
储备干部(晋升空间+稳定+包住)
6千-1.1万/月
其他生产营运人员包住有提成月结经验不限学历不限
【岗位职责】
1. 在公司的市场营销、人事行政、财税、仓库管理等板块轮岗学习,轮岗后往管理团队方向发展。
2. 前期以学习和了解为主,逐步适应公司基础节奏。
3. 协助公司主管或者经理完成工作职责,会安排主管一带一,无需担心没经验,容易上手。
【岗位要求】
1. 有想法、想上进。2. 具备求真务实的精神,用心了解和学习集团文化和系统,以结果为导向。
3. 愿意从基础的工作开始,不断学习积累,挑战自我。
4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神,有能力与来自不同背景的人沟通合作。
【福利待遇】
1. 不定时组织团建、聚餐。
2. 薪资6500+提成+奖金+被动收入,提成上不封顶,综合薪资7k-12k,付出等于回报。
3. 提供免费住宿,距离公司十分钟路程,交通便利。
生产管培生
8千-1.6万/月
其他生产营运人员经验不限本科生产管理方向
招聘对象:2027年应届高校(985,211)本/硕优秀毕业生
【岗位要求】
1. 生产管理方向:化学工程与工艺、生物工程、工业工程、发酵工程、合成生物学、能源与动力工程及其相关专业。
2. 人力行政方向:人力资源管理、行政管理等专业。
【薪资待遇】
1. 基本薪资:硕士13万起,博士适当提高。
2. 奖金激励:项目奖金、股权激励。
【福利待遇】
1. 其他福利:餐饮补贴、住宿补贴、带薪国内、亚洲、欧洲游。
2. 工作环境:舒适的花园式办公环境。
3. 生活设施:公司生活园区内有健身房、乒乓球、羽毛球、台球、篮球、咖啡厅、阅览室等学习娱乐设施,工作生活两不误。
产品工程师(浪涌防护设备)
1.2-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科电气设计电力设备通信设备安规电子元器件
岗位职责:
1、依据客户需求或公司规划,组织开展浪涌保护器产品的开发并推动实施;
2、主导浪涌保护器相关认证工作的推进与落地;
3、提供浪涌保护器应用技术支持,并开展客户培训工作;
4、可承担产品在结构设计或电路设计方面的具体开发任务;
任职要求:
1、本科及以上学历,电力、电子、电机或机电类相关专业;
2、具备浪涌保护器设计与应用经验者优先,具有3年低压电器或电力电子行业工作经验;
3、通过CET-4,熟练使用办公软件,能适应出差安排。
合成研发管培生
2-2.7万/月
其他生产营运人员月结博士
【岗位职责】
1. 独立进行文献检索,制定合成工艺路线,撰写开题报告;
2. 独立完成药物合成小试工艺研究,配合并指导中试部门进行工艺交接;
3. 配合质量研究人员做好分析工作;
4. 独立完成药品申报材料相关资料的撰写;
5. 领导交办的其他工作。
【岗位要求】
1. 博士学历,有机化学、全合成、有机合成等相关专业;
2. 熟悉合成路线打通以及小试中试放大工艺开发;
3. 系统性的记录实验数据并撰写报告;
4. 熟练使用自动化筛选、分析...
炭微球工程师(储备)YGRC092
7千-1.3万/月
其他生产营运人员5-10年大专化工产品精细化工产品炭微球
岗位职责:
1. 工艺分析与支持
负责组织制定与更新炭微球装置的工艺操作规程、工艺卡片等技术文件,保障生产流程的规范性与标准化;
组织梳理装置内各项作业活动,主导安全作业指导书的编制与修订工作;
牵头开展炭微球装置开停车方案及化学品安全技术说明书的编写与完善,明确应急响应措施;
负责组织建立并维护装置报警与联锁台账,确保生产系统的本质安全;
组织对炭微球装置工艺图纸进行审核与动态更新,保证图纸准确性与现场一致性;
结合实际生产运行状况和产品质量需求,提出工艺参数调整与优化建议;
负责炭微球产品质量管控,分析不合格品成因并及时采取纠正措施;
参与推进装置自动化升级改造项目,提升系统运行安全性与稳定性;
参与设备设施变更管理,从工艺合规性与技术可行性角度提供专业意见;
参与装置工艺优化、技术革新及关键设备选型工作,推动技术水平提升;
及时处理生产中出现的异常工况,提供设备故障技术支持,纠正操作偏差;
对标行业先进水平识别改进空间,整合资源攻克技术瓶颈,组织专项活动减少生产波动。
2. 执行与反馈
收集并分析炭微球装置运行过程中的各类生产数据,识别问题点与改善机会,提出有效对策;
