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岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.参与市场调研与竞品分析，协助优化销售策略与客户服务标准 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与谈判能力 2. 有责任心和目标感，能适应灵活工作时间及一定外出作业强度 3.具备基础办公软件操作能力，学习能力强，可快速掌握业务系统 4. 有地产中介从业经验者优先，无经验者可提供带教培训 5.学历不限，认同长期在房产服务领域发展的职业规划

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【上班地点】 全苏州2000+门店就近分配，贝壳、链家、德佑、俊家、21世纪、乐远、中环等门店均可安排！！！ 【工作时间】 早9晚6，午休两小时，下午无需坐班，时间灵活自由 【工作亮点】 1) 底薪3-5K+提成20%-70%，收入上不封顶！（结合门店员工实际收入范围） 2) 客户渠道多元：依托大平台自有端口资源+自然到店客户+老客户推荐+系统分配资源 3) 业绩组成丰富：涵盖租房、二手房、新房、商业地产、长租公寓、海外房产、家装及家居业务 4) 工具支持智能化：三大高流量App助力成单（链家、贝壳找房、自如）+高效作业系统 重点：团队平均年龄25岁！无空降管理，凭实力实现晋升！

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工作内容!请仔细看! (福利待遇】 1、有挑战的薪资:底薪4000-6000(根据 学历，门店，经验不同!)+提成20%-72%(平均在10000元~30000元之间)++房补500-800(不是每一家店都提供!)+住宿(不是每一家店都提供!)2、完善的福利:五险+现金红包+生日福利+节假日福利+员工免费体检+国内外旅游;内部员工租房、买房、享受员工折扣价;内部员工享有免费学历进修:老员工享有周年庆定制礼物;精英社成员享有免费出国游3、健全的培训制度:岗前训+师徒带教，让你快速融入团队，掌握不同方式的销售技巧，向管理层和职业经纪人迈进，4、晋升体系:横向(销售代表一资深销售人员)纵向(销售代表--店组经理)5、丰富的团队文化活动:篮球赛、杭州周边游、节假日游、国内外游、北京人民大会堂用餐等月底及季度活动工作时间9-6，每周一或周二休 【我们需要】1、高中及以上学历，专业不限，市场营销、房产经营与评估、连锁经营管理等相关专业或者有销售工作经验优先考虑;2、性格内向、外向皆可，需踏实上进，能吃苦，有一定的抗压能力和良好的学习能力;3、热爱生活，积极参加校园社团活动和社会实践活动，喜欢跟人交流，有一定的人际关系处理 能力; 4、年龄20-45岁，高中及以上学历，热爱销售 工作; 5、善于沟通，有较强的语言表达能力: 6、有较强的进取心、学习能力，勇于挑战自 我，不甘平庸; 7、有较强的服务意识，诚实正直，吃苦耐劳。 只有你有赚钱的欲望!认真学习，肯吃苦的!只要20周岁-45周岁高中学历及以上!优秀者或 同行可放宽!欢迎宝妈宝爸! 全杭州800多家门店就近安排!部分门店可免费 住宿或提供房补!纯小白也招 (别问小自可以不 可以了!) 贝克找房(上市公司 主做:房屋租赁， 房买卖，一手房买卖(可三选一，可都做)全杭 州八百多家店可就近安排优质门店。无经验纯小 白也招，分配师傅一对一带教。【不开单也有提 成!】比如录房源、收钥匙、证件、图片到贝壳 平台、或者和别的同事一起带客户看房成交了都 会获得提成! 【您的工作】1、业务范围:杭州及其周边一手房，二手房房屋租赁业务。熟悉门店周边的社区小区环境了解房屋租赁或房屋买卖相关业务知识，掌握房屋租赁或房屋买卖交易的流程2、通过互联网和实体门店的渠道进行线上线下的房客源开发和管理维护工作(门店提供50%房3、电话预约客户看房，带客户看房子，面对面洽谈业务，促成房屋租赁或房屋买卖交易的达 成; 4、房屋租赁或房屋买卖合同的签订以及售后服 务。

