
线上兼职学术辅导教师(收入丰厚)
1-1.1万元/月
教师经验不限硕士培训机构SCI线上教育论文
职责:
1、指导本硕博学生完成学位论文及期刊投稿相关工作
2、在选题设计、开题报告撰写、论文结构搭建、文献检索、数据采集、模型构建、数据分析、期刊推荐等环节提供专业辅导
(全学科接受报名,支持兼职)
(杜绝dx!严守学术规范)
要求:
1、毕业于国内外重点高校的硕士、在读博士、已获博士学位人员、博士后、讲师、研究员、工程师或教授级科研人才,具备SCI、SSCI、南核、北核、EI等高水平核心期刊发表或投稿经历
2、富有服务意识,热爱教育事业,具备良好的沟通能力
3、涵盖管理学、经济学、金融学、法学、心理学、医学、工学、教育学、计算机科学、艺术学、电子信息、文史哲等相关专业,不限具体方向
工作形式:
支持兼职岗位,采用线上一对一辅导模式,无需线下坐班,可居家办公,授课时间自由安排,按课时结算,收入可观
期待你的加入,助力知识价值高效转化
授课教师
5000-6000元/月
教师经验不限本科线上教育
岗位职责:
1. 负责各学科课程讲授,保障学生在不同科目中实现既定学习目标;
2. 参与校方组织的教学研讨活动,持续优化教学水平与授课方式;
3. 结合学生的学习表现及实际需求,动态调整并完善教学方案;
4. 关注学生学业进展与心理状态,定期与家长沟通反馈学习情况。
任职要求:
1. 具备深厚的学科功底和娴熟的教学能力;
2. 能够有效调动并保持学生对多学科课程的学习积极性;
3. 拥有良好的沟通协调能力与团队协作意识,善于与学生及家长互动交流;
4. 能根据学生学习状况及家长意见灵活调整教学计划,具备快速响应能力。
教师
5000-10000元/月
教师5-10年本科心理学专业背景表演类学科应试类培训机构英语声乐类留学与语言培训类大型教育机构经验坐班中学生留学生化学学前儿童/小学生普通话发音标准特长兴趣类体育类小班教学(3-25人)
岗位职责:
1. 根据学生个体差异,科学设计并实施数学、藏文及英语学科教学,持续优化授课质量;
2. 制定教学计划,精心准备教案与教具,及时批阅作业,并开展阶段性学业测评;
3. 主动参与校方组织的各类教学实践活动,助力学生综合素质提升;
4. 保持与学生、家长及教师团队的顺畅交流,共建积极向上的学习环境;
5. 持续研习前沿教育理念与教学方法,增强课堂互动性,提升学生学习动力与效果。
任职要求:
1. 热爱教育工作,具备扎实的教学能力与持久的耐心;
2. 掌握数学、藏文及英语科目的有效教学方式,能设计生动且富有成效的课程内容;
3. 具备良好的沟通协调能力,善于团队协作;
4. 富有责任心,积极承担教学任务及学生课业辅导工作;
5. 乐于构建和谐的家校关系,提供专业化的学习建议与支持;
6. 应聘人员须具备相应学科的教师资格证。
线上一对一论文指导老师
8000-12000元/月
教师1-3年博士兼职
【任职资格】
1. 985高校在读博士(或双一流学科博士)或具有博士学位的高校教师;
2. 具备较强的科研能力,至少发表过2篇南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI或本专业领域认可的核心刊物论文;
3. 普通话标准,表达清晰流畅,热爱教育工作,态度认真负责,具备良好的亲和力与耐心。
【工作内容】
1. 承担本科生及研究生学术论文写作的一对一指导任务(涵盖普刊、核心期刊及毕业论文),或参与线上科研课程的研发与授课;
