小体量民宿客房不多，做好日常清洁保洁以及床品一次性用品的更换，人员的基本注册与管理。要求年龄40岁以下解决食宿，工资面议，接纳实习生，盖实习证明章如双方意愿达成可直接录用。

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岗位职责： 1.全面负责客房部日常运营管理，确保服务质量与卫生标准符合酒店管理规范 2.统筹客房清洁、布草更换、设施维护及房态实时管控，提升客房周转效率与入住体验 3.管理客房服务团队，组织培训、排班与绩效考核，营造积极协作的团队氛围 4.处理宾客投诉与特殊需求，及时响应并闭环解决，持续优化服务流程 5.配合财务部门控制客房运营成本，合理管控物料消耗与能耗，达成降本增效目标 任职要求： 1.具备3-5年高星级酒店客房管理相关工作经验，有连锁品牌酒店从业经历者优先 2. 学历不限，持有酒店管理类专业证书或服务类职业资格证者更佳 3.熟悉客房运营全流程及PMS系统操作，具备基础数据分析与报表制作能力 4. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及突发事件处理能力 5. 形象端正，服务意识强，认同 hospitality行业价值观

客房卫生

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客房服务员 要求踏实能干 招工人数:1人

爱帕酒店招聘客房服务员两名（打扫房间卫生） 招聘条件 1.形象好 2.性格活泼开朗，善于沟通，有较强的表达能力和主动服务意识 3.要长期工作 工资待遇：试用期3000元提成 提供员工宿舍，包吃包住 招聘人数：2

入住登记、客房卫生

•客房清洁整理：按照酒店标准清洁客房，包括打扫地面、擦拭家具、更换床单被罩、补充洗漱用品（如牙刷、洗发水等）、整理卫生间（清洁马桶、镜面、淋浴区等），确保客房卫生达标。 •公共区域维护：负责客房楼层公共区域（如走廊、楼梯、电梯口）的清洁，保持环境整洁无杂物。 •设施检查与报修：清洁过程中检查客房内设施（如灯具、空调、电视、水龙头等）是否完好，发现损坏或故障及时上报给工程部维修。 •客需响应：及时回应客人提出的合理需求，如增添毛巾、更换物品等，提升客人入住体验。 •工作记录与交接：记录当日清洁客房数量、设施问题等情况，做好班次交接，确保工作衔接顺畅。

招聘 客房服务员：打扫卫生干净利索，能吃苦耐劳，普通话标准，沟通无障碍，长期稳定。联系电话：

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