薪资待遇： 1.年总收入15万～20万（基本工资+项目奖金+高原补贴）； 2.公司提供食、宿； 3.公司； 4.公司购买社会保险+商业保险； 任职要求： 1.环境科学、环境保护、水土保持相关专业，本科及以上学历； 2.从事环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等环水保相关工作经验10年及以上，具备单独负责环水保相关咨询服务类项目的能力； 3.具备较好的项目协调能力，能够单独与项目业主方、施工方、设计方等相关单位进行联络沟通； 4.具备较好的业务汇报能力，能够单独完成环水保相关项目上会汇报； 5.具备较好的领导能力，能够带领、指导新员工开展相关工作。 岗位职责： 1.负责组织开展公司环水保监理、环评及水保方案编制、环水保验收、水土保持监测等相关技术服务工作，完成项目合同约定的各项服务内容； 2.带领、指导环水保技术员具体开展各项技术服务工作； 3.负责项目的沟通、协调及拨款工作。

工作内容 1、全面负责土建项目的组织实施，把控工程进度与质量目标。 2、统筹项目团队协作，及时解决实施过程中各类问题。 3、保持与客户的有效对接，确保项目执行符合客户需求。 任职要求 1、具备较强的项目管理能力及良好的团队合作意识。 2、能妥善应对项目中的技术与管理挑战。 3、拥有优秀的沟通技巧和客户导向服务理念。

岗位职责： 1.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 2.全面负责隧道策划和生产经营管理工作。 3.负责隧道生产进度、质量安全、成本核算工作；负责对管理人员及班组进行考核。 4.负责成本核算管理工作，计量和对外支付工作。 5.负责与业主沟通，及时解决影响施工进度的一切问题。 任职要求： 1.具有大型桥梁和高速公路隧道施工项目的管理经验;具有国家认可的资格证书。 2.能够组织和调度施工机械设备，具备较强的组织能力。 3.熟悉施工流程和标准，确保施工质量。 4.具备良好的团队合作精神和协调能力。 5.大专及以上学历，年龄40岁以下。

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证 联系电话：

岗位职责： 1.主导政府信息化项目的统筹规划与落地执行，确保项目按既定时间节点和质量标准顺利完成； 2.对接项目组与政府相关单位，梳理并确认业务需求，编制详尽的项目实施方案与推进路径； 3.跟踪项目执行进展，及时识别潜在风险并采取应对措施，确保各阶段工作有序推进； 4.组织召开项目阶段性会议，撰写过程文档与总结报告，开展成果验收及复盘分析； 5.持续完善项目管理体系，优化流程机制，提升团队协作效率与交付水平。 任职要求： 1.拥有扎实的项目管理实战经验，熟知政府类信息化项目的实施规范与操作流程； 2.具备出色的跨部门沟通能力和应变处理能力，能有效协调多方资源与利益关系； 3.精通常用项目管理工具与方法论，具备良好的任务规划与落地执行能力； 4.深度了解政府信息化发展方向，能敏捷响应政策调整带来的变化要求； 5.具备积极的团队协作意识，能在高强度工作节奏中保持稳定输出。

岗位职责： 1、负责火力发电厂主厂房汽轮机及其附属管道安装项目的策划、实施与交付，进行全过程管理（项目安全、质量、施工进度、成本控制、技术方案、材料报审等）； 2、熟悉火力发电厂相关标准规范，负责管理施工团队，执行项目施工，编制施工组织计划，能够按照设计图纸要求完成现场施工任务； 3、深入施工现场进行技术和安全交底、技术指导，解决施工中出现的各种应急、突发事件； 4、负责项目调试及验收，组织工程竣工验收、竣工资料编写及审核、档案归集、签证及工程结算； 5、负责与业主、电力公司、监管部门对接，推进手续办理、验收送电等工作； 6、完成领导交办的其它工作。 任职要求： 1、专科及以上学历，机电、电气自动化或热能与动力工程类专业； 2、掌握火电厂锅炉、汽机、电气、脱硫等主要系统的运行原理，具有火电工程建设、运维经历，熟悉电力工程建设、运行调试等相关内容； 3、5年及以上工程施工技术管理经验，3年及以上火力发电项目施工工作经验，熟悉工程项目的相关知识及工作流程，负责过火力发电项目全过程管理工作； 4、熟悉国家电力施工标准、验收规范及安全法规； 5、熟悉现行国家设计、精通现场施工工艺，精通验收规范标准。 薪资福利： 1、薪酬：弹性试用期，1-3个月，视工作能力可提前转正 转正后：底薪+绩效+补贴+奖金+年终奖金月平均薪资：1.5k-2w 2、保险：五险 3、其他福利：以山东济南总部为核心，根据项目工地距离不同，提供食宿、餐补、电脑补贴、现场补贴等驻外补贴800元-2000元不等。

