保险销售，沟通能力强，有亲和力，25至50岁，有高中毕业证

岗位职责: 1. 负责金融客户的开发与维护，建立并巩固长期客户关系； 2. 根据客户财务需求，提供综合性金融解决方案； 3. 协同团队推进业务合作，完成客户签约及后续服务跟进； 4. 持续了解客户动态，反馈市场信息以支持服务优化。 任职要求： 1. 具备良好的沟通能力与服务意识，能够有效对接客户； 2. 熟悉金融产品与服务基本知识，具备一定的市场敏感度； 3. 有团队协作能力，能适应业务拓展的工作节奏； 4. 工作认真负责，具备较强的执行力与目标达成意识。

保险销售，沟通能力强，有亲和力，25至50岁，有高中毕业证

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识的更新与提升 5.维护客户关系，提供长期售后服务，建立稳定的客户资源网络 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售或服务行业经验者优先 2.对保险行业有热情，工作积极主动，具有较强的责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握各类保险产品知识 4.有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训 5.遵守职业道德，诚实守信，具备良好的团队协作精神

车险及保险销售

职责描述: 1、驻店销售岗位，负责接待新车提车客户，为车主提供专业的车险解说服务，配套推荐车辆小碰擦及全损赔付保障方案，完成汽车非车险类保障产品的销售任务； 2、需掌握门店车辆销售动态及售后进厂情况，做好店内客户关系维护工作； 3、根据客户需求，提供汽车权益类产品咨询、出单及相关服务支持，完成合同签署，并按公司规定收取相应服务费用； 4、协同服务部门跟进已购汽车权益类产品的客户，落实服务追踪，预防客户投诉，协助售后人员与理赔客户进行有效沟通。 任职要求: 1、*****，具备面销工作经验； 2、热爱销售事业，积极进取，具备强烈的目标导向意识； 3、性格外向，拥有良好的服务意识与沟通技巧； 4、具备客户关系维护能力； 5、具备较强的抗压能力。 底薪+高额提成，五险一金，有行业经验者优先，月交100台以上！

岗位职责： 1.负责客户资源的开发与维护，积极拓展新客户并建立长期稳定的合作关系 2.深入了解客户需求，提供专业的解决方案和产品推荐，提升客户满意度 3.定期跟进客户反馈，协调内部资源解决客户问题，提高服务质量和响应效率 4.完成公司下达的销售目标，按时提交工作计划与业绩报告 5.参与市场调研与竞品分析，为业务优化提供有效建议 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达能力和服务意识 2.有销售或客户服务经验者优先，具备一定抗压能力 3.工作积极主动，具有较强的责任心和团队协作精神 4.能适应快节奏的工作环境，愿意接受挑战并持续学习成长

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与配置建议，根据客户需求制定个性化的保障方案 2.开展客户拜访与需求分析，持续跟进潜在客户，提升转化率与客户满意度 3.协助客户完成投保、理赔等全流程服务，确保服务专业、高效、合规 4.定期参加公司组织的产品培训与业务考核，保持专业知识的更新与提升 5.维护客户关系，提供长期售后服务，建立稳定的客户资源网络 任职要求： 1.学历不限，具备基本的沟通理解能力，有销售或服务行业经验者优先 2.对保险行业有热情，工作积极主动，具有较强的责任心和客户服务意识 3.具备良好的沟通能力和学习能力，能快速掌握各类保险产品知识 4.有保险从业资格证者优先，无经验者可提供系统培训 5.遵守职业道德，诚实守信，具备良好的团队协作精神

招聘平安保险经理

职位亮点： ️公司系统培训+高额提成+明确晋升通道 ️有责底薪+绩效奖金+各类补贴 ️弹性工作制+国家节假日 ️ ️双轨发展路径，从客户经理至总监，机会平等 岗位要求： •25-55周岁，大专及以上（能力优秀可放宽） •有销售、市场、管理或创业经验优先 •学习力强，能全职参加培训 •具备服务意识、沟通能力和积极心态 欢迎感兴趣或身边有合适人选的伙伴推荐！ 直接联系咨询，共创事业平台！

一家新开餐厅招聘一个前厅经理一名（6000-6500 另外炒菜帮厨一名5000 炒拌面菜帮厨一名5000 每个月按时发工资 管吃管住

有个家里活，一个月6OO0元，4个休息，家里老太太两人，这几天出院 谁干联系我

"会展中心吾悦广场影城招聘保安人员1名，，年龄59岁以下，（普通话标准，认识汉字），必须有保安证，室内岗，冬暖夏凉，工作轻松，不用打扫卫生，工作时间12点到12点，工资待遇3900，联系人王班长"

