岗位职责: 1. 组织协调客房日常运营，确保服务流程高效； 2. 带领团队完成客房清洁、整理及物资补充工作； 3. 定期检查客房状况，监督服务质量并推动改进； 4. 及时响应并处理客人在客房服务中的需求与反馈； 5. 协同相关部门，保障客房区域高效运作。 任职要求： 1. 具备团队协作与组织协调能力，能有效管理团队； 2. 适应倒班工作，保持良好的工作状态与责任心； 3. 服务意识强，善于处理突发问题并提升客户体验； 4. 熟悉客房操作流程，具备指导员工的能力； 5. 注重细节，工作认真，能承

会说普通话，形象好，人要机灵

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2. 制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4.负责团队建设与员工培训，提升管理团队专业能力与服务意识 5.处理重大客户投诉及突发事件，维护酒店品牌形象与安全稳定 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与流程 2. 具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备良好的商业敏感度与数据分析能力，能独立开展经营分析 4.服务意识强，注重细节，具备高度责任心与抗压能力 5. 酒店海拔4500米，能适应高原恶劣天气！酒店配备医疗供氧！

索县博翔润逸华都大酒店地址：317国道赞丹寺下面需要不挖虫草的长期都可以主要是客房服务员多位联系电话：包吃包住

负责酒店日常运营，负责销售，餐饮后勤等一切酒店事务

打扫卫生，换洗被单 月薪5000

招客房服务员 有工作经验

客房服务员，保洁 肯吃苦耐劳，长白班班次。

招聘客房工作人员，要求为熟手，需具备大酒店从业经验。工作地点在林芝老区。

招聘前厅主管1名。要求具备连锁品牌酒店前台主管或1-2年资深员工的经验。负责前厅的日常运营、团队管理、服务质量把控及客情维护。需协助完成区域对分店的指标要求。薪资福利为试用期8000，转正10000，有晋升渠道。工作地址位于西藏阿里地区改则县文化路7号。

卧龙镇附近招聘挖机驾驶员，有两天的工作量。 岗位职责： 1. 验收整改跟到底，确保闭环。 2. 遵守纪律，不违章操作。 3. 班前检查车况和防护措施，班后停好车辆并收好料具。

日喀则市昂仁县招指挥/司索工

西藏日喀则地区招聘铝皮保温下料师傅1人、上皮师傅3人，均需熟手。工作持续到年底。

日喀则市定日县招抹灰

找工做日喀则市需要小吃厨师或者墩子的话联系我

桔子水晶岗位：客房主管薪资：面谈社保：上海住宿：包吃包住联系：，招聘，，住宿条件好、福利待遇好，欢迎有意向者来电联系：地址金桥壹中心

全季酒店招聘客房主管1名客房1名Pa1名厨工1名联系电话同步

客房经理，1名5000-6000元/月3年及以上同岗位工作经验（高端酒店、连锁酒店经验者优先）；熟悉客房部运营管理流程，精通客房清洁标准、布草管理、物资管控及成本控制技巧，具备较强的服务质量把控能力；责任心强、细致严谨，有良好的职业素养。28-45岁

客房经理，1名工作地址:丽呈花盛温泉酒店5000-6000元/月3年及以上同岗位工作经验（高端酒店、连锁酒店经验者优先）；熟悉客房部运营管理流程，精通客房清洁标准、布草管理、物资管控及成本控制技巧，具备较强的服务质量把控能力；责任心强、细致严谨，有良好的职业素养。28-45岁

大型棋牌宾馆招聘以下岗位： 1. 棋牌吧台：月薪4000-4500元，工作时间早7点至晚7点或早12点至晚12点，年龄不限，要求礼貌热情、勤快。 2. 棋牌经理：月薪5000-5500元，工作时间早8点至晚8点。 3. 前厅经理：月薪5500-6000元，上一休一。 4. 前厅主管：月薪5000-5500元，上一休一。 5. 吧台：月薪4000-5000元，上一休一。 6. 客房主管：月薪5000-5500元。 7. 保洁：月薪3500-4500元，每月休息4天。 8. 厨师：负责中餐，工作时间6点至19点，月薪7000-8000元。 9. 维修：负责水暖电家具，月薪2500元，每周工作4天，休息3天。 10. 经理：1人，月薪6500-7500元，工作时间早9点至晚21点。 工作地点：延边医院至自来水公司西100米。

岗位职责： 1.负责客人入住、退房、续住等前台接待工作，准确录入系统信息 2. 解答客人咨询，提供本地旅游、交通及酒店服务相关信息 3. 处理客房预订、电话转接、邮件收发及简单投诉协调 4.管理前台现金及票据，完成每日营收报表与交接班记录 5.维护前台区域整洁有序，确保对客服务专业、热情、高效 任职要求： 1.形象气质佳，普通话标准，具备良好的沟通表达能力 2. 有酒店前台或相关服务行业经验者优先，经验不限 3.学历不限，中专/技校及以上学历者更受青睐 4. 具备基本电脑操作能力，熟悉Office软件及PMS系统者加分 5.责任心强，抗压能力好，能适应轮班及节假日工作安排

岗位职责： 1. 负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 补充客房内洗漱用品、布草及客用物品，及时更换脏污布草 3. 检查房间设施设备运行状况，发现故障或异常及时报修 4. 协助办理客人入住、退房相关服务，提供基础问询与协助 5. 配合领班完成楼层巡查、安全检查及临时交办任务 任职要求： 1. 学历不限，身体健康，仪表端正，具备良好服务意识 2. 有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 3. 吃苦耐劳，责任心强，能适应轮班及节假日工作安排 4. 具备基本沟通能力，服从管理，团队协作意识良好 5. 遵守酒店规章制度，注重职业素养与客人隐私保护

