察隅需要两名教课老师，有意者请联系，工资高350

母思托管招聘 林周县母思托管教师招聘 【长期稳定】 1 招聘岗位 小学语文托管老师、小学英语托管老师 2 任职条件 1. 必须持有教师资格证 2. 熟练辅导对应学科课后作业、错题讲解、知识点巩固 3. 有耐心、有责任心，喜欢小孩子，能跟家长深入沟通，管好班级纪律 4. 有托管/代课经验、师范专业优先 3 工作内容 1. 对应学科小学生课后作业辅导、检查、批改、查漏补缺 2. 语文/英语基础巩固、预习复习辅导 3. 学生日常看管、安全管理、家校沟通 4. 配合机构日常教学安排 4 薪资福利 底薪4000~8000元+辅导绩效+全勤奖 联系方式：

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类主题活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为观察，及时与家长沟通反馈学生情况 4. 维护托管场所安全与卫生，预防突发状况，具备基础应急处理能力 5. 配合机构完成教学资料整理、家校联络及临时性教务支持工作 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通表达能力 2. 具备基本学科知识储备（语数英等），能胜任小学阶段作业辅导 3. 身体健康，无传染性疾病，持有健康证，部分城市需提供无犯罪记录证明 4. 有教师资格证、育婴师证、心理咨询师证或相关教育实习经验者优先 5. 学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；薪资范围：待补充

现招拉萨市一小对面托管老师，要求师范，有教育经验的，试用期满后会成全职老师，按照自己招收都学生会给绩效

工作职责 1. 承担高中通用信息技术学科的教学任务，按照课程标准编写教学方案并组织课堂教学。 2. 组织学生参与实践类活动（如编程设计、多媒体创作等），提升学生的创新能力与实际操作水平。 3. 参与校内信息化教学资料的建设与日常维护，助力教学过程的数字化升级。 4. 跟踪学生学习进展，灵活优化授课方式，保障教学质量与成效。 任职要求 1. 具备本科及以上学历，专业为通用信息技术、教育技术学或相关方向。 2. 掌握高中信息技术课程内容，能独立开展实践教学，指导学生完成富有创意的项目作品。 3. 拥有良好的表达能力和课堂组织能力，善于调动学生对信息技术课程的积极性。 4. 需持有教师资格证书，有实际教学经历或指导竞赛经验者优先考虑。

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本次招聘优先面向2025、2026、2027届应届毕业生。简历投递后将在30分钟内予以回复，招聘全流程采用线上面试模式。本岗位由资深在岗教师进行一对一指导，转正名额储备充足。 【福利待遇】 1. 薪酬标准：试用期月薪资8000-12000元；入职2至3个月完成转正后，月薪资12000-20000元，综合能力优异者月薪资可达20000至30000元及以上。 2. 住宿保障：为员工提供住房补贴，或安排免费入住市中心精装公寓。 3. 其他福利：全员享有带薪寒暑假，公司定期开展团队团建活动，新员工入职可参与全套免费专业培训。 【职业规划与晋升】 1. 发展通道：设立教学专业线、行政管理线两类晋升路径，员工可自主选择发展方向。 2. 能力培养：搭建全阶段系统化培训体系，帮助员工快速夯实教学功底。 3. 发展机遇：优秀员工可参与股权期权激励；团队成员偏年轻化，工作氛围融洽，晋升机制规范公正。 【岗位职责】 1. 开展初中或高中语、数、英、物、化、生、政、史、地、日语等学科教学工作。 2. 迭代优化教学方案，培养学生学习兴趣，助力学生提升学业水平。 【工作地点】 工作地点分布于广州、深圳、东莞、佛山、中山、惠州，所有办公教学地点毗邻地铁线路，交通出行便利。 【岗位要求】 1. 认同教育行业，具备良好的语言沟通能力。 2. 拥有主动学习与自我提升的意识。

