1.高中以上学历 2.有3-5年生产车间主任或生产厂长任职经验，能够全面负责公司生产管理工作，统筹生产全流程。 3.工作认真负责，具有良好的管理沟通协调能力 福利待遇：薪资面议，包食宿，节假日福利，年终奖，五险

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格执行作业指导书，确保产品符合质量标准 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4. 保持工位整洁有序，落实5S现场管理要求 5.配合班组长完成生产记录、物料交接等基础工作 任职要求： 1. 年龄18-45岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2.工作认真负责，具备基本识字能力和简单计算能力 3. 服从管理，有团队协作意识和安全操作意识 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验可带薪培训

岗位职责： 1、负责选矿厂日常生产经营的组织与管理； 2、涵盖选矿厂规划方案编制、工艺技术研究、设备配置选型、产品方案制定、生产成本核算及经济技术指标的测试与评估； 3、指导编制选矿厂中长期技术发展计划； 4、主持技术与质量管理体系运行； 5、协调选矿厂与公司内部各部门及外部相关机构的沟通协作； 6、落实上级安排的其他工作事项。 岗位要求： 1、精通铜矿选矿全工艺流程，本科及以上学历，具备10年以上铜矿选矿厂实际工作经验； 2、持有中级及以上专业技术职称，中高级职称者优先考虑； 3、提供住宿，五险一金，带薪年假，节日福利，定期健康检查，免费通勤班车

1、岗位定位：在项目经理领导下，全面负责现场所有技术管理、施工生产调度与管道专项技术工作。 2、核心职责： 技术管理：主持编制管道施工（安装、焊接、防腐、试压）专项方案、技术交底；解决顶管、深基坑支护等关键技术难题。 生产指挥：编制并落实管道施工月/周计划，统筹现场劳务、机械、管材资源，确保各作业面（土建、安装、焊接）高效衔接。 质量与安全：领导技术团队落实质量安全措施，对管道焊缝检测、基坑安全等关键环节负技术责任。 对外协调：协同项目经理，对接总包、监理，处理技术核定与工程变更。 3、任职要求： 硬性条件：大专以上学历，土木/水利/给排水等相关专业，中级以上职称。 经验要求：8年以上工作经验，至少独立负责过2个以上大型管道工程（水利、市政给排水）的技术或生产管理，熟悉PCCP、钢管安装全流程。 能力素养：精通管道施工规范，能熟练使用专业软件；具备极强的现场组织、协调和解决突发技术问题的能力。

产品生产和质量管理，安全生产及人事管理

懂管理，会机械维修

岗位职责: 1.负责旅游产品的规划与设计，确保产品贴合市场实际需求； 2.整合协调各部门资源，保障旅游产品顺利开发与落地执行； 3.跟踪监测旅游产品运营表现，适时提出优化调整策略。 任职要求： 1.具备优秀的沟通协作能力，能有效推动项目按时推进； 2.富有创新意识，可独立构思差异化旅游产品方案； 3.具备良好的团队协作态度，能在集体中承担积极角色。

负责工厂生产运行已经简单售后，要求会开面包车，熟悉电脑

岗位职责： 学术项目管理：根据省区产品年度规划，负责对应品线的省区学术项目设计、统筹立项、执行管理、总结评估 品牌活动管理：根据省区产品年度规划，每季度更新POA，负责相关品线品牌活动的策划设计、统筹执行、总结评估，包括省级市级赞助会、区域自办会（不含科室会、院内会） 专家开发维护：负责相关品线省级/市县级KOL及重点医院科主任/病区主任等KOL开发维护，通过学术活动及定期进行专业化拜访，建立牢靠的专家关系，形成专家信息库并定期更新 市场调研：结合品线规划需求及办事处标杆打造计划，深入重点医院，调研内外部市场问题，定期形成市场洞察报告 市场规划：每年度根据市场变化，结合集团及大区整体产品策略，结合大区统筹的预算分配，制定品线重点产品省区年度市场规划，形成省区推广策略，进行预算的合理调配 标杆打造及总结：负责统筹负责品线的重点品种省级/办事处标杆打造项目，设计标杆培育执行方案，统筹执行，并进行阶段性总结，最终形成标杆案例总结报告（PPT）；收集及总结品线重点品种标杆案例经验，形成案例PPT，并定期组织内部经验交流宣导 培训赋能：针对学术专员及区域产品经理/专员，制作相关专业化培训课件，定期组织专业化培训，并进行学习成果转化阶段性考察 临床问题解决：负责解答所负责品线相关品种的临床疑惑，协同学术专员解决临床问题，提供产品专业化临床沟通话术及Q&A 包点项目：按照省区业务发展要求，按照品线划分，定期负责1-2家核心单位相关科室的重点品种的市场开发、HCP的开发维护，通过解决临床问题提升相关品种业绩等包点工作 协同合作：与大区产品线经理保持高频交流和紧密合作，协同推进集团/大区层面项目在省区落地；配合大区产品线经理的市场调研；协同大区产品线经理共同推进省区内学术活动的开展 其他：完成上级领导临时工作任务安排 任职要求： 1.统招本科及以上学历，医药相关专业，2年及以上医药行业相关岗位工作经验； 2.具备优秀的市场调研、项目设计、项目管理能力，有较强的执行力； 3.具备麻醉、呼吸、消化、慢病领域项目经验优先； 4.有较强的责任心，具备优秀的沟通，演讲能力。

