岗位职责： 1、统筹总部办公场所的日常运作，涵盖前台接待、邮件收发、会议支持、物资仓储及环境管理等事务。不断优化服务流程与标准操作规范，为员工营造舒适、便捷的办公环境。 2、全面负责办公空间与工位的规划调配，保障资源科学分配与高效使用。定期开展工位使用数据分析，推动空间布局持续改进。 3、协同品牌团队，承担公司级重要来访接待任务，展现企业风貌，提升外部嘉宾与合作伙伴的到访体验。 4、策划并执行总部员工福利与文化建设活动，联动品牌、餐饮等相关团队，强化员工认同感与满意度，助力雇主品牌建设。 5、监督落实公司各项管理制度，完成相关数据整理与信息传递工作，确保上下沟通顺畅、准确及时。 任职要求： 1.本科及以上学历，具备5-10年行政管理工作经验； 2.有独立运营5000平米以上办公区域的实际经验，了解小型物业管理架构及服务标准； 3.普通话流利，沟通表达能力强，熟练操作各类办公设备及OFFICE应用软件； 4.品行端正，学习主动性强，富有亲和力，具备良好的协调与沟通能力； 5.思维灵活，逻辑严谨，条理清晰，能够独立分析并解决实际问题； 6.性格坚韧，细心沉稳，心态积极，具有高度的责任心和服务意识。

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务管理，保障办公环境的整洁有序； 2.组织并执行员工入职、离职、培训及绩效考核相关工作； 3.建立并优化企业人力资源管理制度与操作流程； 4.筹备和协调公司各类会议，确保会议高效有序进行； 5.协调公司内部与外部之间的沟通联络事宜； 任职要求： 1.具备3-5年相同岗位工作经验，拥有扎实的文字表达能力； 2.具有较强的组织策划能力及良好的沟通协调技巧； 3.工作责任心强，具备一定的管理能力和领导意识； 4.熟练操作常用办公软件及办公设备； 5.富有团队协作精神，能有效激励并带领团队完成目标； 6.具备出色的应变与问题处理能力，可妥善应对各类突发情况。

职位描述 工作内容： 1、制定并分解营销计划，组织实施及考核评估，保障部门年度经营目标完成，助力公司战略落地。 2、统筹业务团队的日常管理、人才培养与绩效激励，运用有效机制激发团队积极性，实现销售与利润双增长。 3、开展业务数据与客户信息的分析管理，持续优化内部管理制度和业务流程，提升运营效率。 4、整合内外部资源，推进计划执行，科学管控成本，提升人均效能。 5、配合总经理处理专项事务，参与企业重要决策与管理工作。 职位要求： 1、本科及以上学历，化工、物流运输或管理相关专业。 2、10年以上化工、危险品运输、供应链等领域团队管理经验，具备扎实的团队与业务管理能力，熟悉供应链运作流程，有集团企业或上市公司管理背景者优先。 3、具备出色的沟通协调与领导力，能高效推动跨部门协作。 4、逻辑思维清晰，能够基于公司战略做出科学判断与决策。

1、根据公司战略方向选择相应市场与产品，与公司共同定向开发指定客户。 2、培养团队-市场布局-分配任务指标-监督落实。

胜任岗位职责

1.全面主持办公室日常事务，牵头拟定办公室工作规划，并落实重大会议的组织与会议纪要整理，统筹财务支出审核与成本控制 2.牵头开展危机应对相关工作，协调处理外部客户投诉事项 3.推动各部门间的协作联动，组织信息传达与沟通机制建设，保障流程高效运转，促进部门文化协同发展 4.负责公司内部管理体系运行，将部门目标细化至个人并跟踪执行进度，持续优化各项管理制度与流程规范 5.协助完成总经理交办的日常事务，承担基础性对外联络及各类会议的筹备组织工作 工作时间早八晚五点半，中午休息一小时，每周固定休息，午间提供工作餐，表现优异者可享额外奖金

工作职责: 1、全面负责公司日常行政事务，统筹管理保洁、车辆调度、员工餐厅等各项行政服务工作； 2、编制并优化公司行政管理制度与规划，健全办公管理体系及流程，并推动落实与监督执行； 3、负责固定资产的登记、调配与维护，以及低值易耗品的采购与使用管理； 4、策划、组织和执行公司各类会议及重要活动，协调安排对外接待事务； 5、组织开展公司内部定期或临时性团队活动，增强企业文化建设； 6、促进部门间协作沟通，协调人员安排，维护良好的外部公共关系； 7、妥善应对并处理公司各类突发行政事件。 任职资格: 1、本科及以上学历，工商管理、行政管理等相关专业优先； 2、具备五年以上相关工作经验，其中至少三年担任同类型岗位管理工作； 3、掌握系统的行政管理理论与实操技能，熟悉各类办公软件及设备的操作； 4、具备出色的组织协调能力、文字整合能力，以及优秀的口头表达与人际交往能力，能独立开展对外联络工作；

