搅拌站招聘主管，主要负责商混销售！ 提成高，提成高，提成高，有意者电话联系！

岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略与年度销售计划，确保销售目标达成 2. 统筹管理销售团队，包括招聘、培训、考核与激励，提升团队专业力与战斗力 3.深度参与重点客户开发与大客户关系维护，主导重大商务谈判与合同签订 4.分析市场趋势与竞品动态，协同产品、市场部门优化销售策略与定价体系 5.建立并完善销售管理制度、流程及数据分析体系，推动销售运营精细化、数字化 任职要求： 1. 具备5年以上销售管理经验，其中至少3年团队管理经验，有成功从0到1搭建销售体系者优先 2. 具备出色的市场洞察力、商业谈判能力与跨部门协同能力 3.逻辑清晰，结果导向，能承受压力并高效推动多线程任务落地 4.具备行业资源积累及客户网络者优先，熟悉B2B销售模式 5.学历不限，具备本科及以上学历者更佳 6.有团队资源优先

岗位职责: 1、网络大宗货物运输业务开发，通过各种渠道不断拓展物流业务，负责独立拜访开发，与潜在客户进行沟通了解客户需求，推动运输销售目标达成。 2、深挖客户需求，不断提高客户粘性。为客户提供有价值的服务, 并配合相关的售后 3、建立并维护好与客户之间的良好商务关系，保持客户持续合作的同时获取转介绍新客户。 4、完成客户合同签订，可制定清晰、明确的业务拓展计划并有效进行市场拓展并落地，完成公司下达的业绩指标; 5、具备良好的执行力、较强的沟通表达能力、较强的成本风险控制意识。应收帐款管理和成本控制，对运输成本及销售费用进行有效控制。 任职要求: 1、基础要求：2年以上物流行业相关销售背景或物流管理背景 2、物流行业相关销售：如网货销售、合同物流销售、TMS销售等 3、物流管理背景：中大型工厂企业物流部门负责人 4、有行业资源：有现成的网货或合同物流客户资源，拥有特定行业（如煤炭、大宗商品）的客户资源或物流车队资源者优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

带团队、拓客户、冲业绩、管回款，连接市场、销售、设计与施工全链路。 一、核心职责 1. 市场与业务开拓 - 调研本地装修市场、竞品、楼盘交付、业主需求 - 拓展渠道：小区、物业、房产中介、建材商、异业合作、网络、老客户转介绍 - 开发个人家装、工装、精装、地产配套等客户 2. 销售与签单管理 - 制定并分解月度/季度/年度业绩目标 - 主导/协助大客户谈单、报价、方案、合同谈判与签约 - 全流程跟进：线索→意向→量房→设计→签约→交底→回款 - 控制转化率、客单价、回款率 3. 团队管理 - 招聘、培训、带教业务团队（销售/业务员） - 制定考核、激励、奖惩制度 - 日常管理、目标追踪、士气激励 4. 客户与关系维护 - 维护老客户，提升复购与转介绍 5. 数据与策略 - 分析业绩、渠道、客群数据，优化获客与转化 - 制定活动、促销、套餐、定价策略 二、能力要求 - 销售能力：沟通、谈判、逼单、抗压、目标感强 - 行业知识：懂装修流程、设计、材料、工艺、报价、工期、预算 - 管理能力：带团队、定目标、抓执行、会激励 - 协调能力：跨部门协作、处理客户与工地问题 - 底薪：4k–8k - 提成：个人/团队业绩2%–5% - 综合：3k–15k+（多劳多得） 任职要求: 1. 具备良好的沟通表达能力，能有效协调多方资源； 2. 熟悉装饰行业流程，有相关业务管理经验者优先； 3. 能独立开展工作，具备较强的责任心和抗压能力。

