岗位职责： 1.通过电话、在线客服系统等渠道及时响应客户咨询问题，提供专业解答与解决方案 2.准确记录客户问题及处理过程，定期汇总分析常见问题并提出优化建议 53.主动回访重点客户，收集服务反馈，持续优化售后体验 任职要求： 1. 普通话标准，具备良好的沟通表达能力与情绪管理能力 2.责任心强，耐心细致，有较强的服务意识和抗压能力 3.熟练使用办公软件及主流客服系统 4. 具备基础的计算机操作能力

岗位职责: 1. 按照公司要求完成团险业务的销售、续保工作，确保业务平台稳定； 2. 按部门服务规范完成员工日常咨询、保全处理、理赔资料的提交等工作，与客户保持良好的沟通； 3. 完成客户的理赔分析报告、员工服务手册、员工福利说明会等工作； 4. 维护中介良好的合作关系； 5.完成领导交代的工作。 任职要求： 1. 大专及以上学历； 2.有1年及以上工作经历，具有财险电销经验者优先考虑； 3. 较强的计划组织能力和公关、营销能力； 4. 良好的亲合力，沟通能力以及团队协作能力。 年龄要求：22-32岁职 客户代表关键字：电话销售双休客户开发能力ToB（企业/机构）网络/线上销售办公软件电脑保障方案

无人机保险销售工作要求：大专毕业两年内工作地点：郑州（包住）、客户资源我们提供， 兼职（居家办公）生活保障2350一月，两天班 全职薪资：底薪3000， 利润提成20%联系方式：邱

联系客户，协调客户投保、理赔、交费。.

日喀则招聘洗碗大姐工资6800，洗碗带理菜，单位里，100个人左右，每周休一天，联系电话

招聘机长顶班一天，寻找司机。

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日喀则招聘：饭店服务员一个，火车站旁边,年前工，最少干一个月，4500，到时间就结账。满一个月多干一天多给一天工资，不押工资，管吃住。联系电话是

岗位职责 1.公司将提供客户资源,针对新老客户进行方案制定及后期维护！ 2.作为综合金融集团,公司将不定期进行培训,学习所有金融行业相关知识 3.可以建设晋升自己专属团队！ 任职资格 1.有无经验均可,22-50岁较佳； 2.高中及以上学历； 3.具有较强的沟通能力,有进取心和责任心,有团队协作精神 工作时间及福利 1.多项薪资福利（津贴+佣金+奖金+季度奖） 新人可达月薪万元以上,上不封顶； 2.公司提供专业培训,活动丰富与客户黏合度强; 3.晋升空间大,季度考核;晋升后收入倍增,无上限！ 4.工作时间(周一至周五早8:45-10:30)享受国家法定节假日； 5. ️本岗位现在招聘中…… 我们会根据求职者投递简历顺序逐一回访,凡请有意向求职者尽快投送您的简历并保持电话畅通！

售后服务

中国人寿衡阳总部大楼招聘售后服务岗，维护中国人寿老客户，给客户派发礼品，组织各类客养活动，每天工作5个半小时，周末休息1天半，双津贴加绩效、奖金，系统职业培训，优质晋升通道，免费旅游指标

岗位职责： - 负责客户保单售后服务，处理咨询、理赔及续保事宜，提供定期回访与保障维护 - 协助客户进行家庭风险分析与保险规划，提供财富管理及传承建议 - 推动保险产品在合作渠道的宣传推广，落实营销方案并达成业绩目标 - 收集市场与客户反馈，参与培训支持及业务策略落地执行 岗位要求： - 具备金融、保险相关专业知识，熟悉保险产品特性与业务流程 - 有保险或银行销售渠道从业经验者优先 - 具备良好沟通能力与服务意识，能独立维护客户关系 - 学习能力强，自律自信，认同保险行业的长期发展价值

