工作职责 1. 根据产品开发计划与技术规范，主导车型前后盖系统的方案设计、三维建模及工程图文档输出。 2. 组织推进前后盖系统试验验证，编制测试方案并跟踪问题闭环，确保达成各项性能目标。 3. 负责与供应商开展技术沟通与质量管控，协调零部件开发节奏，保障供应体系高效运转。 4. 配合产品、生产等多职能团队协作，处理研发过程中的技术难题，保证项目按期完成交付。 任职要求 1. 大专及以上学历，材料、汽车工程或机械自动化类相关专业背景。 2. 5年以上汽车前后盖系统研发经历，具有完整项目从设计开发至量产落地的实践经验。 3. 熟练掌握CAD/CAE等工程软件，了解汽车内外饰系统的设计标准与制造工艺要求。 4. 具备良好的供应商协同能力，可有效推动零部件开发进程与品质提升。 5. 具备扎实的问题分析与处理能力，能独立应对复杂工程技术挑战。

岗位职责： 1. 体系建立与维护：主导公司IATF 16949等管理体系的规划、搭建、执行及持续优化工作，负责编制、修订与管理各类体系文件（如质量手册、程序文件等）。 2. 内外部审核管理：统筹开展内部审核（涵盖体系、过程、产品审核），牵头应对客户及认证机构的外部审核，并推动审核发现问题的整改与闭环跟踪。 3. 流程监督与改进：监控各部门体系运行状况，运用统计分析方法评估质量绩效，推进纠正与预防措施实施，保障体系持续改善。 4. 跨部门协作与支持：指导并督促各部门依体系要求规范操作，协同生产、工艺、质量等部门将体系标准嵌入日常作业流程，必要时承担或监管计量设备的校准与管理工作。 5. 培训与文化推广：策划并实施面向员工（尤其是内审员）的体系标准、核心工具及质量意识培训，提升全员体系执行力。 6. 客户特殊要求对应：响应客户的特定要求（CSR），参与客户审核、提交PPAP资料、处理客户反馈与投诉，助力客户满意度提升。 任职资格： 1. 学历：本科及以上学历，专业不限； 2. 工作经验：具备5-10年汽车零部件行业质量管理或体系管理相关工作经验； 3. 体系标准：熟练掌握IATF 16949标准内容，持有IATF 16949内审员资质者优先； 4. 熟练操作Office办公软件，具有较强的报告撰写与数据分析能力； 5. 沟通协调能力：能够高效组织跨部门协作，推动体系要求及改进方案有效落地； 6. 分析与解决问题能力：针对审核发现项或质量问题，能快速识别根本原因并制定切实可行的解决方案； 7. 抗压与项目管理能力：可同时推进多项任务（如多场审核准备），确保各项工作按时保质完成。

1. 体系规划与建设：依据ISO9001/IATF16949/ISO14001/ISO45001等标准要求，编制或更新质量与环境管理体系文件，组织完成程序文件、作业指导书及记录表单的编写工作； 2. 体系执行支持：推进各类文件在各职能部门的有效落地，确保制度与流程规范运行，定期评估体系执行状况，发现异常及时提出改进建议； 3. 体系优化推动：结合内审结果、管理评审反馈、客户投诉及绩效数据等信息，主导体系持续改善工作，组织制定并闭环管理纠正与预防措施； 4. 内部审核实施：拟定年度审核方案，设计检查清单并开展内部审核活动，识别不符合项，提出整改意见，并监督整改措施落实情况； 5. 执行监督与核查：定期对各部门体系执行情况进行抽样或专项审查，重点监控关键流程及高风险岗位的合规表现； 6. 外部审核协调：统筹认证审核前准备工作，如文档归集、现场准备、人员辅导等，协同相关部门配合第三方机构完成审核任务； 7. 审核问题应对：针对外审发现的不符合项，牵头组织根本原因分析，制定改进对策并推动实施，跟踪验证整改成效； 8. 证书周期管理：监控认证证书有效期限，提前启动换证或监督审核流程，保持与认证机构的日常沟通与对接； 9. 体系培训组织：制定年度培训计划，面向不同岗位开展体系标准、流程要求及操作规范的培训，留存培训记录并评估实施效果； 10. 绩效追踪与分析：收集体系运行相关环境与质量数据，定期编制运行分析报告，提交管理层作为决策参考； 11. 管理评审协助：整理管理评审所需材料，包括体系运行概况、内外部审核结论、改进项目进展等内容。 岗位要求： 1. 工作经验：具备2年以上相关岗位工作经验，有电子、汽车、医疗、化工、制造等行业经历者优先； 2. 体系运作经验：曾独立主导或深度参与质量、环境、安全等管理体系的建立、运行与维护工作； 3. 标准理解能力：熟练掌握所负责体系的标准条款（ISO9001、IATF16949、ISO45001、IECQ QC080000）； 4. 文件编制与流程改善能力：可独立或主导完成程序文件、SOP/SIP、记录表格等体系文档的撰写与优化； 5. 沟通协作能力：具备良好的跨部门协调能力，能有效推动问题整改与流程落地； 6. 审核执行能力：能够独立开展内部审核工作，准确识别不符合项； 7. 数据处理与汇报能力：熟悉KPI管理与数据分析方法，能定期输出体系运行报告；熟练使用excel、word、ppt、OA流程等办公系统工具

