负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

岗位职责： 1. 协同市场团队为客户提供技术支持与咨询，引导项目需求并推动技术层面的共识达成 2. 根据实际业务需要，撰写售前阶段的技术方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件 3. 与客户就技术方案进行交流对接，负责方案PPT制作、汇报讲解及系统功能演示 4. 开展区域内的市场拓展工作，维护客户关系，落实上级下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够准确把握市场动态和客户核心需求 3. 可独立开展项目需求调研，并完成相关技术文档编制 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 5. 有政府、工商、税务等行业经验者优先考虑 6. 表现优异的应届毕业生亦可接受

研究并掌握新一代软硬件技术，结合深厚的行业积累，引导并明确客户需求，为客户提供全面的新IT解决方案与专业咨询服务。 岗位职责： 1、负责日常售前支持工作，配合销售完成技术交流、需求挖掘、方案设计与汇报、方案评审、投标文件编制及现场述标等工作； 2、承担产品说明、招标文件、培训材料等各类技术文档的撰写与整理； 3、收集并分析客户项目需求，定期向产品经理提交用户反馈及竞品动态信息； 4、跟踪市场趋势，洞察客户需求变化，提出产品优化建议，持续提升服务体验； 5、梳理客户资源，聚焦重点客户突破，推动产品市场份额增长； 6、协同销售团队开展客户关系维护工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，计算机相关专业优先； 2、具备3年以上售前或产品岗位经验，有信息安全类项目售前背景者优先； 3、具备出色的沟通表达能力与方案撰写能力，能基于公司软件产品与客户实际需求，输出具有针对性的行业解决方案。 加分项 具备以下领域经验者优先：通信/网络设备·信息安全·医疗健康

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

【岗位职责】 1、负责氟系统中央空调的售后维修、故障诊断、定期保养及系统优化。 2、快速响应客户报修，独立处理多联机控制系统、冷媒循环等复杂故障。 3、为客户提供设备操作指导、维护知识培训及技术支持。 4、撰写维修报告，反馈产品常见问题，协助提升产品质量。 【任职要求】 1、年龄23-40岁，机电、制冷或相关专业背景为佳。 2、2年以上氟系统中央空调维修调试经验，精通主流品牌（如大金、日立、格力、美的）控制逻辑与故障代码。 3、能熟练使用压力表、真空泵、检漏仪、万用表等专业工具。 4、具有C1驾照、高空作业证。 5、思维清晰，服务意识好，能承受一定的工作压力。 6、具备电工证或焊工证者优先。

岗位职责： 1. 研究区域用户需求及市场动态，制定有效的市场拓展方案，助力业绩持续提升。 2. 编制并优化销售支持材料（如解决方案PPT、话术指南、成功案例等），开展销售团队培训，传达产品优势、市场方向与实战技巧，提升团队整体作战能力。 3. 为区域销售提供个性化解决方案支持，涵盖需求挖掘、方案策划及投标文档撰写等工作。 任职要求： 1. 具备教育领域售前支持背景，有入校运营项目经验者优先，非教育行业经历不纳入考虑范围。 2. 拥有扎实的售前工作经验，熟悉市场策略规划流程，可独立完成销售工具开发及销售培训实施。 3. 具备良好的业务数据解读能力，市场洞察力强，客户导向明显，能与销售团队紧密协作推动区域业务发展。 15-20K·15薪

【工作性质】 公司属于保险行业但非传统保险公司，有140多家保险产品供应商，站在客户立场通过线上+线下的咨询服务模式，为客户提供专业中立客观的保险咨询和解决方案。现招募专业服务和风险管理咨询师。 【工作职能】 1、根据客户家庭的具体情况，做专业的风险评估及财务分析； 2、编写家庭风险评估报告，客观、中立的给出家庭风险管理建议，并协助客户甄选保险方案； 3、为客户提供保险咨询、方案定制，保单托管、好赔代办、健康医疗、全球救援、法税咨询等一系列服务。 【岗位要求】 1、年龄：25-45周岁 2、学历：专科及以上学历（特别优秀可适当放宽）； 3、认可保险行业，对收入有高追求，敢于挑战自我； 4、具备亲和力、同理心以及良好的沟通表达能力； 5、价值观：客观、中立、向善、利他，能自我驱动； 6、过往成功转型行业：银行、证券、房地产、医学、互联网、销售、律师等岗位工作经验者优先 [岗位亮点]: 1、透明绩效体系：收入与能力努力挂钩，有多种津贴。 2、专业赋能：提供"DOSM"培训体系，成长为"风险管理师". 3、持续成长津贴：有新人成长津贴和社保补贴。 4、持续成长赋能：中央财经大学领鹰计划，有三年百万创投计划。 5、事业共建计划：寻找创业合伙人，搭建团队获管理收入。