参与新工艺、新设备实施后的HAZOP风险评估,提出消除潜在隐患的技术建议;
为炭微球装置提供工艺操作技术支持,保障生产稳定高效运行;
组织开展工艺、技术及相关操作培训,提升员工技能水平与质量意识;
监督与考核装置精准操作执行情况及操作规程落实程度,确保系统长周期平稳运行。
任职要求:
1、学历专业:大专及以上学历,材料工程、化学工程与工艺、煤化工、炭材料等相关专业背景。
2、工作经验:具备5年以上在石化或焦化行业从事炭微球生产、合成工艺、产品改性及品质控制相关工作经验。
3、资质要求:持有化工工程师资格证书、工艺质量内审员证书者优先。
4、专业能力:
熟练掌握炭微球聚合、成型、焙烧、筛分全流程生产工艺及体系文件编制逻辑,可独立完成生产体系手册、工艺程序文件及作业标准的编写,精通工艺内审与品质核查方法,能准确识别粒径分布不均、残碳含量超标、工艺参数异常等质量与生产风险。
熟悉焦化及炭材料领域相关法规、行业标准、国家标准及安全生产规范,能够将外部合规要求转化为内部工艺控制、检验标准和过程管理体系条款。
具备突出的工艺问题诊断与持续改进能力,可通过体系审查、数据回溯、产品性能测试发现生产管理中的关键缺陷,制定切实可行的产品性能提升、产能优化、成本降低方案并推动实施,有炭微球工艺改进或新产品开发项目实践经验。
具备良好的跨部门协作能力,能协调生产、研发、质检、技术等部门共同推进新工艺、新标准落地执行,可独立完成工艺培训课件、审核报告及技改项目文档的撰写与汇报工作。
西藏那曲地区招聘一名吊车顶班司机,工作时间为一个星期左右。优先考虑拉萨周边及周边的人员。
吊车司机5-14天1-2人
那曲地区招聘一名吊车顶班司机,工作时间为一个星期左右。优先考虑拉萨周边及那曲周边的人员。
西藏那曲地区招聘一名吊车顶班司机,工作时间为一个星期左右。优先考虑拉萨周边及周边的人员。
吊车司机5-14天1-2人
那曲地区招聘一名吊车顶班司机,工作时间为一个星期左右。优先考虑拉萨周边及那曲周边的人员。
哈尔滨香坊区消防代工工长,技术人员,必须懂技术,能独立带队,管理现场施工。能住外。
工长月结
消防代工工长,技术人员,必须懂技术,能独立带队,管理现场施工。能住外。
研发工程师
8千-1.3万/月
其他生产营运人员3-5年硕士金属材料半导体材料材料研发材料相关专业熟悉材料加工工艺
【岗位要求】
1. 硕士及以上学历,材料类相关专业;
2. 了解材料性能,对材料成型工艺有一定的认识;
3. 具备较强的学习能力、动手能力、创新能力及沟通能力。
【岗位职责】
1. 掌握产品特性及生产工艺,推进新材料、新工艺、新设备的应用,制定、实施新产品的研发方案;
2. 负责金属材料、配方及产品结构的设计、试验、试制及文件标准化;
3. 跟踪研发转化生产工艺结果,协助研发及时解决工艺转化过程中出现的问题;
4. 根据客户的需求,负责现有产品的优化升级;
5. 对新产品进行专利申请,在国内外各类技术刊物上发表论文;
6. 参与重大科研项目设计、申报,承担课题实施。
【26届校招】生产储备干部(A47382)
9千-1.5万/月
其他生产营运人员经验不限学历不限
职位描述:
1. 负责公司制度、生产现场、5S管理、生产设备、安全规范及部门行政事务的日常运作与监督;
2. 统筹管理生产部门的人力配置与生产运行,协调各项生产活动有序开展;
3. 组织开展生产线产能评估,优化生产计划,审核制造部资源分配与生产承载能力;
4. 制定并下达生产任务计划,合理安排作业排程,并监督执行进度;
5. 跟踪生产运行情况、产品需求变动及产值指标,保障生产目标按期达成;
6. 针对生产过程中出现的异常问题迅速响应,推动解决并提出改进措施;
7. 参与生产效率提升与产品质量优化的相关项目策划与落地实施;
8. 监督现场操作标准化执行,推进5S落实,确保作业环境安全、有序、整洁;
9. 组织设备的日常维护管理,科学调配使用,办理设备折旧、损坏申报及报废手续。
职位要求:
1. 本科及以上学历,专业不限,理工类背景优先考虑;
2. 机械、电气、自动化、化学化工、工业工程、物流等理工相关专业均可报名;
3. 具备良好的抗压能力、吃苦精神及强执行力。
其他生产营运人员10年以上本科汽车制动系统新能源汽车
岗位职责:
1、依据总布置图或客户订单要求,开展制动系统及核心零部件的图纸设计工作,完成评审后图纸的归档与更新,跟踪所负责总成的设计进展,及时处理设计过程中的技术问题,进行验证与优化,确保产品在结构设计和性能表现上满足需求。