2. 把控学员写作进度,及时进行批注与答疑,针对阶段性学习成果提供有效反馈,并对最终教学成效负责;
3. 师生匹配机制采用双向选择模式,教师可根据自身情况自主接单;
4. 教学形式:通过腾讯会议开展线上授课;
5. 授课时间:灵活安排,由教师与学生协商确定具体时段。
【岗位要求】
需为211、985或双一流高校在读硕士、博士,或就职于高等院校、科研机构的在职教师,且具备核心期刊发表经验(近三年内至少有一篇核心期刊论文发表)。
特别说明:
本岗位为纯线上辅导性质,无需到岗坐班,时间自主可控,薪酬待遇优厚。
线上课程辅导教师
40-120元/时
教师经验不限本科
工作周期:长期兼职
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-08-20
岗位职责:
1.承担线上学科授课任务,保障教学效果与学员学习体验
2.结合学员实际情况,设计并优化个性化辅导方案
3.参与课程内容筹备及教学资料的研发与完善
任职要求:
1.具备较强的表达与互动能力,善于调动学生学习积极性
2.熟练使用各类在线教学工具和平台,适应远程教学模式
3.热爱教育事业,具备持续提升专业素养与教学水平的意愿
学科教师
1-1.5万元/月
教师1-3年本科小班教学(3-25人)培训机构线下教育线上教育语文英语全职物理坐班中学生数学化学一对一教学普通话发音标准
本科及以上学历,师范类相关专业背景,具备教学实践经验。
工作内容
1、承担学科授课任务,保障教学过程规范及学习成效达成
2、参与课程设计与教学改进,持续优化教学策略与实施方式
3、定期与学生及家长沟通交流,跟踪学业表现并支持成长发展
任职要求:
1、拥有扎实的教学技能和高度的责任意识
2、能根据学生特点采用多样化教学方式,因材施教
3、具备协作意识,积极参与团队教研与教学质量提升活动
藏文老师
5000-6000元/月
教师1-3年本科培训机构普通话发音标准大型教育机构经验教育学专业背景线上教育坐班一对一教学小班教学(3-25人)中学生学前儿童/小学生
岗位职责:
1.根据教学大纲和学生特点,制定并实施科学合理的教学计划,完成备课、授课、作业批改及学业评估工作
2. 关注学生全面发展,开展课堂管理与个别化辅导,及时与家长沟通学情,促进家校协同育人
3.参与教研活动、教学研讨及教师培训,持续提升教育教学能力与专业素养
4.配合学校开展德育、社团指导、校园活动等育人相关工作,营造积极向上的班级与校园文化
任职要求:
1. 热爱教育事业,具备良好的师德修养、责任心与亲和力,无违法违纪记录
2. 持有相应学科及学段的教师资格证书,普通话水平达到二级乙等及以上
3.具备扎实的学科专业知识和基本教学技能,能熟练运用现代教育技术辅助教学
4. 身心健康,具备良好的沟通表达能力和团队协作精神
5.学历要求:不限(具体依应聘学段及地区政策而定)
教师经验不限本科公立学校政治生物英语语文化学线下教育大班教学(25人以上)中学生
拉萨需要高中语文、数学、英语、生物,政治,物理等文化课教师,年综合收入25-30、社保、一年两次机票费用,立马安排,应届毕业生也可报。
教培老师
1-1.5万元/月
教师3-5年本科学科应试类中学生坐班小班教学(3-25人)培训机构数学线下教育英语普通话发音标准
岗位职责:
1、负责小初高阶段学生的课后托管与学业辅导工作;
2、结合学生实际情况设计个性化辅导计划,激发学习动力,提升学业表现;
3、积极参与并开展多样化教学活动,挖掘学生潜力,助力综合素质发展;
