超级经理人项目介绍： 中信保诚经理人项目诞生于2000年，以其完备的培训体系、极具竞争力的展业奖金、严格的人才定位和遴选标准在行业内著称。 2014年，为进一步增强经理人项目的影响力，全国范围内可统一复制传承，中信保诚经理人项目华丽升级为“卓越经理人”项目。 2019年，“超级经理人计划”应运而生，旨在弘扬中信保诚企业文化，深化卓越经理人品牌优势，突出核心竞争优势，致力于成为最具市场辨识度、彰显中信保诚营销特色的文化名片。 岗位职责： 1、根据客户情况，分析保险需求，为客户制定专业保险方案； 2、做好客户服务，协助客户办理相关理赔； 3、寻找优秀人员进行增员并组建团队； 4、按要求参加公司各项会议； 5、严格遵守公司针对营销员的各项规章制度等。 任职要求： 1、大专及以上学历，年龄25岁-50岁之间； 2、工作经验：具 3 年及以上经营管理经验或国家、行业认可的专业人士，如持有律师、会计师、资产评估师证书等； 3、具备良好的沟通、组织和协调能力； 4、具备优秀的执行能力和团结协作能力； 5、乐于思考、具备优秀的逻辑思维能力、持续学习的能力和时间管理能力； 6、在当地居住2年及以上； 7、无不良行为记录。 职位待遇： 1、学习成长奖励：培训津贴、创业成长津贴等； 2、销售收入：展业佣金、月度销售奖金等； 3、团队发展收入：增员奖金，优增辅导奖金（最长可获取5年），组建团队后可获得团队管理津贴等； 4、双百万计划：10年内达标5次MDRT+1次COT或达标7次MDRT可一次性获得108万元倚天奖；2024年重磅升级屠龙奖为祥龙奖，10年内晋升资深业务总监最高可获取140万元祥龙奖励，每阶段晋升，均有奖励，让每一步晋升都有收获； 5、公司提供各类激励方案、培训和游学机会等。 提示：以上职位待遇需达成一定条件方可享受，具体以公司相关文件为准。 特别说明：本职位旨在招募优秀保险代理人。 工作地点：全国各分支机构（可根据分公司具体地址进行填写） 公司介绍： 中信保诚人寿保险有限公司成立于2000年，由中国中信集团和英国保诚集团联合发起创建。目前，中信保诚人寿总部设在北京，公司的注册资本金为23.6亿元人民币。2024年2月，中信保诚人寿增加注册资本金25亿元获国家金融监督管理总局批复同意。完成增资后，公司注册资本将由人民币23.6亿元增加至人民币48.6亿元。截至2023年6月底，中信保诚人寿总资产达到2,334亿元。 秉承“聆听所至，信诚所在”的经营理念，中信保诚人寿在产品开发、业务发展、机构拓展、渠道建设、风险管理等方面开展了一系列卓有成效的工作，并以完善的内控和公司治理机制、优异的市场表现、杰出的专业化运作活跃在中国寿险市场。 顺应国家发展战略和市场监管要求，中信保诚人寿坚持规模与效益并重，速度与深度兼济的地域发展战略。截至目前，公司已设立了广东、北京、江苏、上海、湖北、山东、浙江、天津、广西、深圳、福建、河北、辽宁、山西、河南、安徽、四川、苏州、湖南、无锡、陕西、宁波、青岛23家分公司，共在102个城市设立了超过200家分支机构。 公司文化 愿景：成为服务全面、特色突出、风控严密、资本充足，能够提供最好的保险和理财方案的综合性人寿保险公司。 使命：为大众的安康、幸福和成长保驾护航，追求客户、员工、股东和社会价值的最大化，并践行“六心”使命，即让客户称心、让家庭安心、让员工开心、让销售伙伴舒心、让股东放心、让未来充满信心。 核心价值观：诚信经营，互利共赢；精业进取，聚合创新；价值领先，快速稳健 企业风格：聆听所至，信诚所在 企业精神：变革创新，坚韧不拔；奋力开拓，勇于超越 经营理念：客户至尊，产品引领；跨界合作，平台互通 廉洁文化：正心律己，知足敬畏，守正严明 行为规范：尊重差异，信任授权；担当尽责，勤勉奋发；团结互助，快乐工作

