招聘诚实 能吃苦耐劳的小孩工作

岗位职责： 1、负责制程良率的改善和优化； 2、参与新产品制程评估并提供改进建议； 3、处理生产过程中出现的异常问题； 4、组织并实施生产作业员的技能培训； 任职要求： 1、大专及以上学历，工艺制造、生产管理、工业制造或机械自动化相关专业优先； 2、具备较强的实践能力和动手能力，能够快速接受新知识； 3、拥有良好的数据和逻辑分析能力； 4、具备优秀的沟通表达能力，能够独立完成生产工艺及技能培训； 5、适应两班倒工作制及穿无尘服的工作环境； 薪资福利：包吃包住，入职即缴纳五险一金

【岗位职责】 1. 负责饲料生产岗位标准体系搭建和生产效率提升，通过市场调研协同解决生产问题点； 2. 负责本岗位质量管理工作，按照生产工艺标准作业； 3. 根据市场需求制定生产计划，带领班组人员进行生产指标达成；

【岗位职责】 1. 敏锐洞察市场需求以及流行趋势，收集和分析行业市场的动态和信息，自发研究并提出产品创意思路； 2. 根据项目需求，进行产品规划构思，确定产品的设计概念、产品性能和功能； 3. 负责产品ID设计及需求沟通，确定产品的外观设计输出目标，根据公司产品PI规范，把控产品设计方向、设计风格、设计规范； 4. 独立完成新产品的设计开发工作和产品改进设计开发工作（创意构思、草图、建模、3D模型及效果图等）及丝印矢量文件的编制； 5. 协助结构工程师落实结构设计的细化与校验工作，平衡产品设计中ID与结构的冲突； 6. 负责产品尺寸、丝印规范、颜色搭配等外观效果确认，进行外观验证和检讨，优化修改设计方案； 7. 在模具阶段验证外观表面处理、丝印等工艺，提出问题并协助解决。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，工业设计、产品设计或相关专业； 2. 有自主设计并量产上市的产品经验；研发过同行业爆款产品的优先考虑； 3. 有良好的设计品味，拥有宽阔的眼界，对设计趋势、品牌、科技、创意、审美等拥有全局的观察和独到的见解； 4. 对外观形态及色彩有优秀的感知把控能力和比例把控能力；熟悉人机工程学； 5. 了解产品成型工艺与后期表面材质处理，熟悉配色打样、材料材质等工艺，对外观效果有充分感知和把握能力； 6. 熟悉图像处理软件，建模软件，效果图渲染软件，熟悉一种或以上平面设计软件。 【福利待遇】 1. 入职缴纳五险一金； 2. 早08:00，晚17:30，周末双休； 3. 十三薪、项目奖金； 4. 包吃包住。

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化工作 3.协同团队推进液压设备的安装与调试任务 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.具有较强的学习能力，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知，并有浓厚兴趣

【岗位职责】 1. 可根据个人实际情况分别安排至工程研发部、质量部、模具部、业务部、CCD自动化部、散P部等部门。 2. 初期主要担任助理工程师工作，后期根据个人实际发展情况，逐渐培养成为能独当一面的专业人才。公司注重员工兴趣适配，入职后将依据个人爱好及特长协调岗位，助力你在擅长领域发展。欢迎投递简历！ 【岗位要求】 1. 大专及以上学历（2023、2024、2025届毕业生，应届优先）。 2. 具备良好的沟通能力、团队协作能力和学习能力。 【福利待遇】 1. 出勤：每天8+2.5小时，每周上六休一。 2. 食宿：包吃包住，外宿补贴100元/月。 3. 薪酬：初期工资大专学历综合薪资4500-5500元，本科学历综合薪资5000-6000元；后期根据个人能力提升，薪资也会逐渐提升，公司薪资制度完善。 4. 保障：购买社保。

