岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 扩大品牌传播力，提升用户活跃度与互动效果 3. 跟踪数据表现，持续调整和优化内容发布方案 任职要求: 1. 具备优秀的创意策划能力及文案表达功底 2. 能够独立推进工作，具备较强的责任意识与执行能力 3. 拥有良好的协作意识，能与团队成员顺畅沟通配合 福利缴纳五险、包午餐

1、了解主流新媒体平台的运营规则与操作方式； 2、具备3个及以上新媒体平台一年以上的实操运营经历（如抖音、快手、视频号等）； 3、工作驻地为中国移动西藏公司所在地； 4、作为公司代表与移动公司项目部开展日常对接工作； 5、组织并带领团队达成移动公司下达的各项考核目标； 6、掌握基础的视频拍摄及剪辑技能； 7、具备一定的短视频内容文案策划能力； 8、配合完成移动公司安排的临时工作任务； 9、工作地点位于拉萨，需常驻当地； 10、本科及以上学历者优先考虑。

1、熟悉主流新媒体平台的运营规则与内容玩法； 2、负责短剧及短视频的内容策划与脚本撰写； 3、具备2年以上在两个及以上新媒体平台从事短视频文案编辑工作的经历（如抖音、快手、视频号等）； 4、具有短剧剧本创作经验者优先考虑；

大专及以上学历，1-3年相关经验。 具备文案创作、热点捕捉和数据分析能力。 擅长内容策划、视频制作及粉丝互动。 4.5-8K/月1。

岗位职责： 1、负责在自媒体平台（抖音、微信短视频、小红书等）进行市场推广公司业务和产品，提升公司及产品的品牌爆光和口碑，为公司业务进行引流和转化； 2、根据公司业务发展方向和产品应用场景需求，策划并制定相应自己媒体平台的运营方案，并对结果负责； 3、制定推广策略，策划并执行各种推广活动，如进行话题营销、事件营销、互动活动等，提高公司自媒体帐号的关注度、粉丝量、互动率和影响力。 4、持续监测和分析自媒体平台的各项数据，通过数据挖掘和分析工具，评估平台发布内容质量和运营效果，找出存在的问题和改进的方向。 岗位要求： 1、教育背景：大专以上学历，广告及自媒体相关专业优先考虑； 2、工作经验：3年以上自媒体运营相关工作岗位经验，有成功运营案例，熟悉和深刻理解如抖音、短视频、小红书等平台运营规则，并根据平台规则及时调整运营方向； 3、技能要求： （1）具备较优秀的文字功底，能够熟悉和写作各种不同风格和形式的文案，能够吸引用户的注意力并引发共鸣； （2）能够熟练使用相关视频剪辑工具（至少精通一个视频剪辑工具）如剪映等，制作出符合平台特点和内容需求的视觉素材，提高内容的表现力和吸引力。 （3）需要有较强的沟通和理解能力，及时领会公司领导意图和目的，并与相关部门进行协调沟通，顺利推进工作安排。 （4）具备一定的审美能力，对内容的排版、设计、视觉效果等方面有一定的审美标准。 4、能适应高原、山地工作，接受出差。 福利待遇： 包吃+包住+国家节假日正常休息+年终奖+项目奖金+不定期团建

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

时间地点灵活！无需坐班！全程线上操作，不招无经验新手 【推广内容】 我们主营在线1对1教育服务，涵盖论文指导、期刊发表、申博规划、保研辅导、留学申请等课程，主要面向本科至博士阶段的学生群体 【高收益回报】 目前兼职成员平均月收入约5000元 部分大二学生起步不久即实现日入过千 努力付出回报可观，月入数万者不在少数 思维决定上限，高效沟通带来高产出 适合研究生、高校教师、在读大学生、宝妈及待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、负责在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加指定销售顾问微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与成果挂钩 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户导流 5、宣传我们的在线教育培训项目——学位论文辅导、期刊投稿支持、申博咨询、留学课程等 【任职条件】 1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、因服务对象以硕博人群为主，本科或研究生背景者更易理解业务内容 3、拥有多个手机号及备用设备，可注册多个小红书账号者优先 4、执行力强，有责任感，工作态度认真踏实 5、必须具备小红书运营实操经验，有引流类项目经历者优先，恕不接受零基础新人 【福利政策】 1、无固定任务指标，按结果结算，提成比例优厚 2、提供免费的一对一新媒体运营专项指导 3、表现达标者可开具公司正式盖章的实习证明 4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职员工

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

岗位职责: 1. 负责新媒体平台的内容规划与日常运营维护 2. 提高品牌知名度，促进用户互动与活跃度 3. 根据数据表现进行复盘，持续优化运营方案 任职要求： 1. 具备优秀的创意策划能力及文字表达功底 2. 可独立完成新媒体活动的策划与落地执行 3. 具备较强的数据敏感度，能依据数据反馈调整运营策略