残疾人事业 带领残疾学员做手工，组织活动等 要求:动手能力强，有爱心，沟通能力强

负责小学生晚间作业辅导，监督孩子完成当日作业，答疑纠错，维持自习秩序。 上班时间17：30～20：50 工资面议，详谈 任职要求： 1、持有教师资格证； 2、有晚辅、作业辅导相关经验优先； 3、耐心负责，喜欢孩子，沟通良好； 4、熟悉中小学学科基础知识点。

科学实验老师，按计划完成教学内容

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生综合素质评价工作 5. 完成学校安排的其他教育教学相关任务 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的师德修养和责任心 2.持有相应学段及学科的教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与基本教学能力 4. 普通话标准，具备良好的语言表达与沟通协调能力 5. 身心健康，能适应教育教学工作节奏

职位类型：教育/培训-教师 【岗位要求】 1. 师范类相关专业优先考虑。 2. 具备相关教学辅导经验，熟悉小学、初中课程设置，具备扎实的科目功底，知识面广，具有一定的教学研究工作经验。 3. 具有较强的逻辑思维能力和语言表达能力，普通话标准，认同新思路企业文化，具有良好的团队精神。 4. 热爱教师工作，热爱教育事业，五官端正，富朝气和活力，有亲和力，责任心强，工作积极主动。 5. 熟悉中、小学生的生活及学习特点，善于因材施教，能开拓、发掘并组织多种教学方式，灵活教学。 【薪资待遇】 底薪+提成+课时 技能要求：初中教育、小学教育

接送小孩。 辅导小孩。 照顾小孩。

岗位职责： 1.负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3.参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4.配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5.遵守教育法规与师德规范，维护良好育人环境 任职要求： 1.热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2.普通话标准，具备相应学段教师资格证 3.具备扎实的学科专业知识与教育教学能力 4.善于沟通协作，有较强的语言表达与课堂组织能力 5. 有教学经验者优先，应届毕业生需具备实习或支教经历

住亚运城附近者优先。 我们需要的是能教会孩子学习方法的老师，而不是仅仅只会讲知识点的老师。 【岗位职责】 1. 接送小学生。 2. 一到六年级课后作业辅导。 【工作时间】 周一至周五，上午十点至晚上八点半。 【福利待遇】 包两餐，不包住宿。

【岗位职责】 1. 为学生提供专业、高质量的教学服务，安排学生课程； 2. 帮助学生提高学习兴趣，养成良好的学习方法及习惯； 3. 与学生和家长保持良好、长期的合作关系； 4. 参加学科教研活动，努力提高教研水平，为公司提供高质量的教学资源/教案； 5. 不断学习提高业务水平； 6. 为人师表、身正为范、具有良好的教师职业操守； 7. 完成上级交办的其他工作。 【岗位要求】 1. 统招本科及以上学历； 2. 普通话标准，仪表仪态端庄，富有亲和力； 3. 具有良好的教师职业操守和服务意识，热爱教育教学工作，热爱学生，为人师表； 4. 沟通表达能力强，讲课条理清晰、风趣幽默，有互动、能够因材施教，启发教学； 5. 有责任心、抗压力强、执行力强； 6. 热爱教育行业，有良好的客户服务意识、能适应灵活的工作时间。 【工作时间】 平时周一周二休息，周三到周五备课教研，周末上课；暑假上六休一，周天休息；寒假时间较短，根据排课情况上班。 【福利待遇】 根据星级评定对应底薪和课时费，无责任底薪加课时费，五险并齐。 【晋升路径】 双线向上发展路线：教学管理与学科教研。C9大学毕业可享名校优师计划，直接由总部评定星级和统筹排课，待遇优厚。 备注：目前语文老师和英语老师已饱和。

