负责UPS微模块设备的安装调试、维护巡检与售后支持，需协调解决技术问题并跟进备件使用情况。 要求具备电气类相关专业基础，能够适应省内出差及弹性工作安排

岗位职责： 1.售前与方案支持：负责公司车联网业务的售前技术支持，有技术专业度，能与客户进行技术交流，编写解决方案及招投标文件。 2.协调内外部资源，高效解决客户在产品使用中遇到的各类技术问题和故障。 3.知识管理与培训：整理和编写产品技术资料、培训课件，并为客户或内部团队提供技术培训和宣讲。 任职要求： 1、计算机、通信工程、电子信息、自动化等相关专业，大专及以上学历；持有驾照。 2、具备3年以上技术支持、售前相关工作经验，有客户服务意识，思维敏捷、表达清晰，有车联网或相关行业背景者优先。 3、具备优秀的客户服务意识和良好的问题分析、解决能力。 4、学习能力强，工作积极主动，有责任心和团队合作精神。 可提供住宿，双休，工作时间： 5月-9月 9:00—12:30、15:00—18:30 10月-4月 9:30—13:00、15:00—18:30

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装、故障排查、系统升级调试及设备更换等操作 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应并处理商户来电咨询 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好的沟通技巧和学习能力 3.具备服务行业从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大不良信用记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

（—）岗位职责： 1.负责辖区内指定商户的实地巡查与回访工作 2.负责银行合作商户收银设备的安装调试、故障排查、系统升级及设备更换 3.协助银行开展商户拓展与日常维护，及时响应商户咨询来电 4.按要求完成公司安排的其他相关工作任务 （二）任职要求： 1.普通话流利，年龄在45周岁以下 2.工作态度端正，责任心强，能承受一定工作压力，具备良好沟通与学习能力 3.具备服务类岗位从业经验者优先考虑 4.个人征信状况良好，无重大信用不良记录 （三）薪酬待遇：底薪+巡检维护提成+安装量提成，综合收入6K—8K （四）工作时间：9:30—18:30，法定节假日按规定调休 （五）工作地点：西藏昌都市区

为客户提供专业的售后服务，解答客户咨询，处理客户反馈。负责客户的日常保单和保险相关问题，提高客户满意度。定期参与团队会议，分享客户经验和反馈。积极执行公司服务策略，优化服务流程。工作时间每天上午上班，下午休息。一周上六天

岗位职责 1、负责激光雷达产品售后服务体系的搭建与优化，涵盖服务流程、规范标准及管理制度的制定与迭代； 2、全面统筹售后服务团队的日常运作与管理； 3、组织并协调客户售后问题和技术支持需求的响应，确保问题高效处理与闭环管理； 4、联动研发、质量、生产等跨部门协作，推动产品质量提升与服务流程持续改进； 5、主导重点客户及关键项目的售后保障工作，增强客户满意度与长期合作关系； 6、搭建售后问题与客户反馈的信息库，定期开展数据整理与分析，提出优化建议； 7、设定并跟踪售后服务核心指标（如响应时效、问题解决率、客户满意水平等）； 8、参与售后成本管控、备件管理及服务预算的规划与执行。 任职要求 1、专科及以上学历，光电信息、电子工程、自动化、机械、通信等相关理工类专业优先； 2、具备5年以上售后服务或技术支持相关工作经验，有团队管理经历者优先； 3、具有激光雷达、光学传感、自动驾驶、机器人、工业自动化或高端装备制造行业经验者优先； 4、熟悉硬件类产品的售后服务体系，具备较强的故障诊断与问题解决能力； 5、具备优秀的沟通协调能力和服务意识，能快速响应并妥善处理客户诉求； 6、工作态度积极，责任心强，能够适应一定强度的工作压力； 7、可接受一定程度的出差安排。

