1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

律所招聘行政（仙足岛附近） 工作内容： 1、执行日常行政任务，包括文件处理和记录维护； 2、支持财务部门工作，参与会计凭证的制作和审核； 3、协助处理与银行和税务相关的事务。 4、社保+双休+节日福利 岗位要求： 1、具备良好的组织和沟通能力； 2、能够独立完成任务，对细节有高度关注； 3、适应快节奏工作环境。 4、学历本科及以上，，有行政工作经验

工作内容： 1、负责日常行政事务，包括文件处理、资料整理与归档； 2、 岗位要求： 1、熟练掌握办公软件操作，以支持日常工作需求； 2、具有良好的组织能力，能够高效地完成多任务并保持工作质量。

岗位职责： 1. 负责行政管理制度的制定、更新、落实与监督，确保日常行政工作有序开展； 2. 管理员工考勤数据，统计休假情况，并统筹安排员工出差期间的交通与住宿预订； 3. 组织办公耗材、节日福利等物资的采购、分发及库存管理； 4. 监督办公场所、员工宿舍、公务车辆、快递事务以及内部网络系统的运行与维护； 5. 策划并执行公司年会、团队活动、项目会议及相关纪念品定制事宜； 6. 对接外部单位，办理企业运营所需的各类证照及资质文件； 7. 办理行政类费用报销流程，进行支出统计与分析，提出合理化降本建议； 8. 管理公司固定资产台账，维护相关工具账号的正常使用与权限配置； 9. 完成上级交办的其他临时性工作。 任职要求： 1. 形象端正，本科及以上学历，行政管理、企业管理、工商管理等相关专业优先； 2. 具备2年以上行政工作经验，拥有全局视野和前瞻性思维，擅长对外联络、公共关系处理，具备较强的综合协调、组织策划能力，以及问题分析、逻辑推理、文字撰写和信息整合能力； 3. 服务意识强，执行力高，思路清楚，反应迅速，兼具原则性与应变能力； 4. 熟练操作常用办公软件。

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

工作内容： 1. 记录项目每日四餐的刷卡数据，登记收入明细表，并按时为学生办理充值、补卡业务，同步更新每日台账信息。 2. 核实每月出入库相关数据（含供应商对账、每日入库记录的复核）。 3. 统计并核算项目每日的收入、成本、费用及利润情况。 4. 协助完成部分文书处理及日常行政事务。 5. 与库管人员对接相关工作（包括到货验收、出库审核、库存盘点等）。 6. 完成上级交办的其他任务。 非诚勿扰

行政内勤岗位 岗位职责： 1、负责人员入场后的三级安全教育及培训跟进工作； 2、负责公司日常行政事务及后勤保障相关工作； 3、负责文书类工作（如会议纪要、服务合同等）的整理、传递与归档管理； 4、负责公司内外部沟通协调，整合资源，推进各类行政事项有效执行； 5、协助完成相关报表与台账的编制，协同其他部门开展生产及结算配合工作； 6、完成上级交办的其他临时性行政事务； 岗位要求： 1、大专及以上学历，熟练掌握常用办公软件操作； 2、具备良好的沟通表达能力，思路清晰，逻辑性强； 3、工作踏实肯干，态度积极，具有较强的责任心和团队服务意识；

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

招聘：招聘员工数名 1.招聘员工数名2.月工资4K-5K3.可接受外派

岗位职责： 1. 按照标准工作流程对车辆进行检测，维修，保养~轮胎等 任职要求： 1. 汽修相关专业，相关工作经验优先； 2. 有较好的沟通能力； 3. 吃苦耐劳，积极上进。 薪资待遇： 3000-7500元/月 岗位职责： 1. 按照标准工作流程对车辆进行检测，维修，保养 任职要求： 1. 汽修相关专业，相关工作经验优先； 2. 有较好的沟通能力； 3. 吃苦耐劳，积极上进 薪资待遇： 3000-7500元/月 人心都一样 出什么力 什么技术水平 什么责任心 就应该拿什么工资 还有工资月清 不拖泥带水 希望相辅相成 一起成长。

一个小房间刷白，一口价900，自带材料。半天搞定。

这附近谁认识吊车？提供个电话？

西藏那曲那曲市色尼区娥妮牛肉包子店招人服务员3名后厨招3名会做藏面1位,会做甜茶1位打杂1位共3位工资面试,老板人特好,工作环境很好过年之后可以上班

西藏那曲酒店招前台一名，有经验着优先:地址：那曲

岗位职责： 1. 负责员工入职、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及录用跟进 3. 办理社保、公积金申报与日常维护，及时处理相关增减员及政策咨询 4. 协助组织员工培训、绩效考核支持及基础员工关系事务处理 5. 整理汇总人力资源基础数据，协助优化HR工作流程与表单标准化 任职要求： 1. 人力资源、行政管理或相关专业优先，学历要求：不限（大专及以上优先） 2. 经验要求：不限（有1-3年人力资源助理或实习经验者更佳） 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力与服务意识 4. 工作细致负责，具备较强的学习能力与保密意识 5. 普通话标准，能适应快节奏协作环境，认同企业价值观