岗位职责：男女不限，25-45岁，大专以上学历，有责任心，入职有专门培训，完善薪资保障，工作容易上手，时间弹性，接送孩子方便。工作内容：为已购买过中国人寿保险的老客户提供保单保存、保单梳理、完善保障、提醒续费，理赔协助，拓客等服务。工作时间: 1、星期一至星期五，早上8:00-11:30，下午15:00-18:00，周六半天，星期天休息，法定节假日休息。2、公司定期有旅游团建福利。3、薪资待遇:基本工资+服务津贴+续费奖励+协助客户完善保障奖励+其他奖励=2400-10000元不等

【岗位职责】 1. 根据法律、法规及合同约定，对公司客户提交的健康险理赔申请进行审核。 2. 对理赔 AI模型进行训练并反馈。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历，具备医学、法律、保险等专业背景。 2. 熟练使用 Word、Excel等办公软件，具备快速文字录入能力。 3. 具备较强的心理素质和抗压能力。 4. 身体健康，品行端正，善于与人沟通，服从公司工作上的安排。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+弹性绩效+补贴； 2. 薪资范围：3800-7000元/月； 3. 福利：五险一金、补充商业保险、过节费、年终奖、带薪年假、定期体检、团康等。

中国人寿莱芜分公司招聘柜面保全员，主要工作为协助客户办理投保、续保、保全、理赔等业务。

1. 负责第三方委外机构管理、外部数据服务商对接、外包合规风险管控。 2. 负责业务各类售后工作，处理客户投诉、账务异议等问题，快速核查闭环，压降客诉风险。 3. 负责外部催收合作方的日常对接，规范合作方作业标准，保障业务合规高效推进。 4. 主动对接、解决合作方运营中的流程卡点、数据异常等各类运营难题，落地整改并跟进复盘。 5. 基于售后数据、合作方运营情况，主动挖掘合规风险、作业异常等潜在隐患，输出风险解决方案并推动落地优化。 6. 定期数据复盘，完善合作方管理制度及风险防控机制；开展合作方合规与售后规范宣导培训，前置降低业务风险。 【岗位要求】 1. 具备1年以上消费金融/信用卡催收售后运营经验，有直接管理、对接外部催收合作方的实战经验。 2. 了解催收售后处理流程与行业合规要求，能独立解决合作方各类运营、客诉及异常问题。 3. 具备风险洞察力，能够主动发现业务及合作方作业风险，独立输出整改优化方案。 4. 逻辑清晰、沟通统筹能力强，可同时对接多家合作方，抗压能力好，具备良好复盘优化意识。 5. 熟练使用办公软件，可独立制作台账、数据报表；有银行贷后经验资产管理经验者优先。

岗位职责（收展核心） 1. 负责续期保费收取、客户回访、保单维护 ​ 2. 协助办理：理赔、生存金/红利领取、信息变更 ​ 3. 为老客户做保障检视、需求分析、产品推荐（寿险、健康险、养老险、车险等） ​ 4. 区域客户服务与新客户开发 任职要求 - 年龄：22～50周岁，身体健康 ​ - 学历：大专及以上（优秀可放宽至高中/中专） ​ - 品行端正、无犯罪记录、沟通好、有服务意识 ​ - 有销售/金融/教师/医护/宝妈/转行优先 薪资福利（国寿基本法标准） - 收入构成： 新人训练津贴 + 服务津贴 + + + 管理津贴 + 增员奖 + 育成奖 + 季度奖/年终奖 ​ - 综合月薪：4000～10000+（上不封顶） ​ - 福利： 免费培训、商业保险（意外/医疗/养老）、旅游奖励、节日福利、公平晋升 ​ - 时间：弹性工作、周末双休、时间自由

