因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

营运主管对修理厂有专业管理思维和经验

岗位职责： 1.全面负责工厂日常运营管理，统筹生产、质量、安全、设备及人员管理 2. 制定并落实生产计划，确保订单准时交付与成本有效控制 3. 推动现场5S管理与精益生产改善，持续提升运营效率与产品合格率 4. 组建并培养管理团队，建立绩效考核与人才发展机制 5. 协调供应链、销售及职能部门，保障工厂战略目标达成 任职要求： 1. 具备厂长/主管岗位相关工作经验，熟悉制造业全流程管理 2.具有较强的组织协调能力、决策能力和抗压能力 3. 熟悉ISO质量管理体系及安全生产法规要求 4.具备团队管理经验，擅长跨部门协作与问题解决 5.责任心强，执行力突出，结果导向

1、参与制定主要生产设备的维护与检修计划； 2、参与设施、设备及与产品质量相关系统的验证工作； 3、负责压力容器、设备等的定期检验与检查任务； 4、负责建立主要生产设备的台账和技术档案； 5、协同相关部门对各类设备运行状态进行定期检查并开展评级鉴定；

分析仪器设备管理，有经验者。

岗位职责： 1. 负责医疗器械/设备、医用家具产线的运作统筹及生产计划的编制与执行； 2. 负责团队建设与管理，涵盖人员招聘、技能培训、绩效评估及激励机制实施； 3. 负责生产成本控制，持续优化工艺流程，提升效率并减少资源消耗； 4. 负责生产设备的日常管理，保障设备稳定运行与定期维护保养； 5. 负责生产现场安全管理，落实安全规范，确保作业环境安全可控。 任职要求： 1. 具备医疗器械/设备、家居家具等相关行业技术背景或从业经历； 2. 拥有团队管理实践经历，具备良好的团队组织与领导能力； 3. 熟悉生产成本控制与设备管理体系，能有效推进降本增效与设备运维； 4. 具备出色的沟通协调能力，能够高效联动各职能部门协同推进工作； 5. 有厂长或同类管理岗位工作经验，具备产线与团队综合管控能力。 以上为机加生产经理的岗位职责和任职要求，希望对您有所帮助。

乌兰察布商都县高薪招聘负极材料生产主管 生产主管岗位职责 一、车间生产管理 1、制定车间生产详细规划 - 根据公司（PMC）下发生产任务进行详细规划； - 详细制订季度、月度生产计划； - 生产计划对应至各班 2、督促生产计划的实施 - 车间制定的各生产计划需落实到位； - 对各班组生产任务进行验收及考核 3、负责建立完善的车间考勤制度 - 完善车间员工考勤制度； - 车间建立满勤机制，实施满勤奖； 4、全面负责车间生产工作 - 落实各班每日工作计划； - 对各班长制订生产责任制； - 解决生产时遇到的各种问题 5、企业文化的建设和维护 - 组织总结提炼企业核心价值观和公司文化，并组织相关人员通过各种方式传播公司的企业文化，统一员工的思想和行为。 6、团队建设 - 高度重视车间团队建设，需要建立优秀的团队； - 选择优秀的团队领导； - 了解团队运作的必然条件； - 培养团队的创新精神； 7、培训管理 - 建立良好的车间培训管理制度； - 完成车间年度培训计划； - 了解现有员工需要提供什么内、外部培训； - 做好培训先后的管理工作。 8、流程和信息化建设 - 配合流程IT完成工作流程和信息化建设。 二、其他管理工作 - 按有关规定组织车间各类档案的管理工作； - 组织公司文件的标准化管理工作； - 负责组织对企业形象及企业文化的宣传；负责组织制作公司对外宣传材料； - 为车间员工建立舒心的工作环境，安全、环保、舒适； 三、内部管理 - 负责将部门工作计划分解到个人，并监督计划完成情况； - 负责对公司部门工作的考核，评价考核下属工作完成状况； - 控制部门预算的使用情况。 任职要求： 1. 教育背景  本科及以上学历，材料科学、化学工程、冶金工程、工业工程等相关专业。 2. 经验要求   3年以上锂电池负极材料行业生产管理经验，熟悉前端、碳化、石墨化全流程工艺及设备。有统筹多车间管理经验，具备年产万吨级负极材料工厂管理背景者优先。 3. 核心技能  熟悉负极材料生产工艺（如原料改性、碳化温度曲线控制、石墨化电耗优