岗位职责： 1. 负责学生课后托管期间的学习辅导、作业检查与答疑，确保学习任务按时高质量完成 2. 组织开展益智类、安全教育类及习惯养成类活动，促进学生全面发展 3. 做好学生接送交接、考勤记录与日常行为管理，及时与家长沟通学生表现 4. 协助维护托管场所环境卫生与教学秩序，保障学生人身安全与身心健康 任职要求： 1. 热爱教育事业，有耐心、责任心强，具备良好的亲和力与沟通能力 2. 具备基础学科知识储备，能胜任小学阶段语数英等科目辅导工作 3. 普通话标准，表达清晰，有较强组织协调与应急处理能力 4. 无违法犯罪记录，身体健康，持有健康证，具备教师资格证或相关从业经验者优先 5. 学历要求：不限；经验要求：不限；工作地点：待补充；薪资范围：待补充；行业信息：教育/课后服务

日常招生，管理学生作业学习任务，每日总结，上班时间下午四点，白天自由安排时间，试用期一个月，试用期过后根据个人能力，工资调整，有能力的工资无上限

母思托管招聘林周县母思托管教师招聘【长期稳定】1招聘岗位小学语文托管老师、小学英语托管老师2任职条件1. 必须持有教师资格证2. 熟练辅导对应学科课后作业、错题讲解、知识点巩固3. 有耐心、有责任心，喜欢小孩子，能跟家长深入沟通，管好班级纪律4. 有托管/代课经验、师范专业优先3工作内容1. 对应学科小学生课后作业辅导、检查、批改、查漏补缺2. 语文/英语基础巩固、预习复习辅导3. 学生日常看管、安全管理、家校沟通4. 配合机构日常教学安排4薪资福利底薪4000~8000元+辅导绩效+全勤奖 包吃包住

昱升教育（南沙区430项目）招聘【木工兼职老师】多名！ 一、任职要求： 1、大专及以上学历，年龄22-40岁；工艺美术、设计或相关专业背景；具备美术学科教师资格证或持有木艺、工艺美术类相关职业证书者优先； 2、熟练掌握儿童安全型木工工具（如手锯、砂纸、胶枪等）的操作与日常维护； 3、掌握木材的打磨、切割、拼接及装饰等基本工艺，具有较强的手工实操能力； 4、熟悉小学1-6年级学生动手实践能力的发展特点，严格执行“安全第一”的教学操作规范； 5、暂无木工经验但具备良好手工设计感或雕塑基础者，可提供培训机会。 二、岗位职责： 1、示范木工工具的正确使用方法，指导学生完成打磨、切割、组装等制作流程； 2、监督课堂安全状况，及时发现并纠正不规范操作，预防工具使用中的安全隐患； 3、根据教学计划辅导学生按时完成每节课的木艺作品，确保作品完成质量； 4、协助整理教学所需材料（包括木材、工具、防护装备等），保持木工教室整洁有序。 三、工作时间： 周一至周五，课后时段 16:30-18:00。 四、课酬： 150~350元/节课。（1.5小时/节）

专业课教师（焊工实训教师、内燃机车专业教师、新能源汽车专业教师、无人机应用技术专业教师） 1）全日制本科及以上相关专业学历；2）取得中级及以上资格证或技能等级证；3）具备承担教育教学工作基本的教育教学素质和能力；4）具有良好的身体素质和心理素质，体貌端庄、身体健康、无口吃；5）安心教育工作，服从学校工作安排。 薪资福利:1）受聘期间，按聘用合同支付受聘教师工资福利，按政策缴纳保险，受聘教师享有考核、评优、晋职、培训等权利。2）受聘教师待遇：可提供住宿，有餐补，享受国家法定节假日，享有校龄补贴。 招工人数:4名 采取面试、试讲。应聘者直接电话联系，安排面试。邮箱： 工作地址:石家庄市桥西区新华路592号