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

牧人宝库藏餐馆招聘服务有经验的优先 联系方式：

招聘 招聘一位墩子工或后厨 工资 面议 每月另有奖励 需要多年有经验的优先 招聘几名服务员 工资 3000以上 每月另有奖励 招聘一名洗碗工 工资 3500以上 每月另有奖励 包吃包住工作轻松 需要诚信长期干的无经验者勿扰 地址 那曲市色尼区浙江中路 联系电话 请大家互相多多转发

招聘藏餐厨师 工作地点:那曲市申扎县 岗位职责：负责藏餐制作，保证菜品口味与卫生。 任职要求：有藏餐经验，身体健康，责任心强。 薪资待遇：[X]-[X]元/月，包吃住，面议。 联系方式：

那曲谁的小吊车有里，有点活。

招聘：龙湖物业岗位 薪资：3000-5000元 一、任职要求 2.无纹身，明显疤痕，不良记录。 3.退伍军人或工作相关经验者优先。 二、薪资福利待遇 1.月基本工资3200-4500，另有400元/月餐补，入职购买5险 2.提供免费住宿和基本用品，7-9月高温补贴出勤10元/天 3.每年2次薪酬调整和晋职晋级机会,每年生日礼金 4.年底家属慰问奖金500，年终奖，其他带薪假和节假日福利等

岗位职责： 1. 负责日常行政事务处理，包括文件收发、档案管理、会议组织与纪要整理 2. 协助办公用品采购、库存管理及固定资产登记维护 3. 接待来访人员，接听并转接电话，维护良好对外形象 4. 协调各部门行政需求，保障办公环境高效有序运行 5. 完成领导交办的其他行政支持类工作 任职要求： 1. 学历不限，行政管理、文秘或相关专业优先 2. 具备基础办公软件操作能力（Word、Excel、PPT） 3. 沟通表达清晰，服务意识强，细致耐心，责任心佳 4. 具备良好的协调能力与团队协作精神 5. 无经验可培养，有行政实习或工作经验者优先

岗位职责： 1. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排及入职跟进 2. 负责员工入离职、转正、调动等手续办理及人事档案管理 3. 协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 4. 办理社保、公积金等基础人事事务，确保数据准确及时 5. 协同部门完成日常人力资源数据统计与报表支持 任职要求： 1. 人力资源、管理类相关专业优先，学历不限 2. 具备良好的沟通协调能力与服务意识 3. 熟练使用Office办公软件，具备基本数据分析能力 4. 工作细致负责，具备较强执行力和保密意识 5. 有HR实习或助理经验者优先

岗位职责： 1. 负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2. 协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金申报、增减员及日常事务处理 4. 协助组织员工培训、考勤统计及基础薪酬数据整理 5. 配合上级完成人力资源制度执行与优化支持工作 任职要求： 1. 人力资源、工商管理或相关专业优先，学历不限 2. 具备人力资源基础实操经验者优先，应届毕业生亦可培养 3. 熟练使用Office办公软件，具备良好的沟通协调能力 4. 工作细致负责，具备较强的服务意识与保密意识 5. 普通话标准，具备基本公文写作能力

招聘【操作工、人事专员、综合行政主管、电工、车间助理、仓管 （社保+包吃+月休+带薪年假+福利）】 单位名称：杭州银纳磁电技术有限公司 岗位一，操作工4名 3500-5000 有一定的工作经验 年龄50周岁以内 岗位二，人事专员一名 4000-5000 年龄40以内。男女不限 岗位三，综合行政主管一名 5000-6000 年龄40以内，男女不限 岗位四，电工一名 4000-6000 ，有一定的工作经验，有高低压电工证 年龄50以内 岗位五，车间助理 4000-5000 ，有一定的工作经验 年龄50以内 岗位六，仓管 5500-7000 有工作经验，年龄40以内，男女不限 薪资待遇： 包吃，月休4天，带薪年假，年终奖、节假日，入职缴纳社保各项福利。 工作时间：长白班 联系电话：

招聘岗位如下： ①数控火焰切割工 职位描述 1、有操作数控火焰下料或等离子下料机经验，能够独立识图排版； 2、能够看懂简单图纸，熟悉钣金件下料工艺； 3、负责下料设备简单保养和维护，负责物料摆放，场地清理等； ②工厂直招！操作工/普工 1、按照车间主管要求，按时按量完成生产任务，完成当日当月生产任务； 2、按工艺要求进行生产操作； 3、服从领导安排，完成本岗以外的技术学习任务； ③人事行政岗 岗位职责： 1、员工入、离职办理 2、制定招聘计划 3、公司制度建立完善 4、员工关系 5、公司运行流程建立完善 地址：临空经济开发区和邻街99号（奥美联亚） 联系电话：

