招聘信息电话运营专员待遇：薪资4000+提成时长：短期长期都可以没有文化需求不包吃住地址：林芝市联系方式：

实打实的数据，拒绝画饼 踏实肯干，月入2W＋是常态，上不封顶！ 靠谱无套路 支持实地考察，欢迎来公司当面聊，看数据，看流程，让你心里100%踏实。 拒绝任何套路工作是电商运营岗位，需要有电商运营经验的，最好是京东的运营经验，我们自己有很多店铺，都是成熟的店铺，没经验不放心把店铺交到你手里，另外就是运营需要负责指导一下我们的合作伙伴，所以需要有经验的：简单直接。 负责人亲自对接！负责人亲自洽谈！高效直接！ 为什么说是“宝藏机会"? 1.新兴赛道，单身经济，蓝海赛道，竞争小，知道的人不多，资源型类目，根本不用卷！不愁单量。 2.利润丰厚，收入可观： 你付出的每一份努力，都能换来真金白银。 3.零经验?没关系！ 我们不对你设限！但是执行力必须强，不矫情！我们提供运营扶持及全程实时的业务指导，全套方法支持。 我们需要这样的你: 1.真心想搞钱，有野心，不甘于现状 2.执行力强，说干就干，不拖延不空想 3.不问出身，只看结果!无论你是全职、个人还是团队，只要你有想法，这里就要你的位置！

主要负责西藏传统的工艺品电商。

职位描述： 1. 负责电商平台店铺的日常运营管理，包括商品上架、页面优化、活动策划等。 2. 制定并执行店铺的营销策略，提高店铺的流量、转化率和销售额。 3. 分析店铺数据，根据数据结果调整运营策略，提高店铺的运营效果。 4. 负责与电商平台的对接，及时了解平台政策和活动信息，争取更多的资源支持。 5. 处理客户投诉和纠纷等店铺售后，维护店铺的良好口碑。 6、其他公司安排的临时事务。 职位要求： 1. 熟悉国内主要电商平台店铺运营规则和流程，有唯品会店铺运营经验优先。 熟练使用excel的VLOOKUP等函数，熟练使用PS优先。 2. 具备良好的数据分析能力，能够根据数据提出合理的运营建议。 3. 拥有较强的营销策划能力，能够制定有效的营销策略。 4. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够与各部门协作完成工作。 5. 工作认真负责，积极主动，能够承受一定的工作压力。

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与维护，包括商品上架、页面优化、活动策划及数据复盘 2.制定并执行月度/季度销售目标与推广计划，监控流量、转化率、ROI等核心指标，持续提升店铺业绩 3.策划并落地平台大促活动（如618、双11）、日常营销活动及私域引流方案，提升用户粘性与复购率 4. 分析竞品动态与行业趋势，结合用户画像优化选品策略与内容营销方向 5.协同设计、客服、仓储等部门，保障运营链路高效协同与客户体验提升 任职要求： 1.有国内电商运营相关经验，熟悉平台规则与算法逻辑，具备独立操盘能力者优先 2.具备数据分析意识，熟练使用生意参谋、京东商智、多多数智等后台工具 3. 具备良好的沟通协调能力与项目推进力，能适应快节奏工作环境 4. 学历不限，市场营销、电子商务等相关专业背景更佳 5. 对电商行业有热情，结果导向，具备基础文案撰写与视觉审美能力

我们专注无货源电商项目，属于长期稳定发展赛道，目前正处于行业红利期，单人店铺月收入保底2-5万。 现面向全国招募事业合伙人，要求如下： 1. 对电商行业感兴趣，有运营思维，能吃苦耐劳、肯学习、有上进心。 2. 认同无货源模式，愿意以合伙人身份共同发展。 3. 自己开店运营，公司全程提供技术赋能与资源支持。 4. 我们不招员工，只找并肩作战的事业伙伴，男女不限，年龄18-50岁，新手小白全程教学，轻松实现月入2万+。 5. 无学历要求，宝妈、上班族、全职、兼职均可参与。 公司提供全套运营技术、长期售后服务、完善系统培训，全程实时跟进指导，配备独立售后群及专属经理一对一售前售后支持。 支持线上了解、线下实地考察，具体合作细节欢迎详谈。 需要我再给你短版朋友圈文案或更吸引小白的版本吗？

