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西藏山南夜班临时工1个工资记时21熟练工工资半个月一结地址皮店村78号电话号码
21元/时
临时工1-2人
夜班临时工1个工资记时21熟练工工资半个月一结地址皮店村78号电话号码
山南
6月13日 17:09拨打电话
西藏山南香嘎村林卡招人。
临时工
香嘎村林卡招人。
山南
6月13日 15:47拨打电话
临时工月结
长期招聘优秀人员。要求为女性。薪资为5千、6千、7千、8千、9千、1万。工作地点位于西藏山南市喜欢你大舞台二号。总监欢迎加入。
山南
6月12日 09:57拨打电话
西藏山南招人啦!藏职院(西校区)短期/长期兼职均可,工作简单不累包吃按小时算有意的[勾引]
兼职包吃
招人啦!藏职院(西校区)短期/长期兼职均可,工作简单不累包吃按小时算有意的[勾引](同微)
山南
6月15日 06:37拨打电话
拉萨堆龙德庆区招其他职位
3000-4000元/月
临时工包住包吃1-2人月结
拉萨堆龙德庆区招其他职位
抖音发文
10-20元/时
临时工有提成20人以上完工结算兼职
公司提供素材,你发的抖音上,一天5元,纯绿色无污染,可长期合作,操作简。3分钟赚个奶茶钱
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5 工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息 要求:30岁以下,专科及以上学历
林芝朗县歌手
6000-7000元/月
临时工月结全职
只要歌手
拉萨堆龙德庆区招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
6000-10000元/月
临时工免费培训包住包吃3-5人月结
招贤纳士!长期工做者!有上进心!沟通能力强!
洛阳洛龙区日结工,发彩页,上午8点到11点,下午3点到7点,每小时10元,日结。能干的联系。
70-80元/天
临时工20人以上
洛龙区日结工,发彩页,上午8点到11点,下午3点到7点,每小时10元,日结。能干的联系。
山南乃东区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、打柜子/做家具、隔断
吊顶隔断石膏板吊顶装修木工打柜子
山南市乃东区招装修木工、吊顶、石膏板吊顶、打柜子/做家具、隔断
山南 乃东区
6月19日 18:47拨打电话
杂工1-2人
西藏山南市区烧烤店招一名厨房杂工工资底薪7500+300全勤,月休两天,做得好第二个月底薪涨500。做满半年底薪再涨500。要求年纪40以内踏实肯干。。
山南
6月19日 18:18拨打电话
西藏山南焊工带高空作业证工作地点是拉萨市墨竹贡嘎县
高空作业焊工
焊工带高空作业证工作地点是拉萨市墨竹贡嘎县
山南
6月19日 17:59拨打电话
土建水厂施工员
550-600元/天
施工员15-30天1-2人月结全职建筑建筑电气给排水
熟悉水厂设计图纸 · 现场施工组织,安排每日施工任务,做好技术、安全交底,确保施工工艺正确。面临水厂内构筑物(沉淀池、滤池等)结构复杂、预 · 进度与成本控制:动态跟踪施工进度,协调人材机,及时纠偏;通过精细计划减少材料浪费,控制成本。 · 内业资料管理:负责编写施工日志、质量检验告等过程资料,为竣工验收提供依据。 · 多方沟通协调:作为现场枢纽,与业主,设计及劳务班组高效沟通,解决现场技术问题 5年以上大型水厂项目实施经验
山南乃东区招装修消音板木工,
380-400元/天
装修木工5-14天1-2人日结
山南市乃东区招装修消音板木工,
山南 乃东区
6月19日 17:28拨打电话
河北沧州塔寺庄牛场招临时两个划窝两个压卯电话有想法的联系
临时工1-2人
塔寺庄牛场招临时两个划窝两个压卯电话有想法的联系
沧州
6月19日 19:10拨打电话
青海海北因吃饭问题,要4个要两个明天就干,去的就打电话
临时工3-5人
因吃饭问题,要4个要两个明天就干,去的就打电话
海北
6月19日 19:10拨打电话
河北邢台招临时工八个小时150元,
150元/天
临时工
招临时工八个小时150元,
邢台
6月19日 19:10拨打电话
河北邢台急招临时工明天一天电话联系。
临时工
急招临时工明天一天电话联系。
邢台
6月19日 19:10拨打电话
兼职1-2人月结
万达火星局潮玩基地端午节需要一名兼职,20号-21号两天,年龄18-25之间,110-130一天,根据个人工作情况结钱,(不是日结),统一10号发工资,可以长期兼职,具体打电话联系
石河子
6月19日 19:09拨打电话
生产质量管理
质量管理1-2人日结
工程招工 3年以上经验 耐心细心有责任心
来6名日结工,365一天管吃住,临时长期都要,日结不拖欠!!!
