工作周期：长期兼职每周工期：无要求工作时间：不限工作时段：不限结算方式：月结招聘截止时间：2025-09-05岗位职责:1.执行并管理招聘相关事务2.协同团队成员保障招聘流程顺利推进3.不断优化招聘方法，提高招聘效率与质量任职要求:1.具备良好的沟通能力，能与候选人及团队成员有效互动2.能在既定时间内高效完成工作任务3.拥有团队协作意识，快速融入团队氛围，共同推动项目实施

岗位职责: 1.负责招聘流程的统筹与执行，包含简历筛选、面试协调及候选人综合评估。 2.协助开展团队建设相关活动，营造积极向上的工作环境。 3.办理日常人事行政工作，维护员工关系并保障办公效率。 任职要求： 1.具备良好的沟通技巧与组织协调能力，能妥善应对工作中各类问题。 2.工作认真负责，可独立承担并完成交办的各项任务。 3.拥有团队协作意识，能够与团队成员保持顺畅沟通。

急招！人事文员 和我们一起快乐搬砖吧！ 我们是一群00后组成的超有爱团队，氛围轻松不内卷，稳定好做，就差一个可爱的你啦！ 岗位职责 · 协助招聘全流程：筛简历、约面试、接待小伙伴、记录面试情况、汇总招聘数据，超有成就感！ · 顺便参与一些人事行政小任务，简单易上手，小白也能快速适应～ 薪资待遇 · 综合薪资：5000-8000元/月，努力就有回报！ · 工作时间：10:30-19:00，午休1.5小时，周末双休，法定节假日全休，不加班！不加班！ · 环境舒适，氛围轻松，拒绝内卷，稳定好做，快乐工作～ 任职要求 · 学历不限，普通话标准，沟通无障碍～ · 有人事/行政经验优先，熟悉基础人事流程，但小白也欢迎！我们有7天试用期，快速成长！ · 沟通表达好，服务意识强，积极主动，稳定靠谱，和我们一起长期玩耍！ · 形象好气质佳，上班记得美美哒（化妆哦）～ · 年龄30岁以内，年轻有活力！ 急招！招满即停！ 公司基本都是00后，氛围超好，上班就像朋友聚会，快来加入我们吧！

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招聘入职考勤离职团建等公司各项活动。

工作内容：招聘，面试，负责团队氛围建设工作要求： 1.具备良好的组织和沟通能力 2.能够独立处理和解决问题 薪资范围4-6k+招聘组成，综合收入5-7k 工作时间：北京时间13-21点 年龄：18-30

招装修木工2人，薪资350元/天，工作9小时，薪资以现金结算。工作地点在玉门新市区汽车城。

招聘彩钢打彩板工人和焊工，薪资为450元每月。

乌鲁木齐市新市区招电焊

红光山吾悦广场招聘电工。有意者可联系报名。

急需招聘打砂纸的人员。

要求：有相关经验优先。 上班时间：10：30—18：30 薪资：有责保底4500高额提成 名额有限，需要的抓紧联系！！！ 上班地址：凯乐路琦洋集团 联系电话： 微信同步！

岗位职责 1. 负责线上招聘岗位发布、简历筛选、候选人电话沟通、面试邀约，跟进候选人全流程； 2. 负责面试接待、信息登记，及时同步面试结果，做好候选人维护； 3. 建立招聘数据台账，统计邀约、到面、入职相关数据，定期汇总招聘情况； 4. 负责新员工入职资料收集、档案整理归档，协助办理入离职基础手续； 5. 配合人事团队完成其他日常人事支持工作。 任职要求 1. 年龄 18-25 周岁，学历不限，接受应届生及无相关经验人员，有人力招聘、沟通类工作经验优先； 2. 口齿清晰，沟通逻辑良好，具备基础抗压能力，有目标意识； 3. 能够熟练操作电脑及 Office 办公软件，工作细致，责任心强； 4. 遵守公司规章制度，稳定性强，有良好的团队协作意识。 薪资福利 底薪4200，提成另计，多劳多得； 上班时间：09:00-18:00，周末单休； 福利：试用期 3 个月，法定节假日正常放假。

《招聘专员简介》 薪资待遇： 一、薪资： 模式一：底薪4500＋提成，综合工资5000-6500（上不封顶） 模式二：55%合伙人分成制（人均8000-15000）上不封顶 二、工作时间： 单休 包住宿！！！ 三、工作内容： 1.负责招聘信息发布-信息筛选-面试邀约-为求职者匹配合适的厂区-办理入职 2.招聘要求：20-35岁 男女不限，只要有赚钱欲望的人，自律和执行力强，有上进心，性格好，沟通能力强一点的最好，有无经验都可以，（公司有老员工手把手教）必须品行端正，公司愿意培养人才，欢迎各位有志之士 4.恒温办公室，坐班，配电脑，长白班，上6休一朝九晚六，工作轻松自由，提供资源-资质-经验-以及所有方法

