销售总监，主要负责招商，团队管理

招聘人事主管1名，负责管理危化品押运员日常工作，安排押运计划，协调甲方，现场管理，数据统计

会计主管38-50周岁，5年以上工作经验薪资福利:6500元/月，四天公休，工作地址:海兴县大梨园村

安徽马鞍山招有双证的焊工1个（电工证，焊工证），短期，包吃住，工资面谈，财务经理1人，会计1人

招聘：人事主管 /人事专员薪资：4.5-7K元/月岗位职责：1、根据公司招聘计划，完成应聘邀约、接待及面试；2、员工入离职手续办理，员工档案的建立与管理；3、建立和完善各项规章制度，执行、监督与追踪；4、负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达；5、兼行政后勤管理工作，确保工厂安全稳定，正常运作。任职要求1、三年以上人事行政工作经验，有搭建经历优先。2、沟通能力佳，认真细心、有责任心和耐心、学习能力强。3、熟练操作办公软件。性格开朗。能力逊色者可应聘专员。包吃住（免费）上班时间 9-19点。专员4500-5500元，主管5500-7000元。

大专以上学历以及路桥工程类公司，建筑工程类公司工作3年以上经验

一，招聘[玫瑰]江苏省医惠宝[玫瑰]区域服务专员二十名可以半天兼职，上午两小时，100一天，全天200元二，车险专员十名职业津贴4800+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求21-50周岁三，信贷助理2名职业津贴4000＋绩效＋养老＋医疗＋意外＋不定期旅游＋年终奖耍求，微信好友1000以，登录58同城端口，邀人到公司面试四，医保主任一名职业津贴8000元+绩效+养老+医疗+意外+不定期旅游+年终奖年龄要求25-45周岁，本科五，人事经理2名，职业津贴8000＋绩效＋养老＋医疗加意外＋不定期旅游＋年终奖＋高额的提成大专以上学历连系人，兰经理

招人事管理2名，做五休二，五险一金，地铁6号线五洲大道有班车。工作内容：负责公司员工的招聘、培训工作、员工考勤（包括复核请假、加班、出差等事项的审批手续是否完善）；员工合同的签订、续签、解除和终止等工作；收集各部门员工绩效考核表格，做好校对、统计工作；任职要求：本科及以上学历，人力资源管理、企业管理等相关专业优先；三年人事工作经验，熟悉国家劳动法律法规，掌握人力资源管理知识。具有良好的沟通协调能力，较强的团队协作精神。必需能熟练使用办公软件，如Word、Excel、PowerPoint等。尤其是excel，必需精通统计类、查找类的相关公式。薪资7000-8000

人事经理，负责招人促销经理和销售经理，负责推销产品

你好，我们是辽宁菲瑞斯网络科技有限公司的人事经理职位非常匹配。这个职位主要负责公司的网络运营和推广，手机操作，工作简单，工作时间短且自由。我们提供4k-10k的薪资范围和丰富的福利待遇。我想知道你是否对这个职位感兴趣？

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招聘：人力资源经理/主管薪资：5-7千/月1、根据公司发展战略，组织制定人力资源战略规划，参与公司重大人事决策，定期组织收集有关人事、招聘、培训、考核、薪酬等方面的信息，为公司重大人事决策提供信息支持；2、根据公司的情况，制定公司培训制度、薪酬考核制度、人事档案管理制度、员工手册等规章制度，实施细则和工作程序，并组织实施；3、制定公司培训计划，组织人员参加培训，评估培训效果，负责组织公司员工的考核，处理员工针对考核结果的申诉；4、负责建立公司内部畅通的沟通渠道，及时了解员工的意见和想法，积极听取采纳员工合理化建议，并反馈给相关部门，负责建立有效的激励机制，充分发挥员工的积极性和创造性；任职资格：1、学历：大专以上学历2、专业：人力资源管理、工商管理类专业优先3、工作经验：5年以上人力资源管理方面的经验4、知识：熟练掌握人力资源六大模块管理流程，经营管理、法律、谈判技巧等相关知识培训5、培训经历：有人力资源管理等方面的专业培训

人事主管根据公司发展需要，按照公司管理体系，完善公司人力资源行政相关管理制度并监督实施;协调部门关系、员工关系、负责业务板块人员的招聘配置等人事管理工作。在看到的招聘信息。工作地址:黄岛保税区海拓航运大厦

