岗位职责： 1.负责保险理赔案件的受理、查勘、定损及理算工作，确保流程合规、时效达标 2.审核客户提交的索赔材料，识别风险点并提出专业处理意见 3. 与医院、交警、公估公司等第三方机构协调沟通，核实事故真实性与损失情况 4.录入并维护理赔系统数据，定期汇总分析理赔案例，优化作业流程 5. 向客户清晰解释理赔政策与进展，提升服务满意度与品牌信任度 任职要求： 1.熟悉保险法律法规及车险/健康险等主要险种理赔实务 2.具备良好的逻辑分析能力、沟通协调能力与责任心 3. 能熟练使用办公软件及保险公司核心业务系统 4. 有保险理赔、公估或风控相关工作经验者优先 5.诚信守法，具备较强的服务意识与抗压能力

工作内容：负责进行信息登记录入，资料变更、理赔办理及活动通知。工作简单，主要是希望能长期稳定。 上班时间：8:30-16:00，周末双休，午休两个小时。 年龄25-45周岁，大专以上学历。 薪资待遇：实习期6000，转正7000。 福利待遇：公司会定期团建旅游，节假日带薪休假。

新蔡中国人寿招聘岗位：办公文员，综合金融专员、保险代理人、保单服务专员、理财顾问、销售主管任职要求：年龄20–50岁，沟通良好，有无经验均可，带薪培训岗位职责：客户维护、保单服务、金融理财咨询、团队管理（主管岗）薪资福利：底薪+高提成+奖金+节日福利，晋升透明工作时间灵活有意向可联系：

工作内容： 负责进行信息登记录入，资料变更，理赔办理， 活动通知 (工作简单，主要是要能长期稳定!) 薪资待遇：实习期6000转正8000 福利待遇：定期团建 公司有不定时下午茶，节假日带薪休假 任职要求：25-50周岁，大专及以上有工作经验优先，(无经验也可) 工作时间：8:30-16:00 午休两小时 双休不加班法定节假日正常休息

工作时间： 上午：08:30-11:30 下午：2:30-5:30 工作内容： 1、为老客户提供信息咨询、保单整理、理赔、分红，保险金领取、家庭保险规划等全方位金融理财服务； 2、维系并管理客户，提升售后服务满意度； 3.通过良好的客户经营，给客户办理理财、重疾、意外、医疗、车险、信用卡等服务； 4、老客户生日祝福、续期保费缴费提醒； 薪资待遇： 新员工专属扶持底薪+新人津贴+绩效、企业精英养老。

ps：具备代播及代运营相关经验者优先；已通过法律从业资格考试者优先； 岗位职责： 1、合同管理：负责公司各类合同（如采购合同、合作协议、劳动协议等）的起草、审核与修订工作，搭建并维护合同模板库，持续优化合同审批流程； 2、法律咨询与支持：为各业务线提供法律风险评估与专业建议，协助解决日常经营中涉及的法律事务，参与纠纷事项的应对与处理； 3、合规管理：制定内部合规管理制度，组织开展合规培训，促进合规意识在组织内的贯彻实施；编制合规手册、典型案例等宣传资料； 4、内控体系建设：建立健全公司内部控制制度，推动业务流程规范化，确保风险控制机制有效融入各业务环节； 5、违规事项处理：针对直播事故、销售或运营中的违规行为开展调查，并提出处理意见与整改措施； 6、档案管理：妥善保管合同文本、工商登记资料、重大决策文件、会议纪要等相关文档； 任职要求： 1、本科及以上学历，具有2年以上相关领域工作经验； 2、熟悉合同法、经济法、劳动法、电子商务法等相关法律法规； 3、具备良好的沟通协调能力、团队协作意识以及较强的文字撰写能力； 4、能够独立完成合同审查、法律咨询及法律风险防控等各项工作； 5、具备优良的职业素养，法律思维严密、逻辑清晰，工作认真负责，品行端正、诚信公正。

