会处理圆通，极兔快递仲裁工单留言板现场业务的管理工作，有责任心，能长期

通过聊天工具及时响应客户咨询 帮助客服部门回复消息 要求有责任心 细心 工作简单易懂

【招聘】招聘话务助理10人—30人 每天工作8小时，每周双休。长期可缴纳社保 工资待遇：底薪加提成，普遍月薪9000以上，上不封顶！ 咨询电话

帮助客服部门进行线上回复，要求有耐心，有责任心，可兼职

【招聘】建筑资质咨询公司招电话客服6名，年龄要求20-29岁，，工作氛围良好，有无经验均可，位置在堆龙区，周末双休，节假日放假，有意者欢迎来电咨询。电话：

【工作内容】在线回复咨询、订单核对、简单售后处理，工作轻松。 【岗位要求】18-40 岁，有耐心、责任心强。 【工作时间】时间灵活，可自选时段，在家 / 到岗均可（以通知为准）。 【薪资待遇】日结，当天结算，不压不拖，多劳多得。 【工作地点】居家可做 【备注】无押金、无收费，靠谱稳定，欢迎报名。

熟悉汽车售后维修三包流程责任心强能配合团队合作应届毕业生优先

岗位职责： 1.为客户提供快递业务全流程咨询与解答，包括寄件、查件、异常处理等，确保服务专业性与客户满意度 2. 高效响应并妥善处理客户投诉与反馈，及时记录、跟进、闭环，提升问题解决时效 3.协同完成快件取件、分拣、派送及签收确认，保障操作准确、时效与服务规范 4. 独立处理退货、转寄、改址等特殊快件需求，确保流程合规、信息可追溯 5.配合团队完成日常数据录入、工单归档及服务复盘，支持运营优化 任职要求： 1.具备良好的语言表达与倾听能力，服务意识强，情绪稳定，抗压能力佳 2.能熟练使用办公软件及快递业务系统，具备基础数据处理能力 3.责任心强，注重细节，能严格遵守服务标准与操作规范 4. 具备团队协作精神，能主动沟通、积极配合跨岗位协作 5.学习能力强，能快速掌握快递行业政策、产品及系统更新内容

岗位职责： 1.通过电话、在线聊天或邮件等方式及时响应客户咨询与投诉，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户信息及沟通内容，完成工单录入与跟进闭环 3. 主动收集客户反馈，定期汇总分析并向上级提出服务优化建议 4. 协同售后、运营等部门处理跨部门客户需求，提升客户满意度 5. 严格遵守服务规范与信息安全要求，保障客户隐私与公司利益 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应快节奏与重复性工作 3.熟练使用办公软件及客服系统，打字速度不低于60字/分钟 4.具备基础客户服务意识，有相关经验者优先 5. 学历不限，接受应届毕业生，公司提供系统化岗前培训

工作内容 公司提供客户资源，给工程公司弄建筑证书 薪资待遇 4500底薪提成奖金；综合薪资6000–8000；每月15号发工资 上班时间 9:00–18:00；午休2小时；周末固定双休；不加班

山南市招装修木工、吊顶、打柜子/做家具

岗位职责： 1.负责测量尺寸，对接客户，完成文化墙设计排版 2. 对接印刷、制作及安装环节，确保设计稿准确还原，把控成品质量与交付时效 任职要求： 1. 熟练使用Photoshop、Illustrator、CorelDRAW等主流设计软件 2.具备良好的审美能力与创意表达力，有成熟作品集可提供 3.理解基础印刷工艺与线上显示规范，注重细节与执行落地 4.沟通协作意识强，能快速响应需求并适应多任务并行节奏

招聘小吃师傅5名。薪资为5000/600。工作地址在山南。

招水电中工一名，工作地点山南桑日县和工布江达县交叉工作。工资300元/天。要求为人实在，听话，肯干。事多要求多的勿扰。包吃包住。你负责干活漂亮，我负责工资到位。晚上信号不好，加V聊