行业小白、无需经验、不限专业、有意向销售的小伙伴请看过来！ 乐有家招聘新营销岗位，定向管理培养，另设青年干部培训班 1. 新营销模式： ① 职能与营销结合，日常工作中包含门店网络信息发布，无需频繁电话沟通。 ② 渠道为核心竞争力，首席营销官级别发展路径，如国家层面推动“一带一路”战略的推广理念。 2. 采用搭档协作、团队服务的新型营销方式。 3. ① 涉足大宗商品交易领域； ② 跨越财富层级，服务高净值人群，与富人同行（衣食住行中，房产始终是国人关注重点，当前客户对置业顾问的服务质量要求更高，我们服务于中国最具实力的消费群体）； ③ 掌握房产交易核心技能，打造个人生存发展根基； ④ 推动行业正向变革，为业主提供高品质专业服务。 4. 无需抽烟喝酒应酬，不牺牲家庭、情感与身体健康。 【您将获得的待遇】 1、本科最高月薪9000元，大专最高8000元，其中职务绩效部分最高3000元，无业绩考核压力； 2、提供住宿支持，应届生可报销学校所在地至公司的二等座动车票，享节假日福利； 3、上班时间灵活，周末双休或单休自主选择！ 【您的工作职责】 1、负责公司房屋租售业务的拓展、宣传及完成销售目标； 2、根据客户需求匹配合适房源，并持续维护客户关系； 3、熟练运用多种销售方式，包括电话、线上平台及面对面交流等； 4、参与一手楼盘实地考察，达成销售任务，助力提升市场份额； 5、配合营业部经理完成带客看房，提前与业主协调预约看房时间。 【您的培训与发展通道】 1、由营业部经理一对一指导，配合行业独有的闯关式考核体系，保障专业能力成长； 2、每月开放晋升机会，最快7天晋升店长，2个月晋升副总，你心动了吗？ 3、战狼团管理储备人才培养计划，由副总裁亲自带教后备力量。 【乐有家——行业的引领者】 卧薪尝胆，厚积薄发，睡狮渐醒，重振雄风。 机会永远属于有准备的人，主动出击才能收获理想未来。无论你是初入社会、对未来感到迷茫，还是已在现实中拼搏多年却仍未突破，来这里，我们将帮你明确方向，实现自我价值，赢得想要的生活！ 【任职要求】 1、热爱销售工作，对房地产经纪服务行业有浓厚兴趣； 2、具备良好沟通能力，性格亲和，形象整洁得体； 3、积极进取，踏实勤奋，能承受一定工作压力； 4、男女不限，身心健康，年龄18-30岁，无同行经验者优先录用，有相关经验且优秀者重点培养。 【如果您想成功就要】 （1）不甘于平凡，渴望通过自身努力实现阶层跃迁的决心； （2）内心深处拥有强烈的赚钱动力与追求成功的坚定信念。

太平洋房屋 1、上海太平洋房屋专注中高端不动产，平台大，企业文化好(强调坦诚、团结、分享) 2、互联网+互联网化的时代，必须得有互联网的平台。 3、此职位主要往管理岗方向培养人才，有意向通过学习，培训从事销售管理方向的人士欢迎投递。 岗位职责：通过互联网平台等获取客户资源； 2、负责客户接待、咨询工作，为客户提供专业职业咨询服务； 3、有互联网思维；阳光，踏实，有梦想，愿意通过自己的努力付出，实现个人价值； 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄18-35周岁之间，（有经验高中，中专，同行入职）退伍军人优待。 .2、有良好的人际沟通能力，性格开朗，具备高度的工作热情且有较强观察能力和应变能力； 3、工作积极主动，有较强的抗压和抗挫能力； 4、做事认真踏实，为人正直诚恳，高度的工作意识，具有良好的团队精神。 薪资待遇： 1、本科无责底薪8000，大专无责底薪6000，退伍军人无责底薪6000 2、面试当天拎包入宿舍 3、15%-45%提成+住宿补贴 4、超长带薪年假 求职小tip；如果您对我们公司提供的岗位有兴趣，有意向，请直接投递简历或直接来电，在线咨询，我们会优先为您安排面试。 本公司直招，非中介，非个人，无需缴纳任何费用

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岗位职责： 1. 负责房源评估与收房方案制定，完成合同签署、房源上线发布，发起业主款项支付及退租后的相关处理工作； 2. 执行房源配置的下单与验收流程； 3. 维护房源数据信息，开展推广宣传，响应客户咨询并协助看房，管理库存状态，办理下架、签约、物业交接、租金收取及财务系统录入，处理租客退租及相关后续事务； 4. 提供租后运营管理服务，包含租金催缴、生活费用核验、房屋安全巡检、突发事件应对（确保房屋资产安全）、租务问题协调（如纠纷、维修等）以及租期结束后的费用清算等工作。 岗位要求： 1. 具备丰富的租赁房源运营经验，了解目标区域楼盘市场成交动态； 2. 具备较强的抗压能力，对销售工作有热情； 3. 有房产经纪相关从业经历者优先考虑。 我们提供： 社保：入职即办理五险一金 薪酬：提供行业具竞争力的薪资结构，配套完善的绩效奖励机制 月薪：3000+高比例提成+节日福利，收入无上限。前两个月设新人保护期，保底6000元。 工作地点：根据住址就近分配