工作职责 1. 负责光通信核心器件（如光模块、光芯片封装组件）的方案设计与性能仿真，输出符合产品技术指标的设计文档。 2. 主导光器件样品的制作及测试验证工作，攻克研发过程中遇到的工艺难题与性能瓶颈。 3. 配合生产团队开展器件量产工艺优化，保障产品良率和成本控制满足行业规范要求。 4. 关注光通信领域最新技术动态，参与新技术预研及知识产权布局相关工作。 任职要求 1. 本科及以上学历，光学工程、电子科学与技术、通信工程等相关专业背景。 2. 熟悉光器件设计软件，了解光通信器件工作原理与测试流程，掌握自动耦合封装工艺及关键设备调试方法。 3. 具有5年以上光通信或光器件研发工作经验，具备光模块或光芯片封装项目经历者优先考虑。 4. 具备良好的问题分析能力和跨部门协作沟通能力，能够独立推动项目实施落地。

1. 根据项目需求，对设备图纸进行细化设计，完成主辅材明细表、耗材表。 2. 对生产和安装过程中遇到的问题提供技术支持。 3. 遵守企标标准与公司规范，保证图纸清晰、规范、可执行。 4. 完成上级安排的其他制图及技术辅助工作。 【岗位要求】 1. 1年以上制图工作经验，应届生待遇面谈。 2. 本科及以上学历，机械类、热工相关专业。 3. 熟练使用制图软件及三维软件等。 4. 良好的语言表达及沟通能力；较强的学习及适应能力。

嘉黎县绒多乡招聘挖掘机司机一名。

那曲市周边找墩子一名，工资7500，工作轻松，工资15号发，电话

那曲小店长期招厨师｜男女不限工作地点：西藏那曲工作简单，菜品不复杂：藏面、肉饼：盖面、盖饭、简单家常小炒月薪7000-8000元，工资按时发要求：爱干净，做事踏实，能长期干联系电话：有意向的师傅直接致电！麻烦大家介绍

那曲地区招聘25吨至80吨吊车司机，工作期限至停工为止，薪资按月结算。

岗位名称： 抖音语音厅主播（线上） 公司： 苏州好米传媒科技有限公司 平台： 抖音｜好米工会 薪资： 日结，月薪8000-20000元，高额提成上不封顶 岗位要求： 18-35周岁，形象无要求，无颜值压力 普通话标准清晰，性格开朗外向，热爱聊天、擅长沟通 能主动与直播间观众弹幕互动，熟练使用网络热词调动氛围 抖音账号需本人实名认证，未被封禁，不在其他公会 具备基础抗压与情绪管理能力 有无经验均可，公司提供免费专业培训，一对一带教 工作内容： 纯语音直播，全程不露脸，坐着办公 兼职：每天上播保底4小时 全职：每天上播8小时 直播接档2小时/档，上班时段自主选择 岗位福利： 高额提成，上不封顶 薪资每日可自提，不扣不压不拖欠 全程零费用，工作轻松，管理人性化

招聘信息 薪资范围：4000-6000 社保类型：五险 奖金补贴：餐补，通勤，满勤，奖金。单休。可申请双休 节假日员工福利。 职位详情： 听从安排，跟随办公室组织有序开展劳动工作。不限制专业和经验，根据能力安排工作岗位。 试用期也有工资。 可晋升至管理岗。 公司有寝室可供吃住。 公司员工满一年底薪上涨100。 要求：大专以上学历，能吃苦耐劳，善于学习。公司培养技术人才，可考技术证。

