
营销总监(接受小白免费培训)
6000-12000元/月
渠道经理包住生日福利11-20人经验不限学历不限网络销售直销门店销售基本坐班按单提成阶梯式提成销售额提成弹性工作制批发/零售
岗位职责:
1.制定并执行酒吧营销策略,提升品牌影响力和客户粘性
2.策划各类线上线下推广活动,提高门店客流量与消费转化率
3.协调内外部资源,推动市场合作与资源整合
薪资待遇:月入6000以上(每日业绩冠军额外奖励)包住
要求:无不良嗜好
有无经验均可,新人1v1专人辅导,上手快赚钱快。
人性化管理,和谐团队
门窗市场运营总监
6000-11000元/月
销售总监3-5年学历不限
岗位职责:
1.制定并落实门窗产品的市场推广方案,推动品牌市场布局
2.带领销售团队达成业绩指标,提升产品市场占有率
3.开拓并维护客户资源,增强客户对品牌的认可与信赖
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力及团队组织管理经验
2.能自主推进工作,具备敏锐的市场分析判断能力
3.具有较强的应变与问题处理能力,适应快节奏高强度工作环境
酒店销售总监
8000-13000元/月
销售总监3-5年大专制定销售计划及策略销售管理经验政府/社会团体销售工作经验5人(含)以上市场开发及维护市场分析判断能力地推团队较少出差和外勤房地产团队管理能力
岗位职责
1、拟定并落实集团年度销售战略,明确市场定位、价格机制、渠道规划及客户拓展方向,确保与酒店品牌发展方向紧密契合。
2、将集团年度营收目标细化为月度/季度阶段性任务,跟踪执行进展,定期复盘业绩完成情况,灵活调整销售策略。
3、主导市场调研工作,分析行业动向、竞品动作及客户需求变化,发掘潜在机会(如会议套餐、长住优惠等),牵头新项目/服务的设计与推广。
4、设计动态定价模型与促销方案,协同收益管理团队完善价格结构,实现收益最优化。
5、搭建并管理销售组织,合理配置团队架构,制定人员招聘、培训、激励及考核体系。
6、建立系统化培训机制,提升团队在客户沟通、合约运作、数字化营销工具(SEO、精准广告)等方面的专业水平。
7、设定数据驱动的绩效评估标准(如KPI仪表盘),定期检视团队表现,运用激励手段促进业绩提升。
8、督导销售人员日常作业(客户开拓量、拜访频次、跟进效率等),保障目标顺利达成。
9、维护核心客户关系(大型企业、OTA平台、会展机构),主导商务洽谈并签署年度合作协定。
10、拓展新兴渠道资源(差旅服务商、旅行社、政府单位等),构建多元客户结构,分散经营风险。
11、运营会员体系与忠诚度计划,增强客户回访率与品牌粘性,基于客户数据分析持续优化服务内容。
12、应对重大客户投诉及突发市场事件,制定应急响应预案,保护品牌形象。
13、规划品牌传播策略,组织大型营销活动(节日主题、行业展会等),扩大区域市场影响力。
14、升级线上销售渠道(官网、OTA、社交平台),推进数字营销工具落地应用,提高转化效果。
15、深耕会议及活动市场,积极争取承办资格,提升会务类收入占比。
16、发展跨行业合作(旅游平台、联名品牌等),探索创新销售路径。
17、整合客户数据,结合区域消费习惯、价格弹性等因素,为定价决策提供依据。
18、管控销售预算,科学分配资源(广告投放、客户活动等),确保投入产出达标。
19、监督合同履约及应收款回收流程,确保操作符合财务规范及相关法规要求。
20、协同收益管理等相关职能,持续改善客户入住体验与服务流程。
销售总监
2-3万元/月
渠道经理交通补助年终奖20人以上经验不限学历不限代理商销售招商加盟网络销售区域销售地推销售渠道销售较多外勤回款提成TOCTOB
渠道销售,线下推广
10000——20000
