
厂长/主管
6千-1.1万/月
厂长主管3-5年初中及以下有生产管理经验质量管理经验
岗位职责:
1.全面负责石材厂日常生产管理,重点统筹红外线车间及大切车间的生产计划、进度与质量管控
2. 优化车间作业流程,提升设备利用率与人均产出效率,确保订单准时交付
3.组织班组安全培训与现场巡检,落实安全生产责任制,杜绝重大安全事故发生
4.协调技术、质检、物流等部门,保障原材料供应与成品出库顺畅衔接
5.带队完成成本控制目标,定期分析能耗、损耗及人工成本数据并提出改进建议
任职要求:
1. 具备石材加工厂同岗位管理经验,熟悉红外线切割及大切工艺流程者优先
2. 具备良好的组织协调能力与一线生产问题解决能力
3. 责任心强,能适应车间环境并承担现场管理压力
4.学历不限,有相关行业从业背景即可
5.持有安全管理人员资格证或特种设备操作证者更佳
车间主任
9千-1.2万/月
车间主任包吃包住1-2人月结3-5年学历不限全职有生产管理经验
岗位职责:
1.全面负责车间日常生产管理,确保生产计划按时保质完成
2.组织协调各工序作业,优化生产流程,提升效率与良品率
3.监督现场5S管理、安全生产及设备运行状态,及时排除隐患
4. 负责班组人员管理、技能培训与绩效考核,打造高效执行团队
5. 配合质量、工艺、物流等部门协同推进持续改进项目
任职要求:
1. 具备装配式构件生产管理相关岗位工作经验
2.熟悉装配式生产运作流程及现场管理方法
3.具备较强的组织协调能力、问题解决能力及抗压能力
4.责任心强,执行力强,能适应倒班或加班安排
5. 具备基础办公软件操作能力,有精益生产经验者优先
调试负责人
1-1.3万/月
厂长/主管5-10年本科安装/调试非标设备装配设备电气设备
岗位职责:
1. 制定产品/设备调试工作的计划与执行安排;
2. 组织并实施对组内调试人员的技术指导与培训;
3. 承担生产设备在制造过程中的检验与质量把控;
4. 编写制造部相关的工艺文件及技术文档;
5. 主导生产用工装夹具的设计与开发任务;
6. 负责团队成员的日常管理与工作协调。
任职要求:
1. 年龄小于40岁,本科及以上学历,机电一体化或机械类相关专业优先;
2. 具备独立完成设备改造与优化项目的实际经验;
3. 有技术文件编制及评审的实际参与经历;
4. 熟练使用机械电子制图及编程软件,具备工装夹具开发能力,熟悉质量管理工具的应用;
5. 拥有6年以上设备安装、调试与维护经验,且具备3年以上团队管理经历。
机械设备运维专员
6-8千/月
生产设备管理员3-5年本科维修保养安装调试设备管理
岗位职责:
1. 负责机械设备的安全管理,保障设备运行符合安全生产规范。
2. 定期开展机械设备的巡检、维护与保养,确保设备稳定高效运转。
3. 监督操作人员严格执行安全操作规程和相关制度,杜绝违规作业行为。
4. 参与机械设备事故的调查分析,提出有效的整改方案与优化建议。
5. 组织实施机械设备的报废与更新工作,保障设备的安全性能与技术先进性。
6. 履行法律法规及公司规定的其他安全生产相关职责。
任职资格:
1. 年龄:
2. 学历:本科及以上,土木工程或机械类相关专业;
3. 职业证书要求:须持有安全C1、C3证、安全管理和作业人员证或机械工程师资格证;
4. 工作履历:具备三年以上机械管理工作经验;
5. 具备登高检查能力,能准确识别设备潜在风险;熟悉常用机械设备的种类、型号及验收标准;
6. 具备较强的组织管理能力,可独立负责现场设备的调度运行,规范完成项目机械资料的整理归档;
7. 能高效执行上级交办的各项任务;
8. 熟练掌握Excel等常用办公软件操作。
昌都八宿县招建筑木工、二次结构木工、电焊、泥瓦工,工作内容做基坑。
400-500元/天
泥瓦工电焊二次结构木工建筑木工1-2人
昌都市八宿县招建筑木工、二次结构木工、电焊、泥瓦工,工作内容做基坑。
手机壳包装主管
6-8千/月
主管1-3年学历不限
手机壳工厂
岗位职责:
1. 根据生产部每日、每周生产订单计划,合理安排包装任务,统筹10人以上包装班组的分工、排班定岗,杜绝人力闲置、工序脱节问题,确保手机壳成品包装按时完成交付。