工作内容：负责公司账号的视频发布与日常运营，及时在线回复客户咨询并保持沟通联系 工作时间：8:30-12:00 13:30-18:00/周日休息 每日八小时工作制 薪资待遇：底薪2100+绩效600+社保+奖金+提成2%-7% 节日福利，享受法定节假日，长白班无需加班，新人入职有专人指导 新区与老区均设有办公地点

早8点30到中午12点 下午2点到晚上6.30

一、岗位职责 1. 负责部门日常事务管理，结合公司经营目标与实际要求，拟定工作规划，落实上级交办任务，积极传播企业文化； 2. 统筹门店运营，组织实施商品订货、陈列优化，维护现场环境整洁有序，提升顾客视觉体验； 3. 负责团队人员管理，开展岗位技能培训，合理安排排班并实施绩效考核； 4. 进行各项业务数据分析，识别运营异常环节并推动改进，持续优化客户服务质量； 5. 协调跨部门协作，促进信息高效传递，及时解决协作问题，建立顺畅沟通机制以提升整体工作效率。 二、薪资 本科7500元 三、晋升空间（每两个月一次晋升机会） 1. 门店发展路径：管培生（1-6个月）—课长（半年以内）—处长（1年半）—店长（2年+）—城市经理（4年） 【门店管培生培养内容】 ① 入职首月掌握所在课别基层岗位操作（包括商品上下架补货、清洁维护等基础工作）。 ② 入职第二个月了解初级管理岗课长的核心职责，涵盖三个方面： （1.人员管理：员工培训、排班与考勤管理；2.现场管理：保障卖场环境整洁舒适；3.商品管理：制定采购计划、下达订单，并分析月度销售数据）。 ③ 完成上述学习后可参与内部竞聘，每两月组织一次晋升评估。 2. 职能条线发展路径：采购部、营运部、经管部、物流配送中心 管培生（1-6个月）—门店课长（半年以内）—主管（1年-1年半）—课长/处长（2年）—经理（2年-3年） 四、福利待遇 缴纳五险一金、享受带薪年假、提供出国游学机会、年度健康体检、参与带薪培训、转正为干部后每月休息六天。 五、工作地点 合肥家天下店、南京、武汉 任职要求: 1. 本科学历，经管数统类/商贸物流类/财会类/AI与算法/烹饪与食品等相关专业，2026届毕业生，年龄不超过26岁； 2. 执行力强，责任心高，具备自我激励意识，积极主动，勇于面对挑战； 3. 善于识别问题并提出解决方案，具备归纳总结和反思能力； 4. 拥有良好的沟通技巧与组织协调能力，能够协同团队共同达成经营目标。

喜欢睡懒觉的看过来！上午不上班！上午不上班！ 1:跟老运营学习如何带厅带主播，后期自己独立带厅帮助主播复盘 2:上班时间下午两点到12点，中间吃饭休息自己安排，月 休4天，自己安排 3:工作内容简单，八个人一起聊聊天，公司氛围好 4:要求性格开朗，敢于开口说话 5:每周下午茶，月底团建

昌都天津广场附近招服务员一个月工资4000+提成大概5500左右，包吃包住，年龄要求18岁至30岁）有兴趣的可以联系同步

丁青县里。需要新挖机师傅联系电话

昌都市左贡县招工地小工/杂工，路面水稳摊铺，沥青摊铺工程，和硬路肩工程。

昌都市察雅县招二保焊/气焊

有没有专门跑西藏昌都的司机，，活简单，太阳山装柴油，卸工地，安月也可以，包趟也可以，昌都算刚进西藏，几个工地卸油都一千七百公里左右，有想跑的联系，，一定要熟练老时间，

核心工作：种草短视频脚本撰写，提供脚本模板参考，文案可用ai仿写。 任职要求： （1）会写简单文案、看过种草类视频优先； （2）喜欢短视频，了解基础新媒体规则者优先（有无经验均可，公司免费培训【全程无任何收费】） 薪酬标准：阶梯提成，综合2000元左右每月，多劳多得，月结 流程：宣讲→培训→正式入职 出勤时间：不限制 福利：所有工作成果可纳入个人作品集，优秀者可升级项目负责人、可提供全职实习、正式入职机会。

