岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

招聘完全成熟为自己行为负责的成年人，目前可以根据自己的能力兴趣选择地推，网络销售，量房。

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

包吃包住

岗位职责： 1．负责公司人事管理工作，包括但不限于员工关系维护、人事政策执行等 2．参与招聘流程，包括筛选简历、组织面试及员工入职手续的办理 3．协助处理员工离职事宜，确保流程的顺利进行 任职要求： 1．具备出色的沟通能力和团队合作精神，能够有效地与各部门协作 2．能够迅速适应变化，处理多任务并保持工作质量3对人事管理有浓厚兴趣，愿意在实践中不断学习和成长

工作内容：负责人员招聘、面试安排及面试相关表格的整理与维护等工作 工资：底薪4000元+提成＋点位（提成上不封顶） 职位要求： 1、年龄18-32岁，具备良好情商，表达流畅且具感染力； 2、对工作充满积极性与热忱；

山南市措美县招风力发电基础。、钢筋前台。绑扎，班组。要适应西藏干活。

山南市乃东区招装修木工，石膏板吊顶

山南市桑日县沃卡乡。一小馆子招炒菜一个。工资1万。要求踏实。联系电话。

下午可有闲人能带班的，帮我代半天电梯班，工地在山南。

招贤纳士｜西藏消防维修精英召集令 【高薪诚聘：消防维修工程师（西藏跑点）】 如果你是消防维修界的“实战派”！ 如果你手持中级以上操作证！ 如果你渴望一份高**报的技术工作！ 那么，西藏这片雪域高原需要你！ 我们需要你： •持证上岗：中级（四级）以上消防设施操作员证是基础。 •经验丰富：2年以上实战经验，海湾、诺蒂菲尔、利达等主流品牌设备信手拈来，能独立搞定现场疑难杂症。 •身体过硬：适应西藏高海拔环境，无高血压、心脏病等高原禁忌症。 •心态稳得住：能接受区内跑点、出差的工作模式，抗压能力强。 我们提供： •高薪**报：综合月薪10K-15K+出差补贴，凭技术吃饭，多劳多得！ •全面保障：五险齐全，住宿，差旅全报，定期体检。 •广阔平台：清晰的职业晋升通道，从技术骨干到项目负责人，你的未来由你定义！ 如果你准备好了，就别再犹豫！ 速联： 投递： （备注：西藏维修应聘+姓名）

工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在 等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

【工作职责】 一、负责接听应聘电话，并邀约投递简历的求职者到公司指定面试点进行入职，后期并解决求职者的求职疑虑。 二、负责在各大招聘网，整理收集求职者简历，介绍岗位信息给求职者。 【薪资福利】 模式一:底薪4500+餐补500，综合底薪5000，提成10%，综合工资8000-9000 模式二:合作模式 ，50%提成(招一个人到手1500左右--2000) 2、每个月15号发工资(可预支工资)， 月综合工资8000--15000以上（上不封顶） 【工作内容】 1、在58、 boss 、智联等招聘网站发布招聘信息 2、筛选求职简历，每天通知面试人员来面试 3．面试人员面试情况的跟踪和维护 【招聘要求】 1、年龄16~30周岁，普通话标准，口齿流利 2、会简单的电脑操作，不会可学 3、不限学历，不限工作经验（公司愿意培养人才，晋升空间大） 【工作时间】 工作时间：9:00---18:00，午休12:00--13:00，上六休一 【衣食住行】 衣﹣﹣穿着自行搭配无要求 食﹣﹣公司不提供餐食 住﹣﹣公司提供免费住宿（公寓式住宿，三室一厅） 行﹣﹣办公室离公寓步行5-8分钟 福利待遇】 月末员工聚餐年度团队旅游

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诚聘一位文员，负责公司人员的招聘 早九晚六 底薪5000+提成

招聘文员1名 本科学历，无经验也可 底薪5000

岗位职责： 1、主导俱乐部人力资源规划的落地执行，合理调配人力，提升组织效能； 2、健全人力资源管理机制与操作流程，推动各项工作标准化、规范化运行； 3、全面负责招聘组织实施，开拓多元人才来源，提高招聘成效与匹配度； 4、管理员工人事档案资料，保障信息完整、准确并动态更新； 5、策划并实施员工培训计划，促进团队能力提升与职业发展； 任职要求： 1、掌握人力资源专业知识，了解国家劳动相关法律法规； 2、具备良好的沟通协作及团队领导能力，能够有效激发团队积极性； 3、精通常用办公软件，拥有较强的数据整理与分析能力； 4、具有3年以上人力资源管理工作经历，有服务业背景者优先考虑； 5、责任心强，服务意识佳，适应高效快节奏的工作环境。