岗位要求： 1.50岁以下，身体健康，手脚麻利，能适应清洁工作强度； 2.1年以上酒店客房服务经验，熟悉客房清洁、消毒标准和流程； 3.掌握基础的客房清洁技能，能规范完成客房清扫、布草更换等工作； 4.工作认真细致，有良好的物品检查和上报意识，注重工作细节； 5.服从管理和工作安排，责任心强，具备基本的服务意识。 岗位职责： 1.严格按照客房清洁标准和流程，完成客房的清扫、整理、消毒等工作，确保客房卫生达标； 2.负责客房布草的更换、整理，做好布草的清点、交接，杜绝布草浪费和损坏； 3.及时检查客房内设施设备的完好情况，发现故障、损坏等问题立即上报并做好记录； 4.做好客房服务相关工作，满足入住人员的合理需求，保持良好的服务态度； 5.负责清洁工具、用品的日常保管和维护，做好工作区域的环境卫生。 薪资福利：3300-4400元/月，买社保；月休6天；包食宿；工龄工资；免费培训

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等消耗品，及时更换布草 3.检查房间设施设备（如灯具、空调、电视、卫浴）运行状况，报修异常问题 4.协助处理客人合理需求及简单投诉，提供礼貌、细致的客房服务 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及交接班记录工作 任职要求： 1.工作认真负责，具备良好的服务意识和沟通能力 2.身体健康，能适应站立作业及体力劳动 3. 无不良从业记录，服从管理，遵守酒店规章制度 4.有酒店客房服务经验者优先，无经验者可带薪培训 5. 学历不限，初中及以上文化程度即可

岗位职责： 1.全面负责酒店日常运营管理，确保服务质量与客户满意度持续提升 2.制定并执行年度经营计划、预算及营销策略，达成营收与利润目标 3. 统筹前厅、客房、餐饮、安保等各部门协调运作，优化服务流程与运营效率 4. 负责员工招聘、培训、绩效考核与团队建设，营造积极向上的企业文化 5. 处理重大客户投诉、突发事件及政府监管部门对接，维护酒店品牌形象 任职要求： 1.具备酒店管理相关工作经验，熟悉星级酒店运营标准与管理体系 2.具有较强的领导力、沟通协调能力及危机处理能力 3. 具备基础财务知识与数据分析能力，能独立完成经营分析报告 4.服务意识强，注重细节，抗压能力强，可适应轮班与节假日工作安排 5.持有酒店管理类证书或参与过国际品牌酒店管理培训者优先

一年以上工作经验

岗位职责： 1. 负责客房清洁、整理及布草更换，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2. 检查房内设施设备运行状况，及时报修并跟进处理进度 3. 为客人提供基础服务，如行李协助、物品递送、咨询解答等 4. 配合前台做好入住登记、退房检查及异常情况反馈 5. 严格遵守酒店安全规范与操作流程，保障服务过程安全有序 任职要求： 1. 吃苦耐劳，责任心强，具备良好的服务意识和沟通能力 2. 身体健康，能适应轮班及体力劳动需求 3. 有酒店或相关服务行业经验者优先 4. 无学历限制，接受应届毕业生及转行人员 5. 遵守职业操守，注重细节，服从工作安排

岗位职责： 1.负责客房日常清洁与整理，确保房间整洁、舒适、符合卫生标准 2.补充客房内洗漱用品、茶水、纸巾等客需物资，及时更换布草及垃圾清运 3.检查房间设施设备（灯具、空调、电视、卫浴等）运行状况，发现故障及时报修 4.协助办理客人入住/退房相关服务，响应客房服务需求，提供礼貌周到的接待支持 5.配合主管完成楼层巡查、物品盘点及临时交办任务，维护良好服务形象 任职要求： 1. 年龄18-45周岁，身体健康，无传染性疾病，能适应轮班制工作 2.学历不限，具备基本沟通能力与服务意识，有酒店从业经验者优先 3.工作认真细致，责任心强，具备良好的团队协作精神与应变能力 4. 遵守酒店规章制度，服从管理，无不良从业记录

【岗位职责】 1、负责客房部的日常运营管理，确保客房清洁、布草更换、物品补充等工作按时按质完成； 2、监督和指导客房服务员的工作，分配每日任务，检查工作完成情况，及时纠正问题； 3、定期检查客房设施设备，确保其完好可用，发现问题及时报修并跟进处理； 4、负责客房用品的库存管理，包括申领、发放及盘点，确保物资充足且不浪费； 5、处理客人的投诉及特殊需求，提供及时、高效的解决方案，提升客户满意度； 6、协助制定并执行客房部的培训计划，提升员工的服务技能和工作效率； 7、配合前台、工程等其他部门的工作，确保酒店整体运营顺畅。 【岗位要求】 1、具备酒店客房服务相关工作经验，有领班或主管经验者优先； 2、熟悉客房清洁流程、布草管理及设施维护标准； 3、具备较强的组织协调能力和团队管理能力，能有效分配任务并监督执行； 4、工作细致认真，责任心强，能承受一定的工作压力； 5、良好的沟通能力和服务意识，能妥善处理客人投诉及突发事件； 6、会做房

诚聘客房服务员 1工资待遇:固定3800+100全勤元/月，不提住宿，包一餐工作餐 2工作要求:不限工作经验，年龄25-51岁(熟手年龄可放宽)。 3.上班时间:8:30-17:30，直落班，不加班,月休四天，遇法定节假日休息 4工作内容:主要工作是做酒店客房清洁，工作比较简单 真实招聘不要任何费用