一、岗位简介 本岗位为我司专属应届生技术人才定向培养岗，专为大专及本科应/历届毕业生设立，非长期普工岗。依托LED光电封装核心生产体系，通过阶段性产线实操轮岗+工程师一对一带教模式，让新人快速吃透行业核心工艺与设备技术。 公司搭建标准化、透明化的技术、管理双晋升通道，从基础实操到独立负责项目、职级晋升、薪资提档均有明确考核标准，助力应届生扎根光电行业，实现从职场新人到专业工程师的稳步进阶。 二、培养体系与晋升路径（全周期标准化） 0-6个月 夯实基础·全员轮岗学习 系统化参与LED核心工序轮岗，涵盖固晶、焊线、点胶、分光、编带全流程，熟练掌握车间全自动生产设备操作、工艺参数标准及基础品质管控逻辑。全程资深师傅一对一专属带教，针对性实操教学，拒绝无效重复性劳作，全面夯实行业实操基础。 6-12个月 定向定岗·精准深耕赛道 根据个人学习能力、特长及岗位需求，择优定向定岗四大核心发展方向： •设备技术方向：负责大族、KAJIO、ASM、标谱、涩谷等行业主流进口设备的日常调试、故障排查与维护保养 •工艺技术方向：专注生产良率提升、工艺参数优化、新品试样量产、制程问题迭代改善 •品质工程方向：负责来料检验、生产过程品质管控、成品质量审核、客诉问题分析与闭环处理 •生产管理方向：负责班组日常管理、生产排产调度、生产效率优化及生产成本管控 1-2年 独立履职·职级薪资升级 通过公司技术考核后，正式晋升为助理工程师，可独立负责专项技术项目，薪资提档至8000-10000元/月。 3-5年 长期发展·高阶晋升 可稳步晋升为工程师、高级工程师、技术主管、生产经理等核心岗位，年薪可达15-30万，实现职业高阶突破。 三、岗位职责 1. 严格按照培养计划完成各工序轮岗实操，熟练掌握LED生产全流程、设备操作规范及品质检验标准，精准记录工艺生产数据； 2. 跟随在职工程师深耕设备维护、工艺优化、品质改善等核心工作，协助完成新品试产、数据统计、制程异常排查等工作； 3. 参与车间5S管理、生产现场优化、工艺改良等专项工作，及时反馈生产过程中的设备、品质异常问题； 4. 按时完成阶段性学习任务，参与内部技术培训与考核，达标后正式转入技术岗、管理岗开展专项工作。 四、任职要求 1. 大专及以上学历，应届生优先，光电、机电、电子信息、自动化、材料、机械等理工科专业优先，优秀求职者可放宽专业限制； 2. 愿意深耕光电制造行业，接受从产线实操起步，踏实好学、执行力强，主动钻研技术原理，拒绝安于基础操作； 3. 能够适应白夜班轮换（每月倒班一次），遵守公司作息制度，淡季正常单休，法定节假日正常休假； 4. 熟练掌握基础电脑操作及Excel数据处理，具备良好的动手能力、自主学习能力与团队协作意识，工作态度端正、有上进心，职业稳定性强。 五、薪酬福利 1. 阶梯薪资体系 •试用期（6个月，可根据学习进度提前转正）：5500-6000元/月 •转正后：综合薪资6000-7500元/月（底薪+绩效+法定加班费+岗位补贴） •工龄奖励：满1年每月增加50元，逐年累加，上不封顶 2. 专项补贴加持 •学历补贴：大专150元/月、本科300元/月，按月随工资发放 •夜班补贴：15元/晚；全勤奖：100元/月 •考证福利：电工证、PLC编程证、行业职称证书等，考取后全额 3. 完善保障福利 •社保保障：入职缴纳五险，深户一档、非深户二档 •食宿配套：免费6人间公寓，独立卫浴、空调、24小时热水；园区配套食堂，每日15元餐补。 •人文福利：节日礼品、开工红包、不定期团建、月度技术分享培训会 六、工作环境 公司坐落于深圳市光明区高新产业园，车间为恒温恒湿无尘洁净车间，环境整洁舒适，无需高强度体力劳作。生产设备均为行业全自动进口高端设备，生产流程标准化、数据化管理，全程以数据管控品质与产能。企业氛围年轻化、重培养，定期开展技术分享、案例拆解、行业趋势培训，助力新人快速成长。 七、应聘方式 1. 简历可发送至邮箱：@qq.com（邮件标题备注：储备工程师+姓名）； 2.面试流程：简历筛选→线上初面→厂区实地参观→复试→发放录用offer 4. 线下直招：每周三、周六 14:00-17:00，厂区门口现场招聘，携带身份证、学历证书即可到场咨询面试。 6.公司地址：深圳市光明区马田街道华明城高新产业园B栋 八、其他 愿意从产线起步，但不想一辈子在产线 ——来这里，6个月定方向，2年当工程师，5年拿年薪15-30万。

