该超市位于西藏一人口大县，该县常住人口近10万人，消费基础和购买能力达到西藏地区级水平。该超市总占地面积1500平米左右，是该县第一家大型综合性生活超市，商品种类齐全，涵盖生鲜、食品、烟酒饮料、日用百货、家居用品、儿童玩具等各个门类，是当地人们一站式购物的重要平台，同时，超市团购基础较好，有大型国有企业和机关事业单位的固定采购项目多项，每日营业额和流水额稳定。西藏作为国家财政转移支付支持区域，经营环境不同于内地，受经济大环境波动影响小，经营情况和收入都非常稳定。同时，超市兼营1000平米的台球厅和特色餐饮，已具备综合经营条件，因业务发展需要，诚聘一位超市店长或者综合经营负责人共谋发展、共创佳绩。

会务人员招聘（2名） 岗位职责​ 负责会务活动的现场协调、嘉宾接待、流程协助等相关工作，保障会务顺利开展。 任职要求​ 1.净身高162以上，形象气质佳；​ 2.具备相关会务工作经验，熟悉会务流程者优先；​ 3.沟通能力强，工作认真负责，有良好的服务意识。 薪资待遇​ 月薪5000元以上，具体面议；​提供包吃福利；​ 工作氛围轻松，团队协作性强。 工作地点:拉萨市城关区

工作地点林芝，日咖夜酒，面积600平以上，需要三年以上相关管理经验。40岁以下，能够适应长期在林芝工作。联系人：郭女士

西藏林芝米林县派镇，大型超市招聘超市店长

年龄在20到45岁之间，五到六年工作经验。

米林县派镇大型超市，招聘大型超市店长，运营经理，要求有大型超市管理经验，熟悉超市管理流程，能长期在岗，地址在西藏林芝米林县派镇

学校主管 经验丰富 责任心强

岗位职责 1、全面统筹本校区招生咨询事务，动态优化招生咨询流程与执行方案； 2、依据市场变化调整销售目标、模式、策略、预算及激励机制，提升业绩达成率； 3、负责部门日常运营及团队成员的管理、辅导、培训与绩效评估，持续建设高效销售队伍，确保销售任务完成； 4、组织开展课程顾问与咨询师的入职培训和在职提升培训，打造专业销售团队，提高整体业务能力与服务水平； 5、结合销售实践与客户反馈，为产品开发与优化提供可行性建议； 6、制定、参与或配合上级落实相关管理制度与工作规范； 任职资格 1、大专及以上学历，市场营销、管理类等相关专业优先； 2、1年以上销售管理经验，熟悉教育行业，具备招生管理背景者优先考虑； 3、具有较强的市场分析、营销策划与推广能力，善于沟通协调，能有效处理各类问题； 4、责任心强，积极进取，具备一定的团队领导力。 上班时间 周一休息 周二至周五14:00-21:30（含一个半小时休息） 周六至周日09:00-18:00（含两小时休息） 每周工作38小时！！！

【业务方向执行校长】 岗位职责: 1.制定并落实学校招生计划与相关活动，保障招生任务顺利完成 2.带领团队积极开拓市场，激发成员潜力，增强团队执行效能与招生动力 3.持续跟进并优化招生环节，提升运作效率与生源质量 4.负责销售团队的日常管理及校区整体运营事务 任职要求： 1.具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能高效组织和带领团队 2.具有创新意识，善于在竞争环境中发掘新机遇、探索新模式 3.长期关注教育培训行业发展趋势，主动推动个人与团队专业水平提升 4.有舞蹈类培训教育机构工作经验者优先考虑

一、招聘岗位 游乐园兼职（含游客引导、项目协助、票务辅助等） 二、招聘人数 40人 三、工作时间 1.工作周期：2026年1月2日—2026年2月28日 2.每日工时：两个班次，早8:30-17:30夜班13:30-21:30，单休（每周休息1天，具体休息日期根据园区运营安排调整） 四、薪资待遇 1.薪资构成：2000元/月底薪+200元/月绩效（绩效出勤情况评定，达标即可全额发放） 2.福利保障：包吃包住（提供干净整洁的员工宿舍及一日三餐，无需个人承担食宿费用） 五、任职要求 1.身体健康，无传染性疾病，能适应户外及室内交替工作环境； 2.工作认真负责，有责任心，具备良好的沟通能力和服务意识，对待游客热情耐心； 3.服从园区管理安排，严格遵守园区各项规章制度，无不良嗜好及违法违纪记录； 4.在校学生、有服务行业相关经验者优先考虑。 六、其他说明 1.入职前将组织简单岗前培训，帮助快速熟悉工作内容及流程； 2.工作期间表现优秀者，可获得游乐中心颁发的优秀寒假工证书及额外奖励；