岗位职责： 一、岗位职责： 1、在4S店面向车主推广车主权益类服务产品（慧焕新），清晰传达产品优势，推动客户签约，达成销售任务； 2、负责销售合同的签署及客户信息的归集与上报； 3、维护与4S店的良好协作关系； 4、及时收集市场动态及客户反馈意见。 二、岗位要求： 1、23岁****，高中及以上文化程度； 2、对销售工作有热情，具备一定销售实践经历； 3、性格积极外向，具备良好的服务态度、沟通技巧及客户关系维护能力； 4、学习能力强，能承受工作压力，富有团队协作精神。 福利待遇： 1、无责任底薪3000元+提成 平均月收入10000元--30000元+上不封顶； 【提成比例】：销售额的3%--8% 发薪日期：15日 社保类型：五险 2、提供系统岗前培训，零经验可带教，只要目标明确、意愿强烈，入职即缴社保； 3、包含新员工入职培训、持续在岗培训及年度经验交流培训； 4、入职满一年享5天带薪年假，满两年6天，逐年递增，最高可达15天； 5、享受法定节假日休假，节日礼品发放，定期组织团队活动； 6、设有多种业绩竞赛奖励机制，包含国内及出境旅游激励。 【工作时间】：9:00--17:30 午休12:00-13:30 （每月安排4天休息） 无需开发客户，无电话销售任务，无外出办公，不加班，准时下班。

岗位职责： 1、客户咨询与服务：深入了解客户需求，借助集团独具优势的医疗健康服务和养老布局，深入了解客户需求，为客户量身定制个性化的保险方案及服务。 2、客户关系管理：建立并维护良好的客户关系，定期回访客户，了解客户需求的变化。 3、市场拓展与营销：积极参与公司组织的各类市场拓展与营销活动，提升品牌知名度，吸引潜在客户。4、团队协作与培训：与团队成员紧密合作，共同推动个人及团队发展；同时，参与内部培训，不断提升自身的专业素养和服务能力。 任职要求教育背景： 1、27-45岁，特别优秀者可适当放宽。 1、大专及以上学历，财经、金融、医学、护理等相关专业优先。 专业技能： 1、具备良好的沟通能力、客户服务意识和团队合作精神。 2、责任心强，学习能力强，有企图心。 职位亮点： 1、广阔的职业发展空间：公司提供完善的职业发展通道和晋升机会。 2、丰富的收入构成：公司提供具有竞争力的训练津贴、销售利益、服务津贴、组织利益、保险福利及其他奖金等。 3、全面的培训体系：公司提供系统的内部培训和外部培训机会，帮助个人不断提升专业素养和服务能力。 4、和谐的工作氛围：公司注重个人关怀和团队建设，为队伍营造一个积极向上、和谐。 地点：深圳市龙岗区横岗荣德国际大厦A座30楼中国人寿

[可从事一生的职业，主动联系，机会不等人!!] ①岗位职责： 1、为辖区内医院、证券、银行、大型或事业单位提供团体保险相关的咨询、宣讲及理赔服务。 2、根据上述单位员工及其家属的个性化需求，提供保险方案及高端养老社区产品的专业咨询服务。 3、结合单位实际情况，协同团队成员开展客户调研、服务策划与落地执行； 4、负责对公项目中客户的咨询解答、保全处理、理赔支持及相关事务办理； ②职位特点： 1、模式创新，告别传统展业方式，客户资源由公司统一提供，聚焦大型优质单位； 2、采用项目制团队协作模式，按角色分工与能力匹配分配项目奖励比例； 3、签订正式劳动合同，非代理制岗位，享受稳定职业发展路径； ③任职要求： 1、具备积极进取的心态和强烈的自我驱动力； 2、拥有良好的策划能力，善于归纳总结与独立思考； 3、本科及以上学历； 4、专业不限，有销售经验或金融行业背景者优先考虑； ④薪资福利： 1、收入结构：基本工资+项目提奖+年终奖金+长期服务奖励+季度绩效奖金+专项项目激励； 2、福利保障：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金），带薪年休假，法定节假日； 3、弹性自选福利计划，覆盖本人及家人，全面关怀员工生活；

