招聘：普通操作工5-10名 工资电话详谈，要求55岁以内，身体健康 地址：新疆哈密巴里坤县博尔羌吉镇

岗位职责： 1.按照生产计划完成指定工序的操作与装配任务 2.严格遵守作业指导书及安全操作规程，确保生产质量与人身安全 3. 协助设备日常点检与简单维护，及时报告异常情况 4.配合班组长完成物料领取、工位整理及5S现场管理 5.参与质量改进活动，提出合理化建议以提升效率与良品率 任职要求： 1.年龄25-45周岁，身体健康，无传染性疾病 2. 吃苦耐劳，责任心强，具备基本的团队协作意识 3.能适应倒班或加班安排，服从工作调配 4.有制造业普工/操作工经验者优先，无经验者可带薪培训 5.初中及以上学历，识字算数，能看懂简单作业标识

风电叶片厂新疆巴里坤、塔城，吉林通榆，内蒙古锡林勒郭、巴尔淖彦，河北张家口，招聘叶片行业熟内练工。 招聘要求：不限，年半少至叶片经验。及中高以上学历，18-45周岁以内，工应适能序轮岗作工，无过历经敏。五险一金。 薪资待遇： 壳体熟练模合工420、铺层390、后处理维修420、灌注380、板腹预制瓦320、后处理装配320/360， 综资工合:8000-13000 后期会转计件模式。 招工员新聘:遇待资工一个班220，平均工资6500-7500， 新员工年龄要求25-40间之。 只要是练熟工[抱拳]近期面试完直接安排入职。

招聘： 上料工： 岗位职责：严格按照生产配方、批次要求，实时观察料位、下料状态，服从车间排班、临时调岗。 年龄：22–45 岁，体力好、经验丰富者可放宽至 50 岁；，体力岗位。 身体条件：无粉尘过敏、哮喘、肺病、高血压、眩晕类疾病，能适应粉料车间粉尘环境 文化：初中以上 作息时间：接受倒班，能长期稳定在岗，不频繁短期离职。 薪资：6000-9000元/月

单位招聘一线操作工️ 年龄及性别要求:18-36岁 薪资架构： 熟练工通过考核 7500-9000++ [民族： [烟花]福利：满勤奖励250 [福]食宿：包吃包住，厂吃厂住（水电费平摊） [發]薪资每月15号发 [發]试用期4000-6000 [發]转正工资6000-9000+++ [發]熟练工7000（一个月试用期，可提前转正） [太阳]食宿条件：公司为外地员工提供免费宿舍，公司在哈密市交通便利 [太阳]奖励补贴：一线员工全勤奖250元/月。 [太阳]劳保用品：为员工免费提供工作服、鞋、帽、手套、口罩、日化用品。 [太阳]各类假期：员工带薪休年假，节假日上班三倍工资。 [太阳]工龄工资：工作满一年后，每年增加工龄工资50元以此类推。 ️备注：入职需要携带无犯罪证明 保险：商业保险 地址：哈密伊州区

昌吉铝厂 【招聘条件】 1.年龄20-45岁 初中以上学历 3.能接受四班三道8小时制 【薪资待遇】 1.1-2个月试用期，试用期薪资8000，转正9000-12000+，提供住宿，水电费平摊，餐补20元/天 2.缴纳五险一金，车间高温市每月600元高温补助

吉木萨尔县创收建筑劳务有限公司招聘启事 ☆铝厂电解工 - 职位描述： 1. 年龄 25-48周岁，， 2. 无犯罪记录，遵纪守法，品行端正，无不良嗜好。 3. 入职需体检合格，符合铝厂生产岗位健康标准。 4. 吃苦耐劳，接受高温车间、服从车间管理和岗位调配，适应工厂倒班制度。 5.试用期过后，符合东方希望用工标准的，可转为东方希望正式员工，提高薪资待遇 薪资福利 1. 月薪8000元。 - 任职要求： 1. 48岁以下，身体健康，吃苦耐劳，责任心强。 2. 会写汉字会说汉语，有相关工作经验者优先。 以上岗位均管食宿，清餐，缴纳商业险。 工作地点： 准东经济技术开发区（五彩湾）东方希望铝厂

1.薪资待遇:9500以上，每月15号发工资 2.工作内容:普工，操作工，叉车工(需要有证) 3.招聘要求:23-43岁，身体健康，需要携带无犯罪记录证明 4.包吃包住:满勤250-500/月，免费发放劳保用品，享受各类假期 5.工作地:新疆哈密

焊接工艺师，专业要求焊接技术与自动化，大专及以上学历，，男女不限，考虑

薪资待遇 综合薪资9000-10000 福利待遇 入职提供住宿5-6人间 防寒、防署季节月度300元津贴(每年合计6个月) 招聘岗位:普工、叉车 基本要求：初中学历，无犯罪记录 线上面试；年龄要求：20～43（叉车40以下，有证无近视） 工作地点：哈密巴里坤大河镇