招聘需求： 一、岗位：项目负责人 二、数量：1名 三、要求 1.业绩要求：担任过海拔2000米以上、规模500MW以上的光伏发电项目经理 2.证件要求：机电一建或建筑一建（最好是机电一建），B证

工具公路、桥梁涵洞、隧道 岗位职责：统筹管理项目整体实施与推进 任职要求：具备3个项目的总工程师履职经历 教育背景：本科及以上学历，全日制 岗位经验： 行业经验：

西藏林芝，察隅县，地区很辛苦，雨水多，无信号，⽬前边防路，挡护⼯程、浆砌⽚石、混泥土挡墙、全⾯开工，人员150人，机械设备20台，不具备能力勿扰，无西藏经验勿扰，招聘优秀项目经理。

西藏林芝市米林水电站项目招聘经营经理，岗位职责是统筹项目全周期的经营管理，覆盖投标报价、合同管理、成本管控、结算回款及市场拓展等关键环节。具体内容面试详谈

一个小房间刷白，一口价900，自带材料。半天搞定。

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那曲需要50个车，双桥，前四后八，侧翻优先，

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朝阳行业，冠军项目 全国市场开发，店家0投资，先服务店家赚钱再谈合作，做出业绩店家5/5分或加盟都有对应提成（日结） 综合月收入30000元以上，商务精英5万以上 一单9500～35000提成可验证！ 公司愿意分钱，敢放权，允许超越！ 欢迎每位精英加入，携手共赢

邀请当地美容院老板娘参加医美拓客会议 岗位职责： 1.制定并执行公司整体销售战略，带领团队完成年度销售目标 2.负责销售团队的搭建、培训与管理，提升团队业务能力与战斗力 3.深入分析市场动态与客户需求，及时调整销售策略以增强市场竞争力 4.开拓重点客户资源，维护高层客户关系，推动重大合作项目落地 5.协同产品、运营等部门优化销售流程，提升转化效率与客户满意度 任职要求： 1.具备5-10年销售管理工作经验，有团队管理经验和成功业绩案例 2.具备出色的市场洞察力和商务谈判能力，能独立推进大客户合作 3.目标导向，抗压能力强，具备较强的组织协调与跨部门协作能力 4.行业背景不限，有ToB销售经验者优先考虑 5.学历不限，具备快速学习与适应能力者优先

岗位职责 1、负责品汇汽车旗下自媒体（汽扯扒谈、E车汇、达车汇、马达视频）及汽车信息网的媒体广告销售工作； 2、协助客户关系的拓展与维护：分析客户情况，搜集、整理客户信息；积极主动与汽车行业客户沟通，建立信赖的客户关系；做好信息管理、客户架构梳理、客户关系维护； 3、挖掘汽车客户的合作需求：挖掘、判断、管理客户需求，依据客户市场计划及具体需求提供解决方案，给予客户专业化建议； 4、制定销售计划：有效整合公司人脉及影响力资源；制定新客户开拓策略，实施开拓计划，并达成目标。 5、客户提案与跟进：协助策划完成客户方案并向客户独立提案跟进流程； 6、合作项目执行跟进：跟进项目执行情况，并对项目实施跟进、反馈、总结、分享；及协助做好客户合同签订、执行、收款等； 7、部门协作：在项目中明确客户需求，同步协调相关部门，把握客户各期望值；统筹公司各资源服务客户，合理配置资源成本，平衡、控制客户和公司ROI； 任职要求 1、大学专科以上学历，3年以上汽车媒体行业销售工作经验，有汽车媒体销售成功经验为优先。 2、掌握丰富的汽车行业知识和熟悉汽车营销和传播，了解汽车媒体； 3、具备良好的语言表达、沟通及内部协作能力，良好的客户服务理念； 4、较强的沟通协调能力、综合分析判断力及独立处理紧急事务的能力； 5、具备较强的抗压能力及工作主动，自驱力强，富有激情和创意，有拼搏精神； 在招职位负责区域：华东、华中为主

