（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

非标设备组装调试，做过连接器线束设备优先.

汽车续保专员岗位职责： 1、依据客户需求，提供专业化的保险知识解答与相关服务支持； 2、负责已参保客户的后续跟踪与维护服务工作。 任职资格： 1、中专及以上学历； 2、具备良好的沟通能力、亲和力及团队协作意识； 3、心理素质良好，具备较强的交流协调能力； 4、积极进取，敢于面对挑战，性格坚韧； 5、对保险领域有热情，有营销意愿，责任感强； 6、踏实肯学，愿意接受新任务，具备自主发展的职业规划。 工作时间：8:30-18:00。 接受有经验者，公司提供客户资源

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，专业为电气、机电一体化或自动化相关方向； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，具备良好的沟通能力和环境适应性； 3.能够接受短期且频率较高的出差安排； 岗位职责： 1.负责西南地区（川渝湘鄂）客户的技术支持与售后工作，按时完成相关工作记录及报告提交； 2.负责公司设备配套机械配件的销售推广； 3.与客户保持有效沟通，受理客户投诉并及时反馈至内部相关部门处理； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金

1注塑机出厂后至客户现场的安装与调试工作 2负责注塑机电气系统及液压系统的故障排查与维修 3对客户进行注塑机调试操作的相关培训 4售后服务过程中问题的整理与分析，返回后向现场反馈并总结经验，协同工程部门共同优化解决方案 5售后返回后配合现场完成设备的组装与联调工作 加分项 具备以下行业背景者优先：专用设备、自动化设备、通用设备

【工作内容】 1、穗岁康、个人养老金，爱心妈妈，银龄安康等保障项目相关知识培训； 2、策划组织穗岁康等项目相关社区宣传活动； 3、协助客户办理升级个人养老金，爱心妈妈，银龄安康，穗岁康理赔等售后服务。 【上班时间】周一到周五9：00-12：00，下午自行安排； 工作地点：广州市天河区天河路490号壬丰大厦东座2403室 【工作要求】 1、25-55周岁 2、广州社区居民优先 3、上班地址：天河区王丰大厦 工作薪资：责任底薪2000元+绩效津贴+达标旅游奖励 其他福利：1购买商业保险：2公司不定期组织旅游 团建活动

岗位职责: 1.负责瓷砖岩板产品在交付各环节的统筹管理与协调工作 2.保障瓷砖岩板按时交付，并符合既定的质量标准 3.与客户保持有效沟通，确保交付流程顺畅推进 4.对瓷砖岩板在仓储、加工、运输及施工阶段的损耗进行监督与管控 任职要求: 1.具备良好的沟通能力及团队协作意识 2.能够高效处理多项任务，确保交付节点准时达成 3.主动优化工作流程，持续提升交付运作效率 4.熟练驾驶手动挡货车，并持有相应驾驶证件

网约车司乘端订单售后 任职要求：20-35岁会电脑打字沟通表达无障碍 薪资：底薪+绩效+班补综合3500-6000 上班时间：8-24/7-9小时排班制月休6-7 可以选择固定晚班或者通宵班（月休8-9） 购买五险，带薪培训

山南市贡嘎县招电焊

山南市招店长，服务员各一位，工资待遇面谈，电话

西藏山南市措那市麻麻沟,招几个做挡墙的师傅最好是还在那里的师傅

全职设计师，绘图员

岗位职责： 1.根据生产任务，完成手冲砂的操作，确保产品质量、效率。 2.对冲砂设备进行日常维护和简单故障排除。 3.配合质量部门，对冲砂过程进行质量控制，确保符合标准。 4.按时完成生产，对操作过程中出现的问题及时反馈给上级。 任职要求： 1.有手冲相关经验，能够熟练掌握手冲砂的操作技能。 2.会开行车 2.对冲砂工艺有基本的了解，能够进行简单的设备维护。 3.有责任心，能够严格遵守生产流程和质量标准。 4.良好的团队合作精神，能够有效沟通。2026-01-1216:48:56

有上进心，有责任心，征信良好，高中及以上学历，年龄30-50周岁，小企业主，银行退休，会计退休年龄可以放宽到55周岁，上午8:20-10:30学习，其他时间自行安排，收入上不封顶，适用期间有学习津贴1500-2500元补助，收入上不封顶，多劳多得

此岗位就是主动提醒60天车险到期的车主进行第二年度的续费工作，并协助车主办理相关操作，公司每天都会平均分配车主信息，无需自己寻找资源，一般分配订单都是准确的车主信息，如果您有相关经验，熟悉一周左右就完全没问题；周末双休；入职即上五险一金，享受央企待遇；后期业务能力强可直升职能部门。 工作时间:面议

