负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

安装设备带

工作内容： 1. 负责工厂设备、机械及仪表的设计、开发、维护与跟进，保障其安全稳定运行，提升生产效率。 2. 推进设备标准化管理，制定并执行设备维保计划，确保运行可靠性，延长设备使用周期。 3. 快速响应并处理设备故障，提供精准技术支持，协同相关团队高效完成维修与维护任务。 4. 管理设备资产台账，跟踪公司设备升级安排，定期汇总上报设备运行数据，包括备件库存、工具使用及维修支出等信息。 任职要求： 1. 大专及以上学历，机械工程、机电一体化、自动化控制等相关工科专业优先。 2. 具备1年以上相关行业工作经验，有设备维护、检修或调试经历者优先考虑。 3. 熟悉机械设计及相关制图软件操作，如CAD、UG等，可独立开展设备方案设计与技术规划。 4. 具备良好的沟通协调能力与团队合作意识，能有效分析和解决现场问题。 5. 学习能力强，适应快节奏工作环境，能够持续掌握新技术及设备故障应对策略。 6. 有同类型企业从业经验者优先。 工作地址： 西藏自治区林芝市巴宜区绿色食品产业园

1、机械类相关专业者优先考虑； 2、有机械加工、设备维护、钳工或装配工作经验，能看懂机械图纸； 3、动手能力突出，具备独立测绘能力，熟练使用CAD软件者更佳； 4、能接受出差安排，具备良好的沟通与表达能力；

一、岗位职责： （一）建立点检体系 1、制定设备点检管理制度，明确点检工作的职责分工、操作流程、执行标准、方法规范及记录要求，并监督落实。 2、构建设备点检标准体系，结合设备类别、运行环境与工况特征，制定科学合理的点检标准，涵盖点检项目、周期安排、实施方式和判定依据等内容。 3、推进设备点检信息化建设，借助信息技术实现点检数据的采集、传输、存储、分析与应用，提升点检效率与管理精细化水平。 （二）实施设备点检 1、编制设备点检计划，依据点检标准和设备实际运行状态，制定年度、月度及周度点检计划，并组织有效执行。 2、开展日常、定期及专项点检作业，严格按照既定标准和计划对设备进行检查，及时识别异常情况与潜在风险。 3、准确记录点检信息，完整填写点检时间、执行人员、检查项目及结果等数据，并同步录入信息化管理系统。 （三）分析设备状态 1、对点检数据进行统计与深度分析，掌握设备运行趋势，发现潜在故障征兆。 2、结合点检记录与故障诊断技术，研判设备故障成因，提出针对性维修方案。 3、综合评估设备健康水平，基于点检结果和运行表现，预测设备剩余寿命与可靠性。 （四）提出改进建议 1、根据点检发现与状态评估结论，提出设备维护优化、技术升级或更新替换等方面的改进意见。 2、参与改进方案的设计与落地实施，跟踪验证改进成效，持续提升设备运行性能。 （五）其他 1、组织开展车间点检人员的技术培训，提升其专业技能与点检规范性。 2、参与设备事故原因调查，分析根本原因并制定预防对策。 3、完成上级交办的其他相关工作任务。 二、任职要求 1、学历：本科及以上，机械、电气、自动化、工业工程等相关专业背景，持有机械工程师、电气工程师等职业资格者优先。 2、经验：具备5年以上设备点检与维护管理工作经历，有矿业、钢铁、水泥、化工等行业从业经验者优先考虑。 3、技能：熟悉机械设备与电气系统的结构原理；掌握常用点检方法与工具使用；具备设备故障判断与处理能力，能迅速定位并解决技术问题；熟练操作常规检测仪器及机械设计软件（如CAD、SolidWorks、UG等）。 4、素质：具备良好的沟通协作能力，能够跨部门高效配合；学习能力强，能快速适应新技术与新设备；具有优良的职业操守，工作态度严谨，踏实肯干，责任心强。 职位福利：五险一金、绩效奖金、节日福利、包吃、包住、创业公司