职业经历 项目背景或公司背景：有水果种苗销售经验 业务能力 1、市场洞察：了解农业销售、种植行业市场，熟悉南亚东南亚市场 2、渠道拓展：熟悉农资经销商体系搭建、种植大户直销、政企采购（政府采购流程）、电商/私域运营等至少2种以上渠道模式； 3、团队管理：具备“搭班子、定机制、带队伍”的能力，能搭建分层级销售团队，建立清晰的绩效考核、激励机制与培训体系 4、资源整合：拥有丰富的农业行业资源，擅长大客户关系维护与深度运营，能针对种植大户、农业企业、政府客户制定长期合作方案 岗位职责 1、制定销售战略与目标，统筹区域/渠道/客户拓展 2、搭建销售团队，建立优化考核与培训体系 3、整合行业资源，联动内外部保障业务推进 4、带队完成销售业绩，管控销售流程与回款 5、需具备团队管理、市场开拓及客户资源整合能力? 任职要求 1、大专及以上学历（市场营销、农业经济、企业管理等相关专业优先?） 2、农业相关行业5年+销售管理经验，业绩突出，农业、农产品销售背景者优先?

有相关工作经验三年，酒店销售！

岗位职责：负责统筹汽车的销售及团队管理工作

职位描述 1.协助主管领导推进所辖区域档案数字化及相关软件业务的经营任务达成； 2.协助搭建并运营销售团队，推动档案数字化与软件类业务的市场开拓与落地； 任职要求： 1.全日制本科及以上学历； 2.具备3年以上市场营销及团队管理相关经验； 3.熟悉政府类客户资源开发，有档案数字化项目销售背景者优先考虑； 4.目标感强，具备主动进取精神，勇于挑战高绩效目标； 5.能承受工作压力，持续保持积极乐观的工作态度； 6.具备优秀的沟通协调与组织能力，以及较强的分析判断与问题解决能力； 7.学习能力强，具备系统性思维与整体战略视野。 注：该岗位为浙江星汉信息技术股份有限公司广东分公司招聘 工作地点：广东分公司；

【岗位职责】： 1.与客户深入交流，明确业务需求，主导项目启动及团队搭建工作； 2.承接客户项目需求，组织材料准备并及时交付，统筹资源保障客户要求落地； 3.负责硬件、结构、生产等环节的工作计划制定、任务分配、进度跟踪与绩效评估，参与软件项目的需求分析、系统设计、编码开发、部署实施及验收管理等相关协调与推进工作； 4.参与智能柜产品的整体规划、方案设计、研发推进及上线实施全过程 【任职要求】： 1.本科及以上学历，计算机、软件工程、网络等相关专业或具备相关项目实践经验； 2.具备良好的学习能力与主动意识； 3.具备优秀的沟通表达能力、协调能力及团队协作精神； 5.具有强烈的结果导向与客户导向意识，具备成本控制、质量管理及计划执行的综合把控能力

岗位职责: 1.全面负责装修项目的整体规划与执行管理，保障项目按期高质量交付。 2.跟进施工现场日常管理，把控工程进度与施工品质。 3.保持与客户的密切对接，准确把握需求，推动项目有序实施。 4.组织协调项目团队及外部协作单位，实现资源高效调配。 5.及时应对并解决项目执行中的各类突发情况，保障流程顺畅。 任职要求： 1.具备优秀的统筹规划能力，能高效推进项目管理工作。 2.拥有良好的沟通表达能力，可与客户及团队进行顺畅交流。 3.熟悉装修行业运作模式，掌握项目全流程操作要点。 4.具备较强的应变与问题处理能力，能在复杂情况下提出有效对策。 5.具有良好的团队协作意识，能够带动团队共同完成目标。