一、岗位要求 1.年龄：25-50周岁 2.学历：大专及以上学历 3.具有良好的语言表达能力及沟通能力 4.热爱学习、热情开朗 二、岗位职责 1.围绕银发经济，挖掘需求，为客户带来医疗、保险、养老、资产配置等服务 2.推广养老社区，带客户参与养老社区体验活动 三、你将得到 1.周末双休，节日休息，弹性工作制 2.员工荣誉旅游.绩效奖金 3.挑战高薪，理想收入

无相关经验的勿扰 工作内容: 1.与客户保持有效沟通，保障理赔流程顺畅推进 2.负责理赔资料的建档与管理，按时完成数据汇总与统计 3.掌握保险理赔相关合同条款及操作流程，结合公司产品实际情况处理赔付或拒赔事项 4.了解汽车各类零配件市场行情，开展维修费用协商谈判 5.熟知所在省市汽车维修收费标准，合理评估并优选维修服务单位 任职要求: 1.具备优秀的沟通协调能力及团队协作意识 2.能够高效完成各项理赔事务处理 3.拥有较强的学习理解能力与实际问题应对能力，具有一年以上理赔相关工作经验，有机动车安全统筹理赔经历者优先 薪资:6000+绩效，试用期一个月底薪八折，十五号之前入职买当月社保之后入职买次月社保，9:30-18:00，周末双休节假日正常休

【岗位职责】 1.通过项目制团队协作模式，为公司对接的企事业单位员工及其家属提供涵盖全生命周期的专业健康、医疗及养老保障方案设计与解读服务； 2.协助客户完成投保、保全、理赔及续期缴费等相关流程，长期维护客户关系，并通过线上线下的多元方式提供高效优质的售后支持； 3.主动参与公司及部门组织的各类培训与活动，严格遵守各项规章制度，持续提升专业知识与服务能力； 4.与团队协同合作，共同达成公司制定的个人及团队业绩目标。 【我们需要你】 1.具备本科或以上学历； 2.具备归零心态和较强的学习能力，逻辑清晰，善于归纳与反思； 3.性格积极，细致耐心，抗压性好，具备出色的沟通协调能力及明确的职业发展意愿； 4.有金融、企事业单位或医疗行业相关从业经验者优先考虑。 【薪资福利】 薪资结构：基本薪、绩效薪、业务提奖、年终奖、长期服务津贴 公司福利：六险二金（五险一金+商业保险+企业年金）、带薪年假、定期体检、节日福利等

工作内容： 1、负责应收账款的核对与跟进，协助财务完成对账工作，及时催收保险理赔款项 2、汇总对接保险公司的理赔进展及处理情况 3、开展汽车保险销售，办理保险理赔并全程跟踪相关事宜 4、接待售后维修客户，负责事故车辆的报案、评估及定损工作 5、跟踪处理事故车客户的投诉，并指导客户完成保险维修索赔流程 6、完成领导安排的其他工作任务 职位要求： 1、了解各大保险公司投保及理赔的操作流程 2、掌握车辆维修服务接待的相关流程 3、具备基础的保险产品销售能力 4、工作认真负责，能够适应较高强度的工作压力

岗位内容： 1. 为客户量身定制专业的保险规划方案，精准匹配需求并达成既定销售指标。 2. 主动开发新客户资源，同时维护现有客户关系，提升客户满意度与忠诚度。 3. 参与各类市场推广活动的策划与执行，助力公司品牌形象建设与价值提升。 4. 完成上级领导安排的其他相关工作事项。 任职要求： 1. 熟悉各类保险产品知识，掌握专业的销售技巧与方法。 2. 执行力强，能高效推进并按时完成各项销售任务。 3. 具备出色的沟通能力和组织协调能力，可有效整合内外部协作资源。 4. 具备一年及以上相关领域工作经验。