岗位职责 1. 根据公司需求，制定招聘计划，发布招聘岗位，筛选简历，主动沟通候选人，完成人员招聘指标 2. 邀约面试、接待面试者，安排面试流程，跟进面试结果，做好候选人回访 3. 维护各大招聘平台账号，优化岗位文案，提升岗位曝光与候选人回复率 任职要求 1. 有无人事/招聘相关经验均可 2. 善于沟通，抗压能力强，能主动挖掘候选人，看懂简历 3. 熟练使用BOSS直聘、58、鱼泡等招聘软件 4. 做事细心，有目标感，有结果意识 薪资福利（按需修改） • 薪资：底薪+招聘提成，多招多得 • 福利：朝九晚六/月休四天

岗位职责: 1.负责员工的招聘、培训、入职办理。 2.执行员工的日常管理，包括考勤监控与绩效跟踪。 3.协助进行员工关系管理，解决员工关系问题。 4.年龄要求21周岁到49周岁 任职要求: 1.具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2.能够独立处理和解决问题。 3.具有较强的组织能力和执行力。

岗位职责： 1. 负责公司产品/服务的市场推广与客户开发，完成个人销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立信任并促成合作 3. 深入了解客户需求，提供专业、个性化的解决方案，提升客户满意度与复购率 4. 定期跟进已签约客户，维护长期合作关系，及时反馈市场及客户动态 5. 协同团队完成销售数据分析、竞品调研及营销活动支持工作 任职要求： 1. 销售经验不限，有快消、教育、IT、建材等行业经验者优先 2. 具备良好的沟通表达能力、抗压能力及目标导向意识 3. 学历不限，热爱销售工作，愿意在实践中持续成长 4. 熟练使用办公软件，具备基础的数据整理与汇报能力 5. 工作地点灵活，能适应短期出差或本地市场深耕

【岗位职责】 1. 核查维吾尔语和汉语信贷申请资料，确保内容齐全、符合规范； 2. 分析客户信用情况，发现潜在风险并给出相应建议； 3. 使用维吾尔语与客户交流，确认信息真实性并解答相关咨询； 4. 配合团队推进涉及维吾尔语的信贷审核流程改进工作； 5. 完成领导安排的其他相关工作。

华润怡宝饮料新疆市场招聘业务员若干名.工作地点（乌鲁木齐，昌吉，伊宁，喀什，阿克苏，库尔勒，和田，哈密，石河子，吐鲁番，奎屯，克拉玛依，博乐，塔城，阿勒泰，喀纳斯禾木等地） 1、有快消品工作经验者优先； 2、大专以上学历优先； 3、能吃苦耐劳，善于沟通，执行力强 4、薪资待遇丰厚：底薪+绩效+补贴+季度奖+年终奖+超额奖； 5、入职缴纳五险（养老保险、医疗保险、生育保险、工商保险、失业保险） 6、各片区公司给予提供良好的个人发展空间

岗位职责： 1. 通过电话沟通了解客户实际需求，制定专属的金融贷款解决方案 2. 主动拓展新客户资源，提升业务覆盖范围，持续扩大客户群体 3. 对客户资质进行综合评估，保障贷款合规性，有效防范业务风险 4. 推广银行相关产品与服务，增强市场认知度，提升产品使用率 5. 维系现有客户关系，通过专业服务提升客户满意度与长期合作意愿 任职要求：中专及以上学历（有相关从业经验者条件可适当放宽） 岗位经验：欢迎无经验人员加入，入职后提供系统化专业培训 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险 薪资架构：底薪+高额提成 上班时间：10:30-19:00 中午13:30-15:30休息

岗位职责： 1、负责整车销售服务以及到店客户的咨询接待工作； 2、负责各类车型销售资料的归集与客户信息的整理归档； 3、负责拓展产品市场渠道，达成各项销售任务目标； 4、负责深入挖掘客户实际需求，推动销售成交； 5、负责售前业务跟踪及售后客户关系的持续维护。 岗位要求： 1、具备较强的主动性，工作积极投入，对汽车销售有高度热情； 2、具有进取精神，敢于迎接工作中的挑战； 3、具备优秀的沟通表达能力、应变能力与问题处理能力，情绪稳定，心理素质良好。