一、岗位职责 1. 上门安装调试：根据公司统一工作指派，全国范围内上门为客户完成各类机械设备的现场安装、对接调试、整机试运行工作，严格遵循公司技术标准、施工规范及海外作业相关要求，确保设备安装达标、运行稳定，顺利交付客户使用，并完整留存安装调试记录并归档。 2. 外派故障维修服务：接收公司售后派单，响应全国设备报修需求，按需出差上门开展设备故障排查、维修修复、配件更换、参数调试等工作，快速解决设备停机、运行异常、功能故障等问题，最大限度减少客户生产损失，保障客户设备正常运行。 3. 现场技术指导培训：针对客户设备使用需求，上门提供一对一现场技术指导，包括设备规范操作方法、日常维护保养技巧、简易故障自查处理等培训服务，解答客户设备使用、运维相关疑问，指导客户规范操作设备，降低设备故障概率。 5. 售后工单全程跟进：严格执行公司派单流程，全程跟进每笔上门售后任务，精准记录故障现象、故障原因、维修方案、配件使用、处理结果等信息，完善售后台账，针对全国疑难故障持续跟进复盘，及时向公司技术部、售后部反馈现场技术问题、客户诉求及产品优化建议。 6. 配件申领与现场管理：根据上门维修、保养、设备调试需求，精准核对所需配件型号、规格及数量，提前提交配件申领、备货需求；现场完成配件更换登记、废旧配件清点回收，规范管控配件使用，保证台账清晰、有据可查。 7. 异地客情维护：长期对接全国各区域合作客户，上门服务过程中主动做好客情维护，及时同步服务进度、故障处理情况，耐心对接客户诉求，妥善化解服务异议，提升客户满意度，维护公司品牌形象，稳固长期合作关系。 8. 售后资料汇总归档：每次出差服务结束后，及时整理上门安装、维修、巡检、培训、验收等各类工单及报告资料，按照公司标准化流程分类汇总、归档上报，确保所有异地、售后服务数据完整、真实、可追溯。 9. 异地安全规范作业：严格遵守国内及现场施工安全准则、设备操作规范，做好个人安全防护及现场设备、人员安全管控，规范完成高空、拆装、用电等高危作业，杜绝各类安全事故、作业违规问题发生。 二、岗位要求 1. 学历专业：中专及以上学历，机械制造、机电一体化、电气自动化、设备维修等机电相关专业优先，专业基础扎实者可放宽条件。 2. 出差适配：能够长期适应全国常态化出差，服从公司统一派单、外派调度安排，可接受短期、长期异地驻场服务，能适配国内外不同地域作业环境。 3. 身体条件：20-50周岁，身体健康、吃苦耐劳，无重大疾病，可适应长途奔波、异地外勤、现场高强度作业，抗压能力强。 4. 职业素养：具备极强的售后服务意识、责任心和执行力，工作严谨细致、踏实肯干，服从公司管理制度和外派工作安排，无消极怠工、擅自脱岗等情况。 5. 沟通能力：具备良好的异地客户沟通、对接能力，语言表达清晰、逻辑清晰，可独立对接全国各地客户，清晰讲解设备问题、维修方案、保养要点，妥善处理现场服务问题。 6. 综合品行：诚实守信、团队协作能力良好，严格遵守公司售后服务标准、外派管理制度，能独立处理异地突发工作问题。 7. 资质优先：持有电工证、焊工证、机械设备维修等相关职业证书者优先，熟练掌握各类维修工具规范操作，无重大安全事故、严重客户投诉等不良记录。 三、技能要求 1. 机械专业技能：熟练掌握机械设备整体结构、工作原理，精通机械传动、液压、气动、钣金等核心基础结构知识，可快速排查各类现场机械故障，精准定位故障点位。 2. 电气控制技能：掌握基础电路原理，熟悉常用电气元件、变频器、简单PLC控制逻辑，可独立完成设备电路检测、接线调试、电气故障排查与修复，适配现场各类电气问题处理。 3. 外勤实操技能：熟练使用万用表、各类手动/电动维修工具，可独立完成全国及海外上门设备安装、调试、故障抢修、整机保养等全流程外勤作业，无需现场指导。 4. 问题处置技能：具备优秀的现场故障分析、判断及解决能力，面对异地、海外复杂工况及突发设备问题，可快速制定合理维修、调试方案，高效解决各类常见及疑难设备故障。 5. 文书上报技能：能够规范填写外勤工单、出差报告、巡检记录、客户验收单等资料，熟练使用基础办公软件，精准完成售后数据整理、汇总、上报及归档工作。 6. 快速学习技能：具备较强的自主学习能力，可快速掌握公司新款设备、不同机型的技术参数、结构性能及维修要点，适配各类设备异地上门服务需求。 7. 安全风控技能：熟练掌握国内外现场施工安全规范，具备良好的安全风险预判能力，规范开展异地高空、设备拆装、用电作业等高危操作，规避作业风险。

