1.维护客户信息 2.协助客户做理赔 3. 维护好老客户 4.老客户有需求出品，推荐，卖出拿佣金

售后服务 上班时间:周一至周六上午10.00-12.30周天休息 工作内容:给老客户做电话回访 工资:底薪1500+绩效+奖金=综合工资5000+ 学历:高中及以上 年龄:22-55岁

任职资格： 1.年龄26-45岁 2.大专及以上学历，学信网可查 3.沟通表达顺畅、逻辑思维清晰，无经验可培训 4．善于沟通协作，服务意识强，不抗拒销售； 5．从事过相关银行3年/金融3年/证券3年/保险2年/服务销售类行业10年经验者优先；能接受外出（固定区域）。 薪资待遇： 1、试用期底薪3000~4300,＋绩效津贴，提成＋奖金。平均薪5k~8k，转正后综合薪资6K-20K左右。 转正后底薪＋津贴4000起，增加了季度奖金，件件奖，年终奖。 2、福利：五险一金，免费体检、生日贺礼、节日惊喜，福利多多！ 3、工作时间：10:00-19:15；中午午休2.5小时固定周末双休，法定节假日正常，我们绝不加班，到点走人 4、季度晋升调薪，晋升空间公开、公正、透明。 5、提供完善的专业培训体系。

售后服务 上班时间:周一至周六上午10点到12.30，周天休息 学历:高中及以上 工资:底薪1500+绩效+奖金=综合工资5000+ 地址:库尔勒市新汇嘉旁

巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市售后客服 负责梳理信息 处理工单

服务游客，开心的游玩设备。

因业务扩张，海尔售后现扩招岗位： 一、信息员（2人） 1. 负责安装维修工单登记、回访、数据归档； 2. 接听客户咨询电话，做好记录转达； 3. 熟练使用Word、Excel，做事细致稳定； 工资3000-6000 二、热水器、采暖炉安装维修师傅20名 岗位职责：负责燃气热水器、电热水器、壁挂炉/采暖炉上门安装、故障检修、保养、售后工单处理 要求： 1、有相关实操经验，能独立上门作业； 2、懂基础管路、燃气安全规范，持证优先（燃气上岗证、电工证）； 3、服务态度良好，服从工单安排，有安全意识； 待遇：提成丰厚，多劳多得，工单稳定，月结准时，福利面议 地址：喀什市和谐街道 联系人：严先生 联系电话：

薪资面议！

库尔勒华凌市场五金区某商贸公司招聘员工数名，年龄要求18至45岁，需持有驾照，具备力气和吃苦耐劳精神。工作内容为驾驶货车送货及搬运货物，要求有货车驾驶经验。有意者可报名。

有没有干白班的大姐，工资4500底薪，加500的全勤绩效。。

岗位职责： 1. 负责顾客点餐结算、现金及移动支付收银操作，确保账款准确无误 2. 接待到店顾客，提供礼貌周到的前台服务，包括咨询解答、座位安排与电话接听 3. 整理并维护前台区域整洁有序，及时补充单据、发票及宣传物料 4. 协助处理顾客反馈与简单投诉，第一时间上报异常情况 5. 配合店长完成每日营业数据统计、报表填写及交接班工作 任职要求： 1. 学历不限，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有餐饮收银或前台工作经验者优先，无经验者可带教培养 3. 熟练操作收银系统及基础办公软件，具备基本算术能力 4. 形象端正，亲和力强，能适应轮班及节假日工作安排 5. 工作细致负责，具备团队协作精神与抗压能力

尉犁县招聘采棉机小工一名，薪资300元一天，熟手优先。

轮南小区招聘铲车驾驶员。

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理，及时响应并闭环解决 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析，推动产品与服务优化 3.协同物流、仓储、技术等部门，高效协调售后问题解决方案 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿，识别潜在增值服务机会 5. 严格执行公司服务标准与合规流程，保障服务质量和品牌形象 任职要求： 1.普通话标准，具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有客户服务或售后支持相关经验者优先 3.熟练使用办公软件及主流客服系统，打字速度≥60字/分钟 4. 责任心强，耐心细致，能适应快节奏与重复性工作 5.具备基础逻辑分析能力，可独立判断常见售后场景处理方案

招售后服务专员,薪资5000元以上/月,有经验者优先!联系吴经理

售后服务专员3名， 上班时间：早8:30-11:30，下午13:30-16:30 双休、法定节假日休息 年龄要求：25—45周岁 学历要求：大专及以上学历 薪资：底薪+提成+绩效考核等 售后服务专员 主要职责：客户售后跟进，定期回访与维护等 要求：性格踏实诚恳，积极乐观，具备吃苦耐劳精神，学习能力强（公司每月提供续保意向老客户资源）

岗位职责： 1.负责客户售后咨询、投诉及退换货处理 2. 准确记录客户反馈信息，定期汇总分析 3.协调内部相关部门（物流、仓储）高效推进问题解决 4.维护客户关系，提升满意度与复购意愿 5. 严格执行公司服务标准与合规流程，保障客户权益与品牌形象 任职要求： 1.具备良好的沟通表达与情绪管理能力 2.有服务意识，耐心细致，责任心强，抗压能力佳 3.熟练使用办公软件 4. 学历不限，有物流行业客服工作经验 上班时间早八点到下午两点，月休四天

