岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

1、了解各大主流新媒体平台的运营规则及操作方式； 2、具备3个及以上新媒体平台一年以上的专业运营经历（如抖音、快手、视频号等）； 3、工作地点常驻中国移动西藏公司； 4、负责以公司名义与移动公司项目部开展日常对接工作； 5、组织并带领团队达成移动公司下达的各项考核目标； 6、掌握基础的视频拍摄与剪辑技能； 7、具备一定的短视频内容文案策划能力； 8、配合完成移动公司安排的各类临时工作任务； 9、工作驻地为拉萨； 10、本科及以上学历者优先考虑。

1、熟悉主流新媒体平台的运营规则与内容机制； 2、负责短剧及短视频的内容策划与脚本撰写； 3、具备2年以上在两个及以上新媒体平台从事短视频文案工作的经历（如抖音、快手、视频号等）； 4、具有短剧剧本创作经验者优先考虑；

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

岗位职责： 1、策划并落地品牌与产品的自媒体推广方案，提升品牌曝光度及用户互动效果； 2、负责社交媒体平台的内容运营与优化，涵盖微信公众号、抖音、小红书等，提升用户活跃与留存； 3、关注行业发展方向，研究竞争对手策略，定期输出数据分析报告，支撑营销决策调整； 4、协同相关部门，统筹线上线下资源，组织并推进营销活动实施，确保目标达成。 任职要求： 1、了解主流社交平台的运营规则，具备创意构思与优质内容产出能力； 2、拥有较强的市场洞察、方案策划与执行能力，可独立主导项目推进； 3、具备良好的沟通协作素养，能与团队高效配合，保障项目顺利运行； 4、热衷于新媒体领域的营销实践，持续追踪行业新趋势，具备快速学习与应变能力。

时间地点灵活！无需坐班！全程线上操作，不招无经验新手 【推广内容】 我们主营在线1对1教育服务，涵盖论文指导、期刊发表、申博规划、保研辅导、留学申请等课程，主要面向本科至博士阶段的学生群体 【高收益回报】 目前兼职成员平均月收入约5000元 部分大二学生起步不久即实现日入过千 努力付出回报可观，月入数万者不在少数 思维决定上限，高效沟通带来高产出 适合研究生、高校教师、在读大学生、宝妈及待业人员等群体 拓展副业渠道，不少人副业收入已超越主业 【工作职责】 1、负责在小红书平台开展引流推广，获取潜在客户 2、引导目标用户添加指定销售顾问微信 3、每日投入1-2小时即可，收入与成果挂钩 4、通过发布笔记、互动评论等方式完成客户导流 5、宣传我们的在线教育培训项目——学位论文辅导、期刊投稿支持、申博咨询、留学课程等 【任职条件】 1、需具备全日制大专及以上学历，专业不限 2、因服务对象以硕博人群为主，本科或研究生背景者更易理解业务内容 3、拥有多个手机号及备用设备，可注册多个小红书账号者优先 4、执行力强，有责任感，工作态度认真踏实 5、必须具备小红书运营实操经验，有引流类项目经历者优先，恕不接受零基础新人 【福利政策】 1、无固定任务指标，按结果结算，提成比例优厚 2、提供免费的一对一新媒体运营专项指导 3、表现达标者可开具公司正式盖章的实习证明 4、业绩突出者毕业后可优先转为正式全职员工

岗位职责： 1、负责腾讯广点通广告的投放与运营工作，落实广告上线流程，执行推广任务，监控投放效果并进行数据分析与优化调整，与直客保持沟通，及时掌握视频审核未通过的原因及改进方向 2、与剪辑人员高效对接，根据每日投产数据反馈，明确后续视频剪辑的重点方向，提供参考对标素材，指导剪辑当天的内容创作思路；及时指出视频内容中存在的问题并推动修改完善 3、针对新媒体平台近期表现优异的同品类视频进行混剪处理，并投入广告测试，实现快速引流获客的目标 4、持续跟踪广告投放数据，基于效果分析不断优化投放策略，提升广告ROI表现 5、日常整理和统计投放相关数据报表，定期复盘广告投放成效及收益情况 【任职要求】： 1、本科及以上学历。 2、具备腾讯广点通、快手或抖音等平台操作经验者优先，无经验者亦可培养。 3、具有电商产品推广思维，目标感强，能够以数据为驱动开展工作。 4、熟悉兴趣电商、站外电商或直播带货模式者优先考虑。 5、执行力突出，具备良好的沟通协调能力，工作积极主动，能承受一定工作压力。 6、思维灵活，反应迅速，表达清晰，沟通顺畅。 7、需具备基础的视频剪辑能力。 我们的上班时间是朝九晚六，无需加班，大小周休息，入职即缴纳五险，享受法定节假日、下午茶、团建活动等福利，公司氛围轻松活跃，只要你敢于突破自我、善于表达、不拘谨（社牛属性拉满），欢迎加入我们~