4、定期与家长交流学生学习情况,建立有效反馈机制,协同支持学生成长;
5、关注教育教学发展趋势,持续优化教学思路与方法,保障授课质量。
任职要求:
1、本科及以上学历,教育学、心理学或相关专业者优先;
2、热爱教育行业,富有爱心、耐心,具备较强的责任意识;
3、具有良好的语言表达及沟通协调能力,组织管理能力良好;
4、有小初高学科教学或托管辅导经验者优先录用;
5、能适应周末及节假日上班,接受灵活排班的教学工作安排。
林芝波密县年后招隧道测量学徒一名,要求能吃苦,只要肯学绝不藏私,工资月发不拖欠。
5000-6000元/月
隧道测量月结
林芝市波密县年后招隧道测量学徒一名,要求能吃苦,只要肯学绝不藏私,工资月发不拖欠。
林芝墨脱县,招钻工地勘取芯机班长,目前批次孔深100-200米,双管钻具
1-1.5万元/月
钻工长期6-10人完工结算
林芝市墨脱县,招钻工地勘取芯机班长,招聘地质勘测取芯钻工:
要求:机长10名,熟练操作普钻,会绳索最好,可自带辅工,也会全液压钻更好,双管钻具,取芯率要求高,要做动探、标贯(其它实验配合),能填写班报表或有人教肯学习,必须要求肯吃苦、做事认真负责、服从现场管理安排。进尺150元/米,保底机长1.5万,辅工1万,。
地点:西藏墨脱县,热带雨林产香蕉,5-9月小雨天气多,海拔1000米左右,不要问有高反没?只有来的路上要翻过高山。二把手勿扰
时间:任务饱和,今年一直做,明年继续
西藏林芝隧道里需要大挖机驾驶员一个,工资18000元!。,有兴趣的可以联系一下
18000元/月
挖机司机1-2人月结
林芝隧道里需要大挖机驾驶员一个,工资18000元!。,有兴趣的可以联系一下
湖北仙桃招聘:短视频授课教师薪资:4000-6000元()全职临时工皆可,短期勿扰。此
4000-6000元/月
教师
招聘:短视频授课教师薪资:4000-6000元()全职临时工皆可,短期勿扰。此岗位线下教学,课程每期8天,不定期开课。任职要求1.有2年教学经验2.主要授课内容:视频拍摄与剪辑、账号引流、模拟网店运营、商品制作与上架、直播带货、橱窗、Ai玩法、虚拟直播间搭建等工作时间上午8:30—11:30,下午14:00-17:00
保育员早教老师育婴员教师
托育师
1. 爱岗敬业,勤奋,有亲和力和责任心,有良好的服务意识,热爱托育事业。2. 本科及以上学历,持相关资格证(幼儿教师资格证、育婴师、早教资格证等);有婴幼儿照护相关工作经验者优先。1.安全照护:全面负责婴幼儿在园期间的饮食、睡眠、卫生等日常照料,确保其人身安全与健康。2.发展引导:根据婴幼儿月龄发展特点,通过游戏、互动和活动,促进其大运动、精细动作、语言、认知及社会情感的全面发展。3.观察记录:细致观察并记录婴幼儿的个体行为、发展情况与特殊需求,为个性化照护和家园沟通提供依据。4.家园沟通:主动、定期向家长反馈幼儿在园情况,提供专业育儿建议,建立信任、合作的家园关系。5.协作与环境:与班级保育员紧密配合,共同维护安全、卫生、温馨且有教育意义的班级环境。
薪资福利:待遇:五险+工资(面议);法定节假日;外出学习,晋升机会;包吃;节日福利等。
招工人数:3名
用工形式为劳务派遣,扫描下方二维码上传个人基本信息报名
工作地址:万柏林区长风西街1号丽华苑小楼区4排5号
【包住 免培训费】教师/线上面试
1-1.5万元/月
教师经验不限本科
欢迎大家投递简历,合适的话30分钟内回复 可线上面试!无需教师资格证,师傅带教快速上手,转正机会多!
26届/25届毕业生优先 线上面试!!!
