岗位职责： 1、按照公司规划，在技术、品管、商务等职能部门进行轮岗学习 2、培养目标：部门管理储备人才或核心技术骨干 任职要求： 1、本科及以上学历（第一学历），应往届优秀毕业生，电气类相关专业； 2、生源地或长期居住地为许昌地区优先； 3、具备良好的沟通协调能力及抗压能力； 4、执行力强、富有领导潜质，思维灵活，具备创新意识； 5、英语能力良好，能阅读英文图纸及电气类英文技术资料者优先。 岗位福利： 1、健全的新人培养体系，配备导师一对一指导，职业发展空间广阔； 2、提供员工餐厅、住宿支持； 3、定期组织团建活动、健康体检、员工旅游、节日福利、缴纳六险等。

岗位职责： 1、根据工艺标准执行生产任务，完成挤压设备的操作、上料、挤压及锯切等作业流程； 2、监控挤压生产过程，及时发现异常情况并做好相关记录。 岗位要求： 身体健康，具备吃苦耐劳精神，能适应倒班工作安排。

1. 用户体验分析与优化：主导用户调研工作，构建用户画像及需求分析模型，推进产品体验迭代升级，持续提升终端用户的使用满意度。 2. 产品战略与架构设计：制定产品发展规划，搭建系统化产品体系，完善生命周期管理机制，以创新产品驱动客户价值增长。 3. 创新性产品研发：带领团队开展原创设计开发，整合新材料、新工艺与智能化技术，打造具备市场竞争力的标杆性产品。 4. 行业前沿洞察：追踪家居领域研发与设计发展趋势，引入先进设计理念与技术方案，确保产品具备前瞻视野与差异化特性。 5. 研发团队建设：组建并管理研发设计团队，建立人才成长机制，持续提升团队专业能力与创新效能。 1. 本科及以上学历，材料学、土木工程、机械工程、化工等相关专业背景优先考虑。 2. 具备门类、橱柜类产品研发经验，熟悉产品从立项到落地的完整开发流程。

招服装设计助理，做高端女装定制，薪资4-6K，早九晚六单休，有跟单经验熟悉面辅料的优先，也可接受专业对口的实习生善于沟通性格好乐观好学的

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岗位职责 1、参与系统化培养计划，培养方向为部门管理或跨部门统筹负责人； 2、深入学习并理解本岗位业务流程与职能要求，配合主管完成各项协作事务； 3、在培训周期内主动完成理论学习与实操任务； 4、完成上级交办的其他工作任务。 任职要求 1、年龄：20-30岁； 2、学历：大专及以上学历，应届毕业生中表现优异者优先，或具1-2年制造业、生产型企业管理经验者优先； 3、工作态度积极，执行力强，具备良好的人际交流能力； 4、思维活跃，富有责任感与拼搏精神，能适应一定强度的工作压力。

岗位职责： 1、承担机器人系统的设计与开发工作，确保技术的先进性与运行可靠性； 2、参与机器人控制算法的分析与优化，持续提升系统整体性能； 3、配合团队完成机器人软硬件系统的集成与测试任务； 4、及时处理生产及现场调试中出现的技术难题，保障项目按计划推进； 5、关注机器人行业前沿技术动态，积极提出创新性技术方案。 岗位要求： 1、具有扎实的机器人学、自动化或相关领域的专业知识基础； 2、熟练掌握至少一门机器人常用编程语言，如C++、Python等； 3、熟悉机器人动力学、控制理论以及传感技术相关原理； 4、具备良好的跨学科协作能力，能够高效沟通并协同解决问题； 5、对新能源领域技术有浓厚兴趣，乐于探索并实践新技术的应用。

岗位职责： 1、负责供应商开发阶段的审核，并在合作建立后定期开展合规性审查。 2、统计供应商来料质量情况，管理变更事项（如质量负责人、核心设备及操作人员变更申报），跟踪、分析并解决物料上线异常问题，指导供应商进行改善。 3、持续推动核心供应商（关键零部件、采购金额大、占比高）完善质量管理体系，提供质量管理团队培训与方法技巧指导。 任职要求： 1、大专及以上学历，机电一体化等相关专业 2、五年以上制造业供应商管理或品质管控相关工作经验 3、熟悉来料与成品检验流程，熟练掌握各类产品检测方法及相关技术性能指标 4、具备良好沟通能力、团队协作意识及较强责任心 5、熟练运用各类数据分析工具及质量管理工具 五险一金（入职即买）、双休、包吃包住、加班补贴、8小时工作制、员工福利

