岗位职责： 1.负责日常文件整理、归档及电子文档管理，确保资料准确、完整、可追溯 2. 协助处理电话接听、来访接待、会议安排及办公用品申领等行政事务 3. 收发邮件、传真及快递，做好登记与跟踪，保障信息传递及时高效 4. 配合部门完成数据录入、报表制作及基础统计工作，保证数据真实准确 5. 完成上级交办的其他临时性事务，具备良好的执行力与协作意识 任职要求： 1.学历不限，熟练使用Office办公软件（Word、Excel、PPT） 2.具备良好的沟通表达能力与服务意识，形象端正、待人礼貌 3.工作细致认真，责任心强，能独立处理日常事务 4. 有文员或行政类岗位经验者优先，应届毕业生亦可考虑 5.具备基本保密意识，遵守公司各项规章制度

岗位职责： 1、开展行业相关信息的采集与整理，独立完成分析类报告的撰写； 2、依托公司平台进行数据抓取与分析，比对实际数据与系统输出结果，发现问题并反馈至技术部门推动优化； 3、按时保质完成领导交办的其他工作任务。 任职要求： 1、新闻传播学、社会学、公共管理学等相关专业，本科及以上学历，具备舆情监测或媒体从业经历者优先； 2、持续关注国内外时政动态及社会焦点，熟悉主流社交平台运作模式，了解网络传播特点与规律，具备良好的信息归纳与思辨能力，对舆情领域有浓厚兴趣； 3、工作态度严谨细致，具有高度的责任感和保密意识； 4、具备扎实的文字表达能力，思维条理清晰，热爱写作； 5、性格积极乐观，学习能力强，具备政府类客户对接经验者优先考虑； 6、熟练操作Office办公软件；

岗位职责： 1、开展行业相关信息的搜集与整理，承担分析报告的编写任务； 2、依托公司平台进行数据采集与分析，比对实际数据与系统输出结果，发现问题并反馈至技术部门协助优化； 3、按要求落实上级交办的各项任务。 任职要求： 1、新闻传播学、社会学、公共管理等相关专业，本科及以上学历，具备舆情或媒体从业经历者优先； 2、关注国内外时事动态及社会焦点，熟悉主流社交平台，了解网络传播特点与规律，具备归纳总结和独立思考能力，对舆情领域有浓厚兴趣； 3、工作细致严谨，具有较强的责任感和保密意识； 4、具备良好写作能力，思维条理清晰，热爱文字工作； 5、性格积极乐观，学习能力强，有政府类客户对接经验者优先； 6、熟练操作Office办公软件；

岗位职责： 1.负责商业数据的采集、清洗、建模与深度分析，支撑业务决策与策略优化 2. 搭建并维护核心业务指标体系（KPI/OKR），定期输出经营分析报告 3. 运用SQL、Python或BI工具（如Tableau/PowerBI）完成数据可视化与自助分析平台建设 4. 协同产品、运营、市场等部门，开展用户行为、转化漏斗、ROI等专项分析 5.持续监控数据质量，推动数据标准化与底层数仓逻辑优化 任职要求： 1. 熟练掌握SQL及至少一种数据分析工具（Python/R/Tableau/Power BI） 2. 具备商业敏感度，能独立从业务场景中提炼分析问题并落地解决方案 3. 逻辑清晰，具备优秀的跨部门沟通与汇报能力 4.有数据埋点、A/B测试、归因分析等实战经验者优先 5. 学习能力强，对新技术和业务模式保持持续关注

负责公司资料整理，做报价合同

选型报价文员： 岗位要求： 具备良好的沟通能力与清晰的逻辑思维，熟练操作办公软件，电脑应用娴熟。 工作内容: 1. 搜集整理项目相关信息 2. 承担水泵及配套备件的报价工作 3. 完成上级安排的其他综合性行政事务 薪资待遇：（一本7000元/月，二本6600元/月，本科6300元/月，大专5500元/月）+奖金1000元/月+三年内每满四个月泵涨300元（备件涨250元）+五险一金，三年后每满一年涨100元，报销通勤费等。工作第三年底薪9700元，工资加奖金能达到1万元/月。加盟我公司落户大连，政府给补贴1000-2500元/月。 工作地点： 大连市保税区十三里工业区乘风路23号 乘车路线：地铁13号线，十三里站下车，步行700米即是 职位福利：五险一金、交通补助、通讯补助

