证券产品运营助理；性格开朗，沟通能力佳 职位描述： 收集业务需求，梳理功能优化方向，协助搭建指标算法体系 关注同类产品动态，挖掘用户核心痛点并提出创新思路 与技术团队紧密配合，跟进算法开发进程，参与回测结果分析及优化方案制定 跟踪国内外宏观经济政策变化，汇总证券市场热点信息 整理行业数据并制作可视化图表内容 配合直播运营团队策划具有话题性的互动内容 任职资格： 本科及以上学历，金融、经济类专业优先考虑 对证券领域有热情，具备一定行业认知，有股票交易实操经验者优先 具备良好的表达能力，能够高效协同跨部门合作 熟练掌握Excel、PPT、PS等常用办公软件

注： 1.本简章较长，旨在全面展示岗位信息，感谢您的耐心阅读，我们尊重每位求职者的选择。 2.此岗位目前工作地点在湖南常德，公司附近交通便利，配套设置齐全且公司后续会往长沙发展，长沙以及省内的其余同学如果对此岗位感兴趣，过来面试报销往返路费。 3.此岗位成员将作为公司‘新业务孵化核心组’成员，由CEO直接带领，参与从0到1的战略项目，其成果将直接塑造公司未来三年的第二增长曲线。我们寻找的是未来的业务负责人，而不仅仅是执行者。 4.此岗位为电商运营管培生（营销性质）不限经验，不限专业，带薪培训，接受应届毕业生。 【收入和前景】 1,真实数据 这是公司公开的过去几个营销团队的年度奖金包(公司实行薪资保密，只公开了部分): A团队：63万0949.3元 B团队：61万8591元 C团队：53万1152元 …… 以上只是奖金包，不包含底薪、其它福利。每个团队大概3到5个人。一般是一个经理带几个员工，管理一条产品线。奖金包由经理自行分配。 比如，你如果是上面的A经理，你带了3个人，你可能自己拿走40w奖金，另外给两个骨干，其中一人15w奖金，一人8w奖金，还有一个新人未创造业绩。 当然，你希望自己未来年入200w,为了激励团队做得更好，你可以只拿30w奖金，剩下33w,给一个骨干21w,一个骨干12w,以此激励大家…… 注意，以上只是业绩奖金部分，不包含底薪、福利、其它奖金! 2,有同学会说，很多销售岗位，也都可以拿高薪啊! 这里有一个区别：这个工作，有积累吗? 比如有一个销售工作，这个月做得非常好，月度提成很高，可能到了5w、10w。但是一个非常要命的点：下个月，又得从0开始，没有积累。每个月清零，重新来过。 我们是做品牌，做旗舰单品。一个单品的生命周期可以长达几年、数十年。一个品牌的生命周期可以长达几十年、数百年。 当我们打了一个单品之后，这个单品只要不出问题，可以持续产生收益，不会直接清零重来。接下来继续打第二个单品、第三个单品……收入直接在上面累加。 我们的业绩、我们的收入，会想滚雪球一样，持续扩大和增长。 我们公司很多小伙伴，甚至都想着：好好打造一个可以百年传承的品牌，真正给世界带来不一样的改变，还可以把很多东西传给自己的子孙后代。 3,其它。 对了，我们已经公开数据中，个人单月薪水最高的是：13万6479.67元。 公司对于以上薪水还是不太满意，公司希望大家拿更高。 希望接下来，公司能有数十人，能够年度薪水超过7位数。希望您就是其中一个。 【你来了做什么】 1,深度洞察客户需求。(为了达到这个效果，会深度到客服部门轮岗) 2,针对客户需求，制作出相应的营销方案，并执行，拿到结果。 3,前期工作主要包括：天猫主图、页面的策划和执行。抖音短视频的策划和执行。小红书笔记的策划和执行。 4,入职后，会有一个多月的全职带薪培训，内容主要是：市场营销、消费者心理学、定位理论、图片制作、短视频拍摄、沟通能力、文案能力等。 5,培训结束后，就是按照培训的内容，进行实践。把一个又一个产品，打成天猫、淘宝、抖音、小红书的超级爆款，震撼市场。赢得市场的同时，收获两个东西：1,个人能力的飞速成长。2,个人收入的提升。 6,我们本轮招聘6到8位同事，入职后，同时开始培训。 【对你的要求】 1,对事业有极大热情。我们不要打工人。打工人勿扰。 这个岗位，我们只要：相信自己能成为有钱人，对事业有极大热情的奋斗者。你来打一份工?不好意思，不需要打工人。如果这份事业不能让你主动做到996,那肯定是打工人。建议您投其它岗位。 2,聪明。学习能力强，可以举一反三。 3,较强的客户感知力。能够站在别人的角度思考问题，非常擅长说服他人，人际关系不错。 有这三个基本点即可，其它技能，我们都能教你。 