
钢筋厂厂长
1.3-1.4万元/月
主管厂长5-10年中专及以上有生产管理经验机电设备经验机械加工制造经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责工厂的日常运营管理,确保生产计划按时完成,提升整体运营效率
2.制定并优化生产流程、管理制度及安全规范,推动标准化作业执行
3.统筹各部门协作,监督产品质量、成本控制与交期管理,保障生产目标达成
4.组织人员培训与团队建设,提升员工技能水平与工作积极性
5.定期分析生产数据,提出改进措施并推动实施,持续提升产能与良率
任职要求:
1.具备制造业相关领域工作经验,有厂长或主管岗位管理经验者优先
2.熟悉生产管理流程,具备较强的组织协调与问题解决能力
3.能够有效领导团队,抗压能力强,适应快节奏的生产环境
4.具备良好的沟通能力和责任心,能独立推动项目落地执行
5.学历不限,专业背景符合制造业管理方向即可
纸箱印刷操作师傅
5000-8000元/月
车间主任月结3-5年学历不限长白班缴纳社保工作餐免费月结工资厂内食堂节日福利
岗位:车间主任
负责纸箱设备的操作与日常保养,设备包括覆膜机、裱纸机、全自动粘钉一体机
熟悉纸箱生产工艺及制造流程,具备相关工作经验者优先考虑
年龄要求30至45岁,可提供社保
薪资面议,月结发放
机加工车间主管
5000-8000元/月
车间主任5-10年大专及以上有生产管理经验质量管理经验工装设备经验机加工工艺经验机械加工制造经验精益改善经验
岗位职责:
1.负责机加工车间的日常运营与管理,保障生产任务按计划有序推进;
2.监控生产各环节,确保产品品质达到公司规范,同时提高作业效率;
3.组织并落实设备的维护保养工作,保障设备正常运转,降低故障停机频次;
4.对生产数据进行统计分析,发现潜在问题并制定切实可行的优化方案,推动流程持续改进;
5.协调车间内部及跨部门之间的协作与信息传递,提升整体运作协同性;
任职要求:
1.大专及以上学历,机械制造或相近专业优先;
2.具备5年以上机加工车间管理经历,精通机械加工工艺及相关流程;
3.拥有出色的团队管理能力,能有效调动员工积极性,确保生产目标达成;
4.具备较强的应变与问题处理能力,可及时应对和解决现场突发情况;
5.有良好的成本管控思维,善于运用精益生产等手段实现降本增效。
生产主管
6000-8000元/月
厂长/主管3-5年高中及以上接受无生产管理经验烘焙食品经验
该职位为:仓库主管/经理
主要负责仓储团队的统筹协调与日常运营
1、全面主持仓储部门的日常运作与管理事务
2、团队人员调配、绩效评估及作业流程监管
3、协同各业务部门进行工作对接与沟通协调
6000-8000
7.30-5.30节假日休息每周单休
服装外发主管
1-1.5万元/月
车间主任月结5-10年中专及以上有生产管理经验跨境经验其他
生产主管
1、统筹工厂生产运营工作,参与生产工艺优化与流程改进,提升产能及品质效率
2、及时应对并解决生产过程中的各类品质与生产异常问题,提供专业建议,推动根本性改善措施落地
3、负责生产团队的组织协调与管理,熟悉各岗位职责划分与绩效考核机制,具备培养高技能人才的能力,打造稳定高效的作业团队
4、全面把控产品品质与交货周期,保障公司供应链顺畅运行
5、主导供应商开发与日常管理,实施科学评估与分级,维护公司与供应商之间的长期合作关系
岗位要求:
1、具有3年以上同类管理岗位经验,累计10年以上服装行业从业经历
2、具备出色的团队管理与组织协调能力
3、了解快返模式及跨境电商运作流程
食品生产负责人
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上
岗位职责:
