接气体灭火器到防控制器，接门禁控制器及接电，接除湿机。气体灭火器要引一下强电线及信号线。 1-2天的活。

岗位职责： 1.负责86寸及98寸大型显示设备的强电系统安装与接线作业 2.检查并确认现场供电容量、线路负载及接地保护符合设备运行要求 3. 配合弱电工程师完成强弱电协同调试，保障设备稳定通电运行 4.严格执行电气安全规范，做好绝缘测试、漏电保护及标识标牌设置 5.整理提交强电施工记录、验收资料及隐患整改报告 任职要求： 1. 具备强电安装相关工作经验，熟悉大屏类设备供电标准 2.持有有效低压电工操作证，具备登高作业能力者优先 3.熟悉国家《建筑电气工程施工质量验收规范》等相关标准 4.能独立识读电气图纸，具备基本故障排查与应急处理能力 5. 工作认真负责，具备良好的现场沟通与团队协作意识

序号 物资名称 品牌及规格型号 计量单位 数量 1 吸顶监控 海康威视HM-TD1228D-3/QA 套 5 2 球机监控 海康威视DS-2PT3P40MW-DE(C9) 套 1 3 视频信号干扰器 华中创世HZ-200 个 1 4 手机信号干扰器 华中创世HZ-101 个 3 5 紧急报警管理机 海康威视DS-PEA4H-10RS 套 4 6 双键语音可视报警盒 海康威视DS-PEA103-HC2 套 20 7 语音识别警报盒 海康威视DS-PEA103-HC2 套 20 8 信号屏蔽器 华中创世HZ-101 个 1 9 显示器 海康威视DS-D5522F2-1V2S 台 10 10 计算机 珑京LD3114KT-I 套 10 11 显示器支臂 BrateckE560ez 套 10 12 便携式计算机 七彩虹隐星P16TA24 台 7 13 会议平板 互视达CW-LY-100GX 台 3 14 塔式服务器 珑京LD5112T-FA 台 1 15 北斗时钟 MORLINKIEEE1588 台 2 16 LED箱体主屏 大华DH-PHSIA1.2-SH 平方米 18.176 17 大屏处理器 大华DH-DSCON6000 台 1 18 标准版离屏精准遥控系统 大华定制 台 1 19 离屏遥控交互布局调整系统 大华定制 套 1 20 户内智能配电柜 鹏安PA-PLC/20KW 套 1 21 综合布线系统 军融万通定制 批 1 22 高清视频会议终端 融讯RXUT302 台 1 23 绝密视频会议终端 融讯RXT900U 台 1 24 会议终端摄像头 融讯RXVC51A-12 台 6 25 球机摄像头 海康威视DS-2DE7423IW-D(J) 台 2 26 三角架 先视道定制 台 6 27 会议摄像头控制键盘 融讯RXK50 台 1 28 手拉手话筒 华音定制 套 1 29 数字调音台 华音HY-DA2016 台 1 30 音柱音箱 华音HY-VS215 对 2 31 监听音箱 漫步者MR4 对 1 32 专业功放 华音HY-FA2130 台 2 33 机架式服务器 华为TaiShan200 台 1 34 视频混合矩阵 大华DH-LCS-V1000-9U 台 1 35 机柜 大唐保镖（DaTangBG）K36942 台 4 36 交换机 华为S5735-L48T4S-A1 台 5 37 UPS电源 商宇HP3115H 套 1 38 综合布线系统 军融万通定制 项 1

日喀则市定日县招弱电/安防

岗位职责： 1. 为有意向的学员提供专业的课程咨询，解答学习相关问题； 2. 通过电话或在线方式，邀请学员参与试听课程或入学沟通； 3. 持续维护学员关系，定期跟进学习需求，给予个性化的学习指导； 4. 配合教学团队与家长进行有效对接，保障学员的学习体验与成效。 任职要求： 1. 具备良好的沟通技巧和服务意识，工作耐心且注重细节； 2. 了解教育培训领域，具备课程推广或咨询服务经验者优先考虑； 3. 学习能力强，能迅速熟悉课程内容及相关知识体系； 4. 具备独立处理问题的能力，同时拥有良好的团队协作态度。