懂电脑的

工作职责： 1、通过线上线下等渠道，挖掘兼职合作群体，完成素材宣发合作事宜； 2、负责对外素材的统筹分发、沟通审核、数据统计回收，费用结算对接等。 任职资格： 1、大专及以上学历，广告、市场营销、策划等相关专业优先； 2、有良好的沟通表达能力，擅长与人对接，有兼职推广、多渠道获客经验的优先； 3、熟悉线上协作对接，会简单数据整理；做事主动，工作认真，有责任心，执行力强。 岗位亮点： 1、公司业务模式成熟，全套流程、素材、渠道均已搭建完毕，无需从零开拓，上手简单快； 2、入职可享受完善的培训机制，提升专业能力。 鱼泡直聘公司亮点： 1、平台实力强劲：公司于2017 年成立，在职员工超 1300 人，自研APP鱼泡直聘注册用户超 1 亿，日活超 400 万，居于中国蓝领招聘赛道第一，综合招聘赛道前四。 2、资金储备雄厚：公司于2021、2022 年获钟鼎资本和雷军顺为资本 A、B 两轮共 4 亿元融资，资金实力强，现金流充裕。 3、市场发展迅猛：成都本土互联网增速标杆，公司用户规模和营收年增长超 50%，计划于2027 年上市。 4、政府大力扶持：公司是四川省、成都市政府重点扶持企业，并且荣获四川省新经济重点平台、四川省新经济示范企业、四川省“专精特新”中小企业、成都新晋潜在独角兽企业等多项资质。 5、员工发展多元：公司为员工提供双向职业发展通道，可纵向晋升管理岗或横向竞聘业务/产品/技术岗位，大牛带教，职业发展路径灵活。 6、薪酬福利丰厚：员工享有年度体检、季度团建、生日会及节日、周年礼物等福利，同时还拥有月度、季度、年终奖金，优秀员工还享有项目奖金和期权激励。公司24年已发放年终奖 + 额外奖金 1000w 现金 + 1000w 期权，福利待遇丰厚。

1.主要发布整理视频，工作简单 2.一单一结，按单结算，长期兼职 3.居家办公，日结工资，接受小白

1.主要工作就是整理发布视频 2.操作简单，按单结算，一单一结 3.长期兼职，线上居家办公

会电商，会运营

有电商开店，店铺运营，实操经验，会独立上架产品，打理店铺。了解阿里巴巴淘宝拼多多等平台的一些规则有工业品五金产品经验优先 会基础的图片处理，简单运营推广。工作认真负责，沟通顺畅，能长期稳定。

接受零基础，热爱学习，携手开拓跨境新机遇！ 【岗位职责】 1. 负责电商平台的商品发布、链接更新、优化及整体运营规划 2. 基于数据分析，定期开展品类复盘，及时识别并反馈运营中的问题 【福利制度】 1. 缴纳社会保险，享有充足带薪休假，提供集团人才公寓【（百㎡住房）单人单间】 2. 弹性上下班、5A级写字楼办公环境，超五千平方办公空间，每月发放餐补、设置全勤奖励 3. 年终奖金丰厚、工龄工资无上限增长、员工享定期国内外旅游、配备五星级标准下午茶 4. 配备现代化健身设施+全自动咖啡机、零食半价补贴、饮品自由畅饮、丰富节日礼品、生日专属福利、定期组织户外团建活动 5. 每年两次晋升调薪机会等多项福利等你解锁！！！

无电商平台运营经验勿扰 职位描述： 1. 店铺运营：负责阿里国际站客户的平台日常管理，涵盖产品上架与优化、直通车投放及效果提升等工作。 2. 平台诊断：基于数据洞察，制定平台优化策略并指导客户落地执行，助力提升店铺曝光与转化表现。 3. 客户培训：持续完善国际站运营方法体系，开发培训资料与典型案例，推动客户能力提升与业务成长。 4. 业务团队协作：配合客户经理制定平台发展方案与服务规划，确保客户满意度与品牌影响力。 任职要求： 1. 全日制本科及以上学历，具备1年以上相关工作经验。 2. 具备良好的学习能力、自我驱动力与执行能力，能按时完成任务并推进运营目标实现。 3. 性格积极、富有亲和力，具备优秀的团队合作意识与沟通协调能力。 4. 有阿里国际站或其他跨境电商平台运营背景，或具备英语/小语种交流能力者优先考虑。 上班时间：9：00-18：00，周末双休 签约公司：锦际

