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工程部维修技术员任职资格：有水电工、电工、特种设备操作证优先；身心健康，过往无重大疾病，年龄45岁以下。协助水电主管的日常工作，按要求完成上级领导分配的工作任务；熟练的掌握酒店范围内的线路走向及所辖设备的原理、技术、性能能够熟练操作；密切监视配电柜的各种仪表显示,正确抄录各项数据并填好报表；积极配合电路检修工作；做好线路防火工作；负责保管设备维修专用仪器,仪表,保障仪器的各种工作指标处于正常状态；使酒店强电设备机房的工作环境达到设备的要求,做好防火,防潮,防静电工作；负责酒店空调的运行记录，并签名，除清楚记录运行参数外，还必须记录清楚设备的开停时间，停机修理原因和恢复正常状态的时间；熟悉酒店给、排水、热水系统、消防系统的布局和管道走向，了解各主要阀门的位置和作用，确保酒店冷、热水供应及消防系统正常运行；定期巡查水泵房、配电房、发电机房的运行情况，并负责做好各项日常保养和维护工作，发现异常情况及时处理和汇报，并做好详细记录。按照酒店和部门的要求参加与工作内容相关的职业技能培训在合理的时间内取得国家认可的技能及职业资格证明。薪资福利:3000-3500元/月，8小时工作制，月休5天；招工人数:2名工作地址:云南省安宁市温泉镇北塔村广晟沁园酒店

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招聘：学徒工薪资：4-6K元/月工作内容：负责旧空压机维修+送货接管试机岗位福利：底薪+提成行业经验：有拆旧机，有接触机械经验，会开车最好

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煤矿直招郑煤集团芦沟煤矿2024年度招工计划按照矿党委下发的《芦沟煤矿2023年度员工招聘实施办法》的通知，同时为保障芦沟煤矿正常安全生产和可持续发展，根据矿党委招工政策要求，在2024年制定如下招工方案：一、招聘条件1.愿意从事煤矿工作，现年满18—45周岁的公民，2.原从事过煤炭行业工作，有一定工作经验的优先录用，视情况可适当放宽年龄至47周岁。二、招聘岗位及待遇采取按劳分配办法，多劳多得，按劳取酬，在完成安全生产任务的情况下，工资待遇丰厚，所有岗位均为井下。1.采掘工（8000-12000元）。2.灾害治理人员等（7000-9000元）。3.机电维修工、设备运行工等（6000-7000元）。4.每月随集团公司统一发放，直接打入员工个人银行帐户。5.签订劳动合同，为员工办理城镇职工社会保险（养老、医疗、工伤、失业及生育保险）。6.定期为入职员工提供培训以提升其素质及专业技能。7.为员工免费提供宾馆化宿舍，空调、暖气、电视等生活设施齐全。8.按规定每月、每季度为员工提供劳动保护用品。9.按规定免费为员工进行职业健康体检，建立职业健康监控档案。10.按规定新入职员工培训期间享受培训期工资，录取后给予500元就餐卡补助。三、招聘流程1、报名时间：自本公告公布之日起即可报名。2、报名需携带身份证原件、毕业证、无违法违纪相关证明、近期一寸免冠相片4张，。3、联系方式：陈先生：、特此声明芦沟煤矿直接招工，没有中介。4、地址：河南省新密市岳村镇芦沟煤矿工业区。5、新职工，前三个月上够20天，第四个月奖励1000元，第五个月奖励1000元，第六个月奖励1000元，第七个月奖励500元。注：2025年取消新工人奖励3500元。新员工招录流程1、身份证复印件2张、1寸照片3张2、无违法犯罪记录证明原件1份3、毕业证复印件1份，初中学历没毕业证也可以4、参保单（必须停止参保状态）等4种材料，然后来人力资源科领取体检表，到总医院参加体检，并当天带回体检结果，体检合格者将与我矿签订劳动合同、单位招录表、企业员工登记表。5、新职工培训一天120元；平地干活一天150元；入上社保下井一天300元以上。

新疆阿拉尔【招聘】融合里小区招聘维修工一名，消控室值班员一名，工资面谈，有意者电话联系

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年龄40岁左右，长期固定，有电工证，有基础设施维修保养经验；薪资：6000/月，可交社保；

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岗位：客服管家工作内容：1.统筹负责分管区域客户物业管理费收缴工作；2.负责分管区域客户日常拜访、满意度回访，及时了解客户需求，定期总结形成有效提升客户满意度的方案，向上级领导汇报；3.负责小区内业主之间，部门之间关系的维护及处理工作；4.负责各项服务接待工作的需求整理、满意度反馈、突发事故处理；5.完成上级领导委派的其他工作任务。以上岗位工资待遇：3500-4500联系人：朱女士

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