年龄22到35周岁， 文化程度高中以上， 工作经验2年以上， 人品素养端正，

企业竭诚招募管理英才 不甘平庸，渴望成就非凡？曾攀高峰，寻求新的突破？激情满怀，动力十足？我们正虚位以待，诚邀您共启新征程。 一、关于我们 本集团业务横跨直播带货、量化管理、能源、房产开发与营销等多个领域，秉承“共创、共利”的核心发展理念，以创新精神和高效执行力稳居行业前沿。因战略扩张和业务迅猛增长，现成都房地产板块招募管理精英，期待与您携手共创辉煌，共享发展成果，共铸行业标杆！ 二、核心岗位与发展机遇 （一）招募标准 1、具备团队组建与大规模管理经验，有创业或项目管理背景者优先； 2、年龄28-50岁，精力旺盛，兼具战略眼光与执行力。 (二)助理岗位职责 【该职位涉及短期业务销售，不属于纯行政办公岗位，年龄限制：28岁以上】 公司隶属于地产开发运营的旗下子公司，本岗位主要负责辅助部门管理运营团队，确保工作效率的优化；同时，支持完成招聘及培训任务，并参与商务谈判，向客户详尽阐释产品优势。 三、工作保障与团队氛围 1、作息时间：9:00-18:00（午休2小时），一周休息一天； 2、核心福利：利润分红+管理层专属被动收入管道 3、带薪年假、节日礼包、生日专属福利、年度体检等全方位福利； 4、定期团建（户外拓展/行业交流）+工作日不定时下午茶； 5、成长支持：入职即享高管带教+定制化培养计划，快速晋升。 我们坚信，卓越人才应得更高待遇，更应有机会成就辉煌。如您愿在广阔舞台上释放潜力，欢迎投递简历，共见证成长的力量！

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

一个小房间刷白，一口价900，自带材料。半天搞定。

那曲市安多县招电焊、二保焊/气焊、钢结构安装/打板

岗位名称：机械相关岗位（冲压熟练工；装配工；气保焊工；攻丝工/弯管工）； 岗位要求：1.年龄在1850岁之间；2.具备相应的专业技能，如冲压、装配、气保焊等；部分岗位需要相关的技能和经验证明（如气保焊要求有证）；部分岗位可接受应届毕业生，但要求具备看图纸等基本技能（如攻丝工/弯管工）；3.工作要求接受两班倒或者长白班的工作安排，夜班有补贴。工作时间有具体规定，如考勤计时通常为每日不超过十小时。在工作过程中需严格遵守公司的各项制度和纪律要求；具体岗位的不同可能有其他特殊要求（比如工作时间和待遇方面）。 薪资待遇：冲压熟练工和攻丝工/弯管工每小时薪资为人民币二十一元（21元/小时）；装配工每小时薪资为人民币十九元（¥19元/小时）；气保焊工和夜班享有额外补贴四十五元。实行倒班制度的部门加班工时与相应工资待遇实行符合规定，薪酬实行月发制度即次月发上个月的工资，不含年终奖及其他奖金补贴福利。至于食宿公司，提供的补贴大致是吃饭一小时和下午吃饭半小时。具体待遇根据公司的实际政策和地区行业水平而定。面试时间需提前了解并准时参加面试，面试时请携带身份证以便核实身份。

在藏区那曲市巴青县岗切乡寻找藏餐厨师，性别不限，具体薪资待面谈，联系方式为西藏那曲地区电话。

一周后那曲市区需要顶班墩子一名，300一天，大概顶20多天，电话:

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度和流程，推动办公资源合理配置与成本控制 4.管理固定资产、采购物资及后勤保障服务，确保各部门运营支持到位 5.协助上级完成重要文件起草、档案管理和跨部门沟通协调工作 任职要求： 1.具备良好的组织协调能力和执行力，能独立处理多任务工作场景 2.熟练使用办公软件，具备较强的文字表达与数据处理能力 3.工作细致负责，服务意识强，具有团队合作精神和敬业精神 4.学历不限，专业不限，愿意长期在行政领域发展者优先， 工作时间：朝十晚七，周末双休，法定节假日休息，工资，待遇有意向面谈