茶园招聘厨师二名，要求会做藏餐中餐小吃

日喀则市江孜县招美缝

保洁，2 名，45 岁以下，学历不限，技能要求不限，经验要求不限，其他岗位要求健康证、无犯罪记录，薪资待遇正式工资 3500 / 月，，联系人招聘专员，联系电话 ，工作地址日喀则市

日喀则，新年，要厨师顶班的，350一400一天，联系电话

山南乃东招找一个高级幼师，研究生学历，薪资3000-5000，抗压能力强，能同时处理a的争执，b的如厕需求、c的情绪崩溃、d的求知提问并时刻用眼角余光预警e，以及属于节假日前的准备期和结束后园内的整理 工作时间:面议

1、全面负责学训中心分公司日常运营的统筹与管理； 2、依据公司下达的业绩任务，制定实施计划并跟进执行，确保月度、季度及年度销售目标达成； 3、统筹学员服务流程与日常管理，持续优化服务体验，提高学员满意水平； 4、负责分公司团队的搭建与日常管理，开展课程教学、销售技能辅导、培训带教及绩效评估工作； 5、结合市场动态，推进区域范围内品牌线下渠道的合理布局与高效营销开发。

岗位职责 1、销售管理岗位，负责分公司核心目标的实现与工作规划； 2、统筹分公司销售运营，涵盖计划制定、组织协调及进度把控等环节； 3、组建并领导分公司团队，确保销售任务顺利完成； 4、开展市场分析与拓展工作，同时优化学员服务管理体系； 5、主持分公司日常运营管理，落实员工的指导、培训及绩效评估工作。

一、岗位职责： 1、统筹校区团队的日常运营与事务管理； 2、依据公司下达的业绩目标，制定计划并推进执行，确保月度、季度及年度销售任务达成； 3、组织实施学员服务全流程管理，持续提升客户满意度与口碑； 4、负责团队搭建、人员管理，开展课程教学与销售技能带教、培训及绩效评估； 5、结合市场动态，推动区域范围内品牌线下渠道拓展与有效营销策略落地。 二、任职要求： 1、大专及以上学历； 2、具备5年以上销售管理经验并有可验证的成功案例，熟悉教育或培训领域者优先； 3、拥有扎实的市场营销经验与敏锐的市场洞察力，掌握系统的营销理论与实战技能； 4、具备出色的组织协调、沟通表达能力，善于激励团队并增强凝聚力； 5、具有拼搏精神，责任心强、使命感强，能在高强度压力下高效完成多任务工作。 三、薪酬待遇： 岗位工资+校区整体月度提成+个人业绩提成+年度业绩激励奖金+职级津贴 +入职即缴纳五险一金（社保+公积金）+转正后加购商业意外险——合计六险一金。 四、工作地址： 常州市钟楼区延陵西路123号吾悦国际广场6号楼901室 五、员工福利待遇 1、六险一金：入职即购买五险一金，转正后增配商业意外险 2、享受国家法定节假日，提供10天以上带薪年休假 3、年底双薪及年终奖励金 4、建立公平透明的考核晋升机制与薪酬增长体系 5、设立优秀员工表彰制度并发放专项奖金 6、提供差旅费、交通费等相关补贴 7、定期组织年度健康体检、员工旅游等团建活动 8、提供清晰的职业发展路径，支持个人事业成长 9、可免费参与LTC系统化培训课程，提升表达能力和个人影响力 六、公司简介（详见公司主页，可查看产品介绍&照片视频） 1、新励成教育专注于以演讲与沟通为核心的成人软实力教育培训；经沙利文权威认证，位居中国演讲口才培训行业用户规模首位； 2、创立于2005年，深耕行业19年，已在全国80座城市设立110+家直营或加盟学训中心（简称LTC）； 3、累计培养310余名资深讲师与专职研究员，构建了完善的自主知识产权和特色课程体系，已为超26万人次提供演讲、口才类专业培训服务。

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招聘：收样员 薪资：3-5k 职位详情： 管理办公软件，将施工单位送来的样品按照订单录入电脑，要求勤勉，尽量避免出错，双休，参与周六值班（发放值班费）。