人力资源主管（40岁以下）根据公司的发展战略，制定人力资源战略规划，明确人力资源管理的目标和方向。分析公司的人力资源需求，制定人员招聘、培训、绩效管理等方面的计划。招聘与选拔：制定并执行招聘计划，确保公司能够吸引到合适的人才。负责招聘渠道的管理和拓展，提高招聘效率。组织面试、筛选简历，评估候选人的能力和素质。办理新员工的入职手续，确保入职流程的顺畅。工作地址:永康

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议

人事经理1.熟悉人员招聘流程，负责员工方案建立2.负责店铺日常管理！薪资福利:面议工作地址:定边

要求有三年以上财务管理经验，沟通能力强，有团队合作共赢精神

年龄18-52岁，识字，无案底，沟通能力强，主要负责安排员工入职、培训、调岗、离职等事项。

岗位职责:通过公司内部央企获客平台引流的准客户进行客户问题处理分析:公司内部有多渠道互联网平台引进中产，高净值客群，1，针对客户咨询的产品进行分类给到员工进行产品介绍推动线上成交。2，对央企直播平台中高意向客户进行分析分配给相关顾问进行进一步成交3，接待服务理财金大客户到公司高净值服务中心进行洽谈办理相关大额理财产品，企业年金产品等4，完成银行兄弟公司引流的大客户的产品咨询，理财接待服务促成订单成交。5，每月前往全国各地分公司，学习交流，培训，进阶等相关工作。

财务主管30岁以下，财会专业本科以上学历，中级会计职称及以上，2年以上在产销一体化工业企业的财务管理经验薪资福利:薪资6000-8000/月招工人数:1名

绩效奖金 交通补贴 五险一金 餐饮补贴 通讯补贴节日福利 带薪年假一、岗位职责：1、组织制定公司财务计划，组织各部门编制年度财务预算，确定年度目标；月度进行预算执行情况分析，差异上报总部；2、建立、健全财务管理体系，负责部门制度、流程的制定、修改、完善和执行监督工作；3、负责公司资金归集和统筹管理，监控资金动态，及时进行资金规划；4、审核公司各项成本、费用、收入等原始凭证，确保公司账目清晰，审定内部报告，确保财务工作规范化；5、审核专项资金支付申请资料，提交总部财务；6、协助财务总监负责月度财务报表编制及财务分析工作，及时准确提交总部、集团要求各类报表；提交并进行半年、年度工作总结汇报，参与总部召集各类财务会议；7、监督税务申报、缴纳，税务政策研究及合理税务筹划；8、与金融机构、税务、工商、评估、审计等内部机构保持良好合作关系，协助公司业务发展。二、任职要求：1、男女不限 大学本科及以上，财务、会计学等相关专业；2、5年以上财务工作经验，2年以上部门负责人经验优先3、中级会计师职称

招聘：理财经理薪资：5000-10000元

财务部主管思想政治素质好，诚实守信，品行端正，廉洁自律，具有良好的职业道德和综合素质；具有岗位所需文化程度、专业知识和业务技能；具有正常履行职责的身体条件；遵纪守法，无刑事处罚、违规违纪等不良记录。负责财务部管理工作薪资福利:具体岗位要求、薪酬待遇等情况见附件2。招工人数:1名报名时间：2024年10月29日8:00—11月4日18:00；报名方式：网上报名，邮箱：；报名要求：填写《贺投集团应聘登记表》，并提供相关证件扫描件；资格审查：贺投集团人力资源部；笔试、面试：测试专业素质、业务能力、个性特征；体检：参照普通入职体检标准；公示：体检合格后，公示期为5个工作日。工作地址:平桂区黄田镇路花村龙洞路1号

招聘：财务主管薪资：7000元以上/月有经验者优先联系人：邹老师

本厂生产各种型号轻质隔墙板，本产品具有节能环保、轻质、保温、高强度、抗震、防火、防水、隔音、隔热、施工快等特点，本产品(聚苯颗粒硅酸钙水泥复合板)用于住宅楼、公寓楼、办公楼、KTV、酒店、宾馆、医院、学校、车间防火墙、钢结构.框架结构等工程。

招聘：人力资源经理薪资：4000-8000/月认真负责四川省内江市市中区万里大道111号9楼905室