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岗位职责: 1. 负责全损车辆的审核及残值拍卖相关工作； 2. 负责外部维修费用标准的制定与审核事务； 3. 负责科室管理规章的编制与修订工作； 4. 参与车物争议、客户投诉类案件的会审与评估； 5. 组织开展车物条线相关培训工作； 6. 对接全损残值管理系统的需求并负责权限配置； 7. 对接外修竞价系统的技术需求并参与测试； 8. 对接车物防渗漏系统的需求并完成测试支持； 9. 开展全损、外修等业务的数据分析，制定相关指标并实施监控；同时负责专票抵扣相关的数据整理、指标设定与持续跟踪； 10. 完成上级领导安排的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，掌握汽车构造与维修基础知识，了解法律及保险相关知识；熟练识别车辆结构与配件，具备事故车损失鉴定与事故原因分析能力，能识别虚假理赔案件，熟悉理赔操作流程； 2. 累计5年以上工作经验，其中至少3年从事保险理赔相关专业工作； 3. 具备较强的责任意识、原则性、成本管控敏感度，拥有良好的沟通协调能力和分析判断力。

岗位职责: 1. 负责区域内非车险理赔相关工作计划的制定、优化及落地执行； 2. 组织开展区域内非车险理赔工作的管理、指导、协调与监督，确保各项制度规范有效实施，及时解决各级机构在理赔过程中出现的各类问题； 3. 负责区域下属机构非车险理赔团队的日常管理、人才梯队建设及相关组织管理工作； 4. 承担区域权限内赔案的现场督导、核损核赔管控及关键指标的监控与管理； 5. 协调并支持超出区域权限案件的处理工作； 6. 统筹管理区域内的未决赔案推进情况； 7. 监督并推动区域内理赔作业合规性的落实； 8. 推动风险闭环机制的有效实施与持续落地； 9. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历； 2. 具备3年以上非车险理赔领域一线管理经验； 3. 工作态度严谨、细致，具备较强的学习能力、沟通协调能力和良好的心理素质，抗压性高； 5. 具有应对复杂局面和突发情况的综合处置能力。

岗位职责: 1. 建立法律险理赔的标准化作业流程与管理制度，保障法律险理赔工作高效、规范开展； 2. 依据公司制度推进合作律师库的建设与维护，并实施定期优化更新； 3. 在授权范围内完成案件的损失核定与赔款审核，确保案件处理的质量与时效； 4. 参与重大案件的应对处置，提供专业技术支持，组织定期案件研讨，落实重大赔案的追踪与处理； 5. 结合不同险种理赔数据及案件特征，分析风险规律，提出可行的承保优化建议，有效管控承保环节风险； 6. 面向分公司理赔团队开展法律相关专业培训，提升一线人员的专业能力与实务水平； 7. 完成上级交办的其他工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，保险、法学等相关专业优先； 2. 具备3年及以上保险理赔或诉讼相关工作经验； 3. 工作态度端正，细致严谨，具备较强的学习能力、沟通协调能力和团队协作意识，心理素质良好，能承受一定工作压力； 4. 持有法律职业资格证或律师执业证者优先考虑。

工作职责要求： 1、建立并持续完善医疗险理赔流程、规则及操作标准，确保运作高效、合规且风险可控； 2、在授权范围内审核理赔案件，重点处理重大、疑难、高额赔付或存在争议的案件，保障理赔结果准确、公正、及时； 3、牵头开展理赔相关的外部对接与协调工作（如与监管部门沟通、重大案件通报等）； 4、应对复杂客户理赔投诉，指导团队改进服务流程，提升客户满意度与关系维护水平； 5、开展理赔数据分析，追踪关键质量指标，制定优化方案并推动落地实施； 6、统筹医疗险理赔日常作业的定期审查，并依据审查结果编制审计报告； 7、策划并组织医疗险理赔培训项目，提升医学背景理赔人员的专业素养与实操能力； 8、确保机构理赔时效满足监管规定与要求，主导推进理赔环节反洗钱措施的执行； 9、完成上级安排的其他相关工作任务。 任职资格： 1、本科及以上学历，医学、保险、法律、精算等相关专业优先，条件特别优秀者可适度放宽； 2、具备5年以上保险理赔领域工作经验，其中至少3年专注于医疗险理赔实务； 3、拥有丰富的案件核赔实践，精通各类医疗险产品条款、理赔政策、风控关键点及行业通用做法； 4、具备良好的沟通协调能力与跨部门协作意识，具有成本管控观念和较强的风险识别敏感度。