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室内外兼职酱油活儿轻松不累工资日结，工作环境干净整洁

一、行业介绍： 每年都有火灾发生，居民家庭里各类电器火灾发生，私家车几分钟烧成铁架，这些新闻知识在我们身边时常发生。目前大力扶持消防行业，要求所有人员必须增加消防知识学习的次数，提高全民的消防安全意识。对于检查也是越来越严格，，进行判刑等，现在对于企事业单位里的负责人而言，发生事故以后责任落实更加严格。跟人的生命安全挂钩，消防行业势必是之后的一个发展趋势。 二、岗位介绍： 根据公司为你安排的培训行程，外出到本市各个企事业单位开展公益性质的消防安全培训，提高全民消防安全意识，为居民购买消防产品提供一个平台。不是在创造居民的需求，器材部分属于被动式销售。 三、上班时间： 工作时间周一至周五8:30-5:30，周六下午和周日休息。 四、薪资情况： 目前在职的员工综合平均的薪资稳定在6-10k左右，好一点的员工2-3w也正常。有五险。 五、岗位要求： 1、学习能力、适应能力强，有较强的团队意识。 2、经过专业的培训以后，能做到会讲、敢讲。 六、岗位优势： 1、客户源稳定，公司直接安排，不需要你寻找客户。不需要地推。 2、外出讲课传授知识，受人尊敬。 3、“，入司以后有师傅一带一教。

招聘初高中各科老师，招生校长，项目合伙人，学管师，要求三年以上相关经验。

岗位职责: 1.负责学校日常运营管理，保障教学水平与运行效率稳步提升 2.带领并激发团队成员积极性，增强团队执行效能与协同配合能力 3.策划并落实学校发展战略，促进学校长期进步与创新发展 任职要求： 1.具备卓越的领导才能及团队管理背景，能高效引导并鼓舞团队成员 2.具有较强的判断力与问题应对能力，可在多变环境中做出合理决策 3.拥有出色的交流技巧与统筹协调能力，善于与各类相关方建立良好互动关系

我们是一家拥有十多年历史的直营连锁艺术培训品牌，这里具备你理想中的职场氛围： 1.富有活力的管理者与充满温度的团队（零代沟、年轻化、协作支持、氛围轻松）。 2.每年享有20天带薪年休假。 3.每年组织4次以上多样化团队活动（包括年会、节日庆祝、暑期集训、教师节等大型团建）。 4.生日专属福利。 5.多通道职业成长路径。 我们期待这样的你加入： 1.具备全日制本科及以上学历，艺术类相关专业背景者优先考虑。 2.有3年以上教育培训行业从业经验，具备2年以上独立校区或门店运营管理实操经历者更佳。 3.熟悉教育培训市场动态，具备区域市场推广与开拓的成功实战经验。 4.具备出色的领导能力与执行能力，善于团队协作，抗压能力强，擅长组织并带领团队高效推进工作。 5.具备全局视野，目标导向明确，思维敏捷，能够独立分析和解决实际问题，适应高强度工作节奏。 你的主要职责及工作安排： 1.根据总部战略部署，全面负责所辖校区的日常运营与管理工作。 2.围绕总部下达的经营指标，带领团队达成校区月度、季度及年度招生与业绩任务。 3.持续保障并提升教学成果、服务质量及学员满意度。 4.结合市场趋势，协同市场部门在校区周边开展有效推广活动，助力招生增长。 5.负责团队日常管理与建设，涵盖人员招聘、培养与发展、绩效考核等工作。 6.承担重点客户接待、沟通洽谈、推动合作意向，以及跨校区业务联动与支持工作。 7.维护机构品牌形象，妥善处理校内外投诉事项，维护对外公共关系，应对常见公关问题并及时上报。 8.关注校区运营成本控制，统筹费用支出、固定资产采购等财务相关事务。 9.落实总部各项管理制度与激励政策，并结合实际提出优化建议。 10.遵照总部关于印章、档案管理的规定，审核校区合同、档案、证照、印章使用，并实施安全监管。 11.定期巡查教师仪容仪表、校区环境及宣传设施，发现问题及时整改。 12.落实校区内人身安全、财产安全及信息安全管理工作（责任分解、安全检查、突发事件应急响应）。 我们为你提供： 1.薪酬福利：年薪10W~20W，底薪＋绩效提成＋年终奖金，五险，带薪年假。 2.发展方向：校区主管—执行校长—区域校长—合伙人 3.成长机制：每年提供1-2次晋升机会，配套储备管理人才培养计划 4.办公环境：校区均位于城市核心商圈，交通便捷，艺术气息浓厚，办公条件优越

招聘会场工作人员，工资日结，工作半天制。