【这个岗位最大的特点、吸引点】 1,我们会尽量选择人群中最优秀的1%加入这个团队。 跟优秀的人一起工作，就是对优秀的你，最诱人的奖赏。想想看，跟五六个有梦想、很聪明，几年后都能年薪百万的人一起拼搏，是何等的开心。 2,这个团队，由公司老板直接带，并且带半年以上。 去一般的公司，你是跟一个主管汇报工作，主管之上还有经理，经理之上还有总监。 3,这个岗位，全员直接跟公司老板汇报工作。直接由老板来带你、教你。想想看，一个白手起家，年营收过亿的老板，用心去给你准备培训课件，亲自讲给你，并花上几个月手把手教你，会带给你怎样的思维和能力的提升? 4,本招聘并非一直有，这个窗口一年也不会开一次，每一次，也就一个月左右，招满就截止。你今天能看到，就是招聘窗口暂时还在。 公司希望在长沙开分公司。你入职后，希望你快速成长，等两年，你带着成熟项目，成为长沙分公司负责人。 【关于行业】 别人都说经济不好? 但是我们觉得挺好的。 我们旗下有的项目，同比去年，业绩100%地增长! 我们是服装行业，还是电商行业。 “衣食住行”,衣排第一。人类总归是需要服装的，中国服装行业，一年几万亿，这么天量的行业，我们只要随便啃下一口，就是几个亿、几十个亿。 未来所有行业，都值得被重新做一次。 我们正在摩拳擦掌，希望把服装行业，啃下1%,也就是成为百亿级别公司。 【关于公司】 我们奇葩的点： 为了保障员工和供应商利益，我们从来没有拖欠过一分钱工资和货款。 为了让每个人都有公平的上升空间，我们规定：老板的亲戚不得加入公司。 其它： 青春无价，相信优秀的你，一定是精心挑选一家值得的公司再加入。 那么这么多公司，怎么挑呢?一定要找有实力、有眼光、有胸怀的公司。 1,“有实力”:我们12年前从0开始创业，目前在常德、广州、东莞3个城市6个办公场所，员工300多人。 2,“有胸怀”:公司有大量5年、10年工龄的老员工。很多买房买车。支持内部创业，有些95后都掌控着千万级别的项目。 3,“有眼光”:公司抓住了非常好的新锐品牌爆发窗口，将会在未来孵化100个亿级品牌，并将做出多家上市公司。 【关于收入】 我们并不希望薪资待遇成为吸引您的首要因素，因为它只是这个事业机会的基础保障，我们更希望先确认彼此在愿景和潜力上的契合。并将在您通过初步了解后提供完整方案。 如果您的第一学历是普通本科我们的薪酬架构是[无责固定底薪5K+包吃住+五险一金]，培训后的成绩排名在前30%的话，直接涨薪到6K/月。 如果您的第一学历是985211我们的薪酬架构是[无责固定底薪6K+包吃住+五险一金] 以上是培训期的基本薪资，并不包括后续自已运营店铺的奖金。 这只是一个小小的开始。 我们希望，您培训结束后，一年左右可以达到月薪10K。 我们希望，3年之内，您月薪达到30k。 虽说是希望，其实也是要求，如果您达不到这个薪水，公司可能不再跟您继续合作。 因为一个萝卜一个坑，我们这个坑位很重要，每个坑位公司投入的资金、资源非常多，每个坑位的产出如果不够(也就是薪水不够高),我们会认为浪费了这个坑位。 【关于待遇】 1.提供免费吃住。公司宿舍还挺好的，三室两厅的居民房，单独房间。 2.入职即享有五险一金。 3.带薪年假。 【关于老板】 80后，某211大学毕业。 创业之前经历：曾经做过某地产公司上海区域销售冠军(1/400)。做过软件工程师，曾经负责某世界五百强公司亚太区的零件流转系统。曾在某跨境电商公司任高管。 优点： 1,人品还不错。所以公司有大量工作了多年的老同事。 2,愿意分享财富。所以公司第一批创业的元老，大部分人的收入超出了自己入职时的想象。 3,能打硬仗。 性格特点： 1,本分。不愿意赚快钱，愿意追求长远利益，做时间的朋友。 2,公平。比如为了大家有一个公平的发展环境，公司创业之初，就规定“老板的亲戚不可以加入公司”。 3,稳健。公司绝对不拖欠供应商的货款，不拖欠员工的工资，资产负债率不超过30%。实际上，公司现在的负债率几乎为0。 【关于职级】 这是营销岗位，不是一级一级往上爬的，而是依靠业绩的。 这个职位，最大的吸引力就是：入职之后，会由一个年营收过亿的企业创始人，手把手教你，直接带你7个月。 每个公司都会有很多层级，层级意味着新人远离决策层、远离老板。 无需多言，聪明人一定知道，我上面几句话的含金量。 有兴趣?想了解更多? 欢迎您投递简历。 除了投递简历，最好给我们写一封自荐信，告诉我，为什么选你?