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

工作比较轻松所以工资不是特别高，有意向的可以来工资，大概在1千到2千

岗位职责： 1、制定并落地品牌与产品的自媒体推广方案，提升品牌曝光度及用户互动效果； 2、负责运营主流社交平台内容，如微信公众号、抖音、小红书等，持续优化内容策略，提高用户留存与活跃度； 3、洞察行业发展方向，监测竞争对手动作，定期输出数据分析报告，支撑营销决策优化； 4、联动内部相关部门，统筹线上线下资源，组织并推进营销活动实施，确保目标达成。 任职要求： 1、掌握主流社交平台的运营逻辑，具备创意策划能力和优质内容产出经验； 2、拥有较强的市场洞察、方案策划与项目执行能力，可独立主导项目推进； 3、具备良好的协调沟通技巧，能与团队高效协作，保障项目顺利运行； 4、热衷于新媒体领域的营销实践，长期关注行业变化，具备快速学习与应变能力。

抖音运营

实习生-零基础可投有人带有人教可盖实习证明 岗位职责: 1.负责小红书与抖音平台的内容规划及日常维护 2.公司提供账号资源，每日发布优质房源内容即可 3.通过多种运营手段进行推广引流，提升账号曝光度，增强粉丝互动，促进转化并维持用户活跃度 任职要求： 1.具备基本审美和网络敏感度，有导师全程指导 2.接触过小红书或抖音平台，经验不限欢迎新人 3.具备良好的沟通协调能力 【福利】 1、团队以00后为主，工作环境轻松融洽； 2、清晰的职业成长路径与晋升空间； 3、多样化员工活动（趣味运动会、兴趣社团、定期团建等）； 接受零基础，无需担心经验问题，配备专人一对一辅导～～～ 工作内容简单，无业绩压力，按时下班，定期组织团建！氛围友好，上手快

岗位职责： 1.负责员工入职、转正、异动、离职等全流程手续办理及人事档案管理 2.协助开展招聘工作，包括职位发布、简历筛选、面试安排与跟进 3. 办理社保、公积金增减员及日常缴纳事务，确保合规及时 4.协助组织员工培训、绩效考核及企业文化活动的落地执行 5.维护HR信息系统数据，定期输出人力基础报表与分析支持 任职要求： 1. 人力资源、工商管理、心理学等相关专业优先，学历要求不限（根据实际填写可补充） 2.具备良好的沟通协调能力与服务意识，细致耐心、责任心强 3.熟练使用Office办公软件，具备基本的数据处理与文档撰写能力 4. 有HR实习或助理经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.遵守职业操守，具备保密意识，认同企业价值观

招聘岗位： 人事助理+销售+售后服务专员10人(周末双休) 岗位要求：有责任心、善于沟通、有团队意识，表达能力强 工作时间：8:30-11:30，下午1：30-4：00 待遇特别好：3000～8000 工作地点：顺义城区

岗位职责： 1：负责新媒体运营的内容创作 2：负责日常账号定期更新作品，运营及维护 3：负责短视频拍，剪辑 岗位要求： 1：熟练使用手机及电脑剪映剪辑软件 2：有审美，剪辑配乐的审美 3：会找热门文案及有一定文字编辑能力 4：懂平台规则，懂流量 薪资待遇：面谈

①任职要求 1. 经验：1-3年新媒体运营经验，有成功的小红书运营案例优先，熟悉小红书平台规则、算法和热门玩法。 2. 技能：具备优秀的文案撰写能力，能产出符合平台调性的内容；掌握基本的图片处理和视频剪辑技能，熟练使用至少一种图片编辑软件和视频剪辑软件；有一定的数据分析能力，能用Excel等工具分析数据、总结规律。 3. 素养：对新媒体行业有热情，网感好，能快速捕捉热点并融入内容创作；具备良好的沟通能力和团队协作精神，工作积极主动，有责任心，能承受一定工作压力。

岗位职责： 1、负责全流程招聘，包括需求分析、简历筛选、进行面试评估、薪酬谈判及Offer发放，确保招聘效率； 2、负责员工入职、转正、离职手续办理； 3、维护人事档案，支持HR系统数据更新； 4、参与员工关系活动策划与执行以及领导交代的其他事宜。 任职要求： 1、2年左右招聘相关经验，熟悉招聘全流程，有制造业/工业自动化/销售岗招聘经验者加分； 2、熟悉招聘渠道和工具，擅长与候选人和业务部门高效沟通，具备人才判断敏锐度； 3、熟练使用办公软件，能够处理一定的数据分析； 4、能适应快节奏招聘目标，抗压能力强。