营销主管，线上推广销售，客户线索跟进

岗位职责： 1.制定并执行公司销售战略，完成年度销售目标及利润指标 2.统筹管理销售团队，负责团队搭建、培训、考核与激励 3.深度开拓重点行业客户及区域市场，提升品牌市场份额与客户覆盖率 4.主导重大项目的商务谈判、合同签订及全流程落地跟进 5.分析市场动态与竞品策略，定期输出销售数据报告并优化运营方案 任职要求： 1. 具备销售总监或同等级别岗位经验，有从0到1搭建销售体系经验者优先 2. 熟悉B2B/B2C销售逻辑，具备跨部门协同与高层客户沟通能力 3. 具备优秀的团队领导力、决策力及抗压能力 4. 逻辑清晰，擅长数据分析与销售流程标准化建设 5.学历不限，行业背景匹配度高者可适当放宽经验要求 6.有团队资源优先

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2. 负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带领销售团队开展日常管理、业务培训与绩效辅导，提升整体战斗力 4.分析市场动态与竞品信息，及时调整销售策略与产品推广方案 5. 协同市场、产品、运营等部门，推动重点项目落地与资源整合 任职要求： 1. 具备销售管理经验，熟悉团队搭建与目标分解机制 2. 具备良好的沟通协调能力、抗压能力及结果导向意识 3.熟练使用办公软件及CRM系统，具备数据分析基础 4.有行业资源积累者优先，具备跨部门协作实战经验 5. 责任心强，具备服务意识与职业操守

因公司销售业务蓬勃发展，现诚招纺机专件产品售后技术服务人员，在纺机行业有经验者将优先录用！ 一、招聘岗位：纺纱机专件售后技术服务人员 二、招聘人数：12名 三、薪资待遇： 1. 月各项总工资在 10000 - 13000 元之间。只要您每次能够按时、按技术要求出色地独立完成任务，并且让用户满意，公司还会额外发放丰厚的奖金！多劳多得，收入上不封顶，让您的付出得到超值回报！ 2. 公司提供具有竞争力的薪酬体系，随着您技能的提升和经验的积累，还有更多晋升和涨薪的机会等待着您！ 四、工作时间：每天工作 8 小时（不定时制），灵活安排，让您工作生活两不误。 五、食宿及交通： 您将随同销售人员出差，公司负责按规定为您包吃包住，并解决交通问题，让您出行，全身心投入工作。 六、试用期相关： 试用期为 6 - 8 天，。这是一个双向选择的过程，我们秉持优胜劣汰的原则，旨在为公司和您找到最适合的彼此。试用期结束后，若您正式被录用，公司将与您签订正式的用工协议，为您提供稳定的职业保障和广阔的发展空间。 如果您对这个岗位感兴趣，欢迎随时联系我们！ 联系人：朱永前 联系电话： 期待您的加入，与金艺智能纺织科技共创美好未来！

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库尔勒附近找一个顶班挖机驾驶员，要求大锤经验丰富，

招聘信息：新疆鲜觅源供应链管理有限公司招聘1、冷链车司机A或B照若干名，拥有两年以上车辆实操经验，2、净菜工20人；月薪8000元（含社保、医保）退役军。工作地点：库尔勒经济技术开发区，试用期30天。公司统一提供食宿。年龄50周岁以下，联系人：黄先生：.

新疆晶鼎盛机电设备安装工程有限公司敦德分公司特招以下工种：作业地点位于：和静县乌苏牧场和返修桥附近1、桥式起重机司机（行车工）2，操作工3，焊工4，化验分析工注明：1、以上岗位包吃包住（宿舍是集体宿舍，4人间）2、以上岗位交五险3、每月有休假具体电话详谈联系电话：

巴州和静县察汗乌苏水电站急招保安数名，50岁以内，要有保安证，包吃包住，月工资5500元，8小时工作制，联系电话:孙经理

巴音布鲁克一酒店招大师傅，只做早歺，工资1万，想干的联系

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标 2. 负责客户开发、维护与关系管理，提升客户满意度与复购率 3.带队开展市场调研与竞品分析，优化销售策略与话术 4.指导、培训及考核销售团队成员，提升整体业务能力 5. 协同市场、产品等部门推进项目落地，确保销售闭环高效运转 任职要求： 1.具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队管理能力及抗压能力 4. 有行业资源或成功带团经验者优先 5.目标导向强，具备敏锐的市场洞察力和客户服务意识