岗位职责: 1. 推进机构落实车险人伤理赔相关管理制度、作业流程、操作规范及质量管控体系； 2. 监控所辖区域人伤指标完成情况，组织开展片区内人伤业务培训与管理指导工作； 3. 审核重大及高风险案件，参与案件研讨，提供专业技术支持，跟踪处理进度，必要时开展实地调查； 4. 负责车险人伤案件的审核工作，抽查人伤查勘、调查及其审核质量，并督促整改落实； 5. 定期分析人伤业务数据，形成总结报告，推动业务流程优化与效能提升； 6. 使用并维护核心业务系统和报表系统，提出系统改进意见，助力业务系统的智能化升级； 7. 汇总整理所辖区域人身损害赔偿相关数据、法律法规文件及其他政策性资料； 8. 完成其他与车险人伤案件管理相关的各项工作任务。 任职要求: 1. 本科及以上学历，医学类及相关专业背景，掌握车险人伤理赔专业知识与技能； 2. 具备5年及以上保险理赔领域工作经验，特别优秀者可适度放宽年限要求； 3. 具有强烈的目标导向意识、责任心强，工作细致严谨； 4. 具备良好的执行能力、沟通协调能力、学习适应能力及抗压能力。

岗位职责： 1.为客户提供专业、个性化的保险方案咨询与规划服务，涵盖寿险、健康险、意外险及财产险等产品 2. 主动开发新客户并维护现有客户关系，定期回访、保全服务及续期提醒，提升客户满意度与复购率 3. 协助客户完成投保、核保、理赔等全流程服务，及时响应并解决各类业务问题 4. 参与公司组织的产品培训与业务研讨，持续提升专业素养与销售服务能力 任职要求： 1. 学历大专及以上，24～50岁，具备良好的沟通表达能力与服务意识 2. 有保险、金融、销售类工作经验者优先，无经验者可提供系统化带教培训 3. 具备较强的学习能力、责任心和目标感，能适应弹性工作节奏

进行客户开拓和保单售后服务

 职位详情 分享 保险顾问招聘中 设置AI帮我招  职位名称保险代理人 薪资待遇5000-20000元/月 福利待遇周末双休 工作要求大专|1-2年工作经验 工作地点广州市天河区体育东路122号羊城国际大厦西塔四楼 职位描述任职要求： 年龄27~55周岁！大专及以上学历。 工作时间: 周一至周五上午8：30-10：30为早会时间，下午自行安排，周六日双休，国家规定的节假日休息！ 一.加入4大理由： 1.平台好：一家拥有全部金融执照的保险公司，有银行，投资，保险业务，可以多方位获取收入的500强金融企业； 2.福利好：拥有意外、疾病、医疗保险，公司每月旅游激励，购物卡激励，现金激励，多种多样）； 3.收入高：多渠道收入； 4.晋升空间大：只要你有能力,只要你勤学肯干，没有人可以阻止你的晋升发展,不像很多企业长时间没有晋升空间； 二、收入及福利待遇 1：训练津贴最高60000元、业务提成、达成+钻石+季度奖金、年终奖、续年服务津贴等。 2、福利保障：享有医疗保险、养老公积金、养老津贴等 3、公司为员工提供国内外旅游 4、享有长期团队管理,营销知识,技能等专业培训; 5、参加公司的管理团队,晋升主任/高级主任/经理/市场总监.... 6、上班五天制,国家法定假期;时间自由安排,适合喜欢自由创业人士。 三、专业培训 1、新人训练：职前培训、从业资格考试培训、岗前培训、衔接训练,新人成长步步高. 2、转正培训：专题训练、提升训练、拓展训练、讲师训练 3、晋升培训：经营管理技能训练,团队管理培训 4,享受平安大学终身免费金融理财培训,全心打造职业经理人 期待优秀的您加入！！！！ 地址：广东省广州市天河区体育东路122号羊城国贸西塔4F

