1）参与三体系、能源管理体系、社会责任管理体系及压力容器制造体系的手册编制、程序文件制定、管理制度与标准的实施与优化，推动管理体系的规范化运行； 2）负责组织并参与管理手册、程序文件、体系要求及相关管理规定的宣贯与培训工作； 3）牵头开展内部审核与外部审核迎检工作，参与体系认证及资质评审相关活动； 4）组织落实体系审核中发现问题的整改工作，跟踪纠正措施的实施并完成闭环验证； 5）配合开展对供应商体系文件的审核与评估工作。

职能： 1、建立产品质量检验规范，针对生产过程中出现的各类问题进行分析并提出有效解决方案； 2、结合客户具体需求，识别生产环节中的关键质量控制节点，制定相应过程管控标准，保障产品品质全程可追溯； 3、依据企业技术规范及作业文件，起草产品过程控制标准，并对生产全流程实施监督与检查； 4、定期汇总工厂产品数据、统计流程情况，归纳质量问题并向公司汇报，推动相关责任部门及时整改； 5、对发生的质量问题或产品缺陷组织调查，分析根本原因，拟定改善方案并跟踪执行落地； 6、按照客户检测标准开展产品检验工作，确保检测报告按时输出并跟进闭环； 7、完成上级交办的其他相关工作事项。 岗位要求： 1、年龄40周岁以下，大专及以上学历，具备至少3年机加工行业品质管理经验； 2、熟悉TS16949与ISO9000质量管理体系，有参与体系文件编制及外部审核的经历； 3、具备较强的质量问题分析与处理能力，能独立应对品质异常及客户投诉，熟练编写8D报告； 4、具有良好的组织协调、沟通表达、学习理解及执行力； 5、企业处于快速发展阶段，需具备参与变革与优化的意愿，具备吃苦耐劳的工作精神； 6、品行端正，认同并契合公司企业文化与价值观。 工作时间：7：30-11：30，12：30-17：30单休 福利：五险，免费工作餐

岗位职责: 1.负责军工保密资格认证（二级）的申报、日常维护及复审推进工作； 2.统筹管理军工保密类文件与资料，确保各项内容符合国家保密规范； 3.协同公司各部门调配资源，持续推进保密管理体系的建设与优化； 4.对公司保密制度的落实情况进行监督与检查，保障合规运行； 5.与相关保密资质评审单位保持对接，及时处理认证过程中的各类问题。 岗位要求: 1.具备成功主导或参与军工保密资格认证（二级）申报与管理的实际经验； 2.熟知国家保密法律法规及相关军工保密管理政策要求； 3.具备良好的组织协调与沟通能力，能独立推进并完成认证相关任务。 【福利及待遇】 【工作时间】：5.5天工作制，每月享有2次4小时带薪假期，提供长达15天的超长带薪年假及国家法定假日； 【办公环境】：公司拥有五栋独立的办公大楼，周边商业圈与美食街配套齐全，为您提供舒适优越的工作环境； 【五险一金】：依法为员工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育五险及住房公积金，全面保障您的未来权益； 【食宿无忧】：公司食堂配备专职厨师，提供营养均衡的工作餐；提供公寓式住宿，上下班安排班车接送； 【薪酬体系】：无责底薪+绩效奖金，另设项目奖励、工龄工资及多项补贴，确保付出与回报成正比； 【节日关怀】：发放专属生日礼品，举办中秋、端午、圣诞等节日活动，仪式感满满；提供结婚礼金、生育礼金及春节红包，增添节日喜庆； 【健康娱乐】：配备免费健身房、羽毛球场、乒乓球室、台球桌、KTV等设施，定期开展员工电影节、月度团建等活动，丰富业余生活； 【成长发展】：itc商学院提供涵盖岗前培训、衔接培训、专业技能及管理能力提升的全周期带薪培训，助力从新人到专家的成长；设立管理与技术双晋升通道，以能力定发展，以贡献评价值，构建科学的人才评价体系，英雄不问出处。

1、要求全日制本科及以上学历，年龄在20至45岁之间。 2、具备良好的英语能力，口语表达流畅。 3、食品工程、食品质量安全等相关专业者优先考虑。 4、具有一年及以上餐饮或食品行业质量管理体系相关工作经验。 5、熟悉HACCP、ISO9001、ISO14001、OHSAS18001、ISO22000等体系认证标准；有一定内审经验，能接受短期出差安排。