岗位职责: 1.负责生产部门日常运作的监督与管理，确保员工严格执行公司各项规章制度。 2.制定并持续优化生产计划，保障生产流程高效、有序进行。 3.定期召开生产例会，准确传达生产任务及管理层相关指示。 4.跟踪生产过程中的各类异常情况，及时分析问题并落实整改措施。 5.统筹生产团队管理，推动整体工作效率与产品质量提升。 任职要求： 1.大专及以上学历，具备较强的抗压能力，工作积极主动，拥有良好的组织协调与团队管理能力。 2.具备出色的沟通能力和团队合作意识。 3.熟悉生产作业流程，能快速发现并处理现场问题。 4.责任心强，能在高强度工作环境下按时完成生产指标。 5.适应快节奏工作模式，具备优秀的应变与问题解决能力。

厦门象屿农产品有限责任公司下属工厂大连象阳植物蛋白有限责任公司正在诚聘英才，工厂位于大连太平湾，目前处于建设阶段，初期需前往我司位于山东日照的粮油工厂参加前期培训，之后工作地点将转移至大连太平湾。公司按规定缴纳五险一金，并提供补充商业保险，正式投产后将配套员工宿舍、食堂、班车等完善福利设施。有意向者欢迎投递简历，感谢关注。

1）全面负责车间行政事务管理，是本车间安全生产的第一责任人。 2）认真履职，贯彻执行公司各项规章制度，对车间的安全、生产、技术、质量、设备及人员管理等工作全面负责。 3）制定并下达生产计划，将任务有效分解至各班组，实时跟踪生产进度，确保车间生产任务按时保质保量完成。 4）科学组织生产安排，保障批量生产顺畅运行，持续降低生产成本，提升劳动效率与经济效益。 5）参与员工培训，监督其严格按照工艺流程操作，推广先进作业经验，落实质量管控要求，严控产品质量关。 6）牵头组织人员分析解决生产过程中的技术与质量问题，推动技术革新和工艺优化，提升产品产量与品质，降低消耗和员工劳动强度。 7）协同质检人员开展质量检验工作，及时处理各类质量问题，遇重大设备、技术或质量异常须立即上报公司管理层。 8）严格执行各设备、各工种的安全操作规程，强化安全管理，防范一切安全事故的发生。 9）积极参与新员工的岗位技能培训、安全规范教育及厂纪厂规宣导工作。 10）推进文明生产，合理规划车间布局，严格落实车间5S管理要求。 11）完成上级领导交办的其他相关工作事项。

昌都市江达县招建筑承包

招挖机司机一名，技术过硬，听话的来电长期，技术不好勿扰谢谢

西藏昌都地区，招聘电工2名，工资11000，具体电话咨询，请联系：张主任。

昌都市江达县找一名随车吊师傅放线，最重的线盘4吨左右，价格面谈，附近有空的电话联系

昌都市洛隆县招打孔

绍兴蝶羽纺织科技有限公司 发布日期： 职位/人数/薪资/要求： -包装主管/1人/5000-6000/月/30岁-40岁，有窗帘浴帘类包装管理经验 -QC质检/1人/5000-6000/月/30岁-40岁，有窗帘浴帘类家访成品车间QC质经验 -保洁/1人/3000/月/60岁左右，有保险工作经验 -数码调色/1人/6000-7000/月/30-45岁，有数码转印相关工作经验。 -办公室文员/1人/4000-5500/月/20-35，，要求会熟练操作WORD、EX表格等办公软件，可接受应届毕业生。 联系：吴女士 地址：浙江省绍兴市柯桥区安昌街道前畈村2幢五楼503-1室 详情点击：井号:///sVtFBA4p7csRv8f