西藏昌都丁青县招聘吊车司机一名。

招聘打桩司机，工作内容为公路围栏施工。有意者可联系报名。

需要安装檩条的工人

西藏昌都丁青县招聘吊车司机一名。

昌都市丁青县招泥瓦工（ ） 四川 重庆瓦工优先 无地域歧视 应公司要求

岗位职责： 1、服务公司高净值客户VIP客户，维护客户关系，做好银行业务和保险业务再开发 2、参加公司管理培训，提高技能和管理能力，组建自己的团队 3、做好团队管理，完成上级主管分配的任务 任职要求： 1、大专及以上学历，金融，市场营销或管理相关专业优先； 2、1年以上工作经验，有管理和销售经历，业绩突出者优先； 3、反应敏捷、表达能力强，具有较强的沟通能力及交际技巧，具有亲和力； 4、具备一定的市场分析及判断能力，良好的客户服务意识； 5、有责任心，能承受较大的工作压力； 6、有团队协作精神，善于挑战。工作时间：工作5天制（上班时间为8：30-17：30，午休2个半小时）休法定节假日

【岗位职责】 为客户提供保险咨询、保单管理、理赔及保险金领 取等服务 维护客户关系并拓展业务，提升客户满意度 【职位要求】 25-45周岁 有进取心、责任心和沟通能力 有销售或团队管理经验者优先 大专及以上学历，不限工作年限 【薪资福利】 薪资：5000-20000元 周末双休 ，法定节假日正常休息

一、工作描述： 1．宣传公司企业文化、保险知识； 2．拜访客户，推销公司人身保险产品，完成保单销售及保险合同考核指标； 3．为客户提供服务，包括客户回访、满足客户相关保单服务需求4．积极主动为他人提供创业平台，不断培育新主管； 5．对团队人员进行辅导、面谈、培训、训练、陪同展业等活动；6．完成公司委托的其他相关事项。 二、工作要求： 1.25-50周岁之间： 2．具有大专及以上学历（条件优秀者可适当放宽）; 3．表达能力和学习能力强，具有团队合作精神，接受能力强，4．品行端正、身体健康，具有完全民事行为能力； 5．有团队发展意愿或者有团队管理经验优先。 三、福利待遇： 1．完善的系统和平台支持：搭建保险知识分享平台； 2．提供全链条成长培训，提供全方位的学习支持； 3．公司每年为符合条件的销售人员购买人身和健康保险保障，保 4．公平透明的晋升机制，打破发展瓶颈； 四、年收入构成： 委托报酬＝个人佣金＋管理类津贴＋培育类津贴＋其他奖励 五、招募说明： 本次招募对象为代理制营销员。

岗位职责： 1.为客户提供专业保险咨询，分析风险需求并定制个性化保障方案 2. 熟练讲解各类保险产品条款、保障责任及理赔流程，提升客户信任度 3.持续跟进客户保单服务，协助完成投保、保全、理赔等全流程支持 4.开拓新客户资源，通过线上线下渠道开展精准营销与关系维护 5. 定期参加公司培训与行业学习，保持专业知识更新与服务能力提升 任职要求： 1. 对保险行业有热情，具备良好的沟通表达与客户服务意识 2. 具备较强的学习能力与抗压能力，能适应目标导向的工作节奏 3.诚实守信，无不良从业记录，认同保险长期价值理念 4.具备基础办公软件操作能力，有金融、销售类经验者优先 5. 学历不限，欢迎应届毕业生及转行人士加入

