任职要求： 1、熟练掌握平车等裁缝设备的操作技能； 2、具备服装设计、美术、计算机或相关专业背景； 3、擅长纸样开发及特殊面料的工艺处理技术； 4、熟悉各类服装面辅料的性能特点，了解不同面料与产品对版型的影响； 5、工作认真负责，条理清晰，具备良好的沟通协调能力 岗位职责： 1、根据设计需求完成内衬结构的相关设计任务； 2、主动与项目主管对接，收集反馈意见并综合评估艺术效果以决定是否调整方案； 3、关注头盔行业的最新动态，包括摩托车文化、流行色彩趋势等； 4、深入研究竞品头盔的设计思路及其文化内涵； 5、独立开展富有创意的外观设计，提升客户吸引力并融入文化价值，增强用户粘性； 6、按时完成上级交办的其他临时性工作任务

岗位职责: 1.负责矿机液压系统的开发与设计，完成性能参数的计算及元器件的选型 2.参与液压系统的现场调试与性能优化 3.协同团队推进液压设备的安装与调试工作 任职要求: 1.具备较强的沟通能力及团队协作意识 2.学习能力强，能迅速掌握并运用新技术 3.对液压技术具备一定认知和浓厚兴趣

岗位职责： 1. 负责自动化设备中运动控制系统方案的总体设计，涵盖伺服电机、驱动装置及控制器（软PLC/运动控制卡）的选型工作。 2. 在软PLC平台或运动控制卡上进行程序编写与系统调试。 3. 熟悉多轴同步控制、电子凸轮、插补运算及张力控制等相关技术原理。 4. 运用EPLAN或AutoCAD Electrical等工具完成电气原理图、接线图绘制，并输出对应的BOM清单。 5. 承担设备现场调试任务，能够快速排查并处理电气与控制类故障，持续提升设备运行效率。 任职要求： 1. 大专及以上学历，电气工程、自动化、机电一体化、控制工程等相关专业背景。 2. 具备3年以上在非标自动化设备、机器人或精密机床领域从事运动控制工作的实践经验。 3. 拥有完整参与多轴运动控制项目的设计与实施经历。

1、大专及以上学历，服装设计或相关专业； 2、具备2年以上童装设计经验，熟悉面料及辅料特性，精通时尚、休闲、潮流类童装设计，可独立完成款式开发； 3、熟练使用Photoshop、CorelDRAW、AI等设计软件； 4、具备较强的市场敏感度，能精准捕捉市场动态与流行趋势； 5、具有良好的团队协作意识，沟通顺畅，责任心强。 福利待遇：提供免费公寓式单间住宿及自助三餐，平台发展空间大，晋升机会多，薪资结构为底薪+提成奖金。（注：提成另计） 主设计师底薪：9K-15K 设计师底薪：7K-8K

岗位职责： 1、负责产品TP/LCD的研发工作，在项目开发初期，依据项目需求，协同电子、结构及采购等相关团队，确定TP/LCD的技术方案与设计规范； 2、对接TP/LCD供应商，清晰传达产品设计指标与技术参数； 3、主导项目执行中与TP/LCD相关的技术问题分析与闭环处理； 4、承担显示类产品的认证技术支持工作； 5、开展TP/LCD单体性能测试与验收评估； 6、维护TP/LCD零部件资料库与问题案例库，参与相关技术标准的编制与优化； 7、定期对TP/LCD供应商进行技术能力评估，跟踪行业发展趋势，推动新技术的调研与导入。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，电子工程、机械设计、计算机等相关专业； 2、具备3年以上LCD产品开发工作经验； 3、掌握部件开发流程，熟悉测试验证方法，具备故障分析与解决能力； 4、具备较强的跨部门协作与沟通协调能力