岗位职责： 1.负责在boss,抖音，小红书，快手等短视频平台和招聘软件上面，发布招聘信息，主动私信，根据岗位要求筛选人才，引入私域，邀约线下面试，让优秀人才加入公司 任职要求： 1.年龄21-30，年龄不限，大专及以上学历 2.有无经验均可，有招聘，销售经验优先 3.具有团队责任心，认可公司，听从安排，执行力强 工作时间： 上午8:30-12:00,下午14:00-18:00，月休4天，节假日的月多调休1-3天 薪资待遇： 底薪2500-3500+提出，综合收入5000-10000，提成无上限 岗位福利：公司发展速度快，晋升空间大；公司设有不定时团建，下午茶，节假日礼品，年终奖，社保等

负责公司整体人力资源工作的落地执行，涵盖招聘、员工关系管理、培训发展等方面，确保分公司人力资源需求的及时响应与满足，同时助力公司雇主品牌的持续优化与提升。 岗位职责： 1、结合公司业务发展及部门实际需要，制定并落实招聘计划，保障人才供给及时到位。 2、维护和拓展多元化招聘渠道，如线上招聘平台、社交媒介、校园合作等资源。 3、开展简历筛选、初轮面试评估，并向业务部门推荐匹配度高的候选人。 4、统筹员工全周期人事管理，包括入离职办理、转正审核、岗位调整等相关流程。 5、参与员工培训体系搭建与实施，推动员工成长，增强组织凝聚力与满意度。 6、制定并更新档案管理制度，监督分公司档案管理工作，确保档案真实、完整、连续、有效且符合规范要求。 7、对接分公司人力资源同事，确保总部政策与任务在区域端高效传达与执行。 任职要求： 1、大专及以上学历，人力资源管理、心理学、社会学等相关专业优先考虑。 2、具备2年以上人力资源或招聘相关工作经验，有劳动密集型行业背景者优先。 3、熟悉招聘全流程操作，掌握良好的面试方法与人才评估技巧。 4、具备出色的沟通协调能力、团队协作意识，熟练运用Office办公软件。 5、对人力资源工作有高度热情，期望在本领域深耕发展。 6、具备较强的逻辑分析与问题解决能力，乐于应对复杂挑战。 7、责任心强，思维敏捷，工作积极主动，富有敬业精神。 月休7天，五险一金，团队氛围好，福利多多~ 加入氐宿集团，参与全国人才战略布局，赋能业务高速发展！ 直接向CEO汇报，主导集团人力资源战略规划，影响千人组织发展！ 打造员工幸福感TOP级企业，你的创意将影响数万人的职场体验！

柳吾一单位招一名尾灶师傅，一名配菜大姐，联系

招聘 本店急需一名做藏面好茶肉饼等小吃师傅，男女不限，主要要求负责任，爱干净卫生，工作很轻松，工资待遇私聊，工作地那曲市申扎县，联系号码有意者经快联系！

那曲雁石坪急需招聘装载机司机前往西藏那曲。

那曲招聘平地机师傅，待遇优厚，四川工作环境良好，欢迎电联了解详情。

厨师 薪资福利:工资1万起步 招工人数:1名 工作地址:西藏双湖县

岗位职责： 1.承担部分招聘相关事务； 2.完成公司交办的其他任务，如文案撰写、图文制作等文职类工作。 任职要求： 1.具备团队协作精神，拥有良好的沟通与协调能力； 2.热爱本职工作，熟练操作WPS/Office等办公软件； 3.工作态度端正，积极主动，能按时完成上级交代的各项任务。 薪资：试用期3000/月，转正4000/月 工作时间： 上午（8:30）9:00-12:00，下午14:00-18:00，周末双休。 PS：咱这儿主打00后集结！踩着潮流鼓点往前冲，脑洞大到能装下整个宇宙，活力值直接拉满格～没那些弯弯绕绕的规矩，你的奇思妙想有人懂，你的热血劲儿有地儿撒！要是你也觉得“年轻”就得折腾出点新花样，那快来跟我们凑个局，一起搞点大事儿！