西藏错那招聘指挥多名工资6000-6500包吃住加班费30/小时，电话联系

一、岗位职责 针对公司老客户进行售后服务工作，增值服务对接包括： 1、客户信息更新，递送保单，维护加保客户； 2、资料变更，理赔报案处理，维护客户关系； 3、为客户提供保单体检及保单整理； 4、协助客户领取生存金、教育金、年金，通知保费续交等； 5、为客户提供车险、财产险等咨询出单，学平险续收等工作； 6、为客户对接广发银行客户经理，协助客户银行业务办理； 7、节假日礼品、公司组织的活动及时告知客户，并协助客户领取参与。 二、任职要求 1、大专及大专以上学历；面试优秀者可考虑适当放宽条件； 2、性别不限，年龄25岁到50岁； 3、经济学、法律学、医学、金融从业经历优先； 4、熟悉电脑及电子产品（手机、软件）等的操作； 5、有较强的服务意识、有上进心、责任感和团队精神。 三、福利待遇 公司提供具有市场竞争力的薪资及完善的福利待遇: 1、系统化的世界五百强培训体制支持，专业化的导师团队带队！ 2、每天8小时工作制，每周一至周五上午，早上八点半到十二点，下午两点半到五点半，法定节假日同国家标准； 3、绩效+绩效奖金+年终奖等； 4、带薪培训＋节假日福利（中秋、端午、新年过节费等）+岗位津贴＋年终奖金＋员工综合福利保障计划+每年免费体检＋定期团队活动； 5、收入多元化，一份工作多项收入，可做保险、广发银行金融、理财投资等综合金融业务。

工作内容：负责老客户售后服务事宜，例如客户资料更新、退保手续办理、理赔业务处理等。 薪资：月薪7k-10k，储备主任（优才计划），年综合收入25万。 工作时间：早8-晚4，周末双休，法定节假日休息。 职位福利：周末双休、出国旅游、带薪年假、午休2小时、多元晋升通道。 职位亮点：周末双休，法定节假日正常休假，定期组织团队建设活动。

岗位内容： 1．针对客户提出的售后问题，进行快速准确的分析、判断，并给予有效的解决方案与意见。 2．建立完善的售后服务流程和规范，并通过电话 /在线咨询等多种渠道向客户传递公共产品信息，提高客户的满意度。 3．维护公司口碑，及时处理客户投诉，为公司树立优秀的品牌形象。 任职要求： 1．具备较强的逻辑思维，可以快速准确地判断和分析问题。 2．熟知售后服务流程和行业标准，能够带领团队制定和实施流程规范。 3．具备较强的团队协作能力与压力承受能力，较强的服务意识与执行能力。

办公室行政班 上班时间：早上8:30~11:00 下午2:30~4:30 休息时间：周六下午休息，周日固定休息 （周休1.5天，月休6天）。 国家法定节假日放假(不加班，不加班，不加班)。 薪资：综合收入3500元+服务津贴+提成，收入上不封顶。 任职要求： 1.年龄25-50岁，男女不限。 2.高中/中专学历以上,专业不限。 3.接受学习能力强的小白。(师傅包带教) 4.有较强的服务意识和团队协助意识。 岗位职责： 1、主要负责整理录入客户资料，电话提醒客户续费。 2、通知客户领取福利和兑换礼品。 工作地点:高明大道盈信广场写字楼

诚聘：售后服务专员 5名 工作内容：邀约公司派发的客户参加相关活动，积极参加公司技能培训。 工作时间：08:30-10:30 ，14:00-16:30 待遇：收入3000+业务提成+基本津贴。 岗位要求：年龄23-50岁，学历高中以上，沟通能力表达能力强，有上进心有较强服务意识和团队协助意识。 工作地址：佛山市高明区盈信广场写字楼