工作内容:这个岗位主要是根据公司提供的技术进行数据操作，通过电脑、在线上电子商务平台，负责指定产品的数据处理(不打电话、不推销、不贷款、无任何销售性质)薪资待遇:3800底薪提成(试用期提成在1-3k左右），每月5号发工资工作时间:9:30-16：00周末双休节假日放假

工作内容： 1. 轮岗实践（前6个月）：将参与销售（客户开拓与维护）、招聘（人才搜寻）、单操（业务全流程操作）、航线（物流路线设计）、财务（数据统计与核算）等岗位轮岗，系统学习各模块运作机制与实操要点； 2. 高管支持：完成轮岗后，转入总经理助理岗位，负责日常事务协助，涵盖文件撰写、信息汇总与分析，辅助管理决策、团队协调与流程优化； 3. 发展培养：结合轮岗期间表现及个人优势，逐步参与更具战略性的管理工作，规划清晰的职业成长路径。 岗位要求： 1、具备国内全日制本科及以上学历，一本/211/985院校背景优先，重点高中毕业者更受关注； 2、通过大学英语四级或六级考试（海外学历需满足雅思7分以上或托福100分以上）； 3、心理素质好，思维条理清晰，性格积极乐观，仪态大方得体； 4、擅长公文写作，具备扎实的数据处理与分析能力； 5、对货运代理或国际物流领域有一定了解； 6、可适应入职初期为期6个月的轮岗安排（涵盖销售、招聘、单操、航线、财务方向）； 7、具有强烈的职业发展目标，追求快速成长，能适应高强度工作节奏；

一、【招聘岗位】 门店管培生 二、【职位要求】 1. 具备本科及以上学历； 2. 身体健康，符合国家餐饮行业从业标准； 3. 无任何不良记录及不当嗜好； 4. 具备良好的语言表达与创新思维能力，具有团队协作意识和管理潜力，同时拥有较强的文字撰写功底； 5. 工作条理清晰，细致认真，责任心强，处事严谨； 6. 熟练掌握计算机操作及Office办公软件，具备基本的网络应用能力； 7. 性格积极向上，富有亲和力，热爱服务行业，具备较强的抗压能力； 8. 能够吃苦耐劳，具有敬业态度，愿意从基层岗位开始发展。 三、【工作内容】 1. 在门店负责顾客接待、点餐传菜、服务引导等工作； 2. 协助店长或经理完成日常事务：如排班安排、考勤管理、数据整理及报表制作； 3. 配合门店正常运营，执行交办的各项常规或临时工作任务。 四、【薪资标准】 薪酬：实习期月薪6000元—8000元； 转正后综合月薪8000元—12000元，表现特别突出者可另行协商。 五、【福利待遇】 1. 实习期福利： （1）提供食宿（企业宣讲期间除外）；实习期间表现优秀者，毕业后可转为正式员工； （2）员工本人及直系亲属在门店消费可享5至8折优惠（高峰期、法定节假日等特殊时段除外）； 2. 正式员工/转正后福利： （1）享有带薪年假； （2）公司提供食宿（企业宣讲期间除外）； （3）符合条件的员工（如夫妻均为员工、担任店经理等）可申请住房补贴； （4）在职满三年的员工，其子女可获得2000-5000元/年的教育补助； （5）大堂经理级别员工父母可领取400元/月父母津贴，店经理级别父母可领取1600元/月； （6）员工本人及直系亲属门店用餐享受5至8折优惠（高峰期、法定节假日等除外）； （7）以上各项福利的具体享受条件和范围以公司现行福利政策为准。 六、【发展途径】（通过竞聘考核后上岗） 途径一：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—区域经理； 途径二：管培生—大堂/后堂/值班经理—店经理—职能部门（人力资源部、信息科技部、会员运营部、公共事务部等）。 七、【注意事项】 面试时须出示本人身份证原件或有效身份证明材料。