保单售后服务专员 大专及以上学历（优秀者可放宽至高中）；年龄 25-45 周岁；无不良征信记录；有销售经验或团队管理经验者优先。保单服务专员 薪资福利:3500-5000元基本工资 + 业绩提成 工作时间：周一至周五8:30-11:30，2:30-5:30；享有年假、婚假、产假及其他法定节假日；良好的培训体系和晋升机制；不定期组织外出旅游；5A 级办公环境，交通生活便利；不拖欠工资，准时发放 工作地址:泉州市石狮市金王金融中心

那曲市色尼区招建筑木工

招聘一名挖机司机，有意者可报名。

那曲市比如县招挖机/钩机司机

明天市区需要一名顶班司机。

那曲达萨乡需要木匠，寻找有意向的人员。

招聘岗位职责：1、负责公司老客户保单维护、续期服务、资料整理2、客户回访、节日问候、保单年检、答疑解惑3、无推销压力，以服务维护为主岗位优势：纯售后，不盲目拓新、压力小零基础可做，带薪岗前培训时间自由、收入稳定、多劳多得正规公司、待遇透明、晋升通道清晰适合人群：宝妈、待业、想稳定工作、想提升收入的小伙伴联系电话：陈经理

【急招】家庭保障规划师｜ 工作规范 收入可观 一、招募岗位家庭保障规划师（与公司签订《保险营销员保险代理合同》） 二、工作内容 1.保单服务。提供续保提醒、保障咨询、保单体检等日常服务，以及办理理赔、保单信息变更等售后服务。 2.客户维护。依托公司资源参加客养沙龙、客户答谢会等客户维护、拓展活动，定期跟进客户保险和服务需求。 3.方案定制。负责客户个人及家庭的综合性保险方案配置，涵盖年金险、重疾险、医疗险、意外险、车险等各类险种。 三、岗位要求 1.年龄25-45周岁，大专及以上学历，专业不限，有无经验均可报名。 2.品行端正、诚实守信，具备良好的沟通表达能力和服务意识。 3.愿意持续学习，积极参与公司各类技能提升培训。 4.无不良从业记录，符合行业从业基本规范。 5.有销售、客服、房产、金融、教培等相关行业经验者优先。 6.特别优异者年龄、学历条件可适度放宽。四、岗位核心亮点 1.行业稳定，前景广阔：保险为刚需民生行业，市场需求持续增长，不受消费寒冬影响，长期稳定。 2.免费培训，新手无忧：公司提供全套岗前+在岗培训，专业导师一对一带教，手把手教学，无需行业经验，快速从新手变高手。 3.资源扶持，转化轻松：公司提供沉睡、孤单客户资源，搭建客户服务平台，不用盲目跑市场，降低获客及转化难度。 4.晋升透明，公平公正：主管、业务精英双轨发展路线可选，发展空间广阔；晋升无资历、无背景限制。 5.福利完善，多重保障：公司配置商业意外、医疗保障，保额80000起；晋升以后，享有公司提供的。 五、收入构成 1.基本法收入（以收展为例）：新人培训津贴、客户服务津贴、主管职务津贴等基础津贴及推荐新人奖、复效奖、年度展业奖等达标奖励。 2.业务佣金：高比例新单及续保佣金，多劳多得。 3.方案奖励：新人职业化成长方案、企划业务方案等方案奖励。整体月收入范围：4000~11500，收入以达成基本法、方案相应业绩、参会等要求核算发放。（25年入司一年内新人人均税前月收入4336元，25年非一年内新人人均税前月收入11593元）