岗位职责： 1、全面统筹公司多款游戏产品的数据分析工作，确保数据洞察覆盖核心业务环节； 2、深入参与游戏体验，从玩家视角和产品逻辑出发，独立推进数据分析任务，持续输出支持游戏设计与优化的数据建议； 3、运用机器学习技术挖掘用户行为特征，优化用户生命周期管理策略，推动用户规模增长； 4、搭建并维护游戏数据的分析体系，提升数据处理效率与分析流程的自动化水平； 5、协同产品团队制定数据策略与分析规划，确保数据工作有效支撑业务目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，数学、统计学、计算机科学、信息管理或相关专业背景； 2、具备2年以上数据分析相关工作经验，精通SQL进行复杂数据处理与统计分析，熟练使用Python/R实现常见机器学习模型并应用于实际问题； 3、具备出色的自主分析能力，能主动识别问题并独立完成解决方案的设计与执行； 4、拥有良好的沟通协作能力，能够高效配合跨职能团队共同推进项目进展； 5、具备扎实的数据分析功底，可独立应对复杂业务场景下的数据挑战。 加分项： 1、有产品增长实践经验者优先，具备欧美市场休闲类游戏项目经验更佳； 2、具备扎实的统计理论基础或机器学习算法应用能力。

学历：本科及以上 专业：环境工程、环境科学、气象等相关专业 经验：具备3年以上工作经验，硕士及以上学历者可不限工作年限 技能：熟悉常规数据分析方法，熟练操作EXCEL及各类作图工具，能够独立完成六参数数据分析，掌握颗粒物组分、VOCs组分、气象等相关专业知识；具有较强文字表达能力者优先 要求：工作认真踏实，服从安排，具有良好的团队协作精神