1. 负责10G、100G高速Tx光器件从定义到量产的全流程管理：包括规格制定、BOM维护、技术文档与测试方案设计，以及产品导入和持续优化工作 2. 协同研发、生产、质量、销售及采购团队，推动样品验证、小批量试产至量产转化，提升良率、控制成本并保障交付稳定性 3. 处理生产过程中的异常问题，开展失效分析（FA），输出8D报告及改善措施，促进工艺改进与产品可靠性提升 4. 主导与客户的技术对接，完成产品选型、技术支持及认证推进，确保产品满足行业规范与客户实际需求 5. 建立和完善产品技术文档体系：涵盖作业指导书、测试标准、变更管理、物料替代与降本方案，以及新产品开发导入相关流程文件

2个编制哦~资深设计师岗位哈，需要有红人女装经验哈 【岗位职责】 1、结合公司产品定位与风格方向，定期开展市场调研，掌握面料及成衣市场变化，洞察国内品牌发展动向与流行趋势，收集款式及面辅料相关素材 2、依据品牌需求，按开发节奏独立推进全品类设计任务落地 3、独立完成款式的审核与调整，高效协同版师、样衣工进行沟通与执行 4、结合销售表现与市场反馈进行复盘分析，有针对性地优化后续设计策略 5、围绕品牌核心基因进行风格化开发，对畅销款进行延展性设计创新 【任职资格】 1、服装设计类专业本科及以上学历，具备5年以上女装设计工作经验，熟悉简约风、休闲通勤、知性优雅风格者优先考虑 2、对女性服饰潮流趋势具有敏锐感知，能准确预判色彩与面料的流行走向 3、拥有扎实的审美基础、色彩把控能力与绘画功底，思维灵活、视野广泛，富有创意与理解力，精通服装工艺、版型结构及立体剪裁 4、熟练操作Photoshop、Coreldraw等设计软件，具备优秀手绘表达能力 5、工作细致严谨、逻辑性强，积极主动，具备责任心、团队合作意识及较强抗压能力

岗位内容： 1. 承担液压系统的方案设计、生产制造、现场安装、运行调试及日常维护，确保设备稳定高效运行。 2. 分析现有液压系统运行状况，持续优化结构与性能，提升系统工作效率与运行可靠性。 3. 参与新技术路径与新型材料的应用研究，助力产品在性能层面实现突破与升级。 4. 与各协作部门紧密配合，推动项目按计划实施，保障项目交付质量与时效。 任职要求： 1. 本科及以上学历，机械工程、液压与气动技术等相关专业背景，具备3年以上液压工程领域实际工作经验。 2. 精通液压系统全流程技术环节，包括设计、加工、装配、调试与故障排查，熟练使用AutoCAD等专业设计工具。 3. 具有良好的技术创新思维与实际问题处理能力，能独立制定目标、规划方案并有效执行落地。 4. 具备出色的沟通协调能力与团队协作意识，工作责任心强，富有职业热情与进取精神。

职位描述: - 独立开展诊断模块相关的标定测试、数据处理等标定任务，并自主撰写相应试验报告 - 能在较少指导的情况下，独立排查与分析所辖模块在开发阶段及售后环节出现的技术问题 - 初步掌握OBD相关法规及通用标准要求；深入理解所负责模块涉及的法规与技术规范 - 承担诊断功能或安全监控系统的标定开发与验证工作，涵盖高温、高寒、高原等极端环境下的适应性调试与验证 任职资格: 1、具备3年以上OBD或安全监控标定工作经验；或具有1年以上OBD或安全监控标定经验，同时拥有3年以上发动机或整车标定相关经验 2、了解OBD相关法规或ISO26262标准要求； 3、熟练操作INCA等标定工具及相关OBD测试软件； 4、具备良好的英语沟通能力。