岗位职责： 1、承担造型阶段开闭件可行性评估工作； 2、编制开闭件相关技术方案； 3、掌握开闭件涉及的冲压、焊接、涂装、总装四大工艺知识； 4、负责开闭件3D数据设计及附件布置、2D图纸开发（DRE岗位，数据制作能力可适当放宽）； 5、编写开闭件相关报告类文档； 6、编制招标定点技术文件，开展供应商技术沟通与技术层面管理工作； 7、主导试制阶段问题的分析与整改； 任职资格： 1、全日制本科及以上学历，车辆工程、机械类相关专业； 2、具备1-15年开闭件设计或开发经验，熟悉开闭件零部件开发全流程，有完整车型项目开发经历者优先； 3、熟悉冲压、焊接、涂装、总装四大生产工艺； 4、熟练使用CATIA或UG等汽车设计软件，具备3D/2D数据制作能力，熟练操作Office办公软件； 5、具备良好的团队协作意识，逻辑思维严谨，责任心强，具备较强的沟通协调能力。

1. 负责公司规章制度、文件的拟订、补充、修改和完善，考核制度的落实情况； 2. 负责按经营计划各项指标分解编制部门月度考核报表，并跟踪月度各项指标完成汇总及跟进； 3. 负责公司质量、环境及职业健康管理体系运行的监督管理和持续改进，按期对各种证件进行审查； 4. 负责年度体系管理评审工作、年度体系内审开展及各部门体系

岗位要求： 1、负责公司各类管理体系的维护与持续优化。 2、定期牵头实施内部审核、管理评审及风险识别评估，制定整改计划并跟进落实情况。 3、统筹协调外部第二方及第三方审核接待工作，推动不符合项的纠正与预防措施执行。 4、主导编制管理制度、操作规范、管理文件及流程文档等相关文件资料。 5、协助开展来料、制程及成品阶段的质量检验工作，配合完成检验记录、合格证明、装箱单等文件出具。 6、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，理工类专业背景，具备良好的逻辑分析能力。 2、具备1至3年相关工作经验。 3、持有内审员资格证书者优先考虑。 4、具备较强的组织规划与执行能力，善于沟通协作；能接受短期出差安排。

茶馆招一名服务员短期的，最好能识字联系方式：和同步

岗位职责： 1.负责动物的日常饲养、行为训练与健康观察，确保其生理及心理状态良好 2. 制定并执行科学、人道的驯化方案，提升动物配合度与展示表现力 3.参与演出、科普教育或拍摄等场景的现场配合与安全保障工作 4.协同兽医、营养师等专业人员开展动物健康管理与环境优化 5.记录训练日志与行为数据，持续改进驯养方法 任职要求： 1.热爱动物，具备强烈的责任心与耐心，无动物虐待史 2.有动物行为学、畜牧兽医、野生动物保护等相关知识背景者优先 3.具备基础动物医疗常识及应急处理能力 4. 身体健康，能适应户外、高温或特殊环境作业 5. 持有驯兽师相关培训证书或动物园/马戏团/影视基地从业经验者优先，要求年龄50到60之间

山南市加查县宜吞康桑茶园招聘启事岗位招聘人数；接待专员1名工资7000+提成1工作内容；接待客人2应聘要求年龄18-38有无工作经验都可应聘3联系电话4承诺准时发薪