1.需要出差去设备厂商售后售后驻厂，不接受不要投简历(硬性要求) 2.实习期签订第三方合同，不接受不要投简历(硬性要求) 3.工作地点在成都 岗位职责： 1. 负责生产产线现场异常处理，机台小故障调试、产品不良排查； 2. 跟线生产，指导作业员规范操作，纠正不规范工序； 3. 协助换线、新机种试产、工艺简单优化； 4. 记录生产问题、填写日报表，对接线长、PE、品质处理异常； 5. 维护产线正常生产，保障产能和良率。 任职要求: 1. 年龄18～40岁，中专及以上学历； 2. 有无经验均可，新手可带，懂电子厂/新能源车间优先； 3. 能适应加班、夜班，服从管理，能常驻产线； 4. 踏实稳重，愿意学技术，不接受混日子。 薪资福利 综合薪资：6500-10000/月，购买五险一金 包吃包住、宿舍空调热水器 不用流水线普工干活，属于技术辅助岗，比普工轻松，晋升空间大。

岗位职责： 1、承担生产设备及公用设施的维修保养工作，包括生物反应器、无菌灌装线、全自动包装线、制药用水系统、洁净空调系统等。 2、负责EMS、BMS系统的日常运行与管理。 3、参与GMP文件体系相关事务，如编写SOP、起草公用系统验证方案等。 4、上述职责涵盖多个岗位方向，将依据实习表现进行具体岗位划分。 5、完成上级交办的其他相关任务，如新建项目、技术改造项目等。 任职要求： 1、本科及以上学历，机械、机电一体化、水电、电气自动化等相关专业优先考虑。 2、具备较强的实操能力或书面表达能力。 3、工作积极主动，富有责任心，能服从工作安排。

岗位职责： 1、采用电话、远程或邮件等方式，为客户提供组态王产品的售后技术支持； 2、负责组态王软件的产品培训工作； 任职要求： 1、本科及以上学历，自动化或相关专业背景； 2、具备组态王实际应用经验，熟悉主流工控通信设备及其基本操作，掌握计算机与设备间常见的通信连接方式，参与过现场设备与上位机软件的通信调试，了解常用工业设备的通信协议； 3、具备良好的语言表达能力，擅长团队配合； 4、具备较强的服务意识及职业责任心。

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有相关资格证书，有工厂安装经验，身体健康，工作稳定，可以长期工作。公司一个月可以休息四天，缴纳五险，提供宿舍，收到工资大概七千左右，年龄不超过五十岁，有意向可以联系。

小区售水机安装测试 岗位职责： 1.负责小区售水机的现场安装、调试及功能测试，确保设备正常运行 2与物业及业主沟通协调，完成安装点位确认、用电用水条件核查等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电工知识或机械装配经验者优先 2.有售水机设备安装相关工作经验 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成现场作业 4. 身体健康，能适应小区内搬运等基础体力工作 5.遵守安全操作规范，无不良职业记录 工资面议

小区售水机安装测试 岗位职责： 1.负责小区售水机的现场安装、调试及功能测试，确保设备正常运行 2与物业及业主沟通协调，完成安装点位确认、用电用水条件核查等工作 任职要求： 1. 学历不限，具备基本电工知识或机械装配经验者优先 2.有售水机设备安装相关工作经验 3. 具备良好的沟通能力与服务意识，能独立完成现场作业 4. 身体健康，能适应小区内搬运等基础体力工作 5.遵守安全操作规范，无不良职业记录 工资面议

岗位职责： 1、负责超滤膜、中空纤维膜、管式膜及电渗析项目设备的现场安装与工艺系统调试工作； 2、掌握并理解各类膜分离技术的工艺运行流程及相关技术要点； 3、面向客户及现场操作人员开展设备使用说明、运行维护等技术培训与交底； 4、定期开展项目复盘与反馈，按规范整理调试、验收阶段的技术文档与资料归档； 5、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1、本科及以上学历，环境工程、给排水、化学工程等相关专业背景； 2、具备3年以上水处理领域从业经历； 3、曾独立主导至少一个项目完成调试并通过环保验收； 4、责任心强，具备团队管理意识，善于协作推进任务； 5、拥有良好的沟通协调能力、组织能力和现场应对能力； 6、能适应长期出差安排，享受相应出差补贴待遇

污水设备安装工 岗位职责 项目污水处理设备安装，布置等工作 岗位要求 1. 有污水处理设备安装实操经验，懂污水处理工艺流程者优先； 2. 能看懂简单安装图纸、设备图纸、管路走向，会管道切割、对接、法兰安装等基础作业； 3. 能吃苦耐劳，服从工地安排，能适应出差及现场驻场施工； 4. 有污水设备安装、管道安装基础，有相关工地从业经验者优先； 5. 身体健康，有安全意识，有无证均可，有特种作业证优先。