【薪资待遇】 1、基础底薪3900+职级津贴1700+新人奖励1000-1万+转正补贴5200，综合薪资12-25k，每3个月一次调薪机会; 2、入职首年新人，享受新人保护最高10000元/月新人奖励; 3、高收入提成（5%-30%） 入职3个月均薪酬8K-10K 入职6个月均薪酬10-15K 【岗位要求】 1.大专以上学历，学信网可查询 2.年龄25-45岁，具有良好的沟通表达能力 3.有意愿考虑金融理财发展，不局限保险产品 4.有清晰的服务意识，深知服务的重要性 【工作内容】 1.通过企业微信，为银行存续客户提供资产续收、理财咨询、活动邀约等综合金融服务。 2.深度挖掘客户需求，为其定制涵盖证券、保险、贷款、车险等产品的资产配置方案。 3.协助举办高净值客户线下沙龙，负责邀约与客户关系维护，并提供专业的理赔支持。 4.产品线丰富，除金融产品外，亦涉及养老、医疗等板块，满足客户多元化需求。 一句话总结： 1.依托平安综合金融优势，下有保底，上不封顶 2.资源无需担心，无需陌拜 3.专属管辖区域保护，工作就在你家附近 4.清晰明确的晋升机制，有能者可以得到更多荣誉、机会 5.工作生活平衡，周末双休、节假日放假，享有五险一金，商业保险，年度旅游，团建。 工作地点： 天河区、海珠区、白云区、番禺区、花都区、黄埔区

招聘精英 合作伙伴 不看性别，不看年龄，不看民族，只招想要改命，想要创业，想要赚钱有上进心爱学习的伙伴，上班时间自由，居家也可以，多劳多得！ ️收入底薪2000加提成秒结 上班地点（南北）疆各地区。 欢迎您来公司实地考察了解

一、岗位职责 1.业绩目标管理 承接公司业绩指标，制定团队月度 / 季度 / 年度目标，拆解到人、到客户、到产品（代账、注册、资质、税筹、审计等），确保达成并超额完成。 团队管理与带教 2.负责销售团队招聘、培训、日常管理、绩效考核与激励；带教新人，提升销售能力、话术、逼单与转化能力。 3.客户管理与攻坚 跟进高意向 / 大客户、疑难单、复购增购；处理客诉与异议，提升团队成交率、客单价、续费率。 4.过程管理与数据 管控每日通话量、有效线索、拜访量、加微、邀约、签约、回款等过程数据；早会、夕会、复盘、优化打法。 5.市场与渠道协同 配合市场获取线索，维护渠道（招商、园区、企业服务、工商、银行、物业等），提升线索质量与转化效率。 6.合规与风控 严格遵守财税行业销售规范，杜绝虚假承诺、违规获客，保障业务合规、回款安全。 二、任职要求 1.经验：2 年以上企业服务 / 财税代账 / 工商注册销售经验，1 年以上团队管理经验优先。 2.能力：熟悉电销 + 网销 + 地推 / 社群打法，懂线索转化、逼单、续费增购、团队激励与目标拆解。 3.行业认知：了解代账、工商注册、变更注销、资质办理、税筹等产品与流程优先。 4.素质：结果导向、抗压能力强、执行力强、能带团队、善复盘、会管理。 5.学历：大专及以上，优秀可放宽。 三、薪资待遇 1. 2.综合薪资：6-10K+