1.统筹并督导食品厂各职能部门日常运作,保障生产环节及产品品质达到规范要求。
2.参与规划并落实工厂生产方案,确保各项生产任务按时保质完成。
3.负责汇总与分析生产相关数据,提出优化工艺流程及降低运营成本的可行性建议。
4.监督工厂严格执行安全与环保法规,落实企业安全管理制度。
5.带领团队开展工作,组织员工培训与能力培养,持续提升团队整体效能。
任职要求:
1.具备较强的组织协调与团队管理能力,能高效推动团队执行任务。
2.熟悉食品加工流程及质量管理体系,具有同行业从业经历者优先考虑。
3.具备扎实的数据分析基础,能依据生产数据制定合理改进策略。
4.具有高度的安全与环保责任感,确保生产活动合规运行。
5.拥有良好的沟通技巧和协作意识,能够激发团队积极性以实现生产目标。
生产主管
1.2-1.5万元/月
车间主任月结3-5年大专及以上生产主管半导体经验制药/医疗经验电子/通信经
主要职责:
1.负责统筹部门工作规划、目标推进、团队搭建、人员配置及制度完善等日常管理工作,确保部门运作高效顺畅;
2.监控生产执行进度,开展生产数据统计与分析,合理调配资源,及时应对并解决生产过程中的突发状况;
3.推进生产现场6S管理,落实设备日常点检与维护,消除安全风险,提升作业标准化程度;
4.严格贯彻质量规范,督导作业流程执行与工艺改进,降低物料损耗,有效控制制造成本;
5.组织生产人员的日常管理,涵盖排班安排、任务调度、绩效评定与激励措施,增强团队协作效能;
6.与相关职能单位保持联动配合,协同处理生产运行中涉及的各类事务。
职位要求:
1.大专及以上学历(统招),机械类相关专业者优先考虑;
2.具备5年以上生产现场管理背景,其中包含3年以上大型企业团队管理经历;
3.熟练使用Word、Excel、ERP等常规办公软件;
4.具有良好的组织领导力及跨部门沟通协调能力;
5.具备基础的数据分析与问题处理能力,可为生产优化提供有效的数据支撑。
生产设计主管
3000-7000元/月
主管经验不限高中及以上
1设计订单然后拆单
2统筹每天生产任务筹备次日生产
3视频号运营
4偶尔客户方案对接
重点!!!!不会可以找机构培训,附近宝妈优先考虑!可以双休或者单休!
厂长
1.5-1.6万元/月
厂长/主管3-5年大专及以上预制菜经验谷物加工经验有生产管理经验休闲食品经验烘焙食品经验肉制品经验
工厂运营统筹,生产管理协调
强电工月结
西藏昌都需要几个10kv线路运维人员!工资1.3万,要求:高空和高压双证!工作地点西藏昌都!山西运城!(余)
强电工长期包住包吃20人以上月结
35kv及以下线路施工,
1.资质证书(硬性门槛):必须持有《特种作业操作证(高压电工作业)》,及高处作业证。
2.专业能力:掌握35kV输配电设备(变压器、断路器、互感器等)的安装、调试、运维及故障排查技能,熟悉高压线路接线规范、绝缘测试及接地电阻检测,能看懂电气一次/二次图纸;
3.安全素养:严格遵守高压作业安全规程(如停电、验电、挂接地线等),具备触电急救、消防应急能力,了解高原环境下设备绝缘特性及低温、缺氧对作业的影响;
4.经验与体能:有1-3年及以上35kV高压现场作业经验,能适应户外、高空作业,高原项目需具备良好的高原环境适应能力。
西藏昌都贡觉县招工地小工/杂工、钢筋工、仰拱、二衬、电焊
8000-9000元/月
仰拱二衬小工钢筋工电焊6-10人月结
西藏昌都市贡觉县招工地小工/杂工、钢筋工、仰拱、二衬、电焊
生产经理本科及以上
岗位职责:
针对工厂多项目并行、资源冲突严重的核心问题,搭建并落地统一的项目管理体系,包括制定标准化的项目流程、全生命周期模板及各阶段评审机制,保障项目规范高效推进。
负责项目组合管理,牵头开展项目优先级评估与排序,统筹协调跨部门资源(人力、物料、设备等)的规划与排程,合理调配资源以缓解冲突,提升资源利用效率。