2、结合年度创新规划与通用化推进目标,主导产品技术创新与项目立项,推动通用化方案实施,完成创新图纸的设计与落地,落实创新成果的标准化与推广应用,提交创新项目申报材料,助力实现产品成本的有效控制。
3、针对来自售后、市场及生产环节反馈的制动相关问题,深入分析故障根源,制定切实可行的改进措施,组织验证并推动方案落地,完成经验固化与横向展开,持续提升产品的质量稳定性与可靠性。
4、按照标准体系建设与修订计划,牵头编制和完善制动系统相关企业标准文件(包括供货技术条件、设计规范、防错指南、复杂总成使用说明书等),为制动设计人员提供技术支持与设计指导。
任职资格:
1、教育背景:全日制本科及以上学历,机械工程、机械设计及理论、车辆工程等相关专业;
2、工作经验:具备10年以上整车制造企业或零部件生产企业从业经历;
3、素质要求:具备扎实的专业能力、良好的沟通协调能力、强烈的责任心以及明确的结果导向意识;
4、其他要求:熟练使用二维及三维制图软件、常用办公软件等工具,熟悉本专业领域内的国家标准与行业规范。
液冷设计工程师
1.2-2.2万/月
其他生产营运人员1-3年大专FloEFDFlothermANSYSIcepakSolidWorks
【岗位职责】
1. 负责提供液冷散热方案,包括热学结构设计建议,熟悉仿真分析。
2. 负责热测试、优化及相关的评估与评审工作,编写技术文件并输出测试报告,做好量产前相关标准参数建立的准备工作。
3. 负责完善量产品钎焊技术、设备、工艺、工装夹治具等。
4. 指导和监督试产现场各岗位人员的工作,解决钎焊产品试产生产过程中遇到的技术问题。
5. 负责新产品开发中的客户沟通互动对接,以及新技术相关专利的撰写。
【岗位要求】
1. 大专以上学历,机械、机电、流体力学或热学相关专业,有2-3年以上铜钎焊工作经验。
2. 从事过液冷产品设计开发,熟悉服务器液冷设计开发流程及要求(例如:Intel&AMD服务器CPU或GPU水冷散热案例)。
3. 熟练使用设计仿真软件;具有团队意识,有责任心和一定的抗压能力。
管培生/储备干部
5-7千/月
其他生产营运人员1年以下本科行政管理方向市场营销方向运营方向
任职要求
1. 本科及以上学历,管理类、工商管理等相关专业优先,接受不同专业背景者报名;
2. 具备优秀的沟通协调能力、组织规划能力及较强的抗压性,能迅速融入多部门协作的工作环境;
3. 有强烈的学习动力与领导潜能,对管理方向有清晰的职业发展目标,志在成长为行业核心人才;
培养目标:定向培养为部门主管、总经理助理等管理岗位储备人才。
培养周期:6个月至2年轮岗与系统培训相结合。
培养模式:跨部门轮岗(涵盖综合、运营、视觉、行动支持、开发等方向)+ 主管一对一指导 + 集中授课 + 实战项目参与。
定岗机制:轮岗结束后根据个人表现、专长匹配度及公司实际需求,确定核心岗位或管理岗位。
招聘标准:不限具体专业,重点考察学习能力、领导潜力、抗压能力、沟通水平及团队适配度。
补充说明
1. 薪酬结构:基本工资+岗位津贴+保密补贴+全勤奖励+绩效奖金(5%-15%浮动,由所在轮岗部门评估),另设年终综合考核奖。
游戏手柄工程师
35-40元/时
其他生产营运人员月结3-5年本科
工作周期:2个月
每周工期:5天及以上
工作时间:不限
工作时段:工作日
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-03-16
【岗位职责】
1. 产品设计与开发:负责游戏手柄、摇杆、按键等外设产品的硬件设计,包括电路设计、PCB布局、结构设计等。
2. 进行手柄的机械结构设计,确保按键手感、摇杆精度、握持舒适度等用户体验。
3. 开发手柄的固件程序,实现按键映射、震动反馈、无线连接等功能。
4. 测试与优化:进行手柄的功能测试、性能测试和兼容性测试,确保产品稳定可靠。
5. 优化手柄的功耗、响应速度、连接稳定性等关键指标。
6. 分析用户反馈,持续改进产品设计和用户体验。
7. 技术支持与文档编写:撰写技术文档,包括设计文档、测试报告、用户手册等。
8. 为生产部门提供技术支持,解决生产过程中的技术问题。
9. 协助市场部门进行产品推广和技术讲解。
PLM工程师
8千-1.2万/月
其他生产营运人员3-5年本科
