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人事经理经验不限学历不限
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人事经理
7000-8000元/月
人事经理3-5年大专钢材加工管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化招聘与配置5年以上人力经验人力资源/管理类专业
岗位职责
1. 人员招聘工作:主要负责公司焊工、技术维修工、销售人员岗位的人员招聘、简历筛选、面试邀约、入职对接及岗前跟进工作,保障各岗位人员充足到位。
2. 团队搭建与管理:根据公司发展规划,搭建稳定完善的人员团队,优化人员架构,做好人才储备,提升团队稳定性。
3. 日常人事管理:负责员工考勤统计、入职离职手续办理、员工档案管理、人员异动跟进,落实公司各项规章制度,做好员工日常管理及团队氛围维护。
4. 人事统筹工作:跟进员工留存、人员调配、制度落地执行,配合公司完成团队建设、员工沟通等相关人事工作。
任职要求
1. 有旋挖钻头厂、钢结构厂、船厂等工业制造行业人事工作经验者优先,熟悉工业一线岗位用工特点;
2. 熟悉各招聘渠道,擅长招聘焊工、技术员、销售等岗位,识人精准,招聘效率高;
3. 具备独立搭建团队、统筹全盘人事工作的能力,熟悉基础人事管理流程;
4. 沟通协调能力强,责任心强,执行力高,工作稳定,能适配工厂管理模式。
薪资福利
1. 月薪7000-8000元,薪资稳定,每月准时发放;
2. 包吃,生活保障到位;
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8000-15000元/月
人事经理经验不限学历不限合伙人骑手招募人力合伙人创业
负责给公司站点招募送餐全职骑手
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7000-12000元/月
人事经理3-5年大专人力资源成本管控管理体系建设优化组织架构/职级体系设计优化制度制定及落地优化企业文化建设培训与开发招聘与配置薪酬福利绩效管理人力资源规划3年以上管理经验
岗位职责
1. 统筹人事全模块工作,搭建完善招聘、绩效、薪酬、员工关系管理制度;
2. 统筹全岗位招聘,拓展招聘渠道,完成设计师、外贸业务等人员编制补充;
3. 负责薪资核算、社保公积金、绩效考核落地与月度人力数据分析;
4. 管理员工入转调离、合同管理,处理劳资问题,组织培训与企业文化活动;
5. 输出人力报表,根据业务需求优化人事流程,降低人员流失。
任职要求
1. 大专及以上,人力资源相关专业,3年以上全盘人事管理经验;
2. 熟悉劳动法,精通招聘、绩效、员工关系全套实操,会独立搭建人事体系;
3. 有服饰外贸/设计团队人事管理经验优先;熟练办公软件,擅长数据复盘;
4. 沟通统筹能力强,原则性强,保密意识好,抗压,具备团队管理思维。
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