岗位要求: 目前从事工厂HR，面试超过500人以上，有足够的微信好友 好多面试过的人，可能没去你的工厂上班，这些人脉资源，还能再利用一遍

岗位职责： 1、统筹人员招聘工作； 2、组织实施员工内部培训； 3、负责行政类岗位KPI跟踪及积分管理； 4、推进企业文化建设与员工关系维护。 任职要求： 1、22****，大专及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业； 2、性格外向，富有亲和力，具备良好的表达与沟通能力，熟练使用办公软件； 3、1年以上招聘或培训相关经验，可独立完成工作任务，掌握2-3项HR辅助工具； 4、学习意愿强，理解能力佳，工作细致，具备一定的组织与策划能力。

招贤纳士！长期工做者！有上进心！沟通能力强！

招聘物业行政人事一名，品控，宣传专员一名 要求:1.五官端正，体态匀称。 2.精通“藏，汉”双语。 3.大专及本科以上文凭。 4.会熟练使用办公软件，具备一定文字功底，有良好的沟通能力、学习能力、交际能力。 5.具备一定拍摄，视频剪辑能力，会开车。 可接受应届毕业大学生，实习生。工资面谈。 有意者可直接电话联系

1:测试我们的抖音小游戏广告视频标签/参数等是否正常 2:无需工作经验/小白/学生/宝妈等空闲时间多者优先 3.不收取任何费用 4.男女皆可，有无经验都可，时间自由 5.每天都有任务!不拖欠!长期合作!收益稳定!

岗位职责： 1.通过抖音、微信、电话等各渠道开发代账等财税业务，不断开发新的拓客渠道。 2.积极跟进公司提供的客户线索，挖掘客户需求，促进成交。 3.根据公司要求开发其他业务。 4.配合其他岗位做好已有客户的关系维护及服务。按照公司要求完成客户管理系统的客户信息维护。 任职资格： 1.20-35周岁，大专及以上学历，能力突出者可适当放宽要求。 2.对营销和销售充满兴趣，不甘于平淡的职场生活，乐于挑战。 3.较强的沟通协调能力、逻辑思维能力及服务意识。 4.性格积极外向，肯坚持、有激情，可以承受一定的工作压力。 5.有销售经验、电话客服经验优先，无经验者必须有学习的能力和意愿。 工作时间： 9:30-13:00，14:00-18:30，周末双休，节假日正常休息 薪资待遇： 底薪4600+提成+五险+生日福利+带薪福利假+带薪年假+不定期团建等等，综合收入5000-20000，能力强者20000-上不封顶

1. 工作日需按时到岗，全职工作，具体作息安排根据客户要求执行。 2. 确保7×24小时通讯畅通，具备远程处理突发问题的能力；非工作时段如遇紧急情况，须在1小时内到达现场响应。 3. 驻场周期：2025年6月至10月。 4. 工作职责：解答用户在系统操作中的各类疑问；对系统异常情况进行初步排查与判断；协助完成相关文档编写；配合落实其他交办任务。 5. 提供住宿及上下班交通费用支持，餐食费用自理。 6. 任职资格：具备良好的沟通协调能力与实际问题应对能力；熟练掌握系统操作，具有基础系统维护经验；责任心强，能胜任驻场期间各项工作安排；计算机相关专业优先考虑，在校学生如可保证工作日全天出勤亦可报名。