【中国人寿简介】 ——中国人寿与中华人民共和国同龄，是国内最早经营保险业务的企业之一。1949年，中央人民政府批准组建新中国首家保险公司，开启中国人寿发展元年。公司在全国拥有2万多家分支机构及网点、近90万名员工和销售人员。业务范围涵盖保险、投资、银行三大板块。属国有大型金融机构，是中国资本市场重要的机构投资者。 ——2025年，中国人寿保险资金直接服务实体经济存量投资规模达5.4万亿元，赔付支出3856亿元；集团合并营业收入1.28万亿元，合并保费收入8874亿元；合并总资产8.57万亿元。 ——集团旗下寿险公司总市值稳居全球保险公司前列，始终占据国内寿险市场领导者地位。拥有广发银行、资产公司、财险公司、养老险公司、海外公司、国寿投资公司、国寿健投公司，是多板块业务协同共进的综合金融保险集团。 【招聘岗位】 家庭保险规划师、养老保险理财师、家庭综合金融顾问。 【雇佣性质】 代理人 【薪酬】 初期：2k~4.5k、中期：4k~6k、远期：8K+，有责收入。（） 【工作时间】 法定工作日：上午8:30~11:30仅早上打卡（晨会学习8:30~10:00间），下午13:30~16:00。时间自主安排，工作节奏灵活，周末双休。 （正式进入职场报到前，需要在市公司等地进行前期学习，完成前期学习且本人确定加入后，再到职场报到，学习期总计约占两周。） 【工作内容】 客户保单服务、保险产品售卖、客户维护与开发等保险相关工作。 【我们希望的你】 1、认定中国人寿企业文化体系（信条、使命、愿景、企业价值观、经营理念、品牌口号）； 2、金融、法律、医学、健康、营养、营销、新媒体等相关专业毕业或过往从业； 3、有意愿在保险行业发展，为社会年龄结构发展趋势下的必然面临提供专业家庭风险保障服务； 4、有一颗成长之心，具备持续学习能力，能接受自我专业化完善过程中的必要成长时间周期； 5、做好长线发展心理准备，能够承受短期时间内没有理想化工资收入的准备； 6、愿意与团队共成长，并肩前行，对前辈尊重，对伙伴友善，对客户负责。 【我们可以提供的】 在保险新人学习上： 公司会提供系统全面的保险新人学习课程体系，为你的职业起步提供专业详细的指导步骤；同时职场前辈（十年+职业经验）也会倾囊相授，根据你的成长节奏提供针对性辅导帮助；职场同僚也会为你分享经验，助你快速进入工作节奏。 在保险新人业务开展上： 公司“每周”都有帮助销售支持的营销活动，助力保险新人能够早日达成保单销售；公司阶段性开展品牌专有属性的医疗、养老类资源支持，为保险销售增加高端附加值服务，同时也能够帮助保险新人第一时间学习了解到行业头部讯息。 如果你有一颗乐于助人、愿意分享、长线成长的心，欢迎你主动与我们取得联系，我们将为你提供保险职业起步前的专业咨询。 面试时间安排：工作日期间，周一、二、三日的下午时段。 办公地点：吴中区君联商务大厦16楼1608-01（地铁2号线新家桥站200米）。

1. 深入调研本地事故车市场，挖掘关键合作资源（如保险公司、交警大队、交通事故处理中心、汽车救援公司、周边汽修厂等），并制定精准的拓展策略 2. 定期维护已有合作渠道，强化合作关系，保障业务持续稳定输出 3. 为事故车主提供专业维修咨询服务，协助其完成车辆维修对接与处理 4. 推进业务执行与协调工作，围绕公司下达的业绩目标开展任务落实

1、年龄25-50周岁（男女不限） 2、大专及以上学历，经验不限，优秀者可放宽 3、努力上进，爱学习，务实肯吃苦，对销售工作有热情，具备良好的沟通能力和团队协作精神 4、主要负责新客户的开发和老客户的售后理赔，，续费，保全，活动告知以及第二次的开发

上市企业，白领工作环境，提供岗前带薪培训。早九晚六，周末双休，午休时间充裕，工作轻松且舒适，几乎不加班。入职即缴纳本地社保，办公室坐班文职，不需要跑外勤，不需要打电话，不需要销售。 【岗位职责】 1. 负责理赔资料信息录入、审核； 2. 根据医保规则、条款要求进行赔付金额核算。 【岗位要求】 1. 大专及以上学历； 2. 工作主动积极，条理清晰，善于学习。 【工作时间】 8:30-17:30（夏令时）/8:30-17:00（冬令时）