办公室主任
7000-12000元/月
行政经理/主管5-10年大专文字功底扎实5年以上相关经验
人员配置:保障公司各职能部门的人员规模与能力满足实际需求,实现人岗适配。高效推进人才引进工作,同步建立健全员工基础信息、履职记录及变动情况档案体系。科学控制运营支出,确保公司全员年人均产出达到100万元以上。
员工发展:构建具备激励性的成长机制,通过①制度规范、操作流程、执行标准及会议精神的传达与培训;②管理岗位日常巡查、现场指导与偏差纠正;③工作任务合理分配与及时验收;④日常履职结果考核;⑤优秀员工评比;⑥对提升公司管理、产品质量或销售业绩的有效建议予以即时奖励;⑦对表现突出者实施加薪与晋升等手段,确保每位员工都能胜任职责、输出正确成果,推动员工综合素质、专业形象与实操能力持续提升,充分激发潜能,建设高素质团队。力争现场管理、产品品质、服务水准及档案管理达到行业领先水平。
绩效管理:搭建公正透明的绩效评价机制,客观反映员工工作成效,驱动效率提升。持续降低债务类指标(如违规操作、流程破坏、资产损毁、质量下滑、服务返工等),稳步提升资产类指标(如荣誉获得、绩效成果、客户满意度等)。同时确保各类数据资料的真实性、完整性、合规性与可用性。
薪酬福利:设计具有市场竞争力的薪酬福利体系,增强人才吸引力与留存率。为全体员工提供全面的后勤支持,确保各项公司规定的福利待遇、后勤服务与人文关怀能够及时落实到位。
和谐环境:培育积极进取、协同合作的企业氛围,减少内耗,提升团队执行力与向心力。面对突发状况时,能够迅速响应并有效化解问题,保障工作秩序稳定运行。
食品工业渠道销售部负责人
1-1.5万元/月
渠道经理五险一金1-2人3-5年大专渠道销售弹性工作制
食品工业渠道销售部负责人
岗位职责:
1、负责制定当地一丰健康甘油二酯食用油销售推广策略与计划,协助总经理分管食品工业渠道,组建食品工业客户专属销售团队,搭建架构。
2、结合公司战略与食品工业市场需求,制定销售目标计划,如肉制品厂、乳制品厂、烘培食品厂、中央厨房、食品加工园区等合作,推动长期供货合作。
3、参与制定工业专项销售政策,批量定制供货,资质合规对接,保障客户合作顺畅。
4、管理团队,制定管理措施,开展培训并考核客户开发与订单达成情况。
5、分析工业行业趋势与竞品合作模式,拓展新工业客户,维护核心客户。
6、完成上级交办的工业渠道相关工作。
岗位要求:
1、大专及以上学历,市场营销等相关专业优先考虑。
2、5年以上快消品行业销售经验,3年及以上团队管理经验,有食品厂渠道或健康食品销售经验优先
3、具备较强的市场分析、谈判沟通和领导力,能统筹团队完成业绩目标。
4、具备一定的文字功底,能独立撰写工作报告。
5、勤快、自信、抗压、恒心,适应快消行业快节奏工作。
6、能够接受外派出差,具备自驾车优先考虑。
7、党员及退伍军人优先考虑。
高端养老社区区域销售总监
3.5-6万元/月
渠道经理保险生日福利高温补贴餐补3-5人3-5年大专代理商销售面销/陌拜团购销售区域销售地推销售渠道销售门店销售较多外勤销售额提成TOCTOB弹性工作制房地产证券/互联网金融教育培训医疗/大健康15人(含)以上30人(含)以上5人(含)以上销售工作经验销售管理经验教育/培训产品推广经验团队管理能力营销能力制定销售计划及策略业务风险监督及防范市场开发及维护业务流程管理及优化团队建设及管理
高端养老社区销售总监
1、职位名称:高端养老社区体验官经理
2、职位介绍:
(1)项目介绍
