岗位职责： 1、负责中专班级的日常事务管理，确保学生遵守学校各项规章制度； 2、跟进学生学习情况，协助解决学业过程中遇到的各类问题； 3、策划并开展班级活动，推动学生德智体美劳全面发展； 4、定期与家长联系，通报学生在校表现，维护良好的家校互动关系。 任职要求： 1、具备较强的沟通协调与组织管理能力，能妥善处理班级日常工作； 2、热爱教育工作，关心学生发展，具备敏锐的问题识别与应对能力； 3、具有团队协作意识，能与教师团队协同配合，提升班级整体管理水平； 4、具备中专及以上学历，有相关教育管理经验者优先考虑。

一、岗位职责 1、负责公司日常办公秩序的维护，包括办公环境巡查、固定资产全流程管理（如设备采购、登记与维护）、办公用品的采购及发放，确保物资供应充足、资源使用高效合理。 2、全面负责会议组织工作，包括会议时间与场地安排、设备调试、会议记录整理及决议事项的跟踪落实，保障会议有序高效开展。 3、统筹会务支持服务，涵盖来宾接待、车辆调度、商务洽谈配合以及会务用餐安排等事宜。 4、主导企业行政管理制度的建立与完善，如考勤管理、办公行为规范、差旅管理办法等，确保制度贴合企业发展实际且具备执行性。 5、监督各项行政制度的实施情况，定期开展执行检查，收集员工意见，及时发现并优化制度缺陷，推动行政工作标准化运行。 6、负责行政团队的日常管理，包括人员工作分配、任务跟进、绩效评估，明确各成员职责目标，提升团队协作效率。 7、对接政府机构（如工商、税务、街道办）、物业公司及各类供应商等外部合作单位，处理相关事务，保持良好的外部合作关系。 8、协调各部门在行政方面的共性需求，如跨部门会议支持、活动场地调配、行政资源统筹，确保内部协作顺畅。 9、应对突发行政事件，如设备故障、后勤中断或安全紧急情况，制定应急预案并迅速响应，减少对正常运营的影响。 10、参与行政费用预算的编制与执行管控，监控办公耗材采购等支出项，确保费用控制在预算范围内。 二、任职条件 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理、文秘等相关专业优先；具有3年以上行政管理工作经验，其中至少2年带领行政团队的实际经历。 2、熟悉行政管理体系搭建流程，能够独立完成制度的起草与优化，善于结合企业现状规范行政运作流程。 3、熟练掌握常用办公软件（如Word、Excel、PPT、OA系统），具备基础数据分析能力，可通过数据评估行政效能与成本水平。 4、具备出色的事务统筹能力，可同时处理多项工作任务，合理调配资源，保障各项工作按时保质完成。 5、拥有良好的沟通协调技巧，能有效联动内部部门与外部机构，妥善解决协作中的问题，维持高效合作关系。 6、责任心强，抗压能力突出，在面对突发事件时能快速反应、冷静应对，适应高强度工作节奏。 7、具备较高的职业操守和保密意识，严格遵守公司规章制度，对工作中涉及的敏感信息做到严守机密。 8、服务意识强，能够以员工体验为核心持续改进行政服务，提高整体满意度。 9、有大型企业或同行业行政主管工作经验者优先，持有行政类相关职业资格证书者优先。

【一、岗位职责】不是纯文职： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学进度，监督课程学习执行情况； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务的实施； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册、登记表，处理学生缓考申请并完成审批； 5、牵头开展教学检查工作； 6、接收教学期间各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、协助参与招生相关事务。 【二、任职资格】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理岗位工作经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提点+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两个小时。 周天单休，法定节假日正常休 【三、员工福利】； （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，支持个人能力提升与继续深造； （3）享受带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年休假）； （4）定期举办员工生日会，并赠送精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品发放、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部人才竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路线】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升机会）

