【岗位职责】 1. 负责减振器产品的设计、开发及优化，提升产品性能与可靠性； 2. 参与新产品方案的制定与技术论证，完成样机试制与测试工作； 3. 分析并解决产品在研发及应用过程中出现的技术问题； 4. 与生产、质量等部门协作，推动产品量产与工艺改进。 【岗位要求】 1. 机械工程、车辆工程或相关专业本科及以上学历； 2. 具备5年以上减振器或汽车零部件研发经验，熟悉减振器结构与工作原理； 3. 熟练使用CAD设计软件，具备一...

岗位职责： 1. 负责机械设备的日常巡检、保养及维修作业； 2. 承担设备突发故障的诊断与修复任务； 3. 负责维护相关记录的归档与更新工作； 任职要求： 1. 具备基本的机械维修能力及相关实操经验； 2. 了解机械设备的工作原理、构造及运行流程； 3. 持有电工证、焊工证者可优先考虑；

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职责描述： 1、负责天然气处理及液化设备橇装式压力容器的设计与报价工作； 任职要求： 1、品行端正，具备组织归属感与团队协作意识； 2、掌握天然气处理、液化设备撬装设计及相关报价流程； 3、能够依据国家标准及ASME规范开展压力容器设计；熟悉中石油标准化设计者优先，具备一定英语能力者优先； 4、性格积极乐观，沟通顺畅，拥有良好的人际交往能力； 5、具备扎实的英语基础；可独立完成英文方案编写者优先（侧重读写能力），需通过大学英语四级或以上； 6、本科及以上学历，具有2年以上相关工作经验； 7、办公地点：东营、成都

任职要求： 1. 具备国家承认的本科及以上学历； 2. 专业方向为电气工程、自动化、通信技术或计算机类相关领域； 3. 持有电工操作证或其他相关职业技能证书者优先考虑； 4. 具备仪器仪表操作或计算机系统维护实际经验者优先； 5. 能够适应临时安排的夜间应急维修任务； 6. 工作地点：武汉。 职位职责： 1. 按照规范对电气及计算机类设备开展运行状态巡检，具备识读电气原理图纸的能力。 2. 掌握计算机软硬件基础知识，能独立完成设备的安装、调试及常见故障处理，了解机电一体化设备的基本构成与工作原理。 3. 能准确分析设备故障成因，开展故障追踪，并对故障发生时间、处理过程等信息进行台账登记与报告编制。 4. 工作积极主动，责任心强，具备良好的表达与协作能力，能够融入团队协同作业。

一、公司简介 专精特新小巨人企业，高新技术企业，软件企业，长期突破国外卡脖子技术 二、主要职责： 1.液压系统现场安装： 根据设计方案与技术要求，指导液压元器件的装配及管路布局实施。 确保施工过程满足行业标准与规范，保障系统运行的稳定性与安全性。 2.液压系统调试： 主导液压系统的调试任务，确保各功能模块正常运转。 针对调试中发现的问题进行诊断与处理，并制定切实可行的优化方案。 3.协助设计与开发： 配合开展液压系统的研发工作，提供现场应用层面的技术支持与改进建议。 参与新产品研制及既有产品升级，持续提升系统整体性能与可靠性。 三、任职要求： 1.教育背景： 本科及以上学历，机械工程、控制工程、自动化等相关专业。 2.工作经验： 两年以上液压领域相关工作经验。 如具备突出的现场调试能力，学历或年限要求可适度放宽。 3.技能要求： 熟练掌握液压系统安装与调试的流程及规范，了解系统性能参数与测试方式。 熟悉常用液压元件，能准确识读液压原理图。 具有实际现场调试经历和管路布设经验。 4.其他要求： 具备良好的沟通协调能力及团队协作意识。 能适应现场作业环境，拥有较强的故障分析与解决能力。 有液压系统设计开发经历者优先考虑。 熟悉常规液压测试仪器与设备操作。 具备项目管理实践经验者优先。

设备安装技术工与维修技术工要求：年龄在25至45周岁，持有C本驾照，动手能力强。底薪提成补助，需要短期出差，全额报销！

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招聘配电室值班员1人。要求持有高低压证，年龄58周岁以下，身体健康。薪资为5800元/月，劳务用工。每年有15天替班，按正常工资的1倍结算，法定节假日按2倍工资结算。其他福利：管吃不管住，提供早饭和中饭。晚饭可以提前打出来，如果项目甲方不上班（如团建、法定节假日）则没有饭。上班时间为7:00-22:00，上2休2。项目时间从即日起。工作位置在王府井步行街北APM、商务印书馆。