1.整理客户资料，变更资料信息 2.收集客户资料，将资料信息录系统 3.负责公司资料管理，维护老客户 4.协助领导处理售后理赔续保工作 5.联系客户享受公司权益政策 6.邀约客户到公司领取礼品 周末双休， 早上八点半到五点，中午2个小时休息

高兴里今晚需5名临时工，需要干的打电话

国庆有没有兼职的，一个星期，联系电话

姐妹们，好，6号谁有时间，需要帮工人，来的

招聘：职业技能培训认定机构负责人薪资：5.5K-6.5K一、任职资格1.学历专业：大专及以上学历，人力资源管理、职业教育等相关专业优先；持有职业技能鉴定考评员、中级及以上企业培训师证书者优先。2.工作经验：3年以上国有企事业单位培训、鉴定管理经验，有相关行业经验及中层管理经验者优先。3.核心定位：统筹集团内外职业技能培训、等级认定、补贴申报全链条运营管理，对接师市人社局、各团场、政企合作单位，把控政策合规、教学质量、经费管控、业务拓展等工作。二、工作职责1.发展规划与年度业务统筹。结合集团酒店、餐饮、商贸、文旅业务发展与人才培养规划，制定年度职业技能培训、等级认定、对外合作业务总体计划；分解培训、取证、补贴申领目标至各业务岗，按月/季度督导复盘完成情况；根据兵师人社政策更新调整业务模式，规划机构中长期发展与对外业务拓展方向。2.政策对接与补贴全流程管控。对接师市人社局就业科、技能评价管理部门，落实培训备案、等级认定考点备案、考评员备案、补贴申报材料报送；统筹培训补贴、技能鉴定补贴、职工技能提升补贴全流程资料统筹、初审、上报、资金对账、台账留存；严格管控补贴申领合规性，杜绝材料造假、违规申领，配合人社、财务、审计部门核查；跟踪补贴资金拨付进度及核算。3.培训业务全流程统筹管理。统筹集团内部各业务板块培训需求摸排，组织制定各相关工种年度培训计划；督导教学实施、师资建设、课程开发、实训场地管理；统筹培训效果复盘。4.技能等级鉴定合规管控。全权负责职业技能等级认定全流程合规管理，严格执行国家、兵团、师市鉴定标准；监督鉴定报名、考场组织、考评员履职、成绩核定、证书办理全流程公平公正；统筹内外考评员队伍建设、培训、考核、聘用管理；把控鉴定档案、认定数据、线上平台录入合规性，确保全部鉴定活动可追溯、符合人社监管要求。5.教学质量与业务条线管理。负责教务质量、鉴定考核、考务档案三大岗位，建立岗位分工、考核、督导机制；定期抽查培训课堂、实操考核现场，督导质量监督、流程管控、档案归档、设备保障工作；组织各岗位月度工作例会，梳理业务堵点、优化培训鉴定流程、完善内部管理制度。6.经费、资产与跨部门协同。编制年度培训经费预算，管控培训耗材、师资劳务、场地、设备各项成本；管理实训实操设备、教材、考评工具等固定资产；联动集团财务、人力、各业务子公司落实职工培训、

招工长期干，有驾照薪资福利:工资面议非诚勿扰工作地址:老海宝市场

招聘：临时工薪资：2500-3000岗位职责：1.根据用工单位或客户安排，完成指定的临时性工作任务。2.从事生活服务、零售支持、家政清洁、钟点保洁等基础性劳务工作。3.遵守服务规范与安全操作要求，保障工作质量与现场秩序。4.按时到岗、服从调度，配合完成临时性、阶段性或突发性任务支援。任职要求：1.年满18周岁，身体健康，无传染性疾病及影响岗位履职的生理障碍。2.具备基本劳动能力，能适应灵活工作时间与不同场所作业环境。3.无违法犯罪记录，具备良好的服务意识与责任心。4.有相关生活服务、零售辅助或家政服务经验者优先，接受岗前基础培训。

招聘长期工，电话助理，每天工作6个小时，一天80工资+提成，周末双休 联系电话

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库尔勒本地要八十多个人120包饭，现在缺人多大都可以，18岁以上60岁以下左右都可以，另外阿姨需要八个，工作内容现场管理，物料分配，引领，签到，自助餐区域帮忙活不累十一点半集合，一点到地，大巴统一坐车去罗布泊景区，十一点左右结束，可以的联系我

1.有探伤证、电工证。 2.有设备维护的相关工作经验。 3.12小时工作制，三班两倒。

1.负责现有客户日常维护与跟进，做好客户关系维护及服务督导工作，提升客户满意度与忠诚度。2.针对流失客户进行梳理、回访与激活，挖掘流失原因，制定挽回方案，补充新客户资源。公司配交通车辆，两人一组，出食补助 薪资待遇3200元 月休两天 中午管饭，出差管食宿

待遇优工资可面议， 服从安排，具有团队合作精神