岗位职责： 1. 制定并执行餐厅销售策略，完成月度、季度及年度销售目标 2. 管理销售团队，开展日常培训、业绩督导与绩效考核 3. 拓展客户资源，维护重点客户关系，策划并落地促销及会员营销活动 4. 分析销售数据与市场动态，优化产品组合与定价策略 5. 协调前厅、后厨及市场部门，提升整体运营效率与顾客满意度 任职要求： 1. 具备餐饮行业销售管理经验，熟悉连锁餐饮或中高端餐厅运营模式 2. 具备团队管理能力，能有效激励与培养销售骨干 3. 具备较强的沟通谈判能力与客户服务意识 4. 熟练使用办公软件及CRM系统，具备基础数据分析能力 5. 责任心强，抗压能力好，适应快节奏工作环境

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经历者优先 2. 熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT等办公工具应用能力 5.学历不限，有相关行业背景及成功案例者优先

岗位职责： 1.全面负责所辖城市业务的战略规划、团队搭建与日常运营管理 2.制定并执行本地市场拓展计划，完成业绩目标与客户增长指标 3.统筹管理城市内各渠道合作资源，提升品牌影响力与市场份额 4.指导、培养及考核区域团队，打造高绩效、高凝聚力的管理梯队 5.监控运营数据与市场动态，及时优化策略并向上级汇报关键进展 任职要求： 1. 具备城市经理或同等岗位管理经验，有从0到1建团队经验者优先 2.熟悉本地市场环境与行业生态，具备较强的商业敏感度与决策能力 3.优秀的沟通协调、跨部门协作及抗压能力 4. 具备良好的数据分析能力与PPT汇报呈现能力 5. 学历不限，专业背景不限，结果导向，执行力强

岗位职责： 1.制定并执行销售计划，完成团队业绩目标及个人销售指标 2.负责客户开发、关系维护与深度挖掘，提升客户满意度与复购率 3. 带队管理销售团队，开展日常培训、绩效辅导与任务分配 4. 分析市场动态与竞品信息，协同产品及市场部门优化销售策略 5.定期汇报销售数据、问题反馈及改进建议，推动流程持续优化 任职要求： 1. 具备销售管理相关工作经验，经验要求：不限 2. 最低学历：不限 3. 具备良好的沟通协调能力、团队领导力及抗压能力 4. 熟悉销售全流程，有行业资源或成功带团队经验者优先 5.工作地点：不限 6. 所属行业：不限

公司介绍： 总部位于浙江杭州，总厂专注于建筑外加剂的研发、生产已有二十七年，是国家高新技术企业。主要生产：瓷砖胶、腻子粉等建材产品中使用的化学原料，全国设有多个生产基地，总厂位于浙江舟山绿色石化基地。 岗位介绍： 负责业务员自己所在省份的销售工作。 销售产品主要涵盖：瓷砖胶、腻子粉等建材产品中使用的化学原料 福利丰厚：底薪8K+高额提成（目前在职业务员中，年提成超过100万元的人数占比20%）+五险一金，优秀者可享股权激励（参考华为模式）！ 招聘要求: 年龄30-35岁，专业不限。 有私家车和驾驶证。 无需 同类产品 销售经验。 有终端客户销售经验（独立跑过工厂、公司等，对接过对方老板、采购等） 加入我们，你将获得： 职业成长：从“业务员”到“区域负责人”的明确晋升路径； 生活平衡：弹性工作制；总部办公自有室内恒温泳池，工作日每天必须40分钟运动健身，室内高尔夫，自有食堂提供有机蔬菜； 价值认同：与一群“想做事、能成事”的伙伴携手，共同见证中国建材化工的崛起！ 公司网址

岗位职责 1. 负责消防器材、消防设备产品的市场开发与销售。 ​ 2. 开发工程公司、物业公司、企事业单位、工地、商铺等客户。 ​ 3. 跟进项目信息、报价、投标、合同签订及回款。 ​ 4. 维护老客户，建立长期稳定合作关系。 ​ 5. 配合公司完成消防技术服务业务的联动推广。 ​ 6. 收集市场信息、竞品情况，完成销售目标。