浙江苍南招注塑经理1名，

招聘：蔬菜配送主管（五险） 薪资：5500-10000元/月 【岗位职责】 1. 负责蔬菜配送团队的日常管理和监督，确保配送工作的顺利进行。 2. 制定并执行蔬菜配送计划，保证蔬菜按时按量送达指定地点。 3. 对配送过程中的问题进行及时处理，并提出改进措施。 4. 监督蔬菜的分拣、打包、装车等环节，确保蔬菜质量。 5. 与客户保持良好沟通，解决配送过程中出现的问题。 【任职要求】 1. 具备良好的沟通能力和团队协作精神。 2 具备较强的责任心和抗压能力。 【福利待遇】 1. 薪资结构：基本工资+绩效奖金+提成。 2. 工资结算方式：薪资月结，每月10日发放上月工资。 4. 享有法定节假日，带薪年假。 5. 定期组织员工培训，提升个人能力。 6. 为员工购买五险，保障员工权益。

招聘前段管理一名，帮面品检两名，月薪七千，包吃住，后段品检两名，月薪七千二，包吃住，

【工作内容】 - 负责五金部（冲压、CNC、焊接）生产计划的落实与执行，确保生产任务按时完成； - 监督生产流程，优化生产效率，降低生产成本； - 协调各部门资源，保障生产线的正常运行； - 对生产过程中出现的问题进行分析并提出改进措施； - 管理生产团队，提升员工工作效率和综合素质。 【任职要求】 - 具备良好的沟通协调能力和团队管理能力； - 有较强的责任心和抗压能力，能够适应快节奏的工作环境； - 熟悉生产流程及管理方法，具备一定的数据分析能力； - 有散热器行业经验者优先； - 具备良好的职业操守和敬业精神，愿意长期发展。

1.统筹焊接/冲压课的生产运作，落实生产计划与任务安排，跟进生产进度、产品需求、制程执行及产值达成情况，依据PMC排产要求，确保生产目标按时按量完成； 2.推行有规划、有节奏的均衡化生产模式，持续提升生产效率，并对生产流程实施监督与现场指导； 3.快速响应生产过程中的异常状况，联动相关部门协同处理，保障生产顺畅运行； 4.参与产品质量问题的根本原因分析，拟定并推动纠正措施与改善方案的落地执行； 5.积极参与提升生产效能与优化产品质量的专项改进项目； 6.按照设备管理计划组织日常点检工作，确保设备运行稳定，满足正常生产需求； 7.主持班组月度KPI说明会，对绩效达成情况进行分析，并针对未达标项开展及时辅导； 8.组织开展岗位技能、安全生产、纪律规范及企业文化培训，主导班组长梯队建设与团队成员的在岗指导（OTJ）； 9.落实企业各项安全生产管理制度，定期组织安全巡查与隐患排查； 10.配合部门经理完成其他交办事项。 任职资格： 1、大专及以上学历； 2、具备3年以上汽车零部件行业大型制造企业五金冲压结构件生产管理经验； 3、曾任职大型制造企业一线管理岗位，具有至少3年团队管理实践经验。

岗位职责： 1、落实车间生产计划：依据业务订单及生产实际，组织制定本车间的生产作业方案；负责按计划推进生产组织与安排，保障生产进度；科学调配人员与设备资源，优化生产布局与负荷分配，提升生产效率； 2、生产过程管控：主持车间日常会议，全面协调各项生产事务；对生产流程实施监督与指导，同步加强质量管控，确保产品品质；检查员工操作规范性，对违规行为及时警示并纠正；参与产品质量异常分析，制定并执行纠正与预防措施；监督生产环节中的自检与互检执行情况，杜绝不合格品进入下道工序； 3、生产现场管理：建立并推行现场管理制度，指导员工掌握现场管理要点；推动5S管理体系落地，实现生产车间规范化运作；定期评估员工5S执行成效，落实奖惩机制，确保制度有效执行； 4、车间安全管控：贯彻企业安全生产制度，开展常态化安全巡查；重点监控关键岗位与高风险区域，消除安全隐患，防范安全事故发生；定期组织安全培训教育，指导员工规范作业行为； 5、生产成本管理：每日统计与分析车间生产数据，识别改进点，持续提升生产效率；汇总成本消耗情况，制定切实可行的成本控制方案并推动实施； 6、人员团队管理：组织车间员工参与专业技能培训；负责劳动纪律监督，督促员工遵守规章制度；对直属下属进行绩效考核、业务指导，并强化技能提升与工作辅导。 任职要求： 1、大专及以上学历，具备5年以上生产现场管理经历，有管理500人以上生产团队经验者优先； 2、熟悉车间环境管理要求及制造工艺标准； 3、具备良好沟通协作能力与团队意识，观察敏锐、应变能力强，具有较强的领导力与组织带动能力； 4、出色的表达与协调能力，能够清晰传递个人及团队想法；