岗位名称：HWP 储备合伙人 【岗位定位】 面向具备潜力与事业发展意愿的优秀人才，通过系统培养与实战历练，打造未来核心合伙人 梯队，实现从骨干到事业合伙人的升级发展。 【岗位介绍】 依托公司在大健康与财富管理领域的资源优势，为储备合伙人提供完善的培养体系、专业赋能平台与成长通道，通过“导师带教 + 项目实战 + 团队历练”，加速人才成长，夯实合伙人梯队基础。 【岗位职责】 业务开拓：开拓自有客户，维系公司现有老客户并二次开发 学习成长：学习健康财富规划、资产配置等专业知识 团队建设与发展：参与团队搭建与人才培养；打造标准化、可复制的业务模式 综合能力提升：持续提升专业能力、管理能力与市场洞察力；为晋升事业合伙人做好能力储备 【岗位要求】 发展意愿：认可大健康与财富管理融合发展方向；有长期事业规划，愿意深度投入平台发展 基础条件：具备一定客户基础或业务经验优先；金融、保险、财税、医养等相关背景优先 综合素质：学习能力强，执行力突出；具备良好的沟通能力与责任意识 职业素养：遵守职业操守，注重合规与客户信任 【岗位权益】 高比例津贴：按业绩贡献享受阶梯式个人津贴、储备合伙人津贴等 专属福利：补充商业保险、补充公积金、长期服务奖、绩优代理人慰问金 多元激励体系：专项激励、团建活动等。 平台赋能：品牌背书与市场支持、专业团队协同作战、丰富的产品体系支持 成长发展：导师制培养体系、系统化专业培训 清晰晋升通道（储备合伙人 → 合伙人→ 企业家） 我们期待你 有目标、有行动力、有学习力 想把职业升级为事业

岗位职责： 1.为客户提供专业的保险咨询与需求分析，量身定制人身、财产、健康等各类保险解决方案 2. 负责保单销售、投保指导、续保服务及理赔协助全流程客户服务 3.定期开展客户回访与关系维护，提升客户满意度与复购率 4. 参与公司组织的业务培训与产品学习，持续提升专业能力与合规意识 5. 遵守监管规定与公司制度，确保展业行为合法合规 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与责任心，能适应目标导向的工作节奏 3.学历不限，有金融、保险、销售相关经验者优先 4.持有保险从业资格证（如《保险销售从业人员资格证书》）者优先 5. 诚信正直，无不良从业记录，认同长期主义职业发展理念

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并推荐适配的保险产品 2. 主动开发新客户，维护老客户关系，提升续保率与转介绍率 3.协助客户完成投保、理赔、保全等全流程服务，确保服务体验优质高效 4.参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业能力与市场敏锐度 5.遵守行业监管规定及公司合规要求，恪守职业操守与客户隐私保护原则 任职要求： 1.大专，金融、保险、市场营销等相关专业优先 2.具备良好的沟通表达能力与客户服务意识，有销售经验者优先 3.责任心强，目标感明确，具备一定的抗压能力与自我驱动力 4. 持有保险从业资格证（或承诺入职后及时考取） 5.诚实守信，无不良从业记录，认同保险行业长期价值理念

岗位职责： •负责设备的现场安装，调试及培训服务。 •负责公司设备组装与调试工作。 •负责公司设备的维护服务工作，及时跟进设备的故障处理及维护。 •建立设备的维修调试记录档案，负责技术文档建立和用户意见反馈收集，反馈给开发工程师。 •认真听取客户的建议，并传答给公司相关部门。 •特别需要现场和客户沟通经验，随机应变能力强。 •按时保量的完成领导安排的任务，遇到问题及时沟通闭环处理。 岗位要求： 1、大专及以上学历，理工科专业。 2、懂基本的电学知识，强电，弱电，可以看懂电路或工程图纸，会使用接线工具、万用表等基本工具。 3、懂电脑的基本操作，会维修电脑一些故障，如装系统，装驱动，装软件等。 4、会用各类机械的工具，如游标卡尺、深度尺、高度尺、手电钻、角磨机等。 5、能适应出差。