丰厚的薪资待遇 广阔的晋升空间 良好的行业前景

招聘装载机驾驶一名，，电话

班戈县招一名墩子，工资面议，联系方式：

舞台搭建长期工 开招啦 主要工作内容：灯光，音响，视频，舞台，搭建 18—50 岁以下，身体健康的（企业不要求体检，但是一定要身体健康的，不能恐高，要服从公司的管理） 薪资结算： 工作8小时220元，为一个班，超出时间算加班，加班按25一小时，比如干两三个小时，这个场地的活干完了，就算一个整班，同一天又转场去另一个场地了，再算一个班，相当于一天干了两个班 免费住宿，工资每个月20号发工资，可预支，所有的公司报销，保险由企业购买，员工自己不用花钱。 注意：，做满15天可预支，介意的勿扰。

找一司机去日客则审个车，那曲上车，

顶班车在日喀则，找个临时顶班的工作简单，那曲申扎招泵车司机

工作内容，管理之前买了保单的老客户，客户保单到期提前提醒通知客户准备好保费续费，以免客户保单失效。每个月上班22天，休息8天，周末双休，节假日放假， 上班时间：早上9点上班， 下班时间：下午4:30下班

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户开发、关系维护及续保服务，提升客户满意度与忠诚度 3. 准确解读保险条款、理赔流程及相关政策，协助客户完成投保与理赔事宜 4.定期参加公司组织的产品培训与合规学习，持续提升专业服务能力 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，确保展业行为合法合规 任职要求： 1.大专以上，25-45岁，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，认同保险行业长期价值，具备职业发展潜力

后台处理水滴工单 早十晚七 不加班 到点就走 月休6-8天 节假日带薪休息 综合5-8k 待遇好 福利多 五险一金

中国人寿年丰保险代理有限公司（保险经纪公司）非中国人寿个险岗位 1.为客户提供专业的保险产品咨询与个性化保障方案设计 2.开展客户拜访、需求分析及保单售后服务，提升客户满意度与续保率 3.维护和拓展客户资源，通过线上线下渠道持续开发新客户 4.准确解读保险条款、理赔流程及相关政策法规，确保合规展业 5.参与公司组织的业务培训与技能提升活动，持续精进专业能力 任职要求： 1.大专以上，具备良好的沟通表达与人际交往能力 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，经验不限 3.具备较强的责任心、服务意识和抗压能力 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5.认可长期职业发展路径，愿意在保险行业深耕成长

工作内容 1. 负责客户保单保全业务办理，包括客户基本信息修改、身份信息更新、联系方式变更、地址变更等基础维护工作。 2. 对客户保单进行专业梳理，检查受益人设置是否合理、合规，给出优化建议并协助办理变更。 3. 开展保障缺口排查与风险分析，结合客户家庭情况、现有保单，识别保障不足、重复投保、保额缺失等问题。 4. 向客户清晰告知保障风险缺口，提供专业、易懂的保障建议。 5. 为客户完善保险画像，在原有保障基础上进行二次补充规划，让保障更全面、贴合家庭需求。 6. 客户保单资料整理、信息核对、档案更新，配合完成日常售后回访与服务跟进。 薪资待遇 • 综合月薪：4000~8000元 • 工作时间：周末双休，法定节假日正常放假 • 福利：带薪培训、节日福利、团队激励、稳定晋升渠道