2. 实时跟进包装产能数据,统计每日产量,针对效率低下、工序卡顿问题及时优化作业流程,提升整体包装效率。
3. 配合跟单、仓库部门,对接成品入库、点数、打包、出货进度,确保包装成品数量准确、批次清晰、标识完整,不延误出货节点。
岗位要求:
1.必须有手机壳行业管理经验,熟悉手机壳包装流程,懂手机壳型号、标签。
2.有较强的责任心和管理意识。学历不限,男女均可。
包吃两餐,饭堂有阿姨做饭,菜式有辣和不辣,全自助。不包住,没有房补。
上班时间:9:00-21:00
工作地址:诜村诜溪路4号C座1-3楼 ,面试在二楼办公室。
设备副厂长(磷酸铁)
2-3万/月
厂长/主管5-10年大专
【岗位职责】
1. 统筹新能源磷酸铁产线设备全生命周期管理体系搭建与迭代,建立标准化设备巡检、预防性检修、故障应急响应机制,保障生产运行的设备稳定性。
2. 牵头设备大修及技术改造项目的方案审核与全流程管控,把控项目质量与交付进度,落实设备防腐、润滑等专项运维措施,持续降低非计划停车时长。
3. 负责外协服务合同的合规审核与履约监督,对标新能源材料行业设备管理先进实践,推动设备技术创新与工艺适配优化。
储备干部(包吃住,社保、各项福利,晋升空间)
5-8千/月
主管1-3年高中有生产管理经验
岗位职责
1. 轮岗学习:熟悉生产、仓库、质检等各部门流程,了解建材厂全流程运作
2. 协助主管做好现场管理、人员安排、数据统计、台账整理
3. 跟进生产任务,落实各项制度,发现现场问题及时反馈
4. 后期培养为车间/管理岗位,承担管理工作
任职要求
1. 学历:大专及以上,专业不限,建材、机电、管理类优先
2. 能接受车间现场工作,能适应工厂上班时间
3. 会基础电脑操作(Excel表格),学习能力强,踏实肯干
4. 有责任心,沟通良好,服从安排,愿意长期在厂里发展
发光字厂厂长
7-8千/月
厂长3-5年学历不限有生产管理经验
发光字厂招聘厂长,
要求有发光字行业的工作经验,熟练掌握发光字,党建标识等工艺及其报价,有生产车间管理经验,
能独立解决协调生产各个环节,保证生产流程顺利,
工作时间早八晚六,月工资7-8K,其他面谈
车间生产主管
7千-1万/月
厂长/主管3-5年本科生产物料管理生产计划管理现场管理
岗位职责:
负责压力容器、各类集装箱生产项目的全面管理,统筹生产各环节流程,制定生产计划,科学安排生产排程,确保项目按时交付;
负责车间团队的日常管理,组织人员调配、绩效评估、技能培训及安全教育,管理一线作业班组,持续提升生产效率;
严格把控生产过程中的产品质量,监督焊接、试压、密封性检测等关键工艺环节,及时处理质量异常情况,优化生产工艺,减少返工与废品率;
控制项目生产成本,合理配置物料与设备等资源,严格管理材料损耗及其他费用支出,推动降本增效措施落地;
严格执行车间安全生产规范,管理生产设备及特种设备运行,定期排查现场安全隐患,防范安全事故发生;
对接客户、外部协作单位及公司内部各部门,协调解决生产、物料供应、技术实施等相关问题,整理项目文档并定期提交生产数据报告。
任职要求:
本科及以上学历,具备2-3年容器或集装箱生产车间管理相关工作经验,熟悉产品制造工艺、生产流程及行业验收标准;
具有扎实的车间人员管理与多项目统筹经验,能够独立推进多个项目同步实施;
精通生产进度、质量、成本与安全管理,具备较强的问题分析与应急处置能力;
具备良好的沟通协调能力,抗压性强,服从工作安排,有同行业项目经理工作经验者优先考虑。
双休,五险一金,提供工作餐,工作时间8:30-17:30
厂长
2-3万/月
厂长/主管10年以上大专有生产管理经验
岗位职责:
1、主导构建工厂生产运营、质量保障、成本管控体系及考核机制,完善各项管理制度;
2、依据生产计划统筹组织生产任务,合理调度资源,确保生产进度按时完成;
3、负责车间技术指导工作,落实设备管理工作,制定更新改造方案,并定期组织实施维修与保养。
任职要求:
1、具备家居行业从业背景者优先考虑;
