岗位职责： 1、全面负责财务团队的日常运营与管理，保障财务流程合规高效运行，提升整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，从财务视角输出专业建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、主导成本管控体系优化，实施预算编制与执行监督，提升资金运作效率； 4、统筹各类财务报表的编制与审核，确保数据真实准确、报送及时，为经营决策提供有力支撑； 5、完善内部风险控制机制，识别并规避财务风险，保障公司资产安全与合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备良好的领导力、协调沟通能力，能够有效推进跨部门协作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备优良的职业素养。

工作内容： 1、负责公司财务相关事务，涵盖票据申领、发票管理以及会计报表的编制与上报； 2、办理日常现金收支及银行结算业务，包括填制记账凭证、开展银行对账、审核并保管各类原始单据； 3、参与财务资料的整理、归档与保存，保障财务信息的准确性与可追溯性。 岗位要求： 1、熟悉常用办公软件操作，能有效支撑财务流程的顺利执行； 2、了解税务基础知识，可配合完成各项税务申报工作； 3、具备全面的财务处理能力，能独立承担财务岗位的常规工作任务。

出纳 岗位职责： 1、具备大专及以上学历，财务、会计或财务管理相关专业； 2、有3年以上制造业领域工作经验； 3、熟悉生产制造流程，掌握成本核算逻辑与方法； 4、熟练使用财务软件及EXCEL等办公应用工具； 5、具备较强的沟通协调能力、表达能力以及团队协作意识。

任职资格： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称及以上者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实操经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理与计算机办公应用，精通Excel、PowerPoint等工具，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门沟通协作能力，注重工作执行的闭环管理。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或使用经验。 岗位职责： 1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持材料。 2.税务统筹：牵头开展税务规划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。 3.成本与控制：深入分析关键业务环节费用构成，跟踪毛利率变化，提出优化建议。 4.风险管控与内控：针对应收应付、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程优化等方面制定管控策略，堵塞漏洞，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配任务，提升团队专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。

岗位职责： 负责公司外贸业务的全流程财务核算，涵盖收入确认、成本结转、费用审核等工作； 办理进出口报关、收付汇、退税申报等专项外贸财务事务； 确保账务处理符合国际贸易准则及中国税务相关法规要求。 税务合规： 准确核算增值税、企业所得税、关税等各类税项，按时完成申报工作； 配合税务稽查与审计，及时提供所需财务凭证及相关资料。 财务分析： 定期编制外贸业务相关的财务报表，对收入、成本及汇率变动等核心指标进行分析； 持续优化财务操作流程，提出有助于成本控制与风险防范的改进意见。 任职要求： 具备3年以上会计岗位工作经验； 熟练操作财务软件及Excel（掌握数据透视表、VLOOKUP等函数功能）。 优先条件： 具有跨境电商或国际贸易类企业财务工作经历者优先； 持有中级会计职称、CPA等相关专业资格证书者优先。 岗位福利：中午提供免费午餐、厂区免费停车、免费班车接送、入职即缴五险、享受带薪婚假、产假等福利；办公环境优越、团队氛围和谐、新人有专人指导。 合同保障：签订正规劳动合同，保障双方合法权益。

岗位职责： 1、主持财务部门的日常运营，保障财务流程合规高效运行，提升团队整体工作效能； 2、深度参与企业战略规划，提供财务专业视角的建议，协助管理层完成财务战略部署； 3、推进成本管理体系优化，实施全面预算管理与成本管控，提升资金运作效率； 4、统筹财务报表的编制与监督，确保财务信息真实准确、及时完整，支撑管理决策需求； 5、完善内部风险控制机制，识别并防范财务风险，保障公司资产安全与合规运营。 任职要求： 1、本科及以上学历，财务、会计或相关专业背景； 2、具备1-3年财务管理工作经验，有团队管理经历者优先考虑； 3、精通国家财经法规、会计准则及税务政策，拥有扎实的财务分析功底； 4、具备出色的领导力、组织协调能力与沟通技巧，能有效推动多部门协作； 5、责任心强，抗压能力佳，恪守职业操守，具备良好的职业素养。 年龄在30岁-55岁之间！