职位描述： 1.需求调研与分析：主导或参与客户现场/线上需求调研，通过访谈、问卷、业务流程梳理等方式，系统性挖掘客户在油气勘探、开发、生产、储运等环节的业务痛点与技术需求； 从技术可行性、业务价值、实施成本等多维度开展需求分析，输出结构化的需求报告。 2.解决方案设计与交付：基于公司产品，结合客户实际场景，设计定制化、可落地的技术解决方案；独立完成高质量方案文档撰写。 3.售前支持与客户协同:配合市场与销售团队，面向集体食堂行业客户开展产品宣讲、技术交流、演示等工作；在沟通过程中主动引导客户需求，推动商机转化与项目立项。 4.投标与项目支持:参与重大项目的招投标工作，确保技术方案具备竞争力且符合招标要求及客户需求；协助项目交付团队进行方案交底，保障售前-售后无缝衔接。 5.完成上级交办的专项任务。 任职资格： 1.本科及以上学历。 2.行业与经验：有培训、会销相关经验，接受业绩考核。1年以上解决方案工程师、售前工程师或B端产品经理相关工作经验，有数字孪生、Sass软件、大数据或AI项目经验者尤佳。 2.核心能力：需求洞察力：能快速理解复杂业务场景，精准提炼客户核心诉求；方案设计能力：熟练掌握解决方案编制方法论，能将技术能力转化为客户价值；文案与表达能力：具备优秀的书面表达能力（可产出专业级Word/PPT文档）及现场演讲、答辩能力；客户服务意识：以客户成功为导向，具备高度的责任心与主动性；协作与执行力：善于跨部门协作（销售、研发、交付），能在高压下高效推进项目。

朋友，这可不是一份普通的“卖保险”工作，它更像是一个有趣的 “人生风险规划师” 或者 “家庭财务医生”！让我用一种不那么“正经”的方式给你介绍一下吧！ 这里有： 国际化的系列培训课程（销售循环、值得信赖的的销售、推荐优势等） 全球500强企业特有的秩序感+松弛感 轻松愉快的团队氛围 自主安排时间的快乐 我的收入增长我说了算的霸气 【核心工作】 ：可不只是“卖保险” 友邦保险代理人的日常工作相当多元，绝不仅仅是销售保单那么简单。 ·个性化保障需求分析：就像一位“家庭财务医生”，代理人会为个人和家庭把脉问诊，分析你在“人寿、医疗、教育、养老乃至财富规划”等方面的保障需求。 他们会帮你“规避风险、管理资产、优化财务目标”，想想是不是有点像为你量身定制一套坚实的“财务盔甲”？ ·团体保险规划：除了服务个人和家庭，代理人还会为企业或机构提供员工团体保险规划。这可是帮助企业稳定军心、提升员工福利的好帮手。 ·优质的保单售后服务：保单卖出去了，服务才刚刚开始。代理人还需要提供“保单维护、协助办理理赔”等事宜。当客户遇到问题时，他们就是那位及时出现的“超级英雄”。 ·团队组建与管理：许多代理人还会“组建和管理自己的营销团队”，引领、督导、培育和激励团队成员。这不只是自己做业务，更是带领一群人一起创业，从“独行侠”变身“团队领袖”。 【有趣的点】：这份工作不一般 友邦保险代理人的工作中有不少独特之处： ·深度联结：你会接触到各行各业、各种背景的人，倾听他们的故事，参与他们的人生规划。这种“深度的人际联结和信任构建”，是很多工作无法给予的。 ·持续学习与成长：金融保险知识、法律法规、产品迭代、销售技巧、团队管理……你需要不断学习新东西，保证自己始终是客户值得信赖的专业顾问。友邦也会提供一系列针对养老市场、财富管理类的高端认证课程。 ·时间自主性：虽然忙碌，但你有很大的自主权去安排自己的时间和工作节奏，努力和收获往往成正比。 ·成就感来源：当你的建议真正帮助一个家庭抵御了风险，或者理赔款雪中送炭时，那种强烈的价值感和成就感会油然而生。 【薪酬与发展】：能力说话 1、销售收入： 包括首年度佣金、季度业绩奖金、续期佣金、季度续保奖金等。 2、新人支持： 友邦为新人提供了最长可达18个月的展业津贴计划（按照当月佣金金额，额外获得的津贴奖励，从4000元至6.4万不等） “ELDP晋升计划”（首阶段最高可享5万元奖金，全阶段最高可享100万奖金） “创投2.0计划”（完成前一个月培训及相关标准，可获6000元津贴） 等激励措施。 3、团队管理收入：如果你带领团队，还会有新人推荐奖金、辅导奖金、各类管理奖金和育成津贴等。 4、其他福利：营销员长期服务基金计划、营销员福利保障计划等。 【入职门槛】需要怎样的你？ 想成为友邦保险代理人，一般需要满足这些条件： 年龄：24-45周岁之间，部分项目或优秀者可放宽。 学历：大专及以上学历 经验：三年及以上本地工作经验优先 企业主、大型企事业管理、HR或具有金融、医疗、财税、法务、教培、互联网行业经验者优先。 软实力：正向的价值观（责任心、合规意识强），有一定保险观念，有不错的自我管理能力和学习力，愿意尝试轻创业的无限可能性 入职流程：需通过友邦的面试和职业测评，并参加5天体验式培训课程。 【适合谁?】 ·喜欢和人打交道，善于沟通和建立信任。 ·自我驱动，抗压能力强。 ·对金融、保险、理财规划、养老市场有兴趣，愿意持续学习。 ·渴望收入与努力直接挂钩，追求高回报。 ·有创业梦想，希望建立自己的团队。 重要提示：友邦保险代理人签署的是**保险代理合同，并非友邦保险公司的劳动合同制员工。这意味着你更像是一个创业者，享受自由的同时也意味着需要自我驱动。