2、年龄在45周岁以下;
3、熟悉精益生产模式者优先录用;
广州晶闪信息科技招聘仓储主管/经理
5千-1万/月
厂长/主管1-3年大专跨境服装仓库管理经验有电商行业经验团队搭建/管理熟练使用ERP系统
岗位职责:
1、统筹仓库小组内各项事务及日常运营管理,协调本部门与其他职能团队间的工作衔接;
2、落实并优化仓库管理制度,规范作业流程与标准,提升工作效率,降低运营成本;
3、确保库存物品数量与质量的准确无误,定期组织盘点工作,针对盘盈、盘亏、遗失、损毁等情况查清原因、明确责任,并提出相应处理方案,同时向运营及财务部门提供真实可靠的库存信息;
4、审核物资出入库操作,保障库存账目准确,实时掌握收发存动态,确保所有仓储进出流程合规有序;
5、跟踪每日出货进度,合理管控发货差异,将错发、漏发率控制在较低范围内;
6、积极配合公司整体业务运行需求,保障仓储环节高效运转。
岗位要求:
1、具备至少5人以上团队的管理经验;
2、大专及以上学历,具有两年以上服装类仓储管理及团队管理经验;
3、有跨境电商领域服装仓储管理经历者优先录用;
4、熟悉物流仓储各环节操作流程,能熟练使用ERP系统;
5、具备良好的组织协调能力和团队管理能力,责任心强,职业素养良好。
设备主管
9千-1万/月
厂长/主管1-3年学历不限
1、具备家具行业设备维修与保养经验者优先考虑(需持有电工证或电焊证)
2、负责落实设备安全操作规程,定期开展电气设备、模具等项目的检查工作,及时排除安全隐患,按时进行设备保养与维护,保障设备稳定运行,避免影响正常生产
NPI主管
1.4-1.7万/月
厂长/主管5-10年本科电子电器制造
岗位要求:
1、本科及以上学历,理工科背景(机械、电子、工业工程、材料等相关专业)优先,具有5年以上消费电子制造行业NPI/新产品导入/项目管理经验,具备2-3年团队管理经历,曾主导至少5款核心产品从研发到量产的全周期落地实施
2、熟悉EVT/DVT/PVT/MP各阶段交付内容及评审规范,掌握关键节点管控要点
3、精通电子产品制造全流程(SMT/组装/测试/包装)或机械加工工艺(注塑/钣金/喷涂),具备设备选型、工装夹具设计及自动化设备导入的实际操作经验
4、熟练运用8D、5Why等质量分析工具解决制程异常问题,能够使用MS Project、Jira、甘特图等项目管理软件进行进度管控
5、具备优秀的沟通协调、问题处理、报告撰写与抗压能力,责任意识强,执行高效
岗位职责:
1、全面负责新产品从设计定型到量产导入的全过程统筹,制定NPI项目计划及成本预算方案
2、主导EVT、DVT、PVT各阶段技术评审,推动问题整改闭环,确保各环节顺利衔接
3、组织工艺方案策划与SOP编制,完成工装夹具的设计开发及功能验证工作
4、协调试产过程中技术、品质、产能等问题的应急处置,主导可制造性评估与试产总结,持续优化生产工艺,降低制造成本
5、负责团队日常运作管理与绩效目标达成,推动流程改进,提升工作效率与质量水平
能力匹配者,薪资可面议
车间生产主管
1.1-1.5万/月
厂长/主管5-10年大专生产计划管理生产物料管理现场管理
一、岗位职责
1、根据生产计划统筹安排生产任务,保障生产流程有序进行,确保按时完成生产目标;
2、科学调度人力与设备资源,优化生产排布及产能配置,提升整体作业效率;
3、对生产全过程实施监督与指导,同步开展质量管控,确保产品品质达标;
4、制定并落实现场管理制度,组织现场管理知识的培训与推广;
5、推动5S管理落地执行,促进车间规范化运作,通过考核机制强化制度执行效果;
6、重点监管关键生产环节,排除潜在安全风险,预防各类安全事故的发生;
7、统计与分析车间成本支出情况,制定切实可行的成本节约方案。
二、任职要求
学历:大专及以上学历
工作经验:具备5年以上大型机械制造企业生产管理经验,具有良好的组织协调能力、团队建设能力、系统化管理能力及较强的抗压能力
三、薪酬福利
1、福利:社保+生日/节日福利+不定期团建活动+年度健康体检
四、其他要求
工作时间:周一至周六 7:45-16:15