生产工程师，2年以上电子产品生产现场工作经验。

远景动力生产操作技术员 招募岗位:生产技术员（操作员） ️.薪资待遇，刚入职工资在6000-8000之间，缴纳五险一金，有年终奖，包吃包住，免费自助工作餐。职级共有10级，每年会有2-3次职级评定，每增长1级，工资增加500-600元。 ️.工作时间:9.00-9.00，12小时两班倒，上六休一，实际工作时间10.5小时，吃饭1.5小时，自动化程度非常高，人为操作可能不到工作时间的50%，主要是监管设备的正常运转，以及预控产品品质，所以对人员要求比较高。 ️.招聘要求 高中，中专，大专，本科及以上学历，无案底无疾病，学历不同，定薪不同，晋升情况也不同。招聘年龄18-36周岁，男女不限！ ️.工作环境:恒温无尘车间，需要穿最新式无尘服。 5.工作为监管高度自动化设备，预控产品品质，劳动强度很低，且学习后要能带新员工，要求有较好的个人素质，做事认真且灵活，善于沟通。 ️薪酬待遇：综合月薪6000-8000 元 基本工资2200-2400+综合补贴600-800+月度绩效800+全勤200+夜班津贴+加班费，15号及之前入职当月缴纳五险一金

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西藏昌都电网监理，月薪7000-9000包吃住，50岁以下大专学历，工作内容写监理日志，验收，或有工作经验者优先，无需要监理证，联系电话童经理

【奥英光电日结260/天】18～38周岁，男女不限 ❶辅助工，好岗位，多能工（储备干部），5月日结 250/天，6月日结230/天，满月岗位津贴300/月（约长期240+/天），表现好6个月后可以晋升，部分岗位要穿无尘衣！ ❷作业员 ，检验员，不穿无尘衣 必须熟练会背会写26个字母 5月日结 250/天，6月日结230/天 ，工期最少做三个月，，7月开始月结230/天。一日三餐都管，，，当天体检，第二天报道，住宿费200元/月含水电。。

好消息！红旗正光广场办招聘会啦～ 40+家公司现场招人，岗位超全： ✔工程师 ✔行政职能 ✔实习生 ✔技工普工 现场抽奖+惊喜好礼，工作好运一起拿！ ☎想了解的快打电话： 时间：2026年 9:00-12:00 地址：金湾区红旗镇南翔路333号 正光广场 别让机会路过，来现场遇见你的下一站～

短期周期工招人 20/小时，长白班 工作时间8-8 ，36周岁以内，高中学历，头脑灵活机灵即可 工作周期：一个月短期工 工作内容：跟着工程师做产品测试，活儿超轻松、无重活 福利待遇：全程包吃，环境好、氛围轻松，上手简单有人带 不用干体力活，纯轻松文职类辅助岗，想做短期过渡、赚零花钱的抓紧私聊报名 后面也可以长期做

岗位职责： 1. 负责新能源汽车产线设备操作、日常点检及简单故障处理 2. 按照工艺标准完成装配、检测、包装等工序作业 3. 配合班组长完成生产计划，保障产线高效稳定运行 4. 参与岗位轮训与技能提升，为晋升技术员或线长储备能力 5. 严格遵守安全生产规范，落实6S现场管理要求 任职要求： 1. 学历不限，有制造业产线工作经验者优先 2. 身体健康，能适应倒班及站立作业 3. 工作认真负责，具备基本识图与工具使用能力 4. 学习意愿强，有志于在新能源汽车制造领域长期发展 5. 无不良记录，服从管理，具备良好团队协作意识

工作内容： 1.对接生产计划，跟进生产进度 2.把控产品质量，处理现场异常 3.协调甲乙双方沟通，解决问题 4.确认出货、验收，保障按时交付 工作性质：甲方派驻乙方现场的代表，代表甲方监督和协调生产。 招聘要求： 年龄：18-38岁（男女不限） 身体健康 无大面积纹身 案底 无经验要求 能接受出差（介意者勿投）

因业务发展需要，现面向社会公开招聘修理厂厂长1名，负责修理厂全面运营管理，诚邀行业资深人士加入！ 一、岗位职责 全面负责修理厂日常运营、生产安全、团队管理制定并执行，管控成本、管理技术团队、配件采购、设备维护、修理工。 二、任职要求 5年以上汽车修理厂/维修店管理经验，熟悉机修、保养、钣喷等全流程懂技术、懂管理、懂成本核算，具备较强经营意识和决策能力有团队领导力、沟通协调能力和抗压能力，责任心强持有驾照. 三、薪资待遇 薪资：面议（底薪+绩效+提成，综合15000元/月起） 福利：包吃包住、带薪休假 平台稳定提供施展能力的优质平台 四、工作地点 西藏昌都市江达县玉龙铜矿（五班组修理厂） 五、应聘方式 有意者请将简历发送至@qq.com 或直接电话/微信联系： 方女士