负责办公室综合协调，传达落实公司领导指示，印发各类文件，后勤管理，督查督办，人事与内部管理。

【任职要求】 1、热爱教育事业，有志于在培训领域深耕，致力于成长为行业内的专业人才； 2、具备1年以上课程售后团队工作经验，以及1年以上服务管理经历，能够承担新员工的入职带教，指导班主任老师掌握学科类售后服务的专业流程与技巧； 3、具备出色的语言表达与人际沟通能力，拥有良好的团队管理经验，能有效激发团队成员的工作热情与主动性； 4、善于通过授权、激励等方式发挥团队成员长处，推动协作，化解矛盾，带领团队高效达成工作目标。班主任服务负责人（学历方向） 5、曾管理过5人及以上团队，具备扎实的综合管理能力 【岗位职责】 1、负责成人教育学服及业务模块运营，后端实行双核驱动模式，同步提升学服质量与自营业务表现。以投退机制为保障，持续优化并升级学服体系。 2、持续推进内部四大体系建设：业务体系、培训体系、文化体系与数据化管理体系，从体系搭建到组织架构优化，引领部门整体进步 【公司福利】 1、新员工享有由专业导师指导的系统化岗前培训，真正做到理论结合实践，积累深厚的行业经验； 2、五险+带薪年假（5-15天）+婚假/产假/陪产假等法定假期及相关补贴； 3、团队以95后、00后为主，氛围轻松融洽，职业受尊重，提供清晰的职业发展路径，支持内部晋升与跨岗轮换； 4、定期举办节日主题活动（除法定节假日外，还包括教师节、妇女节等）； 5、享受生日专属PARTY及精美礼品； 6、不定期提供免费下午茶； 7、丰富的团队建设活动，如公费聚餐、户外拓展、国内旅游等； 8、公司设有完善的人才培养机制，针对性开展内部能力提升培训； 9、员工可享受内部免费或优惠的学习机会，实现工作与学习同步成长，持续提升个人素养； 10、定期举办内部学习讲座（高薪邀请各领域专家授课，拓宽知识视野）； 11、入职满周年员工可获得高额年终奖金及纪念礼品。 上班时间：10:30~19:30

点进来看，说明你很有眼光呀~ 工作职责：【非纯文职岗位，设有任务目标与绩效考核】 1. 用户运营：通过电话、微信等方式联系新学员，解答学习相关疑问，组织线上线下互动活动，提升学员参与积极性与整体满意度； 2. 社群运营：搭建并维护微信社群，以个体带动群体，优化学生学习体验，负责资料收发、课程安排通知及教学反馈收集； 3. 活动运营：独立策划并落地执行学员活动，协同教学团队保障教学流程顺利推进； 4. 二次营销：在日常服务过程中嵌入营销节点，老学员成功转介绍可获额外提成，需按月完成指定营销目标； -- 应届或往届毕业生均可，有工作经验或教育行业背景优先，只要你愿意用实际行动影响并改变更多人的成长路径 -- 熟练使用各类办公软件为基本要求； -- 大专及以上学历，年龄20-30岁，表达清晰，善于交流 您将加入这样的团队： -- 拥有多年在线教育深耕经验的高效队友，动静皆宜，协作默契 -- 开放包容的工作环境，尊重每个人的观点，支持创新与自我突破 -- 实行弹性工作制，倡导高效工作与健康生活的平衡 【工作时间】 10:30–12:30；15:30–19:30，月休4-5天（轮休）+享受国家法定节假日 薪资结构：底薪（4K~7K）+提成 综合收入10K以上 具体面议~ 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲就对了！！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等一应俱全 下午茶与生日会：每月固定安排精致茶歇、生日庆祝（甜品+饮品+水果+小礼物）

【一、岗位职责】非纯文职岗位： 1、负责学习小组的组织与实施，指导学生制定自主学习方案，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度； 2、负责学员资料、通知的收发，以及教学过程中的跟踪调研工作； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点相关事务； 4、管理教师调课安排，协调教室资源，收发学生名册及登记信息，处理学生缓考申请并完成审批流程； 5、参与组织实施教学检查工作； 6、接收教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、协助完成招生支持性工作。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理相关工作经验者优先； 3、熟练掌握常用办公软件，具备数据库管理及网络应用操作能力； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放 + 转介绍提成 + 奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午间休息两小时 每周日单休，法定节假日按规定休假 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险； （2）内部员工可免费学习公司业务范围内的课程，支持个人持续进修； （3）除法定节假日外，额外享受带薪年假； （4）享有员工生日庆祝活动及精美礼品； （6）提供年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）丰富员工生活——定期开展篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动，节日礼品派送、生日祝福等关怀项目。 【五、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路径】：教务老师 → 教务组长 → 教务主管 → 后端经理（具备晋升机会）