招聘岗位： 公司管分配客户名单，你打电话贴心维护就可以，我们对已经购买过保单客户进行后续服务，可以理解为客户买过保单后，任何问题都可以联系我们，很好理解哒 国内最大的寿险公司，属于央企 工作时间，：8点10分到10点半，你没看错，时间很短，周日休，既能顾家又能赚钱 年龄需求30-45岁，大专学历2500+，缴纳保险 工作时间自由 欢迎咨询~ 专业培训3天左右 工作氛围好经常团建，节假日有福利 我们单位人员强大，80后，90后，00后氛围超好，一边玩儿一边上班，冬暖夏凉

一、新菁英简介 中国人寿推出新菁英招募计划，是对优质人才的甄选，旨在通过系统化的运作、专业化的支持，培养一支职业化、专业化、综合化的高素质年轻销售队伍，推动年轻精英队伍梯队建设完善。 二、招募条件 1、年龄：45周岁以下 2、学历：大专及以上学历优先 3、基本要求：具备出色的沟通能力、亲和力、团队协作精神；有营销工作热情、责任心强、勇于挑战、有自我创业想法。 4、品行要求：品行良好，无不良犯罪记录、无未清偿债务、无不良职业记录、无不良信用记录、无原行业监管处罚记录等。 三、工作职责 1、法定工作日上午学习专业保险知识，参与公司安排的学习培训，下午时间市场实做。 2、为客户提供售后服务，包括客户回访、提醒客户及时缴纳续期保险费满足客户相关保单服务需求、协助公司处理保全和给付事宜等；邀请客户来公司参加相关经营活动； 3、拜访客户，完成保单销售及保险合同签订，包括接洽、需求分析、设计和讲解投保方案、促成和递送保单、协助客户缴纳保险费、完成业务考核指标； 4、宣传中国人寿保险股份有限公司企业文化，宣传保险知识；遵守公司的有关规章制度，完成公司委托的其他相关事项； 四、我们提供 1、强有力的新人津贴：为满足条件的新人，提供多样化的新人扶持津贴； 2、竞争力的委托报酬：根据不同产品规则，提供行业内具有竞争力的委托报酬； 3、完善的培训体系：搭建长达一年的新人培训体系，助力快速成长； 4、广阔的职业发展空间：提供多样化的晋升通道及晋升机会，一年4次公平透明的晋升制度，根据能力及职业规划，可选精英高手发展路线，团队主管发展路线，或星级导师发展路线，让你的职业生涯更加丰富多彩。 5、完善的保障制度：签约后享受人身保障，职级晋升后享受健康保障、养老保障等，保障程度与职级挂钩，职级越高保障越多。 6、和谐的工作氛围：不定期团建活动，宽敞大气的办公环境，在轻松愉悦的环境中工作。

招聘：车险续保专员/兼职业务员/渠道经理薪资待遇：3000-10000元/月，多劳多得要求1、年龄22-55岁，从事车辆相关工作优先，无经验可免费培训2、善于沟通交流，做事踏实肯干，服从安排。职责1.负责车主车险续保联系，开发维护客户2.提供多家保险公司车险比价，协助办理投保业务上班时间：无需打卡坐班，时间自由自主安排工作地点：大重庆就近拓客工资福利：[强]适合人群:在职人员可兼职，宝妈，退休人员，可兼职可全职面试地址：南山公园陈家坝居委会对面车驰汽修或者国本支路24号门市。

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.学历不限，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.无经验要求，欢迎应届毕业生及转行人士加入，公司提供系统化带教培训 3.具备良好的沟通表达能力、服务意识与责任心 4.积极进取，具备一定的目标感和自我驱动力 5. 遵纪守法，无不良从业记录，认同保险行业长期价值