找采棉机学徒两人，有C1驾驶证能开车的，10000元一个采季

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岗位定位： 负责车规传感器产品的试产导入、量产工艺制定、SOP体系建设、工装治具跟进、制程异常改善及外协工艺对接；同时作为公司数字化/MES/追溯系统的现场业务接口人，配合推动生产流程数字化、数据追溯和质量体系要求落地，支撑 IATF16949 体系建设及量产质量目标达成。前期直接向总经理汇报，负责工艺体系与量产导入能力建设，后续根据组织发展逐步完善部门分工。 岗位职责： 1、工艺与量产导入：负责车规传感器产品装配、点胶/三防、标定、检测、包装等关键工序的工艺制定、优化和标准化；参与新产品试产导入，推动样品、小批量、量产阶段的工艺验证和问题闭环；负责制程异常分析、良率提升、工艺参数固化及防错措施导入；对外协贴片、装配及测试环节提出工艺要求，并跟进外协厂执行情况。 2、文件与体系：主导编写、修订所有 SOP 作业指导书，配合体系专员完成相关体系文件建设。 3、工装治具与设备：负责生产工装、测试治具、夹具及辅助设备的需求提出、方案评估、调试验证和验收跟进；跟进气密仪、点胶机、恒温箱、自动检测设备等关键设备的工艺参数设定、记录和优化；配合研发、自动化开发人员和外部供应商完成设备联调、异常分析和改善；建立关键工装治具及设备参数的管理台账，确保版本、参数和使用状态可追溯。 4、数字化系统对接（重点职责）：作为生产现场业务接口人，参与 MES、追溯系统、生产管理系统的需求调研、流程梳理和测试验收；组织生产、质量、研发、仓库等相关部门确认业务流程，推动系统上线、培训和问题闭环；配合系统供应商和内部管理人员，确保批次追溯、工序记录、设备数据、品质数据满足车规及客户审核要求；系统上线后，负责生产现场使用问题收集、流程优化建议和基础数据维护。 5、工程变更与持续改善：参与 ECN/ECR 工程变更执行，跟进物料、版本、工艺参数、作业文件和现场切换状态；确保变更过程有记录、有验证、有追溯，避免新旧版本混用；推动良率提升、效率提升、报废降低、返工减少等持续改善项目；对关键制程问题进行原因分析，形成改善措施并跟踪效果。 6、跨部门协同：对接研发、生产、品质、采购、外协厂及设备供应商，推动工艺、质量和交付问题闭环；协助研发将产品设计转化为可生产、可检测、可追溯的量产工艺；支持生产现场异常处理，提升问题响应效率和量产稳定性。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、电子、自动化、机电一体化等相关专业。 2、2年以上电子制造、汽车电子、传感器、车规零部件或精密装配类产品工艺/PE/NPI经验。 3、能独立编写 SOP、作业指导书、工艺流程图、工艺参数卡等生产工艺文件。 4、熟悉 PFMEA、控制计划 CP、检验标准等车规量产文件，有 IATF16949 体系经验者优先。 5、熟悉工装治具调试、制程改善、不良分析和现场问题闭环。 6、了解 DOE、SPC、MSA、8D、5Why、鱼骨图等质量改善工具者优先。 7、有 MES、追溯系统、生产管理系统上线或业务对接经验者优先。 8、逻辑清晰，沟通推动能力强，能适应小团队从0到1搭建工艺体系的工作节奏。 岗位福利：双休、五险一金、满一年提供13薪、年终奖（视具体情况）

1. 负责新工艺的研发及量产导入，确保在既定周期内完成技术开发任务； 2. 针对新工艺需求或技术难点，提出有效解决方案，并编制相应的工艺规范，保障研发品质； 3. 参与设备评估与选型，配合新设备调试，主导新型设备的工艺开发与参数调校； 4. 运用SPC、Cp、Cpk等质量管控工具，识别潜在工艺风险，确保研发与生产流程稳定运行； 5. 编制标准化作业文件，并对相关人员实施工艺培训与技术指导； 6. 汇总实验数据，撰写实验报告，整理技术资料，推进技术文档归档与转移工作。

招聘工艺工程师2名。要求大专及以上学历，化工、材料、应用化学等相关专业，有IE经验者优先。需具备2年以上材料生产工艺工作经验，了解材料核心性能指标，熟悉精益生产理念，能运用IE工具优化流程。薪资为10-20K。工作地址位于湖北省宜昌市枝江市白洋镇田家河大道张家店路宜昌联创和洋科技产业有限公司（百度地图、高德地图可导航抵达）。