【岗位职责】
1. 承担中小学学科类课程的授课任务,涵盖语文、数学、英语、物理、化学、生物、政治、历史、地理及日语等科目
2. 运用多样化的教学方式,激发学生学习动力,提升学习成效
3. 参与课程内容设计及教学资料的筹备工作
【福利待遇】
1. 行业领先薪资:
大四实习(课时可协调):转正前4~6k/月,转正后8~14k/月
全职:转正前8-12k/月,2-3个月转正后12-20k/月,优秀者可达2w,3w+
2. 入职即享免费培训,提供住房补贴或安排市中心公寓大平层免费住宿
3. 享受寒暑假假期,定期组织团建活动
4. 晋升空间广阔,晋升路径明确清晰
【岗位地点】
1. 教学点覆盖广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州等多个城市
2. 地铁沿线设点,提供岗前免费培训,零经验也可加入
【任职要求】
1. 具备良好的表达能力与协作意识
2. 能灵活使用多种教学策略,满足不同学生的学习特点
3. 热爱教育事业,有意愿持续精进教学能力
【加入的理由】
1. 发展平台广阔:支持专业发展与管理双通道晋升,享有股份期权积累机会
2. 成长体系完善:配备系统化岗前培训,各阶段针对性课程助力职业成长
3. 团队氛围轻松:定期开展团队活动,扁平化管理,成员以90后、00后为主,沟通无障碍
应届往届!包住免教资 教师
1-1.5万元/月
教师经验不限本科培训机构线下教育学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)
【急聘!手慢无!】初高中语、数、英、物、化等学科教师,旺季缺人,入职即安排课程!
【岗位亮点】
-零门槛入行:无需教师资格证也可报名,新人配备专项岗前培训,从教案撰写到家校沟通全程指导
-住宿全包:临近地铁的精装修公寓免费提供,免除租房与通勤困扰
-入职快:免笔试刷题,通过试讲与面谈即可上岗
【薪酬福利】
1.薪资结构:基础薪资+课时收入+续班提成+全勤奖励,试用期月薪8k起,能力突出者收入上不封顶
2.福利齐全:入职即享带薪培训,包住宿并额外发放餐补,五险一金按时缴纳
3.假期保障:周末可弹性调休,法定节假日正常休息,寒暑假设有集中休假
4.团队氛围好:每年组织两次集体出游,每月开展部门聚餐或桌游活动,工作氛围轻松有活力
5.晋升通道明确:新人→骨干教师→学科带头人→教学主管(亦可转向校区管理方向),晋升机制公开透明
【岗位职责】
1.负责所授学科的日常教学工作,包括备课、授课、作业批改及学习情况分析
2.根据学生实际水平灵活调整教学进度,采用生动方式提升学习积极性
3.定期向家长反馈学习进展,及时答疑,维护良好家校关系
4.参与每周教研活动,优化课程设计,交流教学经验
【职位要求】
1.本科及以上学历,所教学科相关专业优先,学科知识扎实
2.热爱与学生互动,具备耐心与热情,能关注每位学生的成长状态
3.语言表达清晰有逻辑,能承受阶段性高强度工作,富有责任心和协作意识
4.有家教或代课经历者优先考虑,应届毕业生亦欢迎加入
我们不空谈未来!这里既能踏实教学积累实战经验,也能靠实力实现加薪晋升。希望在教育领域长期发展的你,尽快投递简历——今天提交,明天就有机会收到回复!
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【福利待遇】
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2. 能灵活使用多种教学策略,满足不同学生的学习特点
3. 热爱教育事业,有意愿持续精进教学能力
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K12学科老师
7000-12000元/月
教育工作者1-3年本科培训机构数学物理英语语文化学普通话发音标准教育学专业背景线下教育坐班学科应试类一对一教学小班教学(3-25人)中学生
一、工作内容
1、负责本科目各年级VIP及小班备课、讲课、课后反馈等教学工作;
2、关注续留,转介绍等招新工作;
3、进行各年级阶段素养-创新思维产品的授课,制定学生学习计划,跟进学生学习效果,为学员提供专业的高质量教学服务。
二、任职要求
1、全日制本科学校毕业,师范专业优先;
2、了解学员心理及生活、学习特点,擅长与学生和家长进行沟通交流;热爱教育事业,亲和力强、责任心强;
3、利他心,善于沟通和影响他人,有较强组织能力,教学能力过硬。
三、特别说明
需要有责任心,耐心,严格执行公司安排。
四、岗位福利:优秀者综合薪酬30k——40k。
考研专业课程讲师
1.1-1.2万元/月
教师经验不限硕士大学/大专生摄影摄像类大型教育机构经验艺术类专业背景
【加入我们,你将获得】
1.实实在在的回报,收入提升看得见,拒绝空谈与内卷!