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长沙行业内人均工资最高，提成最高，公司氛围最好的团队!主做房屋出租，房屋托管。只出租!不卖房!工作内容 1。将公司房源进行线上发布，有意向客户直接带看成交。 2。我们只出租房子，不是房产中介!不需要穿正装!不用叫客户叫哥。 3。可以摸鱼，不能一直摸鱼 4。可以吃东西，不能不给老板吃5。可以喝水，不能一直喝水上厕所 岗位要求18-30周岁 1。性格活泼一点，不要i人，谢谢2。要机灵好学的，笨的不要，谢谢 3。要想赚钱的，家里几套房的不要，谢谢4。要听话照做的，不服从管理的不要，谢谢 工作时间： 月休四天自由调休， 上午9点30，到下午6点 中午2个小时午休(不许打扰同事睡觉) 薪资待遇 具体面议，你可以一直年轻，但是不能一直花呗还不清，面试都不想面试，有趣的灵魂那么多，凭什么别人负债还能娶老婆。 老板独白 我本是上市公司的老总却被诡计多端的小人所hai下属弃我股东逐我 甚至把我赶出公司重来一生 我只想夺回我的公司现在只差 一个租房专员帮助我复仇我就能东山再起找我入职，来听听我的复chou计划

工作时间：上午九点到晚上七点，午休两小时，当日任务达标即可提前下班。 工作地点：天津市南开区海光寺 [工作内容] 1. 负责客户接待与咨询，提供专业的房地产购房指导服务； 2. 深入理解客户需求，推动新房及二手房交易达成，并全程跟进签约、过户等后续流程； 3. 主动开发并维护客户资源，持续积累客户群体，建立稳定的业务合作关系； 4. 与传统模式不同，我们不推崇无效加班，不鼓吹空洞热情，只期待踏实肯干的伙伴加入。这里将带来全新的职业体验。 【学历要求】 1. 统招大专及以上学历，需学信网可查，年龄22～35岁； 2. 统招本科优先录取，党员、退役军人同等条件下优先考虑； 3. 有同行业工作经验者可适当放宽学历要求，经验丰富者优先录用。 【薪资福利】 1. 实习期底薪6000元（其中4000元无责任底薪+2000元绩效奖励）； 2. 提成比例高达30%-75%，每月15日准时发放（无论当月是否有成交业绩）； 3. 缴纳五险一金，享受带薪年休假待遇； 4. A级门店享有贝壳平台流量支持，客源充足稳定，公司统一提供系统端口和客户资源，无需个人承担费用。 【系统培训】 1. 理论培训：入职前接受系统的房地产经纪专业理论学习； 2. 实战带教：实行师徒制，一对一全程指导，帮助新人快速融入实际业务场景； 3. 经验交流：平台优秀标杆员工定期分享实战经验，助力你少走弯路、高效成长； 4. 团队氛围：团队成员积极进取、乐于学习与分享，充满正能量与奋斗精神。 【晋升机制】 营销精英发展路径：助理经纪人 → 综合经纪人 → 店经理 → 高级店经理 → 精英社 → 亿元俱乐部成员 营销管理合伙人发展路径：店经理 → 商圈经理 → 大区总监 → 分公司总经理 → 控股集团副总裁