岗位职责： 1.制定并执行销售战略，完成公司下达的业绩目标。 2.带领销售团队开拓市场，挖掘潜在客户资源，建立长期稳定的客户关系。 3.分析客户服务市场需求，优化销售方案与服务流程。 4.定期组织团队培训与业务复盘，提升团队专业能力与服务转化效率。 5.协同专业部门推进客户需求落地，确保销售结果与服务质量高度匹配。 任职要求： 1.具备优秀的市场开拓能力和团队管理经验，有法律服务行业销售背景优先。 2.拥有较强的沟通谈判技巧和客户服务意识，能精准把握客户需求。 3.工作积极主动，抗压能力强，能够适应较高强度的工作节奏。 4.具备良好的职业道德和团队协作精神，无不良从业记录。 5.学历不限，经验不限，具备相关资源或成功案例者优先考虑。

岗位职责： 1、销售策略与执行：规划并落地团队销售方案，带领成员达成公司设定的个人及团队业绩目标。 2、团队建设与管理： 负责团队人员的招聘、筛选、培养及人才梯队搭建。 落实日常管理机制（如晨会、夕会、工作复盘等），提升团队专业素养与执行效率。 开展绩效评估、过程辅导与正向激励，打造积极进取的团队文化。 3、客户关系管理： 指导并督导团队进行客户对接、深入交流、需求分析及长期关系维护。 确保为客户提供专业、细致、高品质的婚恋咨询服务体验。 及时响应客户意见，优化服务流程，提高客户满意度与推荐意愿。 4、数据分析与优化：跟踪团队销售进展与客户转化情况，识别问题并制定改进措施，持续提升销售效能与服务质量。 5、跨部门协作：与服务端、市场端等部门高效协同，保障客户服务链路顺畅，增强整体运营效率。 任职要求： 1、26-40岁，大专及以上学历（能力优异者可适度放宽），具备婚恋领域从业背景及行业资源，能独立组建高绩效团队。 2、曾在知名大型婚恋平台（如世纪佳缘、百合网、珍爱网等）从事电销或面销管理工作2年以上，有成功带领团队实现突出业绩的实际案例。 3、具备扎实的销售管理功底，精通电销/面销全流程运作（包括人员招募、培训体系、目标拆解、过程监督、激励机制）。 4、抗压能力强，结果导向明确，善于激发团队潜力以完成高挑战性目标。 5、沟通表达出色，情商高，能够精准捕捉并深度理解客户情感诉求。 薪酬结构（保障+激励+共享）： 有竞争力的无责任底薪：提供稳定收入支持。 丰厚的个人业绩奖励：上不封顶，多劳多得。 高比例团队管理提成：共享团队发展成果。 超额完成专项奖金：嘉奖突出贡献者。 合伙人/门店总监激励：业绩优异者可晋升为合伙人，享受利润分红/股权激励/更高提成比例等综合回报方案。 收入预期： 基础目标：综合月收入1万-2.5万+ 婚恋赛道负责人/总监：综合月收入1.5万-4万+，上不封顶！（实际收益与团队表现及门店盈利直接挂钩） （新店筹备中）

工作内容 1、统筹连云港地市生命线项目的集成与交付管理工作，保障项目按期完成。 2、带领项目团队，把控项目执行进度与成果质量。 3、组织并推进实施过程中的各项任务，及时处理项目执行中出现的问题。 任职要求 1、具有较强的大数据类项目管理实操能力。 2、熟悉软件开发流程，具备多年实施交付实践经验。 3、已取得PMP认证，掌握系统的项目管理理论知识。 4、能够接受长期驻场参与项目交付工作。