2.工作日早十晚七,周末双休,法定假日正常放假,节奏舒适高效!
3.团队年轻有活力,平均年龄25岁,定期下午茶与团建,工作氛围轻松愉快!
【你的工作职责】
1.负责艺术概论或北京电影学院各专业方向专业二课程的教学,保障授课效果与学生学习吸收。
2.协同前端沟通协作,落实学生服务细节,确保教学质量稳定达标。
3.参与课程内容的开发与迭代,主动反馈教学问题并优化课程设计,持续提升课程吸引力与实用性。
【我们期待这样的你】
1.拥有相关专业硕士及以上学历,并具备实际教学经验者优先。
2.熟悉艺术概论或电影学考研知识体系,对该领域有扎实积累与浓厚兴趣。
3.能灵活运用多种教学手段和工具,提升课堂互动性与学习效果。
4.具备强烈的责任感,能胜任教学任务及学生指导工作。
5.欢迎有意投身教育行业的优秀人才投递,需提供个人简历及试讲视频。
全托生自习管理 晚辅人员
1000-2000元/月
教师1-3年本科政治外语发音标准学科应试类中学生历史培训机构线下教育不坐班英语一对一教学普通话发音标准
要求文科生 语数外政史地成绩优异
晚自习负责检测学生当日所学内容
考查单词记忆与课文背诵情况
擅长数学、语文、英语等文化课程
能够及时解答学生作业中的疑难问题
临时授课人员
9000-10000元/月
教师1-3年本科学科应试类小班教学(3-25人)培训机构线下教育物理教育学专业背景大型教育机构经验中学生不坐班数学化学学前儿童/小学生一对一教学普通话发音标准
小初高各学科一对一兼职教师
学科教师
5000-10000元/月
教师经验不限本科校长学科带头人中学生教研培训机构线下教育数学高中教育小学教育初中教育教育培训
北辰教育是一家全国连锁直营的教育机构,总部设于上海,在全国范围内拥有近60所分校。我们具备完善的培训机制和专业的带教团队,助力新成员快速成长;同时,工作氛围既紧凑又轻松,配套健全的薪酬福利制度,依法缴纳五险一金,教师年收入区间为50000-150000元。
此外,我们为教师提供多元化的职业发展路径:
管理路径:学科老师-学科带头人-学科组长-教学管理培训生-教学校长;
教研路径:初级教研员-中级教研员-高级教研员。
工作职责:
1:为学员提供专业且高水准的教学服务;
2:激发学生学习兴趣,引导其建立良好的学习习惯;
3:针对学生薄弱环节进行辅导,助力成绩提升;
4:积极参与教研活动,持续提升教学研究能力;
5:配合开展校区各类团队建设活动。
任职资格:
1:具备国家承认的本科及以上学历;
2:普通话表达清晰,具备良好沟通能力;
3:积极进取,富有责任心与爱心;
4:恪守教师职业道德,对教育事业有热情
线上对外汉语教师(居家办公)
60-100元/时
教师1-3年本科不坐班线上教育
工作周期:6个月
每周工期:3-4天
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2026-05-20
【岗位职责】
1.承担3-18岁华裔青少年在线中文一对一直播课程的教学任务;
2.负责批阅学生作业,跟进学习进度并及时给予反馈;
3.积极参加教学研讨活动,不断提升专业教学水平;
4.岗位专注于授课环节,不涉及任何销售性质工作。
【任职要求】
1.持有中小学教师资格证、国际中英文教师资格证或对外汉语相关证书,普通话达到二级甲等及以上水平;
2.具备教育学、英语、对外汉语等相关专业本科或以上学历,有青少儿中文教学经验者优先考虑;
3.熟练掌握法语、德语、意大利语、西班牙语、日语、韩语、粤语等语言者优先(需口语流利并持有相应语言能力证明);