岗位职责 1. 负责公司国内电商平台（如淘宝、拼多多、小店等）的日常运营与管理，包括店铺装修、商品上下架、标题优化、活动策划等。 ​ 2. 制定并执行店铺推广策略，通过付费推广（如直通车、千川）和免费流量优化，提升店铺曝光、点击和转化。 ​ 3. 监控店铺数据（流量、转化率、客单价等），定期分析运营效果，提出优化方案并落地执行。 ​ 4. 参与产品选品与规划，结合市场趋势和用户需求，打造爆款商品。 ​ 5. 对接平台官方活动，策划店铺自营销活动，提升用户粘性和复购率。 ​ 6. 配合客服团队处理用户反馈，优化购物体验，维护店铺口碑。 任职要求 1. 年龄22-35岁，大专及以上学历，电子商务、市场营销等相关专业优先。 ​ 2. 具备2年以上国内电商平台独立运营经验，有成功打造爆款或提升店铺业绩的案例者优先。 ​ 3. 熟悉主流电商平台规则、推广工具及流量玩法，能独立完成店铺从0到1的搭建与运营。 ​ 4. 具备良好的数据敏感度，能通过数据分析发现问题并驱动优化。 ​ 5. 熟练使用PS、剪映等工具，具备基础的图文编辑和短视频制作能力者优先。 ​ 6. 工作积极主动，有较强的责任心和团队协作精神，能承受一定的工作压力。 1. 试用期为1-3个月，具体时长将在入职面谈时根据个人经验和能力综合确定。 ​ 2. 试用期内将对工作表现、业绩达成、团队协作等进行综合评估，评估合格者将正式转正。 ​ 3. 试用期薪资及正式薪资均面议

岗位职责: 1、负责抖音店铺的整体运营，包括前期店铺搭建、活动策划、营销推广、商品上下架，以及高效利用平台各类资源，达成公司销售目标； 2、提升店铺与产品的流量表现； 3、对店铺评分及相关运营数据进行全面管理； 4、熟悉抖店运营规范，优化后台操作流程，提高店铺权重，定期整理日、周、月度数据并进行监控分析； 5、统筹数据报表工作，制定并输出数据分析报告。 任职要求: 1、具备抖店相关岗位工作经验或传统电商平台运营背景； 2、大专学历，掌握店铺日常运营流程； 3、具备良好的团队沟通能力与协作意识。 薪资福利： 薪资范围：4K-7K+提成 其他福利：五险、食宿补贴、绩效奖金、节日福利、带薪年假（工作满1年）等

岗位职责： 1.负责国内主流电商平台（如淘宝、京东、拼多多等）店铺的日常运营与流量转化提升 2.策划并执行营销活动，包括大促备战、日常促销、内容种草及直播联动 3. 分析销售数据、用户行为及竞品动态，优化商品结构、页面呈现与推广策略 4. 协同设计、客服、仓储等部门，保障运营环节高效协同与用户体验一致性 5.管理平台广告投放（如直通车、引力魔方、京挑客等），持续优化ROI与投产比 任职要求： 1. 具备国内电商运营相关工作经验，熟悉平台规则与算法逻辑 2. 熟练使用生意参谋、京东商智、拼多多数据中心等数据分析工具 3.具备基础视觉审美与文案能力，能独立完成活动页策划与卖点提炼 4.逻辑清晰、结果导向，具备跨部门沟通协调与项目推进能力 5.学历不限，有成功操盘单品破万/店铺年销千万级经验者优先

