
人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责:
1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新
2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排
3.配合业主方完成项目日常工作开展。
4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作
5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务
任职要求:
1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限
2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强
3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏
4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先
5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
行政专员/助理/人事
5000-8000元/月
人事专员1-3年本科不接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人力行政专员
行业类型: 即时零售(线上平台+线下门店+即时配送)
工作地点: 拉萨市
薪资范围: 5,000-8,000元/月(优秀者可面议)
1、我们是谁
我们是一家以供应链驱动的即时零售公司,致力于为社区居民解决家庭消费需求,线下零售+线上售卖,为用户提供“线上下单、线下30分钟送达”的便捷购物体验。目前在拉萨已开设多家线上线下一体化门店,业务正处于快速扩张阶段。这里没有复杂的人际关系,只有实干、高效和快速成长的空间。
2、这个岗位在做什么?
这不是一个坐在办公室处理文件的传统行政岗。你需要深入业务一线,理解门店和配送团队的运作方式,为人资行政工作提供扎实的支持。
3、你将负责:
人事类
全流程执行一线员工(拣货员、配送员、店员等)的简历筛选、入离职手续办理,确保人事档案完整合规;
负责员工考勤核对、请假管理及薪酬数据的基础整理;
协助开展招聘工作:发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排及入职跟进;
负责社保的申报、缴纳及相关政策咨询解答;
协助组织员工培训及企业文化活动,推动团队融合。
行政类
管理办公物资及门店运营物料的采购、入库、发放及台账登记;
维护办公环境及门店行政后勤保障;
对接物业、社区、社保机构等外部合作方,处理日常行政外联事务;
协助门店证件办理、年检及相关合规事务跟进;
完成上级交办的其他工作任务。
我们希望你
本科及以上学历,专业不限,人力资源、行政管理相关专业优先;
有1年以上行政或人事基础工作经验(零售、物流、连锁行业经验者优先,优秀应届生也可考虑);
具备快速学习的能力;
熟练使用Office办公软件(Excel数据整理、Word文档处理);
性格踏实、细心,有服务意识,能高效处理多线程事务;
认可即时零售行业的节奏——偶尔需要快速响应一线需求,适应灵活的工作安排;
有拉萨本地生活经验优先。
4、我们提供
薪资保障:5,000-8,000元/月,年度调薪机会;
社保齐全:按拉萨标准足额缴纳;
假期福利:法定节假日、带薪年假、婚丧假等;
成长空间:清晰的晋升通道(专员→主管→经理),公司业务扩张期,晋升速度快;
氛围简单:扁平化管理,做事不内卷。
特别说明
即时零售行业节奏较快,门店一线员工数量多、流动性相对较高,这意味着你每个月都会接触到大量的入离职手续和招聘工作。如果你希望找一份“朝九晚六、按部就班”的工作,这个岗位可能不适合你;但如果你希望在快速成长的公司中积累实战经验、获得比同龄人更快的晋升速度,这里会很适合你。
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
行政人事专员
3000-6000元/月
文员1-3年本科活动/会议组织资质/证照管理档案管理企业文化建设文书起草文字功底扎实熟练驾驶车辆具备人力经验具备财务经验
岗位职责:
1.负责员工入职、离职、转正、调动等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与录用跟进
3.办理社保、公积金等日常事务,确保缴纳及时准确
4. 组织并协助开展员工培训、绩效考核及企业文化活动
5. 协助制定与优化人力资源相关制度与流程,提升人效与员工体验
任职要求:
1.人力资源、管理类或相关专业背景,学历不限
2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识,细致耐心、责任心强
3. 熟练使用Office办公软件,具备基础数据分析能力
4. 有人力资源相关实习或工作经验者优先
5. 持有人力资源管理师、HRBP等相关证书者优先
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
时间段24小时自己定 年龄不限,
本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事行政专员
4000-5000元/月
人事专员1-3年大专薪资核算人事档案管理考勤管理
负责人力资源的几个板块工作,小库房管理
另招物业项目经理
人事助理/可在家工作
4000-6000元/月
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询
1。时间段24小时自己定2。年龄不限,
3。本工作无任何报名费,入会费,保证金等,完全免费4。不需要去公司,在家,在宿舍都可以5。不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求
1. 基本要求
学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。
工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。
技能要求:
熟悉国家劳动法律法规及地方性政策;
熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等);
具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。
2. 核心能力
沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。
执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。