【薪酬待遇】 1. 固定薪资+绩效奖金+课时提成+额外奖励！春秋季12-25k，寒暑假20-30K！资深高中教师年薪20-30W，收入上不封顶！ 2. 系统培训：提供正规、系统的带薪培训15-30天！ 3. 年度调薪：教师岗位每年享有4-6次薪资调整机会； 4. 部门团建：各科室享受季度活动经费，由团队自主策划多样团建活动，同时设有女神节、粽子节、圣诞节等精彩节日员工活动等你参与； 5. 公费大型集体旅游（每年不少于2次） 6. 缴纳五险一金； 7. 双休制，每周工作五天。 【岗位情况】 1. 学科方向：主要招聘数学、物理、化学科目，承担小班授课相关任务，包含备课、讲课及作业布置等； 2. 学历要求：本科及以上学历，专业不限； 3. 工作经验：不限经验（欢迎应届生），不要求必须持有教师资格证，有教学经历者优先录用！ 4. 岗位职责：保障高水平教学质量，通过电话、微信等方式与家长保持沟通，积极参加公司及部门组织的各类培训与教研活动； 5. 发展路径：教学教研→明星教师→校区负责人→师资管理 6. 性格偏好：内向或外向皆可加入，身边同事多为95后、00后，团队氛围轻松融洽； 7. 面试流程：笔试—试讲—初试复试—发放offer（支持当天完成全部面试环节） 【加入我们，您将能体验】 1. 优质发展平台：成立于2007年，深圳教育领域领先企业，小初高教学网点超150个，教职员工2000余人，校区与宿舍均按就近原则安排； 2. 超半数同事毕业于国内外重点高校，与卓越人才共事，共同进步； 3. 宽广晋升空间：提供专业发展与管理双通道路径，超95%的管理岗由内部员工晋升产生； 4. 加速成长机制：针对不同阶段员工制定专属培养方案，助力突破职业瓶颈，并为杰出员工提供海外研修机会； 5. 我们提供的不仅是一份职业，更是一项事业，你有机会成为企业的事业合伙人！

工作周期：长期兼职 每周工期：无限制 工作时间：灵活安排 工作时段：自由协调 结算方式：月结 招聘截止时间：2025-12-31 岗位职责： 1、结合学生个体差异实施个性化教学，确保授课的专业性与高质量； 2、跟踪学生学习进展，激发学习主动性，引导其建立科学的学习方法与良好习惯。 任职要求： 1、具备本科及以上学历，拥有相关课程授课经历，有国际学校教学背景者优先； 2、富有耐心与责任感，沟通能力强，能与学生建立良好互动关系。 线下课校区： 1、上海市静安区太阳CITY10楼01B； 2、上海市徐汇区斜土路光启文化广场B栋502； 3、上海市浦东新区波特营创意园区C3。

岗位职责: 1.提供专业伴学支持，助力学生提升自信心与学习动力 2.与学生保持良好沟通，及时了解其学习状态与心理需求 3.根据学生特点制定个性化辅导方案，协助达成学业目标 任职要求: 1.具备优秀的沟通能力，善于与学生建立信任关系 2.能精准识别学生学习难点，提供针对性的伴学指导 3.拥有团队协作意识，积极配合团队优化服务流程与质量 4.全日制本科及以上学历，985/211院校优先，有教学或带教经验者优先 5.专业条件： 英语伴学组：英语相关专业，口语表达流利，通过英语六级或以上 数理化伴学组：具备初高中数理化教学能力，持有中高级职称者优先

岗位职责: 1、搭建新教师培训体系，制定涵盖岗前培训及教学能力提升的培训计划，助力教师专业发展； 2、依据培训规划，整合资源，主导开发具有行业领先水平的新教师培训课程； 3、建立培训效果评估机制，通过课堂观察、学员反馈与教学成果跟踪等手段持续优化培训方案，定期输出数据分析报告，推动培训流程与体系的迭代升级。 任职资格 1、具备单次组织100人以上教师培训的实操经验； 2、掌握新教师成长规律与培训方法论，可独立完成培训体系及课程设计； 3、能独立策划并组织实施完整周期的岗后培训项目