仓里1953商业街万达宝贝王招聘 综合主管1名：大专及以上学历，负责门店行政、人事、财务及相关工作，协助店长做好门店管理工作，月薪3000-5000 营销主管1名：大专及以上学历，负责门店销售管理、活动策划、活动执行、异业合作、渠道洽谈、微信群营销维护、品牌推广等，月薪3000-5000 设备主管1名：中专及以上学历，负责乐园设备的日常维护、维修厂商售后等，保证乐园设备正常运行及无隐患，维护消防安全、治安安全，有序的工作保持运营场所，月薪2800-4000 成长老师2名：中专及以上学历，寓教于乐式互动课程教授、完成新老会员成长课程的售卖以及维护拉新，具备一定的销售意识和服务意识，月薪2500-4000 服务顾问5名：中专及以上学历，能够独立完成门店下达个人销售任务，能够快速掌握宝贝王产品核心并能很好的向顾客讲解，为会员提供优质的服务，提高会员满意度，月薪2500-4000 兼职20名：在读大学生/中专以上学历，会基本电脑操作，有爱心，有服务意识，服从团队管理安排，10元/小时 早班：9:00-17:30 晚班：13:00-22:00 地址：涡阳县城关街道仓里1953街区A2栋万达宝贝王家庭娱乐中心 咨询电话：郎经理

一、岗位职责： 1、人才招聘全流程： 独立负责人员需求分析、招聘渠道开拓、简历筛选、面试组织协调、背景调查及入职管理。 2、工商事务： 主导关联公司的注册、注销、法人/股东变更等全流程行政手续办理。 3、绩效管理支持： 制定并实施简单、有效的员工KPI考核方案，跟踪执行与反馈。 4、商务接待与安排： 负责重要客户、合作伙伴及领导的来访接待、行程安排与协调。 4、人事运营管理： 准确执行员工考勤、休假、基础人事档案等日常管理工作。 5、会议统筹协调： 负责会议通知发布、场地物资准备、组织安排及决议事项跟进落实。 6、公司档案管理：负责公司相关档案的归档、查阅等相关工作。 7、其他行政支持： 处理日常行政事务，维护办公环境，协调资源支持各部门需求。 二、任职要求： 45周岁以下。 地域：淳安千岛湖本地户籍或长期稳定居住者。 经验：2年以上人事行政岗位全职工作经验。 三、核心能力： 1、精通工商实务： 熟练掌握并能独立操作公司注册、变更、注销等政府办事流程。 2、招聘执行力强： 具备独立完成招聘全流程的能力。 3、沟通协调出色： 具备优秀的对内对外沟通协调能力，亲和力强，服务意识佳。 4、高效细致多面手： 能高效、精准处理多线程任务，抗压性强，注重细节与执行力。 5、办公软件熟练： 熟练使用Word,Excel（数据处理必备）等。 四、工作适应性： 1、接受弹性工作制（以高效完成工作为前提）。 2、能适应偶尔加班及短期出差。 3、责任心强，积极主动，具备高度保密意识。 五、工作待遇： 1、薪酬： 年薪6.5-10万元人民币（具体根据个人经验、能力及面试表现确定，能力强者可达上限）。 2、福利： 完善五险一金、节日福利、带薪旅游、员工关怀、提供工作午餐，可提供住宿。 3、岗位价值： 公司运营核心岗位，直接向公司总经理汇报。 工作地点： 杭州淳安千岛湖

岗位职责： 1.负责公司日常行政事务的统筹管理，确保办公环境高效有序运行 2.组织并协调各类会议、活动及接待工作，提升企业对外形象与内部协作效率 3.优化行政管理制度与流程，推动降本增效，监督执行情况并持续改进 4.管理办公用品采购、固定资产登记及后勤保障工作，控制行政成本 5.协调各部门之间的行政支持需求，提供及时高效的后勤服务支持 任职要求： 1.大专及以上学历，行政管理、工商管理或相关专业优先 2.具备3-5年行政管理工作经验，有团队协作和独立项目推进能力 3.熟练使用办公软件，具备良好的公文写作与沟通协调能力 4.工作细致负责，具备较强的服务意识和应变处理能力 5.能适应快节奏工作环境，积极主动，注重细节与执行力

