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人力资源助理
4000-6000元/月
人事专员经验不限大专不接受居家办公人力/财务/行政/法务招聘与配置薪资核算劳动关系办理绩效考核管理人力资源/管理类专业
岗位职责: 1.负责政府单位物业项目的人力资源基础事务,包括员工入离职、合同管理、档案整理与更新 2. 协助开展招聘工作,发布职位信息、筛选简历、组织初试及入职安排 3.配合业主方完成项目日常工作开展。 4.支持员工考勤统计、假期管理及基础薪酬核算辅助工作 5. 配合开展员工关系维护、政策宣导及行政协调事务 任职要求: 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先,学历不限 2.具备基本办公软件操作能力,细致耐心,责任心强 3. 具有良好的沟通协调能力和服务意识,适应政府类项目工作节奏 4. 了解劳动法律法规及人事基础流程者优先 5. 无经验可培养,欢迎踏实肯学的应届毕业生
运营推广专员
6000-10000元/月
网络营销包吃包住有提成3-5人月结1-3年大专全职广告投放类信息流投放电商平台投放视频投放电子商务电商运营推广经验网络营销经验营销策划能力网络营销策划及执行
兼顾线上平台(如大众点评、、抖音、小红书、微信、旅游网站等)的运营、内容制作、客户咨询以及门店本地宣传、旅游线路合作推广、旅行社及车队对接等工作。
人事专员经验不限学历不限居家办公接受居家办公客服人事档案管理人力资源/管理类专业
适合宝妈,宝爸,待业者,学生,前台,销售等人员都可以[工作内容]解答用户咨询 时间段24小时自己定 年龄不限, 本工作,入会费,等,完全免费 不需要去公司,在家,在宿舍都可以 不收取任何费用,小白也可以轻松上手
人力资源专员助理文员
6000-8000元/月
人事专员3-5年本科弹性工作制不接受居家办公国内院校优先人力/财务/行政/法务互联网运营市场/传媒/公关企业文化建设人力资源/管理类专业
招聘人员 人力资源专员、助理文员、新媒体运营人,视频剪辑,文头文件编写
网络运营
7000-12000元/月
网络营销1-2人月结3-5年大专全职
岗位职责: 1. 制定并执行网络推广策略,提升品牌曝光度与用户转化率 2. 负责主流平台(如微信、抖音、百度、小红书等)的内容运营与广告投放管理 3. 分析推广数据,优化投放效果,定期输出ROI分析报告 4. 策划线上营销活动,联动销售与产品团队推进落地 5. 监测行业动态及竞品推广动向,及时调整运营策略 任职要求: 1. 具备网络推广相关工作经验,熟悉数字营销全链路 2. 熟练使用数据分析工具,具备基础SEO/SEM、信息流投放能力 3. 具备良好的文案撰写与创意策划能力 4. 学习能力强,对新媒体趋势敏感,责任心强 5. 沟通协调能力佳,能高效协同跨部门推进项目
临时工有提成6-10人月结全职
工作日期:6.10-7.5 工资:25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间:25号之前9:30-18:30,25号随公司作息 要求:30岁以下,专科及以上学历
拉萨堆龙德庆区招其他职位
3000-4000元/月
临时工包住包吃1-2人月结
拉萨堆龙德庆区招其他职位
人事专员1-3年本科不接受居家办公互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验销售人事/销售从业经验