山南乃东招弱电/安防，昌珠近车牌识别机外壳和玻璃有点破损，能去处理吗或介绍个人吗

岗位职责: 1. 制定并执行课程推广方案，增强教育品牌在市场中的影响力。 2. 与意向学员及家长保持顺畅沟通，清晰传递课程内容与核心优势。 3. 持续调研市场动态与用户反馈，结合实际需求优化课程运营策略。 4. 策划并参与招生宣讲会、校园开放日等活动，提升课程关注度与转化效果。 任职要求： 1. 具备优秀的表达能力和沟通水平，善于与客户建立有效互动。 2. 热爱课程推广与招生工作，具备较强的抗压能力与主动性。 3. 有高度的责任意识，能自主推进并达成既定招生任务。 4. 具备良好的协作态度，能够与团队共同配合完成工作目标。

诚招一名技术学徒，或者熟手， 年龄35岁以下，会开双排小货车，董电脑基本知识，工作地点，西藏林芝市派镇大峡谷景区，主要：安装监控 电脑 道闸 打印机 送货等。能吃苦耐劳，聪明伶俐，需要长期工，至少1年以上。 待遇：包吃住，工资第一二个月试用期5000元每个月，第三个月试用期后6000元，根据熟悉技术情况加工资

昌都芒康招水电，机电安装人员，会看图纸的优先

找通信工师傅！能坐滑板车的！做过新建的！活在西藏山南，包吃住！工资来电详谈。

西藏林芝米林项目招聘消控，工资6000-6500八小时包吃住，联系电话 年龄 50 岁以下，交社保

林芝隧道里需要大挖机驾驶员一个，工资18000元！。，有兴趣的可以联系一下

《监理20260507》 井号 1、✅【西藏林芝波密县】川藏铁路监理项目部招安全监理、测量监理、隧道监理工程师，持铁路监理证，薪资面议，联系邮箱井号 2、✅【浙江温州】一级路项目招合同专监1名，持交通部监理证+中级职称，薪资面议，联系徐工

井号 7、✅【西藏林芝】铁路招测量专监，持铁监证+中级职称，海拔两千多，联系

林芝市巴宜区雪狼汽车维修服务有限公司招聘一名钣金中工，工资6000起

欢迎暑假工！！！！可盖实习章！！！！包吃住！！！！ 薪资架构 ： 培训3-7天100/天，上岗150/天 无责底薪4500/月，综合月工资8000-12000/人 福利待遇： 1，食宿：校内免费住宿，每天工作餐(教师餐卡) 2，短期工签订临时派遣合同，长期工签订正式合同/买社保。 3，可接受暑假工应届生，可盖实习章 工作时间食宿环境： 时间：8:30-17:30 6月下旬班次 8:30-17:30 14:00-22:00

工作招聘 真诚才是必杀技我们喜欢活泼开朗积极才华横溢的你，你与美好生活的差距只差这一份工作！叫你来上班是害你吗？是爱你呀 这是一条诚恳的招聘文案 1.公司不卷，不画饼， 咨询老师 5名 岗位职责： 1、会视频剪辑，会应用拍摄，使用抖音、快手、微信视频号宣传学校。 2、思维逻辑清晰，普通话标准，为人亲和 3、做过销售和教育者优先、有创新思维。 招聘要求： 1、18岁～35岁。 2、大专及本科以上（业务能力强放宽到高中， 中专）。 3、性格开朗、待人热情、责任心强、具有良好的语言表达能力、沟通技巧。 4、三天内入职，可直接入住。 工作时间： 早上9:30~11:50 下午14:00~17:30 不足8小时 中间有午休。 工资待遇: 1、薪资待遇面议：综合工资7000元以上 2、包住（吃住在学校）4-8人间，无须交水电费。 3、发放餐补，每个月休息四天，做六休一，周一到周四可调休。 4、提供电话卡，无须自己充话费。 5、免费培训，不收任何费用。 工作地点：贵阳 联系电话: 微信同号 杨