岗位职责: 1. 负责日常教务运营，保障教学工作有序开展； 2. 统筹安排教学计划，跟踪学生学习进展并及时调整； 3. 参与教学效果评估及学生意见收集，持续改进授课方式； 4. 维系良好的师生互动关系，支持学生综合成长； 5. 配合教师团队协作，推动整体教学水平提升； 6. 提供优质服务支持，增强学员满意度与续费意愿。 任职要求： 1. 具备高度的责任意识，能胜任教务工作的各项任务； 2. 拥有出色的沟通技巧和协作能力，善于与师生交流互动； 3. 了解教务运作流程，有相关领域工作经验者优先考虑； 4. 具备较强的统筹规划与事务处理能力，应对多线工作需求； 5. 热爱教育事业，愿意迎接教务管理中的各种挑战。

不加班！不加班！不加班！可接受无经验的小白加入，在我们这普通薪资稳定，正规公司挣钱踏实，不用自己找资源，公司提供客户资源，提供工作手机和工作微信 【薪资待遇】 1.底薪3000+课消+提成，综合月薪资至少5000+ 2.带薪休假，节假日福利伴手礼； 3.空调办公场所，下午茶小零食，可带饭，公司配有微波炉； 【工作时间】 11:00-20.30，避开高峰期，午休一个半小时，大小周。 【岗位职责】 1.负责正式生排课，消课，扩科及转介绍续费等工作，给孩子专业的学习规划； 2.建立与家长之间良好的关系，持续跟进学生后续学习情况； 【岗位要求】 1.大专及以上学历，年龄20-35岁之间，有经验者可以放宽条件； 2.普通话标准，表达能力强，善于与人沟通，有耐心； 3.接受无经验小白，前期有老师带熟悉岗位； 4.社招全职岗，暂不接受兼职和暑期工。

工作内容 1、负责学生日常看护及学业指导，保障教学效果与学生满意度 2、策划并参与校内各类教育教学活动，促进学生综合能力发展 3、定期与家长交流，及时反馈学生学习进展与在校表现 任职要求： 1、具备较强的组织协调能力，能高效完成教学管理工作 2、热爱教育事业，有责任心、耐心与爱心，善于调动学生学习积极性 3、具备良好的沟通表达能力，能与学生及家长建立顺畅互动关系

招检配成手，活多事少，电话

招聘助理，待遇底薪加提成，管吃住，有意者私聊。

学校食堂现招聘一名面点助手一名，有节假日，工资待遇面谈，联系电话 宝子们继续

招聘烧烤师傅一名联系电话

南城川菜馆 招聘服务员或洗碗一名。工资4000，管吃不管住。月休四个半天 联系电话

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹日常行政事务管理 2.主导公司企业对外宣传，员工培训，网络推广 3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作，提升企业形象与行政效能 4.制定并执行行政预算，控制运营成本，提高资源使用效率 5. 指导行政团队开展工作，推动跨部门协作，保障公司高效有序运转 任职要求： 1. 本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业优先 2.5年以上行政管理工作经验，具备团队管理经验者优先 3.熟悉行政管理全流程，具备优秀的组织协调与突发事件处理能力 4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力 5. 责任心强，细致严谨，具备良好的服务意识与职业素养

行政主管：学历：本科及以上。年龄：24至33岁。，。身高162至170。五官端正。形象好气质佳。有亲和力。懂协调公司内部日常后勤工作。负责人事及公司日常接待工作。薪资6000至10000。试用期一个月。试用期6000元。享受公司奖金补助。购买社会保险。双休。早上九点半上班。下午5点半下班。享受国家规定假期。特殊情况休息日需要加班。加班费按正常上班日薪1.5倍结算。

岗位内容： 1. 制定并完善公司各项管理制度及流程，提高管理效率。 2. 负责公司日常行政工作，包括企业文化建设、办公环境建设等。 3. 组织开展各种活动和培训，促进员工成长和团队建设。 4. 分析和解决各类问题，提供解决方案，增加公司管理效益。 5.有大型活动接待经验 任职要求： 1. 具备较强的组织协调与管理能力，有良好的团队领导能力。 2. 能够正确把握公司战略目标，注重细节和服务质量。 3. 具备一定的创新意识和市场洞察力，对行业发展趋势有敏锐的观察力。 4. 本科及以上学历，至少4年以上行政管理经验或相关行业经验优先考虑。

岗位职责： 1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化，统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作 2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务，提升企业形象与内部协作效率 3. 制定并执行行政相关制度流程，监督落实，持续推动降本增效与标准化建设 4.管理行政预算，审核费用支出，确保合规性与合理性 5.指导并培养行政团队，提升服务意识与专业能力 任职要求： 1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验 2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力 3.责任心强，细致严谨，熟练使用办公软件 5. 学历不限