岗位职责 1、梳理公司B端、G端项目方案，包括经济类、企业服务类、AI智能体类、固投管理类等； 2、根据公司行业解决方案，一线对接客户、分析客户需求信息，结合公司战略规划、产品特点和用户需求，输出细化方案，并参与行业解决方案的部分撰写和修订； 3、提供全面的解决方案相关技术咨询工作，支持销售团队完成项目合同签订的相关技术支持工作； 4、结合战略规划框架，协同产品经理，支持行业级产品的发展规划、形态模式、需求规格梳理和技术选型工作。 任职条件 1、教育背景:本科及以上学历 2、经验要求:2年以上B端、G端、制造业生产管理领域经验/AI人工智能类信息化项目解决方案售前咨询经验； 3、具备较强的行业研究能力和沟通能力，有行业研究等工作背景优先； 4、有项目落地经验优先，在项目中承担过直接面对客户讲解、修订、输出解决方案的角色。

岗位职责： 1、全面负责售前技术支持团队的日常运作，包括任务分配、绩效考核及人才梯队建设。 2、建立并持续优化技术支持相关流程、标准规范、知识管理体系及服务响应机制，提升整体服务效率与客户满意度。 3、定期组织专业技术培训，强化团队在PCBA产品应用、测试设备操作、电路原理分析及售前售后支持等方面的能力。 4、打造高效协同、积极进取、客户至上的团队氛围与工作环境。 5、牵头为销售团队提供专业的PCBA电子类产品售前技术支撑，根据客户需求完成方案设计、技术可行性评估及方案讲解。 6、主导重点客户的技术对接会议，回应技术咨询，突出展示公司产品技术亮点。 7、与销售团队深度协作，精准把握客户应用场景与需求，输出具备市场竞争力的技术解决方案，推动销售目标达成。 任职要求： 1、本科及以上学历，电气工程、电力电子、电子信息工程、自动化等电子类相关专业优先考虑。 2、5年以上电子行业技术支持工作经验，其中至少具备2年管理经验（团队规模不少于5人）。 3、具有扎实的PCBA电子产品售前支持背景，有成功协助销售获取重大项目的经验。 4、具备出色的团队领导力，善于激励成员、培养人才并实施有效的绩效管理。 5、拥有优秀的跨部门协作能力、客户沟通技巧以及应对和解决复杂问题的能力。

我们正在寻找一位热爱保险事业的伙伴，共同为客户提供贴心的保障服务！ 作为保险顾问，你将： 通过交流了解客户需求，提供适合的保险方案； 为客户解答疑问，并做好全程咨询与后续服务； 积极参与多样化的保险产品宣传活动。 如果你： 熟悉保险相关知识及产品内容； 具备良好的沟通能力与客户服务意识； 有责任心，能及时响应并处理客户问题； 注重团队协作，恪守职业操守； 那就别再等待，加入我们吧！期待与你携手，为更多家庭带来安心与保障！

岗位要求： 1.具备专科及以上学历，电气、机电一体化或自动化相关专业优先； 2.具有较强的学习能力，逻辑思维清晰，沟通顺畅，能快速适应新环境； 3.能够接受短期且频次较高的出差安排； 岗位职责： 1.为华中地区包括吉安、梅州、信丰（赣州）、萍乡、遂川（万安）及桂林区域的客户提供技术支撑与售后支持，按时完成工作记录及相关报告填写； 2.负责公司设备配套机械配件的销售工作； 3.与客户保持有效沟通，受理客户投诉并及时协调处理，同步反馈至内部相关部门； 薪资结构=基本工资+月度绩效奖金+出差补贴+五险一金