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核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 80 名 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元（以实际扣缴为准） 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍

核电技术岗招聘 珠三角中核项目 · 设备管理员 【岗位亮点】 到岗后即购买五险一金 6个月带薪培训 培训满1个月，参与大修额外奖励 100元/天，综合薪资可达6000左右 单位提供住宿 + 员工福利饭堂 表现优秀可转合同 技术 + 管理双通道发展 节假日员工福利 【工作/培训地点】 深圳、惠州、阳江、陆丰、江门等城市，服从分配。 培训/实习结束后可协助协调意向城市，具体以单位安排为准。 【应聘流程】 提交简历 → 面试 → 录用 → 6个月带薪培训 → 考核合格签指定三方正式合同 → 表现优秀可转为合同 【培训内容】 核电基础 ️ · 安全文化 ️ · 专业技能 · 应急响应 考核通过后转为正式技术岗，独立承担岗位职责。 【职业发展】 · 提供技术 & 管理双通道职业规划 · 定期技能比试 & 晋升评定 · 转正后年薪可达10w以上 【薪酬福利】 带薪培训期间 3700元/月生活津贴 到岗后即购买五险一金，到手约3300元 单位提供住宿 员工福利饭堂：6-10元/餐 培训满1个月后 如参与大修项目，每天额外奖励100元，综合薪资可达6000左右 转正后 综合薪酬 4300元～8000元 协助考证升级，表现优秀每年有机会转正式直签 转正考级后年薪10-15w以上 周末双休，节假日 享受员工福利 【岗位职责】 · 核电相关设备巡检 & 日常维护 · 参与火电设施检修改造作业 · 严格遵守核电安全文化 & 行业操作规程 【任职要求】 · 员工，18-35岁，身高165cm以上 · 大专以上优先，近两年退役军人优先 · 有机电维修相关经验者优先 · 学习能力强，能吃苦耐劳，团队协作意识好 · 无犯罪记录，无视觉障碍 · 身体健康，能适应轮班工作制 · 需通过入职体检 & 安全资格审查

杭州萧山顺丰 招聘设备维修工程师数名，薪资面议 岗位职责： 1.负责仓内设备的日常保养、巡检、维修等工作（涉及设备：摆轮、皮带机、滚筒线）； 2.负责仓内设备备件、工具的日常管理、申购及盘点工作； 3.负责仓内各项设备类问题的对接处理； 4.负责仓内设备故障台账的记录及分析； 5.定期组织仓内操作人员，进行培训，降低操作故障； 6.完成上级交办其他工作事项。 工作时间：排班制节假日除外月休6-8天

轮机管道带班

1.负责VR设备的安装与调试工作 2.协助完成设备运行测试及问题排查 3.配合团队完成项目现场技术支持 岗位要求： 1.可配合项目出差 2.有相关工作经验优先 工作时间： 8:30-12:00；13:30-17:30，单休+法定节假日

有污水处理厂工作经验，了解所有设备原理，能独立处理发生的一切问题，认真负责！有驾照。

对钢结构构件进行零件拼装。要求：会看图纸、熟练使用行吊。

1. 大专学历需具备5年以上品质管理相关工作经验，本科学历需3年以上 2. 熟练掌握QC七大手法、SPC、FMEA、GRR、CRR等常用品质工具 3. 具备良好的英文读写能力，能独立撰写与品质相关的英文报告 4. 责任心强，抗压能力佳，工作态度积极向上

高级研发工程师（AI 智能体方向） 5年以上工作经验，全日制本科学历。不满足以上2点勿扰，感谢。 工作时间：早9:00晚18:00，大小周。 关于岗位 我们专注于面向先进制造行业的工业 AI 与数据平台，正在构建一套可落地、可治理的 AI 智能体体系。我们需要一位思路清晰、工程能力扎实的高级研发工程师，深度参与智能体平台从架构设计到生产落地的全流程，把大模型能力真正嵌入到工业场景的确定性业务闭环中。 【岗位职责】

【岗位职责】 1. 及时响应分公司、客户技术咨询，必要时去现场排查并解决问题。 2. 执行产品/功能厂内外测试验收，保障产品顺利交付客户使用。 3. 收集分析产品需求与问题，跟进功能开发、测试全流程直至闭环。 4. 协助推展执行，完成产品演示、样机测试、现场技术支持与客户培训。 5. 参与项目评估与实施，协助资深工程师编制技术方案、现场部署调试。 6. 管理组内物资，维护产品资料库，撰写、迭代技术文档与行业应用案例。