岗位职责: 1、负责供应链相关数据的收集、整理与分析，为业务决策提供数据支持; 2、挖掘数据价值，输出分析报告，推动业务流程优化和效率提升; 3、协助团队完成数据分析项目，保证数据质量及结果准确性; 4、负责内部数据分析工具的全栈开发与迭代优化，涵盖Python前后端交互开发; 5、评估并开发agent至内部工具链，提升工具智能化水平，开发与维护社交平台爬虫； 任职要求: 1、具备较强的数据处理及逻辑分析能力，熟练使用数据分析工具。 2、具备良好的沟通协调能力，能够清晰表达分析结论与建议。 3、具备团队协作意识，适应快节奏的工作环境。 4、对供应链业务或数据分析有浓厚兴趣，具备责任心与细致的工作态度。 5、计算机/数学/AI相关专业本科及以上学历，1年及以上Python开发经验。

招聘面酱两口，工资14000，来的联系，地址昌都，

昌都左贡工地需要做饭的男女不限。年龄55岁一下，做40个人吃饭，需要蒸馒头，一荤一素一汤。偶尔有领导小炒。工资8000，。海拔3000，工期到年底。提供被子，确定去的联系

一天三餐，每餐一荤一素一汤，偶尔有招待，

招聘:机修工2名，挖机修理厂2名。机修工主要维修同力125矿卡，三一矿卡，同力875矿卡。挖机修理工主要修徐工700挖机，懂液压系统。岁数45岁以下，工资:12000-14000元/元。工作地点:西藏昌都玉龙铜矿，联系人:（吴经理微信同步）。

昌都市卡若区隧道随车吊驾驶员一名证件齐全Q2，无犯罪证明，身体体检报告一份。工作一天5-6小时活，工资项目部发放

1.负责公司配件管理； 2.负责退换机申请； 3.公司临时交待的其它任务。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

岗位职责: 1.及时回复网站求职者的信息，邀约面试人员面试 2.招聘公司内部空缺岗位，入职手续办理 3.协助处理日常人事事务， 任职要求: 1.沟通能力较强 2、接受小白，有无人事招聘经验均可，有人教。 3，16岁~25岁，男女不限，学历不限。

【岗位职责】 ·负责通知求职者面试，办理员工入离职手续，整理档案。 【职位要求】 ·大专及以上学历，经验不限 【工作时间】 ·08:30-11:30 2：00-5：00，周末双休，法定节假日正常休息 【薪资福利】 ·月薪3500-5000元 · ·每年旅游，每月团建

岗位职责 1、根据客户需求整理与清洗数据（汇总、拆分、去重、匹配、格式规范等） 2、制作Excel模板与报表（表结构设计、数据校验、下拉联动等） 3、编写与优化Excel公式（常用函数、复杂逻辑、动态数组等） 4、制作图表与数据看板（指标展示、趋势图、对比分析等） 5、编写VBA代码实现自动化（批量处理、一键生成报表、跨表联动、导入导出等）。 任职要求 1、擅长以下至少一个方向：VBA编程/数据可视化（看板）/Excel公式建模。 2、能独立理解需求并交付可用结果，沟通清晰、反馈及时。 3、支持远程办公，自备电脑，能够稳定在线沟通与交付。

1、学习并掌握业务流程及相关专业知识，承担对应业务的办理工作。 2、协助客户填写所需信息，并对相关资料进行整理与上报。 3、跟进已提交材料的审批进度，及时协调解决过程中出现的问题。 5、在业务推进中收集客户反馈，为公司优化营销策略及售后服务提供有效建议。 6、在完成既定工作任务的同时，持续维护现有客户关系，积极拓展新客户资源。 岗位要求： 1、统招大专及以上学历，专业不限。 2、工作细致认真，具备较强的进取心、责任感及良好的沟通能力。年龄20-40周岁。 福利待遇： 1、五险一金、首周双休，第2至4周单休（周日休息） 2、法定节假日严格按照国家规定执行休假安排 3、享受带薪年假、节日福利及年终奖金 4、团建活动由公司定期组织并承担费用，员工可放松参与，畅享轻松氛围 薪酬结构：基本工资（1600-7300）+ 新人补贴800 + 业绩提成（2%-20%）+ 年终奖 + 销售激励 + 其他福利（如司龄津贴等），收入无上限，实行多劳多得机制，平均月薪达6500以上，38%员工月收入超过万元。

