
人事主管
6000-8000元/月
人力资源经理/主管5-10年本科及以上组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控
工作内容:
1、全面负责人事部门的日常运营与管理,保障团队高效运转;
2、带领并培养团队成员,持续优化人力资源相关制度与工作流程;
3、协同各业务部门,推动人力资源支持工作的精准性与实效性。
岗位要求:
1、拥有扎实的人力资源管理实践经验,能独立应对和解决各类复杂人事问题;
2、具备较强的组织引领能力及良好的团队合作意识;
3、适应高强度工作节奏,具有优秀的沟通技巧与跨部门协调能力。
巴音郭楞库尔勒市蒙古自治州招强电、电焊、桥架/支架安装、管道安装/维修
1-1.2万元/月
抗震支架安装强电工电焊管道安装桥架长期3-5人月结自备工具专业师傅吃苦耐劳技术好
巴音郭楞蒙古自治州库尔勒市招强电、电焊、桥架/支架安装、管道安装/维修
押运员
招聘:
A2液化石油气夫妻驾,460燃油解放J6P,要求危险品运输经验2年以上,冬季驾驶技术娴熟,能够吃苦耐劳,勤劳本份,执行能力强,必须遵守公司规章制度,会做电子运单。待遇基本工资加提成,有意者联系陈师傅:
阿克苏阿克苏市奇台煤矿招小工选石头年龄50岁以内,工资6500/月管吃管住,不压钱,干一个
面议
小工3-6个月保险包住包吃11-20人月结个人
奇台煤矿招小工选石头年龄50岁以内,工资6500/月管吃管住,不压钱,干一个月或多月都行。
新疆阿克苏公司招聘A2驾驶员,驾驶员职位要求年龄50岁以下,三证齐全,驾驶员工资12000
12000元/月
A2月结
公司招聘A2 驾驶员,
驾驶员职位要求
年龄50岁以下,
三证齐全,
驾驶员工资12000。固定。
人事主管
7000-9000元/月
人事经理3-5年本科及以上
岗位要求
1.本科及以上学历,人力资源管理等相关专业
熟悉人力资源全模块工作,掌握招聘、薪酬绩效、员工关系等实操流程
2.具备良好沟通协调能力,执行力强,原则性佳
岗位职责
负责招聘配置、员工关系维护、薪酬核算、制度落地执行等人力资源相关工作
统招本/人力主管-双休五险一金
7000-9000元/月
人力资源经理/主管3-5年本科及以上
岗位职责:
1、统筹项目内人力资源与行政综合事务的管理工作;
2、依据项目人员配置需求,拟定招聘规划并推动具体执行方案落地;
3、梳理员工关系管理流程,实施日常监督,强化劳动风险防范;
4、牵头编制员工培训管理体系,组织培训实施及后续考核评估;
5、开展薪酬绩效评定工作,结合业务实际优化绩效考核与激励机制;
6、落实项目现场安全巡查、环境卫生管理及行政物资、固定资产维护;
7、负责项目团队成员的日常运营与组织管理。
任职要求:
1、统招本科及以上学历(硬性条件),人力资源相关专业优先考虑;
2、具备3年以上人事行政复合型工作经验,其中至少2年为人力管理实操经验;
3、具备良好的沟通协调能力,能有效推进人力管理相关工作;
4、具备较强的表达能力、学习适应能力、洞察判断力及主动服务意识。
福利待遇:
薪酬范围7-9k,周末双休,入职即缴纳五险一金
城市合伙人ai+回收月入5w+
5-5.5万元/月
人事经理经验不限学历不限
区域分公司负责人我们是一家专注于“AI+回收”领域的科技公司,通过自主研发的AI估价与筛选订单交易系统,革新传统数码回收行业。现在,我们寻找志同道合的合伙人,共同开拓这片蓝海市场!工作职责:3、负责城市合伙人项目的全面招募与严格选拔工作;管理并优化团队,确保团队成员高效协作,达成目标。2.使用公司提供的AI系统,进行目标数码产品(主要是手机)的价值分析与筛选。3.根据系统指引,在主流电商平台(如闲鱼)进行目标产品的寻源与垫资购买。公司提供:1.验机+协商议价服务(保证单台手机100-500张利润)2.AI筛选订单系统3.稳定回收渠道(卖不出去公司兜底)4.专业的培训,一天能日收5-20台手机。(傻瓜操作一天买10台以上)成为公司区域负责人,成为公司联合创始人,成为公司分公司负责人,一起做大做强。月入5w+轻轻松松!!!合作方式:ai系统加回收,一个人即可操作,没有任何费用。月入5w
人事经理
1.招聘与配置
2.员工关系与企业文化
3.培训与发展
4.考勤与薪酬福利
5.人事档案管理
6.行政综合工作
周末双休、节假日法休
人力管理主管
5000-8000元/月
人力资源经理/主管1-3年大专及以上互联网从业经验管理体系建设优化劳动关系绩效管理培训与开发招聘与配置薪酬福利
【岗位职责】
1、搭建公司制度框架,健全人力资源与行政管理相关规章流程;
2、拟定年度招聘方案,开发多元招聘渠道,组织实施简历筛选、面试评估等招聘全流程工作;
3、统筹新员工入职培训及在职员工日常培训,推动各项培训计划的执行与落地;
4、优化薪酬福利体系设计,确保内部公平性与外部竞争性,完成月度薪资数据初步核算并严格执行保密规定;
5、推进绩效考核机制建设,编制各部门及岗位说明书,明确岗位设置与人员配置,实现人岗匹配;
6、全面管理社保业务,包括新增参保、停保处理、续缴操作以及年审稽核等相关事务;
7、构建和谐员工关系,防范用工法律风险,关注员工思想状况,开展有效沟通并及时向上反馈;
8、完成上级交办的其他阶段性或临时性工作任务;
【任职要求】
1、大专及以上学历,专业为人力资源、管理类或相关方向,持有HR相关资格证书者优先;
2、具备3年以上同岗工作经验,累计3年以上人力资源管理工作经历,性别不限;
3、仪容整洁,形象得体,具备出色的口头表达与人际互动能力,逻辑清晰,思维缜密;
4、认同教育行业发展前景,责任心强,具有良好的协作意识和集体荣誉感;
5、工作积极主动,能承受一定工作压力,认可公司文化理念与发展目标,愿与企业长期共同发展;
6、熟悉人力资源各模块运作模式,能够对各职能板块提供指导性意见;
【上班时间】上午9:00-12:00,下午14:00-18:30,每周日固定休息
【薪资待遇】面议,参考范围5000-8000元(依据个人综合能力核定)
管道安装1-2人二把刀勿扰专业师傅吃苦耐劳技术好
中泰金晖检修现招聘管工2名(登高作业证和热切割操作证),工资500元/天,工期一个半月左右,完工结账
玻璃安装幕墙安装电焊小工
阿克苏地区阿克苏市招外装修管理技术员电焊工、工地小工/杂工、幕墙安装、玻璃安装,后勤司机一名,工资面议
玻璃安装幕墙安装电焊小工
阿克苏地区阿克苏市招外装修管理技术员电焊工、工地小工/杂工、幕墙安装、玻璃安装,后勤司机一名,工资面议
阿克苏阿克苏市地区招售后服务人员要求会氩弧焊,会开车,长期工,上五险,到月开支,
氩弧焊工长期月结
阿克苏地区阿克苏市招售后服务人员要求会氩弧焊,会开车,长期工,上五险,到月开支,
栏目概述
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