任职要求： 1、具备2年及以上跨境电商领域数据洞察经验，能够识别关键环节的数据亮点与问题，并推动业务落地转化为实际成果； 2、必须拥有跨境电商数据分析及BI工具独立开发的实际经验； 3、能快速理解跨境电商业务运作逻辑与各类数据需求场景； 4、具备数据挖掘算法相关经验者优先考虑。 核心职责： 一、数据体系建设（核心） 搭建数据监测与分析框架： 设计并实施涵盖流量（站内/站外）、商品、用户、交易、供应链、财务等维度的跨境电商数据指标体系； 建立重点业务场景的埋点标准（如用户行为路径、广告转化链路、库存周转流程），保障数据采集的准确性与完整性。 数据仓库与看板开发： 主导构建核心数据模型（包括用户画像、商品生命周期、广告ROI、库存预测等）； 开发自动化数据可视化看板（如PowerBI/Tableau/QuickSight），实现关键指标的实时监控与异常预警。 数据治理与规范化： 制定数据清洗、存储管理及权限控制规范，提升数据质量与使用效率； 协同多部门（运营、产品、供应链）统一数据口径，推动数据标准化进程。 二、深度业务分析 流量与用户增长分析： 拆解各渠道广告投放效果（Google/Facebook/TikTok）、SEO及联盟营销的ROI表现，优化投放策略； 深入分析用户行为路径（如购物车流失率、复购行为），提出有效提升转化的改进方案。 商品与供应链优化： 跟踪爆款商品生命周期，预判需求波动与滞销风险，支持选品决策与补货计划； 评估物流时效性与仓储成本对整体利润的影响，助力供应链降本增效。 经营决策支持： 构建财务分析模型（LTV/CAC、毛利率、现金流预测），全面评估业务运营健康状况； 通过A/B测试驱动页面优化、促销活动调整及会员体系迭代升级。 三、团队协作与跨部门联动 协同技术团队推进数据类产品建设（如推荐系统、库存预警机制）； 定期向管理层输出数据分析报告，促进企业内部数据驱动文化的形成与发展。 经验背景： 2-3年跨境电商行业数据分析工作经验，熟悉独立站（Shopify等）或主流平台（Amazon/eBay/Walmart）运营模式； 有从零开始搭建数据体系的成功实践，精通指标设计、看板开发与数据治理全流程。 技术能力： 数据工具：熟练掌握SQL（复杂查询与性能调优），能使用Python/R完成数据清洗、建模与可视化任务； 分析平台：熟练运用主流BI工具（Tableau/PowerBI/Looker）进行数据分析与展示； 数据基建：了解数据仓库（Redshift/BigQuery/Snowflake）、ETL流程及埋点技术原理。 业务理解： 熟知跨境电商关键业务指标（GMV、ROAS、ACoS、退货率、库存周转率等）； 了解海外用户增长策略、广告投放机制、跨境支付流程及国际物流清关环节。

工作职责: 1、响应各业务部门的数据提取需求，运用SQL完成数据调取与整理； 2、利用BI工具构建可视化数据分析报表； 3、开展日常数据维护工作，持续优化数据准确性与完整性； 4、梳理并完善业务核心指标，推动公司指标体系的迭代升级； 任职资格: 1、本科及以上学历，计算机、统计学、数学或理工类相关专业优先考虑； 2、具备1-3年数据分析相关工作经验，优秀应届生亦可接受； 3、熟练掌握Excel、Word、PPT等办公软件，能使用SQL进行基础数据查询； 4、对数据有热情，具备良好的数据产品理解力，逻辑思维清晰，善于归纳与总结；

【岗位职责】 1.深入了解高等教育领域的客户需求与挑战，明确业务场景，设计分析方案； 2.整合与清洗多源数据，包括教育成果、课程评价、教学反馈等； 3.运用统计、机器学习与AI智能分析方法进行数据分析建模，识别关键趋势、定位； 4.基于分析结果，结合提示词设计和智能体搭建探索新的分析路径，形成高效的数据诊断与策略支持工具； 5.为客户提供数据驱动的策略建议，复盘项目交付标准并推动持续改进； 6.与团队成员紧密合作，确保数据分析项目的质量与进度，提升分析产品的智能化水平； 7.持续关注高等教育与AI应用的前沿研究与趋势，推动方法迭代与创新。 【岗位要求】 1.本科及以上学历，统计学、数学、数据科学等相关专业； 2.熟练使用Python进行数据分析和可视化，具备AI应用实践能力； 3.具备数据驱动的思维，能够将分析结果转化为可落地的诊断与决策建议； 4.具备良好的沟通与团队协作能力，对数据敏感、注重细节； 5.具备较强的学习能力与问题解决能力，愿意探索并应用新兴的数据分析与AI技术。 加分项 1.有高等教育数据分析项目经验或教育研究背景； 2.熟悉提示词设计、智能体搭建等前沿AI应用。 --------------------------------------- 【公司背景】 我们是一家专注于高等教育大数据领域的咨询服务公司，我们拥有： 1.行业领军地位：成立于2006年，是产业开拓者和领跑者，已深耕高等教育19年 2.超半数的市场占有率：服务了北大、浙大、复旦等超过1600所院校，拥有超50%的市场占有率； 3.权威和公信力的官方认定：中国科协、人社部、司法部、世界经济合作与发展组织等机构的研究合作单位，并是北大、北师大、清华等高校的产学研基地；就业蓝皮书数据及《中国-世界高等教育趋势报告》核心议题得到了权威媒体的广泛报道； 4.数据改变教育，我们的工作价值体现是推动中国高教发展。 【团队介绍】 在这里，我们相信数据不仅是冰冷的数字，更是赋能高等教育管理与决策的力量。作为公司核心团队之一，数据分析部承担着数据建模、深度分析与产品优化的重要使命。 我们是一群年轻、富有好奇心的伙伴： 开放分享：每一次交流，都是思想的碰撞；每一个声音，都值得被倾听。 协作共进：我们追求专业与高效，更注重彼此支持，让工作成为成长与收获的过程。 持续学习：无论是行业前沿讲座，还是团队内部分享，学习对我们来说从不是任务，而是一种习惯。 共同愿景：将复杂的数据转化为清晰的洞察，为客户的精准决策提供有力支持。 如果你希望在一个积极进取、自由探索的环境中，与志同道合的伙伴携手解决真实问题，欢迎加入我们，让数据真正改变教育！ 【我们为您提供】 1.快速成长平台： 在高等教育+AI的前沿舞台，参与从数据建模到智能分析与诊断的核心项目设计。真实业务场景锤炼，让你快速提升AI应用能力，积累独特的行业经验。 2.清晰的发展机会： 在顶尖大学的真实业务场景中，你将通过项目实践与系统培养，锻炼数据驱动的决策力、协作力和系统化思维，逐步成长为具备AI时代核心竞争力的专业人才。 3.多样的福利关怀： 办公室下午茶&不定期加餐，活力满满 部门聚餐、主题活动，轻松有趣的团队氛围 带薪年假、司龄假、年度体检，以及婚礼、生育、节日等多样贴心福利，全方位关心你的生活