工作地点:宜兴市周铁镇赫联科创园6号楼
生产主管(车间负责人)
6千-1万/月
车间主任5-10年本科质量管理生产计划管理现场管理
岗位职责:
1、制定并监督车间生产计划的实施与执行;
2、全面负责生产车间的日常运营与管理事务;
3、协调车间各工序之间的配合,高效解决各类问题,提升生产效能;
4、落实生产安全管理工作,保障现场作业安全有序;
5、监督检查各生产环节质量控制标准的执行情况。
任职要求:
1、具备食品生产企业5年以上管理工作经历;
2、具备良好的沟通协调能力和应急处理能力,能迅速应对突发状况;
3、熟悉食品类生产车间运作流程及设备操作规范;
4、能够精准把控生产全过程,具备扎实的安全生产管理实践经验。
化工医药车间主管
1-2万/月
车间主任5-10年大专
岗位内容:
1. 负责车间日常生产任务的统筹安排,持续优化制造流程,提升作业效率;
2. 及时应对生产过程中出现的突发状况,快速制定应对措施并落实执行;
3. 与相关部门保持高效协同,确保生产计划按节点顺利推进。
任职要求:
1. 具备良好的团队合作意识和扎实的专业素养,能有效推动生产效率与产品品质双提升;
2. 熟悉生产管理、物料调度及物流运作等环节的操作规范,可精准把控生产节奏,并具备问题分析与解决能力;
3. 具有5年以上车间主管或相近岗位管理工作经历,熟练掌握设备保养技术及沟通协调技巧。
生产车间主任
5-8千/月
车间主任3-5年大专五险一金包住绩效奖金工龄奖包吃交通补助
日常车间管理运营,协调组织生产现场和设备维护运行,协调贯彻公司政策文化和生产工艺讲解,发现处理员工内部关系不出问题。
【岗位职责】
1. 全面管理生产部所有工作。
2. 负责选拔任用班组长。
3. 有权制定班组长考核制度和薪酬制度。
【岗位要求】
1. 教育背景:全日制大专以上学历,企业管理专业、机械制造专业或精细化工专业优先。
2. 行业经验:有行业经验者优先。
3. 岗位经验:有五年以上管理经验优先;有管理经验和大企业管理经历者优先。
【福利待遇】
底薪加管理工资加绩效工资加职务补贴
临床协调经理
1.4-1.8万/月
厂长/主管3-5年本科
【岗位职责】
1. 协助跟进城市新入职员工的带教和培训工作。
2. 根据公司培训计划,参与执行公司定期的相关培训。
3. 协助临床协调员项目启动前的可行性调研、合作意向沟通,以及协助临床协调员协议签署等工作。
4. 对临床协调员的日常工作进行指导和管理,确保临床协调员工作符合GCP规定、公司SOP要求和项目方案要求等。
5. 密切关注员工的工作表现,跟进工作改善进程;针对员工遇到的困难,及时协助解决。
6. 负责医院关系的维护和开发,建立顺畅的沟通联络途径。
7. 负责各中心的团队建设。
8. 负责各中心项目的承接。
9. 完成上级主管安排的其他工作。
【岗位要求】
1. 临床医学、护理、药学等相关专业,本科及以上学历。
2. 3年以上临床试验经验,有人员管理经验。
3. 熟知临床研究标准操作规范、药物研发流程,熟悉ICH-GCP/GCP及相关政策法规。4. 具备良好的沟通表达能力及协调组织能力。
5. 工作认真细致,有责任感,有激情,有动力,有正能量,能积极调动团队主动性,积极寻求解决方案。
工艺工程主管(越南)
2-2.5万/月
厂长/主管5-10年大专需要出差
【岗位职责】
1. 负责光纤通讯综合布线和光器件产品的开发与导入管理,包括但不限于光缆、跳线、组件等;
2. 负责产品开发与导入过程管理,如产品规格分解、BOM、物料确认、工艺及夹具评估等;
3. 主导完成新产品样品制作及相关验证。
【岗位要求】
1. 专科及以上学历,熟练运用办公或相关设计软件;
2. 5年以上光无源产品开发或制程等相关经验,熟悉各类光纤跳线、光缆、光器件等产品的工艺、基本结构与参数,了解GR326、GR1435或IEC相关标准;
3. 具备良好的组织沟通协调能力,高度的责任心和团队精神。
栏目概述
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