招聘 长期小时工一位11：30-15：30 薪资：60元 地址：新华凌附近医院 电话：

劳动街我家小厨招炒锅2名，厨房学徒2名，，工资待遇优厚，联系电话

任职要求： 1、年龄：25-45岁之间 2、学历：本科及以上（优秀者可放宽） 3、从业背景：销售、养老、医疗、金融及相关行业优先 4、品质要求：业务品质良好、工作态度积极、具备自律性和学习能力 薪资详情： ·薪资结构：底薪+业务提成+方案+奖金津贴 ·部门参考：10000–40000元/月 ·底薪待遇：3000–40000元/月 ·提成方式：不同产品对应不同佣金比例，综合约30%，最高可达80% ·金领计划：12万/20万保底年薪，明确写入劳动合同 工作内容： 1、邀约公司分配的意向客户前往连锁社区参观体验，开展二次开发 2、由专业讲师带队讲解并陪同游览，解答客户疑问，通过服务深入了解需求，定制个性化解决方案 3、本地实体资源：泰康之家养老社区、泰康同济三甲医院、仙鹤湖湿地公园、京山农场、泰康拜博口腔医院 4、非传统销售模式：采用体验式营销，新员工展业期间安排专人指导陪访 上班时间： 1、上午9点—11点，下午用于客户陪同或关系维护 2、周末双休，节假日按国家规定休假，不强制加班 发展前景： 1.晋升路径明确，无内卷竞争，最快三个月晋升主管、半年内晋升合伙人 2.可参与讲师类职业培训，未来可转型为专职讲师或商务讲师 3.具备管理潜力或资源优势者，经面谈后可直接推荐担任主管或合伙人职位 4.行业无年龄限制，发展以个人能力为核心依据 岗位优势： 1.公司免费提供系列专业课程：BAC营销管理、GPA全科医生、ETA经营财富、清北有约等 2.支持考取国家认证职业资格证，配套专项方案与补贴政策 3.部门配备高端客户资源，经自主经营可转化为个人长期人脉资产 4.有责底薪最高9000元+岗位津贴最高40000元+佣金+奖金，整体收入上不封顶 5.工作节奏灵活，便于兼顾家庭与副业，时间自主性强，请假流程便捷 6.设有两轮面试及系统化培训，欢迎跨行业有志之士加入

1、落实分公司战略部署，主持本部门日常运营，制定业务发展规划，优化业务管理体系，推进本部门机构业务系统建设，确保各项工作及指标顺利达成，加强下辖机构人员管理，保障本部工作合规高效运行； 2、组织实施总分公司个险条线管理制度与营销方案，推动业务落地执行，统筹召开本部门各类经营分析会议及早夕会； 3、落实个险外勤人员管理政策、费用制度及相关管理标准，强化外勤队伍合规管控，确保机构人员管理工作规范有序； 4、落实分公司个险培训体系建设，涵盖课程开发、讲师培养、培训评估、调研测评等内容，持续提升销售团队专业能力； 5、执行分公司互联网保费业务管理规定、业绩目标及用户增长要求，定期跟踪互联网业务进展，落实总分公司营销策略，提升App用户活跃度、留存率与付费转化，推动用户规模与互联网保费双增长； 6、负责本部门个险渠道承保、保全、投诉处理、理赔调查、续期等全流程管理，切实履行消费者权益保护职责； 7、严格执行本部门业务管理规则与合规要求，配合总分公司开展产品测试，反馈系统运行问题，协助处理投核保、保全等业务疑难事项，保障业务顺畅运转； 8、牵头本部门企业客户开拓与关系维护，对接合作渠道，协调合作企业资源，组织开展新产品培训支持工作； 9、完成上级交办的其他任务、临时性工作及跨部门协作事项。