货车配货，外出务工，

招聘信息：人力资源专员助理（临时工） 岗位类型：临时/短期项目预计工期：[例如：1-3个月，或根据项目需求而定]工作地点：[填写公司地址，或注明“远程办公”]薪酬：[填写时薪或月薪，例如：面议，或XX元/小时] --- 岗位描述： 因公司业务发展及阶段性项目需要，我们现急需招聘一名人力资源专员助理（临时工）。您将成为我们HR团队的重要支持力量，协助处理日常事务及专项工作，确保人力资源部门的顺畅运营。这是一个绝佳的机会，让您深入了解人力资源的各个模块，积累宝贵的大型企业实操经验。 主要工作职责： ·招聘支持：协助发布职位信息，初步筛选简历，电话邀约候选人面试。 ·入职办理：协助办理新员工的入职手续，准备入职材料，更新员工花名册。 ·档案管理：整理、归档和维护员工的纸质及电子档案，确保信息准确、保密。 ·日常事务：协助安排面试、会议，处理部门的行政类事务。 ·项目协助：支持团队完成如员工活动、培训组织、数据统计等专项HR项目。 任职要求： ·大专及以上学历，人力资源管理、行政管理、工商管理等相关专业优先。 ·对人力资源工作有浓厚兴趣，有相关实习经验者优先考虑。 ·熟练使用MicrosoftOffice办公软件（Word,Excel,PowerPoint）。 ·具备良好的沟通能力和服务意识，耐心、细致、有责任心。 ·能适应快节奏的工作环境，具备良好的学习能力和团队合作精神。 ·关键要求：能尽快到岗，并保证在项目期内稳定工作。 我们为您提供： ·具有竞争力的临时薪酬待遇。 ·友好、专业的团队工作氛围。 ·深入了解人力资源管理实战流程的宝贵机会。

工作内容 1、负责拓展项目资源，挖掘潜在合作机会 2、主动对接意向客户，推进项目落地与合作 3、持续维护并深化客户关系，助力业务目标达成 4、跟踪市场变化趋势，为项目拓展提供决策依据 任职要求： 1、具备优秀的商务沟通及客户运营能力，能独立开展项目调研与分析工作 2、具备自主开拓业务的能力，市场敏感度高 3、具备良好的团队协作意识和职业素养 4、适应商务接待，能饮酒并具备驾驶技能 5、该岗位需长期外出差旅

工地厨师招聘 因工地餐饮保障需求，现急聘厨师1名，具体招聘详情如下： 工作内容 负责工地20人左右员工的日常三餐烹饪，做好食材采购、厨房卫生清洁、餐具消毒等后厨相关工作，保证饭菜营养均衡、口味可口，满足工地员工用餐需求。 工作地点 1. 前期：西藏阿里地区，工作时长3个月； ​ 2. 后期：3个月后，调回西藏昌都市做到年底。 任职要求 1. 身体健康，无传染性疾病，持有有效健康证； ​ 2. 有工地食堂、团队餐烹饪经验，擅长家常菜，能合理搭配菜品； ​ 3. 能适应高原地区工作环境，吃苦耐劳，做事认真负责； ​ 4. 服从工地管理，遵守各项规章制度，有高原工作经验者优先。 薪资福利 1. 薪资面议，待遇优厚，工资按月准时发放，绝不拖欠； ​ 2. 包吃包住，提供齐全的住宿、餐饮保障，免去生活开销； ​ 3. 入职后享受工地相关福利保障，工作稳定。

西藏芒康县现招两名记录员，帷幕灌浆要熟手，工资电话私聊，联系电话：高

昌都左贡挖机师傅有没有，一天，工资可以面谈，有的话帮忙联系一下。 招聘人数:1

西藏昌都芒康县车找一名B照司机。芒康县到通麦大桥，明天后天都可以。有没有车子上两个司机的帮忙开一下给工资，

岗位职责： 1.负责广告牌制作安装

感兴趣的可以主动找我沟通。 企业简介： 中国人寿保险公司是国有特大型金融保险企业，世界500强企业，中国品牌500强，国家副部级单位，成立于1949年10月20日。中国人寿保险公司及其子公司构成了我国最大的国有金融保险集团，总资产达24071亿元，是我国资本市场最大的机构投资者之一，2020年成为全球市值第一的商业保险公司。 任职资格：年龄要求20-50周岁学历大专及大专以上接受应届生 招聘岗位：人事助理售后专员储备主管 岗位职责： 1人事助理: 负责员工招聘，入职离职手续办理，员工考勤等。 2售后专员: 维护客户关系，解决老客户问题，定期发放公司礼品，活动通知。 3储备主管: 管理团队，拓建队伍，培养新人，业务督导 工作时间：上午8:15-下午5：00，中午休息两小时，法定节假日均全部休息，周未双休 【岗位福利待遇】 1完善的福利保障，各类保险保障配备齐全。医疗养老双重保障。 2.丰富多彩的业务活动、每季度的激励旅游、每月的团队聚餐，让员工的业余生活丰富多彩。 3.作为世界五百强公司，公司注重人才培养发展。提供完善的新人培训、岗前培训、在职培训、晋升培训、学历晋升培训，及国际CMF顶尖园桌会议。让员工可以充分学习各项工作技能，提升综合能力。 4.周末，国家法定节假日，每年带薪年假等所有假期均正常享受放假： (国家法定休息日包含：春节、三八妇女节、清明、五一、端午、中秋、国庆，元旦等） 5.属于公司直招岗位正式员工，可直接联系人事经理电话。 6.提供多元化业余生活，每年年末享受丰厚年金奖及国内外旅游福利，每月团建及员工生日福利。 任职要求：具备责任心及认真的工作态度，有一定的学习能力