细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。
学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。
3. 加分项
持有人力资源管理师证书(如四级/三级);
有互联网、制造业或快消行业HR经验;
参与过校园招聘或大型招聘项目;
熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。
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二、人事专员工作内容
1. 招聘与配置
根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试;
协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动;
办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。
2. 员工关系管理
处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等);
协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查;
组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。
3. 考勤与薪酬辅助
统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金;
维护员工档案,确保信息准确、合规;
协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。
4. 制度与流程支持
协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册);
优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程);
配合上级完成人力资源数据分析报告。
5. 其他行政支持
管理办公用品、劳动合同归档等行政事务;
协助完成政府申报、人才落户等外联工作。
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三、职业发展路径
纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监
横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
人事
5000-8000元/月
人事专员经验不限学历不限不接受居家办公
岗位职责:
1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理
2. 协助开展招聘工作,包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进
3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理
4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理
5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作
任职要求:
1.人力资源、工商管理或相关专业优先,学历不限
2.具备人力资源基础实操经验者优先,应届毕业生亦可考虑
3.熟练使用Office办公软件,具备良好沟通与服务意识
4. 工作细致负责,具备较强执行力与团队协作精神
5.持有人力资源管理师、劳动关系协调员等证书者优先
诚聘招聘专员数名长白班做六休一
3000-7000元/月
招聘专员经验不限中专/中技销售人力资源/管理类专业
本公司诚聘招聘人员数名要求18-35岁做过相关工作经验优先
人力资源专员/招聘
5000-16000元/月
人事专员经验不限学历不限招聘与配置销售人事/销售从业经验
人力招聘文员
岗位要求
1;学历不限;有销售或相关工作经验优先
{本公司也可接受小白--有老师带}
2;只要肯学习,公司提供平台和培训
3;工作细心,有良好的执行能力,沟通和团队协作能力
岗位职责:全新的自媒体操作流程;
促进新生代年轻人就业方式/创业机会/
{我们的每月销冠2月后可达到薪资16000元}
4;工作时间;早上8:30---6:00上六休一
18-40岁无责底薪4000元+提成综合薪资6000-18000元
工程龙-劳务虎-十个劳务九个富,还有一个刚起步
-------------------------------期待你的加入
月入过万包吃住招聘专员
6000-10000元/月
招聘专员经验不限学历不限不接受居家办公
1. 通过各渠道发布招工信息,接待咨询求职者
2. 跟进求职者求职意向,安排面试及入职手续
3. 维护招聘渠道,完成月度招聘指标
任职条件:
4. 口齿清晰,善于沟通,亲和力强
5. 抗压能力强,有目标感,接受提成薪资模式
6. 有无招工经验均可,公司统一培训
薪酬福利:
综合月薪8000-15000,绩效奖金、全勤奖、带薪培训,缴纳五险,团队氛围轻松
人力资源专员/助理
4000-6000元/月
招聘专员人事专员1-3年大专招聘与配置
️人事招聘专员
工作地点:贵阳花溪区
任职要求
1. 有劳务公司招聘岗位相关经验优先;
2. 沟通表达良好,细心踏实,能够承受行业工作压力;
3. 熟练使用Excel表格,会基础线上招聘工具;
4. 心态稳定,打算长期发展。
工资4500-6000元
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
5000+线上HR
5000-6000元/月
HRBP经验不限学历不限
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程;
2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知;
3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。
4.3500+提成5/人(日结 日结)
行政人事助理
3000-6000元/月
行政专员/助理经验不限大专内勤管理采购事务后勤管理
工作内容:
1. 配合人事主管完成招聘相关事务;
2. 协同行政总监开展物资采购及库存管理工作;
3. 协助前台完成客户来访接待事宜。
薪资待遇:
上班时间8:30-17:30,午休时间11:50-13:30,包吃包住,月休四天可调休,节假日按规休假,实习期3k,转正后3.5k-4.5k,实习期两个月,。
人力资源专员/助理
3000-5000元/月
人事专员招聘专员经验不限学历不限弹性工作制
职位评情
人事专员 招聘简介
因公司发展需要,现面向社会诚聘人事专员数名,工作轻松稳定,欢迎有意向者加入!