一、岗位职责 1、负责从0到1搭建与公司业务目标匹配的社群矩阵（如用户群、粉丝群、VIP群、快闪群等），制定清晰的社群定位、分层规则与运营蓝图； 2、设计并优化用户从入群到活跃、转化、口碑传播的全流程旅程与互动机制； 3、制定标准化的社群管理规范（群规、SOP、工具使用等），确保社群健康有序发展； 4、策划并执行日常社群内容日历，包括话题讨论、干货分享、活动预告、产品推荐等，保持社群活跃度； 5、创造有吸引力的互动形式（如问答、打卡、投票、接龙、小游戏等），激发用户参与感与归属感； 6、担任社群“灵魂人物”，及时、专业、亲切地响应用户问题，营造积极、温暖、有价值的社群氛围； 7、独立或协同策划线上/线下社群专属活动（如直播、分享会、打卡挑战、新品内测等），以提升用户粘性与转化； 8、设计并执行基于社群的拉新、裂变增长活动，实现用户规模的精准扩大。跟踪活动数据，进行复盘与效果评估，持续优化活动策略； 9、识别并维护社群核心用户（KOC/KOL），建立深度连接，激励其生产内容与协助管理； 10、通过日常观察与沟通，深度洞察用户需求、痛点与反馈，形成报告，反哺产品、服务与内容迭代。处理社群内潜在危机与负面情绪，维护品牌形象； 11、监控并分析社群核心数据指标（如入群率、活跃度、留存率、转化率、用户画像等）； 12、基于数据反馈，诊断社群问题，提出并实施有效的优化策略，驱动社群健康度与商业价值的持续提升。定期输出社群运营报告，向团队与管理层清晰呈现运营成果与洞察。 二、经验与技能要求 1、学历专业： 大专及以上学历，市场营销、新闻传播、心理学等相关专业优先； 2、工作经验： 拥有1-3年互联网社群运营、用户运营或新媒体运营相关全职经验，有从0到1成功搭建并运营社群案例者优先； 3、运营策划能力： 熟练设计社群活动、裂变增长路径及用户激励体系； 4、内容与文案能力： 具备优秀的网感与文案功底，能撰写吸引人的活动文案、公告及互动话题； 5、数据分析能力： 熟练使用Excel等工具进行基础数据分析，能读懂数据背后的用户行为与需求； 6、工具使用能力： 熟练使用主流社群管理工具（如企业微信、小鹅通、打卡工具等）、办公软件及数据分析后台； 7、沟通协调能力： 优秀的跨部门沟通协作能力，能有效联动市场、产品、客服等团队。 三、核心素质要求 1、用户共情力： 真正热爱与人交流，能站在用户角度思考，具备强烈的服务意识和耐心； 2、自驱与抗压： 对目标和结果负责，能在快节奏和不确定环境下主动推进工作，抗压能力强； 3、创造力与网感： 思维活跃，能快速捕捉热点，创造新鲜有趣的互动玩法，拒绝机械式运营； 4、责任心与主人翁意识： 将社群视为自己的“产品”和“社区”，具备极强的责任感和担当精神； 5、学习与迭代能力： 对社群生态和运营方法论保持好奇心，能持续学习并快速实践优化； 6、高情商沟通者： 善于处理复杂人际关系，能巧妙化解矛盾，是社群的“润滑剂”和“稳定器”； 7、敏锐的洞察力： 能从碎片化的对话中，敏锐察觉用户需求变化与社群情绪风向； 8、资源整合能力： 能够调动内外部资源（如达人、内容、福利）为社群赋能。

岗位职责： 1.协助制定并执行日常运营计划，包括活动策划、数据跟踪与效果复盘 2. 负责平台内容更新、用户互动维护及基础数据分析，提升用户活跃度与留存率 3. 支持跨部门协作，对接产品、市场、客服等团队，推动运营需求落地 4.整理运营文档、优化SOP流程，提升团队协作效率与执行规范性 5.监控竞品动态与行业趋势，定期输出简明运营洞察报告 任职要求： 1.学历不限，具备良好的沟通表达与逻辑思维能力 2.有1-3年互联网/电商/本地生活等行业运营相关经验者优先 3. 熟练使用Excel进行数据整理，掌握基础PPT制作与文档撰写能力 4.工作细致主动，责任心强，能适应快节奏与多任务并行的工作环境 5.具备学习意愿与成长潜力，对用户增长与运营策略有基本认知

职位描述 【工作内容】 负责处理违规信息，主要对数据内容进行安全与质量审核，具备对涉及黄色、违反公序良俗等内容的敏锐识别能力，无需接听电话，无销售任务 【工作时间】 每周工作五天，轮休两天，周末不固定；实行八小时工作制，无需加班