人力行政专员 行业类型: 即时零售(线上平台+线下门店+即时配送) 工作地点: 拉萨市 薪资范围: 5,000-8,000元/月(优秀者可面议) 1、我们是谁 我们是一家以供应链驱动的即时零售公司,致力于为社区居民解决家庭消费需求,线下零售+线上售卖,为用户提供“线上下单、线下30分钟送达”的便捷购物体验。目前在拉萨已开设多家线上线下一体化门店,业务正处于快速扩张阶段。这里没有复杂的人际关系,只有实干、高效和快速成长的空间。 2、这个岗位在做什么? 这不是一个坐在办公室处理文件的传统行政岗。你需要深入业务一线,理解门店和配送团队的运作方式,为人资行政工作提供扎实的支持。 3、你将负责: 人事类 全流程执行一线员工(拣货员、配送员、店员等)的简历筛选、入离职手续办理,确保人事档案完整合规; 负责员工考勤核对、请假管理及薪酬数据的基础整理; 协助开展招聘工作:发布职位、筛选简历、电话邀约、面试安排及入职跟进; 负责社保的申报、缴纳及相关政策咨询解答; 协助组织员工培训及企业文化活动,推动团队融合。 行政类 管理办公物资及门店运营物料的采购、入库、发放及台账登记; 维护办公环境及门店行政后勤保障; 对接物业、社区、社保机构等外部合作方,处理日常行政外联事务; 协助门店证件办理、年检及相关合规事务跟进; 完成上级交办的其他工作任务。 我们希望你 本科及以上学历,专业不限,人力资源、行政管理相关专业优先; 有1年以上行政或人事基础工作经验(零售、物流、连锁行业经验者优先,优秀应届生也可考虑); 具备快速学习的能力; 熟练使用Office办公软件(Excel数据整理、Word文档处理); 性格踏实、细心,有服务意识,能高效处理多线程事务; 认可即时零售行业的节奏——偶尔需要快速响应一线需求,适应灵活的工作安排; 有拉萨本地生活经验优先。 4、我们提供 薪资保障:5,000-8,000元/月,年度调薪机会; 社保齐全:按拉萨标准足额缴纳; 假期福利:法定节假日、带薪年假、婚丧假等; 成长空间:清晰的晋升通道(专员→主管→经理),公司业务扩张期,晋升速度快; 氛围简单:扁平化管理,做事不内卷。 特别说明 即时零售行业节奏较快,门店一线员工数量多、流动性相对较高,这意味着你每个月都会接触到大量的入离职手续和招聘工作。如果你希望找一份“朝九晚六、按部就班”的工作,这个岗位可能不适合你;但如果你希望在快速成长的公司中积累实战经验、获得比同龄人更快的晋升速度,这里会很适合你。
人事专员
5000-8000元/月
人事专员招聘专员
一、人事专员招聘要求 1. 基本要求 学历:大专及以上学历,人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 工作经验:1-3年人力资源相关工作经验,熟悉招聘、员工关系、考勤管理等模块。 技能要求: 熟悉国家劳动法律法规及地方性政策; 熟练使用Office办公软件(Word、Excel、PPT)及HR系统(如钉钉、北森、SAP等); 具备较强的沟通协调能力、抗压能力和保密意识。 2. 核心能力 沟通能力:能够与各部门及员工高效沟通,处理员工咨询和问题。 执行力:按时完成招聘、入职办理、考勤统计等事务性工作。 细节导向:对数据敏感,能准确完成薪酬核算、档案整理等工作。 学习能力:愿意学习HR新政策、新工具,适应公司发展需求。 3. 加分项 持有人力资源管理师证书(如四级/三级); 有互联网、制造业或快消行业HR经验; 参与过校园招聘或大型招聘项目; 熟悉e-HR系统或数据分析工具(如Excel函数、透视表)。 --- 二、人事专员工作内容 1. 招聘与配置 根据部门需求发布招聘信息,筛选简历,安排面试; 协助组织校园招聘、社会招聘及线上/线下招聘活动; 办理员工入职、离职、转正、调岗等手续,更新员工花名册。 2. 员工关系管理 处理员工日常咨询(考勤、假期、福利等); 协助解决劳动纠纷,跟进员工满意度调查; 组织员工活动(如团建、生日会、年会等),提升员工归属感。 3. 考勤与薪酬辅助 统计月度考勤数据,协助核算工资、奖金及社保公积金; 维护员工档案,确保信息准确、合规; 协助完成年度调薪、绩效考核数据整理。 4. 制度与流程支持 协助修订人事制度(如考勤制度、员工手册); 优化HR工作流程,提升效率(如电子化入职流程); 配合上级完成人力资源数据分析报告。 5. 其他行政支持 管理办公用品、劳动合同归档等行政事务; 协助完成政府申报、人才落户等外联工作。 --- 三、职业发展路径 纵向晋升:人事专员 → 人事主管 → HR经理 → HR总监 横向拓展:可专注招聘、薪酬、员工关系等模块,成为领域专家。