岗位内容： 1. 熟悉企业运作流程及业务发展方向，参与公司系统化管理培训项目。 2. 协助并主导各类管理决策事项，全面了解各部门协同机制，推动组织效能提升。 3. 参与客户对接与协调工作，洞察市场动态，助力企业市场拓展。 任职要求： 1. 大专及以上学历，管理类、工商管理等相关专业优先。 2. 具备较强的沟通协作能力、规划与执行能力。 3. 对管理方向有高度热情，具备成长为行业骨干的职业追求。 晋升方向：基层--主管--团队管理--运营经理，该岗位为公司重点人才储备岗位。

岗位描述： 1、负责车载电子零部件自动化产线的方案规划与评估，推进自动化设备的引入、调试及技术升级； 2、协调处理自动化项目实施过程中的各类问题，统筹供应商资源并进行有效管理； 3、建立并维护自动化制造评审的相关规范与标准； 4、组织实施车间内自动化设备的现场改造与优化； 5、具备激光熔焊、激光焊接等激光工艺相关的调试实践经验。 岗位要求： 1、具有汽车电子类产品生产制造相关背景； 2、五年以上自动化设备设计与开发工作经验； 3、掌握PLC编程或熟悉设备机械结构设计； 4、理解产品基本生产工艺及原理。

岗位职责: 1.依据调试方案、技术标准与安全规范，执行电气设备及整体电气控制系统安装调试、参数设置、功能测试任务，保障设备正常交付。 2. 参与远程控制中心值守工作，及时响应并处理电气控制相关问题，解答设备操作与维护过程中的常见疑问。 3. 在现场调试阶段，快速识别并分析电气控制类技术故障，提供专业技术支持并完成故障修复。 4. 负责调试及运行期间的数据采集、测试报告、调试总结等技术文件的撰写；按公司要求完成文档整理、审核与归档，确保资料准确、齐全、可追溯。 5. 严格执行公司安全管理规定和现场作业安全规程，落实调试现场各项安全防护措施；主动识别潜在安全隐患，及时上报并协助整改，防止安全事故的发生。 6. 完成企业交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，电气工程、工业自动化或相近专业背景。 2. 具备良好的英语听说读写能力，能与英语客户顺畅交流。 3. 有一年及以上相关工作经验，优秀应届生亦可考虑。 4. 具备较强的优先级管理能力，能够在较少指导下独立开展工作。 5. 富有团队协作意识，性格灵活，积极主动，善于与同事沟通配合。 6. 能够根据工作需要接受出差或轮班安排。

【岗位职责】 1. 负责工程机械产品的市场需求拆解、产品定位、功能参数定义。 2. 结合工程机械特殊作业场景，输出标准化、定制化产品技术方案。 3. 负责项目立项申请及立项申请书编写。 4. 输出产品设计技术说明书。 5. 专项对接矿卡、地下装备领域主机厂及终端客户，精准捕捉客户个性化技术需求，同步反馈至研发体系。 6. 负责技术协议审核。 7. 开展技术答疑、需求调研、方案洽谈、技术交底工作。 8. 全程跟进产品立项、正向开发、样机试制、台架及整车试验、量产落地、售后技术支持全流程。 9. 统筹产品迭代优化，针对产品作业痛点、客户反馈、行业新规完成产品升级改进。 10. 联动总体方案组、机械工程师、试验团队，开展矿卡及地下装备前沿技术方案评审。 11. 解决产品开发、试制、客户现场应用中的各类技术问题，保障项目落地闭环。 【岗位要求】 1. 本科学历。 2. 5年以上工程机械行业经验，具备汽车动力总成、电机、变速器、底盘、悬架等部件开发应用的相关经验。 3. 熟练使用CAD、SolidWorks等绘图软件，掌握Office、PPT等办公工具。