岗位职责： 1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动落地 5. 维护基础人事数据，定期整理分析报表，支持人力资源决策 6.完善公司固定资产管理体系 7.协助财务部门，完成科小、高新、专精特新等申报 任职要求： 1.人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备较强的责任心与保密意识

主要负责客户接待，订单跟进，电话回访，售后接待，订单打印。

岗位职责: 1. 负责公务员考试培训课程的教务运营与日常管理 2. 对接学员需求，保障教学进度与学习体验质量 3. 配合团队推进教学计划实施，达成既定工作目标 任职要求: 1. 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够高效执行教务事务，确保教学流程顺畅运行 3. 热爱教育领域，具备持续学习意愿与抗压适应力 4. 有实际参加公务员考试经历者优先 > 加入我们，开启高回报的成长型职业发展路径！ > 无责任底薪全面保障+绩效激励，月薪4000元起 提成区间为15%-25%，学员费用次日快速结算 > 单个学员学费普遍在2万到5万元之间。推荐一名实缴2万元的学员，当月即可获得3000元提成奖励。收入上不封顶，实力决定收益！

岗位职责: 1. 为学生提供全方位的学习辅导与支持，帮助其实现既定学习目标； 2. 定期与学生及其家长进行沟通，保障信息传达的及时性与准确性； 3. 策划并执行班级各类活动，促进学生团队协作与个人能力发展； 4. 规范学生日常行为，维护良好的课堂秩序与校规遵守意识； 5. 持续跟进学生学业进展，适时提供反馈与个性化建议。 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备强烈的责任感与持久的耐心； 2. 能够高效处理班级日常事务，拥有出色的沟通技巧和团队配合意识； 3. 善于观察并理解学生的成长变化与实际需求； 4. 具备设计与开展生动有趣教学活动的能力； 5. 拥有较强的组织协调与引导能力，能有效激发学生的学习潜能。

招教务管理老师

岗位职责 1. 跟进自考/成考学员的学习进度，及时回应学习问题，帮助学员解决求学过程中的各类困难； 2. 准确整理并归档学员资料与关键需求，建立顺畅高效的沟通机制； 3. 负责有退费意向学员的沟通挽留及服务升级，以专业能力维系学员信赖； 4. 全程协调学员从报考、考试到毕业的各项事务，保障流程有序进行； 5. 通过电话、微信等渠道持续维护学员关系，提供定制化学习规划，促进续报与推荐。 任职要求 一、经验不限，欢迎应届生及初入职场者申请，公司将提供全面系统培训； 二、掌握Excel、Word等基础办公软件操作，能高效完成日常事务处理； 三、具备良好的团队合作意识和沟通协调技巧，擅长倾听并清晰表达； 四、工作认真踏实、条理清晰，具备一定抗压能力，乐于迎接工作挑战； 五、年龄：20-30岁； 福利待遇 1. 保障齐全：入职即办理五险，为你的未来保驾护航； 2. 成长赋能：免费学习公司全系列培训课程（涵盖学历提升、会计、人力资源等），边工作边提升； 3. 休假丰富：享受国家法定假期+额外带薪年假，张弛有度更高效； 4. 氛围友好：生日庆祝会、定期茶歇、团建活动丰富多彩，让职场充满温度； 5. 晋升公平：“结果导向”原则，不看资历、不唯年限、不拘年龄，有能力就有舞台； 6. 办公舒适：整洁明亮的工作环境+轻松融洽的团队氛围，上班心情更愉悦。 工作时间&休息 • 上班时间：10:30-19:30，午休时间为13:30-15:30 • 休息安排：每周日固定休息 加入我们 如果你热爱教育服务行业，希望在一个人人平等、保障健全的平台上实现职业成长，欢迎投递简历！我们期待与你携手，用专业与真诚，助力学员圆梦，也书写属于自己的职业篇章

1. 统筹行政后勤：负责办公物资采购、车辆调度、办公环境维护，保障日常运营高效落地； ​ 2. 文书与会务管理：主导工程类公文、报告、合同初稿审核，组织项目推进会、商务会议，落实会议纪要与闭环； ​ 3. 内外协调：对接政府部门、合作单位及项目现 场，协调跨部门（工程、成本、财务）事务，解决沟通堵点； ​ 4. 团队与制度：搭建办公室人员分工体系，完善行政、考勤、保密等制度，监督执行落地； ​ 5. 应急与保障：配合项目应急事件处置，统筹接待、后勤保障等事宜，支撑工程业务推进。