课程顾问（合伙人）职位描述 一、岗位定位 课程顾问（合伙人）是公司教育服务板块的核心业务力量，集课程咨询专家与事业合伙人于一身。区别于传统销售课程顾问，合伙人级别不仅要有卓越的课程销售转化能力和客户服务意识，更要以经营者身份深度参与公司业务发展，享受分红与股权激励，实现从“销售冠军”到“事业老板”的跃迁。此岗位适合拥有教育情怀、具备优秀销售能力且具有创业者思维的人才。 二、岗位职责 1. 市场开拓与客户开发 · 负责机构招生推广与客户开发工作，通过电话、网络、现场、渠道合作等方式拓展招生渠道，达成招生目标。 · 策划并执行线上线下招生活动（如体验课、公开课、宣讲会、异业合作等），提升品牌曝光度与本地市场渗透率。 · 建立并维护与学校、社区、异业机构等外部渠道的合作关系，持续拓展获客来源。 · 定期进行市场调研，分析竞品动态与客户需求变化，为课程体系优化与营销策略调整提供数据支持。 2. 课程咨询与销售转化 · 以专业、热情、同理心的态度接待来访家长与学员，提供高品质课程咨询服务，深入了解客户需求。 · 精准匹配客户学习需求与课程体系，为客户设计个性化、专业化的课程方案，促成签约成交。 · 独立或主导完成销售谈判、签约及收款流程，达成个人及团队年度签单目标。 · 定期对已签约学员及潜在客户进行回访，维护客户关系，挖掘老带新资源，提升客户粘性与续费率。 · 参与并跟进学员从报读到上课的全流程衔接，协调教务、教学资源，确保服务闭环。 3. 团队建设与人才培养（适用于带团队型合伙人） · 搭建或优化课程顾问团队销售流程与激励体系，推动团队标准化建设。 · 负责团队成员的招聘、培训、带教及考核管理，营造积极进取的团队文化，持续提升团队整体战斗力。 · 通过过程监督、销售赋能、标杆打造等方式，带领团队完成年度业绩目标。 4. 经营管理与资源整合（合伙人专属） · 作为合伙人参与机构经营管理，积极了解运营成本结构，配合财务完成收费核销、成本控制等工作。 · 协调与教务团队、教学团队及后端的协作，确保课程咨询与教学服务、学员管理实现高效闭环。 · 将个人资源与公司平台资源深度整合，推动招生模式创新与业务增长。 · 参与校区营销策划方案制定与执行，定期完成销售日报、业绩分析及经营数据反馈。 三、任职要求 1. 学历与背景 · 大专及以上学历，专业不限；市场营销、教育学、心理学等相关专业优先。 · 有大型教培机构或K12教育行业课程顾问经验者优先。 · 普通话标准，仪表整洁，形象大方得体，亲和力强。 2. 工作经验与业绩 · 1年以上课程顾问、教育咨询或教育培训行业销售经验，表现优异者可适当放宽。 · 具备扎实的销售运营基础，熟悉K12或细分领域客户画像，过往年度签单业绩位列团队前列者优先。 · 具备教育行业市场招生经验或本地教育资源者优先。 · 曾担任团队组长、主管或骨干课程顾问者优先。 3. 核心能力 · 优秀的沟通表达能力与销售谈判能力，善于与人交流，逻辑清晰，语言表达富有感染力。 · 强烈的销售目标感与结果导向意识，具备自我驱动力、抗压能力与创业心态。 · 良好的团队合作精神与敬业精神，执行力强，富有责任心。 · 具备较强的学习能力，热爱教育行业，能够持续更新产品知识与销售技能。 · 具备基本的客户心理分析能力与服务意识，能够站在家长角度提供专业建议。 4. 资源条件（加分项） · 拥有本地K12家长社群、学校资源、社区或渠道合作资源。 · 具备教培异业合作资源（如书店、文具店、儿童乐园、社区活动中心等）。 · 有新媒体招生、社群运营或私域流量转化经验者优先。 · 在本地教育细分领域具备一定个人品牌或口碑影响力。 四、合伙人权益与收益模式 1. 