目前泰康之家养老社区已在北京(3家)、上海(3家)、广州、成都(2家)、苏州、武汉、、杭州(2家)、深圳、重庆、南京、杭州、南昌、厦门、沈阳、长沙、南宁、宁波、合肥、郑州、青岛、福州、温州、天津、济南、呼和浩特、昆明、佛山、贵阳、长春、哈尔滨、西安、无锡、泉州、石家庄、南通等36座核心城市布局44个项目园区,从国外引进CCRC可持续照护模式,成为全国的高品质连锁养老集团之一,入住社区的居民可在各城市间“迁徙”度假,享受旅居养老生活的幸福时光,截止2025年1月,泰康养老之家养老社区已服务17000+居民,受到广泛好评。
为了让更多人享受到高端养老社区的服务,现面向社会招募“泰康之家高端养老社区产业园营销总监”。
(2)工作内容:招募、管理体验官、邀请并带领客户参观体验泰康之家养老社区,促成入住长沙泰康之家——湘园及全国泰康之家养老社区。
(3)工作时间:早九晚五,周末双休
3、任职要求
(1)学历:大专及以上
(2)年龄:25-45岁
(3)热爱医疗康养事业
(4)有医疗、保险、银行、证券、教育、
事业单位工作经验者优先。
(5)有销售、团队经营、团队管理、团队培训经验者优先。
(6)热爱学习,自律能力强者优先。
川菜厨师包吃包住1-2人月结
招聘
那曲多吉牛奶餐厅:
川菜厨师2名(要求目前在拉萨或那曲的联系需要试菜)
工作及厨艺扎实工资好谈
薪资:1w以上
待遇:
包吃包住,工资准时,环境好,
应聘请
电话:
地址:那曲市(市区)
需要长期
打包分拣包吃包住日结
,要夫妻工,
上海青浦大龄长白班蔬菜仓
大龄工+长白班
200-260元/天19元/小时
周周可预支500-1000元
工时高每天10-14时,月薪6500以上
8-57岁,会算账的,比如一天要做100公斤土豆丝净含量,要按照比例算出来需要用多少原料
面要穿无尘服,雨鞋,公司提供 恒温10-15度
包菜,分拣,打包,带好身份证原件认识简单的字,工作餐免费,3-4人间, ,工资17元/小时
身份证原件在门卫室打卡,车间上下班签字
, 工作餐免费
豪华住宿设施齐全就在厂旁边 水电平摊
周一12点集合 。
那曲索县,需要一名服务员,工资面谈,主要是能吃苦耐劳。包吃包住,联系方式
服务员包住包吃1-2人
那曲市索县,需要一名服务员,工资面谈,主要是能吃苦耐劳。包吃包住,联系方式
行政
3000-4000元/月
行政经理3-5年大专管理体系建设优化流程制度制定/优化活动/会议组织企业文化建设管理10人以上团队3年以上管理岗位经验互联网行政经验文字功底扎实
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导公司企业对外宣传,员工培训,网络推广
3. 组织协调会议、接待、大型活动及对外联络工作,提升企业形象与行政效能
4.制定并执行行政预算,控制运营成本,提高资源使用效率
5. 指导行政团队开展工作,推动跨部门协作,保障公司高效有序运转
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2.5年以上行政管理工作经验,具备团队管理经验者优先
3.熟悉行政管理全流程,具备优秀的组织协调与突发事件处理能力
4. 具备较强的文字表达、公文写作及信息化办公系统应用能力
5. 责任心强,细致严谨,具备良好的服务意识与职业素养
行政主管
6000-7000元/月
行政经理1-3年学历不限
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹办公环境、固定资产、车辆、档案及后勤保障等日常管理工作
2.组织协调公司会议、接待、大型活动及对外联络事务,提升企业形象与内部协作效率
3. 制定并执行行政相关制度流程,监督落实,持续推动降本增效与标准化建设
4.管理行政预算,审核费用支出,确保合规性与合理性
5.指导并培养行政团队,提升服务意识与专业能力
任职要求:
1. 具备行政经理/主管岗位所需工作经验