岗位职责： 1、依据公司每季度企划主题及组长下达的任务安排，配合设计师推进季度产品企划方案的执行与落实； 2、按照季度产品开发计划及方案落地节奏，协助团队和设计师完成开发过程中的日常事务支持； 3、负责开发相关资料的归档与更新（包括KT版资料、填款填料信息、面料企划板、常规资料、阶段版单整理等）； 4、跟进各阶段工作流程，协助处理企划流程、调料安排、审版前后事项以及补款流程的相关协调与执行； 5、管理当季色卡、备用色卡及工艺样片，规范其使用流程，做好面料看版会前准备，跟进面辅料开发进度，开展面料询价，统筹面料打色外发等工作； 6、样衣管理工作：负责原始样衣及开发样衣（头版、复盘版、齐色版、绿卡版等）的统筹管理，按审版时间节点依拍摄标准完成样板拍摄，并提交组长审核； 7、配合设计师完成设计流程的各项跟进工作。 任职要求： 1、本科及以上学历，服装与服饰设计类专业背景；具备以英语作为工作语言的能力； 2、具有一至两次相关实习或工作经验，熟悉原材料基础知识，有志于向设计师方向长期发展； 3、熟练掌握PS、AI等设计软件；拥有良好的审美素养，具备较强的团队协作意识、抗压能力及责任心。

岗位职责： 1、参与成套设备产品的设计开发、生产制造及工艺优化，提升产品整体性能； 2、配合生产部门，针对产品制造过程中的技术难题进行分析与技术支持； 3、掌握行业动态与产品发展趋势，结合实际提出产品优化与改进的可行性方案； 4、承担成套供水设备相关技术培训工作，提升团队技术理解与应用能力； 5、负责成套设备技术文档的编制、归档与资料管理。 任职要求： 1、机械工程、给排水等相关专业，具备本科学历； 2、具有三年以上相关行业工作经验，有具体产品项目实践经历者优先考虑； 3、具备良好的学习能力，拥有技术研究与产品管理经验； 4、熟练操作CAD、SolidWorks等设计软件； 5、逻辑思维清晰，具备一定的沟通表达能力，富有团队协作精神和创新意识。

任职资格 1.负责铸造工艺方案及工装图纸的设计、校核与审核工作，持续优化现有铸造工艺流程； 2.参与新型铸造工艺与材料的研发，推动技术革新，落实标准化作业流程； 3.为生产现场提供专业技术支持，协助处理突发性技术难题，保障生产顺利进行； 4.组织并实施对生产操作人员的技术指导与培训工作； 5.编制工艺规程及作业指导文件，并对铸造过程中工艺执行情况进行监督与指导； 6.分析铸件缺陷产生原因，制定纠正与预防措施，推动质量持续改进； 7.监督模具的制作与修改过程，确认模具质量状态并验收； 任职要求： 1.熟悉各类铸造生产工艺流程及相关技术要求； 2.本科及以上学历，主修铸造、金属材料、材料成型、机械或相关专业（具备铸造专业背景者优先）； 3.具备5年以上铸造工程师岗位工作经验，有模具制造与维护实际经验； 4.熟练操作计算机，掌握CAD类设计软件，如SolidWorks、AutoCAD等；

有兴趣往高尔夫女装方向深耕发展（重点培养） 岗位要求： 1、对时尚有浓厚兴趣，注重个人穿搭，具备良好的审美素养。 2、日常关注服装及时尚类内容，如综艺节目、博主动态、短视频、公众号及专业APP；能及时掌握最新潮流资讯，熟悉00后群体的消费偏好与生活方式。 3、熟悉当下流行趋势，对高尔夫服饰风格有深入理解与认知。 4、具备扎实的专业基础（包括设计、手绘、色彩搭配、服装工艺等），擅长图案风格的解析与创新重构，排版能力突出；熟练掌握面料工艺、服装搭配与色彩应用等技能，能结合市场趋势与品牌主题，完成每季品类规划与款式设计。 5、熟知面辅料市场、批发市场以及主流潮流品牌动向，对流行元素具有敏锐洞察力与高效转化能力。 任职要求： 1、主营高尔夫风格服饰，欢迎热爱时尚的优秀人才加入团队； 2、服装设计相关专业大专及以上学历，可独立完成系列产品开发，具备良好的沟通协调与落地执行能力； 3、服装专业知识扎实，拥有出色的审美水平与设计能力，时尚敏感度高，手绘及软件操作能力强； 4、设计功底深厚，熟悉中大型面辅料市场资源； 5、熟练使用服装设计相关软件及日常办公工具； 6、工作踏实肯干，具备团队协作精神，领悟力强，细致认真； 上班时间：早上9:30-12:00，13:30-18:30，大小周