助贷专员 标题：乌鲁木齐急招信贷咨询｜无责底薪+高提成 薪资：综合6000–30000｜ 1. 接待有资金需求个人、小微企业客户，咨询融资方案，产品办理条件 2. 协助客户整理资料、初审资质，跟进审批，公司资源扶持开发客户 3. 维护老客户，挖掘转介绍，完成月度业绩指标 任职要求 1. 学历不限，有无经验均可，老员工一对一带教；18–30岁，沟通流畅 2. 能熟练微信、电话沟通，踏实肯干，想拿高薪 福利待遇 固定底薪+高额提成，上不封顶 写字楼坐班，冬暖夏凉有空调，早10晚8，午休1.5小时，月休4天 定期团建、节日福利，不用外出风吹日晒

【薪资待遇】 1、月结：底薪4000+提成＋奖励，综合收入4500-6000+提成，多劳多得，上不封顶。 2、日结：200-800+奖金，收入无上限。 3、通过入职考核后配备专业企微办公系统，提供个人专属二维码，线上平台所有商品销售均可享受额外提成（每月平均300-1000）。 4、其他激励福利：包含现金奖励、手机、手表、家用电器、电子产品、笔记本电脑、旅游名额等。 【任职要求】 1、不限学历，不限民族，热爱销售工作，性格外向，善于交流，年龄在30岁以下。 2、具备责任心，具有团队合作意识。 3、为人诚恳踏实，能承受工作压力，具备良好的服务态度。 4、富有进取心，不甘平庸，乐于尝试新事物。 5、适应活跃的工作氛围，具备亲和力。 6、应届毕业人员、退伍军人优先考虑。 【岗位职责】 *客户对象：大型酒店、医院、银行、企事业单位、国家机关等 1、归属销售业务部门，配合销售主管完成公司产品的推广与销售任务。 2、开发新市场，拓展新客户，扩大产品覆盖范围。 3、通过有效沟通了解客户需求，挖掘潜在商机并达成销售目标。 4、定期维护客户关系，促进长期稳定合作。 【发展空间及福利】 1、销售能力突出者，无论入职时间长短，表现优秀即可破格晋升。 2、提供食宿，宿舍环境整洁，设施完备，配有独立厨房、卫生间、客厅，住宿地点临近公司。 3、缴纳五险，每周工作六天，休息一天。 4、年终大奖、定期团建聚餐、生日庆祝、节日礼品、集体旅游；每日供应新鲜水果、零食及多种饮品，生日当天赠送精美蛋糕、红酒等。 5、健全的晋升通道，系统的管理培训，清晰的职业发展路径。 *晋升方向：销售代表→销售主管→销售总监→销售副经理→分公司经理。 【详细地址】 佳雨中城17楼1707。

岗位职责： 1、负责公司半成品定制类产品的渠道拓展工作，涵盖餐饮、军工特供、商超团膳等多种渠道类型，确保各渠道畅通运行，同时维护现有客户并积极开拓新客户资源。 2、推动产品在各类渠道的上架与陈列，提升铺货覆盖率并达成既定目标。 3、负责市场一线信息的调研与收集，掌握行业动态及竞争情况。 4、定期向上级汇报客户反馈及市场变化情况，提供有效决策支持。 任职要求： 1、了解食材及半成品菜肴在相关渠道中的运营模式与业务流程。 2、具备中央厨房、单位食堂、旅游餐饮、婚宴服务等领域的客户资源或合作经验者优先。 3、年龄与身体条件：需年满30周岁，持有C1驾驶证。 4、综合素质：富有进取心，能适应频繁外出拜访客户，接受出差安排；具备良好的团队协作意识，有强烈意愿通过业绩表现获取高收入。 底薪6k+提成+五险 上班地点：水磨沟区温泉东路699号公192栋1层

岗位职责： 1.负责公司产品或服务的市场推广与客户开发，完成销售目标 2. 主动挖掘潜在客户，通过电话、面访、线上沟通等方式建立并维护客户关系 3.深入了解客户需求，提供专业的产品介绍与解决方案建议 4.协同团队推进项目落地，跟进合同签订、回款及售后服务协调 5.定期提交销售报表与市场反馈，参与销售策略优化 任职要求： 1. 对销售工作充满热情，具备良好的沟通表达与抗压能力 2. 有销售意愿和学习能力，经验不限，欢迎应届毕业生加入 3. 具备基本办公软件操作能力，能适应灵活的工作节奏 4. 诚实守信，责任心强，有团队协作意识 5.工作地点适配性强，能接受短期外勤或区域拓展