21-39周岁，大专及以上学历，男女不限，无经验也可，带教培训上岗 岗位职责：以接听电话形式回应客户咨询，做好问题记录与信息反馈，纯接听工作，无需外呼、不涉及销售任务 工作时间：每日8小时，上五休二 薪资待遇：7k-10k（含底薪+绩效+补贴+提成） 准时下班，无加班文化，领导倡导高效工作 依法缴纳五险一金，享受婚假、年假等法定假期

岗位职责： 1、负责公司业务项目的立项、开票、结算支付工作（非会计）； 2、 项目合同的报审和项目文件的用印盖章； 3、人员档案扫描归档工作； 4、完成领导交办的其他事项。 任职要求 1、 相关专业本科及以上学历，人力资源、财务管理、会计、统计学等专业优先考虑。 2、熟练运用word、PPT、excel等office办公软件。 3、具备良好的人际理解能力，沟通协调能力，学习和数据分析能力，有较强的执行力。 4、具备良好的团队合作精神及职业素养。 5、认同企业文化，坚持原则，具备良好的客户服务意识。

1. 参与供应商的寻源、审核及筛选工作。 2. 负责采购订单的下达与进度跟踪，协调处理突发问题。 3. 协助开展采购合同的商谈与签署事宜。 4. 分析市场动态，为采购策略提供数据支持。 5. 不断改进采购作业流程及供应商协作机制。 6. 与相关部门协同联动，保障采购工作高效运转。 期待你的加入，欢迎成为我们的一员！

【岗位职责】： 公司提供客户资源，配备统一话术，通过电话方式维护新老客户关系（无需外出拓展业务，无需自行寻找客户，纯办公室岗位） 【工作时间】： 上午：8:20－12:00 下午：13:40－18:30 月休5天，每月第一周周六周日双休，后续三周仅休周日，国家法定节假日全部正常休息（包括元旦、清明、五一、端午、国庆等） 【任职要求】： （1）需具备大专及以上学历 （2）具备良好的沟通表达能力，普通话流利，能熟练操作基础办公软件 （3）不接受暑假工、兼职或短期务工人员 【薪资福利待遇】： 新员工入职前三个月可享200元房补+200元餐补；公司设有员工宿舍，距离较远的同事可申请住宿安排 （1）提供9天带薪培训，每日补助40元；培训结束后签订正式劳动合同，无需实习期，入职即配导师指导，由团队经理直接管理，培训与工作流程体系完善 （2）薪酬结构为无责任底薪+提成（3%-20%）+额外奖金；入职前两个月平均收入3500-4000元，前两月另有1200元专项补贴；工作满三个月以上员工平均月薪5000-8000元，一年以上员工平均收入达8000-10000元，上不封顶 （3）缴纳六险两金（养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险、重大疾病保险，住房公积金，另享年终奖金） （4）每月开展多样化员工激励活动（包含实物奖励、现金奖励、专业培训等）；外省籍员工工作满3个月后，可申请调转至家乡所在地分公司任职 （5）工作满3至6个月可参与内部竞聘行政、培训、人事、IT等岗位，满6个月及以上可竞聘团队经理、市场经理等管理岗，晋升岗位平均薪资8K-2W；办公环境优越（冬暖夏凉），持续提供专业成长培训，职业发展通道完善