职位职责： 1.教育背景：全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，具备中级职称者优先考虑。 2.工作经验：5年以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP相关经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理及计算机应用，精通Excel、PowerPoint等办公软件，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：具备较强的责任心与抗压能力，学习能力强，擅长跨部门沟通协作，对工作任务具备良好的闭环执行意识。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。 任职要求： 1.财务核算与报告：负责合并报表编制，向管理层提供经营分析支持。 2.税务统筹：牵头开展税务筹划，合理运用政策降低风险，保障税务合规。 3.成本与控制：深入分析各关键环节费用支出，监控毛利率变化，提出优化建议。 4.风险管控与内控：针对往来账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及财务流程完善等方面制定应对策略，消除潜在漏洞，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队，合理分配职责，提升专业水平与数据自动化处理能力。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及现金流健康状况。

岗位职责: 1.负责供应链环节的财务管理工作，保障财务流程高效有序开展。 2.参与供应链项目中的财务策划与落地执行，提供资金保障与过程管控。 3.持续优化供应链成本体系，对采购、物流、仓储等环节的成本进行监督与调控。 4.对接供应商及客户，协调解决供应链链条中的各类财务事项。 5.配合供应链团队开展市场数据整理与分析，为管理决策提供财务依据。 任职要求： 1.掌握扎实的财务管理理论，了解供应链运作中的财务操作流程。 2.具备优秀的组织协调与沟通技巧，能妥善应对供应链相关的财务事务。 3.熟悉常用财务系统及办公工具，可高效完成账务处理和报表编制。 4.具备较强的分析判断力和团队协作意识，适应快节奏工作环境并保持积极状态。 5.能够独立拟定并落实企业财务管理制度，确保各项财务工作符合规范要求。 工作时间：单休，节假日正常休息

工作周期：长期兼职 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：周结 招聘截止时间：2026-12-31 工作内容： 1、配合签约建群的企业开展补贴相关线上答疑服务； 2、归集企业信息，整理申报补贴所需的初步材料； 3、通过线上或线下渠道将整理完毕的资料递交至人社局或税务局； 4、确认事项办结，并获取政府部门出具的办理回执； 工作形式： 1、兼职性质，承接本地企业补贴申办事务。 2、由公司指派合作企业，入群推进申报流程。 3、主要职责包括资料采集、资料汇总及材料报送。 岗位要求： 1、具备三年以上财务领域从业经历； 2、曾参与补贴申报工作，熟悉人社或税务系统补贴流程； 3、具备良好的沟通能力，态度友善，易于交流； 4、有资料整理与归档的实际操作经验； 5、熟练操作各类办公软件 工作地点：需实地前往当地人社局和税务局办理业务 工作时间：按任务制执行，时间可自主安排 兼职薪资：即时抵扣100元/次+追溯退税400-500 一、税务体检师 工作内容： 1、由总部及分支机构指派需进行税务健康检查的企业，与体检师协商确定服务时间。 2、提供上门体检服务，并协助完成体检报告的编制。 3、对生成的报告进行解读分析，就发现的问题与企业进行沟通反馈。 4、针对报告中揭示的情况，提出专业建议并引导企业采纳相应服务方案。 任职资格要求： 1、已完成补贴基础知识培训，掌握相关政策与申报规范； 2、通过税务体检专项培训后，由总部安排本地企业开展体检服务。 岗位薪资： 1、上门补贴：线下赴企业讲解体检报告，每次补助50元；若企业选择来公司或采用线上方式完成，则不享受此项补贴； 2、方案收益：在提供税务体检后续方案后，可获得方案总收益的10%-50%分成； 3、延后收益：企业后续继续选用其他服务项目的，体检师可享有3%-5%的延伸服务提成； 二、税务筹划师 工作内容： 1、对接经税务体检师服务且已付费需要深度筹划的企业，协商确定服务时间节点； 2、根据企业实际问题制定综合性解决方案，助力企业实现合规节税与稳健运营。 任职资格要求： 1、已担任公司税务体检师，累计完成超过30家企业的税务体检任务； 2、具有财务经理或总监级别工作经验，具备税务管理岗位经验者优先考虑； 3、曾独立设计筹划方案，并成功帮助企业实现税费优化。 岗位薪资： 税筹方案：按照公司该项目总收入的20%比例进行结算