劳务公司员工福利统计员
4000-6000元/月
人事专员1-3年大专
主要负责公司员工考勤统计,招聘人员,
日喀则萨迦县招抹灰队
400-480元/天
抹灰1-2人
日喀则市萨迦县招抹灰队
日喀则 萨迦县
7月30日 19:53拨打电话
日喀则桑珠孜区招木门安装
木门安装
日喀则市桑珠孜区招木门安装
日喀则 桑珠孜区
7月30日 19:29拨打电话
西藏日喀则招聘涂料工数名工资面谈。工作多。
涂料
招聘涂料工数名工资面谈。工作多。
日喀则
7月30日 19:16拨打电话
日喀则桑珠孜区招木门安装
木门安装
日喀则市桑珠孜区招木门安装
日喀则 桑珠孜区
7月30日 19:15拨打电话
日喀则亚东县招建筑木工
1-1.3万元/月
建筑木工1-2人
日喀则市亚东县招建筑木工
日喀则 亚东县
7月30日 19:13拨打电话
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公
1。人事:两千无责底薪,月休四天,上班 时间下午三点到晚上十点半,副岗十五天过业绩提成100,营销七天过业绩提成800 2。服务员:2500无责底薪,月休四天,上 班时间晚上七点到凌晨三点,客人给的小费自己拿,享有部门开单酒水提成1% 3。前台:3500无责底薪,月休四天,上班 时间晚上七点到凌晨三点 4。传媒:大厅锁台598到手500200一个 小时到手160包厢 698到手600 5。营销:无责底薪3500,订台提成百分之20%上班时间晚上八 点到凌晨三点,月休四天 6。传送:3500无责底薪,上班时间晚上七 点到凌晨三点,月休四天
人事专员1-3年大专
【岗位职责】 1,邀约客户办理保单售后服务手续和续期维护 2,协助客户进行理财规划,合理配置 3,协助所在团队进行招聘,包括筛选简历、联系候选人及安排面试时间; 4,完成上级安排的其它工作 【职位要求】 ·18-45周岁,大专及以上学历,不限工作经验 ·有金融、教育、培训、人力资源及自媒体相关从业经验者优先考虑 ·熟悉并合理运用人力资源六大板块,提升晋升空间 【工作时间】 ·09:00-18:00
招聘专员经验不限高中招聘劳务销售不接受居家办公国内院校优先销售人事/销售从业经验
目前公司主要招聘“初级合伙人” 【可以直接从初级合伙人开始做】 【地址】广州花都区汽车客运站一楼 地铁 9号线广州北站A出口,步行2分钟到 客运站一楼科迅人力集团大厅面试 【招聘岗位】劳务招聘专员/ 招聘主管/经理 【招聘要求】 ★年龄:18-33岁 男女均可 ★性格 1.外向开朗性格,有自信,积极乐观进取, 善于沟通交流,进取心比较强, 2.愿意学习提升自己,具有一定的心理抗压能力 3.有从业经验或者销售类经验的,优先录用。 4.意向长期在劳务行业发展的有志之士 5.学历要求中专以及以上,会用电脑简单办公 有销售经验和招聘经验可以放宽学历到高中学历。 【工作内容】 ★主要为大型工厂提供 蓝领招聘,普工招聘 ★坐在办公室无需外出,用电脑和手机办公, 公司提供招聘账号充值, 招聘员只管招聘就行 58同城 BOSS直聘 智联招聘 抖音,快手 等招聘平台负责招聘信息发布和更新。 (有老师带教不用担心) 通过电话或者微信联系求职者,介绍清楚工作并跟进其入职。 【晋升空间】 可以直接从初级合伙人开始做 初级合伙人-晋升合伙人~团队领导人~分公司负责人 【初级合伙人阶段】:(被动收入躺赚) 薪资结构: 每个月新招聘人人数不同,当月的跳点提成按照以下提成比例 招聘 0-5个人 提成40% 招聘6-12个人 提成50% 招聘13-20个人 提成60% 招聘21个人以上 提成70% 相当于招一个员工, 会有1000-8000元不等的长期累计提成收入。 