一,工作内容
1。协助公司完成人员招聘,简历筛选,面试邀约等工作2。配合开展新员工入职培训及日常人事相关辅助工作
二,工作时间
-上午:9:00-12:00 -下午:13:30-17:00
-做六休一,弹性工作,周日及法定节假日固定休息
三,薪资待遇
-底薪:3000元 -另加招聘提成
-综合月薪:约5000元
四,任职要求
1。年龄:20-55周岁,男女不限2。工作认真负责,有团队意识
3。服从管理,执行力强,有无经验均可
五,应聘方式
有意者可直接联系咨询,或投递简历至公司,合则约见。
行政人事部门助理-双休
3000-4000元/月
人事专员1-3年大专
工作内容:
公司所有人事行政工作+配合其他部门的后勤工作;
有建筑行业的人事行政经验优先。
工作时间:
夏季(5月1日至9月30日)上班时间为:早上8:30—12:00,下午13:30—17:30;
冬季(10月1日至次年4月30日)上班时间为8:30—12:00,下午13:00—17:00。
综合办公室主任
8000-12000元/月
人事总监5-10年大专团餐,中央厨房经验优先制度制定及落地优化组织架构/职级体系设计优化人力资源成本管控企业文化建设管理体系建设优化绩效管理薪酬福利劳动关系培训与开发招聘与配置5年以上人力经验第三方/猎头从业经验
办公室负责人(中央厨房 / 中小学餐配)
岗位职责
1. 人力资源全模块管理:统筹人力资源全流程工作,含人员招聘配
置、入离职 / 转正 / 调岗手续办理、劳动合同签订与档案管理;
制定并落地绩效考核体系,组织绩效评估、结果复盘与改进;负
责薪酬核算、考勤管理、员工关系维护,组织员工培训、团建活
动,处理劳动纠纷,保障团队稳定。
2. 办公室综合管理:制定办公室管理制度与工作流程,统筹行政后
勤事务(办公物资采购 / 领用、固定资产管理、办公环境维护、
印章证照管理、会议组织纪要、公文流转归档) ;统筹日常访客接
待、来访登记与对接,维护企业对外形象。
3. 生产运营支持:对接生产、配送部门,协调人力调配、物资保障、
后勤支持等工作, 协助解决生产现场人力缺口、 流程衔接等问题,
保障中小学师生餐生产、配送工作高效有序推进。
4. 其他工作:完成上级交办的其他行政、人力及跨部门协调工作。
任职要求
学历与年龄:大专及以上学历,行政管理、人力资源管理等相关专业
优先;年龄 30-45 岁,5 年以上行政人力统筹管理经验,有中央厨
房、团餐、中小学餐配行业经验者优先。
专业能力:熟悉人力资源全模块实操,精通招聘、绩效、员工关系管
理;熟练制定行政管理制度,具备优秀的公文写作、会议组织、沟通
协调能力;熟练使用 Office 办公软件,懂基础财务报销流程优先。
综合素质:工作细致严谨、责任心强,抗压能力强,能适应餐配行业
阶段性高强度工作; 具备较强的统筹规划、 问题解决能力, 亲和力强,
善于维护内外部关系; 熟悉食品安全相关规范, 认同团餐行业服务理
念。
栏目概述
鱼泡直聘为工人提供山南总监人事助理招聘在线招聘信息,主要招聘山南人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。