岗位职责： 1.负责机加工车间的日常运营及生产计划的编制与落实； 2.负责车间设备的日常维护与保养，保障设备稳定高效运转； 3.负责组织车间员工的技能培训与团队管理，提升作业效率与产品品质； 4.负责车间生产成本的监控与优化，确保成本控制在合理范围内； 5.负责落实车间安全生产与环保措施，确保符合国家相关法规标准。 任职要求： 1.本科及以上学历，机械制造、机电一体化等相关专业优先； 2.具备5年以上机加工车间管理背景，精通机加工作业流程与设备操作； 3.具备出色的组织协调能力及团队领导能力； 4.具备良好的沟通技巧与现场问题处理能力； 5.具有高度的职业操守和良好的团队协作意识。 行业经验： 具备机械制造或相关制造行业从业经历 岗位经验： 拥有车间管理实操经验，熟悉生产全流程管控

岗位职责： 1.全面负责生产运营管理体系的建设与优化，统筹制定年度生产计划并监督执行，确保产能、交付与质量目标达成 2. 主导生产流程标准化、精益化改善，推动自动化与数字化升级，持续提升生产效率与资源利用率 3. 统管生产安全、环保及合规管理，落实安全生产责任制，确保零重大安全事故与环保违规事件 4.负责生产团队建设与梯队培养，指导车间主任及班组长开展日常管理，提升团队专业力与执行力 5. 协同采购、质量、计划等部门，强化跨部门协作，快速响应订单变化与异常问题，保障供应链稳定高效 任职要求： 1.本科及以上学历，工业工程、机械制造、企业管理等相关专业优先 2. 8年以上制造业生产管理经验，其中至少5年担任生产经理或同等岗位，有大型工厂管理经验者优先 3.精通ISO质量体系、精益生产（6S/TPM/IE）、安全生产法规及ERP/MES系统应用 4. 具备优秀的统筹协调能力、问题解决能力及抗压能力，善于带团队、建体系、推变革 5.责任心强，结果导向，具备良好的职业道德与敬业精神

1、优化车间作业流程，科学调配车间人员与维修任务。监督并检查员工按照标准工艺规范操作，保障生产过程的安全、高效与有序，合理分配维修人员工作内容，并动态调整车间看板信息。 2、制定内部技术培训方案，开展技术难题攻关，定期组织团队内部技能培训与经验交流。 3、全面管理维修车间现场运营，对车辆停放布局、维修进度跟踪、工艺执行、质量把控及废旧物料回收等环节进行指导与监督。 4、落实车间5S管理制度，确保现场整洁、有序、符合规范要求。 5、负责车间专用工具的日常使用管理与保管维护。 6、把控维修作业质量，同时有效控制生产成本。 任职要求： 1、具备三年以上4S店车间管理岗位工作经验； 2、持有驾照且能熟练驾驶； 3、具有丰田品牌服务经验者优先考虑。 福利待遇： 五险一金、司龄津贴、学历补贴、年节福利、生日礼品、精致早、午餐等。

负责公司产品图纸设计、审核、更新，确保图纸准确、要求熟练使用CAD和3Dmax参与生产工艺改进、设备改造方案制定

岗位职责： 1.全面主持生产车间的日常运营，保障生产任务准时、保质、保量完成。 2.编制并落实生产计划，科学调配生产资源，提升生产运作效率。 3.落实生产环节的质量管控，严格执行质量规范，快速响应并解决质量异常。 4.组织生产团队管理，开展员工培训与激励，增强员工积极性与责任意识。 5.负责生产设备的日常维护与管理，确保设备稳定高效运行。 6.与相关部门密切配合，推动生产与销售、采购、技术等环节的协同作业。 任职要求： 1.具备三年以上同行业生产管理及设备保养相关工作经验者优先。 2.熟知生产流程与质量管理体系，拥有扎实的生产组织与团队管理能力。 3.具备优秀的组织协调、沟通表达及现场问题处理能力。 4.熟练操作CAD制图软件，了解机械加工工艺及相关技术要求。 5.家居大连金州开发区者优先录用。 6.年龄不超过40周岁。 岗位福利： 双休+法定节假日+带薪年假+采暖补贴+交通补贴+工作餐+五险一金