招人，招人 名额有限，优先录取 保费部招收费员，理赔员，信息整理员 要求：征信良好，认真负责，无不良嗜好 时间：上午8：20到10：30 试用期期间有学习津贴补助，用心做月均收入8000以上，公司提供及各项待遇，年龄25-50岁，银行，会计，个体户等人群年龄可以放宽到55周岁，有意者联系电话

岗位职责: 1.为客户制定专业的保险方案并提供咨询服务，确保全面满足客户保障需求； 2.结合市场动态及客户实际需要，持续优化保险产品与服务内容； 3.利用公司提供的资源及自主开拓渠道，通过高效沟通传递公司品牌理念与专业优势； 4.参与团队协作与建设，推动团队整体专业能力和服务水平的不断提升。 任职要求： 1.对保险行业具备基本了解或认同行业发展方向，无经验者可培养，提供一对一辅导带教； 2.愿意长期发展于保险领域，通过客户积累与专业沉淀实现快速成长； 3.具备积极向上的心态，正视销售过程中的挑战与拒绝，能及时调整状态，为目标持续努力

成都天府机场交通枢纽位置 招聘保险销售人员 大客流！好位置！高提成！ 宿舍交通便利！ 待遇:包住宿月休4天 来了立马上岗！不用上早班 要求: 形象气质佳，人品好，服从管理 期待沟通能力强，具有良好的团队精神，有强烈的赚钱欲望你来

岗位职责： 1、负责售后客户的接待工作，及时解答客户咨询并提供专业技术支持； 2、妥善处理客户提出的问题与反馈，保障服务品质符合客户期望。 岗位要求： 1、具备高中及以上学历，学习能力突出，热爱数码产品相关领域； 2、性格耐心细致，积极进取，具有良好的团队协作精神； 3、具备较强的抗压能力，能适应快节奏的工作环境。

回访客服，不加班无销售，气氛轻松工作无压力。 月入5K-8K（） 每天工作8小时，无加班

岗位职责： 1.负责产品安装与调试环节的远程技术支持与指导； 2.负责处理产品使用过程中出现的软硬件故障，进行问题定位与解决； 3.面向客户开展产品功能及业务应用相关的技术培训工作； 4.收集客户在使用过程中的反馈问题并及时响应，维护良好的客户关系； 5.承担办事处辖区内产品的现场安装与调试任务。 任职要求： 1.大专及以上学历，电子信息、自动化、计算机等相关专业优先； 2.具备良好的沟通表达能力，逻辑清晰，普通话标准流利； 3.善于归纳分析问题，性格沉稳细致，具备较强的客户服务意识； 4.为人诚信正直，责任心强，拥有良好的自我驱动与管理能力； 5.可接受短期出差安排。 福利待遇： 1.具有市场竞争力的薪资水平+多项生活补贴（全勤奖、午餐补贴、通讯补贴）+多重奖金激励（年终奖、项目奖、绩效奖等）+年度调薪机会； 2.五险一金、补充商业保险、重大节日慰问金，周末双休、团队旅游、定期体检、结婚贺金、通勤班车等福利齐全； 培养体系： 1.个性化成长路径：配备入职导师一对一制定培养方案+系统化公司级培训+部门常态化业务学习+外派培训机会，构建多维度发展支持体系，助力技能提升与职业成长； 2.多样化培训方式：线下集中培训辅导+E-learning在线学习平台，实现灵活学习与持续充电； 3.双轨制发展机制：“专业通道+管理通道”并行晋升模式，支持跨岗位轮岗历练，推动人才全面化发展。 发展空间： 1.纵向发展：高级技术支持工程师 2.横向拓展：项目管理、产品管理等相关岗位