招募保险销售专员/助理 工作轻松，时间自由，可兼职 上班时间：8：30-10：30，双休 可兼顾家庭与事业，空闲时间自主安排 有金融行业工作经验者 待遇从优 岗位要求: 1.年龄28～50岁 2.有一定的抗压能力 3.有一定的沟通能力 岗位职责：（所有活动公司会负责组织对接） 1. 为客户提供专业化的健康与财富一体化规划方案，并提供持续的管理服务； 2.组织客户参访泰康旗下实体产业，包括养老社区、医学中心、京山农场等实景体验； 3.与时俱进 专业执业 持续学习金融、法律、税务、健康管理等相关领域内容； 4.承担客户关系维护职责，响应客户咨询需求； 5.积极开发新客户，扩大养老服务覆盖范围。

一、核心职责 客户技术服务：承接客户IT系统（服务器、网络）、 网站（域名/SSL/性能优化）、软件产品的售后维护 需求，7×24小时响应故障问题（如数据库异常、网站 卡顿、软件功能报错），通过远程排查或现场支持快速 解决，保障客户业务连续性；定期上门/线上回访，输 出系统运维报告，主动提出优化建议（如CDN加速部 署、数据备份方案）。 需求挖掘与销售转化：基于售后维护场景，深度了解客 户业务痛点（如制造业客户“系统宕机影响生产”、电商 客户“大促期网站承载不足”），结合公司IT产品/服 务（如云计算套餐、智能运维软件、网站升级方案）， 设计定制化解决方案，推动客户续约、增购或升级合 作。 商务对接与关系维护：负责与客户对接合同续签、服务 报价等商务事宜，平衡客户需求与公司成本，完成销售 指标；建立长期客户关系，组织技术培训、产品宣讲等 活动，提升客户满意度与忠诚度。 跨部门协同：联动技术研发、运维团队，同步客户需求 与故障信息，推动内部优化产品功能或服务流程；反 馈市场竞品动态（如竞品售后响应时效、服务套餐内 容），为公司产品迭代与销售策略提供参考。 二、任职要求 学历与经验：本科及以上学历，计算机、软件工程、市 场营销等相关专业；2年以上To BIT行业销售或技术 支持经验，有网站运维、软件售后、云计算服务（如阿 里云/腾讯云）相关经验者优先。 技术能力：熟悉IT基础设施（服务器配置、网络拓 扑）、网站运维（DNS/SSL/SEO基础）、常用软件故 障排查逻辑；能着懂基础技术文档，将技术术语转化为 客户易懂的业务语言，无需深度编码能力，但需快速理 解公司产品技术优势。 销售与沟通：具备需求挖掘、方案呈现、商务谈判能 力，能独立对接客户从需求到签单的全流程；沟通表达 清晰，可灵活应对客户质疑，抗压性强，能适应短期出 差。 其他：持有云计算认证（如阿里云ACP、华为云 HCIP）或IT技术认证（如H3C相关认证）者优先； 有金融、制造、电商等垂直行业客户资源者加分。 接受有相关能力的应届大学生。

岗位描述： 1、提供软件产品售前阶段的技术支持服务； 2、负责产品方案讲解，回应客户咨询，推进项目进程以助力销售目标实现； 3、根据项目需求撰写技术方案，完成投标文件编制及相关的技术对接工作； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄35周岁以下，计算机软件应用、信息管理等相关专业优先； 2、具备两年以上售前技术支持经验，熟悉知识产权相关业务知识者优先； 3、具备较强的组织协调能力、问题处理能力以及技术方案编写能力； 4、工作认真严谨，责任心强，具有良好的团队合作意识和职业操守； 5、有知识产权领域或互联网行业从业背景者优先考虑； 6、能适应中短期出差安排； 加分项 具备计算机软件行业相关经验