4.授课风格生动活泼,擅长课堂互动,具备较强的课堂组织与教学实施能力;
5.形象端正,热爱教育行业,拥有良好的沟通协调能力和团队协作意识。
【工作时间与模式】
1.每周可提供不少于20小时的可排课时间段;
2.单次排课时长需连续安排至少2小时;
3.承诺在6个月服务期内保持排课时间相对固定;
4.工作形式为线上远程办公,属于长期兼职岗位。
职业教育品牌讲师
8000-25000元/月
教师经验不限大专学科应试类成人培训机构物流/汽车技术直播经验线上教育职业与技能培训类IT培训制造/建筑技术不坐班普通话发音标准产品/运营电子商务大班教学(25人以上)
工作周期:长期兼职
每周工期:无要求
工作时间:不限
工作时段:不限
结算方式:月结
招聘截止时间:2025-12-31
每个人都有能力讲好一堂课,IP讲师的时代已经到来!
职业教育领域资深操盘手与讲师IP孵化平台正式启动!
现面向社会招募【IP讲师】合伙人,欢迎零基础小白加入,由专业团队全程赋能指导。
过去两年已成功培养数十位年收入达50万的直播授课讲师,平台开放、团队年轻、收益共享,多劳多得。
诚邀优秀的你携手同行!
上班时间:每日1-6小时,根据直播排班灵活安排早、中、晚场次;
收入区间:1w-10w/月
岗位职责:
1、承担考证类及K12学科类线上直播教学与课程转化(涵盖会计、税务、金融、经济师、社工、教师资格、建筑师、安全工程师、药师、护师、导游、营养师、K12等数十个方向);
2、进行直播前内容筹备,参与课后复盘优化等工作;
3、完成配套的教学研究及相关教研任务。
任职要求:
学历:大专及以上
具备授课经历、直播经验,持有相关职业资格证书,师范类院校毕业或语言表达清晰流畅者优先考虑。
语言表达指导师
3000-8000元/月
教师1-3年大专中学生小班教学(3-25人)培训机构线下教育学前儿童/小学生
【岗位职责】
1、承担教学任务,采用小班教学或一对一模式,面向学生开展线下或线上学习辅导。
2、主动参与教研工作,深入研究教材内容及学科重难点,持续改进和提升教学方式。
3、定期与家长和学生沟通,反馈学习进展,提供课后支持服务。
5、配合完成续费及相关招生支持工作。
【任职条件】
1、认同教育培训行业,有英语口语类授课经验者优先,须持有教师资格证,英语及普通话发音规范。(英语教育相关专业优秀应届毕业生亦可考虑)
2、大专及以上学历,不限专业,但需具备扎实的学科基础,熟悉所授课程的重点、难点及考试要求。
3、学习能力强,掌握标准授课流程,能够独立开展教学与教研工作。
4、具备良好沟通能力,热爱教育事业,态度真诚,责任心强,积极追求专业成长。
【薪酬福利】
1、工作时间:实行每周五天工作制,周一周二公休,需接受周末出勤;
2、薪酬待遇:月薪4000-12000元,缴纳五险一金,享子女免费就读政策、年终奖、带薪休假、节日福利、免费培训与团队旅游机会,晋升路径明确;
3、公司总部:云浮市云城区翔盛大厦四楼爱学思成长教育
4、联系方式:***********陈老师;***********肖老师(微信同步)
少儿口才表演指导老师
5000-10000元/月
教师1-3年本科心理学专业背景表演类播音主持小班教学(3-25人)培训机构线下教育艺术类专业背景坐班口才/播音主持类学前儿童/小学生普通话发音标准戏剧表演特长兴趣类
职责描述:
1、配合完成教学优化及教学计划的拟定工作;依据本单位教学理念与目标,认真开展课前准备工作;