1、以手工缝制为主，熟练掌握针线手缝技巧，能配合基础工艺并根据设计师要求完成手工制作； 2、具备刺绣或手钩技能者优先考虑； 职位要求： 1、掌握基础刺绣技法，具有两年以上钉珠、串珠实操经验； 2、具备一定审美素养，能够领会设计意图，独立完成手工成品； 3、动手能力强，做事利落，富有耐心与责任感； 4、具备创新意识与创作热情； 5、有1至3年相关工作经验者优先录用。

昌都市左贡县扎拉水电站，海拔2000米，招工地小工/杂工，工期1年，做水电站电气设备安装工作，比如桥架安装，照明敷设，变压器，母线，其他设备安装等，9小时工作制，加班另算，小工6600到7200，所有包吃包住，工资月结，要求会使用角磨机的小型工器具的，包吃包住，要求年龄不超过55岁，二把刀勿扰

找吧台吧台有干过有经验的

昌都八宿县招厨师一名，工资11000，最好是眉山的，电话.

政府部门安防设备的IP更换及重新接入新交换机，发现有故障的，可能会涉及到有可能维修，或更换设备。

昌都市卡若区招钢筋工

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

包吃包住！！ 人事直招！！ 职位详情 储备干部主要负责1.生产管理:负责协助课长进行课内生产制造管理，成本管理、人员管理、设备管理、参与新设备、新制程的承接 2.品质储备:跟进现场产品检测及异常处理，及改善，查核现场生产作业流程。 3.SMT工程:PCB/SMT自动化设备调试维护，制程异常处理，工艺改善，程序调换。 4.线路板设计:印刷电路板生产工艺设计，制程设计、底片设计、钻孔切型等。 1、招聘岗位:储备干部(全日制大专毕业) 2、薪资待遇: 底薪2990（200全勤，150绩效）.平时加班1.5倍22.69.周末加班两倍30.25，节假日加班三倍45.38！ 3、招聘要求: (1)年龄18-27岁，身体健康，无案底无明显纹身(2)全日制大专毕业 (3)接受两班倒，夜班有补贴!!! (4)持本人有效身份证，(有效期三个月以上) 4、福利待遇:包吃包住，依法缴纳五险一金，上六休一 5.晋升机制 技术员工资【一级+300，二级+500，三级+800，四级+1200，五级+2000] 6.晋升通道: 储备干部-技术员(3个月)-中高层管理(6-9个月)-助理工程师(2年内)-工程师-高级工程师-课长-经理-往上注:

[爱心]招MS系统计划： 26-35周岁，大专以上学历 【内容】做MS系统报表，上传工作指令，按MS系统培训要求完成完善MS系统需求 【时间】8:15-17:15，有加班则到19:45，单双休 【薪资】试用期1-3个，月薪4K+加班，【食宿】有食宿，五险一金，三节福利 ---- 【地址】滨江开发区天成路

1、协助制定设备维护计划与操作规程，推动标准化作业落地 2. 参与新设备验收、调试及操作培训，支持生产顺利切换 3. 配合生产计划优化设备使用效率，识别并反馈设备改进需求 任职要求： 1. 学历不限，机械、电气、自动化等相关专业优先 2. 有生产饲料管理或生产储备相关经验者优先 3. 具备基本机械识图能力及设备安全操作意识 4. 责任心强，细致耐心，具备良好的沟通协调能力 5. 能适应生产现场工作环境，服从工作安排

全夜班 ，站班 、坐班都有 ，不穿无尘服 全新车间 环境好 空调车间 岗位：储备管理 年龄：18岁到40岁 性别：男女不限 要求：需要去杭州培训一个月，一个月后回北仑工作（长白班） 工作时间：19:00-7:00 工 资： 18元一小时（ 带薪培训） 综合薪资：6000到7500 包吃：有食堂 包住：住酒店（2-3人间） 需要体检（） 自带三个月以内的体检报告可以用 发薪日：每月20号发工资（次月发上个月的），满7天可借支 注：6月18日，店里11点集合，统一发车