岗位职责： 1、全面统筹公司生产、计划、仓储运输等运营管理工作，落实现场环境与设备的日常5S管理； 2、组织实施生产计划，跟踪生产进度，科学调配各项生产任务与作业标准，严格把控产品质量，保障订单准时保质保量交付； 3、负责车间生产过程中的技术支持与问题诊断，汇总产品制造及应用中的各类技术反馈，推动设计优化与改进； 4、针对新产品，须深入试制一线，实时掌握技术与质量动态，指导并解决试制过程中出现的技术难题，完善相关技术文档； 5、对生产现场物料数量实施管控，监督各环节成本支出，减少资源消耗，防止浪费现象发生； 6、落实安全生产与消防安全政策，开展定期检查，消除安全隐患，防范安全事故发生； 7、推进组织架构建设与持续优化，合理规划和调整内部人力资源配置，控制人员总量，改善人员结构，提升人均效率，降低人力成本，增强团队整体专业能力； 8、完成上级领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1. 具备5-10年制造业相关岗位工作经验，其中至少3年担任生产部经理或以上职务。 2. 拥有可落地的工厂管理成功实践经验。 3. 责任意识强，具备良好的协作精神以及卓越的沟通与分析判断能力。 4. 大专及以上学历优先；机械工程及自动化等相关专业优先；曾从事钣金、液压机、冲压、注塑、组装等领域生产管理工作者优先。

任职要求 •年龄：25–45岁，身体健康，能适应车间工作环境 •学历：中专/高中及以上学历，有相关专业或管理经验者优先 •经验： ◦有2年以上车间管理或班组长工作经验 ◦熟悉生产现场管理流程，懂基本的质量、安全管理 •能力： ◦具备一定的组织协调能力，能合理安排生产 ◦有较强的责任心和执行力，能承受一定工作压力 ◦沟通能力良好，能与员工及各部门有效沟通 •其他： ◦能适应加班（根据生产任务安排） •薪资：面议，能力优秀者薪资可上浮 •其他： ◦工作餐/餐补 ◦住宿 ◦良好的晋升空间，可晋升为生产经理

1. 设备维护与检修：负责餐饮设备的日常巡检、故障排查及维修保养工作，包括炉灶、蒸柜、冷藏设备、电磁与燃气设备、洗碗机等，保障设备稳定运行。具备扎实的机械维修能力，可承担门店上下水系统改造及设施施工等工程任务。 2. 工作主动高效，能快速响应并处理门店设备突发故障，具备较强的现场判断与解决能力，对设备运维有深入理解。 3. 预防性保养：为降低故障率并延长设备使用寿命，需制定并执行周期性的设备保养计划。 4. 技术支持：能够提供现场技术指导，并具备筛选和协调本地维修供应商的能力。 5. 备件管理：定期盘点维修物料库存，及时申报采购备品备件，确保故障发生时可迅速更换修复。 6. 安全管理：掌握必要的安全操作规范与防护技能，保障门店设备运行安全；具备独立开展安全巡查的能力，并能及时处理发现的问题。 7. 具备高度的安全意识与责任感，能识别潜在风险并采取预防措施；应对突发事件反应迅速，处理得当。 任职要求： 1. 学历要求：中技或以上学历，专业方向为机电一体化、电气自动化、维修电工等相关领域； 2. 专业能力：熟悉低压或高压电工资质标准，持有国家认可的电工操作证书，了解常用电气及燃气设备的结构与维修流程，具备3年以上相关工作经验；熟练使用办公软件，能独立编制维修计划与工作报告；可操作公司指定的工作系统及应用小程序；需定期组织门店安全类培训，如消防安全、设备操作规范等； 3. 其他条件：身体健康，动作协调，思维清晰，年龄45岁以下者优先考虑。 职位福利：五险一金、绩效奖金、带薪年假、包吃、双休