1. 年龄18-45周岁，身体健康，能适应流水线作业节奏 2. 工作认真负责，具备基本识图能力和动手能力 3. 服从管理，具有良好的团队协作意识和沟通能力 4. 无犯罪记录，能接受倒班或加班安排 5. 有制造业普工/操作工经验者优先，学历不限

新疆巴音布鲁克镇招聘服务员，，工资5000元 电话，

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找砖工有点小活。

施工单位10年以上房建，装修施工管理经验，年龄50岁以内，两个以上完整的土建及装修项目经历，带过团队，做过施工经理或项目经理，吃苦耐劳，抗压力强，有意者请发信息或投递简历。

专业分包施工现场项目生产经理，市政路桥，地铁高铁，水利桥涵类似施工5年以上现场经验，年龄30—40之间身体健康，有事业追求的积极向上的心态，急招大型码头施工经验的生产经理！ 高中以上学历，抗压能力强，组织领导能力强，

冷库土建基础

一级建造师、安全B证，能外派

地下电缆管道暗挖

学历：大学本科，食品科学与工程、农产品加工及贮藏工程等相关专业。 经验：3年以上食品工艺研发或管理经验，有农产品深加工工艺优化成功案例者优先。 技能：精通农产品加工工艺设计，能根据原料特性制定合理加工流程；熟悉食品配方研发与改良。 年龄：35岁以下

岗位职责： 1.全面负责水利水电工程项目的施工管理与现场统筹工作 2.组织编制并落实施工组织设计、专项施工方案及进度计划 3.严格把控工程质量、安全、成本与工期，确保项目合规高效交付 4.主持工程例会，协调设计、监理、分包等各方关系，解决现场技术与管理问题 5.负责项目资料归档、竣工验收及后期回访等全过程管理工作 任职要求： 1.持有水利水电工程专业一级建造师注册证书，证书须在有效期内且可配合注册 2. 具备水利水电高级工程师职称，熟悉行业技术标准与规范 3.有3年以上水利工程项目负责人或同等岗位实战经验 4.熟悉EPC、PPP等模式下的项目运作流程，具备较强的组织协调与应急处置能力 5. 责任心强，能适应长期驻项目现场工作，无在建工程冲突

招聘项目经理从事现场电力施工安装工作，要求如下； 1.年龄45以下，有二建机电+建安B 2.熟悉电力施工 福利待遇 1.试用期1-3月，工资1w-1.6w 2.缴纳五险一金； 3.包吃住。 可直接拨打电话或者加微信

项目经理 水利一级或二级建造师 有相关从业经验，年龄30-55岁。

学历：大专以上学历，食品工程、生产管理等相关专业。 经验：3年以上食品车间管理经验，熟悉农产品加工车间生产流程与人员管理。 技能：具备较强的生产计划制定与执行能力，能有效协调生产资源，确保车间生产高效、有序进行；掌握车间现场管理方法，如5S管理等。

1、要求持有一建机电或者二建机电（四川）+B证（人证合一） 2、持证上岗； 3、丰富的石化管道施工经验，担任过项目经理更佳. 4、薪酬1.2-1.6w/月左右，薪酬根据能力定。