毕业时间：2025-2026 招聘截止时间：2026-08-01 从事工程类、研发类、营销类、职能类相关工作； 需求岗位：电气工程师、机械工程师、硬件工程师、软件工程师、质量工程师、工艺工程师、算法工程师、工程服务工程师、设备工程师、项目经理、海外业务拓展经理等。 任职要求： 1、2025届、2026届毕业生，应届硕士学历，包含海外高校毕业学生； 2、专业范围：电气工程及其自动化、机械工程、自动化、西班牙语、英语等相关专业； 3、品行端正，富有进取心，工作态度积极主动，具备良好的沟通协调能力、应变能力及判断力。

岗位职责: 1.负责儿童毛衣款式设计，把控产品品质并推动设计创新 2.协同团队协作，确保设计方案符合公司规范及市场流行趋势 3.持续追踪儿童服饰行业动态，提升专业能力与产品市场竞争力 任职要求： 1.具备良好的沟通能力与团队协作意识 2.能精准把握儿童服装设计需求并有效落实 3.对时尚潮流具有敏锐洞察力，持续优化设计表现 任职要求：熟悉毛衣制作工艺流程，具备毛衣设计相关经验 岗位福利：6000-10000

岗位职责 1. 独立承担工厂轻量化数字化工具、定制化报表、业务插件及小型管理软件的需求分析、编码实现、测试调试与上线交付，覆盖生产、仓储、质量、设备等车间核心业务场景。 2. 负责智能制造系统的日常维护、故障诊断、缺陷修复、数据调优及版本升级，确保系统持续稳定运行。 3. 主导或参与数字化转型项目的全周期实施，包括需求收集、方案评估、技术对接供应商、系统部署测试、试运行支持、用户培训及项目验收，保障项目按时推进并顺利交付。 4. 与生产、工艺、设备等职能部门紧密协作，深入识别业务难点，输出标准化的技术文档，如需求说明书、系统设计方案、开发指南和运维手册。 5. 跟踪工业数字化前沿技术，积累可复用的开发模块，持续优化系统架构与开发流程，提升工厂数字化应用效率。 任职要求 （一）基础要求 1. 学历：大专及以上学历，计算机科学与技术、软件工程、自动化、智能制造工程、机电一体化等相关专业。 2. 经验：具备3-5年制造业智能制造或工厂数字化领域的开发与实施复合型工作经验； 3. 基础能力：具备规范的编程习惯与文档撰写能力，能独立完成小型软件的全流程开发任务，具有清晰的逻辑思维与问题排查能力。 （二）硬性必备核心技能 1. 编程能力：熟练使用Python（适用于轻量级开发、脚本编写与数据分析），掌握C#/Java至少一门语言（优先C#）；精通SQL语言，熟悉SQL Server/MySQL等主流工业数据库，能够独立编写复杂查询、存储过程，并进行性能调优。 2. 前端基础：掌握HTML/CSS/JavaScript基础知识，可独立完成小型软件前端界面开发，具备Vue框架使用经验者优先。 3. 工业系统能力：熟悉至少一种主流智能制造核心系统（优先MES/WMS），拥有系统二次开发、运维支持及落地实施的实际经验。 4. 全流程能力：具备从需求分析、方案设计、编码实现到测试上线、后期运维的完整闭环能力，有成功独立交付定制化小型软件的案例。 5. 运维排障能力：具备快速定位工业系统故障的能力，能独立解决系统bug、数据异常、接口集成等问题，保障业务连续运转。 （三）综合能力要求 1. 业务认知：理解智能制造与数字化工厂的核心逻辑，熟悉制造行业（如3C电子、汽车零部件、家电、装备制造）的生产流程，能将实际业务需求转化为可行的技术解决方案。 2. 沟通能力：具备良好的跨部门沟通协调能力及供应商协作经验，能高效推动业务部门与外部厂商之间的项目执行与问题闭环。 3. 职业素养：工作认真负责，具备较强的学习能力和抗压能力，能适应现场作业环境，支持工厂端的调试与技术支持任务。 其它： 1. 熟悉OPC UA/Modbus等工业通信协议，具备SCADA系统或上位机开发经验者优先。 2. 掌握低代码平台应用，能够快速构建轻量级业务应用者优先。 3. 了解PLC基本原理，可配合电气工程师完成设备层数据采集者优先。