任职要求： 1、具备本科及以上学历； 2、具有1年以上机电类产品维护与技术支持相关经验； 3、具备良好的沟通与协调能力； 4、能够独立开展工作，同时拥有团队协作意识。 工作内容： 1、负责项目交付全流程管理，包括产品精细调试及系统部署； 2、负责外包团队的管理及工作质量的监督把控； 3、承担试点项目、重点工程及赛事项目的安装与调测任务； 4、组织开展对外包人员及客户的专项技术培训。

福利待遇：奖金补贴，年终奖，效益奖，全勤奖，无责底薪，， 上班时间：周一到周五早9点-16点，周末双休，法定节假日正常休息，无加班（公司直招） 1，负责后期客户保单资料管理服务 2.负责客户续保提醒，提醒客户领取生存金 3.负责给新客户办理车险，寿险理赔，合同签订，受益人信息变更和后期维护管理等服务 4，入职以后公司分配客户资源，不需要自己开拓 5，年龄要求，25到52岁（合同，，商业险）

1、快速响应并解决客户提出的售后问题。 2、负责公司平台的日常运营与维护工作。 3、将问题处理的全过程准确记录至公司OA系统。 4、主动向客户提供公司联络方式，确保沟通顺畅。 5、针对涉及实施工程师质量问题的情况，及时与项目负责人对接，防止同类问题重复出现。 6、归纳总结常见问题的成因及解决方案，将有效处理方法录入OA系统的“售后宝典”，并同步反馈相关部门，降低问题发生频率，提升问题应对效率。 7、结合系统实际运行状况与客户需求，提出有助于产品改进的意见和建议；凭借自身经验，为具体项目提供可行性优化方案。 8、依照项目实施进度，定期开展客户回访，了解系统运行状态，并协同实施工程师推进部分客户的系统升级工作。 9、在回访过程中，深入掌握客户的业务发展情况，依据其实际需求及公司现有产品与解决方案，推动潜在合作机会的达成。

岗位职责： 1、负责公司网络/信息安全产品的方案设计、产品演示及技术交流等服务，协助销售团队达到销售目标； 2、配合公司项目及销售工作进度，开展用户调研、需求分析，制定项目的技术方案等工作。 3、分析市场和行业发展动态，提出相应的竞争策略，制定销售策略，协助销售部门完成销售计划； 4、负责跟踪和了解当前主流产品和新技术； 6、与合作伙伴厂商销售人员和技术人员建立良好的合作关系。 任职资格： 1、大专及以上学历，5年及以上网络/信息安全方向工作经验，有较好的人际关系处理能力、沟通与协调能力； 2、熟悉主流安全厂商的行业安全解决方案； 3、熟悉信息安全体系、等级保护标准，行业信息安全规范和要求； 4、积极主动，自驱力强，深入了解业务并与业务中各角色建立沟通； 5、独立负责公司技术线，积极配合业务、推动项目和问题的解决。

1，负责邀约客户续保并完成保险手续的办理 2.熟悉汽车保险知识 3.沟通表达能力强，有销售经验者优先 4.公司上五险 5.公司重视人才，晋升机制明确 6.工资上不封顶