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本店招聘服务员薪资：底薪8000+桌台提成+酒水提成，多劳多得，收入上不封顶福利：不包吃包住要求：18-40周岁，待人热情，有责任心，守时肯干，地址：西藏山南市平安小区联系电话：期待踏实靠谱的你加入！

工作时间 实行综合工时制度，以两班倒作业模式为主，按照生产计划进行排班，生产旺季需配合加班。加班薪资严格按照国家劳动法核算，平日加班按 1.5 倍、休息日加班按 2倍、法定节假日加班按 3 倍计发工资。 任职条件 1. 身体健康，能够适应车间流水线作业及倒班工作； 2. 专业不限，机械、汽车相关专业优先考虑，有无相关工作经验均可； 3. 在校实习生，能够配合完成实习周期，公司可出具正规实习证明； 4. 服从车间岗位统一调配，严格遵守企业各项生产管理制度。 薪酬福利待遇 1. 基础工资：2490 元 / 月+全勤500 元 / 月+岗位综合补贴600 元 / 月 2. 加班费：按劳动法标准另行核算，综合计时约 22 元 / 小时，全勤满工时情况下月综合5800‑6200 元以上。 3. 额外奖励：季度激励奖金、年终奖；部门专项激励、技能比武竞赛奖金；高温补贴（夏季 6‑9 月）；过节费、生日福利、节日礼包等福利津贴。 4. 住宿：厂区内 6 人间宿舍，实习生免费入住；宿舍配备空调、独立卫浴、洗衣机、免费 WIFI，物业封闭式管理，水电费宿舍人员平摊，配套篮球场等文体活动区域。 5. 就餐：厂区职工食堂，提供工作就餐。 工作地点：南京市江宁高新园区天元东路 1068 号上汽大通南京分公司厂区

柳北沙塘工业区 18-45岁，男女不限，经验，学历不限 月收入4000-5500元/月 主要负责汽车开关零部件制造 工作简单易上手，有专门培训带领

工作职责 1.负责开展汽车造型方向的趋势研究与分析。 2.参与整车外饰前期造型策略制定，主导创意方案输出及相关部件设计工作。 3.跟进并指导创意方案的数据化落地过程。 4.指导并推动造型模型的实施与优化。 任职资格 1.具备大专及以上学历。 2.专业背景：工业设计、交通工具设计、产品设计等设计艺术类相关专业优先。 3.工作经验：具有2年以上在汽车主机厂或设计机构的相关从业经历；曾主导至少1款车型的中期改款或全新整车外饰设计项目。 4.专业能力：具备出色的创新思维和设计表达水平（涵盖手绘草图、效果图表现、三维建模），良好的空间造型掌控力及工程实践基础，能独立完成外造型整体或零部件的设计开发、数据跟踪及研究任务。 5.语言能力：具备基本英语沟通能力，可满足日常设计交流需求。 6.综合素质：具备良好的沟通表达能力、团队合作意识，富有创新精神、责任心强，具备持续学习与自我提升的意识。

我们正在招聘一名经验丰富的自行车技师，负责自行车的调校、测试及性能优化，骑行爱好者优先考虑。 工作内容： 1.负责自行车性能的测试、评估与持续改进； 2.配合团队推进项目相关工作任务； 3.跟踪并解决自行车在技术及质量方面的实际问题。 岗位要求： 1.学历不限； 2.具备1-3年相关行业工作经验； 3.具有良好的团队合作意识和创新思维； 4.热爱自行车行业，对该领域保持高度兴趣。

1、负责摩托车车型软件实车测试：仪表、ECU、ABS、防盗 IMMO、灯光、各类开关数据流、执行元件主动测试、常用服务功能； 2、实车记录诊断仪通讯异常、无法进系统、动作测试失效、数据流不准等问题，输出实测报告、实车数据采集。 3、熟悉哈雷、本田、雅马哈、铃木、川崎、凯旋、杜卡迪、KTM、国产大排等市面主流车型车辆构造，简单拆卸查找诊断座位置； 4、具备一定的车型实测关系资源，负责拓展新的实测合作点 5、具备摩托车基础的维修检测故障解决能力