2.具备优秀的组织协调、跨部门沟通及突发事件处理能力
3.责任心强,细致严谨,熟练使用办公软件
5. 学历不限
移动主管
6000-8000元/月
行政经理1-3年大专
岗位职责:
1、负责移动各类业务政策、活动方案、资费套餐的全面梳理、精准解读,确保政策信息准确、易懂、可落地,保障门店业务执行合规性。
2、针对门店员工开展移动业务专项培训,包含套餐讲解、业务办理、营销技巧、服务规范等内容,提升一线员工专业能力与业务转化率。
3、跟踪门店员工的政策学习、培训掌握及实操应用情况,及时评估学习效果,对薄弱环节进行针对性辅导与强化。
4、实时跟进移动官方最新政策、市场活动及考核要求,快速优化门店业务重点、工作流程与推广方向,确保业务目标达成。
5、结合移动业务特性,为门店日常运营、业务提升、问题解决提供专业支撑,协助提升门店整体移动业务产能与服务质量。
任职要求:
1、20-30岁,大专及以上学习,有移动体系或移动营业厅前端门店1年店长/台席主管经验者优先
2、熟悉移动全业务体系,包括当前市场各类套餐、宽带、终端、增值业务、活动政策及办理流程,具备扎实的移动业务功底。
3、熟练操作办公软件,有优秀数据处理分析能力。
4、具备强责任心,反应敏捷,培训授课、沟通表达及落地执行能力。
薪资待遇:
薪资:具体面议
福利待遇:五险一金,带薪年假,节假日福利,不定期团建旅游
工作时间:
9:00-17:30,上五休二,节假日休假
办公室主任
7000-8000元/月
行政经理5-10年大专
岗位职责:
1.全面负责公司行政管理体系的建设与优化,统筹日常行政事务管理
2.主导办公环境管理、固定资产采购与维护、车辆调度及后勤保障工作
3.组织协调会议、接待、大型活动及企业文化建设相关事务
4.管理行政预算,控制运营成本,提升行政服务效率与质量
5. 协同人力资源部门完成制度落地、跨部门协作及流程标准化推进
任职要求:
1. 本科及以上学历,行政管理、工商管理等相关专业优先
2. 5-10年行政管理工作经验,有团队管理经验者优先
3.熟悉行政全模块运作,具备优秀的组织协调与应急处理能力
4.具备较强的文字表达能力及公文写作能力,熟练使用办公软件
5. 形象端正,责任心强,具备良好的服务意识与职业素养
销售总监
1.5-2万元/月
销售总监10年以上本科
岗位职责:
1、依据公司战略方向,制定销售发展战略,并科学合理地分解销售业绩指标;
2、按照既定销售方案,带领团队推进执行,确保销售目标落地达成;
3、统筹销售团队组织建设,推动团队人才的引进、培养与持续发展;
4、主导销售体系的构建与迭代升级,涵盖团队组建、人员培训、销售制度制定与落地执行;
5、深度参与公司重要营销协议的磋商与签署工作;
6、开展客户画像分析,洞察客户需求,拓展新客户资源及新兴市场领域;
7、负责行业趋势研判、业务流程跟踪、系统优化及跨部门协作,对产品规划与市场策略提供有效建议;
任职条件:
1、本科及以上学历,具备10年以上销售团队管理经验者优先;
2、逻辑思维能力强,拥有丰富的团队管理实践和领导才干;
3、具有互联网销售从业背景,擅长销售体系管理,市场反应敏锐,具备突出的市场开拓与销售实战能力;
4、具备从无到有搭建团队的经验及项目运营管理能力,学习能力强,擅于体系建设与组织变革;
行政经理
大家好,集团可招岗位如下:
有意向的联系我
急招岗位:
1、不良资产助理(做过律师,形象气质佳)([烟花]急招)
2、营销董助([烟花]急招)
3、行政经理(28-35岁,能接受应酬加班,单休)([烟花]急招)
4、催收经理(有带过团队经验的,美琪银海上班)[烟花]加急
5、金融总经理(美琪银海上班,郭经理面试)([烟花]急招)