1、质量审核 1.1审核计划： -制定年度审核规划，涵盖内部审核、管理评审及外部审核安排； -根据实际需求编制过程与产品审核方案； -协同管理层推进分层审核机制的建立与实施； 1.2内部审核： -按照年度计划组织实施内审工作； -编制覆盖全公司的年度内审日程； -组织召开首次会和末次会议； -协调内审员开展各部门现场审核； -发布审核结果并形成正式内审报告； -跟进不符合项的整改进展直至闭环； 1.3管理评审： -配合总经理开展管理评审会议； -协助编制管理评审材料，并跟踪改进措施落实情况； 1.4外部审核： -对接认证机构，安排体系认证、换证或监督审核； -组织相关部门完成外审前各项准备工作； -全程参与现场审核过程； -指导责任单位完成不符合项整改及效果确认； -关闭外审发现的问题并向认证机构提交证据资料； -如有需要，推动体系文件的更新，包括手册、程序文件及相关管理制度； 1.5客户审核： -接到客户审核通知后，协调各部门准备迎审工作； -全程陪同客户完成现场审核； -将客户提出的发现问题分解至对应责任部门； -跟进整改进度并确保有效落实； -向客户提供整改回复及相关证明材料； -必要时，将客户意见或要求纳入公司内部执行标准并推动实施； 1.6过程与产品审核： -在必要时或客户提出要求的情况下，制定过程与产品审核检查表，并组织相关单位执行； -针对审核中发现的问题，推动改进措施落地； 2、质量管理体系策划及文件管理 2.1依据体系标准进行整体架构设计，并输出成文的管理体系文件； 2.2定期（通常为每年）组织体系文件评审，优化不适用的流程； 2.3原则上由各职能部门负责本领域流程优化，体系工程师统筹新流程、新文件的培训工作； 2.4针对内审、第二方及第三方审核中暴露的流程、制度或表单问题，组织实施改进与完善； 3、体系运行监督与检查 3.1定期对各部门体系运行状况进行监督检查； 3.2当因流程或制度不清导致职责争议时，体系工程师应结合实际情况优化相关机制，并组织培训宣贯，防止同类问题重复发生； 3.3有权制止任何违反质量管理体系文件规定的行为； 3.4有权对体系执行过程中的违规行为进行核查并提出考核建议

全面负责公司质量管理体系及EHS管理体系的运行与管理， 监督质量管理体系在企业内部的执行情况，确保体系所需各项流程的有效建立、实施与持续维护； 制定公司内部管理体系审核计划，并跟进落实执行； 统筹安排公司外部审核的相关对接与协调事宜； 负责与管理体系、3C认证、行业协会等相关事务的对外沟通与联络； 组织申报外部质量管理类奖项，并协调推动相关内部管理优化工作； 组织实施员工职业健康体检，开展职业危害因素的定期检测与申报工作； 完成上级领导交办的其他相关工作任务。

岗位职责: 1. 负责公司内部体系的维护与管理，确保各项标准和流程符合规范并有效执行。 2. 参与工作流程与方法的制定及优化，提升工作效率与工作质量。 3. 跟踪体系运行状态，及时识别问题并提出相应的改进方案。 4. 协助团队成员掌握体系要求，指导其在日常工作中正确落实相关规范。 5. 熟悉质量、环境、社会责任、QC080000等管理体系，具备主导上述体系认证审核的实际经验，定期组织开展内部审核，确保满足行业标准及相关法律法规要求。 6. 具备印刷包装行业工作经验者优先。

两年以上体系相关工作经验，大专及以上学历； 具备ISO9001等相关体系培训背景； 能独立接待客户审核，主导内部质量审核工作； 熟练使用Office办公软件，掌握品质管理工具（如8D报告、SPC、QC七大手法等）； 具备较强的组织、沟通与协调能力，以及良好的口头和书面表达能力。

工作内容： 1．承担国家标准、行业标准、地方标准及团体标准的制定与修订任务； 2．开展产品相关标准的追踪、解读及宣传贯彻工作； 3．参与技术引进、技术改造等过程中涉及标准化事项的技术审查； 4．协助企业构建和完善标准化管理体系； 5．负责研发产品标准化方案的审核工作； 6．完成上级交办的其他相关工作任务。 任职要求： 1．理工类专业背景，本科及以上学历，具备相关工作经验者优先考虑； 2．掌握并能够落实国家有关标准化工作的法律法规、方针政策； 3．具有与岗位相匹配的专业技术知识、标准化理论基础和实务能力，接受过标准化管理培训并取得上岗资格，或具备实际标准化工作经验； 4．具备良好的语言表达能力，能胜任企业内部标准化培训与宣导工作； 5．具备一定的组织协调能力和书面表达能力。

体系工程师岗位职责： 1）参与质量管理体系流程及文件的策划，主导体系文件的编写、修订与审查工作； 2）制定内部审核计划，组织实施内审活动，并跟进不符合项的整改闭环； 3）统筹管理评审相关资料的汇总与整理，推动评审改进措施的落实与跟踪； 4）负责质量目标数据的收集，组织相关部门开展统计与分析工作； 5）对接第三方审核机构，统筹外部审核的准备与迎审资料审查，跟进外审问题整改措施的执行与验证； 6）监督质量体系运行中各类纠正与预防措施的实施情况，并组织有效性验证； 7）组织开展年度体系自查、不良事件监控及定期风险评估报告的提交工作； 8）定期对现有体系文件进行核查，确保其内容充分且符合实际运行需求； 9）策划并实施质量管理标准及相关法规的培训，增强各部门合规意识与质量素养； 10）按时向上级汇报工作进展，完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1）具备3年以上相关领域工作经验，掌握医疗器械行业相关法规要求，持有ISO13485内审员资质； 2）深入理解中国GMP、欧盟MDR及FDA QSR820等监管规范，有应对国内飞行检查或FDA审核经验者优先； 3）熟练开展体系文件的编制与应用，具备较强的系统性思维能力； 4）具备良好的语言表达与跨部门沟通能力，能够熟练阅读和撰写英文文档； 5）执行力强，工作态度积极主动，细致严谨，具备良好的团队协作精神。

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