招聘人事主管1名，负责管理危化品押运员日常工作，安排押运计划，协调甲方，现场管理，数据统计

【人事行政专员1名7k-8k/月】1、负责员工的招聘、入职、人事调动等手续，建立及保管人事档案；2、负责公司社保办理事宜（新增、减退等），考勤管理及工资核算，绩效管理；3、组织、安排公司会议，做好会议记录，整理会议记要；4、食堂管理，宿舍管理，办公区域管理，行政费用管理及报销等；5、负责公司人事行政管理制度贯彻落实；6、完成上级领导交办的其他任务。职位要求：-大专以上学历，人力资源、行政管理等相关专业；-有2年以上人事行政相关工作经验者优先；-熟悉人力资源管理、劳动法等相关法规，有较强的沟通协调能力；-熟练掌握MicrosoftOffice等办公软件，具备对人力资源管理、行政管理等方面有深入了解，具有较强的判断能力。

拉萨堆龙德庆招人事专员/助理

负责公司新员工招聘入职，负责公司内部员工考勤管理，协助店长处理公司事务。

不需要工作经验

培训及人事日常工作

岗位：人事招聘、人事专员、人事助理、人事文员、可居家办公、等等;工作内容：负责公司员工的招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试、跟进招聘流程等；招聘要求：18岁以上，不限学历，不限经验，有人带，服从公司领导安排项目，并完成工作，工作细致认真，责任心强，能够承受一定的工作压力，具备较强的学习能力和适应能力，能够快速融入团队。薪酬待遇：全职坐班，保底3000+提成，综合6000+左右，购买社保，每年团建，节假日有休息;居家办公招一个人提成1000元/人居家无业绩要求可居家，工作时间自由。

中国人寿保险公司兰州新区皋兰分公司招人事专员/助理，保单专员

直招，不收取任何形式的费用！工作内容简单，空余时间完成即可！岗位职责：1.通过线上招聘平台，协助公司进行各岗位的招聘工作。（公司提供招聘账号）2.通过线上线下多种途径方式进行新媒体引流推广员、新媒体引流招聘员招募工作。任职要求：1.年龄满18岁以上，经验不限，学历不限2.积极主动，沟通能力强，有良好的执行能力。3.可接受在校生/学生、可接受小白/无经验/可短期可兼职，欢迎优秀应届毕业生（可提供实习证明），长期稳定！4.账号资源公司提供！

底薪3500+提成。年龄要求：18--25工作内容轻松，办公环境优雅，氛围和谐

安装防火门师傅，联系电话

林芝墨脱招钢筋工有会那个电渣压力焊的，钢筋接头包也行点工也行

谁的车在墨脱县城。有10个电瓶，拉到波密，价格自己商量

不锈钢焊接师傅，焊接楼梯护栏扶手等，联系电话：，余先生

有没有疏通厕所的

招聘：人资总监薪资：5000-10000元职位：人力资源总监一、职位概述人力资源总监是公司人力资源战略和业务发展的核心领导者，负责全面规划、组织、执行和监督公司的人力资源管理工作，确保公司人力资源的合理配置和高效运作，为公司实现战略目标提供有力的人力资源保障。二、主要职责战略制定与执行：根据公司战略目标，制定人力资源发展战略，并推动实施。统筹规划人力资源开发及战略管理，确保人力资源与公司业务发展的匹配和协同。管理体系建设：建立健全人力资源管理体系和制度，完善管理流程，确保人力资源管理的规范化和高效化。人才招聘与配置：根据公司业务发展需求，制定并执行人员招聘计划，完善招聘流程和招聘体系。合理配置人力资源，确保关键岗位人才的及时引进和有效配置。培训与发展：设计适合公司的培训体

招聘：人力总监薪资：6000元以上/月1、协助决策层制定公司发展战略，负责其功能领域内短期及长期的公司决策和战略，对公司中长期目标的达成产生重要影响；2、完善人力资源开发及战略管理，拟定人力资源规划方案，并监督各项计划的实施；3、完善人力资源管理体系，研究.设计人力资源管理式(包含招聘.培训.绩效.薪酬及员工发展等体系的全面建设)，制定和完善人力资源管理制度；4、向公司决策层提供人力资源.组织机构等方面的建议并致力于提高公司综合管理水平，控制人力资源成本；联系人：陈老师