工作职责： 1. 负责注塑成型工艺的规划与改进，建立标准化作业规范，保障产品品质的一致性。 2. 主导新模具试模全过程，识别并解决试模阶段的工艺难题，形成可量产的工艺方案。 3. 跟踪生产环节中的关键工艺参数，持续优化成型时间与材料使用效率，控制制造成本。 4. 应对现场工艺异常情况，提出可行对策并落实改善措施，提高产品合格率。 5. 协同推进新材料、新工艺的技术验证与应用，助力工艺创新与成本优化。 任职要求： 1. 本科及以上学历，材料成型、高分子材料或相关专业背景。 2. 具备3年以上注塑工艺领域工作经验，掌握注塑设备、模具构造及成型基本原理。 3. 熟练调试注塑工艺参数，能够有效处理缩水、飞边、气泡等典型缺陷问题。 4. 熟悉CAD/UG等设计工具，可独立完成工艺文件编制及技术资料管理。 5. 具有较强的分析判断能力与团队合作意识，适应一定强度的工作节奏。

岗位职责： 1、负责冰箱内胆、门胆等吸塑成型工艺文件的编写与更新，建立成型参数规范并确保现场有效落实； 2、解决吸塑生产过程中出现的成型问题，排查根本原因并提出有效的改进措施； 3、围绕吸塑材料使用率、成型周期及产品合格率开展专项提升，持续减少材料浪费和制造成本； 4、参与新开发吸塑件的试产及批量导入工作，验证材料与工艺的适配性，明确最优成型条件； 5、调研并推动新型吸塑材料及先进成型技术的应用，促进工艺水平进步与创新突破。 任职要求： 1、本科及以上学历，制冷、机械、高分子、材料类等相关理工专业背景； 2、具备3年以上相关领域工作经验，有冰箱、冷柜等家用电器行业经历者优先考虑； 3、掌握吸塑成型基本原理及模具结构相关知识，对吸塑工艺技术有浓厚兴趣； 4、具有良好的沟通协作能力、团队意识以及开放进取的工作态度。

新疆阿拉尔招聘维修工

（工作日10:00-19:00可咨询）；二、维修工一人要求：50周岁以下，有5年以上工作经验，电气、机械维修都通，会焊接，主要是经验丰富，没有证也可以懂电气焊机械维修等优先录用。工资：7000-10000元/月。（专线咨询电话：

岗位职责： 1. 负责工厂内货物的装卸、搬运、堆垛及盘点作业 2. 规范操作叉车，确保物料运输安全、准确、高效 3. 每日对叉车进行例行检查与基础保养，及时上报设备异常 4. 严格遵守仓库管理规范及安全生产制度，佩戴劳保用品作业 5. 配合仓管员完成出入库登记与区域整理工作 任职要求： 1. 持有效叉车操作证（特种设备作业人员证），证件在有效期内 2. 身体健康，无恐高、色盲等影响作业的生理缺陷 3. 工作认真负责，具备基本的安全意识和纪律性 4. 能适应工厂环境，接受倒班或加班安排 5. 有制造业或仓储物流相关经验者优先

阿拉尔阿新纺织有限公司招聘叉车工1名有意者联系：<br/>岗位职责:<br/>1. 会电瓶电量、液压油位、轮胎气压的日常点检<br/>2. 要货架层高、载重标识的识别与不超载<br/>3. 掌握与仓管、装卸工的对单、清点配合能力<br/>4. 需多品牌（合力、杭叉、林德等）操纵差异的快速适应<br/>5. 知道易燃易爆区域禁火、防静电等安全

新疆阿拉尔市开发区胜肽纺织有限公司招聘叉车工，要求持有叉车证。月薪范围为5500至6000元。

阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 保全工200名，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。

长期稳定且经验丰富、有责任心、执行力强、需要 24 小时在岗、服从管理者优先

阿拉尔中泰联纺纱业有限公司（国企）招聘 一、招聘的岗位 （一）挡车工200名，初中及以上学历，有相关工作经验者优先。 （2）保全工200名，高中及以上学历，相关专业或有相关工作经验者优先。 无违法乱纪等记录，身体健康，爱岗敬业，服从公司的管理。 二、工资及福利待遇 （一）试用期工资标准：按岗位工资的80%发放，津贴按实际出勤发放。转正后工资待遇（4000-7000）元/月。 （二）公司按规定签订劳动合同，入职缴纳社会保险，转正缴纳住房公积金，统一配发服装等劳保用品。 （三）员工享有婚假、产假、丧假，计划生育假、年休假、探亲假、育儿假、护理假等。享有节日礼金、实物福利等多项福利待遇。 （四）提供食宿，每月有餐补，配备空调，独立卫生间。

新疆纳凯纺织有限公司1.梳棉挡车工2名，35岁以内，2班倒12小时，工资5000-6000元/月。2.气纺挡车工10名，35岁以内，2班倒12小时，工资5000-6000元/月。3.叉车工1名，要求持证上岗，会开夹包机，工资6000元/月。4.清洁工1名，年龄55岁以内，白班8小时，打扫车间周围卫生，工资3200元/月。以上岗位均享受；提供住宿（标准四人间，独立卫生间，洗漱间，免费wifi）及食堂；享受工龄工资补助，内地籍员工过年回家；夫妻提供夫妻间宿舍。地址：阿拉尔市一号工业园区联系电话:汤女士 （来电时间：周一到周五10:00-13:00；15：00-19:00）

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