岗位职责： 1、负责所辖区域内食品饮料等产品的销售工作，推动产品市场占有率的持续提升； 2、开展区域市场的拓展，进行客户开发与维护，主导新客户进场前的沟通与谈判； 3、核对区域内客户的各项费用，按时完成对账、催收及结算工作； 任职资格： 1、具备快消品行业销售经验，销售业绩优异者优先考虑，欢迎优秀应届毕业生应聘； 2、形象端正，亲和力佳，思维灵活，语言表达清晰，具备良好的沟通协调与人际交往能力； 3、具备吃苦耐劳精神，责任心强，能够适应较高强度的工作节奏； 4、具有团队合作意识，勇于面对挑战，积极进取； 薪酬：底薪+考核+提成，月综合8K-12K

工作时间：9:30-19：00午休时间12：00-14:00 需要加班，接受无经验。 此岗位为纯客服岗位，无需主动推销，均是客户 主动咨询。（与客户均为线上沟通无需面销）任职要求： 1.年龄18-40岁，中专以上学历： 2.较好的沟通能力，为人诚实可靠，品行端正，具有亲和力； 薪资待遇： 无责底薪+绩效+提成5%-30%+个人奖金。福利待遇： 1.整洁舒适的办公环境，轻松活跃的工作氛围； 2.丰富多彩的员工活动：生日礼包+不定期旅游 +团建活动+节日福利+部门聚餐+下午茶 3.办公室办公，无需外出，公司人性化管理，氛围较好。 业绩做的好可拿五位数，我们只要肯努力的人，爱拼才会赢！

如果你热衷与人交流，善于倾听并高效解决各类问题， 如果你踏实细心，拥有出色的应变能力与服务意识， 欢迎加入我们——一家深耕电商行业17年的企业， 我们期待有目标、敢拼搏的你，与我们一起创造卓越的客户体验。 【岗位职责】 1. 能够识别并分析客户情况，准确把握需求，保持日常沟通 2. 根据客户需求匹配合适产品，协助完成下单转化 3. 客户收货后提供使用指导，确保满意体验 4. 无需电话销售，无外勤任务 5. 以真诚态度服务客户，持续学习产品相关知识 【任职要求】 1. 年龄18-25岁，工作经验不限 2. 熟悉基础办公软件操作 3. 性格外向，乐于人际互动 【福利待遇】 1. 底薪+提成+奖金+节日福利 2. 丰富团队活动，氛围轻松活跃：团建旅游、生日派对、下午茶等，福利不断！ 【职位晋升】 1. 晋升路径清晰：员工—师傅—组长—部门经理 2. 机制透明公正，不讲资历只看能力，晋升速度由实力决定！ 【上班时间】 1. 每周一周六上班，10:00-19:00，含2小时午休（单休，请慎重考虑） 2. 重点提示：享受法定节假日带薪休假！ 【地理位置】 高新区长椿路大学科技园研发5号楼B座2211-1 职位福利：年底双薪、年终分红、绩效奖金、全勤奖、带薪年假、定期团建、团队分红等

-正常干：3~5万 -努力干：7~10万 -拼命干：10~20万 -新人首月保证1w+ [岗位职责] 公司提供精准的客户资源，前期老人一对一带我们去联系这些客户，通过线上沟通全国各地的美容院老板娘，达成意向合作，我司会安排专业的老师下店。 [任职要求] 25~40周岁，会打字高情商聊天，沟通能力强，有10-50人团队管理经验。 [岗位福利] 不定时下午茶~每月外出团建~半年大团建~开单奖励 [上班时间] 09:30-12:00,13:30-18:30,周日固定休， 一个月可额外调休4天，综合一个月休8天。 全程有人带，简单易上手，前几单总监会帮忙成交，收入归自己，新公司晋升快，都是年轻人氛围好。 电话销售 > 网络销售 > 盛佰颜营销策划(杭州)有限公司

1．需要销售专员，有一定的产品介绍和推销能力 2.需要对接渠道，与平台其他带货主播沟通，让其挂我们的产品链接进行直播带货。与货仓对接进行发货 3．需要剪辑和发布产品视频 4．会使用wps、word等办公软件 5．有电商基础的优先。