南通市通州区招人事总监

商品部hrbp leader（零食很忙新增岗位） 年薪预算70w～100w地点：长沙职业技巧：要做过招聘+绩效，也可以擅长其中一个版块，待过另外一个版块，熟悉人力三支柱，对标阿里P7-8行业要求：零售+互联网行业复合背景，目前商品团队300+，标品为主，快速扩张中软性要求：有团队管理经验，对团队大小没要求，沟通谈吐清晰，需要较强人际关系处理能力年龄：40以内为佳学历：全日制本科 没得商量联系人：（小姐姐），（同）

招聘：人力资源总监薪资：3万-4万岗位描述: 1、根据公司战略发展,统筹和规划企业人力资源整体运作,制订适合公司的人力资源政策; 2、组织制订人力成本计划,按职能对各部门进行定岗定员,严格控制人力成本; 3、制订人力资源年度工作计划与目标并实施; 4、制定人事管理制度、招聘体系、员工培训体系,优化薪酬福利体系,并针对不同部门员工建立绩效评价体系; 5、组织企业进行工作分析,职务测评与组织架构评估,制订岗位职责说明书,使其符合企业中长期战略规划;6、保障企业关键岗位人才供给与培养,为中高层管理和技术岗位提供保障。任职资格: 1、全日制本科或以上学历,人力资源专业优先; 2、5年以上制造型企业人力资源从业经验; 3、精通现代人力资源管理理论,对人力资源各领域工作内容熟悉,具有企业战略规划及人力规划善于人力成本控制及风险管理; 4、熟悉国家相关的政策,法律法规; 5、具有良好的职业道德,为人正直,有责任心。精力充沛,有较好的人际交往能力,团队组织能力、执行力和沟通能力,能承受较大压力。

人事专员招聘

工作内容1、进行求职者信息统计工作2、通过Boss，58等招聘平台筛选求职简历，沟通匹配合适的岗位，邀约面试。职位要求：1、年龄18~25岁，学历不限，男女不限，经验不限。2、性格乐观，擅长沟通，有相关工作经验者优先。工作时间：周一至周六,上班时间:9:00am~6:00pm,午餐时间:12:00-13：30休息一个小时薪资待遇：1、底薪3500-4000元/月+周奖金200-20003、每月30日准时发薪晋升空间：专员——组长——经理～副总经理（分公司总经理）

负责在等平台上发布招聘信息人员接待面试双休加五险工作时间早上八点半到中午十一点半下午看有没有面试没有就自由安排

负责招人面试入职

工作内容：负责网上招聘符合工作的小伙伴工作时间：13点到20点

1.全职人事招聘合伙人2.人事招聘主管合伙人3.人事总监合伙人看清楚是什么模式的岗位再投！一、岗位职责：深圳广州东莞/招外卖骑手1.线上发布岗位信息招聘要求2.筛选简历、邀约面试3.跟进面试入职4.日常维护跟进处理问题兼职可居家办公一全职人事合伙人面聊！二、上班时间：1.年龄：20-45周岁。2.学历不限，才貌气质佳可以放宽要求。3.善于沟通协调，主动性强，具有较强的团队协作精神。4.上午9.30-晚上6:30点中午休息2个小时。（准时上下班，到点就跑，不允许加班！）5.待人真诚、勤奋踏实上进。6.有人事经验或销售经验者优先。（接受没有做过的新人）固定每周天休息假日正常休息。福利：公司00后居多老板人很好上班不无聊比较活跃无需外出在办公室上班即可不定期下午茶和团建员工生日有举行团建没有老员工新员工之分能力够牛！像火箭一样升得快。热招岗位：人事招聘合伙人30名一>人事招聘主管30名。

央企招聘：售后专员、储备主管、客户助理、人事专员，有较强服务意识，晋升空间巨大，有意者联系或者

招聘：行政人事实习生薪资：3000元以上/月岗位职责：1、快递账单核对、文具办公用品采购及管理2、新员工入职资料录入及归档3、各网点报销单录入及资产管理4、其他临时性行政人事岗位要求：1、大专及以上学历2、熟练运用word、Excel联系人：张老师

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