6、金泽商管急招:招商总监1、招商经理1、招商专员5([烟花]急招)
在招岗位:
1、实习置业顾问(形象气质佳可放宽年龄)
2、装修设计师(品泽、美颜)
3、房产销售业务员
4、民宿业务员(上班及面试:鑫隆国际,联系民宿梁总)
5、装修市场部经理(大泽/美颜)
6、装修业务员(大泽/美颜)
7、电销业务员(大泽/美颜面试、上班)
8、金融助贷经理、主管、业务员(鑫隆国际,郭经理安排面试)
9、财务董助(懂税筹管理)
10、新人事(招聘业务员)
11、置业公司总经理
12、不良资产收购处置总经理
13、不良资产收购处置副经理
14、自媒体主播、业务员
15、装修会计(有装修公司会计工作经验,36岁以下,财务李经理面试)
16、法务董助(董事长助理,有金融、房地产法务相关经验,有A证,周副总面试,周三下午不安排面试)
17、法务助理(上班及面试:鑫隆国际非董事长助理,需要A证,
18、装修董助(周副总面试,周三下午不安排面试)([烟花]急招)
19、集采中心材料员(雷副总面试,简历先给雷总看,有装修经验)
20、培训经理
21、工程董助
招聘福利:伯乐奖,连带伯乐,超级伯乐,黑金伯乐
感谢推荐![玫瑰]
集团人事部
2025年1月9日
综合办公室负责人
4000-6000元/月
行政经理/主管3-5年大专
重点:必须是狠角色,原则性强,执行力强,雷厉风行。
岗位职责:
1.统筹公司日常行政事务的全面管理,保障办公环境高效运转;
2.策划并落实公司内部会议与活动安排,确保行政流程有序执行;
3.负责公司档案及行政资料的归集与管理,保证信息传递准确及时;
4.持续监督并改进行政服务体系,提高员工满意度与工作效率;
5.配合应对突发状况,维护公司正常运营秩序;
任职要求:
1.管理类或行政管理相关专业背景优先考虑;
2.具备出色的组织协调能力及团队管理实践经验;
3.精通各类办公软件,具备扎实的公文撰写功底;
4.拥有良好的沟通表达能力,能妥善处理内外部协作关系;
5.有大型项目统筹经验或参与企业文化建设者优先录用。
销售总监(弱电产品领域)
8000-9000元/月
销售总监3-5年本科渠道销售区域销售
备注:本公司单休,可接受的沟通!
岗位职责:
1、开展公司主营产品包括光纤线缆、综合布线、安防监控及数据中心等领域的销售工作;
2、开发目标客户资源,建立并维护长期稳定的客户合作关系,推动销售业绩持续提升;
3、依据公司业务发展目标与拓展规划,组建并管理销售团队,统筹达成团队整体销售任务;
4、落实公司各项管理制度与业务流程,持续提升产品市场占有率,保障客户满意度。
岗位要求:
1、第一学历为本科及以上,年龄28-35周岁(特别优秀者可适当放宽条件);
2、具备4年以上销售工作经验,其中至少2年团队管理经验,熟悉弱电行业或信息技术相关领域;
3、具备出色的销售能力、沟通技巧、组织协调及商务谈判水平;
4、具有较强的责任意识,认同团队协作,品行良好,工作积极主动、踏实肯干;
5、了解弱电、安防、综合布线及数据中心等产品体系,拥有一定客户资源或项目经验者优先录用。
行政主管兼办公室主任
6000-8000元/月
行政经理/主管5-10年大专管理体系建设优化5年以上相关经验活动/会议组织企业文化建设行政费用预算/控制空间环境规划管理
岗位职责:
1.负责日常行政事务处理,保障办公环境有序高效运行
2.协调团队内部协作,促进工作协同与执行效率提升
3.持续梳理并优化工作流程,推动行政管理体系完善
任职要求:
1.具备优秀的沟通协调能力,能独立高效完成各项工作任务
2.适应能力强,可快速融入动态变化的团队工作氛围
3.拥有良好的组织规划能力,具备持续学习与自我提升意识
业务总监
2-3万元/月
渠道经理3-5年本科