紫缘美业教育——作为植根山东、辐射全国的美业职业教育连锁品牌，已在山东拥有8家直营校区，全国校区总数达37家。我们已跑通“运营获客—销售转化—教学交付”的高效业务模型，现因全国化战略发展需要，诚邀志同道合的领军型销售总监。 我们提供的不仅是一个职位，更是一个清晰的舞台，在这里，您的领导力将直接转化为品牌增长的核心动力。 老板是“实战教练”，拥有22年一线实战与管理经验。在这里，你获得的不是指令，而是一位深度合作伙伴。 【职位描述】 一、你的核心职责：不只是管理，更是赋能我们需要的，是一位能激发团队潜能、打造特种兵团队的“教练式”领袖。 1. 团队组建与梯队建设： • 从0到1全面负责电销团队的搭建、培训及文化塑造。 • 设计科学的团队架构、KPI考核与职业发展路径，让每个人看到成长方向。 2. 销售运营与策略优化： • 制定并迭代电话销售策略、标准化话术及客户开发流程。 • 通过精细化数据监控与分析，持续提升邀约转化率与谈判成功率。 3. 培训赋能与绩效提升： • 搭建可持续的新人带教与老兵提升体系，定期组织业务复盘与场景化演练。 • 擅长通过定期复盘、案例研讨和一对一辅导等方式，帮助团队成员提升业务能力。。 【我们期待的您】 • 3年以上电销团队0-1搭建及全面管理经验。 • 精通电销和面销的全流程管理，具备出色的数据分析和过程管控能力。 • 具备教练思维，善于通过提问引导团队成长，而非单纯命令。 • 优先条件： • 拥有C端用户拓客经验优先。 • 深刻理解C端客户需求，掌握高效的谈判技巧。 【薪酬福利与成长通道】 • 综合年薪：综合年薪范围30W-40W，具体由底薪+绩效奖金+团队管理奖金等构成，详情可面试沟通 • 完善保障：五险一金+节日福利+国内外旅游+丰厚奖金 • 晋升通道：销售总监→分公司总经理→大区总经理→公司合伙人 【工作时间】 • 工作日：8:50-17:30，午休1.5小时 • 休假制度：周日单休+法定节假日+带薪年假 【公司介绍】 公司是做化妆美甲摄影等培训的，已经在青岛成立22年，是青岛第一批美业培训机构，学员累计已经超过10万人，目前在全国18个省，设立了超过30家的连锁培训机构，体系完善，师资力量雄厚。 您的舞台，由您定义，公司正处于二次高速发展的黄金期。这里没有复杂的层级壁垒，你的能力就是唯一的通行证。如果你渴望一个能真正施展教练式领导力、与公司共同创造历史的平台，紫缘虚位以待。

五年以上工作经验沟通能力强责任心强 工作内容 1、统筹家装项目的全程规划与落地实施，保障项目按时交付。 2、组织团队协作，把控施工进度与工程质量。 3、对接客户需求，准确理解诉求并给予专业解决方案。 任职要求 1、具备优秀的项目统筹能力及团队配合意识。 2、能及时应对项目执行中的各类突发情况，保障流程顺畅。 3、服务意识良好，善于倾听客户意见并达成需求目标。

业绩达成：统筹调配各类资源，确保分公司经营目标顺利实现； 指导销售经理、培训师及销售顾问提升专业能力，推动业绩增长； 跟进并监督员工各项工作任务的执行进度与成果输出； 诊断并优化分公司运营中存在的问题及相关管理制度。 合规管理：落实总部各项合规管理规定； 监督检查分公司人员对合规要求的执行情况，确保规范运作。 渠道开拓：充分运用个人及现有资源开展渠道拓展工作； 配合商务部推进核心经销商渠道开发相关事宜； 协调销售经理及相关资源，督导渠道开拓进展及产出成效。 团队建设：协助总部开展分公司员工考勤与工作状态的检查监督； 参与组织员工技能提升培训及日常业务辅导； 协同推进企业文化落地，营造积极向上的团队氛围； 严格执行总部周例会机制，增强团队凝聚力与专业水平； 持续优化分公司人力配置结构，合理控制人力成本。 团队管理：保障分公司各项职能、制度与流程高效运转； 根据实际业务需求，对接区域及总部资源提供支持； 科学管控分公司费用支出，有效降低运营成本。