武汉贝壳找房房产销售专员招聘启事​ 一、公司与岗位简介​ 武汉贝壳找房作为本地专业的房地产信息服务平台，涵盖二手房、新房、租房、小区等全品类房产服务，依托真实房源库与优质服务体系，致力于为武汉市民打造 “让家更美好” 的居住解决方案。现因业务拓展需求，面向社会招募房产销售专员，诚邀热爱房产行业、善于沟通的你加入，共同为客户提供专业的置业服务，实现个人职业价值与收入增长的双重突破。​ 二、岗位职责​ 客户开发与维护：通过线上平台（如贝壳 APP、官网）、线下社区拓客、老客户转介绍等方式，挖掘有二手房、新房、租房需求的潜在客户，建立并维护客户资源库，定期跟进客户需求，提升客户粘性。​ 房源匹配与推荐：熟悉武汉各区域热门小区（如水岸星城、融科天城、锦绣龙城等）的房源信息（户型、价格、配套、交通等），根据客户的预算、置业目标（自住、投资、租房等），精准匹配优质房源，提供专业的房源推荐方案。​ 带看与洽谈服务：陪同客户实地看房，详细介绍房源亮点与周边配套（如学校、地铁、商场等，如 1 号线沿线房源优势），解答客户关于房产交易流程、税费、贷款等方面的疑问；协助买卖 / 租赁双方进行价格洽谈、合同条款沟通，推动交易意向达成。​ 交易流程跟进：在客户确定交易后，协助完成签约、过户、贷款办理、交房等全流程手续，对接平台内法务、金融等支持部门，确保交易顺利进行，保障客户权益。​ 市场信息反馈：实时关注武汉房产市场动态（如在售新房楼盘价格波动、二手房成交趋势、热门区域政策变化等），收集客户反馈与市场需求，及时向上级汇报，为平台房源优化与服务升级提供参考。​ 三、任职要求​ 学历与经验：高中及以上学历，有无房产销售经验均可（应届生、行业新人可接受系统培训）；有武汉本地房产销售、社区服务、客户服务相关经验者优先。​ 能力要求：​ 具备良好的沟通表达与谈判能力，能清晰理解客户需求，准确传递房源信息，高效解决客户疑虑；​ 有较强的目标感与执行力，能主动开发客户、跟进业务，完成个人销售业绩指标；​ 熟悉武汉各区域地理分布、交通线路（如地铁 1 号线、各热门商圈）及小区配套者优先；​ 认可贝壳 “真实房源、专业服务” 的理念，具备良好的职业素养与客户服务意识，无不良从业记录。​ 其他要求：年龄 18-35 周岁，身体健康，能适应户外带看工作；熟练使用智能手机、基础办公软件（如微信、Excel），会操作贝壳 APP 或类似房产平台者优先。​ 四、薪资福利​ 极具竞争力的薪酬：无责任底薪（3000-5000 元 / 月）+ 高额销售提成（提成比例 5%-20%，上不封顶）+ 开单奖金 + 月度 / 季度业绩奖励，优秀销售月薪可达 2-5 万元，年度销冠年薪超 20 万元。​ 完善的福利保障：入职即缴纳五险一金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、住房公积金），额外提供商业意外险；享受法定节假日（春节、国庆等）、带薪年假（满 1 年享 5 天）、带薪病假、节日福利（春节、中秋等节日礼品 / 红包）。​ 系统的培训体系：新人入职享 由资深销售一对一指导+ 岗前培训（房产知识、交易流程、销售技巧）+ 月度在职培训（市场动态、服务升级），助力快速成长为专业房产顾问。​ 清晰的晋升路径：销售专员→销售主管（带领 3-5 人小组）→销售经理（管理 10 人以上团队）→区域总监，每季度开放晋升通道，凭业绩与能力晋升，管理岗享有团队管理提成。​ 丰富的团队活动：月度团队聚餐、季度户外拓展（如爬山、露营）、年度旅游（国内热门景点，如三亚、丽江等）、员工生日会，打造轻松融洽的工作氛围。​ 五、工作时间与地点​ 工作时间：10:00-18:00（中午 12:00-14:00 午休），周末轮休（保证每周休息 1 天），法定节假日按国家规定调整。​ 工作地点：武汉各区域贝壳合作门店（可根据住址就近分配，覆盖江岸、武昌、汉阳、洪山、黄陂等热门区域，如三阳路、积玉桥、四新、光谷等门店）。​ ​ 我们期待你的加入，与武汉贝壳一起，为更多家庭找到理想的家，在房产行业实现个人的职业梦想！​

岗位职责： 1.负责房地产项目的房源开发、带看、签约及售后全流程服务 2. 按客户需求精准匹配优质房源，提供专业购房/租房咨询与方案建议 3.维护客户关系，跟进意向客户，提升成交转化率与复购推荐率 4.及时录入并更新房源与客户信息，确保系统数据真实、完整、有效 5.协同团队完成市场调研、社区拓展及品牌推广等基础运营工作 任职要求： 1. 对房地产行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 学习能力强，能快速掌握房产政策、交易流程及区域市场动态 3.具备一定抗压能力，目标感强，有销售潜质或从业经验者优先 4.学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入 5. 诚实守信，具备团队协作精神与职业操守

工作时间：朝九晚六，弹性上班，APP打卡，每年享受带薪年假 薪资范围：8000-12000元/月 提成方式：业绩4500以内按22%提成，超出4500部分全部计入个人收入 岗位职责：负责房源的开发与维护，及时更新跟进房源动态，推动房源顺利成交 福利待遇：提供带薪年假，法定节假日正常休息 新人无需担心，配备专人师傅一对一指导，公司提供优质资源，快速上手，高效开单 若当月业绩为13510元，则对应收入可达10000元 只要踏实肯干，月薪过万轻而易举