职责描述： 1、常规报表：负责日常、周度、月度等周期性报表的维护、更新与优化，实现核心业务指标的持续监控、分析及结果反馈； 2、绩效计算：参与业务部门每月绩效数据核算工作，能够结合业务动态及时调整并优化绩效评估方案； 3、数据支持：根据实际业务需要，完成数据统计与上报、异常情况预警报备以及数据维度的细化拆解； 4、搭建指标看板及分析：主导业务常用数据看板的建设，开展关键指标的分解与深度分析。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机、数学、统计学或相关专业者优先考虑； 2、具备2年以上数据分析相关工作经验，具有扎实的数据分析逻辑思维能力； 3、对数据具有高度敏感性，具备较强的分析洞察力（有呼叫中心从业经验者可优先考虑）； 4、熟练操作Excel、SQL等工具，掌握MYSQL、HIVE语法，理解SQL底层运行机制，对常见数据库有一定认知（熟悉Python、BI类可视化工具者更佳）； 注：该岗位与第三方签订劳动合同。

1.负责集团内部各类数据的核对、记录及汇总统计工作 2.每日按时完成各阶段业绩数据的整理与汇报 3.对接各部门，沟通协调数据相关需求，提供有效的数据支持

岗位职责： 1、通过数据监控分析电站关键运行指标，推动优化方案落地，减少异常电站数量。 2、按年、月、日周期输出多维度运营数据报表，形成分析报告，为管理决策提供有效数据支撑。 3、负责辖区范围内发电异常电站的定期分析（年度、季度、月度），及时推送低效及异常电站运维工单并完成审核，结合工单执行情况开展数据分析闭环，必要时协调相关部门共同推进问题解决； 任职要求： 1、本科及以上学历，具备3年以上工作经验，其中至少1年从事运营管理工作； 2、对光伏领域有较高兴趣，具备出色的数据敏感度、逻辑思维与总结分析能力，掌握基础数据分析方法； 3、熟练使用Excel、WORD、PPT、BI、Python等办公及数据分析工具； 4、具备良好的沟通协作能力，能够高效配合团队完成任务； 5、目标导向明确，抗压能力强；