【岗位要求】
1. 统招大专及以上学历,自动化、机电一体化、电气自动化等相关专业,具备2年及以上非标自动化设备电气调试、整机测试相关工作经验;
2. 熟练掌握至少两款主流PLC(西门子、三菱、欧姆龙、汇川、台达优先),能够独立完成单台价值5W-30W非标设备的整套逻辑程序编写与调试;熟悉伺服定位控制、电子凸轮、总线通讯等常用电控技术;
3. 具备基础机械、电气工程图识读能力,可结合设备结构、运行现象、测试数据快速识别异常。
研发主管
1.5-2万/月
其他生产营运人员5-10年本科
工作内容:
1. 结合公司整体发展战略,制定研发部门的中长期及阶段性目标与规划,明确技术、产品或服务的研发方向。
2. 统筹研发项目的全过程管理,包括计划制定、进度推进与执行监督,合理安排项目周期、经费预算与资源配置,协调多部门协作,保障项目按时、保质、按预算落地。
3. 主导技术创新工作,跟踪行业前沿技术动态与发展走向,组织并参与实验设计、数据解析、样机开发等研发环节,评估新技术的可行性与市场潜力,为管理层提供决策支持。
4. 确保研发流程符合企业质量体系及相关行业标准,识别研发过程中的潜在风险,制定预防与应对策略,提升项目成功率。
5. 负责公司知识产权的维护与管理,如专利申报、商标登记等工作,确保研发行为不侵犯第三方知识产权权益。
6. 统筹研发经费使用,优化资源配置效率,整合内外部支持力量,保障研发任务顺利实施。
7. 编制新产品研发的整体方案与实施计划,并推动落地执行。
8. 在产品量产前开展测试验证与过程追踪,确保最终产品质量达到既定标准。
9. 协同总经理制定企业发展战略,明确产品的核心竞争优势。
10. 负责研发团队的人才引进、培养与发展,构建高效协作的技术队伍,合理分配工作任务,明确岗位职责与目标,定期评估绩效并给予指导与支持;
11. 完成上级交办的其他相关工作
任职资格:
1. 具备无机非金属材料、高分子材料、化学工程等相关专业本科及以上学历。
2. 拥有5年以上研发工作经验,其中至少3年团队管理经历。
3. 熟练掌握实验室常用仪器设备的操作及各类检测分析方法。
4. 品行端正、责任心强、工作踏实主动,具备良好的职业素养、抗压能力及团队合作意识。
CODESYS 运动控制开发工程师
1.2-1.8万/月
其他生产营运人员1-3年本科
【岗位职责】
1. 独立完成多轴运动控制项目程序撰写,包括联调、参数优化、精度校准及故障排查。
2. 具备运动控制问题分析与解决能力,能快速定位并解决现场复杂问题。
3. 精通CODESYS V3.x开发环境及IEC 61131-3标准,熟练使用ST语言,掌握OOP、FB/FC封装及异常处理。
4. 掌握运动控制原理,包括伺服/步进原理、闭环控制、PID、插补、电子齿轮/凸轮、同步、飞剪及运动学建模。
5. 熟悉工业总线(EtherCAT、CANopen),了解CODESYS Runtime、RTOS、任务调度、周期优化及抖动控制。
【岗位要求】
1. 本科及以上学历,自动化、电气工程、机电一体化、控制工程、机器人、计算机等相关专业。
2. 2年以上CODESYS运动控制项目经验,独立完成2个以上多轴(≥4轴)项目。
3. 能够规范编写设计文档、测试报告、调试记录及用户手册。
4. 热爱编程技术,具备良好的沟通表达能力;工作认真、严格、有责任感,乐于研究和分享新技术。
5. 能配合工作需要出差。
产品设计工程师
1-2万/月
其他生产营运人员3-5年本科结构设计仿真设计工艺设计装配工艺焊接工艺UGNXCATIASolidWorks
1、机械设计、电气工程等相关专业背景,本科及以上学历要求。
2、具备3年以上机械设计领域工作经验,有半导体陶瓷零部件或先进零部件研发经历者优先考虑。
3、熟练掌握CAD、SolidWorks等主流设计软件操作。
4、熟悉机械原理与材料力学基础知识,能够进行精密公差标注及真空环境下结构设计。
5、可独立完成生产装配所需专用治具、工装及检测夹具的设计,并负责密封件、绝缘件、加热元件等标准件的选型与强度验证。
6、胜任二维工程图绘制、三维建模构建,以及产品逆向测绘与参数化模型重建工作。
7、工作细致认真,责任心强,具备良好的跨部门沟通协调能力。
8、英语流利者视为加分项。
栏目概述
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