这是一条正经的招聘启事~别在外奔波找工作了，来聊聊，一步到位。 工作之余和同事一起轻松互动~岗位有限，先到先得~ 主要负责招聘相关事务 具备良好的沟通意识与团队协作能力 拥有较强的数据处理及问题应对能力 岗位职责：负责人事招聘与培训组织；薪酬核算及福利发放管理；劳动合同与员工档案维护；员工关系协调与劳动争议处理；人事数据统计分析，确保人力资源工作依法合规。 任职要求：人力资源等相关专业优先，熟悉劳动法律法规及常用办公软件；具备良好的沟通协调与数据分析能力，工作认真细致，责任心强。 额外福利：下午茶点、零食供应、团队建设、生日聚会、集体活动，多种奖金激励！法定节假日享受带薪休假（不休完？别想回来上班哦~） 新人入职初期薪资6500-7000，满3个月后老员工薪资可达9000-15000，收入稳定，年薪超10万很常见。期望薪资在此区间的，欢迎直接发起沟通~ 老板不提倡加班，本人以身作则拒绝加班，最后离开的人需顺手整理办公室卫生哦~注意啦~在规定时间内高效完成工作，拼的是效率~

1.负责公司的人员招聘（重点工作） 2.负责公司培训跟进 3.入离职手续办理 4.北森、钉钉系统信息的维护 5.社保公积金办理 6.业务单据核算 领导安排的其他工作。

岗位职责 1.办理员工招聘、入职、离职等相关流程手续 2.配合推进员工培训与职业发展支持工作 3.统计员工考勤数据并参与薪资核算事务 4.归档及管理人事档案与相关文件资料 任职要求 1.掌握常用办公软件，具备基础的数据处理技能 2.具备良好的沟通能力，工作认真细致、责任心强 3.有从事过人事相关工作经验者优先考虑

售后服务招聘 主要从事售后服务管理，人事招募管理 年龄25--45周岁，大专以上学历，特别优秀放宽至高中学历。 薪资2100-10000元， 享受国家法定节假日， 享受养老医疗福利待遇， 5小时工作制，不耽误接送孩子，机会难得。 联系人： 赵女士

岗位职责: 1.负责人员招聘流程管理及日常考勤事务的执行。 2.协助团队进行任务协调与分配，保障工作有序推进。 3.策划并参与组织公司内部活动，增强团队协作氛围。 4.按要求落实上级交办的各项行政支持工作。 任职要求： 1.具备较强的沟通技巧和良好的团队协作意识。 2.工作积极主动，有较强的责任感，能自主完成工作任务。 3.对人力资源相关工作有一定认知，并具备相应兴趣。 4.面对工作变化能迅速适应并妥善应对各类突发情况。 5.熟悉常用办公软件操作，具备高效处理文档及数据的能力。

招聘职位：前台人事 工作时间：10-1213-17 工作内容： 1、负责来访接待及人员招聘相关事务 2、日常文件整理与基础行政支持 3、完成上级交办的其他辅助性工作 待遇： 1、月薪3000-5000，根据面试情况确定 要求： 1、年龄18-33周岁 2、身高158cm以上，体重55kg以内 3、形象良好，性格积极乐观 公司不收取任何费用； 欢迎有意向者踊跃咨询！正式录用后，将提供完善的成长机制与职业发展空间！团队氛围融洽，办公环境舒适，享有节日聚餐、年假、团建活动、员工旅游等多项福利！