薪酬结构（方案一：底薪+高提成+分红） 采用“底薪 + 阶梯式高额提成 + 季度/年度分红”的综合薪酬结构，综合年收入上不封顶，优秀者可达30万-60万年薪。 · 底薪：无责底薪4000元-8000元/月，业绩优异者底薪可上浮。 · 提成：提成比例通常为5%-15%，达成业绩晋升标准者提成比例阶梯式上调。 · 分红：季度或年度计算校区纯利润后，按约定比例参与分红。 参考示例：综合月薪10K-35K+，入职满2年的课程顾问年收入可达30W-60W。 **2. 薪酬结构（方案二：合伙制无底薪+高收益） 采用纯合伙合作模式，收益无上限。合伙人无需出资或仅少量成本投入参与业务运营分配，所有营收运营成本（师资、场地、物料等）后，按剩余纯利润进行分配。优秀合伙人年薪可从30万起，最高可超百万。此模式适合具备成熟自主获客能力和创业型心态的从业者。 3. 分红与股权激励 · 项目分红：达到约定招生人数或业绩目标（如年招生突破100人），即可参与分公司或校区利润分红。 · 股权激励：晋升至主管及以上管理层或连续达成业绩的校区，可自动成为合伙人，享有公司股权受益权或股份。 · 分红比例：根据合作模式、出资比例和个人业绩贡献确定，分红周期可按季度或月度结算，核算完成后发放。 · 投资扶持：对于表现优秀的合伙人，公司享有全额投资建店（首阶段单店投入20万-50万），合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红，实现“从顾问到老板的跃迁”。 4. 晋升与发展路径 透明的晋升通道与清晰的经营路径规划： · 顾问序列：初级课程顾问 → 中级课程顾问 → 高级课程顾问（提成比例递增） · 管理序列：销售组长 → 主管 → 校长 → 大区区长 → 合伙人 · 合伙人序列：课程顾问（合伙人） → 项目合伙人 → 校区合伙人 → 联合创始人/区域负责人 · 股权晋升：公司全员开放股权晋升机制，员工可通过业绩和表现逐步成为公司新股东，享有分红权益 半年一次晋升答辩，公平公开，不设用工年限限制。 5. 其他福利 · 五险或六险一金按规定缴交，保障养老、医疗、失业、工伤、生育、住房公积金（部分地区加补充医疗保险）。 · 带薪假期：法定节假日正常休息，带薪年假、病假、产假、婚丧假等。 · 节日福利：三八节礼包、端午礼包、中秋礼包、生日礼品、新婚礼金、节日礼金等。 · 培训支持：完善的入职带薪培训、专业技能培训、营销产品培训、管理能力培训，以及资深导师带教、内部讲座赋能。 · 团建活动：公司定期举办下午茶、聚餐、户外拓展、旅游等丰富文化建设活动。 · 灵活排班：根据招生节奏弹性排班，部分岗位试用期晋升速度快半年内可达管理层。 五、发展规划 作为课程顾问（合伙人），不仅是顶尖销售顾问，更是能够驱动校区成长和教育服务升级的核心力量。优秀合伙人将有更广阔的未来： · 晋升核心管理层：深度参与校区/分公司经营决策，成为决策者之一。 · 独立运营校区：在总部和合作伙伴的共同赋能下，完成校区选址、团队赋能和市场裂变，合伙人无需投入资金，即可享校区利润分红。 · 股权与长期受益：为公司创造持续、高增长业绩者，可获股权激励、长期利润分红并有机会通过股权变现实现财富自由。 · 行业资源整合：依托公司品牌和平台资源，借助智能教育系统、自研教学体系和“总部直营+合伙人门店”的联动机制，打造个人教育创业品牌。 合作愿景：公司以“让教育创业者成功”为核心价值观，通过开设合伙人独立校区、智能系统赋能和持续后台支持，吸引有野心、有潜力、有教育理想的课程精英，共同打造区域领先的教育品牌，实现个人与企业价值的共生共赢。