工作职责 1. 主导公司GJB 9001C质量管理体系的运行维护与持续优化，确保体系的适用性、完整性和有效性。 2. 负责装备承制单位资格的申请、增项、复审及监督审查全流程管理，涵盖资料策划、编制与提交，并统筹现场迎审、协调对接及问题整改闭环，保障资质长期有效。 3. 将公司年度质量目标分解至各业务部门并推动落实；建立跟踪机制，定期检查目标达成情况，输出数据分析结果。 4. 策划并开展内部审核和管理评审工作；牵头实施对质量管理体系过程能力的监控、测量与评估，促进系统性问题识别与改进。 5. 组织质量手册、程序文件及三级文件/表单模板的制定、修订、发布与废止，确保文件系统条理清晰、现行有效，并与实际业务紧密结合。 6. 在体系策划过程中组织识别风险与机遇，制定应对方案并跟进执行；持续关注内外部环境变化及相关方需求变动对体系的影响。 7. 建立并优化质量信息的采集、流转、分析与应用流程，为管理决策和质量提升提供数据支撑。 8. 策划并实施面向内部员工及外部合作方的质量意识与体系知识培训，增强全员质量认知水平。 9. 作为体系运转的核心节点，与研发、生产、采购、市场等职能部门高效协同，推动质量管理要求嵌入各项业务流程。 10. 完成上级领导交办的其他相关工作。 岗位要求 1. 统招本科及以上学历，质量管理、机械、电子、航空航天等相关专业优先考虑。 2. 具备3年以上制造业质量管理体系实操经验，必须有军工领域或GJB 9001C体系运作经历，持有GJB 9001C内审员证书者优先。 3. 有独立主导或深度参与装备承制单位资格审查（首次或复审）并顺利通过全过程的经验者优先。 4. 精通GJB 9001C质量管理体系标准，熟悉IATF 16949等相关标准者更佳。 5. 掌握本公司所属行业的技术标准、工艺规范及核心业务流程。 6. 具备优秀的沟通协调能力，能与公司内部各层级人员及外部审核机构顺畅交流。 7. 具备出色的书面表达能力，可独立完成体系文件、审查材料及各类报告的撰写与审核，做到逻辑严密、表述准确、格式合规。 8. 具有强执行力；熟练操作Office等办公软件；具备基本的数据分析能力。

一、核心岗位职责 1. 设计与开发 负责汽车所有开闭系统的设计：包括车门（前门、后门、尾门/举升门）、引擎盖、油箱盖、天窗/顶盖等。 零部件设计：主导或参与相关子系统零部件的设计，如门锁机构、铰链、密封条、玻璃升降器、限位器、撑杆、内外把手等。 3D数据与2D图纸：使用CAD软件（如CATIA, UG/NX）进行3D数模设计和2D工程图纸绘制，明确尺寸公差（GD&T）和技术要求。 技术方案制定：根据总布置、造型和法规要求，制定开闭件的技术方案，并进行可行性分析。 2. 技术协调与项目管理 跨部门协作：作为技术接口人，与造型、总布置、车身、电子电气、CAE、工艺、质量、采购、供应商等多个部门进行沟通协调。 供应商管理：负责供应商的技术寻源、评估、定点后的技术交流，管理供应商的开发进度，确保其交付物（数据、样品、模具）满足要求。 问题解决：主导解决开闭件在设计、试制、试验和生产过程中出现的各种技术问题（如匹配间隙、异响、操作力过大、漏水等）。 项目节点交付：确保开闭件相关设计任务按项目时间节点（如数据冻结、样件交付、工装样车等）顺利完成。 3. 分析与验证 性能目标达成：确保开闭件系统满足各项性能指标，如： 操作性能：开闭力、关门声音品质、玻璃升降平顺性。 安全性能：防夹功能（电动车窗/尾门）、碰撞安全（侧面碰撞）、行人保护（引擎盖）。 耐久可靠性：开闭疲劳寿命（如10万次开关门测试）。 密封性能：防水、防尘、隔音。 法规符合性：满足国内外强制性法规和标准。 CAE仿真分析支持：与CAE工程师合作，进行刚度强度、运动学、动力学、密封等仿真分析，并基于分析结果优化设计。 试验验证：制定DVP（设计验证计划），跟踪台架试验和整车试验，分析试验数据，并对失效问题提出整改措施。 4. 工艺与生产支持 可制造性设计（DFM）：确保设计方案易于制造和装配，与制造工程师协作确定装配工艺。 生产线支持：解决量产初期和批量生产过程中出现的装配和匹配问题。 二、专业知识和技能要求 专业知识： 精通钣金成型、注塑工艺、公差分析等专业知识。 熟悉汽车开闭件系统的结构、工作原理和行业发展趋势。 掌握相关的国家和国际标准、法规。 了解材料学（金属、塑料、橡胶等）的基本知识。 工具技能： 必备：精通至少一款主流3D CAD软件，如CATIA（汽车行业最常用）或UG/NX。 重要：熟悉PLM/PDM系统（如Teamcenter, Enovia）进行数据管理和流程审批。 加分项：了解CAE分析的基本原理，能看懂分析报告。 三、重要的软技能 强大的问题解决能力：能够系统性地分析复杂问题并找到根本原因。 沟通协调能力：需要与大量内外部团队沟通，清晰表达技术观点。 团队合作精神：项目成功依赖于紧密的团队协作。 责任心和质量意识：开闭件直接关乎用户安全和感知质量，必须细致严谨。 项目管理能力：能管理好时间、任务和资源。 总结