工作周期：6个月 每周工期：无要求 工作时间：不限 工作时段：不限 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-16 工作内容：主要负责为站点招募骑手，熟练操作常用办公软件，能够通过电话进行沟通对接，会使用招聘工具完成岗位发布与人员筛选，工作较为轻松，办公地点固定，坐班制，公司统一配备电脑设备。 工作时间：上午9点至下午6点（含一个半小时午休），每周实行大小周休息制度。 薪资架构：绩效工资+业绩提成，综合收入8k以上 福利待遇：缴纳五险，定期组织团队建设活动，提供清晰晋升通道，晋升方向包括组长、主管、区域经理、城市经理等管理岗位。 （具体细节可现场面谈）

朝九晚六底薪提成公司氛围好谁来

岗位职责: 1.负责短视频的策划、制作与发布，重点运营抖音平台内容 2.积极与粉丝互动交流，保持粉丝粘性与活跃度 3.结合公司装饰材料产品进行推广宣传，增强品牌曝光与认知 任职要求: 1.熟练掌握短视频拍摄与剪辑技能，熟悉抖音平台的运营规则 2.具备良好的表达与沟通能力，擅长吸引并维系粉丝关系 3.对装饰材料领域有一定认知，能将产品特性融入内容创作中 4.工作踏实认真，执行力强，具备较强的学习意愿和动手能力

岗位职责：考勤管理，不接受居家办公，从0-1团队搭建经验，为公司招聘各类人才性格开朗热情大方！ 岗位职责：完成公司领导安排的招聘及宣传工作 任职要求：30-50岁 行业经验：无要求 岗位经验：无要求 工作时间:9:00-11:0014:00-16:00每周休一天 薪资待遇:底薪+提成

岗位职责: 1.负责统筹并执行人员招聘、简历筛选、面试安排及入职手续办理，保障人才引进过程的公平与高效； 2.与各部门积极对接，明确用人需求，拟定匹配的招聘方案； 3.梳理并完善招聘流程，改进招聘方式，提升整体招聘工作效能； 4.组织新员工岗前培训与试用期考核，助力其尽快适应工作环境； 5.办理员工离职、调岗等人事相关事务，维护良好的劳动关系。 任职要求： 1.具备优秀的沟通与协调能力，能够顺畅对接团队及业务部门； 2.工作责任心强，目标感明确，可独立推进招聘任务落地； 3.具有良好的团队意识，能快速融入集体协作氛围； 4.具备较强的计划与组织能力，能同时跟进多个招聘项目； 5.性格细致耐心，能够妥善处理招聘各环节中的具体事项。

负责1-2个垂直账号（小红书/抖音）的全流程运营：从选题策划（比如“每周产出5个符合粉丝调性的选题，如‘职场新人避坑指南’”）、内容撰写/剪辑，到发布后数据跟踪（如“分析完播率、点赞量，每周出1份优化报告”）； • 对接内容素材：比如“和摄影师沟通拍摄需求，确认图文/视频风格（例：小红书需‘干货+生活化’封面）”； • 优化账号数据：比如“根据后台数据调整发布时间、标题关键词，每月目标粉丝增长1000+”； • 偶尔参与团队选题会，同步行业热点（如“关注同类账号爆款内容，每周分享3个可借鉴案例”）。

工作内容： 负责公司的行政人事管理工作，包括员工招聘、培训、档案管理、薪资福利等方面的事务。 主要职责： -负责员工招聘、入职、离职等手续，并跟进员工档案管理； -负责公司薪资福利制度的管理和执行，包括薪资结构、福利政策等； -负责公司固定资产管理，包括资产台账登记、盘点、领用等； -负责公司办公环境的维护和管理，包括保洁、维修等； -负责公司部门之间的沟通协调，协助各部门解决人事管理问题； -协助公司领导处理其他行政人事问题。 职位要求： -大学本科以上学历，行政管理、人力资源等相关专业； -熟悉行政人事管理流程，具备一定的人事管理经验； -具有较强的沟通能力和团队合作意识，具备良好的抗压能力； -熟练掌握办公软件，如Excel、Word、PowerPoint等。

工作内容： 1、负责公司人力资源的日常运营与基础事务管理； 2、参与招聘环节，协助完成简历初筛及面试协调工作； 3、维护员工劳动关系，提升员工满意度，营造积极的工作氛围。 岗位要求： 1、掌握人力资源相关理论知识并具备实际操作经验； 2、能独立开展人事日常工作，具备较强的沟通协调能力； 3、熟悉人力资源管理体系，可高效应对和处理各类人事事务。