卓越经理人项目介绍： 中信保诚人寿卓越经理人项目始于2000年公司成立初期，融合保诚全球培训管理理念，由国内外资深行业专家共同设计打造，是大陆地区起步最早、运作时间长、实践成熟、体系完备的培训品牌之一。项目致力于培养一批认同保险事业、忠于企业使命、心怀善意、懂得回馈、态度积极、专业扎实的寿险领域创业者。 2014年，该项目全面升级为“卓越经理人”计划。2019年，为进一步强化品牌价值，顺应市场发展趋势，并吸引更多高素质人才加入，正式推出超级经理人计划。 岗位职责： 1、结合客户实际状况，评估其保障需求，提供专业的保险规划建议； 2、落实客户服务工作，协助客户完成理赔等相关事务； 3、发掘优秀人才，开展人员招募并推动团队建设； 4、按时参与公司组织的各类会议与活动； 5、严格遵守公司对营销人员的各项管理规范与制度要求。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄在25至50周岁之间； 2、工作经验不限，具备金融、销售或管理背景者优先考虑； 3、具备良好的沟通表达、组织协调能力； 4、执行力强，具有团队合作精神； 5、善于思考，逻辑清晰，学习能力强，能有效管理个人时间； 6、在当地连续居住满两年以上； 7、无不良行为或诚信记录。 职位待遇： 学习成长奖励：包含培训津贴、创业成长津贴等； 销售收入：涵盖展业佣金、月度销售激励奖金等； 团队发展收入：包括增员奖励、优质增员辅导奖金（最长可享受5年），组建团队后还可获得团队管理津贴； 双百万计划：10年内达成5次MDRT加1次COT，或累计7次MDRT，可获108万元倚天奖；2024年重磅升级原屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升至资深业务总监，最高可享140万元祥龙奖励，各阶段晋升均设对应激励，确保每一步成长都有回报； 公司同步提供多样化激励政策、系统化培训及境内外游学机会。 提示：上述福利待遇需满足相应条件方可享有，具体标准以公司正式文件为准。 特别说明：本岗位面向优秀保险代理人进行招募。 工作地点：全国各分支机构（可按实际分公司地址填写） 工作薪资：面议

1. 客户需求分析与方案设计 -深入分析客户的财务状况、健康需求及家庭结构，提供涵盖财富管理、健康保障、养老规划的一站式解决方案。 -结合市场动态与理财产品特性，为客户推荐适配的资产配置方案，并根据客户生命周期调整策略。 2. 健康与养老资源整合服务 -依托大健康生态体系，对接医疗、养老社区、体检等资源，协助客户落地健康管理与养老规划（如推荐高端养老社区、定制体检方案等）。 -为中高净值客户提供全生命周期健康维护建议，包括疾病预防、康复指导等。 3. 客户关系维护与长期服务 -持续跟进客户投资与健康状况，定期评估方案有效性并优化调整。 -通过拜访、活动邀约等方式维护客户关系，提升满意度与忠诚度。 4. 市场拓展与资源整合 -拓展高净值客户资源，通过体验式营销（如邀请客户参观养老社区、医疗中心）推动方案落地。 -整合寿险、金融产品与实体服务（如保险、理财、健康管理），实现多元化服务输出。

【岗位职责】 1、公司统一提供资源，无需自找资源; 2、通过电话、微信等工具在办公室联系客户，不需要外出； 3、前期预热客户简单报价，后期促成办理; 4、公司会提供系统的入职培训，没有做过也不用担心。 【任职要求】 a.中专及以上学历，18—38岁男女不限，有销售经熟悉电脑可放宽至42岁以内； b.口语表达能力良好，吐字清晰，沟通能力好； c.懂基本的电脑操作。 【工作时间】 8.30--18.15，午休2小时，周日单休，节假日休息 福利待遇： 1、新人保底2500+绩效达标奖励+绩效提成，有食堂有餐补，平均收入情况：入职2-3个月4-5K，入职半年人员收入6-8K，绩优员工基本在1万及以上 2、；公司有饭堂（补贴一半）。定期年度旅游,团建聚餐KTV、烧烤、下午茶等等活动; 3、入职满一年享5天年假和入职满一年享免费职工体检 4、提供激励奖金(月度、季度、年度奖励500-2000不等)、过节费、生日费、健康体检等福利。 横向发展：兼职企业讲师、中后勤支持岗、人力岗和营销管理岗等 工作地点：湛江乐金路19号上景中心 随便干5000+，努力干7000+加油干10000，期待您的加入

工作内容： 1.负责市场与公司间的沟通协调与对接，维护公司良好品牌形象 2.独立或协助处理各类市场相关事务与突发情况 3.按月跟进市场动态，汇总销售数据与市场信息 4.及时向经销商传达重要通知，并处理或收集市场实时反馈问题 5.组织每月市场会议，收集扶持需求、会议纪要及市场意见，协调推进落实 6.处理日常售后问题，完成售后服务登记与归档 任职资格： 1.具备较强的沟通协调与应变能力，形象端正，无不良记录 2.本科及以上学历 3.有销售或客户服务经验者优先考虑 4.年龄要求25至40周岁

