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岗位职责： 1. 协助开展企业碳排放数据收集、整理与初步分析工作 2. 配合完成碳排放监测设备的日常巡检与记录 3. 参与碳排放管理相关文档的归档与更新 4. 支持碳排放核查、报告编制等阶段性任务 5. 完成主管交办的其他低碳管理辅助工作 任职要求： 1. 学历不限，环境工程、能源、化学、统计等相关专业优先 2. 无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人员应聘 3. 具备基本办公软件操作能力，细心负责、学习意愿强 4. 能适应短期项目制工作安排，服从工作地点调配 5. 遵守职业规范，具备良好沟通与团队协作意识

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岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，监控关键运营指标（如用户活跃度、转化率、留存率等） 2. 负责基础数据整理、分析与可视化呈现，定期输出运营分析报告 3. 支持活动策划与落地执行，包括文案撰写、资源协调及效果复盘 4. 维护运营后台系统，及时更新内容、配置活动页面及处理基础异常 5. 配合产品、市场、客服等部门完成跨职能协作任务 任职要求： 1. 具备良好的逻辑思维与数据敏感度，能熟练使用Excel进行数据分析 2. 沟通表达清晰，责任心强，具备较强的执行力与学习能力 3. 熟悉主流运营工具及平台操作，有互联网/电商/本地生活等行业实习或工作经验者优先 4. 最低学历不限，经验要求不限，欢迎应届毕业生投递 5. 工作地点灵活，薪资范围面议，具体根据能力与经验核定

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强，细致耐心 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识

岗位职责： 1. 协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3. 配合跨部门协作，支持各部门运营指标，识别问题并提出优化建议 任职要求： 1. 具备良好的沟通表达与执行力，细致耐心、责任心强 2.有运营实习或工作经验者优先 3. 学习能力强，能快速适应多任务协同的工作节奏 4. 学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地与数据反馈 2. 负责平台/社群内容更新、用户互动及基础数据分析工作 3.整理运营相关文档、报表及跨部门协作支持 4. 监控关键运营指标，及时发现异常并提出优化建议 5.配合完成市场推广、用户增长等专项运营任务 任职要求： 1. 具备良好的沟通协调能力与执行力，责任心强 2. 熟练使用Excel、PPT等办公软件，具备基础数据分析意识 3.学习能力强，对互联网运营逻辑有基本理解 4.有新媒体、电商或本地生活类运营实习经验者优先 5.学历不限，欢迎应届毕业生投递

岗位职责： 1.负责内容的收集、整理和发布。 2.每周发布2-3条内容(公司提供)，提升客户满意度。 3.根据内容表现和客户反馈,优化内容效果。 任职要求： 1、对新媒体运营有浓厚的兴趣，具备良好的内容策划和文字撰写能力。 2、适合学生党、灵活就业等人群 有专人培训，小白也可以，