1、负责现场生产管理工作，协调解决日常生产计划进度、场地、人力、材料、图纸等相关问题； 2、落实现场安全生产，确保按时完成生产进度； 任职资格： 具备一定的沟通能力、管理及执行能力；爱岗敬业，责任心强。有船厂工作经验优先， 工作地点：启东吕四港韩通昌洋

远景动力（宜昌储能超级工厂）招聘生产技术员 远景动力（湖北宜昌基地）是集电极、电芯、电池包等全产业链技术于一体的综合性制造基地，专注服务全球头部储能企业生产最新700+Ah 大容量储能电芯，预计 2026 年6投产，一期规模2000余人，达产后年产值超百亿元。 招聘要求: 1.年龄18-36周岁，男女不限，无案底无疾病。 2.学历:高中、中专、大专及本科。 3.薪资待遇:学习期正常发薪不打折6-7K，购买社保五险一金，全天免费丰富自助餐食，免费宿舍（独立卫生间卫浴空调齐全），发放年终奖。 4.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 5.有1年以上工厂工作经验者优先。 注意事项: （1）本次招募为远景动力宜昌基地第1批生产骨干，需要能够在锂电新能源行业长期发展人员，面试通过后先入职宜昌基地，购买宜昌社保，统一外派工作学习4-5个月，后期长期在湖北宜昌基地工作，请认真考量，非诚勿扰。 （2）面试通过者分批入职，入职后按50人/批统一外派沧州基地学习工作。 （3）学历（函授本科，大专，中专，高中）均是签第三方派遣合同，只有在每年内部考核，职级晋升到7级以上才会转为远景直签，前期都是签总部指定的派遣合同，入职都会买五险一金，福利标准工资待遇均有远景设定！

公司简介 福建美品仓电子商务有限公司，深耕水果源头供应链多年，是一家集水果基地直采、工厂果切加工、全国仓储物流、线下实体门店、线上社群运营、全国多城市厂区运营为一体的综合性生鲜供应链企业。 公司业务稳定、赛道刚需、规模持续扩张，全国布局多个生产厂区与运营网点，拥有成熟的业务体系与完善的新人培养机制。 我们不招流水线打杂人员，只招愿意长期沉淀、可重点培养的年轻储备人才，为公司未来中层管理团队储备骨干力量。 岗位定位 本岗位为公司核心储备培养岗，专门面向：应届生、准应届生、毕业0-2年、行业经验较浅、想要长期稳定发展、愿意踏实沉淀成长的年轻人。 公司统一从零带教、系统培训、定向孵化，是非常适合年轻人积累完整供应链经验、快速晋升管理岗的优质赛道。 工作内容 1、跟随资深主管学习水果供应链全流程，包含仓储管理、品控流程、工厂生产、门店运营、团队协作等核心业务； 2、参与公司标准化新人培训，快速熟悉公司制度、业务逻辑、岗位流程； 3、协助日常业务落地、数据整理、流程跟进，配合团队完成生产及运营目标； 4、根据个人特长与发展意愿，后期定向往仓储管理、品控管理、门店运营、市场运营、基层管理方向培养； 5、服从公司全国厂区、门店岗位调配（公司全国布局，发展空间更广）。 任职要求 1、大专及以上学历，应届生、毕业0-2年均可，专业不限； 2、无需丰富行业经验，只要踏实稳定、愿意学习、想长期发展； 3、能接受基层轮岗学习，心态积极，执行力强，有团队意识； 4、愿意沉淀生鲜供应链赛道，想靠能力晋升、不想频繁换工作。 薪资待遇（真实透明） 1、综合薪资3000-4500，根据学历、学习能力、综合素质定级； 2、工厂端包住宿； 3享完整公司福利体系； 4、无经验统一专人一对一带教，全程手把手培养。 培养体系（新人发展核心） 1、公司搭建完整新人培训体系：入职认知培训→岗位实操培训→阶段性考核→独立上岗； 2、不管是应届生小白、还是有少量经验的新人，全部统一标准化培养； 3、杜绝盲目打杂，每阶段都有明确学习目标、带教跟进、成长记录； 4、专人带教+体系化培训，让新人快速从零基础成长为业务骨干。 清晰晋升通道（有奔头、不画饼） 储备干部 → 业务骨干 → 部门专员 → 主管 → 区域管理 公司快速扩张，管理岗全部内部优先提拔！ 个人能力与岗位层级同步提升，综合收入同步上涨，年轻人只要肯干、稳定、学习力强，晋升速度远快于传统行业。 适合这样的你 刚毕业迷茫，想找稳定、有培训、有晋升的正经工作 不想做重复打杂工作，想学一套可长期复用的供应链技能 愿意踏实沉淀，想在一家公司长期发展、稳步升职加薪 工作地点 福州总部/公司厂区，岗前统一培训，后期可全国调配 —— 不用你有经验，只要你有态度！ 公司负责培养，你负责成长！ 欢迎踏实肯干、想长期发展的年轻人投递！