行政经理/行政主管 ·核心职责： ·全面负责公司日常行政事务的管理、统筹与规划。 ·优化行政管理制度、流程及工作标准，并监督执行。 ·管理办公环境、固定资产、供应商及采购，有效控制行政成本。 ·策划与组织公司级会议、活动及接待工作。 ·领导和发展行政团队，提升部门专业水平与服务意识。 ·任职要求： ·学历与经验：本科及以上学历，5年以上行政工作经验，其中至少2年团队管理经验。（可根据公司情况调整） ·核心能力： ·卓越的组织与规划能力：能同时处理多项复杂任务。 ·出色的沟通协调能力：对内对外沟通顺畅，善于整合资源。 ·强大的解决问题能力：对突发事件能快速响应、妥善处理。 ·成本控制与预算管理意识。 ·熟练使用办公软件，熟悉OA系统者优先。 ·个人特质：责任心强、服务意识好、严谨细致、抗压能力强。

岗位职责：负责统筹汽车的销售及团队管理工作

岗位职责： 1.制定并落实销售计划，推动销售业绩增长及市场份额提升； 2.跟踪市场变化，灵活优化销售方案，精准响应客户需求； 3.统筹销售团队管理，持续提升团队专业水平与服务品质； 4.搭建并维护客户关系体系，深入挖掘需求，提供专业建议与定制化解决方案； 5.协同开展销售项目策划与落地执行，增强品牌影响力与市场竞争力。 任职要求： 1.具备扎实的市场洞察、营销策划及商务谈判能力； 2.出色的团队领导力，能有效激励成员完成既定销售目标； 3.拥有良好的沟通协调技巧，可高效处理客户反馈与问题； 4.具备较强的统筹规划能力，能合理安排各类销售事务； 5.有相关行业从业经历，熟悉汽车领域市场趋势及用户需求。

职位描述 1、依据公司整体战略方向，结合市场动态制定销售策略与发展规划，并推动执行，确保销售目标的实现； 2、在现有销售体系基础上，优化并健全销售流程与管理体系； 3、持续维护既有客户关系，积极开发新客户资源，拓展新兴市场领域； 4、推进销售团队建设与发展，打造专业化销售队伍，建立有效的激励机制，提升团队客户开拓与维护能力； 5、编制销售费用预算，管控销售成本，提升销售利润率； 6、协助销售成员开发、对接及管理区域重点客户，并协同处理市场协调事务； 7、负责所辖团队的销售管理工作，包括目标设定、任务分解、计划部署及执行监督； 8、定期或随机走访核心客户，巩固与客户及行业内伙伴的长期合作关系； 9、深入掌握行业发展趋势，及时捕捉前沿销售信息，为企业的业务拓展和定价策略提供决策支持； 任职要求： 1.不限性别，本科及以上学历；具备与客户沟通所需的英语能力； 2.拥有5年以上汽车、传感器、通讯类、工业类、医疗类、线缆线束行业销售工作经验，具备相关行业背景及客户资源，具有敏锐的洞察力与判断力；有橡胶减震器领域销售经历者优先； 3.具备高度责任感与自信心，能够适应高强度工作环境；拥有良好的观察能力与分析决策能力； 4.学习适应能力强，善于应变，具备出色的市场拓展与客户沟通技巧；结果导向明确，富有团队协作精神。

【跳点通提】 实习期（3-8K） 销售（5-10K） 经理（10-20K） 总监（20K+年终分红） 岗位职责： 1、参与公司组织的免费带薪培训，持续提升专业技能与综合素养； 2、依托公司平台深耕企业家资源圈，为中小企业提供短视频获客解决方案，推动更多客户通过抖盈矩阵系统实现线上订单增长，担任企业拓客成长的指导顾问； 任职资格： 1、具备出色的销售能力，拥有企业客户开拓经历或自媒体短视频运营背景者优先考虑； 2、具备管理视角，有企业高层管理经验或创业实践者优先录用； 3、目标结果导向，擅长人际交往，沟通表达与自主学习能力突出。

主要工作职责： 1、主导完成各门店的销量目标，对最终销量负责； 2、各门店团队打造，人才梯队建设； 3、各门店销售流程与服务细节标准化； 4、客户关系管理，提升客户忠诚度和转介绍率； 5、公司品牌建设； 6、营销活动策划与落地。 任职要求： 1、大专以上学历，企业管理、市场营销、汽车工程等相关专业优先； 2、8年以上汽车行业相关经验，至少5年中型以上二手车车行/4S店/汽车经销商全面管理经验； 3、从0-1成功管理过多家门店的经验者优先； 4、拥有丰富的行业资源（车源、客户等渠道）； 5、专业知识技能，精通二手车业务流程、行业特点和盈利模式，具备出色的数据分析能力； 综合素质： 具备极强的商业敏锐度和结果导向，对市场和数字有极高的敏感性，能够承受高强度工作能力，有激情，有干劲。