公司直招，公司招聘不会收取任何费用，简历可来公司填写 可接受实习生/应届毕业生，无经验也可接受 工作职责：需要会电脑，无需外出，全天办公室办公，负责客户账单的提醒通知，无销售性质，可接受无相关工作经验。 新人专属待遇：0 经验也能安心赚，过渡期超友好！ 薪资不打折，新人有底气：无责底薪+提成奖金，试用期一分钱不少！不像别家“试用期 8 折”，咱们新人首月就能拿满基础收入，搭配提成轻松破 6 千元！ 岗位要求： 1、年龄 18-40 之间，学历中专/高中及以上，专业不限。 2、沟通能力强，团队意识佳。2 3、无征信不良，无犯罪记录，会电脑打字基本操作。 上班时间： 9:00--12:00；13:30--18：00 新人保障包：从入职到稳定，公司全兜底！ 社保极速生效：看病买药直接报，不用等 “转正后才缴”； 假期不缩水：哪怕试用期，法定节假日也正常休，不用担心 “新人不敢休”；融入超轻松：入职就配 “师傅” 带教，每周有下午茶破冰，每月团建聚餐认识同事，新人也能快速融入不孤单

1、职位信息 工作平台:快手工作具体内容: 1.无需到公司上班，可线上办公，不限时间地点。 2.带货公司产品，出单分成 3.小白可做 工作要求:细心耐心，不能半途而废 2、薪资详情 薪资范围:100-300 薪资计算标准:按出单量计算(具体视账号情况而定)薪资结构:按出单提成结算方式:按出单量结算 3、收费情况是否收费:无收费项目:无收费标准:无

岗位职责： 1.通过电话外呼的形式与商家沟通，主要承接商服一线无法解决的商家疑难/投诉等问题。 2.结合标准要求、商家反馈，持续进行沟通反馈，确保问题的最终完结。 3.持续跟进商家问题的解决，包括但不限于根据标准流程跟进、与业务相关方沟通个例问题处理方案等。 4.在处理问题过程中，结合商家反馈发现业务卡点、对此进行收集推动，促进流程/工具的优化，提升商家体验。 岗位要求： 1.有较好的沟通应变能力，能够结合业务要求与商家反馈做不断的协调，在商家诉求无法满足的情况下，能够通过提出后续经营建议等方式，增强商家的认可度。 2.有较强的抗压能力，此业务沟通场景均为一线无法解决类问题，商家情绪反馈相对激烈，坐席需要保障自己情绪平稳的同时，与商家积极沟通，促进问题的最终解决。 3.学习总结能力，能够不断的自主学习，掌握业务变化，结合自身与他人的优秀经验及错误点做总结，提升工作能力。 4.情绪调节能力，积极乐观，能够通过正确途径疏导和控制个人情绪，，保持积极乐观的心态。

岗位职责 1、利用公司提供客户资源，进行电话外呼开发客户，挖掘客户需求； 2、讲解产品优势与活动政策，引导客户成交，完成个人销售目标； 3、日常跟进维护意向客户，做好客户登记与回访，提升成交率； 4、如实记录客户资料，及时反馈工作问题与市场情况； 5、遵守公司制度，配合团队工作，服从日常工作安排。 任职要求 1、22-45岁，学历不限，有无经验均可，新手可带薪培训； 2、口齿清晰，沟通表达流畅，态度积极主动； 3、抗压能力强，愿意踏实赚钱，有赚钱欲望； 4、服从管理，心态良好，有团队协作意识； 5、无需外出、不用跑市场，全程室内办公。 薪资福利 1、无责底薪+高额提成+业绩奖金+全勤奖+月度奖励，上不封顶； 2、综合月薪：5000—12000+，能力越高薪资越高； 3、朝九晚六、工作轻松，月休固定，法定节假日正常放假； 4、免费带薪岗前培训，老带新一对一指导，上手快； 5、办公环境干净舒适，团队氛围轻松，定期团建、节日福利。 全部精准资源，不用自己找客户 室内办公，冬暖夏凉不用外出风吹日晒 规则简单、提成高、结算准时 不加班、氛围好、晋升透明公平

工作时间9-5点 工作地址大成庄 3000起多劳多得

岗位职责： 1.通过电话为客户提供业务咨询、问题解答及售后服务支持 2. 准确记录客户诉求并及时转达相关部门跟进处理 3. 主动回访客户，提升服务满意度与问题解决率 4.遵守服务规范与话术标准，维护企业专业形象 5. 定期汇总常见问题，协助优化服务流程与知识库 任职要求： 1.普通话标准流利，具备良好的语言表达与倾听能力 2. 责任心强，情绪稳定，能适应重复性沟通工作 3.具备基础电脑操作能力，熟练使用办公软件 4. 学习能力强，能快速掌握产品知识与业务流程 5. 有客服经验者优先，无经验者可提供带教培训