1.业务统筹规划:基于公司战略目标,制定公司中长期业务发展规划、年度业务计划及阶段性目
标,统筹协调内外部资源推动业务计划落地执行,确保整体业务目标达成。
2.产品与市场融合:深度理解电子行业技术趋势、市场需求及竞品动态,结合公司产品体系,主
导或参与产品定位、迭代优化及新品推广策略制定,实现产品与市场的精准匹配,提升产品市
场竞争力。
3.团队管理与建设:搭建高效的业务团队,负责团队成员的招募、培养、激励及考核,营造积极
向上的团队氛围,提升团队整体业务能力和战斗力;秉持公正诚信的管理理念,带领团队高效协
作。
4.客户关系管理:统筹核心客户开发、维护及深度运营,建立长期稳定的战略合作伙伴关系,及
时响应客户需求,解决业务合作中的重大问题,提升客户满意度和忠诚度。
5.业务风险管控:全面把控业务开展过程中的市场风险、合作风险及运营风险,建立健全风险预
警和应对机制,保障业务稳健发展。
6.跨部门协同:加强与研发、生产、供应链、财务等部门的高效协同,推动解决业务全流程中的
协同问题,保障产品交付、成本控制及盈利目标实现。
7.经营成果达成:对公司整体业务营收、利润等核心经营指标负责,定期向总经理汇报业务进展
、经营状况及重大事项,提出优化改进建议。
1. 行业经验: 8年左右电子元器件、智能硬件、电子终端等领域、方案公司业务统筹管理经验。
2. 全日制本科及以上学历,拥有丰富的电子行业客户资源和渠道资源者优先。
3. 有跨境(亚马逊、沃尔玛、百思买(Best Buy等)或外贸团队从0-1组建及成功运营管理经验
。
4. 具备卓越的统筹规划能力,能精准把握行业趋势和市场机遇,制定科学可行的业务策略;能深
任职要求
度参与产品规划与市场推广全流程。
5. 团队管理:具备优秀的流程梳理,团队领导、组织协调及激励能力;拥有丰富的跨部门协同
及资源整合经验。
6.人品素养:品行端正,诚信正直,具备强烈的责任心、事业心及抗压能力;作风务实,廉洁自
律,有良好的职业操守和团队协作精神。
运营商渠道销售经理
1-2万元/月
渠道经理3-5年大专
一、运营商合作拓展
1、负责与三大运营商及虚拟运营商建立深度合作,推动公司产品进入运营商集采目录或线上线下渠道销售。
2、熟悉运营商采购流程,协调公司资源完成准入。
3、制定运营商定制化方案,提升产品竞争力。
二、商务谈判与合同管理
1、主导与运营商省公司/集团公司的商务谈判,争取最优政策。
2、跟踪合约履行情况,处理争议问题。
三、营销活动落地
1、策划运营商渠道联合营销,提升产品曝光度。
2、协调培训运营商一线人员,提高产品推荐率。
线上销售负责人
4000-9000元/月
销售总监3-5年大专团队建设及管理先进制造商务谈判能力电销市场分析判断能力营销能力肥料销售电销团队较少出差和外勤农资销售制定销售计划及策略企业销售管理经验销售工作经验快消/零售产品推广经验5
岗位职责:
1. 策划并执行线上销售方案,助力公司完成销售业绩目标;
2. 统筹线上销售团队运作,跟踪各项销售数据与绩效指标;
3. 持续优化线上销售流程及使用工具,提高整体运营效率;
4. 与客户保持高效互动,精准把握需求,输出专业服务方案;
5. 开展市场动态分析及竞品调研,为销售策略优化提供依据。
任职要求:
1. 具备敏锐的市场洞察力和先进的销售思维;
2. 拥有高度的责任感与团队领导能力,能有效推动团队目标实现;
3. 具备出色的沟通与组织协调能力,妥善应对客户意见与问题;
4. 熟练操作各类销售系统及社交渠道,实现客户关系高效维护;
5. 熟悉电商领域发展特点,能快速适应不断变化的市场节奏。
栏目概述
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