岗位职责： 1.技术培训管理 1.1统筹分公司全流程技术培训事务，协同总部完成技术培训工作。结合公司整体培训规划与区域实际需求，编制分公司专项培训计划。 1.2针对分公司品线服务商人员，每月至少开展一次技术培训，单次时长不低于2小时。每半年度需开展覆盖分公司全体服务商技术人员的集中培训，培训周期不少于1天，确保参训率达100%。 1.3负责组织分公司空调品线服务人员技术认证工作，确保符合认证率要求。 2.技术支持 2.1承担分公司日常技术咨询服务，联动总部及产品公司处理批次质量问题。受理技术咨询来电，详细记录问题信息，制定解决方案，并持续跟进至设备修复完成。 2.2针对批次性质量问题展开专项调查，及时向总部及产品公司反馈，参与解决方案研讨，验证方案有效性并推动方案落地应用。针对CRM系统中滞留超过3天的技术类待修工单，提供专业技术支持。 招聘要求： 1.专科及以上 2.制冷专业优先 3.中级技工及以上资格证书优先 4.工作经验：3年以上大型企业相关技术类工作经验，1年以上主管工作经历。 5.掌握家电产品的电路原理、工作原理及故障维修方法；具有基本的管理学知识，会在工作中使用一定的管理方法。熟练使用各种办公应用软件及电子绘图类软件。有较强的口头表达能力，能分析、计划、组织、领导、沟通和协调。有亲和力、有开拓意识、协作精神工作严谨、有责任心。 2.3每月整理汇总不少于5例维修案例，同步至服务团队，并于每月30日前向总部提交案例报告。 3.技术资料及仪器仪表管理 3.1负责分公司技术资料流转管理，协助总部完善技术资料库建设。 3.2接收总部下发的技术资料，及时分发并做好台账登记。 3.3搜集竟品技术动态，及时反馈总部

岗位职责： 1、负责公司产品（如机械设备、电气设备、软件系统等）的现场安装、调试、验收、日常维护及故障维修。 2、及时响应客户反馈，提供操作培训与技术支持，编写设备使用说明文档。 3、协助客户处理产品在运行过程中出现的技术问题，提出有效解决方案并落实执行。 4、定期开展客户回访，收集使用反馈与改进建议，持续提升服务质量和客户满意度。 任职要求： 1、具备较强的学习能力和动手实践能力，入职初期将安排专人进行岗位指导； 2、有非标设备售后服务或维修经验者优先考虑； 3、善于独立分析和处理现场技术问题； 4、工作踏实稳定，能吃苦耐劳，抗压能力强，积极主动且勤于学习； 5、具有高度的责任心、良好的团队协作意识，能积极配合完成售后各项任务； 6、能够接受出差安排。

选择一家有前景的企业，才能让职业发展更长远。 负责东北、西北及国内部分区域的自动化设备安装调试与售后支持工作，年均出差250至300天。试用期1-3个月，转正后月薪4000-7000元，每年组织晋升考评，表现优异者可晋升为区域主管、分公司经理等职务。 差旅补贴200元/天，包含食宿，其余费用据实报销。 薪酬结构：岗位工资+工龄工资+绩效工资+满勤奖+加班费+节日福利+年终奖金+高温津贴等，综合月收入7000-10000元。 要求年龄21-40岁，具备相关工作经验或专业背景，大专及以上学历。 优先考虑具有仪器仪表、工业自动化等行业经验者。

岗位职责 团队管理 负责售后服务团队（包括售后工程师、巡检、运维、客服等）的组建、培训、绩效评估及日常运营，增强团队凝聚力与专业技术水平。 制定并优化服务流程、作业标准与SOP，推动服务过程标准化与高效执行。 设备与售气服务运维 统筹空压机、干燥机、储气罐、管道等空压系统设备的安装、调试、巡检、维护和故障处理工作。 保障售气模式下客户用气需求，对压力、流量、纯度、能耗及供气连续性进行全流程监控，及时应对用气异常与突发故障。 客户服务与满意度 主导重大客户投诉、现场争议及设备紧急停机事件的处理，提升客户体验与合同续签率。 定期开展重点客户回访，提交服务总结报告，识别维保、配件更换、系统升级等潜在增值服务机会。 成本与效率管控 管控售后人力投入、耗材使用、差旅支出及维修费用，提高单人产出与项目利润率。 建立完善的设备档案、维修日志、保养计划与备品备件库存体系，减少重复性故障发生。 数据与报表 收集并分析响应速度、完工比例、首次修复成功率、客户满意程度、成本结构与收入情况等关键指标，定期编制运营管理报告。 跨部门协同 联动销售、工程、财务、采购等部门，确保售前方案支持、施工落地与售后交付形成完整闭环。 任职要求 大专及以上学历，机械、机电、暖通、自动化等相关专业者优先考虑。 具备3年以上空压机领域售后服务管理经验，掌握螺杆机、离心机、无油机等主流设备的工作原理与常见问题处理方法，有售气/包气/供气运营背景者优先。 熟悉空压系统构成，涵盖空压机、干燥机、过滤装置、管网布局、节能优化及运维全周期管理。 具备团队建设、流程设计、绩效管理、客户沟通及突发事件应对能力。 能适应区域范围内出差，具有良好的抗压性、责任意识与客户服务理念。 拥有同行业代理服务商、节能服务公司或工业气体/气体供应企业工作经验者优先。