1.体系搭建与运维 2.审核执行与持续优化：统筹内部审核工作（含过程审核、产品审核）及管理评审，编制审核方案并跟踪不符合项的整改闭环。 3.供应商与客户质量管理：开展供应商准入评审及质量协议签署，推动不合格品处置与纠正预防措施落地；对接客户质量诉求，处理客户投诉并推进问题根本解决，保障客户满意度。 4.培训实施与跨部门协同：策划质量培训方案，组织开展体系标准、内审能力等专题培训，强化全员质量意识；联动生产、研发、采购等职能部门贯彻体系要求，确保各环节合规运行。 5.专项项目与合规保障：牵头3C认证、IATF16949等认证项目实施，维护认证文件及标识使用规范性；跟踪法规动态，确保公司质量运作持续满足最新法规要求

岗位职责： 1、5S管理：负责生产现场5S的建立与日常管理工作 2、信息化建设：推进信息化及流程化项目（如ERP系统）的实施与落地 3、部门体系建设：协助EHS部、品质部开展ISO14000、ISO45001、16949体系认证工作；主导部门16949质量体系的搭建、维护、监督与持续优化，落实公司品质方针与目标 4、体系文件编制：统筹部门质量体系相关文件的编写与更新 5、协助完成内审外审：协同品质部开展部门内部审核与外部审核；参与石墨化制造中心各类审核中不符合项的整改，并对部门KPI绩效指标进行跟踪监控 6、信息收集：及时掌握并整理与质量体系相关的标准规范及法律法规要求 岗位要求： 1、教育背景：大专及以上学历，专业不限 2、行业/专业经验：具备2年以上制造业体系管理相关工作经验

年龄：35岁以下优先 性别：不限 学历：大专及以上 专业：食品、生物、化工类 资历要求：具有一年及以上品保相关工作经验，具备体系运行方面的基础知识或接受过相关培训。 知识和能力要求：了解各类管理体系标准，能够主导内部审核工作，掌握品质管理相关流程，具备较强的沟通协调能力，可承担体系相关的培训任务。负责管理体系的全面运作，参与ISO管理体系的优化与提升。确保质量体系有效实施，定期或不定期评审质量管理各环节的执行情况，判断是否满足规定要求，及时识别问题并推动纠正措施落地，保障各项质量工作的持续有效性

负责质量体系的推进、执行及持续优化工作，具备军工企业体系相关经验者优先，熟悉国家及军用标准体系。

【岗位职责】 1. 体系建立与维护：负责建立、实施和维护公司的ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO13485、ISO45001、SA8000等管理体系；编写、修订相关的体系文件和程序文件，确保符合最新的国际标准和客户特定要求。 2. 内部审核与改善：组织和执行内部审核，评估体系运行的有效性和效率，识别改进机会；监督纠正措施的实施，确保不符合项得到及时有效的解决。 3. 外部认证与应对：准备并协调外部审核（如第三方认证机构审核），确保顺利通过各类管理体系认证；跟进审核反馈，推进必要的改进措施。 4. 合规性监控：持续监控行业动态、法律法规变化，确保公司运营遵守所有适用的法律、法规及行业标准。 5. 培训与意识提升：为各部门提供有关管理体系的知识和技能培训，增强员工的质量意识和环境保护意识。 6. 数据收集与分析：定期收集和分析关键绩效指标，监测体系运行状态，为决策层提供数据支持。 7. 负责稽查体系有效执行落地闭环。 【岗位要求】 1. 教育背景：电子工程、自动化专业，大专及以上学历。 2. 专业技能：精通ISO9001、ISO14001、IATF16949、ISO13485、ISO45001、SA8000等管理体系标准。 3. 认证资格：持有ISO内审员或外审员证书。 4. 核心能力：出色的逻辑思维能力，优秀的沟通技巧和团队协作精神；熟练运用办公软件和数据分析工具。 5. 软实力：高度的责任感和自我驱动能力，能在快节奏环境中独立解决问题，具备跨部门协同工作的能力。