1、底薪补贴4600-7500，业绩奖励高达55%-80% 2、缴纳五险一金提供基础保障，额外享有乐助金减轻负担（相当于外部每年2000-3000元的商业保险） 3、工作地点可就近分配，节省通勤时间与精力 4、享受12天带薪假，另有亲子假、家长假、生日假、孝顺假、健康体检假、随心假，助力平衡工作与生活，更好照顾家庭 岗位职责 1、收集并整合周边社区楼盘及商圈信息，为客户匹配需求，提供置业前期的信息支持服务。 2、依托E2E（端到端）服务理念，善用乐有家APP等数字化平台，深耕属地社区，为用户提供从“第一公里”到“最后一公里”的全流程房产交易解决方案。 3、在所居住或熟悉的社区与商圈内，开展邻里式客户关系维护，实地勘察房源，给予专业建议，积极推动买卖双方达成商务协商。 4、借助平台强大资源支持，实行搭档协作、团队服务模式，降低交易成本，把控交易风险，量身定制置业方案，与客户建立长期稳定、互信共赢的合作关系。 任职资格 1、不限专业背景与从业经验； 2、性格积极乐观，富有热情； 3、具备吃苦精神，责任心强，拥有良好的沟通协调能力； 【面向退伍军人开放招聘，公司已设立转业军人专属通道】 薪资待遇 1、收入自主化机制，包含底薪与绩效奖金，高额业绩提成比例达55%-80%！ 2、班次灵活安排，早中晚班可调，兼顾职业发展与家庭责任，例如早班下午3:30结束，方便接送孩子放学！ 3、门店按居住地就近分配，家附近的乐有家门店任您挑选 4、享有五险一金、各类带薪休假、仁杰奖、员工互助金、节日礼包、丰富的文体活动、国内精品旅游、国外豪华游等福利 5、培训与晋升体系完善 乐学堂APP移动学习平台，每年投入2亿元用于培训专项支出，配备3000余名专业讲师。实行导师制带教，推出高阶燎原人才储备发展计划。设置特种兵闯关考核机制，拥有1000多个实训基地、1000多门课程体系、配套精选试题超2万道！ 职级晋升标准清晰，后备人才培养机制健全，下属成长晋级纳入上级考核重点；职能与营销双通道晋升路径畅通，支持纵向提升与横向拓展！ 6、团队特色 集团化运营，学习型组织，创业型氛围，开放型文化，团队年轻化，作风职业化，协作专业化，管理扁平化，环境阳光透明，人际简单真诚，优质雇主期待您的加入！ 招聘旺季已至，抢先参与面试即抢占职业发展机遇！欢迎主动联系HR咨询详情或预约面试

一、招聘要求（房产经纪人多名） 1、性别不限，无需学历与经验，年龄25-50岁 二、入职丰厚保障 1、高额业绩提成35-75%（年均7000元/月） 门店周边持续引流优质客户及业主主动咨询 增值业务拓展收入（金融/装修）机会多 2、专属导师全程免费带教培训 系统智能匹配精准客源，助力新人快速上手创收 公司整合资源平台，共享海量房源信息免费使用 3、享节假日福利、公平晋升通道、购买保险 三、上班时间及安排 每日工作7.5小时，午休1.5小时并提供午餐 每月休息4天可灵活调休，兼顾家庭方便接送孩子

我爱我家房地产职业顾问 我爱我家现招聘商圈经理数名，我有资源、有管理积淀，你有抱负、有行业经验，何不携手同行？优势互补，我们的动力最充沛；知名品牌，我们的底气最坚实； 岗位描述： 1. 全面负责门店在房屋租赁与二手房交易板块的团队运营，落实总部制定的各项营销方案； 2. 主导门店销售目标与预算的编制，结合公司发展方向及市场动向优化经营策略，起草业务文档并完善内部管理制度； 3. 组织开展经纪人的招聘引进，并承担新员工的带教与培训工作； 4. 协调经纪人之间的分工协作，科学安排前台接待事务，组织业务复盘与经验分享，强化专业素养，提升整体作战能力； 5. 协助经纪人完成客户带看、签约谈判及端口维护等工作； 6. 应对门店突发状况，妥善处理客户投诉、建议及相关争议； 7. 掌握辖区内房源与客户需求动态信息； 任职要求： 1、大专及以上学历，具有一年以上房产销售及团队管理实操经验； 2、具备出色的沟通协调能力，善于分析并解决实际问题； 3、富有进取心，拥有一定的组织带领团队的能力； 4、恪守职业操守，具有强烈的事业追求和良好的团队合作意识； 5、表达清晰，执行力强 职位福利：五险一金、年底双薪、绩效奖金、房补、带薪年假、节日福利、创业公司、定期体检