建立项目KPI追踪体系,实时监控各项目进度、成本、质量、风险等关键指标,定期输出项目进展报告;组织月度项目review会议,复盘项目推进情况,推动问题整改与经验沉淀。
协助项目负责人解决项目推进中的跨部门协同问题,打破沟通壁垒,确保项目目标顺利达成。
持续优化项目管理体系,结合行业最佳实践及公司业务发展需求,迭代流程、模板及管理机制,提升整体项目管理水平。
完成上级交办的其他项目管理相关工作。
任职要求:
本科及以上学历,项目管理、工程管理、工商管理等相关专业优先;持有PMP、PRINCE2等项目管理认证者优先。
2-5年项目管理相关工作经验,有制造业/工厂项目管理或PMO岗位经验者优先,熟悉工厂项目运作模式及资源协调痛点。
具备扎实的项目管理理论知识,能够独立搭建项目管理流程、设计相关模板及评审机制。
具备较强的资源统筹、优先级排序能力,能有效处理多项目并行下的资源冲突问题。
具备良好的数据分析能力,能够搭建KPI追踪体系,通过数据洞察项目问题并推动解决;熟练使用Project、Excel、Visio等项目管理及办公工具。
具备优秀的跨部门沟通协调能力、逻辑思维能力及问题解决能力,工作严谨负责,有较强的抗压能力和团队协作精神。
生产经理
核心职责:
建立内部成本核算基准:
主导施工图工程量深度复核,建立项目权威总量控制台账,并将其分解为各分项工程、各工序的《内部可控工程量清单》,作为与所有班组结算的唯一依据。
根据复核后的工程量和施工方案,编制或审核材料计划总量、机械台班总量、燃油总预算,作为成本控制的“红线”。
实施班组精细化管理与结算:
负责与所有施工班组的工程量核算与进度款结算。每日/每周核验班组完成的实际工程量,作为结算和工资发放的基础。
建立《班组消耗台账》,将班组领用的材料、使用的机械和燃油与其完成的合格工程量挂钩,进行动态对比分析,监控超耗情况。
掌控全口径项目支出:
工程成本管控:紧盯主要成本动因:材料(特别是地材、钢筋、水泥)的实际损耗率;机械的实际台班效率与用油消耗;直接人工成本。
运营成本关联:将现场管理费、技术人员的绩效等运营成本与工程进度、产值完成情况进行关联分析,提高整体运营效率。
动态利润核算:定期(每月)核算“项目累计完成产值(工程款)-(材料费+机械燃油费+班组劳务费+其他直接费+分摊的运营成本)”,形成真实、动态的项目利润分析报告。
服务内部管理决策:
为项目经理提供基于数据的决策支持:如何优化施工组织以降低机械闲置和燃油浪费?哪个班组效率高、损耗低?当前工程成本是否偏离预算?
与技术人员紧密协作,确保设计变更、施工指令能及时、准确地转化为可计量、可结算的工程量,并评估其对成本的影响。
硬核要求:
必须经验:
5年以上路桥项目计量成本经验,必须有亲自管理或深度参与“直管班组”模式项目的成功经历。熟悉如何与班组打交道、定规矩、做结算。
精通现场:非常了解路基填筑、桥梁浇筑等各工序的实际施工工艺、工效和合理损耗,能发现班组报量中的水分。
核心能力:
强势的数据掌控力:能从一堆领料单、机械记录、班组签单中,构建起清晰的成本画像。对数字极度敏感。
高超的现场沟通与原则性:既能与班组和现场技术人员有效沟通,获取真实数据,又必须坚持原则,是成本制度的坚定执行者。
真正的利润思维:深刻理解材料、机械、人工如何吃掉利润,并能通过精细化管理从这些环节“挤出”利润。
工具精通:熟练使用造价软件、CAD(用于复核工程量)、以及Excel进行复杂的数据分析和台账管理。
我们提供:
1.薪酬:面议。
2.生活保障:提供项目食宿。
3.工作地点:[淳安县千岛湖驻地高速公路]工地现场项目部办公。
我们期待与脚踏实地、技术过硬的您,一同筑就通途!