诚聘信贷精英，开启财富新征程 一、公司优势 依托专业的服务能力和稳健的运营体系，在业内赢得了良好声誉。公司与多家银行及金融机构建立深度合作关系，拥有丰富的资源支持，为业务拓展提供有力保障。 二、岗位职责 1.熟悉掌握各类信贷产品内容，结合客户实际需求，制定精准的信贷解决方案，帮助客户缓解资金压力。 2.全程跟进信贷业务流程，涵盖客户申请、资料审核至放款环节，确保操作高效且符合规范。 三、任职要求 1.热衷金融领域，对信贷工作具备高度热情，具有较强的服务意识与责任担当。 2.拥有良好的沟通表达能力与谈判技巧，能与各类客户顺畅交流并建立信任关系。 3.有信贷或销售相关从业经历者优先录用，了解金融市场动态及信贷政策者更具优势。 四、工作环境 办公场所宽敞整洁，配备舒适设施，团队氛围积极融洽，工作节奏轻松有序 任职要求：中专及以上学历（具备相关经验者条件可适当放宽） 岗位经验：需具备两年以上相关岗位工作经验 岗位福利：周末双休，法定节假日正常休息，缴纳五险 薪资架构：底薪+高比例提成

找工作的看过来咯！！！（不会使用招聘工具的勿扰，喜欢爽约者勿扰） 薪资：5000+提成+全勤 上班时间:10:00-20:00 任职要求：有人事相关经验、熟悉常用招聘渠道者优先，性格外向开朗 工作氛围轻松愉快，团队有趣有活力，每月组织团建活动，不强制加班，工资准时发放！ 晋升通道完善，发展空间大，感兴趣可进一步沟通

岗位职责: 1、参与企业文化建设工作，协助策划并执行各类文化活动。 2、根据公司各部门用人需求及编制情况，通过多元化渠道开展人才寻访，完成新员工的招聘与录用流程。 3、落实公司招聘执行工作，包含各部门招聘需求汇总、招聘文案撰写、招聘活动的具体实施。 4、负责各招聘平台岗位信息的发布、更新、上线及下线管理，确保岗位信息准确及时。 5、持续优化招聘流程，总结招聘方法与沟通技巧，提升招聘工作的整体效率。 6、搭建企业人才简历库，规范简历归档管理，严格落实信息保密要求。 7、收集各地人才市场动态信息，掌握区域人事相关政策法规。 8、关注同行业人才流动趋势，制定有效策略吸引高素质人才加入。 9、制定员工培训目标与方向，构建培训体系，推进人力资源开发规划与年度培训计划落地；对培训效果进行评估分析，建立员工个人成长档案，记录能力发展轨迹。 10、通过培训实施，提出改进意见，推动企业核心价值观与员工价值取向的统一引导。 11、需具备独立承担培训、绩效模块工作的能力，并具备相应岗位晋升潜力。 任职要求: 1、大专及以上学历，人力资源管理专业优先考虑； 2、具有1年以上相关工作经验，有工程类或销售类行业背景者优先； 3、熟悉国家劳动法律法规，了解各类招聘渠道与流程，掌握人才筛选方法； 4、性格积极外向，具备良好的沟通表达能力和人际协调能力； 5、抗压性强，擅长数据整理与分析，注重结果导向。

岗位职责: 1.负责招聘流程的组织与执行，包括简历筛选、面试安排及候选人评估等工作。 2.统筹员工入职、培训、考核与离职等环节，保障各流程高效有序进行。 3.协调员工关系，处理日常人事事务，确保各项操作符合公司制度及法律法规要求。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通与协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，掌握基本的人力资源信息系统操作技能。 3.熟悉人力资源管理相关流程，具备灵活应对人事工作的能力。 4.工作认真负责，能够独立开展招聘及员工日常管理工作。

岗位职责： 1.招聘管理 ◦结合乌鲁木齐本地人才市场变化，制定并执行招聘方案，通过新疆人才网、抖音等多元化渠道推进岗位招聘，重点满足技术、销售等关键岗位的用人需求。 ◦统筹组织面试安排、背景调查及录用手续，持续优化招聘路径，提高本地人才与岗位的匹配效率。 ◦负责员工从入职、转正到调岗、离职的全周期管理，妥善处理劳动争议及相关咨询，确保各项操作符合《新疆维吾尔自治区劳动合同管理办法》等地方性法规要求。 任职要求： •大专及以上学历，人力资源管理、行政管理等相关专业优先考虑； •具备1-3年人力资源相关工作经验； •具有较强的沟通协调能力，能够融入多民族融合的工作氛围； •熟练掌握Office办公软件，有使用人力资源管理系统经验者优先。 •工作时间：上午11点至晚上8点