【工作内容】 -负责客户在使用产品或服务过程中各类问题的响应与处理，提供高效、准确的解决方案； -通过电话、在线沟通等方式与客户保持联系，保障服务体验与满意度； -收集并整理客户反馈信息，跟进问题闭环，协同相关部门持续提升服务质量； -配合完成售后服务流程中相关资料的汇总、归档及日常管理工作。 岗位职责： 1.全程跟进订单执行流程，包括接收订单、与用户确认上门时间，并根据实际需求安排对应工程师上门服务，确保工单按时、保质、保量完成。 2.与工程部、采购部、物流部等多部门保持紧密协作，协调处理订单实施过程中的各类突发情况。 3.主动向客户通报工单进展情况，及时回应客户咨询与疑问，维护稳定良好的客户关系。 4.负责工单相关文档的整理、归档及日常管理，确保订单数据的准确性与可追溯性。 5.协助处理客户投诉、退换货等售后事宜，推动问题快速解决，提升整体服务满意度。 任职要求： -专业不限，有客户服务或相关工作经验者优先考虑； -具备优秀的沟通技巧和服务意识，能够耐心倾听并理解客户需求； -熟练掌握常用办公软件，具备基础的数据整理与处理能力； -工作态度严谨细致，责任心强，能够在一定工作压力下保持稳定输出。 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队协作精神，能与各部门人员顺畅配合； 2.做事细心、踏实负责，具备较强的问题分析与应急处理能力； 3.熟悉Word、Excel等办公软件的操作与应用； 4.有跟单或项目协调类工作经验者优先。 福利待遇： 1.提供具有市场竞争力的薪资水平及绩效奖励机制； 2.拥有舒适的工作环境与积极向上的团队氛围，支持员工长期职业发展； 3.定期组织培训与学习活动，助力个人能力成长与职业素养提升。 如果你对跟单员岗位感兴趣，欢迎加入我们的团队，携手共创美好未来！

职位描述： 1.宣传公司企业文化、保险知识； 2.拜访客户，收集准客户名单，销售公司授权的保险，如：健康险、寿险、理财险、财险、车险、团险等金融产品，完成保单销售及保险合同签订，包括保险需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助团队完成业务考核指标； 3.为客户提供售后服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全给付事宜； 4.积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5.对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动； 6.完成公司委托的其他相关事项。 职位要求： 1.25-45周岁之间，男女不限； 2.具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）； 3.表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，头脑灵活，思维清晰； 4.品行良好，热爱首先事业，诚实守信，遵纪守法； 5.有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 工作时间： 周一到周五，9:00-17：30，中午12：00-2：00休息，周末双休，不用加班，节假日根据国家安排 薪资构成： 委托报酬=3000（完成服务指标）+个人佣金（8%-26%）+培训津贴（1200-16000）+服务津贴（700-1800）+辅导津贴（300/人）+其他奖励（公司每个月的额外奖励），收入上限 福利待遇： 1.待遇构成：佣金＋培训津贴＋服务津贴＋各类法外奖励方案； 2.优厚的福利保障：公司给员工购买医疗，意外保险及公司专属的养老保险； 3.公正的晋升体制：《基本法》内有黄金，一季度晋升一次，每次晋升都伴随有丰厚奖励； 4.多样的奖励方案：国内外旅游奖励，不定期的团队活动，现金奖励； 5.供完善的培训支持：针对不同阶段，不同职级，公司提供一整套完善的培训，让员工从新人快速学习技能进入更高的阶梯； 6.工作时间－双休＋法定节假日； 7、有话费补贴

岗位职责： 1、负责客户产品交付、产品培训、产品答疑等服务工作； 2、服务客户服务电话的接听，并进行问题记录； 3、服务客户问题的上门服务； 4、根据公司要求不定期进行客户回访工作，收集产品使用问题，反馈产品相关部门； 5、负责产品使用手册的编写，功能案例的整理； 3、协调公司交办的市场类项目/工作，推动相关业务顺利开展。 4、协助产品功能测试、客户试用等工作。 5、完成公司交代的其他工作。 任职要求： 1、大专以上学历，工程管理、工程造价、土木工程、市政工程、计算机等相关专业优先 2、1-3年客服工作经验，有一建二建等相关执业证书优先； 3、具备产品讲解能力，制作课件能力；软件使用能力较好； 4、具备较强的沟通能力，学习能力、组织能力、抗压能力与韧性； 5、可接受出差； 【待遇福利】 薪资：薪资5k-10k/月 待遇：双休，五险一金，  团建&旅游：季度团建，年度旅游