岗位职责： 1.为潜在学员提供课程的专业咨询与个性化学习方案推荐 2.通过电话、在线平台等渠道开展互联网推广与客户跟进，提升转化率 3. 维护客户关系，解答课程内容、师资、服务等各类咨询问题 4.协同团队完成栏目推广目标，参与策划轻量级线上互动活动 5. 及时录入并更新客户信息，确保数据准确、服务可追溯 任职要求： 1. 大专及以上学历，具备良好沟通表达能力 2.有过教育培训行业销售经验优先，欢迎优秀毕业生及转行新人，公司提供系统化免费培训 3.性格开朗亲和，有服务意识与同理心，能耐心倾听客户需求 4.接受9:00-19:00（含一个半小时午休） 5. 认同自由协作、扁平开放的团队文化，拒绝内耗，重视成长与真实反馈

岗位：高中择校&异地借读规划顾问 职责：为河南中考家庭提供高中择校、外省合规异地借读咨询，讲解升学政策、学校资源、录取优势，跟进意向客户、促成签约，拓展家长及教育渠道资源。 要求：沟通能力强，有教培、销售、渠道资源优先；熟悉河南中考升学政策，责任心强，目标感足；专职可坐班，兼职时间自由。 待遇：专职底薪+高额提成（单签佣金2万起），综合薪资上不封顶；兼职纯高提成，无坐班要求，公司提供全套政策、话术、资料培训，上手快。

西藏林芝找3个消防弱电安装大工，联系电话顾

西藏林芝有没有会安装新能源充电桩的，有的话可以帮忙上门安装找数名师傅。

林芝市察隅县招弱电/安防调试 酒店智慧控制系统的调试 如：插卡取电，灯光调试，空调调试

林芝墨脱招弱电/安防

林芝市巴宜区招强电

岗位职责： 1.负责弱电系统（含安防监控、门禁、报警、综合布线、楼宇自控等）的现场勘查、方案设计与技术交底 2. 组织实施弱电/安防项目的安装、调试、验收及售后维护工作，确保系统稳定运行 3. 配合工程进度，协调施工方、供应商及客户，解决现场技术问题并提交规范文档 4.对现有弱电系统进行巡检、故障排查与优化升级，提供专业运维支持 5. 参与招投标技术文件编制，协助完成项目成本估算与设备选型 任职要求： 1.学历不限，具备弱电/安防相关基础知识或实操经验者优先 2. 有1-3年弱电系统集成、安防工程实施或智能化项目现场工作经验 3.熟悉主流安防品牌（如海康、大华）及弱电系统原理，能独立完成基础调试与故障处理 4.具备良好沟通能力与服务意识，能适应短期出差及现场作业环境 5.持有低压电工证、安防工程师证或相关职业资格证书者优先

林芝米林招弱电/安防，米林镇近固定六个升降柱，需接线，回填混凝土，坑挖好了，现场有线和混凝土，能去干吗或介绍个人吗

林芝市巴宜区招弱电/安防 光纤熔接师傅，两名，自带熔纤机，技术精通，熔接速度快，质量高，可包可点

诚招一名技术学徒， 年龄35岁以下，会开双排小货车，董电脑基本知识，工作地点，西藏林芝市派镇大峡谷景区，主要：安装监控 电脑 道闸 打印机 送货等。能吃苦耐劳，聪明伶俐，需要长期工，至少1年以上。 待遇：包吃住，工资第一二个月试用期5000元每个月，第三个月试用期后6000元，根据熟悉技术情况加工资。

诚招一名技术学徒，或者熟手， 年龄35岁以下，会开双排小货车，董电脑基本知识，工作地点，西藏林芝市派镇大峡谷景区，主要：安装监控 电脑 道闸 打印机 送货等。能吃苦耐劳，聪明伶俐，需要长期工，至少1年以上。 待遇：包吃住，工资第一二个月试用期5000元每个月，第三个月试用期后6000元，根据熟悉技术情况加工资