岗位职责： 1、体系文件管理： 1.1统筹质量与食品安全相关文件的管理工作，确保文件管理的可视化与规范化； 1.2负责内部文件的审批、分发、回收及作废处理，保障文件的有效性，并依周期对已完成的文件、资料及记录进行分类归档、封存与报废处置； 1.3组织部分文件的修订并提交相应申请，监督各部门文件管理执行情况，开展抽查工作； 2、日常工作跟踪与汇报： 2.1跟进部门常规工作进度，收集并反馈完成情况；负责专项任务的提醒、追踪及进度汇总反馈； 2.2更新产品送检计划，跟进检测进展，完成报告汇总与发放； 2.3跟进处理产品投诉及生产过程中的异常情况，及时汇报并推动闭环整改； 2.4编制部门周报、月报等定期汇报材料； 3、合规性审核： 3.1负责公司新产品标签制作及现有产品标签变更的审核工作； 3.2对产品标签设计内容进行合规性审查，确保符合法规要求； 4、培训与不符合项整改： 4.1组织开展各部门相关的管理体系培训； 4.2跟踪并监督各部门在内审及第二、第三方审核中发现的不符合项的整改与验证工作； 任职要求： 行业经验：具备2年以上质量管理工作经历，或1年以上体系管理岗位实践经验 个人素质：掌握ISO22000与HACCP体系知识，持有食品安全体系内审员证书 专业知识：熟知《食品安全法》及相关法律法规、标准规范 技能要求：具备高级食品安全管理员资质，持有HACCP内审员、ISO22000内审员证书

一、岗位职责： 1. 负责组织编制及持续优化公司ISO、HACCP等与质量相关的管理体系文件； 2. 负责质量管理审核工作，监督质量管理体系的执行过程； 3. 制定并落实公司年度审核计划，推动审核工作有序开展； 4. 组织开展质量管理培训，提炼并推广质量管理中的优秀实践； 5. 定期汇总、统计并分析公司质量管理运行情况，及时向上级汇报； 6. 负责产品认证材料的准备与提交，对接认证机构协调认证相关事务； 完成上级交办的其他工作任务。 二、岗位要求： 1. 大专及以上学历，专业不限； 2. 具备2年以上食品行业体系管理相关工作经验； 3. 熟悉ISO9000、HACCP等体系运行流程，能独立主导体系认证及内部审核工作； 工作积极主动，作风严谨，责任心强，具备良好的文字表达能力。

工作职责 1. 负责动力电池全生命周期质量管理体系（IATF 16949、ISO 9001）的建立与持续优化，涵盖原材料进厂、极片制造、电芯装配至成品出货全流程，保障体系合规以顺利通过主机厂审核。 2. 根据动力电池工艺特点动态调整体系文件，更新程序规范与作业指导书，确保涂布、辊压、化成等关键工序的操作与文件要求高度一致。 3. 组织协调客户审核及第三方认证等各类审核任务，主导不符合项的根本原因分析与整改措施闭环，推进焊接、注液等重点环节质量问题的有效解决。 4. 基于不良率、失效模式等质量数据评估体系运行效果，识别系统性短板并制定针对性改进策略，提升制程合格率与产品一致性水平。 5. 结合动力电池行业需求开发质量培训课程，内容涵盖体系标准及FMEA、SPC等工具实践，强化一线人员对极片公差控制、电芯安全性等核心指标的执行能力。 任职要求 1. 本科及以上学历，质量管理、材料科学、化工、化学等相关专业，有动力电池领域工作经验者优先考虑。 2. 具备3年以上制造业质量体系相关经验，熟练掌握IATF 16949、ISO 9001标准，了解动力电池生产过程中的质量控制关键点。 3. 可独立开展内部审核和管理评审工作，具备跨部门协同能力，能有效推动研发、生产、供应链等多方完成整改任务。 4. 精通FMEA、SPC、MSA等质量工具，善于利用数据分析手段追溯电芯鼓包、容量衰减等问题背后的体系成因。 5. 具备较强的沟通表达能力，能够将体系标准转化为现场可落地的操作规程，助力质量意识在基层落实。 工作地点：贵州黔南瓮安县