一、【任职要求】 1. 大专及以上学历 2. 年龄20-30岁，表达流畅，具备良好的沟通意愿 3. 有无经验均可，提供带薪培训，应届毕业生优先录用 二、【工作职责】非纯文职岗位： 1、负责新学员的联络与交流； 2、收发学员资料，安排课程通知，组织教学反馈调研； 3、开展授课后回访，跟进老学员学习情况； 4、协调教师调课安排，统筹教室使用，处理学生名单、登记表，接收并审核缓考申请等事务； 5、配合办理学员毕业相关事宜； 6、承担转介绍学员的咨询解答工作； 7、协助教学团队保障日常教学有序开展。 三、【薪资待遇】 转正底薪（4000起）+提成绩效+奖金，综合收入6000+元/月； 底薪每三个月评估一次，4000/4500/.../6000 四、【工作时间】 10:30—19:30，午间休息2小时（充足午休） 周末单休 国家法定节假日正常休假 五、【员工福利】 五险社保：正式入职即办理社保缴纳 工龄奖励：满一年后每月增发100元工龄津贴 团队建设：每月一次公司承担费用的团建活动（冲！） 结婚礼金：600-2000元 带薪假期：年假、产假、婚假、丧假等均按规执行 下午茶与生日会：每月定期举办，含甜点、饮品、水果及小礼物 五、【工作地点】 新疆沙依巴克区克西街北晟文创广场数字传媒大厦10楼（儿童村对面） 空口无凭，欢迎查看主页信息或直接联系核实

【一、岗位职责】非纯文职岗位： 1、负责学习小组的组织与管理，指导学生制定自主学习计划，收集并反馈自学记录，监督课程学习进度； 2、负责学员资料、通知的收发，组织教学过程中的跟踪调研工作； 3、协助课题组及专业负责人推进教学试点相关事务； 4、管理教师调课安排，协调教室使用，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请的接收与审批； 5、参与组织实施教学检查工作； 6、受理教学过程中各类问题反馈，并联动相关部门及时协调解决； 7、配合教学部门保障日常教学工作的有序开展； 8、支持招生相关辅助工作。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先录用； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期按底薪80%发放 + 转介绍提成+奖金 【工作时间】： 10:30--19:30，午休两小时； 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即为员工统一缴纳五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务相关课程，鼓励和支持员工继续深造； （3）享受带薪年假（除国家法定节假日外，额外享有带薪年休假）； （4）定期举办员工生日会，赠送精美生日礼品； （6）享有年休假、产假、婚假、丧假等带薪假期； （7）其他福利包含篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升通道】 公司实行内部竞聘机制，绝大多数管理岗位由基层员工通过竞聘晋升： 【晋升路径】：教务老师—教务组长—教务主管—后端经理（具备晋升机会）

【一、岗位职责】非纯文职岗位： 1、策划并开展学习小组活动，指导学生制定自主学习方案，收集反馈自学记录，监督课程学习进度； 2、负责学员资料、通知的收发与归档，组织教学过程跟踪调研； 3、协同课题组及专业负责人推进教学试点任务落地； 4、统筹教师调课安排，协调教室资源，收发学生名单及登记表，处理学生缓考申请并完成审批； 5、组织实施教学检查工作； 6、接收教学期间各类问题反馈，并联动相关部门及时解决； 7、配合教学团队保障日常教学有序开展； 8、支持招生相关事务。 【二、任职要求】： 1、大专及以上学历，教育类相关专业优先； 2、有1年以上教学管理经验者优先； 3、熟练操作各类办公软件，掌握数据库管理及网络应用技能； 【薪资待遇】： 综合薪资：4000-6000，实习期底薪80% +转介绍提成+奖金 【工作时间】：10:30--19:30，午休两小时 周日单休，法定节假日正常休息 【三、员工福利】： （1）入职即统一办理五险社保； （2）内部员工可免费学习公司业务课程，鼓励在职提升； （3）享有带薪年假（除法定节假日外，额外享受带薪休假）； （4）定期举办员工生日会，并赠送精美礼品； （6）享受年休假、产假、婚假、丧假等有薪假期； （7）其他福利包括篮球赛、拔河比赛、羽毛球活动、节日礼品、生日庆祝等。 【五、晋升机制】 公司实行内部竞聘制度，管理岗位主要由基层员工通过竞聘晋升： 【发展路径】：教务老师-教务组长-教务主管-后端经理（晋升方向）

行政主任 需要本科学历 做行政主任4年以上