工作内容： 1.财务核算与报告：负责合并报表的编制，定期输出经营分析报告，为管理层决策提供数据支持。 2.税务统筹：牵头开展税务规划，充分运用税收政策降低税负，保障税务操作合法合规。 3.成本与控制：深入分析各业务环节成本费用结构，跟踪毛利率变化趋势，提出优化建议。 4.风险管控与内控：针对应收应付账款、合同财务条款、大宗商品价格波动及流程规范性等问题制定应对策略，排查潜在风险，推动整改措施落地。 5.团队与系统管理：带领财务团队高效运作，合理分配职责，持续提升专业水平与系统自动化能力。 6.库存管理：确保账实一致，监控库存周转效率及对现金流的影响，保障运营健康度。 岗位要求： 1.教育背景：具备全日制本科及以上学历，财务、经济类相关专业，持有中级职称者优先考虑。 2.工作经验：具有5年及以上财务领域工作经验，有财务分析或财务BP实战经历者优先。 3.技能要求：熟练掌握数据处理与办公软件应用，精通Excel、PowerPoint，熟悉Tableau、SQL、Python等数据分析工具者更佳。 4.能力要求：工作认真负责，抗压性强，具备良好的学习能力与跨部门协作沟通能力，注重工作闭环管理。 5.系统要求：必须具备金蝶云星空、用友U9Cloud或同类财务系统的实施或实际使用经验。

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收银员 薪资福利:4000元+，环境舒适，团队氛围超棒，店内客流量大，工资发放及时 招工人数:2名

花艺学徒 28岁以下，零基础可，长期工 薪资福利:工资面议 工作地址:新市仙潭路42号

小工 薪资福利:工资5000—8000 招工人数:5名 做临时工也可以，工资面议 工作地址:新市镇宋士工业园区8号

小工 薪资福利:工资5000—8000 招工人数:5名 做临时工也可以，工资面议 工作地址:新市镇宋士工业园区8号

职能职责： 1.负责制订与优化收入确认、发票开具等相关报账流程，保证财务核算过程的合规性、准确性、完整性，确保结果的准确性； 2.负责制订与优化收款认领与清账等相关报账流程，保证资金收支的安全性与账务处理结果的准确性； 3.负责制订与优化销售专项付款、一般付款等资金支出类业务报账流程，保证资金支出的安全性与账务处理结果的准确性； 4.负责制订与优化应收账务调账、坏账处理等相关报账流程，保证账务处理结果的准确性； 5.负责统筹应收核算部问题的记录、汇总、梳理及优化，在共享知识库进行内容新增、维护、删除和问答发布等，建立健全智能问答制度，提升问题解决效率； 6.负责识别、梳理本部门以及各单位发现的财务共享系统存在的遗漏、系统缺陷，进行问题解决//推动优化，跟进问题解决方案落地； 7.提出应收核算组相关财务制度、方案、操作指引的修订建议；完善现有政策、流程及制度、核算相关的标准化操作指导手册，根据新业务的发生及时完善更新； 8.带领团队建立健全共享应收核算流程及操作规范，根据业务开展情况分析优化共享核算流程和规范； 9.配合共享中心运营管理部，对质量检查报告。 任职要求： 1.本科及以上学历，财经类相关专业； 2.3年及以上应收相关岗位工作经验；制造业工作经验 3.具有团队管理经验，较强的责任心和抗压能力。

1.账务与合规管理； 2.预算与资金管控； 3.财务分析与决策支撑； 4.团队与流程管理； 5.跨部门协作； 1.专业技能强； 2.具有管理统筹力； 3.风险把控与决策支撑； 4.具有初级、中级以上会计证； 5.财务管理相关专业优先。