山南市贡嘎县招水工来呢

山南工市乃东区招抹灰程招工-职位描述：水电强电负责工地298清洁298出餐298

山南市一单位招小吃师傅1名，工资8千，双休。要求包子馒头饼子之类的基础小吃，四川联系电话唐，

山南工市乃东区招水电、强电程招工-职位描述：水电强电负责工地90清洁90出餐90

全职设计师，绘图员

生测技术员 硕士及以上学历，植物保护、农学、园艺专业。1.负责制定农药及助剂测试方案，室内生测、田间药效试验包括新药筛选、负责开展农药助剂生测试验，包括杀虫助剂、杀菌助剂等；2.负责测试工具和测试方法的不断创新和完善，提升生测效率和质量；3.负责按照标准操作规程实施试验项目，记录完整试验数据；4.负责编写生测试验报告；5.农药登记证件提报和专利撰写。 薪资福利:6K~7K/菏泽/硕士及以上 招工人数:6人 联系邮箱: 工作地址:青岛市城阳区天安数码城创智大厦

招聘：农场技术员 薪资：3000元以上/月 开发新兴产业...............

招聘：农业技术员 薪资：4500元以上/月 能根据农作物生长情况，做出合理的作业工作，管理农田；带领队伍，合理分配工作

（）地址 ：十八里工业园区311国道旁 招聘启示 1.种植技术负责人：2名 薪资：5000元-10000元 要求：30岁以上，有种植经验 2.主管会计：1名 薪资：面议 要求：30岁以上，有初级会计职称优先 3.地块管理人员3名 薪资：5000元-10000元 4.技术管理人员3名 薪资：5000元-10000元 5.白术专业加工人员2名 薪资：5000元-10000元 联系人：白总 手机号码：

抚州市东乡区招农业技术 江西金凯新型墙板科技有限公司招聘：一﹑农业生产基地管理 1. ，年龄不超过53周岁，身体健康，无重大疾病史，能适应基地田间劳作与户外作业。2.具有3年及以上的管理经验； 3. 具备多年农产品生产经验，熟悉农产品的种植/养殖流程与管理要点，可深入基地生产线开展日常工作。 4. 吃苦耐劳、爱岗敬业，头脑灵活，能根据季节变化与作物生长情况灵活调整生产安排。 5. 持有有效驾驶证，熟练驾驶。 二﹑ 农业技术员/工程师 1. 学历专业：本科及以上学历，农学、林学、植物保护、园林、从事微生物研究等相关专业毕业，具备扎实的专业理论基础。 2. 工作经验：拥有5年及以上本专业相关工作经验，熟悉农业生产技术、植物病虫害防治、园林工程养护等实操内容，有规模化农业基地或园林项目工作经验者优先。 持有农业技术推广员证、植保工证、园艺师证等相关职业资格证书者优先。具备良好的文字撰写能力，能独立完成技术方案、工作总结、项目报告者优先。 3. 个人素质：具备吃苦耐劳精神，能适应户外作业与基层驻点工作节奏；责任心强、执行力佳，善于发现并解决生产过程中的技术问题。 4. 有跨区域技术指导经验或带领过技术团队者优先。 联系电话：陈女士（微信同号） 地址：国科健康产业园2栋403号、405号室

1、从实际业务出发，构建并维护公司服务模块的数据运营机制（涵盖业务流程梳理、指标体系建立、数据落地实施及持续迭代优化），确保各关键业务环节具备可量化的数据支撑，保障数据的准确性与时效性，助力业务持续优化； 2、为服务团队的运营管理策略提供数据支持，开展资源分配评估、客户损失评估、服务成本核算等相关测算工作；掌握精细化运营方法论，围绕人力与成本维度展开数据分析，辅助制定科学合理的运营策略； 3、基于业务数据验证现有规则与策略的实际效果，输出可行性优化建议；持续监控服务团队运行状态及业务成长趋势，落实预算管理机制，及时识别问题并推动闭环解决，实现流程精进； 4、搭建用户流失预警与生命周期分析模型，围绕核心业务痛点开展专项分析，输出可执行的解决方案并推进落地实施； 5、实现业务数据的可视化监控、展示与汇报，与业务方保持高效协同沟通。 工作内容： 业务定义：深度理解业务逻辑，明确业务监控所需的关键指标定义 业务测量：与技术及产品团队紧密协作，推动数据生产与提取，精准反映当前业务实况 业务分析：运用恰当的分析工具与方法，快速准确完成数据分析，与核心业务方共同确认优化路径 业务改进：主导并跟进优化方案的执行过程，持续提供数据反馈与分析输出，验证改进成果是否达成或超越预期目标 业务控制：将有效的改进措施固化至日常指标体系中，确保优化成效长期稳定运行，避免倒退 任职要求： 1.本科及以上学历，计算机科学、信息管理与信息系统、统计学等相关专业优先；具备扎实的逻辑思维能力和数据敏感度，能够独立完成数据建模，在某一行业拥有1-2年以上的连续工作经验 2.能积极参与运营规划的制定，并推动方案有效落地 3.熟练掌握SQL、Python或R语言中的至少一项；熟悉Tableau、PowerBI等主流数据可视化工具之一 4.具备较强的学习总结能力，良好的沟通表达与团队协作意识，能承受一定工作压力 5.有互联网行业背景，或曾参与客服体系相关工作的候选人更具优势