1大专及以上学历，具备3年以上汽车行业相关工作经验； 2接受过系统化的质量培训，熟练掌握统计过程控制SPC、MSA、QCC、变差分析及品质管理七大工具； 3熟悉ISO9001、ISO14000、QC08000、ISO45001、IATF16949等体系标准，具备良好的体系规划能力及独立推动体系运行的实践经验； 4具备独立开展问题分析与改善的能力，沟通协调能力强，可主导品质会议，处理客户投诉，并编制8D改善报告； 5有成功主导QCC活动及六西格玛项目的经验案例。

岗位职责： 1、配合公司管理层开展事业管理体系的顶层规划，承担公司管理体系的搭建与维护工作，保障管理系统的持续有效运行； 2、依据公司经营战略、IATF16949标准、客户特定要求及相关行业规范，组织各部门制定并优化体系文件与业务流程，负责文件编制、修订、流程整合及培训实施； 3、统筹公司内部审核与管理评审工作的开展，并跟踪落实不符合项的整改行动； 4、主导第二方或第三方审核的迎审工作，包括审核前准备、现场陪同及不符合项的后续跟进； 5、制定年度体系、产品与过程审核计划，组建并认证事业部审核员队伍，按计划组织团队执行内外部体系审核、过程审核和产品审核，协调相关责任部门制定纠正与预防措施，并监督其实施、验证效果； 7、推动并指导各部门落实体系文件要求，定期检查执行落实情况； 8、参与新供应商的质量体系评估及合格供应商的年度复审工作； 9、组织开展公司内部体系相关的培训活动； 10、提出体系持续优化改进方案，并推进落地实施； 11、结合事业部经营目标与质量发展战略、实际产品质量状况，明确年度审核重点，确保管理体系有效支撑业务发展需求； 产出清单： 管理体系设计方案； 体系文件； 工作流程； 文件编写/修改/流程梳理/培训记录； 内部审核报告；管理审核报告；不符合纠正措施报告； 第二方/第三方审核准备资料；审核陪同记录；不符合项跟进报告； 年度体系/产品/过程审核计划； 审核员团队认证记录； 体系内外部审核报告； 过程审核报告； 产品审核报告； 纠正/预防措施报告； 体系文件执行情况检查报告； 新供应商体系评审报告； 合格供应商年度审核报告； 内部体系培训材料； 体系持续改进方案。 大小周，八小时工作制，包吃住

1、负责智能化电子电器产品零部件开发的规划与过程管控； 2、负责智能化电子电器产品的技术方案分析与制定，零部件结构设计、3D数据布置校核及2D图纸输出； 3、负责功能规范编制、产品逻辑设计、标准法规识别，以及项目各节点交付物、技术协议、DVP等文件的完成； 4、负责电子电器类零部件供应商管理，二三级配套资源选型工作； 5、负责相关零部件软件测试提报、版本发布及装车现场技术支持； 6、对接海外大区等各市场实际需求，处理海外道路试验及售后反馈问题； 7、负责相关子系统功能规范的撰写与维护； 8、负责相关功能的标定实施与验收确认； 9、负责电子电器类产品质量持续优化及用户体验改进等相关工作

岗位职责： 1、负责统筹公司16949体系的内审实施与管理评审工作，对接外部审核并推动相关问题整改落地； 2、制定详细的内部审核方案，组织并执行审核流程，完成审核报告的撰写； 3、识别体系运行中的不符合项，提供改进建议并跟踪改善进展； 4、配合完成上级安排的其他相关事务； 任职要求： 1、学历/专业：大专及以上学历； 2、具备独立策划并主导16949体系运行的能力，能够维护体系日常运作，应对内审、外审及管理评审； 3、有汽车行业体系推行经验者优先考虑。