岗位内容： 1. 负责企业人才引进，包括简历筛选、初步沟通、面试邀约、面试协调及录用通知发放 2. 参与优化招聘流程，推动标准化建设，完善相关制度文件与操作规范 3. 管理招聘渠道及社交平台账号，定期更新信息，提升雇主品牌影响力 4. 及时处理员工在招聘过程中提出的疑问与建议，确保沟通顺畅高效 任职要求： 1. 掌握基础招聘理论，了解主流招聘途径与方法，对招聘工作有热情 2. 有从事司机类岗位招聘经验者优先录用 3. 工作积极主动，责任心强，具备良好的服务意识和抗压能力

岗位职责: 1. 协助开展人员招聘与甄选工作，保障人才引进的效率与质量； 2. 参与员工培训方案的制定与落地执行，助力团队能力提升； 3. 维护员工劳动关系，办理入职、离职、转正、调岗等日常人事手续； 4. 负责考勤数据统计及人事档案的规范化管理； 5. 完成上级安排的其他相关工作任务。 任职要求： 1. 本科及以上学历，形象良好，人力资源管理、工商管理等相关专业优先考虑； 2. 具备优秀的沟通协调能力，能妥善处理各类员工事务；了解人力资源基本流程并有一定实操经验； 3. 具备独立分析和解决实际问题的能力； 4. 工作认真负责，执行力强； 5. 能够适应高效工作节奏，具备良好的协作意识； 6. 熟练操作办公软件，包括Word、PPT、Excel，擅长Excel函数应用，可独立完成数据汇总与分析工作。

高级人事专员 岗位职责： 1、独立推进人力资源基础流程的优化与重构；（背景：企业快速发展，系统上线需求） 2、擅长员工关系中的风险预判与防控，能在制度设计及文件执行中有效规避关键风险； 3、掌握薪酬与绩效体系的设计逻辑、架构及方法论，具备实际操作经验（如KPI指标库搭建、OKR应用场景分析），配合经理结合公司战略持续改进一线团队的绩效机制； 4、熟悉内部培训运作，能独立开展小规模培训，内容涵盖各业务条线应知应会知识；（含管理者需掌握的人力资源管理基础理论与通用管理常识） 5、具备薪酬与绩效数据的分析能力，熟练使用各类办公软件； 职位要求： 1、本科及以上学历，全日制统招，3年以上人力资源相关工作经验； 2、在员工关系、薪酬、绩效、培训、流程优化等模块中，精通至少两个领域； 3、工作态度积极主动，具备较强的自我驱动力； 4、具备良好的职业操守，作风踏实，认真履职。 公司提供班车，免费住宿，餐费补贴，入职即办理五险一金。

职位描述： 1、主要承担人员招聘与团队人员调配工作 2、配合完成其他模块的相关事务 3、组织开展培训相关工作 4、熟练操作电脑，具备课件制作及图片处理能力 岗位要求： 1、具备1年以上相关领域工作经验 2、有同类岗位工作经历者优先 3、大专及以上学历