负责协助公司招聘主播、运营、主持人等岗位， 所有岗位均有提成，无需顶岗上班， 如有疑虑请勿回复或打招呼！ 自离正常结算工资，劝退也结清工资！ 不包吃住！ 各位放心，KPI为综合考核指标， 不会克扣底薪，但长期未完成KPI将面临劝退！ 厚海绝不拖欠或克扣薪资！ 试用期无责底薪3500+300全勤， 转正后无责底薪3500+1000全勤+招聘提成！ 招聘提成标准： 每成功入职舞蹈老师、化妆师、人事等岗位，提成300元； 主播岗位每人500元，主持岗位每人500元； 提成为叠加计算，可连续享受两个月； 每月成功推荐10位试镜通过者，额外奖励500元。 综合月薪5000以上， KPI将根据公司实际运营需求动态调整！ 工作时间：上午10点至晚上7点，中午12点至1点休息用餐； 每月休息4天，可自行安排调休。 有相关经验者优先录用。

直招线上销售专员，零基础可入门，电子商务是未来发展方向，行业前景广阔。我们为新人提供全程一对一指导培训，帮助快速上手，在实战中提升沟通表达与综合能力。公司已助力众多青年实现职业突破，期待你成为下一个！ 团队简介： 飞鸿达销售团队以93后至00后为主力，朝气蓬勃，充满干劲。办公环境舒适，氛围融洽，来到这里就像融入一个温暖的大家庭。我们不仅是并肩作战的同事，更是彼此支持的朋友。工作时全力以赴，下班后轻松互动，聚餐、唱歌、出游样样不落，张弛有度才能持续前行！ “敢拼敢闯，创一番成绩，搏一片未来”——我们在飞鸿达等你同行！ 福利： 1. 包吃住（含午、晚餐，住宿免费） 2. 工作时间：上午8:30-12:00，下午13:30-18:00，周日固定休息 3. 缴纳社保 4. 享受国家法定节假日 5. 月度激励奖金（个人冠亚季军、团队奖、达标奖、活动奖励等） 6. 每周组织专业培训（涵盖技术、营销、运营、管理等内容） 7. 节日福利，重大节日发放专属礼品 8. 团队建设丰富多样：部门团建、下午茶、聚会、K歌、户外游玩等 岗位职责： 1. 负责在京东、天猫、淘宝、百度、抖音等电商平台对接客户售前咨询，客户资源由公司统一提供（无需自行拓客，非高强度电销类岗位） 2. 主动维护客户关系，深入挖掘需求，推动项目成交 3. 主要涉及工程项目类大额订单，目前团队月入过万人员超15人，欢迎勇于挑战者加入。公司平台稳定运营15年，实力可靠 岗位要求： 1. 学历专业不限，年龄****** 2. 具备电话销售或保险从业经历者优先考虑 3. 熟悉电脑基础操作，学习能力强，善于交流，乐于与人互动，愿意突破自我，无经验亦可培养 4. 目标感强，具备强烈赚钱动力 5. 有门店销售、网店客服等相关工作经验者更优 6. 性格外向，热爱沟通，对销售岗位充满热情（暂不建议28岁以上且从未从事过销售工作的求职者尝试，因销售节奏与传统岗位差异较大） 具体工作流程： 1. 接待公司电商平台客户咨询，完成信息引导与留存（主要通过电话） 2. 提供工程项目方案及报价服务 3. 跟进客户项目进展，促成签约成交 4. 维护客户情感关系，促进复购（平均复购率不低于30%） 薪酬： 月均收入5000-20000元，上不封顶。公司提供岗前、岗中、岗后全流程培训，入职即安排专人带教，一对一辅导成长 晋升通道： 销售员→明星销售员→销售代主管→销售主管→销售代经理→销售经理 团队现有成员55人，晋升体系完善，发展空间明确，诚邀有志之士携手共进！

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常异动处理 4.协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5.配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1.人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2.具备人力资源相关实习或1-3年工作经验者优先 3. 熟悉劳动法基础知识，责任心强，细致耐心 4.具备良好沟通协调能力及办公软件操作能力 5.愿意长期在人力资源领域发展，学习意愿强

工作内容： 1、主要负责发掘符合公司需求的艺人资源 2、利用各类网络平台及渠道开展招募，拓展合作方式 3、具备良好的语言表达与沟通能力，思维清晰，对互联网娱乐或直播领域有浓厚兴趣 任职要求： 1、不限性别，年龄18-28岁，性格活泼，善于沟通，学习能力突出 2、是否具备相关经验均可 3、拥有资源渠道者可优先录用 其他说明： 1、表现优异者学历条件可适当放宽 2、需具备快速学习能力、较强的亲和力、灵活的沟通技巧及职业操守 3、能熟练操作常用办公软件 工作时间： 下午1:00上班，晚上8:00下班，月休四天，支持灵活调休 定期组织团建活动及下午茶福利 薪资范围：5k-8k