你相当于老板,每天就在给自己招聘工人。 你的工人在工厂工作, 工厂每个月都会给你结算用工劳务费, 薪资待遇:5000-12000元/月没有上限 3:【合伙人阶段】: 累计招够90人后晋升合伙人,结算 (被动收入躺赚) 1、只要自己的工人在工厂工作,工厂每月都会累计给你合伙人的劳务费用。 (3000-8000元/每人)累计持续一直拿。 2、公司大力支持组建自己招聘团队,团队业绩,创收都属于合伙人自己的收入。 4、合伙人年终奖金 (1万~10万没有上限) 综合工资: ,月薪1万—5万元,没有上限 【福利待遇】 公司微波炉、冰箱、空调齐全,法定节假日不定期福利 做六休一(每周周六休息),国家法定节假日正常休息 【公司概况】 科迅人力集团2013年成立至今12年,员工400多人。广州最大的人力公司, 市政府挂牌科迅落地的广州北站零工市场 广州市人力资源服务协会副会长,5A级人力公司。 特别重视培养人才,拿钱快,拿钱多,晋升快,轻松晋升合伙人, 公司支持大力带团队, 让每个有志在劳务行业长期发展的人才, 尽情发挥自己的才能,都有自己的一片天地。
人力资源专员
6000-8000元/月
招聘专员人事专员经验不限学历不限弹性工作制国内院校优先
主要工作职责: 1,基础人事运营: 负责人事流程的日常执行,包括员工入离职、合同、档案、考勤、社保等手续的办理,夯实你的专业基本功。 2,招聘与配置助理: 协助招聘全流程,包括职位发布、简历筛选、电话邀约、面试安排及部分基础岗位的初步面试,在实践中学习人才甄选的艺术。 3,员工关系助手: 参与员工关怀活动,协助组织团队建设,成为营造积极、和谐工作氛围的一份子。 4,学习与发展支持: 协助培训活动的组织与执行,并有机会参与内部培训体系的搭建与优化。 5,项目实践机会: 有机会参与HR部门的专项项目(如企业文化活动、人才盘点支持等),让你在实战中快速成长。 我们期待这样的你: 1,极强的上进心: 不满足于现状,主动寻求挑战和成长机会,对职业发展有清晰的规划和渴望。 2,积极乐观的心态: 面对问题能主动思考解决方案,充满正能量,能与团队共同营造积极的工作氛围。 3,强烈的学习热情: 热爱学习新知识、新技能,能快速吸收并应用于实际工作。人力资源、心理学、管理学等相关专业背景者优先,但非硬性要求。 基本能力: 1,专科及以上学历(欢迎优秀应届生或一年以内工作经验者投递)。 2,具备良好的沟通表达能力和同理心,善于与人打交道。 3,做事认真细致,有责任心,具备基本的办公软件操作能力。 为什么选择我们? “教练式”带教: 我们拒绝让你“自生自灭”!由资深HR经理亲自带教,从理论到实践,为你提供清晰的成长路径和即时反馈。 1,体系化培训: 不仅有入职培训,更有定期的专业技能分享、外部培训机会,支持你考取相关职业资格证书。 2,广阔的晋升空间: 公司处于快速发展期,人事专员只是你的起点。我们为表现出色的你设置了清晰的晋升通道(专员→主管→经理),你的成长速度决定你的职位高度。 3,开放包容的团队文化: 我们鼓励创新、拥抱变化,你的每一个好想法都会得到重视和尝试的机会。 薪资待遇: 提供具有竞争力的薪酬(面议,我们相信你的潜力值得更好的回报)+ 完善的福利体系。
人事专员经验不限学历不限弹性工作制不接受居家办公留学生优先国内院校优先人力/财务/行政/法务客服教育培训重工/纺织/食品等制造业互联网产品培训实施招聘与配置五险一金及其他福利管理人事档案管理劳动关系办理互联网从业经验人力资源/管理类专业从0到1团队搭建经验
负责公司日常招聘,每日完成任务即可 前期有主管带,负责培训,轻松好上手,接受小白 底薪+提成+社保 地址:长沙市雨花区红星国际A座
西藏日喀则明天需要三个
临时工3-5人
明天需要三个
日喀则
7月28日 21:54拨打电话
西藏日喀则有没有上夜班的,工资是月结,有的话,这个手机号码打电话要今天上班
临时工