【薪资待遇】 总包=固定底薪+绩效浮动，季度考核，综合收入8k-11k 早九晚六，双休法休，入职五险一金 【工作职责】 1. 业务指标体系搭建与维护：围绕业务目标与运营动作，持续优化并定义核心指标，保障体系的科学性与实用性。 - 搭建数据监控与预警机制，设计可视化数据看板，实时追踪业务运行状态，及时发现并定位异常波动。 2. 深度分析支持与策略输出： - 响应产品、运营、市场等团队的数据需求，运用用户分层、漏斗模型等方法，输出可落地的数据洞察与决策依据。 - 深入挖掘用户行为特征与市场趋势，为精细化运营、市场策略调整及用户渗透提升提供数据支撑。 3. 项目闭环管理与持续优化： - 牵头项目或活动的效果评估与复盘工作，输出结构化分析报告，深入归因业绩变化。 - 提出切实可行的优化方案并推动执行落地，持续跟进成效，实现“分析-建议-执行-验证”的完整闭环。 4. 数据协作与跨团队联动： - 支持新业务方向的数据探索，参与底层数据梳理及中间层模型建设讨论。 - 高效完成重点任务交付，与数据开发、产品、技术等多方协同，确保数据需求高效落地。 【任职要求】 1. 基本条件： - 本科及以上学历，统计学、数学、计算机、经济学、信息管理、市场营销等相关专业优先。 - 1-3年数据分析、数据运营或商业分析相关工作经验。 - 熟练使用Excel（掌握常用函数、透视表、图表制作）和PPT（可输出逻辑清晰、呈现美观的分析报告）。 - 具备扎实的数据分析思维与逻辑推导能力，能系统拆解复杂问题，识别关键影响因素。 - 良好的沟通表达与跨部门协作能力，能够清晰传递分析逻辑与结论，助力业务决策推进。 - 较强的业务理解力与学习能力，能快速掌握业务模式，将实际问题转化为数据分析命题。 - 工作积极主动，责任心强，对运营工作有热情，具备持续改进意识，注重结果达成。 - 优秀的任务规划与时间管理能力，能在多任务压力下保持高效输出，确保工作按时高质量完成。 2. 加分项（符合以下情况者优先）： - 有酒店、OTA（在线旅游）、互联网平台类行业经验者优先。 - 熟悉SQL，能独立完成复杂查询、数据提取与清洗处理者优先。 - 掌握主流BI工具（如Tableau、Power BI、QuickBI、FineBI等）进行数据可视化分析者优先。 - 参与过数据仓库、数据中台或指标体系建设项目者优先。 - 具备基础统计知识，了解A/B测试原理及其应用场景者优先。 - 具有一定文案撰写能力，能独立完成分析报告与文档编写者优先。

工作职责： 1。负责房地产领域数据（客户画像、房源信息、市场趋势等）的收集、清洗及结构化处理，打造高价值的数据资源。 2。利用AI分析技术（如机器学习模型、预测算法）发现数据内在规律，生成客户需求预判、房源定价策略等决策支持信息。 3。搭建数据可视化报表与分析仪表盘，向销售、运营等业务部门清晰传达分析结果，助力策略调整与优化。 4。关注行业数据变化，结合实际业务需求持续优化分析模型，提升数据分析的准确性与响应速度。 任职要求： 1。本科及以上学历，统计学、数据科学、计算机等相关专业优先考虑。 2。熟练使用Python/R等分析工具，掌握SQL查询，具备独立开展数据处理与建模的能力。 3。熟悉机器学习基本算法（如分类、回归、聚类），有房地产相关数据或用户行为分析经验者优先。 4。具备较强的业务洞察力与沟通能力，能将技术分析成果转化为可执行的业务方案

社恐福音~不打电话！不打电话！不打电话！重要的事情说三遍。 【工作内容】 负责在线解答用户咨询，全程文字沟通，无需语音或电话交流。 1、工作舒适——8小时工作制，24小时热水供应，空调全天开放，免费提供茶饮零食，办公环境优越，可协助安排住宿； 2、带薪休假——享有年假、婚假、产假、丧假等各类带薪假期，法定节假日如需出勤按三倍薪资计算； 3、基本福利——入职即安排免费体检，依法缴纳五险，每月设有水果日、员工生日庆祝活动； 4、带薪培训——新员工享受系统化带薪培训，资深员工一对一指导，助力个人成长与长期发展； 5、出游福利——公司每年不定期组织团队外出旅游活动 【岗位晋升】 公司设立管理与专业双通道发展路径： 1、一线员工→班长助理→客服班长→客服主管→客服经理 2、一线员工→兼职质检→实习质检→专职质检→质检主管 3、一线员工→兼职讲师→实习讲师→专职讲师→培训主管 >>>轻松的工作氛围，积极向上的团队文化，同事多为90后、00后，沟通顺畅，协作融洽，充满活力，期待同样富有朝气的你加入！

岗位职责： 1. 负责合同数据的整理与统计 2. 执行上级交办的各项任务 3. 具备开具发票的能力 任职要求： 大专及以上学历，熟练掌握电脑操作，具备良好的沟通能力 职位福利： 五险一金、年底双薪、全勤奖、员工旅游、高温补贴、节日福利、带薪年假