负责业务数据采集、清洗与建模，通过Tableau等工具可视化呈现趋势，挖掘用户行为、销售业绩等核心指标规律，为产品迭代、营销策略制定提供数据支持，搭建并优化指标监控体系

岗位要求： 1、具备统计学、计算机、数学等相关专业背景，5年以上大数据分析或数据挖掘领域实际工作经验； 2、掌握数据仓库建模方法与大数据处理理论，拥有数据仓库逻辑模型与物理模型的设计及落地经验；具备大规模批量数据与实时数据处理能力； 3、有数据治理项目实施经验；具备较强的数据管理能力，熟悉DAMA数据治理框架或DCMM数据成熟度评估体系及相关方法论； 4、了解TBDS系统，具有传媒行业从业经历者优先考虑。 岗位职责： 1、负责客户数据治理需求的调研与分析，输出解决方案与规划方案，主导数据治理项目的整体推进与协调组织； 2、制定数据治理相关管理制度，涵盖元数据、主数据、数据标准、数据质量及数据资产管理等方面，并推动落地执行； 3、参与数据治理能力建设与运营规划，统筹数据治理团队管理工作，保障数据治理任务高效完成。

岗位职责： 1、负责日常数据的采集、归类与录入，确保信息真实准确； 2、配合完成数据分析工作，输出报告以支持业务决策； 3、参与数据库维护，优化数据架构，提高处理效率； 4、协同各相关部门，及时响应并落实数据需求； 5、跟踪数据质量状况，快速识别并处理异常情况。 任职要求： 1、掌握SQL查询语句，具备基础的数据分析技能； 2、精通Excel等常用办公工具，能高效完成数据操作； 3、具备良好的沟通意识和团队协作能力，适应跨部门协作； 4、工作细致认真，责任心强，具备较强的学习与问题解决能力； 5、热爱数据整理与分析工作，有相关实习或项目经历者优先考虑。

岗位职责: 1.负责数据开发相关工作，确保数据处理和分析的准确性 2.与团队合作，共同完成数据项目，提升数据处理效率 3.持续优化数据开发流程，提高工作质量和效率 任职要求： 1.具备出色的数据处理能力和分析技巧 2.能够熟练使用相关数据开发工具和平台 3.具有良好的团队合作精神，能够高效沟通和协作

《公司介绍》 我们是一家致力于创造高品质、高趣味、高价值数字内容的互联网企业，核心团队来自Google和Yahoo，已在海外市场实现规模化盈利。我们提供： 1.有竞争力的薪资：涵盖基础工资、年中奖金、年终奖、住房与午餐补贴、交通补贴及绩效奖励。 2.多样的职业发展机会：为员工提供系统的专业技能培训，支持在产品端、投放端、运营端等多方向成长与发展。 3.优厚的福利体系：六险一金、双休、弹性工作制、10+N天带薪年假、带薪病假、年度海外团建、季度小组活动等。 4.卓越的办公条件：办公地点位于CBD核心区域，配备iMac及人体工学家具等先进设备。 我们坚持人性化与扁平化管理，崇尚“美美与共，和而不同”的团队氛围，始终关注员工的幸福感与长期发展。 《岗位职责》 1.广告数据采集：负责公司Web产品在广告推广平台（如GoogleAds、MicrosoftAdvertising、Taboola、Outbrain等）投放数据的获取与整理 2.数据监控与分析：使用统计分析工具和技术，评估关键广告指标（如点击率、转化率、ROI），并据此制定优化方案 3.数据洞察与评估：结合产品与广告数据，分析市场趋势及竞争格局，挖掘潜在广告机会与新增长空间 4.跨团队协同：与产品推广、产品及技术团队密切配合，共同推进目标达成 《任职要求》 1.学历与语言能力：本科及以上学历，理工科背景优先，英语六级或同等水平，985高校背景优先 2.数据分析素养：具备敏锐的数据感知力和扎实的分析能力，能独立开展问题分析与解决 3.思维与沟通能力：逻辑清晰，具备良好的沟通表达及团队协作能力 4.个人品质与态度：性格坚韧、耐心细致，积极主动，踏实负责，富有进取心 公司官网：https://diggo-inc.com/