岗位名称：新疆多地市场拓展经理（外资肿瘤医院·广州） 核心使命：打通新疆地区医疗通道，引领肿瘤患者赴穗接受国际领先微创治疗 我们是谁？ 中国首家中新合资肿瘤医院，专注中晚期肿瘤整合微创治疗（拒绝放化疗副作用），现需该地医疗资源操盘手，将创新疗法带给更多患者。 你需要： 人脉即弹药：新疆地区三甲医院/肿瘤专科/医生及基层医生和大健康社群深度资源，熟悉转诊流程； 1.医院市场转诊方向 须具备医院市场部/患者服务部实操经验，如转诊协调、患者分流、科室合作等； 须体现具体成果数据（如月均转诊量、患者满意度提升比例； 2.药品销售执行方向 需有药品终端销售、药店/诊所渠道开发、临床推广等一线执行经验； 重点考察客户与维护、促销活动落地、销售数据追踪等具体工作案例； 破局者思维：能快速说服机构合作，设计方案； 铁军执行力：1个月内搭建3个以上合作渠道，2个月实现首例患者输送。 你将收获： 资源变现：高额奖金+合作分红（案例：某经理首年收入超百万）； 应聘方式：在线沟通 终极诱惑：用你的医疗人脉，改写1000名肿瘤患者的生命轨迹！

1、网点运营管理 2、网点货量管理 3、客户服务

1. 负责设备的现场安装指导、通电调试、参数设定及功能测试，确保设备达到出厂标准及客户要求； 2. 根据技术图纸和调试规范，完成设备单机调试、联动调试及系统联调，记录调试数据并出具调试报告； 3. 排查调试过程中出现的电气、机械或软件故障，协同研发或售后部门快速解决问题； 4. 对客户操作人员进行设备使用培训，解答技术疑问，协助完成项目验收； 5. 负责调试工具的保管、现场安全管理和调试文档归档； 6.协助项目进行消防设备的安装调试、系统验收及技术整改

岗位内容： 1. 管理酒店日常运营，确保各项服务符合公司标准； 2. 担任客户服务的主要联系人，处理客户问题、投诉、要求和建议； 3. 控制酒店成本，制定和实施成本控制措施； 4. 协调其他部门的工作，确保部门之间的有效协作； 5. 协助制定并实施酒店的市场营销策略。 任职要求： 1. 在酒店管理或相关领域有一定的工作经验； 2. 具有出色的组织和管理能力，能够带领团队完成工作任务； 3. 具备优秀的沟通能力，善于解决问题和处理突发事件； 4. 熟悉酒店管理相关法规和标准，对数字敏锐； 5. 能适应不稳定的工作时间，富有工作热情和责任心。 6.有直播经验优先考虑

岗位职责： 1、配合销售团队推进政企类项目，参与招投标流程及客户交流，挖掘区域政企服务产品需求，及时响应咨询； 2、承担政企售前项目测试支持工作，处理测试中出现的技术问题，保障投标顺利进行； 3、跟进服务产品的商务申报，完成销售合同的签署、系统录入等相关流程操作； 4、为重大项目的实施提供现场支持，完成设备安装与系统部署； 5、协调内外部资源，为客户在产品使用过程中遇到的问题提供技术协助； 6、负责省内政企服务项目的运营管理工作，优化服务流程，提升用户体验，并定期输出运营分析报告； 7、主动开展客户及渠道走访、巡检等工作，收集反馈意见并推动问题闭环解决，策划服务类活动，提升客户满意度。 （签约公司为深圳慧通商务有限公司或其全资子公司） 岗位要求： 1、本科及以上学历； 2、知识：掌握Linux操作系统，了解计算机系统架构，具备软硬件测试、认证或服务交付经验者优先，有准入测试项目经历，熟悉软件测试标准与流程，能依据需求和设计文档撰写测试用例； 3、技能：可独立部署常用测试工具软件，具备解决Linux系统常见故障的能力； 4、能力：需具备良好的应急问题处理能力、项目管理能力与分析判断力；具有较强的逻辑思维、学习创新、数据处理及沟通表达能力，具备团队协作精神，能够适应高强度工作节奏。