挂号、结算室 35岁及以下，具备相关医学专业资格证书，有工作经历者优先；拥护中国领导，立场坚定，维护祖国统一与民族团结；遵纪守法，作风正派，纪律性强，服从组织安排与岗位调配；具备岗位所需专业知识、执业资格与实践技能，身心符合医疗从业要求；具有良好职业操守、沟通能力与团队协作精神，责任心强；不属于现役军人、在读非应届毕业生、在编公职人员、“专升本/本升硕”在校就读学生等不得报考情形 薪资福利:税前工资（：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人承担的部分由甲方从工资中）。1.基本工资3000元/月（）。2.绩效：能独立值班开始享受所在科室同等绩效。享受医院同级同等人员的评优、评级、业务培训等待遇；工作满1年后享受带薪休假；产假、育儿假、陪护假、婚假、丧假等按照同岗位干部职工规定执行；享受职工工会福利。 招工人数:1 试用期1个月。试用期满经考核合格后，按年度签订劳动合同；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，试用期工资按西藏自治区最低工作标准发放。本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 工作地址:丁青县新区宝马街西段（丁青县藏医院）

挂号、结算室 35岁及以下，具备相关医学专业资格证书，有工作经历者优先；拥护中国领导，立场坚定，维护祖国统一与民族团结；遵纪守法，作风正派，纪律性强，服从组织安排与岗位调配；具备岗位所需专业知识、执业资格与实践技能，身心符合医疗从业要求；具有良好职业操守、沟通能力与团队协作精神，责任心强；不属于现役军人、在读非应届毕业生、在编公职人员、“专升本/本升硕”在校就读学生等不得报考情形 薪资福利:税前工资（：包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险，个人承担的部分由甲方从工资中）。1.基本工资3000元/月（）。2.绩效：能独立值班开始享受所在科室同等绩效。享受医院同级同等人员的评优、评级、业务培训等待遇；工作满1年后享受带薪休假；产假、育儿假、陪护假、婚假、丧假等按照同岗位干部职工规定执行；享受职工工会福利。 招工人数:1 试用期1个月。试用期满经考核合格后，按年度签订劳动合同；试用期满考核不合格者，取消聘用资格，试用期工资按西藏自治区最低工作标准发放。本次招聘的人员如果与原用人单位存在合同关系的，应自行和原用人单位解除劳动合同（或事业单位聘用合同）关系，否则由此而产生的全部后果，由本人自行承担。 工作地址:丁青县新区宝马街西段（丁青县藏医院）

招聘 央堆阳卓藏餐厅跳舞 包吃包住，工资 3500到4500 要求18到30岁

行业概况： 个人债务领域提供全方位解决方案，助力债务人实现重新履约，拥有强劲的市场竞争力，立足于万亿级蓝海市场，业务网络遍布全国 主营业务： 1、处理各大银行信用卡及信用贷款逾期问题：支持停息挂账，规避催收与诉讼风险，终止罚息及违约金等额外费用，最长可分60期偿还 2、对接互联网金融及网贷平台：减少催收干扰，减免超出法律保护范围的高额利息与罚息 帮扶制度： 1、多维度培训体系：涵盖项目讲解、推广策略与管理指导，全程带教新人快速上手 2、一对一导师机制：采用师徒制模式，提供个性化辅导，助力从新手成长为业务能手 3、深度服务体系：向下延伸服务链条，全面赋能运营支持 4、客户服务系统：操作无忧，实时响应客户咨询与需求 5、法律事务支持：联合知名律师事务所作为后盾，以专业严谨的态度处理各类债务纠纷 6、持续创新机制：不断拓展新项目，保障业务长期稳定发展 岗位要求： 1、不限性别与年龄，保持积极向上、年轻化的心态 2、接受零经验入职（前期由资深员工带教） 3、逻辑清晰，学习能力突出，具备明确目标意识，善于动脑解决问题 4、热爱销售工作，擅长人际沟通，熟练运用微信及各类网络工具 5、深入理解公司经营与服务理念，并在实际工作中有效践行 6、具备吃苦精神，能适应初期开拓阶段的压力，抗干扰、耐委屈、经挫折、守信念 7、有负债经历或从事过POS机、信用卡办理、贷款、催收、保险金融、旅游、美容、房地产、二手车新车交易、人力资源外包等相关行业的人员，更易快速上手 工作内容： 1、公司精准分配高意向客户资源，无需自主拓客，转化率高 2、依托全网流量导入，通过微信与客户建立联系，完成沟通与成交 3、对客户信息进行分类整理，持续维护客户关系 工作时间：10:00-19:00，中午休息1.5小时，工作环境轻松无压 薪资构成：6000底薪+高比例提成+开单奖励，综合收入8000起 福利制度： 法定节假日礼品+月度奖金+冰箱+微波炉+水果+零食下午茶+节日关怀+生日福利 不定期组织团建活动 设立月度、季度、年度荣誉奖项（奖状、奖杯、奖金、奖品） 定期开展技能培训与主题活动 公司支持优秀员工考取国家认证职业资格证书