岗位职责： 1、负责落实公司催收策略制定以及策略相关分析工作。 （1）利用SAS、Python、R等数据工具搭建催收策略统计与分析模型，客观反映公司催收策略运营效率，对催收产能、各类型策略实时结果进行监控，并形成各类分析报告，客观反映公司逾期情况、催收客户情况、贷款情况、催收质量，提供催收运营及管理建议，对业务及流程改进提供反馈建议； （2）制定差异化客户细分催收策略、与模型团队沟通并有效实施催收评分卡； （3）SQL语言运用熟练，建立催收策略相关的报表体系，通过数据、指标为策略制定提供业务依据。 2、提供催收策略以及业务分析材料。 （1）提供催收相关分析材料； （2）建设与优化公司催收相关策略体系。 3、着力提升人效持续推进催收系统平台建设。 任职要求： 1、3年以上工作经验,本科及以上教育背景； 2、需要催收策略制定及部署实践经验，具有知名互联网金融或消费金融公司贷后策略工作经历优先考虑； 3、具有一定数据处理能力，熟知信贷业务逻辑，对市场逾期客户有一定的认知了解； 4、强逻辑分析、数据处理能力，高度责任心，强协作沟通能力，抗压力强。

职位描述: 1、负责SAS程序的开发与实施，构建SDTM/ADaM标准数据集； 2、依据统计分析方案，输出统计分析所需的表格、列表和图表； 3、参与常用宏的优化、搭建及日常维护工作； 4、配合数据管理团队完成数据核查与清理相关任务； 任职资格: 1、本科及以上学历，专业包括统计学、数学、应用数学、公共卫生、信息技术、医学或药学等相关领域； 2、掌握SAS/SPSS/R等统计分析工具者优先，具备较强的组织协调与团队合作能力； 3、具备一定英语听说读写能力者优先考虑； 4、每周至少可出勤3天，能够全勤且持续实习至毕业者优先录用。

岗位描述: 1.结合安能业务特性，设计科学的业务指标与报表监控机制，全面把握业务动态并精准识别问题环节，构建有效的商业经营分析模型。 2.深入理解业务战略方向，通过系统性分析输出深度报告，为管理决策提供数据支持与洞察建议，提出经营管理及市场竞争方面的优化策略，助力业务高效运行与目标实现。 3.运用专业分析方法归纳数据产品需求，协同技术与产品团队推进数据产品的开发与实施落地。 岗位要求: 1.计算机、统计学、数学、信息技术等相关专业本科及以上学历，具备互联网或新能源行业数据分析经验者优先考虑； 2.具备大规模数据处理能力，熟练使用hive、SQL等数据提取工具，精通excel、SAS/SPSS、PPT等办公分析软件； 3.对数据具有敏锐洞察力，善于从庞杂信息中提炼关键结论，拥有扎实的数据分析、挖掘、清洗及建模实践经验； 4.能独立完成商业数据分析报告撰写，及时捕捉数据背后的趋势变化与潜在问题，具备较强的商业判断力与创新思维，可迅速发现业务增长点与风险点； 5.具备较强抗压性、沟通协调能力及团队协作意识，有主导或独立完成分析研究项目的经验。

岗位要求： 统招本科及以上学历，稳定性强，外派至中智经济 依据业务需要，独立设计人力数据分析看板方案 输出管理驾驶舱及人力数据看板的需求文档，并推动开发实施 负责数据计算结果的测试与验收工作 具备数据产品相关经验者优先，需熟练掌握SQL