招聘中国人寿保险业务经理，按单提成

工作职责: 1、公司提供客户资源，负责存量客户维护，保单二次销售跟进（客户咨询、理赔、保单整理、需求分析等...）； 2、负责日常招募工作、日常管理及工作协调，并做好团队属员的辅导； 3、制定服务标准与销售支持策略，提升客户满意度与业务转化效率; 岗位亮点： 1、公司有客户资源，无需从零起步，业务开展轻松； 2、完善培训体系，新人带教手把手指导，上手快； 3、晋升通道透明，多劳多得，收入上不封顶； 4、工作氛围轻松融洽，定期团建活动，福利齐全； 5、提供专业岗前培训及不定期技能提升培训，让你职业生涯更璀璨； 任职要求： 25-45周岁 大专及以上学历 有销售经验优先 福利待遇： 1、年收入8-16万，上不封顶 2、基础学习津贴+服务津贴+管理津贴+月度激励方案+佣金+基本法收入 3、商业保险、团建旅游、生日福利 工作地址：惠州市-惠城区-中海广场-T1栋-7楼

【主要职责】 1、负责部门合同相关数据的汇总与整理，实时跟进合同付款进展及执行状态，结合预算使用与挂账情况开展成本执行分析。 2、配合完成部门预算的归集、申报及执行分析，监控月度、季度和年度预算填报与执行进度，为预算管控提供数据支撑。 3、维护部门账龄管理模型，定期核查各类预借款项的挂账规模，按期登记异常挂账事项，推动长期未清款项清理，降低潜在坏账风险。 4、根据业务运营与管理需要，从多维度对部门预决算数据进行分析，并形成可视化分析报告。 5、负责部门制度文件夹的日常维护，系统化收集、归档并及时更新各项管理制度与流程文档，确保文件版本清晰、可查可溯。 6、协助上级完善财务、合规及保密管理相关制度文件，优化配套操作流程与指引说明。 7、协同推进部门在合规、保密及财务管理方面的具体工作，组织实施制度宣贯培训与风险排查，强化全员合规与保密意识。 【任职资格】 1、财经、法律、医药等相关专业背景，具备本科及以上学历。 2、具有3年以上医药行业临床财务或合规岗位工作经验，掌握扎实的财务知识，了解财税政策及相关法律法规。 3、熟练操作Excel、Word等办公工具，能够灵活运用常用函数、数据透视表及BI工具完成数据分析与处理任务。

岗位职责： 1. 为客户提供专业的保险产品咨询，根据客户需求设计个性化保障方案。 2. 负责客户日常维护、保单售后服务与续保跟进，提升客户满意度与续保率。 3. 通过线上线下渠道拓展客户资源，持续开发新客户，完成销售目标。 4. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业。 5. 参与公司业务培训，持续提升专业能力与服务水平。 任职要求： 1. 学历不限，有无保险行业经验均可，公司提供完善培训。 2. 具备良好的沟通表达与人际交往能力，亲和力强。 3. 有较强的责任心、服务意识和抗压能力。 4. 认可保险行业价值，愿意长期深耕，和团队共同成长。