1、目前急招5名PD工程师； 2、要求有五金冲压件笔电/手机外壳行业工作经验2年以上； 3、薪资待遇15K-18K范围； 4、联系人:宋经理 我们招贤纳士，你们缺少这个机会，不必奔赴远方，这里是最好的方向。欢迎您的加入

任职要求： 本科及以上学历，2026年毕业，统计学、行政管理、人力资源等相关管理类专业优先。 职位福利： 六险一金 包住 免费班车 健身俱乐部 免费停车 节日福利 餐补

岗位职责： 1. 协助设计总监规划新品开发方案，参与创意构思，提供设计思路； 2. 结合品牌风格定位与市场流行元素，收集设计灵感，独立完成整盘产品开发； 3. 负责款式图的绘制，确保设计理念清晰准确地传递； 4. 根据设计需求，筛选适配的面料及辅料，保障产品品质与风格统一； 5. 参与版型审核及工艺沟通，确保样衣实现设计预期效果； 6. 完成款式配色确认及后续搭配方案，增强系列整体协调性与市场吸引力； 7. 参与拍摄前的搭配筹备工作，确保产品在视觉呈现中的最佳状态。 任职要求： 1. 大专及以上学历，服装设计或相关专业背景； 2. 3年以上女装设计经验，具备独立完成产品开发的能力； 3. 熟悉服装面辅料特性及生产流程，具有较强的审版把控能力； 4. 具备扎实的手绘功底及熟练操作设计软件的能力； 5. 对时尚潮流有敏锐洞察力，富有创意及设计表现力； 6. 具备良好的团队协作意识与沟通协调能力。 （请附上个人曾主导设计并成功上市的爆款产品图片）

转正薪资：6000～15000 全日制本科以上 只接受应届 岗位职责： 1. 全面轮岗实践：接受系统性轮岗安排，深入生产车间、质量检测、仓储物流、计划调度等多个核心部门，扎实学习生产流程、工艺标准、设备操作、物料管理等全环节工作，为成长为生产管理人才奠定坚实基础； 2. 协助生产优化：轮岗期间协助收集生产数据，分析生产效率、成本等指标，结合实际提出优化建议； 3. 参与运营管理：在轮岗实践中，逐步参与生产计划制定、物料调配、现场管理等运营环节的实践与学习； 4. 完成上级安排的其他生产运营相关工作任务，快速积累经验 。 任职要求： 1. 本科及以上学历，工业工程、机械制造、生产管理、物流管理等相关专业优先，优秀应届生亦可； 2. 立志成为生产领域的优秀管理人才，愿意从基层岗位开启职业旅程，接受轮岗锻炼； 3. 具备良好的沟通协调能力、团队合作精神及问题解决能力； 4. 能适应工厂工作环境，具备较强的责任心和执行力。 职业发展： 我们致力于将您培养为未来的生产优秀管理人才，为您规划清晰的职业发展路径： 1. 基层学习期：入职后，将在生产车间、质量检测、仓储物流等多个岗位进行系统轮岗（约6-12个月），全面熟悉生产运营全流程，夯实专业基础； 2. 基层管理晋升：表现优异者，1-2年内可晋升为基层主管，负责班组生产安排、人员调度及现场管理，独立承担部分生产运营管理职责； 3. 中层管理进阶：3-5年，有机会晋升为生产主管，统筹生产计划制定、资源协调、成本控制等核心工作，带领团队达成生产目标； 4. 高层管理发展：长期表现突出且能力匹配者，可向生产经理、运营总监等高层管理岗位迈进，参与公司战略规划与运营决策。 薪酬福利： 1. 薪资待遇：本科应届生月薪5000 - 8000元，硕士应届生月薪8000 - 10000元，薪资随岗位晋升、绩效表现逐年增长； 2. 住房保障：助力解决安居需求 公司包住，设有温馨四人间宿舍，采用上床下桌设计，配备书桌、衣柜等设施，无需承担租金，让您轻松开启职场生活。 3. 餐饮福利：每日提供免费三餐，食材新鲜、营养均衡； 4. 多元福利：节日礼品/礼金、年度体检、员工活动等； 5. 专属培养：由品牌创始人亲自指导职业方向，配备经验丰富的专属导师，制定个性化成长计划，定期开展技能培训与职业发展沟通。 加入我们： 如果你渴望在制造业领域成长为生产管理精英，愿意通过轮岗学习沉淀经验，欢迎投递简历！我们将为你提供广阔的发展平台，助你实现职业理想。