岗位职责： 无需外出跑业务，公司提供车险到期需续保的客户资源，通过电话联系车主办理第二年车险续签事宜； （本岗位为办公室内勤性质，主要维护老客户续保，工作内容简单易上手，提成政策优厚，属背景单位，福利体系完善） 岗位要求： （1）具备大专及以上学历，年龄在20-35岁之间，有销售相关经验者学历可放宽至中专； （2）普通话标准，语言表达清楚，具备良好的沟通协调能力及团队合作精神； （3）性格积极乐观，有责任心、进取意识强，具备自主工作动力和较强的抗压能力； 薪酬待遇： 1、收入结构：基本工资3000元+业绩提成+免费提供早午餐，员工月均收入区间为7000-16000元，上不封顶； 2、依法缴纳五险； 3、发放中秋节、端午节、春节等节日慰问福利； 4、享有国家法定节假日休假安排（包括春节、清明、五一、端午、中秋、国庆、元旦）； 5、每月组织团队建设活动，提供明确的职业发展路径及系统化专业培训； 6、享受带薪年休假，新员工入职期间安排带薪岗前培训，公司定期开展集体团建活动。 工作时间： 上午8:30-12:00，下午14:00-17:30，中午休息2小时，每月休息6天（采用大小周轮休制） 公司地址： 武汉市江岸区黄浦大街260号丝宝大厦

保单售后服务专员

工作职责： 根据客户实际需求制定专属养老保险规划方案，普及养老相关知识，提供保单梳理、理赔协助等全流程服务支持。 任职要求： 1. 年龄25-45岁，具备大专及以上学历 2. 具备良好的需求分析能力，有金融、保险或养老服务从业背景者优先，认可养老规划的社会与个人价值 核心福利： 养老业务收益 + 专项激励奖金，免费参与专业养老规划培训，配备专属业务支持渠道，提供资深养老规划师发展晋升通道

我们是工作是销售。但不是传统意义上的销售。是专业技 能型销售。22岁以上，59岁以下都可以尝试一下。只要肯做就有底薪。工作时间短，兼职也可以，全职也可以。如果全职的话，冲刺年薪几十万不是梦。欢迎眼里有光，心里有梦的人联系我们公司。

一、工作内容： 1.负责与客户就信用卡还款事项进行协商与沟通 2.普通话标准，表达清晰流畅，具备良好的人际沟通技巧 3.每周休息0-5天，每月累计休息4-5天 岗位综合底薪2700元+提成，整体收入4-5k，享有六险一金 4.实习生需保证实习期不少于12个月 二、任职要求 1.大专及以上学历，欢迎应届生及实习生报名；无经验者公司将提供入职培训、在岗培训及日常指导 2.熟悉基本电脑操作，打字速度不低于30字/分钟 3.普通话流利，具有较强的沟通表达能力，抗压能力良好 4.身体健康，工作认真负责 三、薪资结构 1.无责任底薪+业绩提成（上不封顶）+激励奖金+忠诚奖励（100-300元/月）+各类补贴 2.人均综合月薪5K，业绩突出者可过万元，收入无上限 3.入职即缴纳五险一金（含养老、医疗、工伤、生育、失业保险及公积金） 四、员工福利 1.额外购买商业意外险 2.节假日福利覆盖元旦、春节、元宵节、三八妇女节、五一劳动节、端午节、中秋节、国庆节、七夕、冬至等 3.生日发放红包 4.提供父母慰问金 5.设立宝宝成长金 6.定期组织丰富多彩的团建活动 五、晋升通道 业务发展路径：组员→储备组长→组长→储备主管→主管→经理 期待您的加入 六、其他说明 1.入职满一年享5天带薪年假，随司龄增长最高可达20天 2.提供带薪培训，课程体系完善，涵盖岗前与在岗培训，持续提升工作技能

1、公司提供客户资源，员工按照培训要求，通过电话方式，协助银行或金融机构对逾期客户进行还款提醒，跟进并督导逾期客户及时结清欠款； 2、助力银行或金融机构实现资金回收，同时为逾期信用卡用户提供解决方案支持； 3、及时记录催收进展，规范完成相关催记工作。 任职要求： 1、年龄18至40周岁，大专及以上学历，专业不限；个人征信良好，无逾期及犯罪记录； 2、具备良好的沟通技巧与语言表达能力，踏实肯干，责任心强，具备团队协作精神； 3、心理素质稳定，能适应一定强度的工作压力；有法律、保险销售、电销等相关经验者优先考虑，退伍军人亦可优先录用。 薪资福利： 1、薪酬结构：无责任底薪+高额提成＝平均月薪4k-7k 2、享受五险一金，带薪年假、病假、婚假、护理假、产假、丧假等各类法定假期； 3、完善的晋升机制（晋升路径：专员→组长→主管→经理→总监）； 4、每年组织1-2次年度旅游，每月开展1-2次团队建设活动。 工作时间：10:00-13:30；15:00-19:00 周六工作时段：10:00-13:30，15:00-18:00，依法享有国家法定节假日及婚假、产假、年假等带薪休假待遇。 工作地点：万达中心3616