协助车间主任管理生产，人员调配等

【工作内容】 - 参与军用产品的技术研究与方案设计，承担相关功能模块的开发与性能优化； - 制定技术实施方案，开展测试与验证工作，确保产品满足军用规范及性能指标； - 配合团队推进项目进度，参与技术研讨与问题排查，提升研发工作的协同效率； - 撰写完整的技术资料，为产品交付及后期维护提供有效支持。 【任职要求】 - 本科及以上学历，电子工程、通信工程、自动化或相近专业背景； - 掌握军用装备研发流程，熟悉国家及行业相关技术标准与规范； - 具备较强的逻辑分析能力和实际问题处理能力，能适应高压力工作环境； - 有高度的责任意识和良好的团队合作态度，具备进取心和持续学习意愿。

锻造模具设计师岗位职责 一、模具设计与研发 1. 根据产品图纸、锻造工艺规范及客户实际需求，开展锻造模具的整体方案规划与结构设计，完成模具总装图、零部件图等技术图纸的绘制，确保设计方案满足锻造生产所需的精度、强度及工艺适配性要求。 2. 参与新产品锻造工艺可行性评估，结合产品几何特征、材料性能、批量规模及设备能力，优化模具结构布局，提升锻件成型质量与生产节拍，有效控制模具开发投入与制造成本。 3. 开展新型锻造模具技术的研究与实践应用，针对高难度锻件实施模具结构创新，攻克设计过程中的关键技术瓶颈，推动模具设计水平持续改进。 二、工艺协同与技术支持 1. 与锻造生产、工艺工程、品质检验等部门紧密协作，明确模具加工路线与成形参数设定，全程跟进模具加工、装配及试模进程，快速响应并解决试模和量产阶段出现的设计相关问题。 2. 针对现场发生的模具异常或锻件缺陷进行技术归因分析，提出有效的模具修正与维护对策，并验证改进效果，确保锻造作业稳定运行。 3. 为模具制造、装配及锻造操作人员提供专业技术支持与培训，说明模具设计理念、使用规程及保养要点，提升团队整体技术水平。 三、图纸与技术文档管理 1. 建立健全模具设计图纸、技术方案、工艺参数及变更记录等资料的档案体系，落实分类整理、归档保存工作，保障技术文件的完整性、准确性与信息安全。 2. 严格执行设计变更管理流程，在产品调整或工艺升级需修改模具设计时，及时更新相关图纸和技术文档，并同步传达至关联部门，防止设计与生产信息不一致。 3. 汇总模具设计、试模验证及生产应用过程中的关键数据，形成可复用的经验总结，为后续项目提供设计参考依据。 四、质量与成本控制 1. 强化模具设计质量管控，落实图纸自审与交叉校核机制，杜绝因设计失误造成模具返工或报废，减少产品不良率，提升一次试模成功率。 2. 合理选材与优化结构，在确保模具耐用性与产品质量的基础上，降低原材料消耗与加工工时，提高模具经济性。 3. 参与模具质量检测环节，协助品质部门完成模具入库前及投产前的验收工作，确保模具性能符合设计标准和实际使用需求。 五、其他职责 1. 跟踪国内外先进锻造模具设计技术、装备及工艺发展趋势，主动学习前沿设计理念与工具方法，持续提升个人专业能力。 2. 完成上级交办的其他与锻造模具设计相关的各项工作任务。

服装搭配师助理： 岗位职责： 1: 协助搭配师完成服饰选品、日常服装清洗与归类，管理库存整理，执行采购及基础搭配支持工作； 2: 负责搭配用品的清点、核对与回收等流程管理； 3: 承担搭配物品的日常清洁与熨烫处理； 4: 参与主播直播期间的服装搭配执行，把控整体穿搭效果，确保造型协调统一； 5: 整理相关商品链接，并完成上级交办的其他工作任务。 岗位要求： 1: 具备良好审美能力，擅长收纳整理，做事细致不遗漏，专业技能可通过培训提升，确保快速胜任工作； 2: 能吃苦耐劳，工作态度端正，责任心强，具备良好沟通协作能力； 3: 职业目标明确，稳定性高，能长期发展； 4: 服装/人像摄影/团体直播/美术等相关专业优先，具备相关工作经验者优先考虑。 岗位福利：助理薪资4-6k 任职要求：服装设计类专业优先，需具备缝纫实操能力，审美水平高！

1.负责建立和维护运营领域（需求、计划、物料、库存、生产等）相关行管规则、指标的目标设定及评价体系搭建，对各BG运营绩效进行过程监控、问题分析、风险识别，建立分层分级预警机制，辅导改善，保障业务目标达成，并沉淀内外部优秀案例，推广应用； 2.负责全面统筹、协调和管理推进公司运营领域能力建设、人才培养、提质增效、降本减存的各类运营专项； 3.负责完善运营领域管理体系，推进标准化、线上化、数字化相关建设，识别潜在管理风险、完善流程断点、设计改善方案等； 4、负责提供因销售变化导致的资源规划差异点，参与双周度滚动12个月资源规划评审；