岗位职责： 负责养老院老人日常生活照料及安全保障，协助完成洗漱、洗澡、分餐及喂食等护理任务 任职要求： 1、工作细致，具备爱心与耐心，拥有较强的服务意识； 2、熟悉老年人生理与心理特征，掌握基本护理知识与技能； 3、身体状况良好，无不良嗜好，能适应辛苦工作环境

健康财富规划师（本公司培养） 25-55岁 薪资福利:底薪（根据面试结果）+提成，周末双休，福利待遇佳（职位区分）， 招工人数:3名 工作地址:兰州市城关区

岗位职责: 1.负责养老院中老年人的日常生活照护工作 2.保障老人获得合理的膳食安排与基本医疗护理 3.保持养老院环境整洁，严格执行卫生管理规范 任职要求： 1.具备较强的沟通能力及良好的团队协作意识 2.面对突发事件能迅速应对，确保长者人身安全 3.热爱养老护理事业，有意愿为老年人提供细致周到的服务

岗位职责： 负责对接合作银行，开展保险产品的销售推动与业务支持； 跟进业务数据，推动完成目标，制定和执行市场推动方案； 建立良好的渠道关系，及时反馈一线需求与建议，推动产品和服务优化。 招聘要求： 本科及以上学历，金融、保险、市场营销等相关专业优先； 一年以上银行保险、寿险或渠道支持相关工作经验。 良好的沟通能力与服务意识，具备较强的业务推动能力和执行力； 持有保险代理人资格证书者优先考虑。 薪酬福利： 具有市场竞争力的薪酬结构 完善的社会保险与住房公积金、节日福利、带薪年假； 成熟的培训体系与清晰的晋升发展路径。

佛医保售后服务专员 10名 工作岗位： 1、跟进公司分配的佛医保客户，进行一对一的售后服务； 2、通知佛医保客户过来公司领取健康权益。 应聘要求： 1、高中以上学历，25-45周岁，男女不限； 2、有上进心，积极好学。 福利待遇： 1、上班时间上午8:30-11:30，下午2:30-4:30 2、周六下午、周日全天休息，国家法定节假日休息 3、工资3500+，另有提成+奖励+津贴，上不封顶； 4、养老金、五险、旅游、户外活动、生日会等团建福利。 联系方式：黄小姐 （微信同步） 公司地址：佛山市高明区盈信广场写字楼

【岗位职责】 1.做好与寿险营销人员的日常沟通工作，协助辖区网点车险、财产保险业务报价出单内勤工作； 2.积极主动参与职场各种寿代产业务专题会议，协助财险经营策划、组织与实施； 3.协助职场开展财险销售活动管理，整理分析相关信息，撰写分析报告； 4.对寿险销售人员进行财险专业知识培训及业务辅导，及时传达宣导公司承保政策和服务流程； 5.开展财险理赔服务跟进协助，为寿险销售人员提供客户服务和理赔服务咨询； 6.协助制作承保计划书，协助寿险销售人员重点客户陪访； 7.协助寿险销售做好客户续保维护、客户资料管理、单证管理等； 8.协助寿险销售人员进行客户的售后服务工作； 9.经公司业务管理部门授权后，协助开展财产险业务标的查验（包括验车）、初审及理赔报案的联络等； 10.完成领导交办的其他任务。 【任职要求】 1.全日制大学本科及以上学历，保险/营销/金融/经济等相关专业者优先，学生干部、社团负责人优先； 2.具有大型企业实习经验或具有保险行业实习经验者优先； 3.具备良好组织沟通和协调能力、强烈的责任心及良好的职业操守。 【工作时间】8:30-12:00，14:00-17:30 周一至周五，双休 【薪酬待遇】4-8k，12薪，五险一金 【工作地点】广州天河区高唐路223号

车险续保专员，有工作经验者优先，8000及以上，五险，单休