项目经理 水利一级或二级建造师 有相关从业经验，年龄30-55岁。

岗位职责： 1、 协助工程部总经理组织编制工程部门的各项管理制度，并监督各项制度的执行工作； 2、 根据企业内外环境变化，不断完善工程项目部的相关制度 3、 协助配合工程副总抓好质量控制点，保证整个工程项目的质量 4、 协助工程副总负责整个工程项目的技术管理工作 5、 及时、妥善处理负责项目工程实施中出现的重大问题 6、 控制负责工程项目的各项成本，合理运用各项支出 7、 妥善处理好工程项目所设计的诸多方面关系 8、 配合工程副总负责工程招投标管理，签审招投标文件并对招投标文件并对招投标工作进行指导 9、 监督、检查所分管工程项目部各项工作计划的执行情况 10、 负责分管员工的考核、培训等项工作 任职要求： 1、 5年电力施工经验，3年施工管理经验； 2、 过硬的技术能力和丰富的专业知识储备,能独立指导项目施工； 3、 持有一级/二级建造师证书； 4、 中级工程师及以上专业职称； 5、 具有优秀的与管理能力与沟通协调能力。

我们是牛羊副产品加工厂，主要负责牛羊主副产品的质量，打包，入库，协调安排员工工作。

一、岗位职责 1. 行业解决方案全周期管理 负责业务智能分析与决策支持类产品的客户解决方案管理，覆盖售前需求调研、方案设计，到售后需求迭代、项目需求管控全流程；深度结合B域（业务）、O域（网络）、M域（管理）核心数据场景，输出符合运营商（或相关企业）需求的产品解决方案，支撑客户“数据整合→可视化呈现→自助分析→智能交互→智能生成”全链路业务目标。 2. 产品设计与文档输出 - 熟练运用Axure完成高保真原型设计，使用思维导图工具（如XMind、MindMaster）拆解业务逻辑； - 主导产品需求分析，编写完整的市场需求文档（MRD）、产品需求文档（PRD），明确功能流程、交互规则及非功能需求； - 针对业务核心模块（如业务大屏、自助取数、智能问答、智能经营分析），设计适配多角色（管理层、运营、市场、客服等）的产品功能，对产品易用性与需求落地效果负责。 3. 业务需求挖掘与产品迭代 - 结合行业指标（用户数、ARPU、DOU、网络质量、投诉率等）及产品运营数据，深入挖掘客户潜在需求，输出需求优先级排序与产品迭代规划； - 熟练掌握业务需求分析、产品需求分解技巧，能将业务场景（如实时监控、自助分析、经营报告生成）转化为具体产品功能，推动产品持续优化。 4. 跨团队协作与需求落地 - 协调研发、测试、数据团队理解需求，跟进开发进度，解决需求落地过程中的问题； - 参与产品上线后的数据验证与用户反馈收集，结合行业特性（如多维度数据展示、实时/准实时数据更新）优化产品，确保产品满足客户业务决策与运营需求。 二、任职要求 1. 学历与专业：本科及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、通信工程等相关专业优先。 2. 工作经验与行业认知： - 2年以上软件产品经理工作经验，具备电信行业ToB/ToG产品设计经验者优先，深入理解电信B/O/M域数据体系、核心业务指标（KPI）及运营逻辑； - 有“数据可视化大屏”“自助BI分析”“智能问答/报告生成”类产品设计经验，或参与过电信运营商数据洞察、决策支持类项目者优先。 3. 核心能力要求： - 具备大中型软件产品分析设计能力，能独立完成从需求调研到产品落地的全流程设计，有项目管理经验者优先； - 逻辑思维清晰，具备较强的业务需求拆解、数据分析及问题解决能力，能快速理解电信行业复杂业务场景； - 优秀的文档撰写能力，可规范输出MRD、PRD、产品原型等材料； - 良好的沟通协调与跨团队协作能力，能有效推动研发、测试等团队达成产品目标。 4. 工具与技术认知： - 熟练使用Axure、Figma等原型设计工具，掌握至少1种思维导图软件； - 了解BI工具（如Grafana、Superset、Tableau）、大数据处理技术（如Hive、Spark、ClickHouse）或AI相关技术（NLU、大模型、RAG）者优先； - 熟悉产品从“业务调研→需求分析→开发实现→上线发布”的完整流程，了解敏捷开发模式。 职位福利：五险一金、加班补助、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、节日福利