1、 及时用电话、网络远程技术支持和指导客户解决相关需求和问题，维护好客户关系； 2、 现场解决客户相关需求和问题； 3、 现场客户技术培训； 4、 收集新客户、项目前期需求、跟踪、推进项⽬进展（往项目管理⽅⾯发展）； 5、 及时汇报相关⼯作（日常、项目）； 6、 定期巡检，收集客户系统的软硬件信息，并进行分析，提出建议； 7、 收集日常客户需求和BUG，能及时、准确地反馈给研发和相关负责人；

岗位职责 1. 负责项目前期技术支持工作，包括客户沟通、需求调研与分析、方案策划、技术文档编制及产品演示讲解等相关工作； 2. 维系客户关系，定期开展客户拜访，识别并挖掘潜在需求，拓展合作机会；所推动项目达成后，享有具有竞争力的高额提成奖励； 3. 收集并整理市场竞品动态，协助管理层进行竞争格局研判与战略制定； 4. 完成上级领导安排的其他相关工作 任职要求： 1. 理工类专业背景优先，具备良好的理解与表达能力，文字功底扎实，逻辑清晰，反应灵敏； 2. 具备撰写各类文档的实际经验（如报刊文章、项目申报材料、学术论文等）； 3. 关注现代农业发展，具备较强的产品推介与宣讲能力，工作积极主动，性格开朗，能适应短期出差，持有驾照并可驾驶车辆； 4. 有商务协作经验或智慧农业领域销售经历者优先考虑

岗位职责： 1、工艺优化与技术支持 负责纳米涂层工艺的参数调试、持续优化及现场异常处理，保障生产过程稳定运行，确保产品性能符合标准要求。 2、客户与跨部门协作 为已签约客户提供专业技术支持，响应客户需求，制定个性化涂层技术方案并提供售后技术服务，收集客户反馈信息，落实现场服务工作，需频繁出差（包含省内及省外）。 3、协同研发与销售团队，促进技术研发成果的实际应用，加快产品从研发到量产的推进进度。 任职要求： 1、大专及以上学历，理工科类专业优先考虑。 2、具备小汽车驾驶能力，能胜任高频次外出工作任务。 3、具有纳米材料、胶粘剂、涂料、绝缘材料、三防漆或印刷电路板等相关行业经验者优先。

工作内容|做有温度的财富管家 -客户深度服务:维护公司优质老客户资源，提供保单检视/理赔协助/季度礼品配送 -需求精准唤醒:通过节日关怀、健康讲座、财富沙龙等场景自然转化商机 -活动创意策划:主导客户答谢会、手工DIY沙龙、旅说会， 实现服务与业绩双赢 岗位优势|拒绝内卷的进阶之路 1.零拓客压力:公司直供精准客户资源，无需电话陌拜/地推扫楼 2.系统化赋能: -新人三天半速成培训:客户沟通SOP+会销活动策划+需求分析模型 -主管1v1陪访实战，团队协作签单分润 3.双轨晋升通道: -专业线:顾问→金牌讲师→区域培训导师 -管理线:业务主任→组经理→处总监(带团队享管理分红) 4.高价值社交圈:金融峰会参与机会+跨界资源链接 薪资待遇: 1，薪资：5000+提成 2，组织发展和个人销售两条晋升路径 3， 4，每年有多次国内外旅游机会，免费体检机会及假日经贴 5，工作时间：8:30-17:30，中间休息两小时，享受双休日 及法定节假日 6，舒适的办公环境+持续的培训提升+公开公正的晋升渠道 职位福利:全勤奖、通讯补助、补充医疗保险、弹性工作、周末双休、出国游 我们需要这样的伙伴 -硬条件:大专及以上学历，应届毕业生亦可以;25周岁以上，45周岁以下，优秀者学历与年龄可以放宽。-软实力: 同理心强者:能通过日常聊天洞察客户深层需求 执行力达人:适应弹性工作节奏，每月完成20+客户深度拜访 长期主义者:认可金融服务业价值，愿投入3个月以上成长周期 特别欢迎 追求工作生活平衡的宝妈/斜杠青年厌倦传统销售模式的服务型人才保险/银行从业者转型提升服务溢价/刚毕业想要高收入的大学生/敢于挑战不甘现状的行政人员等 本部门百万年薪10人以上，年薪50W以上有60人以上，工资的真实性税务系统可查验，期待有梦想的您加入，从此书写您的辉煌人生。 工作时间:周一至周五，9:00-15:00，周末双休，时间自由，不耽误接送小孩上下学，法定节假日统一正常放假