1、客户开拓与服务支持：以专业金融顾问、家庭健康守护者及养老规划伙伴的多重身份，深入理解客户个体与家庭的实际需求，提供高效、专业且高品质的保险产品配置与综合解决方案，营造温暖、可靠的服务感受。 2、客户关系持续经营：定期协助客户梳理保单内容与家庭风险保障情况，动态跟进需求变化；建立长期稳定、彼此信任的合作关系；专业高效地配合完成理赔服务；联动金融、医疗、养老与生活服务资源，为客户提供全面便捷的专属支持。 3、市场拓展与品牌协同：积极参与公司组织的各类市场推广与品牌活动，挖掘优质客户资源，提升个人专业形象与公司品牌认知，助力业务稳步增长。 4、团队协作与能力建设：重视团队合作，与团队成员共同促进个人与集体的成长；主动参与内外部培训学习，持续精进专业水平与服务质量，塑造高绩效、高专业性的职业能力。 三、招募条件 1、年龄：25-55岁 2、学历：大专及以上 3、品行要求：无不良从业记录 4、前职收入：近一年税前收入40万元以上【请机构根据基本法版本自行调整】 5、过往经验：具备销售或高级管理岗位满2年工作经验 四、岗位优势 1、【专项资源助成长】：管理层重点扶持，发展路径重点关注、培养过程全程指导；集中投入专项资源，打造加速成长通道（突破常规限制，优先享有认证培训、高客活动及各类支持资源）。 2、【双轨晋升明方向】：结合个人特质与发展规划，设置“个人业绩”与“团队建设”双路径发展模式。晋升机制公开透明，收入无上限，配套完善的福利体系，全面护航职业发展。 3、【系统培训强赋能】：依托37年行业积累，建立完整培训体系与专业课程，携手清华大学共建权威认证机制，全方位支持职业转型与能力进阶，实现平稳起步、持续发展。 4、【客户运营有支撑】：借助公司广阔的平台资源、高端客户活动及多元服务场景，增强服务专业性与客户粘性，让每一次客户互动更具意义与价值。 5、【科技赋能提效率】：基于先进的数字化系统，实现智能客户分析、移动展业工具、在线学习平台全覆盖，贯穿客户开发、业务运作与团队管理全流程，推动业务线上化、洞察数据化、协作敏捷化，助力资源精准匹配、决策科学高效、成长提速升级。 6、【丰厚补贴稳起步】：提供全面高额财务支持，助力新人顺利转型、快速进阶：最高90万元训练津贴、高档启航津贴、业内领先20万元创业发展奖金、最高20万元领航发展奖励，百万加持，共筑未来。

【岗位职责】 1. 对待家访客户进行电话预约，保障在规定时间内完成家访及系统提交工作，确保系统提交的准确性。 2. 家访期间严格遵守岗位要求，对外树立并维护良好的企业形象。 3. 客观反馈客户资质真实情况，逐一排查风险疑点；对于涉及客户和经销商无法答疑的问题，及时联系业务一线。 4. 负责日常调查单子的分享与总结，进行风险客户的识别及总结，并与风控其他岗位联动。 5. 了解市场动态，具备对各行业的认知及学习能力。 6. 完成上级领导安排的其他工作。 【岗位要求】 1. 大专以上学历，营销、管理、金融等专业优先考虑。 2. 1-3年以上金融类贷款工作经验，有银行信贷、担保融资、投资公司、汽车金融等风控岗位工作经验者优先。 3. 熟悉国家及地区银行政策。 4. 能坚守诚信理念及职业道德，并遵照公司车贷业务管理制度及操作流程开展各类业务。 5. 具有团队合作精神。

【通渭招聘】 只打卡不坐班， 你可以送完孩子再“上班”； 不会做有团队有师资专业培训。拓展寿险，团险，财险等综合业务。 学历要求:高中及以上，大专以上文凭优先。 年龄条件:25-45岁，男女不限。 工作时间:上午8:30到11点，其余时间可自行安排。 综合薪资：2000-8000元/月，多劳多得 上不封顶。 其他福利：养老，医疗补充，出差有交通补助。 具体可电话面试详谈

1:老客户保单整理 2:资料变更 3:理赔办理 4:相关活动通知等 5:工作时间朝九晚五周末双休6:可接受小白 7:年龄21-50 8:工作自由

【岗位和待遇】车险专员5000-10000左右+社保+公积金 【工作时间】朝9晚6+周末双休+节假日休【岗位要求】有无经验均可 【工作地址】成都武侯区下一站都市A座1110栋（3号线太平园地铁站D出口）