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岗位职责： 1、人才引进：结合集团发展战略开展人才需求研判，拟定招聘方案并组织实施，保障各业务单元人员配置需求； 2、招聘渠道管理：主导招聘渠道的开发与日常维护，涵盖招聘网站、社交媒体、校园合作、内部举荐等多种形式； 3、招聘培训赋能：统筹下属子公司招聘管理工作，实施过程督导，提供专业支持与培训指导，提升招聘团队专业能力，协同推进招聘培训机制建设； 4、招聘数据分析：定期整理招聘数据，分析招聘成效，评估关键指标，输出可落地的优化建议； 5、雇主品牌建设：负责集团招聘类新媒体账号（公众号、视频号、抖音号等）运营，优化招聘宣传物料，增强校园招聘品牌吸引力； 6、招聘体系优化与运营：参与招聘系统平台的运维工作，持续完善招聘制度与流程，沉淀标准化方法与工具，提升整体招聘效率。 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，专业不限，具备招聘相关实习经历者优先考虑； 2、性格开朗诚信，言行稳重得体，思维条理清晰，具备较强的抗压能力、沟通协调能力及团队协作精神； 3、熟练掌握Word、Excel、PPT等办公软件操作，具备基础数据分析能力者优先。 薪资待遇： 1、薪酬福利具市场竞争力 全日制本科转正月薪9000元起（211及985院校转正月薪9500元起），硕士研究生转正月薪11000元起（985院校转正月薪12000元起），应届毕业生额外享受1000元/月住宿补贴，发放期限为3个月；年度绩效奖依据公司经营成果及个人考核结果核定，表现优异者可获超一个月薪资奖励，并有机会获得高额业绩奖、伯乐奖等激励。具体薪酬面议，每年至少一次晋升调薪机会！ 其他薪资福利： 毕业当年或毕业一年内大学生可享免佣租房权益 五险一金、带薪休假、节日大礼包、购物卡、授课奖、仁杰奖、员工互助金政策 应届毕业生报到可按公司标准报销一次来程交通费用 丰富多样的文体活动、国内精品旅游、国外高端旅游 2、培训及晋升机制健全 配备乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，拥有3000余名认证讲师。实行一对一导师制，设立高阶燎原计划专项培养储备人才。设置特种兵式进阶考核，覆盖1000多个实训基地、1000余门课程，配套精选试题超2万道！ 晋升路径清晰，建立职级评定标准与后备人才梯队，推动下属成长是管理者考核重点；职能与营销双通道发展，支持纵向提升与横向拓展！ 3、团队特色 集团化运作，学习型组织，创业型氛围，开放包容文化，成员年轻有活力，职业素养高，专业协作强，管理扁平高效，环境阳光透明，人际关系简单真诚，诚邀优秀人才加入！

【岗位职责】 - 负责基础数据采集、清洗、校验，维护数据台账，保障数据准确有效，无经验可快速上手。 - 协助监控核心业务数据，学习发现数据异常，配合输出预警及初步优化建议。 - 配合完成常规数据报告输出，学习拆解数据指标、挖掘业务逻辑，辅助业务优化。 【任职要求】 - 本科及以上学历，统计学、计算机、数学、电子商务等相关专业优先， - 逻辑思维清晰，对数据有一定敏感度，具备良好的文字表达、责任心及团队协作能力，学习能力强。

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公司直招，岗位名称：运营专员。 扁平化管理，团队成员nice、小伙伴简单欢脱、注重学习、乐于分享，leader全程带教。工作简单自由度高，教育行业亲和力强。 【福利待遇】： 1、距离远及外地员工提供免费住宿，无房租 2、无经验要求：专属辅导，leader全程带教，1V1随岗辅导 3、六险一金 4、过年休息小年开始，14-17天 5、年底分红，股份分红 6、团队氛围融洽，公费旅游、带薪团建，节假日年终礼品福利，子女免费学习。 7、稳定发展：公平公正的明确晋升路线（校区店长路线，区域经理路线）+工作满25年退休制度 【岗位职责】 1、 为学员和家长提供一对一的顾问服务； 2、 配合教师为学员量身定制个性化学习计划； 3、 按公司要求完成市场调研以及推广活动； 4、 关注学员的学习进程，提供专业的客户服务； 5、 负责收集、整理归纳客户资料。 【岗位要求】 1、有无经验均可，性格开朗，亲和力强 2、沟通表达能力良好，有服务意识 3、热情、细心，喜欢小朋友 4、良好的自我管理能力及自我学习能力 【福利待遇】 1、晋升发展：不论资排辈，用实力说话，实现从职场菜鸟到职业经理人的快速晋升，2022年全年升迁人数 600 人。25年退休制，退休发退休金，可长期发展 ＊晋升时间：入职1-4个月及每年三次固定晋升机会 ＊晋升路径：储备-见习主管-课长-主任-副理-部长-经理 2、 “家天下”文化：除社会规定福利外，还为你和家人提供急难救助金、团体险、孝看天童、感恩月等专项无忧保障计划，年终岁尾更有用业绩换年货，给父母赢取新年大礼包！ 3、保障：五险一金+免费团险+直系亲属（父母、子女、配偶）团险+童基金会+每周奖金+年终分红+节日福利+提供住宿（距离10min）+员工子女学习福利 4、团队年轻化，氛围融洽，丰富的团体活动：“阳光伴我行”、“海南精英游”、“海外精英游”等活动，获得住豪华套房、享专属跑车、坐直升飞机、抽取汽车等惊喜大奖的参与机会！ 【公司简介】天童集团创立于2004年， 始终专注儿童素质教育（专做英语，所以更专业），主要招收3-6岁儿童，目前在全国29个地区都有直营店，沈阳市12家校区，浑南校区在校学员3000+，校区2400㎡。集团19年来服务家庭1000w+ 任职要求 1、热爱教育事业，用爱心做教育 2、有良好的沟通表达能力，亲和力较强，有较强的人际交往能力和发现、分析、解决问题的能力 3、做事积极主动、踏实能干，有较强的服务意识 4、正直诚信、积极向上，有较强的团队协作意识 5.晋升体系:组员-见习主管-主管-课长-主任-副理-部长-经理 可以就近安排工作地点，提供免费住宿。 因我校是做的学龄前英语素质成长培养课程，所以双减政策对我校没有影响，国家“三孩政策”出台，业务市场更加广泛。 欢迎广大求职者前来咨询和面试。