工作职责 1.为区域客户现场提供电测设备的技术支持与售后保障，按时完成服务记录及工作报告的整理与提交； 2.与客户保持顺畅沟通，受理并处理客户反馈问题，及时向内部相关部门传递信息； 3.持续维护客户关系，识别并推动潜在业务合作机会； 4.独立判断设备运行故障，分析根本原因并制定有效解决方案，确保问题快速闭环； 5.可配合驻厂服务安排，长期跟进设备运行情况，周期为3-6个月。 任职资格 1.本科及以上学历，主修电气、机电一体化、自动化等工科类专业； 2.具备3-5年自动化设备调试、运维或现场售后服务相关工作经验； 3.熟练使用Office系列办公软件； 4.学习能力突出，具备较强的实操能力、逻辑分析能力以及良好的沟通协调和环境适应能力； 5.能够接受高频次出差，根据客户需求配合短期夜班作业； 6.性格踏实肯干，自我管理能力强。 加分项 具备以下领域从业背景者优先：半导体/芯片、智能硬件/消费电子、电子/硬件开发

岗位职责： 1. 协同市场团队为客户提供技术支持与咨询，引导项目需求并推动技术层面的共识达成 2. 根据实际业务需要，撰写售前阶段的技术方案、项目建议书、可行性研究报告、初步设计方案等文件 3. 与客户就技术方案进行交流对接，负责方案PPT制作、汇报讲解及系统功能演示 4. 开展区域内的市场拓展工作，维护客户关系，落实上级下达的业绩指标 任职要求： 1. 具备较强的沟通协调能力及团队协作意识 2. 能够准确把握市场动态和客户核心需求 3. 可独立开展项目需求调研，并完成相关技术文档编制 4. 工作积极主动，具备较强的责任心和抗压能力 5. 有政府、工商、税务等行业经验者优先考虑 6. 表现优异的应届毕业生亦可接受

一、薪资待遇 1.薪资透明：基础薪资+新人津贴+提成（23%–50%）+级别津贴+福利（月度奖励、季度旅游、保险福利+终身免费培训）综合收入4000-9000元，能力突出者可冲刺年薪20W+ ​2.时间自由：早8:30-晚17:30，中间午休两小时，周末双休，国家法定节假日全休，周六仅需参加上午短会 ​3.福利拉满：生日福利+节日福利+定期团建旅游+免费系统培训，还有机会通过内部竞聘转岗晋升。 4.透明、公正、公开的考核制度，可以让你的职业规划的更加清晰。 ​5.氛围超赞：年轻化创业团队，，无勾心斗角，轻松实现快乐上班。 二、任职要求 1.年龄：25-45周岁 ​2.学历：大专及以上（优秀者可放宽至高中），应届生、无经验小白也欢迎，有人带教。 三、能力要求 1.细心负责，能做好资料整理、保单核对、信息录入等基础工作。 ​2.具备良好沟通能力，偶尔需要和客户电话沟通。 ​3.有团队意识，能协助主管完成售后维护等任务。 4.勤奋乐观，不怕苦不怕累，能够坚持不断的学习进步。 ​5.有目标感，愿意通过学习成长，有机会向管理岗发展。 四、工作内容 1. 保单服务：客户保单整理、续保理赔追踪、信息核对。 2. 客户维护：协助主管做好售后客户服务以及电话沟通。 3. 团队支持：完成领导安排的其他任务。 4.面向公司提供的高端客户资源，为其提供保单保全和一站式的专业保险服务。 别再等诗和远方了，我们一起聊聊前途和钱途！加入我们，既能稳定双休，又能靠能力拿高薪，还能认识一群有趣的伙伴~

银行保险部服务专员 男女不限，学历大专（含）以上，特别优秀者可适当放宽限制。1、达成公司下发的各项考核指标；2、负责所辖银行网点的服务，对相关人员进行业务培训和辅导；3、负责所辖网点产品资料及业务单证的配送，协助处理客户投诉、保全、理赔等售后服务；按照相关制度要求，确保客户信息的完整性和真实性，并对客户信息保密；4、按照监管部门和公司规定达成业务品质管理要求；5、完成上级主管交办的其他工作。 薪资福利:职级津贴（4500元）+初年度服务津贴+续年度服务津贴+月度超额津贴+福利保险等 工作地址:长春市