调研骨科植入物表面处理技术，编写调研报告

职位描述 1、协助整理生产相关文件，完成文档编辑与打印工作。 2、配合主管推进生产订单执行，跟进生产进度以及物料领取与准备情况。 3、协助主管制定并落实生产计划，熟练操作金蝶ERP星空系统，完成上级交办的其他任务。 岗位要求 1、有生产助理或文员工作经验者优先，具备识图能力。 2、熟练掌握各类办公软件，如Word、Excel等。 3、具备良好的协调、沟通及分析问题的能力。 4、每月设有优秀员工奖励，定期举办生日会等员工福利活动。 5、提供食宿

岗位职责： 1、牵头拟定公司技术研究、产品开发、分析测试等领域的管理制度，统筹研发战略规划及年度研发工作部署； 2、依据企业研发目标，组织开展新产品、新技术的可行性论证，编制产品研发方案与实施计划； 3、跟踪国内外同行业技术动态，定期组织内部技术交流与研发项目评估会议； 4、主导研发管理体系的构建、优化与运行，涵盖项目立项、产品开发等关键流程的设计与监督； 5、依照公司相关制度，实施产品研发成本与费用管控，落实预算编制及执行过程监管； 6、指导并监督研发实验全过程，针对实验中出现的关键难题提供技术解决方案； 7、负责团队人才建设、员工培训及绩效考核等相关管理工作； 8、完成上级交办的其他工作任务。 任职资格： 1、具备本科及以上学历； 2、材料、化学、高分子、非金属等相关专业背景者优先考虑； 3、熟练使用CAD、Office等办公及设计软件； 4、具有5年以上规模以上工业制造企业研发团队管理经验。 福利待遇： 1、试用期即缴纳五险一金； 2、提供免费工作餐； 3、享受通勤补贴、学历补贴、全勤奖励等福利； 4、享有婚礼礼金、生日礼物、夏季防暑用品及节日慰问品； 5、发放绩效奖金、贡献激励奖金、年终奖等多项奖励； 6、提供入职培训、在岗培训以及内外部专项培训机会； 7、拥有良好的团队氛围和广阔的职业发展空间。