5000-8000元/月
临时工免费培训6-10人日结
来6名日结工,365一天管吃住,临时长期都要,日结不拖欠!!!做事积极认真不马虎的,身体健康的就行
生产辅助人员
3000-5000元/月
其他生产营运人员月结1年以下大专生产管理
1、熟悉生产流程,协助生产主管完成各类生产资料的编制与记录工作,依据发货安排,整理并制定相关跟车文件 薪资:底薪+绩效 综合薪资:4000-5000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科全面质量管理体系数据分析
岗位职责: 负责监督与审查产品设计变更过程的有效性; 负责研发阶段测量过程的管控及与产品质量相关的各项工作; 负责工艺研发质量管理体系的建立、运行监控及持续适应性优化; 负责市场数据的筛选、整理与分析工作; 负责工艺专项技术方案的制定、执行及效果评估。 任职要求: 学历要求:本科及以上 专业要求:机械工程、电气工程、数据分析 经验要求:五年以上相关领域工作经验 技能知识要求: 1. 熟练使用OFFICE等常用办公软件 2. 具备机械开发及相关可靠性验证实践经验 3. 主导或参与过产品研发项目,熟悉产品结构、工作原理及生产工艺流程 4. 具备对市场故障信息进行快速分析与判断的能力
NX应用工程师
6000-8000元/月
其他生产营运人员月结3-5年本科设计制图设计工艺设计研发UGNX
1. 熟悉机械设计与制造流程,具备工程术语及相关专业知识,能高效识读工程图纸。 2. 精通NX三维建模软件操作(有丰富实例建模经验者优先考虑) 3. 须熟练运用NX进行建模、装配、二维工程图绘制及PTS模块应用 4. 具备一定文字表达能力,能够撰写基本技术文档 5. 熟练使用主流办公软件,具备良好的文档处理能力
研发工程师
9000-10000元/月
其他生产营运人员1-3年本科材料检测经验高分子材料经验高分子材料相关专业材料选型经
参与瑜伽垫/防滑垫用新型环保材料(如TPE、EVA等)的配方设计与性能提升 负责防滑纹路开发、密度调节、回弹性能评估等核心技术攻关 协助处理生产过程中的工艺难题(如发泡一致性、表面粘性调控等) 关注全球运动用品材料发展动向(如抗菌防霉技术、可降解材料应用) 协同市场部门完成产品技术亮点梳理及竞品对比分析 ▎任职要求 •教育背景:高分子材料、复合材料、应用化学等相关专业本科及以上学历 •专业技能:具备2年以上TPE/EVA/NBR类发泡材料研发经历 熟悉运动地垫类产品对材料性能的需求(摩擦系数、回弹性、压缩永久变形等) 掌握化学发泡与物理发泡工艺原理,了解表面改性处理技术 能够独立开展DOE实验设计,优化配方体系与加工参数 •检测能力:熟练使用材料力学测试仪器(如摩擦系数仪、动态力学分析仪等) 熟悉ASTMD1894(摩擦系数)、EN1494(防滑性能)等相关测试规范 具备ISO17025实验室管理体系知识者优先
学生工临时工可日结包吃住
230-270元/天
临时工包住包吃6-10人日结假期工小风扇厂
16-45包吃住疑难杂症通收来了包进
其他生产营运人员月结1-3年本科
职位描述: - 独立开展诊断模块相关的标定测试、数据处理等标定任务,并自主撰写相应试验报告 - 能在较少指导的情况下,独立排查与分析所辖模块在开发阶段及售后环节出现的技术问题 - 初步掌握OBD相关法规及通用标准要求;深入理解所负责模块涉及的法规与技术规范 - 承担诊断功能或安全监控系统的标定开发与验证工作,涵盖高温、高寒、高原等极端环境下的适应性调试与验证 任职资格: 1、具备3年以上OBD或安全监控标定工作经验;或具有1年以上OBD或安全监控标定经验,同时拥有3年以上发动机或整车标定相关经验 2、了解OBD相关法规或ISO26262标准要求; 3、熟练操作INCA等标定工具及相关OBD测试软件; 4、具备良好的英语沟通能力。
其他生产营运人员月结3-5年大专MAGMAFLOW 3DC3P
岗位要求: 1. 大专及以上学历,材料科学与工程、模具工程、机械工程等相关专业 2. 5年以上模流分析工作经验,具备2年以上镁合金半固态方向实践经验 3. 熟练掌握Magma、Flow 3D、C3P等镁合金半固态模流仿真软件,可根据客户需求准确完成成型过程模拟,并针对产品问题点,运用UG/CATIA进行数据优化,编制并提交分析报告 4. 理解镁合金半固态的流变行为特征,能结合仿真结果制定工艺改进策略 5. 熟悉镁合金材料性能、模流分析原理与方法、半固态成型工艺规范等专业知识 能力素质要求: 1. 具备较强的逻辑分析与数据处理能力 2. 能够实现研发与生产部门间的高效协作 3. 具有问题预见性及系统性解决方案输出能力 4. 具备良好的抗压能力
体系工程师5-10年学历不限汽车行业质量管理体系
岗位职责: 1、核心职责:体系建立与维护 1)主导公司质量管理体系(如ISO 9001, IATF 16949等)的规划、文件编制及落地实施。 2)结合标准规范与企业实际运营情况,编制和更新质量手册、程序文件、作业指导书等体系文档。 3)确保各类体系文件在执行过程中得到有效落实与管控。 2、体系审核与监督:统筹内部审核计划并组织实施,牵头开展管理评审,协调应对外部审核工作 3、流程优化与改进: 1)运用质量工具识别并解决各类质量问题。 2)主导或协同多部门推进持续改善项目,优化业务流程,提高产品品质与运作效率,降低运营成本。 4、标准与法规符合性:及时掌握最新质量标准、法律法规及客户特殊要求,保障公司运营合规 5、培训与文化推广 1)面向全体员工开展质量管理体系知识与质量意识相关的宣导与培训。 2)在全公司范围内推动质量文化的建设与落地。 3)制定并运行公司层面的质量考核机制与管理办法 任职要求: 核心画像: 1、核心素质项:坚持原则、具备责任感、拥有系统思维与全局观 2、核心素质能力经验: 1)具备5年以上质量管理体系建设与运行经验(IATF16949),有VDA6.5实践经验者优先考虑 2)具备良好的目标达成与过程管控能力 3)熟练掌握质量管理六大工具
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