工资福利 薪资结构：底薪+提成+奖金+季度旅游+年终奖 平均税后薪资在6－8K 一、工作内容 1.负责线上人员简历筛选 邀约面试 2.人员入职接待及入职流程办理 3.新人员入职前期公司基础知识点培训 4.会议组织与安排 5.团队组织协调分配工作 （二）渠道晋升( 往管理方面发展) 1.负责整个团队人员每天工作的安排； 2.团队目标制定与分配 3.团队工作内容辅助 二、要求 1.没有任何犯罪记录， 2.性格好 有一定的沟通组织能力 3.服从管理 遵守公司规章制度。 4.踏实工作，细致认真，办事严谨。 5.可接受应往届生 三、公司的优势 1.三大通信公司 移动电信联通 知名度高 工作后期公司有内推名额有机会进通信体制内 通信行业稳定性强 人人都离不开网络 适合搞发展，提升自我，是能人大可一展伸手 干事业持有万里舞台。 福利待遇 :一年四次大型省外旅游活动 月休6天 早8.30-17.00 午休两小时 不加班 年假15天 节假日正常休息 带薪休假

全员00后的公司！吃得好住得好！没有勾心斗角！氛围嘎嘎好！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 不开早会！不喊口号！到点下班！绝不加班！ 接受小白，姐姐亲自带，三天包教会！！！ 活泼开朗优先！会聊天优先！话多嘎嘎优先！ 【岗位介绍】 不含销售！不打电话！我们是人事部门！没有业绩要求！ 【薪资待遇】 无责底薪 6000+提成 【任职要求】 1.年龄18-26周岁，有经验可放宽，人才在哪都是金子 2.会简单的电脑操作，接受小白，活泼开朗优先 【工作内容】 回复鱼泡消息以及招聘，工作内容与帖主无异 【福利待遇】 1.包住，有下午茶 2.节假日现金红包以及娱乐活动 3.不定期的团队聚餐 4.不定期的公费旅游 这里就是招饭搭子，一起吃饭，招俩小伙伴来我旁边聊天，话多，活泼优先！

招聘： 人力资源公司招聘业务员！ 18---35 岁之间性格开朗活泼大方 善于沟通交流和表达自己的！ 有欲望有想法有追求 干一年：年薪 10 到 25 万之间 干两年努力进取的：年薪 25--45 万 干 三年有梦想有追求的：年薪 50 个往上

薪资待遇： 薪资3000+提成，上六休一，早九晚六，管住，免费提被褥。 岗位要求： 18—25周岁，无犯罪记录，无大面积外露纹身。 工作内容： 负责用招聘软件，给求职者介绍工作，接受小白。

岗位职责： 1、负责公司日常人事与行政相关事务的执行与跟进； 2、配合完成招聘工作，如简历初筛、面试协调及候选人初步对接； 3、负责各类文件档案的归档与管理，确保资料齐全并符合保密要求； 4、策划并协助开展内部团队活动及培训项目，增强团队协作氛围； 5、处理员工日常咨询与关系维护，营造积极和谐的工作环境。 任职要求： 1、具备良好的语言表达与沟通协调能力，善于人际互动； 2、熟练使用常用办公软件，具备基础文档整理与归档技能； 3、工作踏实严谨，有较强的责任感和信息保密意识； 4、有同类岗位工作经验者优先考虑； 5、能适应高效工作节奏，执行力强，积极主动完成各项任务。

工作内容： 1、负责日常人事管理事务，涵盖员工关系协调及公司人事制度的落实执行； 2、协助开展招聘工作，包含简历初筛、面试安排以及新员工入职相关手续办理； 3、跟进员工离职流程，确保各环节合规、有序完成。 岗位要求： 1、具备较强的沟通技巧和良好的团队合作意识； 2、能独立应对并处理人力资源相关事务与突发情况； 3、对人力资源领域有积极的学习热情，愿意在实际工作中持续提升专业能力。 薪资待遇： 工作时间：8:30-11:30 13:30-18:00 试用期一个月，工资2000 正式上岗工资3000+200满勤+提成 年龄30以上，有经验可降低年龄 周六周日串休

岗位职责: 1. 负责办公区域的日常运营及文书事务，维护办公环境的整洁与高效运转。 2. 协助各部门之间的联络与协作，确保工作流程顺利推进。 3. 管理公司内外部文件及信息传递，保障资料的准确性与保密性。 4. 参与公司战略方向的理解与落实，助力企业持续发展。 任职要求： 1. 具备优秀的沟通技巧和协作意识，能与团队及跨部门保持良好互动。 2. 拥有较强的统筹规划能力，能合理安排工作任务与时间进度。 3. 熟悉常用办公软件及设备的操作，可高效处理日常行政事务。 4. 工作认真负责，执行力强，能准确领会并完成上级交办的任务。