岗位职责： 1、精通高端成熟品牌女装全季节产品开发流程； 2、精准掌握市场流行动态与国际女装时尚趋势，主导产品风格定位、年度开发方向及产品组合策略，制定并执行年度开发计划与时间周期； 3、结合品牌目标人群特征进行创意构思，输出年度、季度产品策划方案，并提供配套的市场推广建议； 4、熟悉新品开发全流程，能依据市场变化、客户需求以及产品结构、面料选择、工艺技术等要素提出设计策划方案，并基于设计概念完成产品的创意实现、设计落地及出货跟进； 5、配合完成上级交办的其他工作任务。 任职要求： 1、服装设计相关专业本科及以上学历，具备五年以上知名女装品牌设计工作经验； 2、具备优秀的资源整合能力与产品开发管理经验； 3、拥有敏锐的洞察力和前瞻性时尚判断力，能准确捕捉流行元素，把握色彩、面料、款式等趋势，并有效应用于产品设计整合中； 4、能够独立开展市场趋势分析，统筹完成整盘产品的规划与开发工作； 5、具有良好的团队协作意识、团队管理能力、项目规划执行力及责任心（曾带领设计团队完成每季产品的前期策划至后期整合），同时具备出色的审美素养与品牌理解力。 （面试时请携带相关作品集）

工作职责 1、主导车载项目问题攻关，输出技术文档并协调客户技术需求； 2、提升面板电路电性性能以满足车载应用的特殊要求； 3、负责Mura改善专项工作（如Push Mura、周边Mura等）推进与落实； 工作要求 1、具备5年以上车载显示面板设计经验，熟悉电性驱动原理及各类Mura优化方案； 2、有服务海外客户经历，可使用英语进行流畅的技术沟通； 3、思维严谨清晰，熟练掌握8D、6Sigma等质量分析工具的应用；

岗位职责: 1、负责项目的设计与开发工作，制定开发方案并提交审批； 组织落实项目各阶段的设计与研发任务； 主导研发成果的评审验收及结题工作； 编制相关工艺文件、检验规范及产品使用说明； 参与知识产权相关事务的整理与申报； 3、提供项目全流程技术支持，参与研发成果产业化过程中的管理，及时解决技术难题； 配合开展新设备、新材料的调研与评估； 协助推进研发项目的市场应用推广； 根据实际需求参与工艺优化与改进； 结合客户要求及生产工艺，识别新产品关键特性，并收集适用的产品安全法规信息； 4、负责项目前期立项工作，汇总项目资料并进行可行性研究； 组织召开项目评审会议，推动项目立项流程。 任职要求: 1、本科及以上学历，材料类、化学类等相关专业，统招毕业； 2、具有一年及以上无机非金属材料研发工作经验，具备氧化铝方向研发经历者优先； 3、能承受一定工作强度，适应高效快节奏的工作环境； 4、具备良好的决策判断力、沟通协调能力以及计划执行能力。