一、任职要求： 1、对金融领域有兴趣者，想在金融领域施展抱负； 2、有其他工作经历者，但不满足于现状，想对金融方向做尝试和了解； 3、有资金管理经历者，但困惑却无解决之道，愿意来公司沟通互补交流者； 4、有较强学习能力、分析能力、风险控制能力和情绪管理能力； 5、对公司资金高度负责，把握市场机会，确保账户达到稳定收益。 二、工作时间： 上午9：00—下午17：30，时间灵活可以居家办公。 三、福利待遇： 1、周末双休不加班，法定节假日正常休息，带薪年假。 2、节日礼品，公司氛围良好，优异者提供出国旅游。 3、工作弹性，定期团建。 4、透明化晋升。

客户专员，整理客户资料，保单跟进，电话邀访等

诚聘保单售后服务专员 工作模式：参加日常学习、电话回访客户、陪同参加活动 工资待遇：基本工资、基本绩效 “入司一年内新人平均工资在6000元-10000元之间” 工作时间：每天4小时，周末双休 职位描述：客户资料信息整理，客户纪念日节日问候祝福，续期缴费提醒、理赔、领钱等协助 招聘条件：22-50周岁，高中及以上学历，大专以上优先录取，有销售经验者优先，共产党员优先 招聘热线： 公司地址：梅山镇南街中国人寿保险股份有限公司

【岗位职责】 1. 接收系统触发的风险工单，结合征信数据、外部信息及电话核实等手段，对客户涉及的欺诈行为（包括本人或第三方欺诈）及交易异常进行风险识别与判断，并提出初步审核意见； 2. 高效完成各类风险任务处理，保障审核响应速度，避免任务积压或重大风险遗漏； 3. 配合开展阶段性复盘工作，对预警机制及处置成效进行归纳分析，推动审核策略、规则逻辑及操作流程的持续优化。 【任职要求】 1. 普通话流利，具有良好的逻辑分析、语言沟通与人际互动能力； 2. 有互联网金融领域贷前审核、反洗钱监测、案件核查或银行客服相关经验者优先考虑； 3. 责任心强，积极主动，具备较强的执行能力与风险洞察力，对可疑情况反应敏锐； 4. 大专及以上学历，专业不限，可接受排班安排（无夜间通宵班），欢迎应届生投递 【其他说明】 1. 该岗位劳动关系隶属于第三方服务公司。 项目服务地点：成都市高新区吉泰三路8号新希望国际C座，地铁一号线天府三街站附近 2. 提供五险一金、餐补、节日福利、团队建设活动及多项员工激励方案

【岗位发布系统问题，实际薪资open60K-80K可谈】 1、主导消费金融、信贷类业务整体风控战略的规划与实施； 2、搭建风控体系，包括制定风控政策、建立风险评估模型、优化流程及系统建设，开展项目风险识别与评级； 3、牵头金融新产品及新业务模式的风险管理设计，输出风险识别、评估与防控全流程解决方案； 4、统筹项目评审工作，负责授信审批、在保资产监控及不良资产处置等全周期风险管理； 5、跟踪研究行业监管政策动态，持续优化内控机制与合规管理体系。 岗位要求 1、本科及以上学历，金融、经济、法律等相关专业优先； 2、具备8年以上互联网金融、银行、保理、小贷等机构风控从业经历，其中至少5年聚焦消费金融或信贷领域风险管理，有同类型岗位经验者优先； 3、精通各类风控工具与方法，具备扎实的金融理论基础和实操经验； 4、具备出色的组织协调、计划执行、沟通谈判及团队协作能力； 5、数据分析敏锐，风险意识强，富有团队合作精神，具备优秀的书面表达能力。

【岗位职责】 1. 法律合规与合同风控：负责旅游合同、供应商协议、免责条款等的法律合规性审核，建立标准化合同模板库，从源头规避法律风险。配合外聘法务处理仲裁、诉讼等法律事务，维护公司合法权益； 2. 安全与医疗保障：针对银发群体出行特点，建立健康风险评估、安全预案与突发事件应急处置体系。对接医疗资源，处理行程中的伤病应急事件，守住安全底线； 3. 客诉升级处理与公共关系：受理重大客诉与升级投诉，进行责任认定、善后处理及危机公关应对，维护品牌声誉。