岗位职责 A.业务管理： 1）进行新签客户线上分配，监控转化进度； 2）针对服务中客户进行合理分配，提高人员效能； 3）根据SOP标准化手册，督查账务、服务质量，针对问题制定调整方案并推动执行； 4）针对会计团队日常服务中的疑难问题积极协调处理，针对业务风险、突发事件及时上报； 5）及时响应处理会计团队投诉问题，进行问题结果反馈； 6）针对业务风险（档案保管、错报漏报等）进行有效防控，保障业务稳定。 B. 财税服务自动化 1）落实任务驱动、自动化产品功能的使用； 2）新产品功能的推广和问题反馈； 3）反馈产品、流程问题需求，协调总部资源配合处理。 C.团队管理： 1）进行人员面试考核； 2）负责新员工辅导、习惯培养和账务审核； 3）推进季度晋升培训和考试，搭建人才梯队，实现管理岗储备，提升团队稳定性； 4）推进年度事项的专项培训和考核； 5）部门日常数据统计、分析及上报，确保数据准确性； 6）团队氛围打造，进行员工关怀，控制员工流失率。 任职要求： 1、有比较丰富的全盘账务实操经验以及有会计团队管理经验 2、协助部门负责人管理交付端日常的事情 3、性别不限，25-38岁

招聘: 1.齿轮工艺工程师一名，上班地址台州。 2.财务经理一名，上班地址龙湾。 3.紧固件品质经理一名，上班地址乐清。 4.压力传感器技术一名，上班地址乐清。 5.压力传感器销售一名.，上班地址乐清。 6.机械pmc主管一名，上班地址台州。 7.齿轮技术工程师一名，上班地址台州。 8. 电机齿轮工程师一名，上班地址平阳。 9.数控车床技术一名，上班地址洞头。 10.液压制动器技术一名，上班地址瑞安。 11.紧固件销售一名，上班地址丽水。 12.摩托车碟刹技术一名，上班地址瑞安。 13.汽车门锁工程师一名，上班地址平阳。 14.球阀工程师一名，上班地址龙湾。 15.汽配品质主一名，上班地址仙岩工业区。 16.主机厂品质主管一名，上班地址滨海。 17.主机厂技术工程师一名，上班地址滨海。 18.物流主管一名，专业必须物流管理，上班地址滨海。 联系电话

招聘【人事综合管理员、机修师傅、驾驶员、财务（薪资6k+月休+福利）】 诚聘： 岗位一，人事综合管理人员1名，要求：1.，40周岁以下，全日制大专及以上学历；2.具备较好的文字功底，工作严谨细致、责任心强，具有良好的服务意识和团队协作精神，有相关经验者优先考虑。3.长白班，单休，综合收入5-6W/年， 岗位二，机修师傅一名 岗位三，驾驶员一名B2 岗位四，财务一名 ☎

出纳员岗位要求（接受应届生/实习生） 1. 财务、会计相关专业，大专及以上学历，应届生、实习生均可； 2. 熟悉基础财务知识，了解现金、银行结算流程，可快速掌握财务软件操作； 3. 细心严谨、责任心强，具备良好沟通能力，无财务相关不良记录； 4. 熟练使用Excel基础功能，恪守财务保密原则，执行力强； 5. 可配合完成日常现金收付、凭证整理、银行对账等基础工作，学习意愿浓厚。 薪资待遇：2-5k.双休，五险一金，法定节假日正常休，节假日津贴，餐补等 工作地点：乌鲁木齐市经开区万达中心27楼

男女不限，有工作经验

岗位职责： 1、全面负责人力资源开发与战略管理，统筹规划、指导并协调公司的人力资源管理及组织体系建设，依据企业经营战略制定匹配的人力资源发展规划，充分挖掘和利用人力资源，保障人才供给与业务发展同步，助力集团战略目标的实现与可持续发展； 2、主导构建并优化招聘体系、薪酬福利体系、绩效考核机制、激励约束机制及培训发展体系，探索设计适合企业发展的现代化人力资源管理模式，确保体系运行与公司发展战略高度契合； 3、建立健全人力资源管理制度与流程，持续提升员工工作积极性，增强团队凝聚力与组织效率，对各级管理者提供专业指导与系统培训，推动其有效应用人力资源管理工具与方法； 4、主导岗位需求分析，持续优化岗位设置与编制配置，推动各部门明确岗位职责，完善定岗定编工作，提升组织运行效能； 5、搭建员工能力素质模型，识别培训与发展需求，制定年度培训方案并组织实施，全面提升员工综合素质与专业技能水平； 6、主导企业文化建设，推进组织变革与管理创新，打造高效协同、积极进取的组织氛围。 岗位要求： 1、人力行政或管理类相关专业，统招本科及以上学历，年龄30-45岁； 2、具备10年以上人力行政领域工作经验，其中至少5年团队管理经历； 3、精通人力资源六大模块及行政管理专业知识，具备扎实的理论基础与实操经验； 4、具备出色的计划性、组织协调能力、沟通能力和管控能力，责任心强，事业心强，学习适应能力强，执行力与推动力突出； 5、拥有成熟的下属培养理念与方法，亲和力佳，具备良好的影响力与说服力，能够从战略层面推动问题解决与决策落地； 6、具备优良的职业素养与道德操守