诚招清收长账龄主管及团队加入 1.建立小组管理机制，明确奖惩规则，实施对催收人员的绩效评估。 2.负责督导员工开展逾期客户电话跟进，汇总并分析整体催收进展，定期提交工作报告； 3.监察并辅导团队成员作业过程，针对实际问题提供切实可行的解决方案与指导建议。 4.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动，维护良好的团队心理状态。 5.组织新入职人员完成岗位技能学习与实操训练。 6.定期开展案件复盘交流会，促进团队经验共享与能力提升。 7.制定月度、周度、每日催收任务目标，并合理分配至个人执行。 8.按照风控管理规范，落实各类逾期账户的日常维护，有效压降高风险客户占比； 9.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账发生。 10.记录催收过程信息，收集并完善催收对象的相关资料； 11.组织内部业务培训，配合公司推进各项培训工作的落地实施。

岗位：银行渠道经理（注意：非电销，非地推，属银行合作项目） 工作性质：协助银行为高净值客户提供资产配置建议，解读金融产品，配合银行理财经理开展客户服务与支持 工作地点：乌鲁木齐，就近安排家附近的银行网点 工作时间：周一至周五上午10:30打卡一次，有客户接待客户，无客户时处理个人事务，周末双休，工作节奏较轻松 薪资待遇：大专学历底薪3900元加提成，本科学历底薪5000元加提成 要求：具备国家承认的大专及以上学历，年龄在22至38周岁之间，学习能力良好，个人征信当前无逾期记录

1、受银行委托，以电话沟通形式与信用卡客户联系，提供还款提醒及协商还款服务，协助客户建立良好的信用还款习惯； 2、本岗位无销售性质，专注于银行专项事务处理，属于内勤类工作，无需外勤。 3、薪资结构为综合薪资5000元起，后期平均月薪7000-12000元+全勤奖； 4、提供专业岗前培训，带薪学习，零经验者亦可胜任。渴望高收入者欢迎加入！ 任职要求： 1、严格遵守公司各项管理规定； 2、恪守职业道德及个人职业操守； 3、具备专职催收工作经验者优先考虑。

岗位职责： 1.负责对逾期账户进行电话沟通，了解客户还款困难原因，提供合理的还款建议和解决方案 2.按照合规流程开展催收工作，确保催收过程合法、文明、专业，维护公司与客户关系 3.准确记录催收进展及客户反馈信息，及时更新系统数据，确保信息真实完整 4.协助分析逾期账款情况，提出风险预警和流程优化建议，提升回款效率 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通能力和心理素质，能承受一定工作压力 2.有催收、客服或销售类工作经验者优先，熟悉金融信贷业务流程更佳 3.普通话标准，表达清晰，具备较强的责任心和团队协作意识 4.遵守职业道德，严守客户隐私，无不良信用记录和违法违纪行为

依托公司多元化的金融产品，为高净值客户提供专业的资产配置服务 注意：非地推、非电话销售，我们与银行建立合作关系开展业务

为逾期持卡客户制定个性化分期方案 5000起薪，绩效上不封顶。奖金依据每月完成情况动态激励 底薪+奖金+绩效+5险1金+带薪年假

诚招长期账龄催收主管及团队成员加入 1.建立小组管理机制，设定奖惩规则，实施对催收人员的绩效评估。 2.负责推动团队成员开展逾期客户电话催收，并对整体催收进展进行分析与汇报； 3.监督并辅导团队成员日常作业，针对实际问题提供可行性建议与解决方案。 4.及时关注并疏导员工在工作中的情绪波动，维护良好的心理状态。 5.负责新入职人员的业务能力培训与实操指导。 6.定期开展团队案件复盘会议，交流催收经验与操作心得。 7.制定月度、周度、每日催收任务目标，并合理分配个人指标。 8.按照风控管理规范，执行逾期账户日常管理，有效压降高风险客户占比； 9.运用多种合规手段查找失联客户，提升回款效率，减少坏账产生。 10.记录催收过程信息，收集并维护催收对象的相关资料更新； 11.组织内部催收技能训练，配合公司完成各项培训实施工作。