1.基础：精通人力资源六大模块及三支柱体系的核心职能，清晰把握业务HRBP的角色定位，以业务需求为导向，高效推进人力资源各项工作； 2.企划：深度认同公司企业文化，积极践行并传播企业文化理念，承担文化宣导与落地职责，推动文化可视化、行为化，提升员工归属感与团队凝聚力； 3.招聘：长期专注招聘领域，主导日常人员引进，重点负责全国校园招聘工作，在雇主品牌塑造、校企联动等方面实现创新突破；具备扎实的人才甄选与评估能力，结合组织战略优化人才结构，助力人才梯队可持续发展； 4.培训：统筹设计并实施各层级人才发展计划，涵盖新员工入职3-5个月的转身训练、新任管理干部培养、高潜人才外派学习及内部培训体系建设等，全面提升组织能力； 5.薪酬与绩效：参与不同发展阶段的薪酬体系优化与绩效管理升级，推动绩效机制有效运行，激发组织动能；熟练运用相关理论工具，并在实践中灵活应用； 6.战略解码：紧密承接公司战略目标，开展人力资源端的战略拆解，找准关键发力点，支撑业务增长；持续推进人才战略落地，提升人均效能。 任职要求： 1.硕士学历，985/211院校优先，人力资源、工商管理、企业管理等相关专业背景，特别优秀者专业可适度放宽，毕业两年内者优先考虑； 2.热爱人力资源工作，性格开朗积极；具备良好的沟通表达与跨部门协作能力；学习转化能力强，抗压性好，应变能力突出。

人事主管10名 销售经理600名 销售副总20名（可带团队加入，薪资及分红详谈） 综合薪资：无责任底薪4000元/月+管道收益+全员持股（全年制） 主管级底薪5000元/月+管道收益+公司分红 工作内容： 1、企业提供客户资源支持 2、每晚20:00参与个人数据直播学习 招聘要求： 学历不限、经验不限、性别不限 [专属福利]早9:00-晚17:30，午休一个半小时，提供工作午餐，零加班文化 节假日全休/可定制假期，贴牌利润全额计提/行业领先培训体系/个人享受公司总销售额5%权益/离职后保留原始股份 收入无封顶；时间更自由；资源无截留；打破行业瓶颈；轻资产模式运营 地址：酒都大道新法院旁福瑞居酒楼六楼

急招人事助理1名！！！（仅招聘短期人员，工作周期2—3个月） 职位名称：人事助理 薪资待遇：底薪3.5k+招聘提成（每成功录用一人奖励500元） 工作时间：上午8:30—下午5:30（中午休息2小时），每周单休，法定节假日正常休假 其余事项面议

不加班 工作内容 1. 负责TikTok主播及主播助理的招聘工作 2. 定期跟进并维护已招聘人员关系 工作时间 早九晚六，周末双休 薪资待遇 底薪3000＋500全勤五险＋职级奖金＋职称奖金＋绩效奖金＋年终奖金＋带薪年假＋其他奖励 面试、到岗、试岗、入职均享奖金激励，奖励额度无上限！！ *晋升路径：专员→组长→主管→总监 岗位要求 1. 具备优秀的沟通协调能力 2. 可独立应对和处理人事相关事务 3. 对人力资源领域有强烈兴趣，愿意在实践中不断提升自我 4. 有招聘相关经验者优先考虑 5. 年龄18-33岁

工作内容: 主要负责经营合同签订、合同管理及其他行政类事务，辅助公司董事长做好日常工作。 岗位要求: 工作细心认真，为人踏实诚恳，具备良好的沟通能力，能够熟练运用电脑及办公软件。 岗位福利: 单位包午餐，享受国家休息日，有高温补贴、节日慰问、节日津贴等福利。

工作职责： 1.负责简历的筛选与发布，日常维护并拓展招聘渠道，确保招聘任务按计划推进； 2.协助主管开展复试及见习相关会议的组织与现场协调工作； 3.负责办公室区域的日常卫生管理及桌面整理保洁； 4.完成上级交办的其他日常事务性工作； 工作时间：8:00-18:00，每周固定休息周日，节假日按规定正常休假 薪资范围：4-6K，具体面议。能力突出者可直接沟通录用！不接受短期或兼职应聘。

岗位描述： 1、配合招聘经理推进全球人工智能实验室、科研机构及领先企业研发部门的人才布局与人才信息梳理； 2、协同招聘经理参与年度招聘节奏的策划与执行，包括春季校园招聘、秋季校园招聘等关键节点运营； 3、主导或参与全球AI高端人才池的建设与日常维护，保持与顶尖人才的长期联系与互动； 4、协助招聘经理评估并优化当前招聘流程与渠道策略，提升候选人转化效率及整体招聘体验； 5、全面支持科研团队研发类实习生的招聘工作，可独立承担项目负责人角色，建立实习生招聘运作体系； 岗位要求： 1、具有强烈的学习动力和对AI技术发展的关注，能快速掌握AI领域的人才需求特征与典型画像； 2、擅长主动开展内外部沟通，能够与内部用人主管/导师及外部候选人进行高效对话； 3、工作作风务实细致，不局限于任务执行，能自主理解工作目标，并对流程机制提出改进建议； 4、具备优秀的行业分析、竞争对手研究、组织结构洞察等相关经验者优先考虑。