岗位职责： 1、专注PCB工艺、设备及相关技术方向，持续收集、归纳并解析全球先进技术进展与产业动向，为企业的研发战略制定提供方向性建议与决策支持； 2、系统跟踪核心技术发展路径与行业变革趋势，定期形成趋势分析报告，为研发规划提供可靠依据； 3、编制技术资讯简报、专项研究报告及行业白皮书，整合关键信息资源，帮助团队高效获取前沿技术认知； 4、监测并解读国内外政策法规、行业规范的调整动态，为企业技术研发策略的合规性与适应性优化提供参考。 任职要求： 1、硕士及以上学历，专业涵盖机械工程、物理、材料、自动化、光学等理工类相关领域； 2、具备3年以上技术研究、战略咨询或相关领域的实际工作经验； 3、能够支撑关键技术突破，善于从多元数据中提取核心洞察，为研发决策与风险防控提供量化分析支持； 4、准确把握外部技术与市场环境演变趋势，为企业研发路径的灵活调整提供前瞻性判断； 5、具备敏锐的技术嗅觉，及时捕捉全球新兴技术信号，助力企业中长期研发布局的策略设计； 6、持续追踪关键技术指标变化，深入理解技术发展规律，为战略制定提供扎实的数据基础； 7、快速响应国内外政策、法规及标准更新，及时输出解读意见，支撑研发方向的动态优化

岗位职责： (1) 负责NPI/NP导入流程的执行与协调工作； (2) 制定Qual计划，并跟进Qual lot的实施进度与结果评估； (3) 推动年度计划的落地执行； (4) 进行客户SPEC的审核与确认； (5) 执行ECM变更及PDM系统的建立与维护； (6) 完成主管交办的其他相关任务。 岗位需求： (1) 本科及以上学历，专业涵盖化工、材料、电子、机械、物理、光电、航天、工程与系统、生命科学、环工等相关领域； (2) 具备责任心与职业荣誉感，性格积极主动，勇于承担责任； (3) 性格外向开朗，富有服务意识与亲和力，乐于交流，擅长跨部门协作； (4) 工作细致，具备良好的耐心与专注力； (5) 拥有半导体制程整合或相关制程经验者优先考虑。 本岗位综合薪资预估* 6000-10000元/月 （*税前工资以实际出勤及表现为准）

【岗位职责】 1. 负责水溶液降温法、点籽晶快速生长、循环流动长晶等路线的工艺窗口设计（温度曲线、过饱和度、pH、搅拌/流速、籽晶取向）； 2. 解决晶花、杂晶、裂纹、包裹体、锥柱界面对接、紫外吸收升高等典型缺陷问题； 3. 主导无色透明 KDP 单晶的稳定重复生长，把生长速率、成品率、消光比、激光损伤阈值推到可量产水平； 4. 与设备工程师协同设计长晶槽、恒温夹套、籽晶杆传动、在线浊度/折射率监控，做温场与溶质边界层仿真； 5. 用 XRD、偏光显微镜、紫外-可见透过、消光比、Z扫描、激光损伤测试、干涉仪建立 KDP质量评价体系； 6. 跟踪 DKDP 氘代、大口径 ICF 窗口片、低应力拼接生长等前沿；产出专利、技术报告、纵向项目申报材料。 【岗位要求】 1. 本科及以上，材料科学/无机化学/凝聚态物理/光学工程； 2. 3年以上 KDP/DKDP 或同类水溶性光学晶体（KTP、RTP、ADP、LBO 水热/溶液法）长晶经验； 3. 懂溶液晶体生长热力学/动力学：溶解度曲线、亚稳区宽度、成核速率、界面生长形态、氢键网络与铁电相变关系。

【岗位职责】 1. 负责电动推杆产品全生命周期设计工作，包括结构方案规划、三维建模（SolidWorks/UG等）、二维工程图绘制，输出符合生产标准的设计图纸及技术文档（BOM表、装配手册、检验规范等）。 2. 主导电动推杆核心部件（电机、丝杠、导轨、壳体等）的选型、参数匹配及性能优化，解决设计过程中的技术难点。 3. 配合生产部门推进产品量产转化，提供技术支持，解决生产过程中出现的设计相关问题，优化工艺，降低成本。 4. 跟踪行业技术动态及趋势；参与专利申报及技术成果转化。 5. 与市场、质量、生产部门协同，针对使用过程中出现的问题，进行产品质量问题排查及改进等工作。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化、机械工程、机电一体化等相关专业，2年以上电动推杆或线性驱动产品设计经验。 2. 熟练掌握至少一种三维设计软件（SolidWorks/中望3D），具备独立完成产品结构设计、仿真分析（如强度、刚度、运动仿真）的能力。 3. 精通电动推杆工作原理，熟悉丝杠传动、齿轮传动、电机选型（直流有刷/无刷、步进电机等）相关技术，能独立完成参数计算、性能校核及失效分析。 4. 了解机械制造工艺。 5. 曾主导成功全新电动推杆从研发到量产项目者优先。