岗位职责： 1、参与拟定公司市场营销战略，依据整体营销方向制定相应的营销组合方案及执行计划，并推动落地实施； 2、负责达成产品推广目标，策划并执行产品营销策略与品牌传播方案； 3、面向目标客户群体开展有效推广工作，定期走访核心渠道客户，掌握客户需求并协调解决相关问题； 4、搜集行业动态信息，持续跟踪市场环境、销售目标、业务进展等情况，进行评估分析，整合资源并优化营销策略； 5、拓展多元化销售渠道，确保销售任务的完成并力争超额达成业绩指标； 6、全面推行销售预算管理，构建激励机制，调动销售团队在客户开发与维护中的积极性； 7、对销售团队进行系统化管理，推进队伍的建设、补充、提升和培养，落实绩效考核与人员优化机制； 岗位要求： 1.大专及以上学历，市场营销或建筑类相关专业优先考虑；具备10年以上建筑行业从业经历； 2.具备优秀的销售实战能力及团队管理经验； 3.拥有较强的团队引领能力和组织协调能力； 4.具备市场研判与趋势预判能力，能独立制定可行的销售战略与实施方案； 5.责任心强，职业操守良好，适应高强度工作节奏； 6.本岗位薪酬结构由基础薪资+营销绩效奖励构成。

岗位职责： 1、全面统筹公司日常行政管理工作，保障行政体系有序高效运行。 2、持续改善办公环境，负责设施运维、安全管理及后勤支持，优化员工办公体验。 3、编制并落实行政预算，管控运营成本，规范费用审核与报销流程。 4、统筹管理固定资产及办公耗材，确保资源配置科学、使用高效。 5、协同推进员工关系建设，强化团队融合，助力企业文化的落地与推广。 任职要求： 1、本科及以上学历，行政管理、工商管理等相关专业者优先考虑。 2、具备5年以上行政管理工作经验，有医药行业从业经历者优先。 3、精通行政管理流程，拥有良好的组织协调与项目执行能力。 4、具备出色的人际沟通能力，善于协调内外部关系，推动团队合作。 5、熟练操作各类办公自动化工具，具备快速准确的信息处理水平。

主要职责： 1、全面负责行政部日常事务，包括工商登记、机要文件管理、成本控制及外部机构关系协调； 2、统筹公司后勤保障工作，涵盖会议安排、物业协调、资产盘点、采购执行等行政支持事项； 3、具备香港公司注册与治理实务经验，熟悉公司秘书服务及相关合规要求； 4、主导行政类应急预案的编制，并组织实施突发事件的应对与处置； 5、配合管理层开展对外行政事务，高效完成上级交办的临时性工作任务。 岗位要求： 1、全日制本科及以上学历，具备7年以上行政领域工作经验，精通粤语或英语者优先考虑； 2、拥有5年以上行政管理经验，具备出色的对外联络、公共关系处理能力及风险防控意识； 3、熟悉政府部门办事程序，具有项目申报、工商变更、资质办理及知识产权相关实操与管理经验； 4、工作积极主动，责任感强，品行端正，诚实守信，具备良好的职业操守与信息保密观念。

任职要求： 1、大专学历及以上（大专全日制学信网可查） 2、在天津两年以上工作经验，26-45岁 3、执行力强、自律性强、目标性强、责任心强 岗位职责： 1、协调领导处理相关事宜 2、各部门对接工作，监督业绩考核 3、人员的管理 4、绩效的跟进 5、制度规划团队任务，对团队的建设培养及日常指导，监督，检查所属下及各项工作完成的管理 工作时间：9:00-17:00周末双休法定节假日休

岗位名称：销售总监 岗位职责： 1.销售渠道开拓：负责线上线下全渠道布局，包括对接全国批发市场、大型商超、生鲜电商、社区团购及发展直营/加盟渠道。 2.大客户管理：开发和维护全国性战略大客户（如大型连锁餐饮、企业食堂等）。 3.市场推广与营销：制定年度营销计划，策划线上线下营销活动，提升品牌知名度和市场份额。 4.销售团队管理：组建并管理销售团队，制定销售目标与激励政策，完成出疆销售任务。 任职要求： 1.本科及以上学历，市场营销、企业管理等相关专业。 2.8年以上快消品或农产品销售管理经验，拥有成熟的全国销售网络资源。 3.精通现代营销模式（直播电商、社群营销等），具备出色的市场洞察力和商务谈判能力。 4.结果导向，能承受高强度业绩压力。 薪资待遇：固定年薪+年度绩效奖金，面议