负责接打电话 开单 审核单据 处理客户消息

带薪年假12天！带薪年假12天！ 新人无责任底薪5000！新人无责任底薪5000！ 底薪逐级晋升，最高可达7200元无责底薪！！ 不强制加班，任务完成即可提前离岗！！ 法定节假日比同行多休几天！！ 公司文化： 定期组织英雄联盟、王者荣耀、无畏契约、三角洲等电竞赛事； 持续开展麻将、篮球、足球、cosplay等趣味互动； 不定期举办亲子活动、野外露营、登山徒步等户外项目； 尊重员工个性化表达与差异化思维模式 工作时间：9:30-19:00 当日任务完成即可随时下班，上午做完上午走，下午做完下午走！！！ 岗位说明： 1. 通过企业微信与电话方式与客户保持联系，负责老客户关系维护 2. 5A级办公环境，全员配备独立工位及专用电脑，无需外出奔波，告别风吹日晒 服务每位客户可获得（100-2000元）提成，能力越强收入越高，提供系统化专业培训，助力提升薪资水平！！ 月均薪资范围12000-30000元！！ 大致福利构成： 1. 缴纳五险一金，底薪按季度考核晋升 2. 每月设有灵活现金激励机制，奶茶咖啡下午茶、家电大礼包等惊喜不断 3. 法定节假日额外多享两天休假 职位要求： 1. 普通话表达清晰流畅，注重实际能力而非学历背景

上市公司乐信直招！非销售！纯客服岗位！！！ 分期乐APP官方客服，无销售性质、无催收任务，入职即缴五险一金，享有年终奖，月休8天，纯白班不排晚班，平均月薪7000+，每月10号准时发薪，福利待遇优厚，工作稳定有保障~~ [岗位职责] 负责接待分期乐客户在线咨询问题，非销售岗（如指导下单、优惠查询、提前还款等业务），提供专业解答与服务。入职配备系统培训及管理带教支持。 [薪资构成] 月休8天，无责任底薪3500元+绩效奖金（绩效依据接线数量与服务质量核定，多劳多得） 前期综合收入4500-6000元（含新人保护期） 稳定后综合收入5500-10000元（按实际接线量核算，上不封顶） [工作时间] 共设三个班次： 9:00-18:00，中间休息1小时； 10:00-19:00，午休1小时； 9:00-19:00，午休1小时，下午另安排1小时休息 每月固定排休8天（法定节假日上班享受三倍工资） 要求：大专及以上学历，学习意愿强，具备良好沟通表达能力，能适应客户服务类工作内容。 重点强调：无销售任务、无催收职责！纯白班工作制，提供专业岗前培训，欢迎优秀人才咨询加入～名额有限，先到先得！！！

我们的岗位职责： 1、通过客服热线工具处理客户提出的问题 2、及时回应客户咨询，妥善解决疑问，提高客户体验感 3、整理客户反馈内容，提交至对应部门并跟进后续处理进展 4、完成上级交办的其他临时性工作任务 我们的要求： 1、大专及以上学历（非全日制也可，学信网可查），具备客服经验者优先考虑； 2、普通话表达清晰，具备良好的语言组织能力； 3、熟练掌握各类常用办公软件操作； 4、具备较强的沟通能力、服务意识以及问题分析与处理能力； 5、工作态度积极，责任心强，能服从安排，高效完成分配的各项任务 我们的发展路径： ① 横向发展：每月提供3-4次内部竞聘其他岗位的机会； ② 纵向发展：可晋升为团队主管、项目经理等管理岗位； ③ 若暂无晋升或转岗计划：每半年有一次岗位认证机会，通过后可实现薪资上调 我们的福利待遇： 提供员工宿舍（费用自理），六险一金，节日福利，生日福利，带薪年假，年终奖金，新人激励奖金等。配备舒适的办公环境，日常供应零食饮品、下午茶点，每月组织团队聚餐活动