岗位职责: 1、开展产品六性设计、评审及相关优化工作；承担电子元器件的测试验证、可靠性评估、规划管理及失效分析等任务； 2、编制并组织评审项目中的六性技术文件及元器件相关技术资料； 3、在产品研制过程中提供六性技术与器件应用支持，推动关键技术问题的有效解决与闭环管理； 4、完成上级安排的其他工作任务。 任职资格: 1. 基本条件：遵守法律法规，行为规范，身心健康，乐观积极，具备较强的沟通能力、团队协作意识和职业责任感，能适应出差要求； 2. 学历及专业：大专及以上学历，理学或工学类专业背景，电子工程、通信工程、物理、自动化、计算机、可靠性等相关专业优先； 3. 政治面貌：不限； 4. 应聘年龄： 5. 技能要求：熟悉六性基本理论及相关标准规范，掌握GJB/Z299C-2006相关内容，了解常用可靠性建模方法及寿命预测工具与模型；了解微波射频组件、整机及系统层面的六性设计与制造流程，掌握典型产品失效模式、机理及其应对措施；熟悉产品研发流程与技术规范，具备GJB9001C质量管理体系基础知识； 6. 工作经验：有相关领域工作经验者优先考虑，优秀应届毕业生亦可接受。

1、高压级联储能前瞻性技术研究：主导技术路径规划，开展创新方案预研，推动系统架构优化，完成系统参数设定、拓扑结构分析及整体框架设计。 2、变频器/UPS/开关电源等产品的自主研发：负责技术方向规划，进行系统方案与参数设计，开展拓扑技术研究、架构方案制定，同时承担电磁兼容性与可靠性设计工作。 3、牵头PCBA及半导体领域先进技术调研，保障产品在技术上的领先性，确保电子产品的使用寿命与运行可靠性。 具体薪资根据个人综合情况面议

岗位职责： 1.使用AutoCAD、SolidWorks等制图软件完成机械零部件及装配体的二维图纸绘制与三维建模 2. 根据设计工程师要求进行图纸校核、修改及标准化处理，确保符合GB/T制图规范 3.参与产品试制与工艺评审，提供可制造性改进建议并更新相关技术文档 4.配合生产、质检部门解决图纸理解与执行过程中的技术问题 5. 归档管理电子图纸及版本变更记录，保障技术资料完整性与可追溯性 任职要求： 1.机械类相关专业背景，学历不限，具备扎实的机械制图基础知识 2. 熟练掌握主流机械设计软件，能独立完成常规零件与装配图绘制 3. 熟悉机械加工工艺、公差配合及表面粗糙度标注要求 4.工作细致严谨，具备良好的沟通协调能力与团队协作意识 5.有制造业企业实习或项目经验者优先

招聘芯片应用工程师，0-3年工作经验。 【岗位职责】 1. 按照芯片参考设计，完成评估板样品（PCB制作、焊接、测试）及样品测试报告。 2. 按照要求完成芯片的电性能测试，编制测试报告。对Buck、Boost、Buck-Boost、Flyback有一定了解。 3. 负责各类电子元器件的采购与整理。 【岗位要求】 1. 本科及以上学历。 2. 电子类相关专业毕业，熟悉电路原理者优先。 3. 熟练使用实验设备，如电源、示波器、环境测试箱等。 4. 掌握PCB绘制，焊接熟练者优先。 5. 具备良好的沟通能力和团队协作能力。

【岗位职责】 1. 负责机加工行业研发项目的整体规划与执行，确保项目按时交付 2. 主导走心机工艺的优化与创新，提升生产效率和产品质量 3. 协调跨部门资源，解决项目实施中的技术问题 4. 跟踪行业技术发展趋势，推动公司技术升级 【岗位要求】 1. 本科及以上学历，机械设计制造及其自动化等相关专业 2. 8年以上机加工行业经验，熟悉走心机工艺及项目全流程管理 3. 具备优秀的项目管理能力和团队协作精神