木工车间主管
6000-9000元/月
车间主任月结5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验家居家具经验
岗位职责:
1.负责木工车间的日常运营,保障生产任务按期交付。
2.组织并优化生产环节,改进作业方法,提高整体作业效率。
3.跟进设备保养工作,确保各类生产设备处于良好技术状态。
4.针对生产中出现的技术问题,提出解决方案并推动落实。
任职要求:
1.了解木材加工工艺及相关生产流程。
2.具备良好的团队管理与跨部门协作能力。
3.熟悉常见问题处理方式,能及时应对现场技术突发状况。
4.拥有出色的沟通技巧和团队合作意识。
设备主管
1-1.1万元/月
厂长/主管3-5年高中及以上电工证只上白班有设备管理经验食品/饮料/烟酒设备经验五险
岗位职责:
1.负责食品生产相关设备的日常运行维护与管理工作
2.监控设备运转情况,及时排查并处理突发故障
3.持续优化设备操作规范,提高设备运行效率
任职要求:
1.熟悉设备管理基本理论,具备扎实的操作技能
2.可独立完成设备问题诊断与维修,具备较强的分析判断能力
3.重视协作配合,能与相关部门保持良好沟通
生产主管
5000-10000元/月
车间主任月结5-10年大专及以上机械设备/机电/重工
具备合伙人思维、工艺分解、生产排程、现场秩序维护、生产流程指导、仓储统筹管理
生产主管
4000-6000元/月
车间主任经验不限大专及以上接受无生产管理经验
岗位职责:
1.确保生产流程及产品质量达到公司规定标准;
2.对生产过程进行全程监控,及时处理突发问题;
3.协同团队成员持续优化作业流程,提升生产效能;
4.落实生产现场5S管理要求,保持作业环境整洁有序;
5.参与生产计划的编制与动态调整,保障生产目标按时达成。
任职要求:
1.具备良好的协作意识,能快速适应团队工作氛围;
2.拥有较强的逻辑分析、沟通表达与统筹协调能力;
3.工作踏实认真,具备抗压能力,可有效应对生产中的各类挑战;
4.具备优秀的组织与管理能力,能合理规划并推进生产任务;
5.熟练操作各类生产设备,确保生产过程安全稳定高效运行。
生产主管(制造课长)
1.2-1.7万元/月
车间主任月结5-10年大专及以上有生产管理经验电子/通信经验
岗位职责:
1、负责车间生产计划的执行与落实,保障生产目标按时完成;
2、主持生产例会,复盘生产过程中的效率与质量状况,提出改进措施并推动实施;
3、建立健全生产现场管理规范,持续推进现场6S管理落地;
4、持续优化工艺流程,提升作业效率,推进生产环节的成本控制与效能提升;
5、制定人员培训方案并组织实施,落实相关考核机制。
任职资格:
1、具备生产管理相关工作经历,有计划管理经验者优先考虑;
2、熟悉风扇类产品者优先;具备良好的沟通协调能力及较强的抗压性;
3、具有强烈的品质意识,擅长问题分析与解决。
机加工车间主管
8000-13000元/月
车间主任5-10年高中及以上有生产管理经验质量管理经验AutoCAD工装设备经验
主要负责质量管理、生产加工工艺的制定以及生产排程等工作
饮品制造厂长
1.2-2.4万元/月
厂长/主管5-10年大专及以上有生产管理经验方便面质量管理经验杨掌柜饮料酒水经验成型工艺经验食品/饮料/烟酒经验面食品
1.负责公司饮品及面食品类的生产与研发统筹工作;
2.主导新产品的开发与上市落地;
3.负责产品品质的全程管控;
4.负责生产成本的核算与优化管理。
生产设备管理
4000-6000元/月
厂长/主管1年以下中专及以上包装/印刷农林牧副渔食品/饮料
1,生产设备的保养与维修
2,仓库管理
3,参与其他生产内容
4,储备干部
车间主任
5000-6000元/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验农用化工经验装配/总装工艺经验能源/环保/化工经验质量管理经验
车间管理,包装检查,安全质量检查
栏目概述
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