岗位一：风险管理岗一、岗位职责 1.负责租赁业务的现场走访、尽职调查、信用审查和风险审批，提出相关意见和建议，防范信用风险、操作风险、合规风险，并出具相关风险审查报告。 2.参与风险管理体系的建设及优化工作，对公司的审查审批制度、流程提出合理化建议，制定并完善风险管理相关制度、流程、指引、操作等。 3.参与宏观政策及行业政策研究工作，针对融资租赁行业涉及的相关宏观政策、行业政策，区域财政经济实力，行业发展状况等情况进行分析研究。 4.跟踪租赁资产风险状况，定期进行风险排查与预警，为风险分类提供数据支持。 5.完成领导交办的其他工作任务。 二、任职要求 1.硕士研究生（含）以上文化程度；法律、财务、金融、经济等相关专业。 2.具备5年以上融资租赁、银行项目评审，券商产业研究，地方国有企业融资工作经历，具备产业项目或者城投项目评审经验及风险化解能力者优先。 3.具备较强的原则性和执行能力，沟通能力强，有良好的抗压能力，能吃苦耐劳，责任心强，有积极主动工作态度。 4.对宏观经济、行业动态、政策法规变动有敏锐感知，具备较强的风险识别与分析能力。 5.持有 FRM、CPA、CFA、中级及以上相关专业技术职称者优先。 6.正常履行职责的身体条件。 7.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展（控股）公司中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。 8. 报名人员应提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消其应聘、聘用资格或解除劳动合同。 偏好：银行风险管理经验>地方风险管理岗>融资租赁风险岗，尽调、报告撰写要求高岗位2：法务合规岗风控合规部一、岗位职责 1.法务合规制度起草：负责法务合规管理制度的起草、修订与完善，参与合规体系建设。 2.法务合规审查：负责起草、审核各类合同、规章制度等法律文件，提供专业法律意见，防范法律风险。 3.法律纠纷处理应对：诉讼、仲裁等纠纷的应对，制定诉讼策略，提起诉讼或应对诉讼，防范法律风险。 4.放款审查：审核项目资料及放款条件，识别法律风险，保障放款安全合规。 5.合规档案管理：对项目归档资料进行实质性审核，确保档案内容真实完整。 6.风险化解：配合开展风险化解工作，制定并执行风险处置措施，降低公司损失。 7.完成领导交办的其他工作。 二、任职要求 1.硕士研究生（含）以上文化程度，法律、财务、金融、经济等相关专业。 2.具有5年及以上银行、券商、融资租赁、律师事务所等相关金融机构法律、合规管理工作经验。 3.具备较强法律事务处理能力，持有法律职业资格证书（A类）。 4.熟悉国家法律法规，能快速解读与行业直接相关的法律法规。 5.正常履行职责的身体条件。 6.有以下情况者，不得参加应聘：属于四川发展中层正职及以上管理人员的主要利害关系人（即配偶、子女及其配偶）。 7.报名人员应该提供完整、真实、有效的个人信息，提供虚假信息者，一经发现，公司有权取消应聘、聘用资格或解除劳动合同。 偏好：律所背景，法律A证，融资租赁业务，川渝地区最好，5年左右经验就可

岗位职责： 1、依据保险公司提供的送修信息主动联系车主，促进车辆进店维修； 2、协助客户处理交通事故，讲解保险理赔流程，保持良好客户关系； 3、与服务顾问对接，跟踪车辆维修进展并及时向客户反馈； 4、开拓合作渠道，维护与保险及其他相关渠道部门的业务联系； 5、达成公司下达的外拓业务考核目标。 任职要求： 1、具有一年以上事故外拓或保险定损相关工作经验，熟悉事故处理及理赔流程，能独立应对汽车事故外拓中的各类问题，拥有渠道资源者优先考虑； 2、具备较强的沟通能力与销售技巧； 3、具备团队协作意识，能够积极配合团队成员完成工作安排； 4、持有有效驾照，驾驶技术熟练。

1. 统计学、数学、计算机等相关专业背景者优先考虑； 2. 具备独立开展数据分析与建模的能力，熟悉信贷业务流程； 3. 能够独立主导团队推进并完成项目任务； 4. 需具备5年及以上相关工作经验； 6. 具备较强的沟通协调与表达能力

1、向客户提供预约安排及保险相关信息的解答； 2、为客户提供专业咨询与高品质服务，快速响应并指导保险维修事宜； 3、跟踪保险维修进程，与钣喷主管协调，核实车辆维修进展及预计完工时间； 4、落实客户回访机制，及时进行保险服务关怀提醒； 5、与配件部门保持沟通，掌握配件到货情况并跟进进度； 6、配合保险公司开展定损核价工作，整理车辆理赔所需资料； 7、主动对接保险公司，确认理赔款项到账情况，并第一时间通知财务人员； 8、依照厂家规范流程及公司标准接待客户，确保各项KPI指标达成； 9、负责售后办公区域的6S执行与日常维护； 10、妥善处理一般性客户投诉问题； 11、按时完成上级交办的其他工作任务。