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工作日期：6.10-7.5 工资：25号之前培训补贴100元。25号以后按绩效工资。 工作时间：25号之前9:30-18:30，25号随公司作息 要求：30岁以下，专科及以上学历

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招聘：少儿老师（弹性工作·清湖附近） 工作地点：广州白云区清湖 工作性质：弹性工作，双休 薪资：可面议 工作内容 1. 开学期间配合机构协助招生（招生至3月截止），主要负责线上微信沟通、家长咨询、学员跟进，偶尔协助线下活动。 2. 招生结束后，负责小学校内课程上课，承担教学工作（少儿素质课程为主，美育类较多，可培训） 3. 协助制作PPT、剪映视频、表格、文案排版等宣传与行政工作。 4. 协助机构对接老师、机构运营、巡校、家校沟通等。 5. 关注教育相关资讯，服从机构工作安排。 6. 为人勤劳、主动、踏实、配合度高。 任职要求 1. 幼师专业优先 2. 有教培机构工作经验优先。 3. 会基础办公软件、PPT、剪映优先。 4. 沟通能力强、有责任心、勤劳肯干。 5. 接受实习生，有相关经验即可。 说明 • 弹性工作，不用固定坐班 • 前期协助招生，后期主要负责校内上课 • 表现优秀可长期合作 联系电话：

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招聘：大学生储备干部薪资：4000-6000元岗责:1.全日制大专及以上学历，毕业两年之后2.可以适应早晚轮班，热爱零售行业，学习能力强，有责任心3.具有良好沟通协调能力及团队管理潜质者优先

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1、职位信息 工作平台：抖音 工作具体内容：图文带货（不需要直播，不需要说话） 工作要求：无考核、无任务、自由居家，不限时长，有时间就做，适合兼职 2、薪资详情 薪资范围：日收入200-500+ 薪资计算标准：按实际成交订单数量结算

非K12领域，不影响正常授课，线下课程可照常进行，教师需转型并接受学习力教学模式的培训 岗位职责 1、依据学生实际情况制定个性化教学计划与辅导方案，开展线下一对一学科辅导； 2、按教学安排完成授课任务，及时答疑解惑，做好教学过程中的各项反馈工作； 3、与学生构建良好的师生互动关系，引导其树立积极的学习观念，培养优良的学习习惯，掌握科学高效的学习方法； 任职资格： 1、具备985、211高校本科及以上学历，所学专业与教学科目相关者优先； 2、有辅导机构工作经验或家教经历者优先考虑； 3、热爱教育行业，仪态得体、举止大方、富有亲和力，具备较强的学习能力与沟通表达能力者优先。

针对行测理方向的答疑教师岗位 需线下坐班，仅负责答疑，不涉及授课。 岗位职责 1、承担学员课后作业的解答与指导工作 2、日常作业的批阅与反馈 3、掌握学员学习情况，及时跟进学习进度 任职要求 1、本科及以上学历，具备公考经历，行测科目成绩突出。 2、专业知识牢固，工作态度严谨。 3、拥有良好的沟通技巧，能与学员有效互动并建立良好关系

薪资待遇 团队氛围融洽和谐 底薪+课时费+年度奖金，综合收入8-18k 岗位职责 1. 针对科目学生开展“一对一”教学辅导，结合学生学习习惯与个性特征，制定个性化教学方案； 2. 按照公司标准完成每节授课任务，做好课堂记录，并根据学生表现及时调整教学策略； 3. 主动与家长及学习顾问保持沟通，全面掌握学生学习与成长情况，实施精准教学，提升服务满意度； 4. 依据学生学习进展，按月组织知识测评，并结合结果合理推荐相关课程内容； 5. 积极参与教研活动及教师月度考核，持续提升教学能力与专业素养。

工作职责： 1、负责相应学科的教学工作，完成单科授课任务，助力学生提升学习能力； 2、积极参与公司开展的教学研究与培训活动，持续提升个人教学水平； 3、主动关注学生心理状态与学习进度，结合个体差异制定个性化教学方案，有效提升学生成绩，并定期向家长沟通反馈学习进展； 4、完成领导交办的其他相关事务 任职要求： 1、全日制统招本科二批及以上学历，专业不限 2、热爱教育事业，认同有道领世企业文化理念 3、具备扎实的学科专业知识基础 4、持有教师资格证或具备教学经验者优先 福利待遇： 1、保底薪资+课时酬金+绩效奖金（一对一教师平均月薪8—12K；首年综合收入10-15万）； 2、享有充足休息时间，带薪年假5-20天； 3、提供年度健康体检，日常免费零食及下午茶； 4、依法缴纳五险一金； 5、公司处于快速发展阶段，内部晋升机会多，管理岗位逐年增加； 6、晋升路径：全职教师——资深教师——学科组长——学科主管——学科总监

岗位职责： 1. 负责所授学科的教学设计、课程讲授与课后辅导，确保教学目标达成 2. 关注学生个体差异，因材施教，提升学习兴趣与综合素养 3. 参与教研活动、教学评估及教学资料编写，持续优化教学质量 4. 配合学校开展班级管理、家校沟通及学生发展指导工作 5. 遵守教育法规与师德规范，维护良好教育教学秩序 任职要求： 1. 热爱教育事业，具备良好的职业道德和责任心 2. 普通话标准，表达清晰，具备较强的课堂组织与沟通能力 3. 具备相应学科教师资格证，持证上岗 4. 有教学经验者优先，应届毕业生亦可投递 5. 具备团队协作精神，能适应学校教育教学工作安排

职位描述： 为本科生、硕士生及博士生提供专业学科论文写作的一对一指导服务【涵盖普刊、核心期刊及毕业论文】，或参与线上科研课程的研发与授课。薪酬按单/课时计发，准时结算，绝不拖欠。 【基本任职资格】 1.硕士或博士在读，高校教师或科研机构研究人员，专业不限； 2.具备扎实的科研能力，以第一作者或主要作者身份发表过至少2篇国内外核心及以上级别刊物文章，如南大核心、北大核心、E类期刊、SCI/SSCI等；（硬性条件） 3.普通话流利，具备良好的沟通表达能力，热爱教育工作，态度认真负责，性格亲和、耐心细致。 【工作内容】 1.负责把控学员写作进度，及时进行批注与答疑，针对阶段性成果提供有效反馈，并对整体教学成效负责； 2.采用师生双向选择机制，教师可根据自身情况自主接单； 3.授课形式：通过腾讯会议开展线上教学； 4.授课时间：灵活安排，由学生与教师协商确定具体时段。 【偏好学科方向】 理工农学类（电子、电气、通信、海洋、交通、计算机、人工智能等） 医学类（临床医学、中医学等） 人文社科类（新闻传播学、心理学、历史学、特殊教育、图书情报、审计学等） 其他冷门专业及交叉学科领域 浩如烟海，精研为之！ 期待在共同努力下，让您的学术积累实现价值转化，同时为学生提供高质量的学术支持，拓展更多发展可能。 欢迎有意合作的老师联系咨询！

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工作周期：2个月 每周工期：5天及以上 工作时间：不限 工作时段：工作日 结算方式：月结 招聘截止时间：2024-08-15 招聘暑期幼小衔接课程授课教师，需具备小学班级管理经验，沟通能力良好，富有耐心与责任感。

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