岗位职责： 1.协助上级领导进行日常工作的安排与执行管理 2.负责公司文件、资料及相关信息的整理与归档工作 3.承担部门内外的沟通协调及信息传达等事务 一天工作八小时，不加班，按时推进各部门工作进度 公司福利待遇优厚 提供下午茶点、零食饮品

岗位职责: 1.负责各类审计项目的统筹规划与落地执行，保障项目高质量按时交付； 2.与客户保持顺畅沟通，建立并维护良好的合作关系，精准把握客户需求； 3.深入分析客户业务模式，提供专业的审计支持与优化建议； 4.对团队成员进行指导与绩效反馈，推动人才成长与团队能力建设。 任职要求： 1.持有CPA执业资格； 2.精通审计专业知识与实务操作，可独立主导IPO申报审计、上市公司及大型国有企业年度审计项目； 3.具备突出的问题识别与解决能力，能应对审计中的复杂情形并提出有效方案； 4.具备一定的管理能力与影响力，拥有良好的沟通技巧和团队协作精神。

岗位职责： 1.负责招聘工作的全流程执行，包括简历筛选、面试安排及候选人综合评估。 2.统筹员工入职、培训、绩效考核与离职手续办理，保障各环节有序衔接。 3.协调处理员工关系及日常人事事务，确保操作符合公司制度及相关法律规范。 4.拓展并优化招聘渠道，提升人才引进的效率与质量。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力，能妥善处理各类员工关系问题。 2.熟练使用常用办公软件，掌握人力资源信息系统基本操作。 3.熟悉人力资源管理各项流程，具备灵活应对人事事务的能力。 4.工作踏实认真，具备责任心，可独立开展招聘及员工日常管理工作。

运输行业专业会计

1、协助片区负责人统筹管理片区人员招聘、培训、行政等工作; 2、基于片区人员需求模型，动态开展人员招聘，包括但不限于建立及完善招聘、推进简历筛选及人员面试、跟踪人员录用及入职指导，定期通过数据分析等进行招聘复盘和提升； 3、协助片区负责人搭建片区培训体系，包括但不限于制定培训制度、基于需求分析制定培训计划、建立培训课程库、培训讲师选拔及管理、培训实施落地及培训效果验证评估、片区内进行人员作业资质认证管理等； 4、协助片区负责人对体系下发的年度/月度指标进行落实跟进，定期进行核算、晾晒及梳理偏差原因并进行改善、闭环、提升； 5、负责片区现场人员的工作效能、薪级及休假管理； 6、负责片区各项会议及活动组织，会议纪要撰写及督办跟进； 7、负责片区内外部函件收发、登记、传阅，做好公文的拟定、审核及发布； 8、负责片区重要档案资料归档立卷管理； 任职要求： 1、本科及以上学历，人力资源管理、心理学、管理学等相关专业优先; 2、具备2年以上人力资源招聘模块工作经验，熟悉人才招聘全流程管理。 3、熟悉培训管理流程、绩效考核制度、绩效管理流程、指标体系设计等相关知识； 4、具备良好的沟通协调能力和公文写作能力，细致有责任心; 5、熟练运用Office办公软件。 6、有风力发电或电力行业相关工作经验者优先。

岗位职责: 1.负责酒店的全面财务会计及管理工作、财务成本分析、风险控制、应收帐款及往来款项的日常管理； 2.正确计算各项税款、编制财务报表、监督检查库存现金和银行存款； 3.规范涉税业务、避免税务风险等； 4.财务部门的日常管理。 岗位需求: 1.具备良好的职业道德及职业操守 2.熟悉办公软件及财务软件，具有较强的工作热情和责任感， 3.能够适应酒店行业的特殊要求和工作环境 4.两年以上酒店财务经验者优先

诚招一名会计，工资面谈。