岗位职责： 1.进行包裹初检签收，拆包后逐一核对机器外观、型号、序列号等，记录机器及配件完整性及损坏情况。 2.将每台机器的验机数据准确录入，根据检测结果进行分类. 3.检测中若发现批量故障、疑难问题等异常情况，第一时间上报上级； 4.配合团队完成验机数据统计，梳理常见故障类型，为售后流程优化提供参考； 5.调取开箱视频，确认视频无剪辑、无中断，能完整呈现包裹拆封全过程及机器取出后的初始状态，避免因视频残缺导致故障责任无法界定； 6.配合客服举证资料提供，故障机器待检测及用户反馈故障技术支撑； 7.对符合换新机器进行资料整理汇总送授权服务中心换机。 任职要求： 1.具有较强的学习能力和求知欲，能够快速掌握新知识和新技能，适应不断变化的工作环境和业务需求； 2.具备良好的沟通表达能力和团队协作精神； 3.具备较强的问题解决能力和分析判断能力，能够迅速识别问题的本质，并提出合理的解决方案； 4.熟悉常用的办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等，能够熟练运用； 5.能够承受较大的工作压力，具备良好的心理素质和情绪调节能力，在面对挑战和困难时能够保持积极乐观的态度；

设备工程师 工作职责： 1.负责工厂各类设备及设施的全面管理（含维护、保养与技术改造），保障生产运行稳定有序 2.制定设备管理相关制度与操作流程，并监督执行，同时落实自身职责范围内的实施工作 3.管理物料资源（备品备件及工具）与现场环境（5S管理），有效控制成本，助力部门目标达成 4.为新建、改建、扩建工程中的配电系统及设备项目提供技术支持，并组织实施落地 5.负责设备及相关备品采购的管理工作，开展设备资产登记与价值评估 6.组织对相关人员进行设备设施的操作培训，指导日常点检与基础维护工作 7.参与设备选型评估及招投标准备工作，编制对应的技术方案与文件资料 8.执行国家有关技术法规、规范与标准要求，主导工程项目及设备仪器的报检与验收程序 9.协同本部门与其他职能部门的工作衔接，完成上级领导交办的临时性任务 岗位要求： 1.具备机电、自动化、工程类或相关专业大专及以上学历； 2.拥有2年以上设备管理实际经验，能读懂PLC逻辑图与指令表，具备小型PLC单机程序编写能力； 3.熟悉设备机械结构、内部构造及运行原理；掌握国际质量管理体系相关知识； 4.熟练使用办公软件；具备良好的组织能力、语言表达、沟通协调及谈判技巧；视野开阔，抗压能力强，反应敏捷，富有责任心

岗位职责： 1. 新设备及专用/辅助设备的引入评估与落地执行； 2. 设备日常维护及周期性保养计划的制定与落实； 3. 制程良率、生产效率及作业安全的持续优化； 4. 设备技术升级与自动化技术的推广应用； 专业要求： 1. 2022-2023届公办大专院校毕业生； 2. 机械机电类、自动化类、装备制造类、电子电气类 福利优渥，晋升通道明确！ 先到先得，额满即止！ 工作地点： 1. 武汉市江夏区、深圳市龙华区、河南济源等园区培训历练，预计2024年3月前依公司计划返回） 2. 赣州市经开区（少量园区初期急需岗位将安排在赣州园区报到） 3. 具体工作地点需服从公司安排 职位福利：五险一金、5天8小时制、带薪年假、定期体检、礼金、免费技能培训、年终奖、在职学历提升 职位亮点：五险一金、技能培训、晋升明确、节假日福利