合作介绍 负责在闲鱼上架商品 商品内容 文案 照片我们负责提供 有对标账号 直接进行照搬 学习 出单后后续操作我来负责 所有利润55分 单价利润在10-200之间（到手）前期每天可出单5-10单 运气好爆单一天上百单没有上限 好好做也可以当做全职 完全0成本 全程手把手教学 没有学不会的 需要有挣钱欲望的，想增加收入，认真对待，不会影响你正常工作，只需要一部手机，摆烂的别来，三天打鱼两天晒网的别来，简单粗暴，一学就会 代理：88（稳定出单一星期可退） 负责闲鱼前端引流，出单后后续操作我来负责，利润55分，建议兼职 合伙人：6888 前端可以自己引流或者收代理引流，后端手把手教学给你，包卖出，我兜底，自己出单 自己卖出 利润全拿，建议全职，不多介绍

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，跟进活动落地效果与数据反馈 2.负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，定期输出运营简报 3. 支持跨部门协作，协调资源推进项目进度，确保运营目标按时达成 4.整理并归档运营文档、合同及素材资料，保障信息规范可追溯 5.监控竞品动态与行业趋势，协助优化运营策略与执行方案 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与执行力，学习意愿强 2. 有运营相关实习或1年以内工作经验者优先，熟练使用Excel、PPT等办公软件 3.工作细致耐心，具备基础数据分析意识和文档处理能力 4. 具备责任心与团队协作精神，能适应快节奏工作环境

岗位职责 1. 负责阿里巴巴国际站、中国制造网等B2B平台的日常维护，包括产品上架、信息更新及内容优化。 2. 跟进来自平台（阿里/MIC/社媒等）的客户询盘，完成线索登记与分配，确保客户信息高效流转。 3. 参与平台RFQ信息筛选并提供报价支持，提升询盘转化效率。 4. 执行各类线上营销操作，如EDM推送、访客营销及官方活动申报，增强客户触达效果。 5. 持续推进产品运营改进，涵盖新品上线、产品结构优化（如橱窗产品、主推产品）及关键词策略调整。 6. 对站内推广工具（如直通车）进行日常跟踪与优化，调整关键词、出价、人群定向及投放方案。 7. 优化平台页面展示（首页及详情页），改善用户浏览体验与转化表现。 8. 协同公司整体市场推广计划，参与相关营销项目的落地执行。 任职要求 1. 大专及以上学历，电子商务、国际贸易、市场营销等相关专业优先考虑。 2. 具备1年以上阿里巴巴国际站或同类B2B平台运营经验，熟练掌握阿里国际站后台功能，熟悉产品发布、RFQ、直通车等操作模块。 3. 具备基本数据分析能力，能依据数据反馈进行运营优化；具备一定内容敏感度，可完成基础文案撰写及简单图片需求输出。 4. 英语读写能力良好，能够处理英文询盘及编写基础英文内容，工作认真细致，责任心强，具备良好的执行与沟通能力。 5. 有机械设备、工业品或外贸领域工作经验者优先。

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