【岗位职责】 1. 负责医疗检验信息化产品的场景调研、痛点识别、需求洞察，协助产品构思、打造亮点功能； 2. 完成信息化产品需求方案设计，详细需求拆解，关键场景澄清，输出能够指导技术方向进一步开发的需求文档； 3. 紧跟行业动态，组织竞品调研，梳理竞争优劣势，输出具有价值的竞品分析报告； 4. 组织产品内外部确认活动，实施新产品客户端启用支持，主动收集客户需求，提供切换启用策略，跟进新产品落地启用。 【岗位要求】 1. 硕士学历，医学检验、生物医学工程、计算机相关工程技术专业，2年以上医疗信息化产品相关工作经验； 2. 有LIS、实验室管理软件、ISO15189等相关医疗检验信息化工作经验优先； 3. 具备较强的逻辑分析和需求提炼能力，能够协调对接跨部门的多岗位人员； 4. 英语听说读写无障碍，能熟练阅读英文技术文档、竞品资料； 5. 可接受一定程度出差，较好的沟通表达能力。

岗位职责： 1.负责机械产品的二维图纸、三维模型的绘制与设计，确保图纸符合国家标准和生产要求 2.根据研发或工程需求，完成零部件结构设计、装配图绘制及技术文档编制 3.配合生产部门进行图纸交底，协助解决加工制造过程中的技术问题 4.对现有产品图纸进行优化改进，提升可制造性和标准化水平 5.管理和归档各类技术图纸，确保文件版本准确、可追溯 任职要求： 1.具备机械制图相关专业知识，能熟练使用AutoCAD、SolidWorks等设计软件 2.工作认真细致，具备良好的识图与绘图能力，能独立完成图纸设计任务 3.有机械制造、设备加工行业实习或工作经验者优先考虑 4.具备基本的沟通协调能力，能够与生产、技术团队有效协作 5.学历不限，接受应届毕业生及转行人员，公司提供成长发展空间

岗位职责： 1. 主导新产品配置规划、功能与性能方案设计、舒适性与精细化设计、座舱布局评估等前期研究论证，制定座椅系统整体开发战略。 2. 主导新产品SOR文件编制，负责供应商技术方案评审，协同采购完成供应商招标与定点工作。 3. 负责推进新产品的造型设计、2D/3D图纸开发、模检具开发进度及过程质量控制。 4. 负责新产品的DVP编制与发布，跟进试验执行进度并验收试验结果。 5. 负责新产品APQP、DFMEA、ESO等相关技术文档的编写与审核，确保项目各阶段节点交付成果达标。 6. 主导或参与座椅系统关键技术攻关，解决预研、设计及生产过程中出现的技术难题。 7. 参与座椅系统及相关子系统技术标准、设计规范文件的制定与完善。 8. 提供生产导入阶段及售后阶段的技术支持服务。 任职要求： 1. 具备6年以上汽车座椅行业工作经验，主导过3个及以上完整车型座椅开发项目。 2. 精通座椅人机工程布置、骨架及结构件设计、发泡工艺、面套工艺、座椅电控逻辑与应用参数，可独立完成预研阶段的设计布局、法规校核及边界匹配设计。 3. 熟悉汽车座椅相关法规、开发流程、3C认证要求及试验体系。 4. 熟练使用CATIA进行座椅结构设计与校核，熟练操作Office办公软件。 5. 能够独立完成座椅开发各阶段技术文件的编制、发布与验收工作。 6. 性格积极乐观，具备良好的沟通协调能力、创新意识，工作态度严谨踏实。

【岗位职责】 1. 负责整个公司的研发部门工作，领导团队完成产品的开发和改进。 2. 制定公司研发战略和计划，监督技术人员工作，协调各部门合作。 3. 参与公司业务谈判和客户沟通，满足客户需求，提供技术支持。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历。 2. 具备8年以上塑料制品制造企业的行业经验，5年以上生产管理经验。 3. 熟悉塑料制品生产制造企业管理流程和工艺流程。 4. 具备较强的团队管理、沟通能力、协调能力，能指导下属进行高效率工作。 5. 具有全局观念、主动学习能力、抗压能力强。