日喀则有没有上夜班的,工资是月结,有的话,这个手机号码打电话要今天上班
日喀则
7月21日 21:01拨打电话
西藏日喀则需要长期工作的我们招聘一名,需要工作的话联系我们
临时工1-2人
需要长期工作的我们招聘一名,需要工作的话联系我们
日喀则
7月24日 21:55拨打电话
临时工
各位这边有个活,现在在创建一个词条库,然后需要我们按照上面的词条录入相应的藏语(有对应的藏文,只需录入语音),日喀则18县,每个县可能录入的词条数量不同,词条都是比较短简,一个词条0.2元,有的县需要录入500条,有的1000条,数量不同,受录制app限制,录制手机只能为苹果手机,有意愿的请加我,备注具体县,感谢。
日喀则
7月20日 13:08拨打电话
传单派发元
4000-5000元/月
传单派发市场推广地推包吃3-5人月结经验不限学历不限全职销售岗
岗位职责: 1. 负责线下市场推广活动的策划、执行与效果跟踪,包括地推点位选择、物料布置及现场引流 2. 面向目标用户开展产品介绍、资料发放、扫码注册等直接触达工作 3. 收集用户反馈与竞品信息,定期整理并提交市场一线数据报告 4. 协同线上渠道开展联动推广,提升品牌区域曝光与转化率 5. 维护合作商户关系,拓展优质地推场景与资源 任职要求: 1. 表达清晰,亲和力强,具备良好的沟通能力与抗压能力 2. 有市场推广、地推、销售或快消行业经验者优先 3. 能适应户外作业及灵活工作时间,执行力强、结果导向 4. 熟练使用智能手机及基础办公软件,能独立完成数据提报 5. 学历不限,热爱一线业务,踏实肯干
5000线上HRBP
5000-7000元/月
HRBP经验不限学历不限人才发展招聘
1. HRBP负责招聘信息发布、简历筛选及初步沟通邀约,推进招聘流程; 2. HRBP负责简单的员工咨询对接,传递公司人事相关通知; 3. HRBP居家办公、不坐班,灵活安排工作时间,按时完成既定任务。 4.3500+提成5/人(日结 日结)
西藏日喀则有没有掏粪工?。
临时工
日喀则有没有掏粪工?。
日喀则
7月22日 01:11拨打电话
西藏日喀则吉隆县招聘两名助手,负责协助上架工作,工作时间为数天。
临时工1-2人
西藏自治区日喀则市吉隆县招聘两名助手,负责协助上架工作,工作时间为数天。
日喀则 吉隆县
7月20日 16:59拨打电话
临时工有提成免费培训包住包吃1-2人月结
招聘专职人民调解员1名。岗位要求:拥护中国领导,拥护社会主义制度,维护祖国统一和民族团结,坚决反对分裂;遵纪守法,遵守社会公德,未因故意犯罪受过刑事处罚,具有正常履行职责的身体条件和心理素质,具有完全民事行为能力;年龄在20周岁至40周岁;热爱公益事业,公道正派,廉洁自律,热心调解工作,善于做群众工作;具有一定的文化水平、法律知识、政策水平,掌握藏汉双语,具备专业技能和调解能力;具有大专及以上学历。优先考虑法学专业。薪资福利:合同工资每人每月4500元,。。享有国家法定节假日及双休制度,工作满一年可享有带薪休假30天。报名时间:2026年7月21日至2026年7月27日(上午10:00-13:00,下午15:30-18:30)。工作地址:定日县司法局二楼综合办公室。
日喀则 定日县
7月20日 16:08拨打电话
西藏日喀则招聘两人有的话联系一下工作地址,是。
临时工1-2人
招聘两人有的话联系一下工作地址,是日喀则。
日喀则
7月29日 23:19拨打电话
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鱼泡直聘为工人提供日喀则人力资源招聘网在线招聘信息,主要招聘日喀则人力资源专员/助理相关人才。作为人力资源专员/助理工人,如果您具备一定的工作经验,并且能够熟练掌握相关的岗位技能和了解人力资源专员/助理的工作职责。那么您将是我们需要的人才,平台上有更多的工作机会适合您。
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