合作方式：时间自由、自主接单、按单计酬、长期协作。公司提供线上培训与远程技术支持。 工作内容： 1. 装机工单：负责公司在商场、地铁站等场所投放的自助大头贴拍照机的现场安装与调试，包括勘察最佳进场及搬运路径，配合物流人员将设备安全运送至指定位置，并完成设备安置、通电及基础功能测试，确保设备可即时正常运行。 2. 售后工单：负责辖区内设备的日常现场维护，包括快速排查并处理设备故障、更换打印相纸等消耗材料，在远程技术协助下完成非核心部件的拆装与维修。 3. 质检工单：负责对仓库中待投放的设备进行上线前质量检测，检查各项功能是否正常、配件是否齐全无损，并完成设备清洁与基础保养，确保其外观整洁、性能达标。 4. 海报工单：负责大尺寸机身海报的张贴作业，保证粘贴平整、对齐准确、视觉效果整洁美观。 合作流程： 1. 派单：公司根据业务需求发布工单，涵盖装机、售后（故障处理、耗材补充等）、质检、海报粘贴等类型，不同类别工单对应不同报酬（15-200元/单）。 2. 接单：工程师可根据个人时间安排和地理位置自行决定是否承接工单，确认接单后需按时抵达指定地点开展工作。 3. 完单：工程师需与公司运营及技术团队保持沟通，通过线上方式获取远程指导，完成现场操作并及时反馈结果。每次任务需做好记录，提交简要的现场执行报告。 4. 结算：依据实际完成的工单数量和单价，按单或按月进行费用结算。 任职要求： 1. 不限学历与专业，具备基本动手能力及电器常识，有电子设备安装、维修、物流搬运等相关经验者优先考虑。 2. 具备较强的学习能力和沟通意识，能熟练操作智能手机及相关通讯工具，可在远程指导下完成任务，并逐步实现独立操作。 3. 工作认真细致，有责任心，能冷静应对现场突发状况，具备良好的服务态度。 4. 时间灵活，能根据工单要求，在规定时间内到达所在城市内的商场、地铁站等公共区域执行任务。 5. 需自备常用工具（如螺丝刀套装等），能承受一定强度的体力工作（如协助设备搬运）。 6. 拥有基本交通工具者更优。 全国范围招募，欢迎自荐或推荐！

岗位职责：有汽车品牌经验者优先 1、依据行业规范及公司标准，科学规划工作流程，建立健全相关制度与管理规程。 2、全面主持售后服务中心的日常运营，督导业务接待与索赔人员工作，协调内部各部门协作，确保团队保持高效工作状态。 3、负责重大客户投诉及索赔事项的接待与处理。 4、统筹推动客户满意度提升工作，组织协调各项改进措施，确保服务品质持续优化。 5、定期组织召开部门工作会议，总结日常运营情况，及时汇报并推进流程改进、完善与优化。 6、对接授权方并开展市场信息沟通交流，审核签发各类报表及文件资料。 7、组织实施对部门员工每月的岗位绩效考核。 8、主导售后索赔事件的最终判定与处理决策。 9、强化车间维修质量管控，落实安全生产与环境保护要求。 10、推动公司各项制度在本部门的宣贯执行，确保信息传达及时准确。 11、承担质量管理体系中所规定的相关职责。 12、负责商务发展计划的制定、执行、修正与评估（POCA循环）。 任职要求： 1.性别不限，具备汽车品牌工作经验者优先； 2.年龄在******； 3.大专及以上学历； 4.具备1至3年同岗位相关工作经验。

工作内容： 1.按照上级布置的任务，准时高效完成各项工作安排 2.积极配合并执行上级交办的日常及临时性工作任务 3.工作态度端正，具备高度的责任心和细致的工作习惯 职位要求： 1.年龄20-30岁，品行端正，诚实守信，能吃苦耐劳，具有较强的责任意识 2.公司提供免费带薪培训机会，零基础可培养 3.掌握PS、AI、CorelDRAW等软件基础操作者优先，熟悉电脑操作，动手能力佳 4.需根据工作需要出差，负责设备的安装与维护 工作时间： 上午：8:30-12:00 下午：13:00-17:30 工作认真踏实，表现突出且操作熟练的员工，后期有机会被选派至各地参与客户培训工作 有意者请直接电话咨询