2、授课时语言富有表现力,语调自然生动,具备良好的亲和力与课堂感染力;课程设计需内容丰富、形式新颖,能有效激发学生兴趣;利用业余时间持续提升专业能力,学习儿童教育学与心理学相关知识;
3、组织学生参与考级、竞赛以及本机构举办的各类活动;
4、协助学校开展教学管理工作,对学生进行专业指导,并跟进课前课后学习进展。
任职要求:
1、大专及以上学历,播音主持、表演等相关专业优先(优秀幼师亦可申报),持有教师资格证且具备丰富教学经验者优先考虑;形象端正,气质良好,发音标准,普通话达到二级甲等及以上水平;
2、授课方式易于接受,具备鲜明的个人风格,热爱儿童教育事业,喜爱孩子;
3、教案准备逻辑清晰,善于把握儿童心理特点与注意力规律,能够灵活引导课堂互动,课后积极与家长沟通反馈,获得家长信赖与认可
初中数学/物理教师(年薪保底18W)
1-1.5万元/月
教师经验不限本科物理坐班小班教学(3-25人)培训机构线下教育数学大班教学(25人以上)
【工作职责】
1. 根据学生个体差异,开展个性化教学,确保提供高水平的教学服务;
2. 定期安排阶段测评与课堂反馈,跟踪并评估学生阶段性学习成果;
3. 开展基础思维训练,强化学生学科素养,全面提升孩子大脑潜能;
4. 关注学生身心发展,引导其建立积极的学习态度和科学的学习习惯;
5. 为学生升学规划提供专业支持与可行性建议;
6. 积极参与公司及学科组织的培训、教研活动、讲座及相关会议。
【任职资格】
1. 统招985本科及以上学历优先考虑;
2. 热爱教育事业,有意愿在教育领域长期深耕;
3. 性格开朗,乐于交流,具备优秀的表达与沟通能力;
4. 能够承受工作压力,具有高度的责任感和敬业精神;
5. 精通学科知识体系,拥有相关教学经验者优先录用。
【薪酬福利】
1)底薪+课时费+补贴+五险一金+带薪年假+带薪暑假,首年年薪保底18W
【晋升空间】
教学线: 青年教师—骨干教师—金牌教师—极客教师
研训线: 青年教师—骨干教师—教训员 —研训主管—研训校长
管理线: 青年教师—骨干教师—学科主管 —学科校长
【工作地点】
极客数学帮成都主城区
【我们是谁】
极客教育自 2011 年扎根西南,深耕学科教育 14 载,以 “数学思维培养” 为核心,构建覆盖小学至高中全年龄段的课程体系。凭借持续 多个季度盈利的稳健发展态势,稳居西南数学教培龙头地位,是区域教育行业的标杆企业。在这里,你将拥有标准化的教学教研体系、稳定的业务平台和完善的人才培养机制,为职场起点保驾护航。
【岗位亮点】
(一)无忧薪资 + 丰厚福利
保障性薪资:薪资构成=底薪+课时费+补贴,同时设置了月度保底和年度保底,年度收入不小于18W;寒暑假旺季收入更可翻倍,助你快速实现经济独立
(二)专业系统的培训体系
集中培训:offer后即可开启为期3-5周的系统化培训,训练学科功底、教学功底和服务功底;后续更有校区复训、备课、磨课等实操训练,为好老师打下坚实基础
成长培训:工作中更有资深学科主管和成熟老师帮带,手把手传授备课技巧、课堂互动方法,助你快速掌握核心教学技能,快速站稳讲台
(三)年轻化活力团队
00 后主导的工作氛围:团队平均年龄 24-27 岁,采用扁平化管理,没有层级隔阂,可随时向上提出教学创意
学习型成长团队:重视老师专业培训,支持参与教学技能培训;每周开展课程教授研讨会,鼓励用年轻人的方式交流教学心得
栏目概述
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