一，岗位职责 负责人员招聘，简历筛选，面试邀约与接待完成上级安排的人事相关工作二，任职要求 年龄18-30岁，男女不限，学历不限(有经验优先) 会基础电脑操作，沟通清晰，责任心强 稳定性强，做事细心，服从管理 无经验可带，有人事/行政/文员经验优先录 用 三，薪资福利 综合薪资：4000-8000元(底薪+全勤+绩效+奖金)正规保障：带薪年假，法定节假日额外福利：节日福利，生日礼，团建旅游，年 终奖上班轻松：办公室坐班，不加班/不倒班，月休4-6天四，工作时间 10:00-18:00(午休2小时)，长白班，不熬 夜 公司直招，不收取任何费用!当天面试当天安排!欢迎应届生/转行/无经验朋友投递!

诚聘线上招聘专员，可居家办公，时间自由安排。主要负责公司全职岗位招聘，岗位热门好邀约，工作轻松无压力。薪资待遇：3000元底薪（月结）+邀约面试提成2元/人+成功入职提成100元/人，多劳多得，有意者可详谈。 HRBP HRBP HRBP HRBP HRBP HRBP HRBP

负责公司岗位招聘 回复招聘信息 筛选合适人员预约面试

职位名称：人事助理，保单服务专员 职位类别：售后服务 薪资待遇：3000+8000 招聘人数：10人 经验要求：有无经验均可 学历要求：高中及以上 职位描述： ①工作时长固定：6+5工作模式，每周1-6上班、每天5小时。 ②收入待遇固定：月保底收入固定、上不封顶 ③保障待遇固定：， ④福利待遇固定：每月定向支持客户资源、每周定向支持客户联谊外出活动等 联系电话： 工作地址：河北省邯郸市馆陶县陶山街409号。

岗位职责： 1、处理订单事宜，配合销售完成报价、合同制作、发货安排、开票及协调技术服务工程师等相关工作； 2、负责销售类文件资料的整理、分类、归档与保管，确保文档规范有序； 3、编制月度、季度及年度各类销售数据统计报表与分析报告，及时回应管理层对销售进展的问询； 4、搜集并整理市场动态、价格信息以及新产品、替代品和客户资源等资料，形成分析建议，为业务团队及管理决策提供支持； 5、协助销售团队完成客户到访接待及电话咨询的应对工作。 岗位要求： 1、本科及以上学历，专业不限； 2、具备3年以上销售跟单相关工作经验； 3、具备良好的语言表达能力，善于沟通协作，能承受工作压力，服务意识强且积极主动。 Ps: 前期1-3个月需在东莞公司进行培训学习。

岗位职责： 1、负责员工社保、公积金的增减员及缴纳操作，组织实施绩效考核相关工作； 2、负责人事档案的归档与管理，涵盖员工入职、转正、离职、晋升、调岗、劳动合同签订与续签等全流程事务； 3、组织并监督员工活动的开展，负责考勤数据的汇总与统计分析； 4、落实人力资源各项管理制度的操作流程与规章执行，协同支持其他部门的日常协作需求。 任职要求： 1、全日制本科及以上学历，年龄在20至27岁之间，人力资源管理等相关专业优先考虑； 2、具有一年以上人事岗位工作经验，具备同行业背景者优先； 3、熟练掌握人力资源各模块操作流程，通晓国家劳动法律法规及相关政策，并具备实际应用能力。